第一篇：文印工作标准

文印工作标准

序号

工作项目

工作内容与应达到的要求额定得分

考核条件

扣减

分数

一

打字

1、凡需打印的以企业名称对外的材料,必须经各分管领导签字、批准,方可予以打印。

25分

无理由未经领导批准

1-5分

2、打印的材料，在格式上符合规定，要求字迹清晰，段落分明，标点正确。

a．格式不符合要求，需返工

b．标点符号打在每行第一个字上的1-4分

1-3分

3、打印的材料须用碳素或兰黑墨水抄写，文件用拟稿纸抄写，并办理签批程序。

未按程序办事，给予打印的1-3分

4、若发现原稿有差错或疑问时，由拟稿人改正后，方可打印。

未经校对印刷，且造成不良后果的酌情扣分。

3-5分

5、打印材料安排秩序上应先急后缓，原则上隔日取件，特殊稿件例外。

轻重缓急安排不当，急用材料未及时打印，影响工作的1-5分

二

油印

1、油印稿件经各部门校对无误后方可油印。

12分

未经校对油印导致差错

1-5分

2、油印材料，做到：字迹清楚，油墨均匀，浓度适中，无漏行。

因字迹、油墨、纸张、漏行、漏字等问题造成不便阅读者，酌情扣分

1-3分

3、油印后的蜡纸和多印的份数应及时销毁。

未及时销毁而造成不良后果的1-4分

三

复印

1、在原稿清晰的情况下要求复印材料字迹清晰，便于阅读。

8分

凡因人为原因造成复印效果差者

3-4分

2、能缩印的材料，必须缩印，严格按复印份数复印，做到节约不浪费。

无故浪费者扣分

1-4分

四

保密

1、机密材料要单独存放，在打字过程中同样要保管好，涉及人事的机密材料要绝对保密。

15分

机密材料在桌面上乱放

2-5分

2、在任何情况下，不准泄露保密材料的内容，也不得在不适当的场合询问有关内容。

出现泄露密件内容的现象

5分

3、机密文件的校对稿、蜡纸及时销毁。

未及时销毁蜡纸、废页而泄密

3-5分

五

设备保养

1、定期对打印机、油印机、复印机表面进行清洁。

6分

未清洁，造成设备故障

1-3分

2、每月对设备进行一次保养。

未按时保养

1-3分

六

其它

1、协助做好来人接待工作。

2、电话接听并及时传达。

3、上班前办公室的清洁工作。

4分

未自觉做好

1-4分

第二篇：文印工作标准

序号

工作项目

工作内容与应达到的要求

额定得分

考核条件

扣减

分数

一

打字

1、凡需打印的以企业名称对外的材料,必须经各分管领导签字、批准,方可予以打樱

25分

无理由未经领导批准

1-5分

2、打印的材料，在格式上符合规定，要求字迹清晰，段落分明，标点正确。

a．格式不符合要求，需返工

b．标点符号打在每行第一个字上的1-4分

1-3分

3、打印的材料须用碳素或兰黑墨水抄写，文件用拟稿纸抄写，并办理签批程序。

未按程序办事，给予打印的1-3分

4、若发现原稿有差错或疑问时，由拟稿人改正后，方可打樱

未经校对印刷，且造成不良后果的酌情扣分。

3-5分

5、打印材料安排秩序上应先急后缓，原则上隔日取件，特殊稿件例外。

轻重缓急安排不当，急用材料未及时打印，影响工作的1-5分

二

油印

1、油印稿件经各部门校对无误后方可油樱

12分

未经校对油印导致差错

1-5分

2、油印材料，做到：字迹清楚，油墨均匀，浓度适中，无漏行。

因字迹、油墨、纸张、漏行、漏字等问题造成不便阅读者，酌情扣分

1-3分

3、油印后的蜡纸和多印的份数应及时销毁。

未及时销毁而造成不良后果的1-4分

三

复印

1、在原稿清晰的情况下要求复印材料字迹清晰，便于阅读。

8分

凡因人为原因造成复印效果差者

3-4分

2、能缩印的材料，必须缩印，严格按复印份数复印，做到节约不浪费。

