第一篇：广州体育学院学生社团联合会招新策划书

广州体育学院学生社团联合会招新策划书

一、活动背景

在过往一年的工作中，我们社联可以说是9月的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2010届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们社联的工作带来新的活力和希望，让服务、沟通、专业、激情的精神永存！

二、活动概况：

活动目的：

1、为社联注入新鲜的血液，建立足够高素质的后备力量，为以后更

有效地开展社联工作做准备；

2、实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干部队伍，保证社联

工作的连续性；

3、宣传我们的社联文化，让广大新老学生认识、了解我们社联；

4、为同学们提供一个发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明

才智；

5、能够全面提高大学生的综合能力，鼓励大学生除了在学校学习必

要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻

炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展

活动名称：广州体育学院学生社团联合会招新

活动主题：新机遇，新征程

活动对象：广州体育学院全体学生

活动时间：2010年9月

主办单位：共青团广州体育学院委员会学生社团联合会

协办单位：学生社团联合会属下各部门

三、活动流程

（1）招新形式：

1、通过横幅和海报给同学传递招新信息(如：时间、地点、要求)

2、在招新开始时，安排社联的成员到招新地方，现场介绍和指导同学们报名，同时也会摆设宣传栏介绍。

3、新干事通过报名，初步筛选之后，由各部门分别进行面试、审核、试用，合格后经各部门部长和主席批准方可进入社联各部门工作。

（2）时间分布：

招新前期准备：X月X日～X月X日 设摊招新：X月X日~X日

招新后期（面试、资料整理、审核、试用、确定名单）：X月X日

（3）前期准备：

2、前期宣传、物资准备

（4）设摊招新

地点：饭堂前校道

时间：X月X日11：30 am~ 12：30 pm4：00pm~6:30pm3、招新后期

四、注意事项

1、由于人流量大，人多拥挤，招新现场需注意安全。

2、确保场地的卫生清洁，结束后需收拾好场地。

3、积极耐心向同学介绍和宣传。

4、由于人数较多，注意保管好报名表，不要弄丢。

曹卓业

第二篇：梧州学院学生社团联合会招新策划书(精)

请 示

学院团委：

自社团联合会成立以来，社联的管理逐步规范化，并始终本着“团结拼搏、求实进取、开拓创新、奋发有为”的工作准则管理社团，服务社团。为了保证我院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院公开招新干事。结合我院实际，经院学生社团联合会拟定在北校区2011年9月16至19日11：30——18：30进行社团联合会新干事招新，现梧州学院学生会特申请1420元（大写：壹仟肆佰贰拾元）作为本次社联招新经费。以上妥否？请批示。

附件：梧州学院学生社团联合会招新策划书（草案）梧州学院学生社团联合会 2011年9月3日

一、活动背景及目的

在院团委的正确领导和团委老师们的精心指导下，社团联合会以“加强各社团联系，促进各社团间的交流与合作，繁荣校园文化，服务广大学生；在社团独立自主的基础上，调配各社团内部资源，取长补短，实现资源的优化配置”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。自社团联合会成立以来，社联的管理逐步规范化，并始终本着“团结拼搏、求实进取、开拓创新、奋发有为”的工作准则管理社团，服务社团。为了保证我院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院公开招新干事。

二、主办单位：梧州学院学生社团联合会 协办单位：XX公司（单位）

三、报名时间、地点

时间：2011年9月16日—19日（9：00--19:00）地点：梧州学院北校区十字路口

四、面试时间、地点 时间：2010年9月20日

地点：北校区南楼（具体地点各部门另行通知）

五、招新对象及要求：广大新生及在校全体学生(一)思想品德端正，热情积极，肯吃苦耐劳。

(二)有团队意识，合作精神，有管理和自我管理能力。

六、活动流程 第一阶段：筹备报名宣传（9 月 1 日--9 月 15 日）工作事项 完成 负责人 时间 1.赞助 9 月 12 吉兆信 日 1.海报、喷绘 9 月 13 邓达敏 的制作 日 2.张贴 １．场地申请 9 月 9 日 葛丽华 工作人员（部门）外联部 宣传部 工作要求 筹集工作服装，海报的资 金；印制衣服标志 2 张海报，一张迎新，另 一张招贤纳士； 张喷绘，2 一

