第一篇：法治六进活动计划

民丰公路管理分局深入开展“法治六进”

活 动 计 划

为深入贯彻党的十七届五中全会精神和自治区公路管理局、和田地区“六五”普法规划和“法治六进”工作，充分发挥法治宣传教育工作在构建社会主义和谐社会中的重要作用。根据和田公路管理局关于认真开展“法治六进”活动实施方案文件精神，结合我局实际，特制定本计划。

一、总体要求

1、深入学习宣传宪法和规范政府共同行政行为的法律法规，大力开展社会主义法治理念教育，把去局领导干部队伍法治化建设，推进法治实践，依法履行职责，解决涉法难点问题，维护群众合法权益，作为推进“法治六进”活动重点。

2、以“法治六进”活动为契机，大力开展与公路生产、管理有关的法律法规和政策的宣传教育，把我好据内部学习教育与面向社会法治宣传教育的关系，为公路事业健康持续发展保驾护航。

3、大力开展以“学法律、将衣物、讲责任”为主要内容的法治教育活动，已依法规范化管理所必需的各项制度建设为核心。不断完善制度建设、制度路上和长期坚持的运行机制，提高单位法治文化建设水平和安全文化水平。

二、工作任务

加强社会主义法治理念教育，使干部职工牢固树立依法治国、执法为民、公平公正、服务大局的一是和理念，始终强化带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律，维护法律权威的理念。

1、开展“法治进机关”活动，不断提高行政领导及专业干部依法管理和服务社会的水平。一是开展以提高依法履行职责、依法办事能力为目标的机关，特别是领导干部的法治学习和教育，落实面向社会没服务那个的法制宣传任务。二是进一步推进局（站）务公开，加强对行政执法权力规范、制约、鉴定等制度的简历和完善。三是以“规范、有序、廉洁、公开、高效”为主要内容，加强机关日常公正制度，规范化建设。四是健全机关政务服务承诺制，加强对行政权力内部鉴定和职务履行情况的监督，建立健全科学有效的监督制约机制。

2、开展“法治进单位”活动，努力促进公路养护事业建设步伐。一是以制度建设为核心，依据宪法、大绿、法规、政策，结合单位的实际，开展法制宣传。二是利用管波、电视、网络、杂志、标语等多种形式，宣传宪法、法律、法规和党的方针政策，提高广大干部职工群众的法律素质和政策水平，增强权力义务，维权监督意识。三是通过开展“法治进单位：活动，进一步发挥各类组织的职能作用，促进局政

治文明、物质文明和精神文明建设。继续开展创建“四无单位”活动，即：无刑事治安案件、无安全事故、无上访、无黄、赌、毒。

3、开展法治进科室活动，促进和谐科室建设，进一步加强业务员部门工作人员的法律素质教育。要结合干部岗位需要，认真学习相关业务法律法规，以业务为核心的《宪法》、《刑法》、《会计法》、《计划生育法》、《劳动保障法》、《土地法》、《安全生产法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政执法监督条例》、《合同法》、《消防法》、《工会法》、《公路安全条例》等基本法律法规。

4、开展“法治进道班”活动，促进和谐养护站建设。

5、开展“法治进工地“活动，促进依法管理、诚心养护，提高干部职工的法律意识。

6、开展“法治进家庭”活动，进一步加强职工家庭维护社会稳定和制止家庭暴力，建立平等，新型和谐家庭、平安家庭。

第二篇：法治六进活动计划（范文模版）

轮台县畜牧兽医局深入开展“法治六进”

活 动 计 划

为深入贯彻党的十七届五中全会精神和和县委、政府关于“六五”普法规划和“法治六进”工作，充分发挥法治宣传教育工作在构建社会主义和谐社会中的重要作用。根据畜牧兽医局关于认真开展“法治六进”活动实施方案文件精神，结合我局实际，特制定本计划。

