第一篇：水务局“学先进、创一流”活动开展情况报告

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一、会议落实情况

3月30日全县党的工作会议之后，我局及时召开专题会议进行研究部署。并结合单位实际，按照县直工委下发的《关于在县直机关开展争创“群众满意机关”活动的实施意见》和《关于在县直机关开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动的意见》要求，分别制定了实施方案。并成立了由局长赵连利同志为组长、党委书记李久成同志为副组长的“学创”活动领导小组，明确分管机关的副局长具体分管该项工作。

二、工作目标

（一）“学先进、创一流”工作目标。自去年以来，我局被列为全省水利系统水政综合执法示范单位。为切实做好该项工作，我们于去年年底到临邑县学习水利综合执法先进经验。4月23日，我们将组织学习组到青岛市学习水利综合执法先进经验。比较两地工作情况，结合我局实际，然后再确定学习的旗子。总的目标是：通过“学创”活动，使我局单项工作搞突破、创经验，整体工作再上新水平，力争年度内全省水利综合执法工作现场会在我县召开。

(二)争创“群众满意机关”工作目标。根据县委、县政府“创城”主题行动工作方案确定的开展好十大主题行动，为群众办好100件实事的指标任务，结合我局实际，制定“争创”活动的目标是：力争到2007年，实现群众对我局机关工作的满意度达到90%以上。为实现这一目标，我局加大工作力度，紧紧围绕建设“学习型、服务型、创造型、阳光型、高效型、廉洁型、节约型、规范型”机关开展争创“群众满意机关”活动。并将工作任务分解到局属各科室，各负其责，落实责任。

（二）争创“五个好”基层党组织和“五个好“党员工作目标

根据县委机关工委有关要求，我局深入开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动。制定目标如下：通过开展争创“五个好”活动，把我局党委建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，使我局广大党员切实做到新时期保持共产党员先进性的要求，在实际工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。力争经过两年努力，使我局党委成为“五个好”基层党组织，大多数党员达到“五个好”党员标准。

三、主要措施

（一）高度重视，切实加强对“学创”活动的组织领导。

争创“群众满意机关”和“五个好”活动是加强机关建设，转变机关作风，优化发展环境，提升机关形象的重要举措。我局将两项活动列入重要的工作日程，加强领导，精心组织，制定切实可行的实施方案。将各项指标分解细化，落实到各科室，并在人力、物力、财力上提供了必要的保障。

（二）采取有效措施，切实把“学创”任务落到实处。

加强对“争创”活动和“五个好”活动的宣传教育，统一思想，提高认识，营造良好氛围。围绕“学创”活动目标，制定和完善各项规章制度和措施，规范“学创”工作。严格落实“学创”活动目标责任制，把各项任务目标落实到各科室和个人。进一步改进工作作风，提高办事效率和服务水平。

（三）严格考核检查，确保“学创”活动取得实效。我局“学创”活动领导小组定期对各科室“学创”活动情况进行考核和检查评比。对表现突出的科室和个人，及时给予通报表扬，对存在问题的科室和个人及时给予批评和教育。

（四）做好结合的文章。

1、引黄调水。今年的引黄调水工作，我们狠抓了一个“量”字，突出了一个“早”字。春节刚过，我们便积极和市局引黄处联系，于2月20日正式提闸为我县供水，与往年相比，时间明显提前，错开了济阳用水期，有效避免了两县争水、抢水事件的发生。截止目前共计引水5700万立方米。有效保证了全县农业生产用水。

2、农村通自来水工程。去年，市政府提出济南市三年完成村村通自来水的目标。我们按照统一部署，一是借鉴河北省黄骅市苦咸水淡化和降氟改水工程建设模式，对我县北部地区重新制定了水库联村供水方案。二是为实现年底农村通自来水达到50.4%的目标，目前，水建站农村供水服务队全体职工正奋斗在农村通自来水工程的施工前线。