张简介社联，另一张招 新宣传 招新地点、悬挂喷绘场地 的申请；面试场地的 申 请。通过校园广播在 9 月 12 日--16 日宣传通知 值班表制作，招新物 品（笔，夹子等）准备。帐篷租借，桌子租借，装 饰 招新表制作，打印 事务部 １校园广播 9 月 10 龙冰 日 １值班安排 9 月 12 张碧玉 日 １招新点的工 9 月 14 梁燕妮 具准备 １招新报名表 9 月 12 全晓红 收集 日 秘书部 秘书部 监管部 组织部 第二阶段：报名过程 工作事项 完成 时间 １招新点的布 9 月 置 日上 11 点 １班级宣传 9 月 日— 日 １整理报名表 9 月 日 负责人 16 梁燕妮 午 16 吉兆信 18 19 全晓红 工作人员（部门）监管部 工作要求 搭好帐篷，备好海报，报 名表 开新生班级班长会议 通 知，适当发放报名表 规整，分类报名表 外联部 组织部 备注：工作人员全部佩戴工作证及工作服。

第三阶段：选拔新干事

（一）干事招新相关工作安排 １．第一轮面试 项目 总负责 工 作 人 部门 １． 汇总报名干事名单 全晓红 １．教室申请 葛丽华 龙冰 1.通知所有报名同学 内容 １．摄影 2 广播稿 邓达敏 3.宣传板 1.打印干事招新名单 2.打印签到表 全晓红 3.打印部门牌 １． 确定两个面试点的 组长及当晚的详细工 李瑞东 作安排（附件Ｘ）考核一(面试)9 月 22 日晚上 7:30 １． 通知各个干部面试 的时间和地点 张碧玉 地点：S404，S405 时间 9 月 19 日 9 月 19 日 9 月 20 日 —21 日 备注 按部门录入 申请 22 日晚上的教室 通知要注意说明每个 部门所在的教室 宣 传 9 月 20 日 通知要注意说明每个 部 —21 日 部门所在的教室 组 织 部 9 月 21 日 9 月 21 日 所有干部分成两组，两 晚上 个教室同时进行面试 面试前的 1 天之内通 9 月 21 日 知，最好提前确定（包 晚上 括请假，及时通知李瑞 东人员调配）所有干 9 月 22 日 工作牌，工作服，宣传 １．面试当天晚上 部 晚上 部布置会场 监 管 要及时把材料给各部 1.签到 部 长，让部长在面试之前 邓端洁 2.传资料 对本部门的报名干事 有了解 １． 筛选、汇总并上交 2 个组 筛选好后制成一份电 9 月 23 日 组织部 长 子表格发至全晓红 １． 整理名单、并打印 宣 传 打印好干事名单后及 于艺贤 9 月 23 日 筛选出名单 部 时出通知 １．出公示 陈均帅 9 月 24 日 中午前一定要摆出 注意事项：（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面 试者；

（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；（3）评审人员应： ①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼； ②及时针对每组面试者的表现交流意见;③对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配。（如书画特别突出者应及时向宣传部部长予以反映）（4）工作人员应：

①着装合理，热情，精神饱满；

②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答； ③做好资料整理工作。２．第二轮笔试

备注：（１）特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长 为主。

（２）注意面试结束后会场整理（３）总负责主席团。３．第三轮面试 项目 各部门拟定好干事考 各 个 部 核方案，提交组织部 长 确定时间考核时间，提 李瑞东 前通知秘书部 把本部门确定干事名 考核三 单以电子表格的形式 各部长（分 部 上交组织部 门 考 核实名单并最终确定 主席团 核）干事名单 打印公示名单 出版公示 收尾 工作 备注 秘书部 宣传部 9 月 29 日 考核方案发至全晓红 晚上 邮箱 确定好时间后提前 2 待定 天告诉主席团及秘书 部通知 名单上要有基本信息，待定 制成表格发到全晓红 QQ 邮箱 例会 全体干部确定 打印好后直接给宣传 部 事先出好版，名单批准 后在 XX 日摆出 上交招新总结 杨润佳 待定 新干事见面会 蒋小芳 待定 全题干部到齐 分部门考核（10 月 15 日——20 日）时可以根据实际情况，通过活动或者是工 作等来对其能力、工作态度进行考核