一、总体要求

1、深入学习宣传宪法和规范政府共同行政行为的法律法规，大力开展社会主义法治理念教育，把领导干部队伍法治化建设，推进法治实践，依法履行职责，解决涉法难点问题，维护群众合法权益，作为推进“法治六进”活动重点。

2、以“法治六进”活动为契机，大力开展与畜牧业生产、管理有关的法律法规和政策的宣传教育，把我好系统内部学习教育与面向社会法治宣传教育的关系，为畜牧业健康持续发展保驾护航。

3、大力开展以“学法律、将义务、讲责任”为主要内容的法治教育活动，以依法规范化管理所必需的各项制度建设

为核心。不断完善制度建设、制度路上和长期坚持的运行机制，提高单位法治文化建设水平和安全文化水平。

二、工作任务

加强社会主义法治理念教育，使干部职工牢固树立依法治国、执法为民、公平公正、服务大局的一是和理念，始终强化带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律，维护法律权威的理念。

1、开展“法治进机关”活动，不断提高行政领导及专业干部依法管理和服务社会的水平。一是开展以提高依法履行职责、依法办事能力为目标的机关，特别是领导干部的法治学习和教育，落实面向社会没服务那个的法制宣传任务。二是进一步推进局（站）务公开，加强对行政执法权力规范、制约、鉴定等制度的简历和完善。三是以“规范、有序、廉洁、公开、高效”为主要内容，加强机关日常公正制度，规范化建设。四是健全机关政务服务承诺制，加强对行政权力内部鉴定和职务履行情况的监督，建立健全科学有效的监督制约机制。

2、开展“法治进单位”活动，努力促进畜牧业建设步伐。一是以制度建设为核心，依据宪法、法律、法规、政策，结合单位的实际，开展法制宣传。二是利用广播、电视、网络、杂志、标语等多种形式，宣传宪法、法律、法规和党的方针政策，提高广大干部职工群众的法律素质和政策水平，增强

权力义务，维权监督意识。三是通过开展“法治进单位：活动，进一步发挥畜牧业主管部门的职能作用，促进局政治文明、物质文明和精神文明建设。继续开展创建“四无单位”活动，即：无刑事治安案件、无安全事故、无上访、无黄、赌、毒。

3、开展法治进科室活动，促进和谐科室建设，进一步加强业务员部门工作人员的法律素质教育。要结合干部岗位需要，认真学习相关业务法律法规，以业务为核心的《宪法》、《刑法》、《会计法》、《计划生育法》、《劳动保障法》、《土地法》、《安全生产法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政执法监督条例》、《合同法》、《消防法》、《工会法》、《公路安全条例》等基本法律法规。

4、开展“法治进畜牧兽医站”活动，促进和谐乡镇畜牧兽医站建设。

5、开展“法治进牧区“活动，促进依法管理、诚心服务，提高干部职工的法律意识。

6、开展“法治进家庭”活动，进一步加强职工家庭维护社会稳定和制止家庭暴力，建立平等，新型和谐家庭、平安家庭。

轮台县畜牧兽医局

二〇一一年一月二十三日

第三篇：关于“法治六进”

关于“法治六进”

开展“法治六进”活动的目的意义是什么“法治六进”即：“法治进机关”、“法治进乡村”、“法治进社区”、“法治进学校”、“法治进企业”、“法治进单位”。

开展“法治六进”活动，是遵循党中央关于构建社会主义和谐社会的总体要求，紧密结合自治区实际，以求实创新精神落实全国和自治区“五五”普法规划、推进自治区民主法治建设的重要举措。“法治六进”活动立足于各部门的工作实际，着眼于推进法治实践、营造法治环境，针对不同层次干部群众对法律知识的需求，提出了有针对性的普法宣传教育内容，特别是强调了注重法治实践和在普法过程中要重点解决的问题。目的就在于改变以往单一的普法手段，突出学用结合，把法治实践作为普法的最佳途径，把严格执法、依法行政、依法办事作为法治建设的核心内容，将学法用法与解决实际问题有机结合起来，将活动开展与促进本职工作和本部门建设紧密结合起来，通过制定可行的工作标准和量化指标，将长远目标阶段化、抽象事务具体化，推动依法治区工作实现由“虚”到“实”的转变。