3、沙河故道调蓄水库五期工程建设。沙河五期工程自殷巷苑家至改碱河口，长度4.44公里，预计清挖土方98万立方米，投资490.38万元，预计工期35天。截止目前，土方工程已完成6 0%。

4、水资源管理工作。按照全省综合执法示范县的要求，我们从加强执法队伍正规化建设入手，从全面落实取水许可制度抓起，着重在水资源统一管理上加大工作力度。首先是对全县范围内安装的智能水表进行了检查，并对出现问题的水表进行了维护和修理，确保了设施发挥应有效益。其次是加大对各类水事案件的查处力度，有效扼制了水事违法现象的发生，截止目前，共查处水事案件2起，制止水事违法行为1起，确保了全县水利设施正常运行。

四、下一步工作打算

按照县委县直机关工委的安排和要求，借这次“学创”活动座谈会为契机，学习兄弟单位的先进经验，查问题，找不足。进一步加大工作力度，认真组织实施，按照“学创”活动的实施意见，有计划、有步骤地推动我局“学创”活动的顺利进展。

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第二篇：水务局党委关于开展“学先进、创一流”活动的实施意见

水务局党委关于开展“学先进、创一流”活动的实施意见

水务局党委关于开展“学先进、创一流”活动的实 施 意 见

水务局党委

关于开展“学先进、创一流”活动的 实施意见

为深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真实践“三个代表”重要思想，切实转变机关工作作风，进一步提高工作效率，争创一流成绩，按照县直机关工委的要求，经局党委研究，今年继续深入开展“学先进、创一流”活动，现提出如下实施意见：

一、指导思想和目的 我局“学先进、创一流”活动的指导思想和目的是：以邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，围绕全县经济社会发展大局，着眼发展、立足创新，以成为全市同行业先进典型为目标，以保持共产党员先进性教育活动为契机，大力抓好机关党的思想、组织、作风建设；抓好机关精神文明创建活动，切实发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，着力解决本单位在思想作风，组织纪律等方面存在的突出问题，开拓创新、与时俱进，为我县以经济建设为中心的各项工作目标的顺利实现做出新的贡献。

二、开展“学先进、创一流”活动的方法 确定学习对象。继续借签学习聊城市东昌府区水务局机关管理经验，在进一步健全完善机关工作的基础上，今年重点学习社会办水利的先进经验。

找准工作切入点。积极开展“学先进、创一流”大讨论，理清争创一流的工作思路，找准争创一流工作成绩的切入点和

突破口。力争达到“单项工作搞突破、创经验，整体工作上水平、创一流”的目标。

1、抓好基础工作，创建文明机关。首先，进一步抓好机关制度建设。以提高工作效率和服务水平为目标，进一步健全完善机关运行的各项规章制度，进一步规范工作程序，使其更加切实可行，便于操作，发挥实效。

其次，积极组织开展好机关文体活动。充分利用重大节日等有利时机，积极举办各种形式的，群众喜闻乐见的文化体育活动，活跃机关气氛、振奋精神、鼓舞士气、增强凝聚力，为机关各项工作的开展提供有力的精神支持和思想保障。

第三，切实抓好机关环境卫生整治工作。要按照爱国卫生运动会的要求，制定详细的卫生清理整治制度，通过分解任务、落实责任、加强管理，为广大干部职工营造一个干净，整洁的办公环境。

2、立足自身实际，发挥部门优势。一是各科室根据局党委制定的实施方案，结合本部门工作特点，主动走出去加强与兄弟单位的联系，学习先进的管理经验和工作经验并引为己用。二是强化本单位工作人员的学习意识和创新意识，采取科学合理的工作方式，进一步增强干部职工的工作主动性，提高工作的效率和质量。三是加大宣传工作力度，通过找典型、树榜样，让那些在“学创”活动中有突出表现的个人，真正成为有效带动活动开展的模范。