七、资金预算 物品名称 北区宣传喷绘（9*3.5）横幅(0.7*12)数量 一张 两条 金额（元）290 120

八、相关文件

（一）干事招新文件 关于梧州学院学生联合会干事招聘的通知 附件：梧州学院学生联合会干事招聘办法

（二）干事招新报名表

（三）各部门相关职责

（四）笔试试卷

梧州学院学生社团联合会 2011年9月

附件Ｘ： 面试当晚的工作安排 组别 组长 组员 主席团： 组织部： 秘书处： 宣传部： 外联部： 监管部： 事务部： 负责签到： 负责位置安排： 负责催场： 主席团： 组织部： 秘书处： 宣传部： 外联部： 监管部： 事务部： 负责签到： 负责位置安排： 负责催场： 备注 第一意向部门： 组织部、秘书处、宣传部 要提前到半个小时 到贴好座位号，安 排好工作 第一意向部门： 外联部、监管部、事务部 要提前到半个小时 到贴好座位号，安 排好工作 第一组 S-404 XX 第二组 S-40５ ＸＸ 注意事项：

（一）组长负责面试的主持工作 1.介绍老师及在座干部。2.要说明面试的程序：一分钟自我介绍+面试官的提问 3.要说明面试的顺序：按序号坐，按序号上台 4.面试官的提问不能超过两个 5.人数比较多，注意把握时间，每个人最好控制在 3 分 钟之内

（二）组长负责面试的筛选工作

1.拟定好时间，与组员开会讨论，初定干事名单。（最好在Ｘ日晚可以确定出名单）

2.安排好组员做好初步干事名单汇总表

第三篇：社团联合会招新策划书

南京审计学院金审学院

2011年新学期

社

联

招

新

策

划

书

南京审计学院金审学院

大学生社团联合会

2011年9月23日

一、活动背景

在学院各部门的正确领导和学院团委的精心指导下，金审学院社团联合会以“全心全意为社团服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证社团联合会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社联、社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新。

二、活动目的1、为了保证金审社联能更有效地开展各项社团工作，实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干部队伍，保证社联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

2、借此机会宣传金审社联，让广大新老同学认识了解我们社联。

3、鼓励一些有才华有能力的学院学子除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，加入社联大家庭，为我们的发展注入新的活力，同时也为大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”,以承担起建设好社联的重任。

4、给个别能力较弱却积极进取，想要得到锻炼的同学创造机会，在活动中学习，提高自己的独立策划，集体合作，动手与交际等多方面的能力。让他们更好地适应大学生活，完善自我。

5、吸纳一些有共同志趣的同学走进社联共同学习、共同成长、共同进步。

三、活动时间

一面时间：9月28日17:30—21:30

二面时间：国庆假期之后

四、活动地点

一面 面试地点：新教304

候场区：新教四楼

二面 待定

五、招新要求

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级组织分配的工作，并且能够积极且高效率的完成。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个社联团队建设提出建议和意见。

六、活动内容

（一）前期宣传

1、在教学楼、宿舍楼前、食堂门口粘贴招新海报并悬挂横幅。

2、下发招新通知至各个班级，布置招新相关工作。

3、制作宣传单和社联联系卡，向2011级新生做各部门具体职能简介，组织各部门成员在宿舍楼前和食堂门口发放。

4、在校园BBS、校园论坛公布金审学院社联招新信息。

（二）报名阶段

1、提前面向所有11级新生以班级为单位，统一发放自荐表。

2、学生自愿填写自荐表并统一以班级为单位上交表格。

3、社联组织助理对自荐表进行整理归类，并通知有意愿的新生参加面试。

（三）面试阶段

1、所有参加面试的同学到新教305候场，按照意向部门以3人为小组单位准备面试。

2、社联部门助理对新生进行面试，包括:①简单的自我介绍及对意向部门工作认识。（不超过2分钟）②回答助理团的问题，以及是否服从部门调剂安排。

③对一些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

3、各部门根据自己的实际情况对面试人员进行选择，初步确定人选，并做好第二次面试的准备。

七、工作人员安排

1、主席助理团：主要统筹规划所有人员及工作安排，保证活动圆满

顺利进行。下发招新通知至各个班级，布置招新相关工作。对招新进行总结。

2、四大中心：负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能，在校园BBS，校园微博发布招新信息，对新生进行面试。

3、办公室：负责自荐表的整理归纳，通知新生面试，制作社联联系卡，统计面试结果并及时公告做好二次面试通知工作。

4、宣传部：制作宣传海报，横幅，社联联系卡，负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能。

5、财务部：负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能，对新生进行面试。采购招新活动需要的物品，复印宣传单。

6、外联部：负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能，对新生进行面试，考核新生交际能力。

7、监察部：负责活动过程中各环节的顺利，进行介绍本部门具体职能，对新生进行面试。

第四篇：社团联合会招新策划书(修改版)

社团联合会招新策划书

一、活动背景

时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“引导社团、服务社团、监督社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化.我们将于军训结束后进行社联纳新工作.(为了...所以我们要干什么?)