开展“法治六进”活动，是在总结、借鉴二十多年普法依法治理工作经验的基础上，探索、把握事物发展规律，把严格执法、依法行政、依法办事作为法治建设的核心内容，作为衡量普法成效的依据，通过促进各部门、各系统的法治化、规范化建设，达到为构建和谐新疆、法治新疆、平安新疆夯实法治基础的目的。

“法治六进”活动的主要内容有哪些

“法治六进”活动根据不同领域、不同部门的特点各有不同。但带有有共性的工作内容是：

1、加强领导。健全法治建设领导和办事机构并正常运转。

2、抓好以法律为依据、规范化管理所必须的各项制度建设（尤其是对管理“人、财、物”等权力进行依法规范和制约等制度的制定、完善及落实）。

3、抓好自身以及面向社会具有针对性的法制宣传教育。

4、推进法治实践。着重抓好公职人员特别是领导干部、执法者、管理者以及当事人的依法履责、依法行政、严格执法、依法管理和依法办事。依法解决社会关注、涉及百姓民生的热点、难点问题。从基础工作做起，努力营造良好的法治环境。

5、强化监督。落实民主监督机制并使其发挥作用。

开展“法治六进”活动有哪些具体要求

1、打牢基储注重实效。改变以往单一的普法宣传教育模式，以强化各族群众特别是公务员和各级领导干部的法律素质为基础，以工作的规范、有序、廉洁、公正、高效为目标，以提高各级机关和公务部门依法行政、依法管理、依法办事能力为重点，以科学评估、目标考核为手段，努力推进法治实践，促进学法用法的有机统一，防止学用脱节、只学不用或图形式、走过常注重打基储抓实事、求实效，推进法治建设扎实进展。

2、把握工作重点，解决实际问题。一是加强领导干部队伍法制化建设。“法治六进”的每一项活动，都既要“领导抓”，更要“抓领导”。各地各部门要切实按照自治区党委、政府犤2006犦4号文件关于“加强各级领导班子法制化建设。用领导班子建设的法制化，推动社会各项事业的法治化”的要求，把提高各级领导班子依法执政、依法行政、依法管理能力，作为“法治六进”活动的重中之重。二是推进法治实践，依法履行职责。各级机关和公职人员依法行政、严格执法和依法办事，是对社会民众最具说服力的普法。因此，“法治六进”要突出以“依法履责、依法行政、严格执法、依法办事和依法管理”为重点的法治实践，使各部门、各单位以及所属人员日常工作的过程，成为依法履责、践行法治的过程，并依据量化标准定期进行检验和考核。三是解决涉法难点问题，维护群众合法权益。每一个部门和单位，都要把依法解决群众反映强烈的涉法难点问题，作为“法治六进”的工作重点，使法制宣传教育根植于法治实践的沃土，使各族群众在依法解决难点问题的过程中，感受法治力量，提高遵法、守法意识。

3、落实“一抓双挂”制度，深化“法治六进”工作。自治区有关部门要按照自治区党委、政府犤2006犦4号文件要求，抓紧制定“一抓双挂”（抓正反典型，与单位考核及领导干部考察、任用挂钩；与精神文明、社会治安综合治理考评挂钩）制度具体实施办法，与“法治六进”活动一并实行。各地、各部门要不等不靠，认真落实此项制度。

4、抓好试点、培养典型。各地、各部门都要认真抓好“法治六进”活动的试点，发现和培养典型，不断摸索经验，适时总结推广。

各地、各部门要切实按照党中央和自治区党委的要求，认真落实科学发展观，以“法治六进”活动为抓手，建立评估激励机制，扎实推进本地、本部门法治实践，提高各族干部群众法律素质、提高依法执政、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平。