3、结合“学创”活动，积极开展业务工作。第一，积极完成水利工程建设任务。一是完成好沙河故道调蓄水库第四期工程建设任务。计划治理长度公里，清挖土方149万立方米，配套建筑物7座，预算总投资850万元。二是完成商河县第二水厂一期工程建设任务，完成投资940万元。三是规划、设计和组织好全县的农田水利工程建设任务。主要是完成备战河城区段改道任务。工程总长度公里，需清挖土方万方，预算总投资44万元。完成省属河道徒骇河郭桥和苏家桥

以及白桥桥的维修任务。工程预算投资80万元。完成县属河道部分桥涵闸的维修改造任务。第二，加强对水资源管理工作。一是进一步加大对自备井的管理力度，要充分保护和利用好水资源智能计量设施，确保正常运行、规范运行。二是工作和协调力度需进一步加大切实规范用自备井取水单位用水行为，保证我县地下水资源合理开采和可持续利用。三是按照全市召开的河维费征收工作会议的精神要求，尽快依法开征河道工程维护管理费。四是在做好调查摸底的基础上，对直接取用地下水洗车、洗浴、餐饮、制造纯净水的经营业户依法收取水资源费。五是依法加大水政执法力度，严厉查处各类水事违法案件，确保全县水事秩序正常运行。第三，人畜饮水工作。一是对去年的人畜饮水解困工程进行完善。二是重点完成龙桑寺、沙河、韩庙以及商河镇等部分乡镇自来水村村通任务。

三、加强组织领导

开展“学先进、创一流”活动是县委、县政府贯彻“三个代表”重要思想，推进机关工作水平的一项重要举措，全局上下要高度重视这项工作。第一，局里成立了以主要负责人为组长的“学先进、创一流”活动领导小组，并明确一名副职具体负责这项工作。第二，各单位要对自己的工作做进一步总结检查，找出问题和不足，并结合局里制定的《实施意见》，都要制定出具体工作方案，并尽快组织实施。

第三篇：坚定信念学先进 热情服务创一流

坚定信念学先进 热情服务创一流

——虞佳 尊敬的各位领导：

大家好！今天我的演讲题目是《坚定信念学先进，热情服务创一流》。

这是一个波澜壮阔生机无限的时代，这是一声振奋人心催人奋进的号角，自开展“三思三创”“争优创先”活动以来，我们从“一言一行，一举一动”抓起，从“一点一滴，一丝一毫”做起，在细微中体现对工作岗位的深厚感情，在细微中塑造公路人的光辉形象，在细微中打造交通事业的和谐之声。

今天我要讲述的是从事公路养护的养路工人们，他们凭着公路人高度的责任感和使命感，披星戴月，日晒雨淋，一天又一天，一年又一年，吃了多少苦，流了多少汗，只有三更五更的星星月亮最清楚，只有那一条条公路最知情。

2010年12月15日，北仑降下了入冬以来的第一场雪，16日上午，春晓养护站的站长胡建东同志在巡路清扫积雪、努力保持道路畅通过程中不幸因公殉职，年仅32岁。32岁啊，仅仅只有32岁啊！十三年的峥嵘岁月，三十二年的平凡人生，是丰碑的无言倾诉，坚定而从容。在他32年的短暂生命历程中，他始终恪尽职守、敬业奉献、奋发进取，以忘我的工作热情，强烈的公仆意识，千方百计保障公路畅通无阻，将自己年轻的生命献给了他无限热爱和忠诚的公路事业，在平凡的岗位上谱写了一曲可歌可泣的奋斗之歌、奉献之歌。

人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定伟大，但一定要崇高。正如在胡建东同志心中，他明白，作为公路人，需要的是一种对公路