二、活动目的为了给社团联合会注入新的血液，同时也希望通过招新让激情四射(建议考虑用词更合适些:激情四射还是激情满满)的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲力量。

三、活动时间:大一新生军训结束后

即（9月24日-9月27日中午12：00）三天半

活动地点:学校食堂丁字路口向南

四、招新部门

办公室、宣传部、监察部、交流部、活动组织部

五、招新对象

2012级全体大一新生

六、活动内容

1、前期工作

（1）前期宣传工作由宣传部负责，用网络及展板（三张，社

联LOGO及简介、社联机构图、社联招新流程图）进行

宣传。

（2）各部门招新场地由随机抽签决定位置（每部一个帐篷）。

（3）由办公室制作报名表和登记表。

（4）办公室采购活动所需物品，要求在9月24日前物品全部

到位。

（5）宣传部画九块宣传板，其中包括三块（社联LOGO及简

介、社联机构图、社联招新流程图）和六块各部门简介

展板。

（6）各部门各准备一台笔记本电脑。(谁准备?做什么?)

2、活动期间

（1）宣传部负责活动期间的照片和新闻采集工作。(建议责任

到人)

（2）另设一点，发放新生手册与报纸。每部门抽人进行发放。

（3）活动进行三天半（周一到周四中午）时间，每天早晨6:30

到办公室进行工作准备，搬运各类物品到活动场地（男

生早到）【物品：笔记本电脑、音响、帐篷、桌子、条凳、登记表、报名表、胶水、展板、纸笔、工作证、社团攻

略和报纸等】；进行现场招新的布置；7:00正式开始。午、晚饭期间实行轮班制，现场每个部门工作人员不得少于

两个(建议制作排班表,详细到某个部门某个人员)；晚上

活动进行到21:30，现场物品清点收拾(哪个部门?那天?

谁收拾?)。

（4）活动期间，各部门以现场咨询的方式介绍本部门，应对

新生态度热情，有问必答。

（5）新生报名时，应先在登记表上进行登记，再填写报名表

（报名表可现场填写也可带回填写后在规定时间内交回

即可）。

（6）在新生报名登记同时，应在电脑上输入其相关信息，以

便日后工作查询。

七、注意问题

1、所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得

出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。(排班表看来很有必要)

2、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

3、活动结束后应及时打扫活动现场卫生（各部打扫自己所在位

置）。

4、如果遇到特殊或者难以解决的问题，应向社联主席团说明情

况，及时解决。

5、注意交接班时的物品和人员登记信息.八、物资准备

1、帐篷8顶

2、桌子13张

3、条凳8条

4、报名表150张×5=750张

5、登记表3张×5=15张

6、笔3支×5=15支

7、插板、电线1个（大插板），8个（小插板），若干（电线）

8、灯泡、小彩灯3个（灯泡），若干（小彩灯）

9、新生手册、社团攻略、报纸若干

10、笔记本电脑5台

11、胶水5支

12、音响1对

13、条幅1个

九、经费预算

附表：报名表、登记表

(报名表和登记表有样板么,发给我一份,谢谢!)

(以上仅是我的个人建议,这些我也会发给主席看,但排班表自认为十分有必要,希望认真考虑后再发给我一份.李富笠)

第五篇：社团联合会招新策划书

社团联合会招新策划书

1.大学学生社团联合会招新策划书 2.社团联合会招新策划书

3.大学生社团联合会招新活动策划书 4.社团联合会联合招新策划书 5.社团联合会招新策划书

1、大学学生社团联合会招新策划书

活动目的：

时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的

挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化。社团联合会需要新的血液给社联注入新的活力，同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。