怎样对“法治六进”活动进行评估和验收

1、“法治六进”活动实施情况，从今年起纳入各地、各部门目标考核与领导班子考核内容。

2、各地、各部门要每年结合年终工作总结，对“法治六进”工作进行一次自查，并报上一级主管部门备案。

3、自治区对“法治六进”活动每年组织一次抽查，每两年组织一次检查，每五年进行一次验收。

（自治区依法治区领导小组办公室）

（新疆日报）

第四篇：法治六进活动实施方案

城市快速路管理中心“法治六进”活动实施方案 为继续推进普法工作深入实践，指导实践，今年自治区全面开展以法治进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位为主要内容的“法治六进”活动，根据市委办公厅和市政府办公厅联合转发的市依法治市领导小组《关于认真开展乌鲁木齐市“法治六进”活动的实施意见(试行)》及市政市容管理局印发的《市市政市容管理局“法治六进”活动实施方案》通知，制定本方案。

一、指导思想

和谐社会首先是法制社会。加强全中心民主法治建设、推进依法治理工作，必须一手抓内部建设，一手抓外部法治宣传 注重打基础、重实践、做实事、求实效，特别针对我中心实际，大力开展“法治进单位”活动，进一步增强服务单位领导干部、管理者和职工的法律意识，不断提高其依法决策、依法管理水平和诚信服务的质量，努力为建设和谐、平安、法治单位营造良好的法治环境。

二、工作目标

通过开展“法治进单位”活动，增强职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，提高领导干部依法决策、依法管理能力，实现依法建制、依法管理，为全面推进全中心法治化进程奠定坚实的基础。

三、任务内容

开展“法治进单位”活动，快速路管理中心认真落实到每个科室，一方面针对行业执法而言，严格规范、定期培训是基础，依法行政、依法办事是核心，执法监督、社会监督是保障；另一方面针对行业管理而言，科学立法、细化政策是前提，社会宣传、行政引导是重点，全面加强领导干部、管理者和职工都要进行法律知识教育学习。单位干部与管理者每年的法制教育学习时间不少于40 小时，职工学法时间不少于20 小时。法制教育学习的主要内容是《宪法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政许可法》和《行政复议法》等与单位管理服务相关的法律法规。

四、方法措施

（一）健全法制宣传教育学习的组织机构，把法制宣传教育作为重要内容纳入单位发展的总体规划，制定切实可行的法制宣传教育工作计划。落实领导责任制，统筹安排普法教育和依法治理工作，在普法同时针对行业特点，每年开展一次依法治理活动。

（二）建立健全单位领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，不断提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力。定期组织员工参加法律培训、轮训。

（三）注重发挥法制宣传阵地作用。单位通过、宣传栏、板报、横幅，免费发放法律宣传资料和每年确定一个法律知

识宣传主题等形式，积极向本单位人员和社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规知识。

（四）及时总结经验，推广好的经验和做法，善于发现和培育各类典型并及时推广，以点带面。

五、实施步骤

“法治进单位”工作分三个阶段：

第一阶段：准备阶段（2008年1月至6月）。

重点工作：一是研究制定规划。中心要结合实际，研究制定“法律进单位”实施方案。二是抓好试点，落实好组织和发动工作。

第二阶段：组织实施阶段（2008年7月至2009年6月）。重点工作：一是根据实际需要，中心要制定“法治进单位”重点工作推进表，二是采取有效的措施和手段，认真抓好各项工作的推进。

第三阶段：总结验收阶段（2009年7月至2010年6月）。重点工作：要按照实施方案细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是依法治理领导小组办公室将联合相关部门，对开展的“法治进单位”活动进行检查与考核。

