第一篇：免费师范生辞旧迎新活动总结.doc

免师协会交流会总结书

教科院免费师范生协会于上周日晚上举行了换届之后的第一次活动，即由协会内部成员参加的交流会，这次活动的主要目的是交流感情，工作交替以及用轻松的方式送别为免费协会作出贡献的学长学姐。

这次交流会总的来说达到了预期的目标，活动现场笑声不断，气氛活跃，游戏环节大家也都积极参与，节目表演质量也很高，那种发自内心的高兴和投入是很让人动容的，所以，作为换届之后的第一次活动，我们是很成功的。

但是，其中的缺陷却是不容忽视的，最突出的就是应急措施不够，考虑问题不够全面具体。就拿借教室来说，开始借的教室是田家炳319，在出现意外情况时，没有周转的办法，耽搁了很多时间，直接导致嘉宾到来时会场还没布置完毕。当然，意外是不能避免的，那我们要做的就是做好充分的准备，也就是提高我们化解风险的能力。还有一个突出的问题就是活动的整个准备工作显得很混乱，各个部门配合不够到位，联系不够紧密，显得懒散，效率不高，当然这是任何一个组织都不可避免的，我们一定要加强联系，以后的活动要保证高效的合作，不能搞单打独斗，否则，这个组织是没有凝聚力的，那样，前途可想而知。

当然，这是我们协会换届以来的首次活动，成绩值得肯定，但是，我们应该给予更多关注的是暴露出来的问题，虽然，以后以后类似的活动形式不多，但是，不管什么活动我们需要的工作态度和工作方法却是大同小异的。所以，大家要学会自我总结，然后自我提高。

总之，既然处在这个集体中，大家就一定要用心为这个集体贡献力量，至少要尽职尽责的完成自己的工作。

教科社联免师协会

2010·5·29

第二篇：辞旧迎新活动总结

辞旧迎新活动总结

经过长达40多天的策划，这次辞旧迎新活动已落下帷幕，活动当天大家也玩得比较开心。

大家投入地游戏，给力地表演，开心地玩乐，还有洁莹师姐感动的流泪，都是对我们小组6位成员工作的最好回报与支持。一直以来，都辛苦各位成员了，大家的工作都完成得不错。

然而，作为策划组的一员，我们看到的辞旧迎新活动仍存在不少的缺陷。

1、整个项目策划跨越时间过长，有40多天了吧，导致工作断断续续，安排出现缺陷。当然这是客观原因导致。但是如何保持对此项目的熟悉感和积极性，不与其他新活动有冲突，显得很重要。刚开始出席会议的成员很多，到后来的几次会，大家都因为新的工作，请假缺席，结果每次讨论都寥寥无几。这样导致一直以来，我们整个活动似乎都没有完整地过一遍。负责各环节的同学彼此之间交流少，一些细节的东西注意不到。导致活动要开始了还在纠结如何分组，如何玩游戏。另外，由于缺乏严密的考虑，策划期间还多次转移活动场地，结果给他人和自己带来许多麻烦。

我觉得我们即使有新的工作，但还是尽量腾出半个小时时间参加我们的小组讨论。毕竟，有思想的碰撞才有头脑风暴。参与人数多了更能调动积极性，有了积极性才有前进的动力。而且，各环节人员要加强交流。不要一个人傻乎乎蛮干。意见多了，综合起来，解决的方案也就出来了。

2、活动时，缺乏充足的准备，这最重要体现在整个活动环节没有按程序走。活动开始了，可ＰＰＴ却还是以前的旧版本，导致有些人比较尴尬。PPT的失误及音响的问题给了我们一个很好的教训，充分说明了提前明确一切事宜是必须。然后，会场的布置我们也没有做好；以及座位的安排太分散，不利于交流沟通。然后，表演节目的准备不充分，没有事先协调好，没有准备伴奏，结果需要现场搜索。；游戏的部分也没把握好时间，现场较混乱；以至于后一个游戏没时间玩。还有庆生部分，竟然没有准备打火机，效果差很多。

这也有一部分原因是因为此次活动是自己内部交流会，所以场面较为随意。不过，接下来我们还会举办各种内内外外的活动，如果场面也有些混乱的话，我们要如何处理？ 因此，活动策划要注重细节。多准备应急方案。还有，主持人对整场活动要十分熟练，还要靠个人魅力和气场HOLD住场面。

３、我们小组内的有些成员对于策划项目的流程都不明朗，也没能很好的应对突发的一些状况；再来，我们对于如何活跃气氛及处理冷场等状况均有待提高。

４这次活动的经费收集与使用也存在较大缺陷。由于对收集经费的工作缺乏较清醒的认识，负责该工作的成员催缴有些过于频繁，导致党支部的某些成员有些不安，这在以后的工作是一大教训，另外，活动食材预算不清楚，之前购买过少，后来在师姐的建议下又购买过多了，导致后来大家要打包，在某种程度上浪费了大家的经费。

我们的这一份策划，是失败的；但我们也是成功的，因为我们也收获了不少，大家也玩得尽兴。我们会一起加油，争取做得更好！

第三篇：师范生活动总结

总结

外语系为师范生精心准备了形式多样化，内容丰富的一系列活动：据悉除3月份的普通话等级考试以外，还举行了英语教学技能大赛、辩论赛、陶行知思想知识竞赛、演讲比赛、大学生职业生涯规划等一系列精彩的活动。