一、报名时间：10月13、14、20、21日

报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场

二、面试时间：待定

面试地点：待定

三、活动对象：12级大一新生

活动主办：XXX大学学生社团联合会

四、活动流程

一、前期准备 1，组建个临时策划小组，成员开会讨论活动的具体事项安排，分配好各项工作，由策划小组成员组织好社团内部干事参与活动的具体工作，发挥团队合作精神。

2，宣传方案：摆摊定点咨询，往届作品展示，海报、横幅宣传，派发宣传单，优米网专题，广播站宣传；

3，活动申请，各种物资经费筹备。

具体安排

1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成绩的统计等。

2、文宣部负责前期的宣传，及宣传标语海报的制作等。

3、组织部负责计划的具体实施及所需物品的规划等。

4、社践部负责拉赞助。

5、财务部负责经费的预算与开支。

6、网络信息部负责优米网、微博、QQ群的宣传。

7、督察部负责社团招新的考核。其它部门配合各部门工作的顺利进行，各部门之间也要相互配合。

第二部分：各部门进行面试，确定人员名单

各部门对参与竞聘人员于规定时间规定地点进行面试

⑴参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定人数，并将人员名单在规定时间交与办公室。

⑵办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并在规定时间规定地点进行公示。

第三部分：对招新工作进行总结

审核确定若有新干事人员名单

①各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。

②主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

③公示2012届学生社团联合会干事名单。（宣传部制作公示）

⑴召开2012届学生社团联合会成立大会及部门会议

①召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。

②各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等），并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。

面试要求：

Ⅰ.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。

Ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内

Ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。

⑴面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。

⑵面试阶段的工作要求

①各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。

②各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。

③面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。

④若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。

⑤参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试现场进行准备工作

⑥参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。

⑦在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。

活动注意事项

⑴各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。

⑵由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。

⑵当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。

⑶各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

2、社团联合会招新策划书

一、活动背景

时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“引导社团、服务社团、监督社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化。我们将于军训结束后进行社联纳新工作。(为了，所以我们要干什么？)

二、活动目的

为了给社团联合会注入新的血液，同时也希望通过招新让激情四射(建议考虑用词更合适些：激情四射还是激情满满)的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲力量。

三、活动时间：大一新生军训结束后

即（9月24日-9月27日中午12：00）三天半

活动地点：学校食堂丁字路口向南

四、招新部门

办公室、宣传部、监察部、交流部、活动组织部

五、招新对象

2012级全体大一新生

六、活动内容

1、前期工作

（1）前期宣传工作由宣传部负责，用网络及展板（三张，社联LOGO及简介、社联机构图、社联招新流程图）进行宣传。

（2）各部门招新场地由随机抽签决定位置（每部一个帐篷）。

（3）由办公室制作报名表和登记表。

（4）办公室采购活动所需物品，要求在9月24日前物品全部到位。

（5）宣传部画九块宣传板，其中包括三块（社联LOGO及简介、社联机构图、社联招新流程图）和六块各部门简介展板。

（6）各部门各准备一台笔记本电脑。(谁准备？做什么？)

2、活动期间

（1）宣传部负责活动期间的照片和新闻采集工作。(建议责任到人)

（2）另设一点，发放新生手册与报纸。每部门抽人进行发放。

（3）活动进行三天半（周一到周四中午）时间，每天早晨6：30到办公室进行工作准备，搬运各类物品到活动场地（男生早到）【物品：笔记本电脑、音响、帐篷、桌子、条凳、登记表、报名表、胶水、展板、纸笔、工作证、社团攻略和报纸等】；进行现场招新的布置；7：00正式开始。午、晚饭期间实行轮班制，现场每个部门工作人员不得少于两个(建议制作排班表，详细到某个部门某个人员)；晚上活动进行到21：30，现场物品清点收拾(哪个部门？那天？谁收拾？)

（4）活动期间，各部门以现场咨询的方式介绍本部门，应对新生态度热情，有问必答。

（5）新生报名时，应先在登记表上进行登记，再填写报名表。

（报名表可现场填写也可带回填写后在规定时间内交回即可）

（6）在新生报名登记同时，应在电脑上输入其相关信息，以便日后工作查询。

七、注意问题

1、所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。(排班表看来很有必要)

2、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

3、活动结束后应及时打扫活动现场卫生（各部打扫自己所在位置）。

4、如果遇到特殊或者难以解决的问题，应向社联主席团说明情况，及时解决。

5、注意交接班时的物品和人员登记信息。

八、物资准备

1、帐篷8顶

2、桌子13张

3、条凳8条

4、报名表150张×5=750张

5、登记表3张×5=15张

6、笔3支×5=15支

7、插板、电线1个（大插板），8个（小插板），若干（电线）

8、灯泡、小彩灯3个（灯泡），若干（小彩灯）

9、新生手册、社团攻略、报纸若干

10、笔记本电脑5台

11、胶水5支

12、音响1对

13、条幅1个

九、经费预算

（略）

3、大学生社团联合会招新活动策划书

在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下：

一、策划单位：

广西民族大学相思湖学院社团联合会

二、执行单位：

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门

三、报名时间、地点

时间：2009年9月28日—10月10

日(11:30-12:4017:00-19:00)