事业的崇高责任感和使命感！是的，我们需要这种精神，有了这种精神，我们的工作才有激情；有了这种精神，我们的工作才能创新；有了这种精神，我们的工作才会在构建和谐公路的伟大战略中发挥出巨大的能量！我们要向他学习，学习他做一个热爱交通、忠诚事业崇高的人；学习他做一个爱岗敬业、精益求精务实的人；学习他做一个忘我工作、无私奉献进取的人；学习他做一个严于律己、淡泊名利勤廉的人。生命对我们而言不仅仅是一滴滴的鲜血，它更渴望燃烧的激情；青春也不仅仅是一声声的赞美，它更是拥有使命并为之奋斗不息的源泉。

冰冻三尺非一日之寒，优良的作风得益于长期的养成，结合工作实际，我们要问问自己有没有奋发做事的激情，有没有大局至上的意识，有没有敢于担责任的气魄，有没有直面矛盾的勇气，有没有高效服务的作风，有没有亲民为民的情怀，有没有艰苦创业的品格。我们要在实际工作中，对照先进找差距，寻办法，树立“不进步是失职、进步慢也是失职”的观念，弘扬敢于实践、勇于创新的精神；倡导脚踏实地、兢兢业业的风气；加强自身修养和业务学习，提升分析思考、解决问题的能力；拓宽新视野，研究新情况，解决新问题；树立新形象，创造新业绩，做出新贡献，交出新答卷，带来新变化！

既然选择了远方，就不怕风雨兼程。胡建东同志的精神在我们的心中闪烁着动人的光辉，作为新时代的公路人，让我们沿着他们的足迹，凭着坚定的信念和团结的力量，争创一流，追寻着他们的梦想，用自己的双手把公路事业推向更美好、更光辉的明天！

谢谢！

第四篇：学先进经验，创一流企业

12月7日和9日，我有机会跟随公司领导去来安、肥西供电公司学习考察其“创一流”工作，两次行程感悟良多。

在两地，我们都分别受到了公司领导友好热情的接待，并得以全面接触到他们的“创一流”材料，详细了解到MIS系统的主要流程和应用经验。通过广泛的交流，我个人有几点较深的感受：

首先就是他们非常注重“创一流”的宣传力度。对内表现在对员工们进行“创一流”意义的深入宣传，充分发掘员工们投身“创一流”工作的积极性；对外则表现在“创一流”氛围的积极营造上，整齐划一的布局，随处可见的标语宣传牌。来安公司专门定做了“创一流”文件夹，而肥西公司则在大厅正堂用一块巨大的宣传牌详细列出全年主要的工作业绩以及明年工作目标，并辅以宣传照片。

其次是员工们的工作热情很高。在与来安公司员工的交谈中，我了解到，该公司通过全员下岗、全员竞聘的方式，实现了定员定编，一个萝卜一个坑，给员工们上了发条，有效地解决了长期困扰他们的职责不清、人浮于事的难题。步入来安公司，最直观的感受就是员工们的工作节奏紧张而不紊乱，有一种积极向上的工作热忱。

三是细节处透露出的人性化管理。在肥西公司调度班的墙上挂着一块大牌子，上面是调度班团队愿景和安全理念；而每个调度员在自己的办公桌上都摆放着一张印有自己照片的愿景板，上面写着每个员工自身的学习、工作、个人愿景、座右铭和自我描述，这样就从整齐划一的共性中突出了个性。在班组动态管理栏上有每月一星的评选，调动了员工的工作积极性。在班组荣誉栏里罗列着该班组获得的各项荣誉奖章、证书，提高了员工们的集体荣誉感。在两个公司的办公楼里，都建有面积不小的健身房，各类健身器材齐全；肥西公司更建有图书室、棋牌室和球艺室，供员工在工作之余休憩和健身，充分体现了“以人为本，劳逸结合”的管理理念。