3月份组织的普通话等级考试，我系详细地公布了普通话培训课的时间，监督学生认真对待普通话等级考试，给学生提供测试报名的咨询和有关问题的解释，我系共有300多名师范生参加了本次考试，并取得了优异的成绩。在英语教学技能大赛、辩论赛、陶行知思想知识竞赛、演讲比赛、大学生职业生涯规划等活动中，我系师范生踊跃参加，在活动中展示出当代大学生昂然向上的精神面貌和职场教师的职业形象。我系在日常还开展了钢笔字粉笔字训练，小黑板管理，手抄报比赛等日常活动，结合教师职业的特质为师范生的未来奠定了坚实的基础。

通过这学期的一系列活动，我系师范生的专业能力、综合能力得到了进一步的提高，明确了职业发展目标，懂得了如何发掘自身潜力，为个人的长期发展打好基础。

外语系

第四篇：辞旧迎新总结

2013辞旧迎新工作总结

2013年已过，跨年的钟声还回荡在耳旁。很高兴在筑巢度过了一个新的跨年，希望下一年自己和团队里的人都能成长，每个人都能做为公司的中坚力量发光发热。回顾在筑巢的这段时光，从10.15日加入天花事业部到现在已经2月有于，时间不长但正好赶上了一个忙的时间点。参与了地铁4个标段的圆管和搪瓷钢板的接送货及转运——地铁二标的小部分收款；沪昆高铁的接送货；泊富广场接送货这些项目。新的工作，新的行业，新的环境里唯一不变的是不停的改变，在工作中认识到不同的标段不同的环境面对不同的人会有不同的状况，每个人都有自己的性情，特点，每件事情都有适合自己的处事方式。在这段时间的忙碌里，我收获的的几个点是：

1、对于上级工作安排学会顺服；

2、对于同事之间分清主次积极配合；

3、对于客户注意聆听，坚持原则表明立场，完全肯定的实话实说，说道做到，不能确定，不能做主的不妄自做答；

4、独立思考。这些认识中我最有感触的还是关于工作上讲原则和独立思考。

做为新人我最大的荣幸是能够在进公司不久就能帮助公司做点事情，但毕竟作为一个新手我是需要老老实实的学习的，在与邓宗敏的配合中我看到了他的踏实、坚韧、努力等等优秀的品质，积极的做好配合和站在他的角度去思考问题是我常常要做的事情，在很多时候我很理解他的情感，但是在yes和no中我常常选择no，因为主次错位常常出现的结果是事情往往办得不大顺利。与赵文辉的合作中我看到了原则、独立思考、理性、幽默等等好的性情，在一次收高铁南站的货物中是他让我认识到原则的重要性——没有原则你就会失去立场，最终责任都会转移到你自己身上。沪昆是所有项目中最难搞，也是出现状况最多的一帮人，我常常自嘲说：去沪昆你发的烟比其它地方都要多。越是情况多越就催人成长，这里我人认识到的是独立思考，每一个现场出现的问题是你不可把控的，在这些问题的背后找方法，解决问题才是提醒我常常要做的事情，我不是说我做得有多好，只是我意识到工作在不同的位置就要体现自己的价值。这就是2013年我的收获。

2014年新的一年，踏踏实实的，我给自己的定位是好好的沉淀自己，先做自己力所能及的事情再慢慢突破自己。2014年我给自己的目标是

1、完成个人毛收入5万以上；

2、突破自己在这一行业的第一单达成销售提成5千以上；

3、用三个月时间熟悉我们公司代理的天花类产品，以及施工和安装流程；

4、通过成长和争取得到上级领导认可，能独立圆满的操作公司交给的一个项目的售后服务；

5、期望以自己为纽带为公司建立一个纳才的窗口；

6、为公司提出至少一条建设性意见。这就是我14年要做的事情，没有幻想，踏实成长，默默前行，简单和自然是我生活的态度，寻求发展才是我的出路！

第五篇：辞旧迎新总结

辞

旧

迎

新

总

结

2015年即将走向尾声，学期也到了末尾，几项任务也逐渐结束，开始憧憬2016年的到来。很多时候都有颇多感触，想用文字记录下来，终又太“忙”，边看片边写文就走味了，干脆就拖拖拖，圣诞节时给几位朋友打电话，与许多同学畅所欲言，狂侃大笑，多年的心结解开，平安夜跑去书院看圣诞晚会等等，这几天心情颇佳。

如果说2015年的最大收获是什么的话，不是取得什么成绩，做过什么值得骄傲的事情，而是自己心境的解放与轻松，近两年半的大学生活，以今年效果最为明显，终于明白了症结所在，做出了相应调整，让自由与放松放在一个较高位置，到前几天为止，我可以对自己说：你现在是正常人了。再回首往事，轻松笑谈，不再是遗憾，可以淡然一笑，就当是成长过程中的一段挫折。珍惜现在，重视将来，善待他人，更要善待自己，多份充实，少些遗憾，走好以后的每一步路。