地点：学院食堂门口

四、面试时间、地点

时间：2009年10月11日（星期天）

地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）。

五、竞聘岗位

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部）。

六、理事竞聘要求

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

七、面试内容

1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合

会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。

2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门委员的提问。

八、招新安排

4、社团联合会联合招新策划书

一．招新背景

华南理工大学广州学院学生社团联合会（简称“社联”）是在学院团委领导下的全院学生社团的联合组织，是学院四大学生组织之一。社联以“发展学生社团、繁荣校园文化、推进素质教育”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，发展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W(who，when，where，what，why)”为工作态度，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。

学院学生社团目前分别是五个类别，共42个学生社团。其中包括社会公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。

二．招新目的及意义

旨在通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活，保证学院各社团有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。同时此次招新也给同学们提供了一个展示自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素质的机会。

三．招新的可行性分析

学生社团联合会是学院最大的组织之一，十分重视组织内部建设。在每一年都会举行新干事素质拓展培训活动，提升新干事的综合素质以及提高社联内部的凝聚力和归属感，并且会不定时的举行内部交流会和联谊活动，促进经验、情感的交流，活动均取得显著的成果，营造了积极向上的校园文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。

学生社团联合会非常重视这次活动，为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续四天，规模宏大。

㈠人力资源配置：

学生社团联合会现有会员人数超过XX人，并有较强的工作实践经验。

㈡物力资源配置：

1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。

2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。

㈢媒体资源配置：

此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。

四．活动主题

Whereourheartsbelong？

——FederationofStudentAssociations

哪里是我们的归宿？

——舞动的社联

五．招新时间：10月12日—10月15日

六．招新地点：学生活动中心门口（若活动期间突降大雨，活动组织方应迅速组织学生转移到学生活动中心大厅，待人员安顿好后活动继续）

七．招新对象

2011级全体新生及09，10级学生招新人数：各社团根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报到社联策划组织部。

八．活动详细实施方案

招新形式（1）前期宣传宣传部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。（2）要求海报内容新颖，形式多样化。

宣传海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同时安排干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣传和解答学生咨询的问题，给欲入社的学生发放自荐表。

（3）欲入社的学生应认真填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。

（4）第一轮面试时间初定在10月17日第二轮面试时间待定

面试地点由各社团协调安排。

①各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。②面试内容简单自我介绍（不超过两分钟）。回答评委的问题。对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。③面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（5）由各社团干事讨论新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员名单并予以公布。同时短信通知录取者。

九．活动预算

（略）

5、社团联合会招新策划书

一、活动背景

户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

二、活动目的

为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。

三、策划单位

江西城市学院社团联合会

社团联合会•户外运动协会

四、实施单位

户外运动协会理事会及各部门

理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

人事部：xx

财务部：xx

宣传部：xx

组织部：xx

外联部：xx

后勤医疗部：xx

五、活动对象

2010年报到新生

六、活动时间、地点

活动时间：8月25日—9月10日地点：一食堂门前广场

七、活动流程

第一阶段：活动的筹备（4月20—5月15）

（一）各个部门的准备

工作内容：

（1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

（2）宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

（3）财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。

（4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

（5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

（6）后勤医疗部：提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。

（二）前期宣传准备

宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。

工作内容：

（1）全力配合社团联合会对2010年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见

（2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报

第二阶段：各部门工作就绪（5月5日—5月15日）

1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介（100）、招新报名表（预印100）、招新登记表（预印100）、协会章程（5）、部门职责（10）

2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。

3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面的核实，确保无误。

4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。

5、后勤医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。

第三阶段：招新现期准备

1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。

（宣传部）

2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。（人事部）

3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。（后勤医疗部、财务部）

第四阶段：招新现场（8月27—9月10）

1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。

2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。

3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。

4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。

5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。

6、对新会员每日统计。

八、注意问题

1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。

2、招新过程中主要人员保证手机通畅。

九、招新后期工作（9月10号—9月15号）

1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。

2、完成租借资产的整理及归还。

3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时及时上报、归档。

十、活动预算

1、条幅：一条20元

2、宣传材料卡纸一张

染料五盒

排笔五只

共计：30元

3、资料招新简介100

招新报名表预印100

招新登记表预印100

社联章程5

部门职责10

共计：27元

总计：27+30+20=87