四是全力加强MIS系统的建设，极大地提高了工作效率。在来安公司，我们在总经办详细考察了其办公MIS的流程和应用中的一些问题，并与信息中心主任甘玉进行了详谈，在肥西公司，主要了解了其生产MIS方面的情况。通过这些深入考察，可以看出：MIS系统不是一朝一夕就可建成的，各个公司要结合自身的特点来建设，没有统一的模板可套。据来安公司甘主任介绍，其MIS系统从着手准备到初步完善用了半年，而要想成熟运转至少还需要半年，且维护工作量相当大。我以为，我们公司的MIS系统也应量体裁衣，产品只是提供了一个平台，运用和磨合则需要我们从上至下的共同协作。MIS系统就是信息化的流水线，建成以后，公司从领导到员工就象流水线上的一道道工序，任何一个环节卡住了，下一个环节就只能等待，整个工作流程就无法合环。在这套系统实现高效运转之前，我们可能要经历较长时间的人机磨合期；但这套系统建成之后，确实可以在很大程度上解决工作效率不高、运作成本居高不下的难题。

通过学习和交流，我们看到了在“创一流”工作中和兄弟公司存在的差距，拓宽了工作思路，提高了危机意识；同时也感到鼓舞的是，在前几个月的“创一流”工作中，我们公司已经取得了相当可喜的成绩，某些方面并不比兄弟公司逊色。“海纳百川，有容乃大”。只要我们虚心学习兄弟公司的成功经验，取人之长补己之短，锐意进取，就一定能够把我们公司锻造成为“一强三优”的一流供电公司！

第五篇：学先进、树典型、创一流”活动阶段小结

开展“树勤廉形象、创一流业绩、促和谐发展”活动阶段小结 为深入贯彻十七大精神，完成学校提出的各项工作任务，进一步弘扬先进，激发工作热情，充分调动广大教职工投身学校建设的积极性、主动性、创造性，依据上级的指导意见，我校已开展了“树勤廉形象、创一流业绩”主题教育。现将开展情况汇报如下：

一、主要做法：

1、制定目标：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，以《教育法》、《教师法》及《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》为依据，以“正师风、铸师魂，正行风、树形象”师德教育为主要内容，以全面提高教师素质为目的，切实加强教师师德师风建设，使广大教师树立起良好的职业道德，促进教师热爱教育事业，热爱学生，教书育人，行为规范，为人师表，具有良好的师德师风，充分调动广大教师实施素质教育的积极性和创造性，努力建设一支面向21世纪的、能适应教育现代化需要的充满生机与活力的教师队伍，为加快实现教育现代化，促进教育改革与发展作出新的贡献。

2、建立“学树创”领导小组，我校以校长许文海为组长，教职工为组员。学校高度重视“学树创”活动，把这项活动摆上学校工作重要的议事日程，作为“一把手”工程，紧紧围绕“奉献事业、服务人民”这一主题，引导广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观，增强勤政为民、与时俱进、开拓创新的积极性、主动性和创造性，推动我校教育工作再上一个新台阶。

3、确保“学树创”活动有序开展

教师是办好学校的主体，是教书育人的主将，是学校德育工作的基本力量。

为此，我校在“学树创”活动中十分注重教师队伍素质的提高，着重抓好几项工作：

（一）重视师德建设。学校以“树师表形象”为载体，组织全体教师认真学习了邓小平的教育理论，学习党的教育方针、政策，学习国家教育法规，学习国家教委颁发的《中小学教师职业道德规范》，在教师中广泛开展“三心”（事业心、责任心、上进心），“三爱”（爱校、爱生、爱岗），“三精神”（奉献精神、探索精神、进取精神），“树师表形象、创文明教风”，“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）、“五讲”（讲学习、讲师德、讲创新、讲育人、讲服务）教育活动，实施“知书明理、爱国爱民”道德教育工程。通过心得体会、演讲比赛、知识竞赛、报告会、经验交流、参观学习及师德评估，激发了教师们的爱国热情，坚定了走有中国特色的社会主义道路信念，增强了依法制教的意识。教师们爱岗敬业、热爱学生、尊敬家长、严谨治学、团结协作、廉洁从教、为人师表，在教育教学活动中成为学生的表率，带头“爱读书、讲学习”，创设“知书明理”光荣，“爱国爱民”高尚的校园文化氛围。