六、具体要求

(一）切实加强组织领导。中心要充分认识开展“法治进单位”活动的重要性与必要性，将其摆上重要日程，积极做好“法治进单位”的组织工作。“法治进单位”的具体实

施科室，要建立责任机制，做到组织、计划、制度、教材、阵地和考核的“六落实”，确保学法用法效果。

（二）营造声势，加强宣传报道。要结合“法治进单位”活动，开展舆论宣传，以板报，宣传资料，横幅等为主阵地，大张旗鼓地展示全中心“法治进单位”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治理的舆论氛围。

（三）加强检查考核和工作交流。要坚持“谁主管谁负责”的原则，加强检查指导；要把单位法制教育学习，特别是依法管理、依法办事和诚信服务的情况作为重要考核内容，按实行量化考核；适时组织普法经验工作交流，推进单位法治化管理水平的全面进步。

（四）中心开展“法律进单位”活动的典型经验和有关情况要及时报送市政市容管理局依法治理领导小组办公室，依法治理领导小组办公室将及时通报各单位的工作进展情况，推动“法治进单位”工作的全面落实。

城市快速路管理中心

二00七年十一月十二日

第五篇：法治六进总结

2010年普法依法治理半年工作总结

2010年是五五普法检查验收之年，公司紧紧围绕创建国家级精神文明的目标，强化法制宣传教育工作领导，狠抓工作任务落实，在公司大力开展法制宣传教育工作，有力地提高了普法依法治理工作水平，现将普法教育工作总结如下：

一、精心策划，周密安排，扎实推进普法工作不断深入。

1、按照“五五”普法规划和自治县关于开展普法工作文件要求，我公司制定了各项工作标准，结合实际制定工作要点及普法活动计划。并对各层次开展活动作了必要的指导工作。

2、为使公司普法工作的活动的顺利开展，法制宣传教育工作对营造良好的法制环境起着重要的推动作用，调整充实了普法工作领导小组，具体负责普法工作的组织实施、督促和检查，分类指导公司的法制宣传教育工作，于年初正式启动运作良好。

3、开展了“五五”普法知识下分公司活动，以员工喜闻乐见的知识来讲解，发放宣传单15000份，发放干部员工手中。达到了学习宣传的目的，取得了预期效果。

4、不断完善、深化普法工作，将我们的宣传工作通过员工学法来带动家庭的普法工作。

5、强化民主法制建设，结合“法治进企业”学习宣传契机，大力开展法治进分公司、进车间、进班组活动。制定普法工作计划，确定了发展目标和工作任务、具体措施。

6、开展“法律进企业”活动。及时了解和掌握人员动态，开展平安单位、平安家庭宣传和复验工作。为解决热点、难点问题提供第一手资料。同时，为加强公司的普法工作，在公司建立了图书室，并把法律书籍及上级来文及时送到分公司，方便分公司干部员工能够及时学到法律知识。

7、成立了“五五”普法宣讲团，为公司员工讲法制课。“五五”普法以来，为公司各级干部和员工讲法制课，受教育人数10，000余人次。

8、开展法律进企业活动，公司各级领导干部以提高依法经营为重点，带头学法用法，协调配合普法办开展学法活动，不断提高依法管理、规范决策和服务能力。积极参与“宪法法律宣传月”和“12.4”宣传活动。

二、勇于探索，求真务实，创新发展法律宣传教育工作。结合法治开展“法律进企业”活动。突出重点，注重法制宣传针对性，拓展宣传领域，使法律宣传进入公司各个层面，各分公司，创新宣传形式，不断增强宣传效果。全面提高公司各级干部及广大员工的法律素质，依法办事能力，诚实守信，为法治企业建设奠定扎实基础，有力推动综合治理、平安建设工作再上新台阶。加强法治文化建设，利用各阶段宣传月开展普法宣传。营造浓厚的普法氛围。牢固树立服务理念大局，服务科学发展，服务社会发展进步。我们坚信只要把“法律进企业”活动扎实有效开展好，公司的“五五”普法工作一定能取得更加辉煌的成果。