（二）狠抓教师培训。坚持开展集体备课、业务学习、上研究课等活动，提高教师的业务水平。利用学校的自身力量与参加培训相结合的方法，采取多种形式进行培训。

三、工作中存在的问题及整改措施(一)工作中存在的问题

在总结“学树创”活动所取得成效的同时，我们也认真剖析了存在的问题。活动以来，我们做了大量工作，取得了不少的成绩，但是，按照“与时俱进，开拓创新”的要求，思想上、工作上还存在一些问题和差距。

1、教师业务考评工作有待规范。学校对教师的业务考评工作重视不够，操

作不严格，量化评估欠合理，评分尺度过宽，量分缺乏依据，严格业务考评工作责任制，规范考评程序，是今后必须加以重视的一项工作。

2、全体教师需要进一步转变传统的教育观念，在思想上要增强创新意识，现代意识。与时俱进，做好新形势下的教师继续教育工作。

3、有的教师缺乏工作压力，上进心不强，需要进一步充实工作内容，自我学习，自我提高，自我加压，继续提高思想素质和教育教学能力。

4、学科发展不平衡。语数和音体美常等明显存在差异，其中尤其以体育和美术工作较为薄弱，当兄弟学校加快发展速度的时候，我们的薄弱科目就制约了我们的发展，这是我们落后的原因。

5、在树立典型全面推进教育工作总体水平上有待于进一步加强。所有这些都有待于我们在今后的工作中努力加以改进和完善。

四、努力方向

1、加强学习，坚定理想信念。一方面，以学习胡锦涛在中纪委二次会议上的讲话和中国共产党党员干部廉洁从政若干规定为重点，强化理论学习。另一方面，在新的发展机遇面前，立足本职岗位，扎实工作，推动学校的改革发展。进一步坚定理想信念，增强、服务观念和公仆意识。进一步发挥理论指导实践的作用，增强在错综复杂的环境下分析问题、解决问题的能力，做到想问题能从政治的高度去分析思考，办事情能站在全局的高度运筹谋划。

2、继续抓好各类典型的培树宣传工作。要培树各级各类典型，要总结宣传一批自觉践行十七大精神，立得住、叫得响、推得开的典型。要坚持树立典型的标准，做到政治坚定、特色鲜明、事迹过硬、群众认可。要树立一

批教师先进典型、师德业务典型。通过召开座谈会、演讲会和事迹报告会等形式，宣传先进典型事迹，发挥典型的示范带动作用。加强教师队伍建设，提高师德建设水平。学校要组织广大教职工学习师德典型的先进事迹，加强自我教育，提高思想认识，进一步树立正确的教育观，人才观和质量观，不断提高自身修养和道德素质。

3、继续抓好教育行业作风建设。认真实施政务公开和校务公开，增强工作的透明度，主动接受学生家长和社会各界的监督。要设立举报电话、群众意见箱，逐步使校务公开规范化、制度化，提高行风测评社会满意度。实施科教兴校战略，大力发展教育事业，是开展“学树创”活动的重要途径。我们将把开展“学树创”活动作为义不容辞的历史责任。积极开展教育研究，加快教育改革与发展步伐，努力做先进生产力的开拓者。全面实施素质教育，加强校园文化建设，不断提高师生的思想道德素质和科学文化素质，努力做先进文化的建设者。调整学校布局，扩大教育的规模，充分发挥办学效益，不断提高教育的质量和水平，满足人民群众接受良好教育的迫切愿望，努力做最广大人民根本利益的维护者。同时，加强领导班子建设，建立科学的领导机制和工作机制。重视中青年教师的培养，为我校教育事业的改革发展和稳定提供坚强有力的政治保证。