无故浪费者扣分

1-4分

四

保密

1、机密材料要单独存放，在打字过程中同样要保管好，涉及人事的机密材料要绝对保密。

15分

机密材料在桌面上乱放

2-5分

2、在任何情况下，不准泄露保密材料的内容，也不得在不适当的场合询问有关内容。

出现泄露密件内容的现象

5分

3、机密文件的校对稿、蜡纸及时销毁。

未及时销毁蜡纸、废页而泄密

3-5分

五

设备保养

1、定期对打印机、油印机、复印机表面进行清洁。

6分

未清洁，造成设备故障

1-3分

2、每月对设备进行一次保养。

未按时保养

1-3分

六

其它

1、协助做好来人接待工作。

2、电话接听并及时传达。

3、上班前办公室的清洁工作。

4分

未自觉做好

1-4分

第三篇：文印员岗位职责及工作标准

文印员岗位职责及工作标准

一、岗位职责

1、按时完成单位各类文件、材料的打印、复印、誊印任务，确保打印质量。

2、正确使用并维护保养打字机、复印机、誊印机等文印设备，保持正常使用。

3、协助完成中心组织召集的各类会议的会务工作。

4、做好保密工作。

5、完成领导交办的其他工作任务。

二、工作标准

1、了解打字机、复印机、誊印机、计算机的基本构造，会熟练操作并能处理一般故障。

2、明确文件、材料打印程序，凡需打字、复印、誊印的文件、材料，必须经办公室审核，主管领导签发或批准。

3、打字差错率不超过2‰。

4、打字格式符合规定，表格设计合理、规范。

5、凡打印、誊印、复印的文件、材料，字迹清晰、整洁、美观、无别字、无漏行，文头与内容相符。

6、学习《保密法》，执行中心保密制度，按规定进行涉密文件材料的打印工作。涉密文件、材料单独存放，单独打印，不得在不适当场合询问有关内容，不准泄露有关内容，及时销毁文件材料的蜡纸、废页、废复印纸等。妥善保管存有涉密文件的软件，不需要保存的内容及时进行清除。

第四篇：文印打字员工作职责考核标准

文印打字员工作职责考核标准

一、精神文明（20分）

二、工作职责（40分）

1、工作出勤（10分）

（1）迟到、早退、外出不向科长请假的，一次扣2分。

（2）不按时签到，缺勤每少一次扣2分。

（3）旷工或脱岗一次扣10分。

2、工作业绩（10分）

（1）、管理、使用、保养好打字、印制设备，否则扣2分。

（2）、严格执行保密规定，对待打印的文件必须严格保管，否则扣3分。

（3）、负责物品的造册登记和建帐建卡工作，否则扣2分。

（4）、负责物品的保管、发放工作，否则扣2分。

（5）、负责年终的盘点、清库工作，否则扣2分。

3、个人才能（10分）

（1）、按送来的文件、表格等文字材料的原稿及时完成打印任务，做到打出的文件材料字迹清晰，标点准确，规格符合要求，保证打字质量，否则扣2分。

（2）、努力学习，提高自身业务能力，积极参加科室学习、培训、教育等活动，否则扣2分。

4、遵章守纪（10分）

（1）、严格遵守执行矿制定的各项规章制度，否则发现一次扣2分，情节严重扣4分。

（2）、对科室内发生违章违纪事件及时制止并汇报主管领导加2分，否则扣4分，隐瞒、袒护者者扣5分。

（3）、工作期间被领导或有关人员检查发现有违章违纪行为者，每一次扣2分。

三、安全工作（10分）

1、工作室内发生一次偷盗、火灾等事故扣3分，根据情节，进行赔偿。

2、上班期间自己发生轻伤或重伤扣5分。

3、矿发生死亡事故扣10分。

四、生产经营（10分）

1、未完成领导交办事宜，影响正常生产，一次扣5分。

2、未按计划完成本月生产任务扣1分。

3、生产经营管理工作与本岗位有关的事宜未能及时完成一次扣4分。

第五篇：文印工作管理制度

秦皇岛市劳动和社会保障局文印工作管理制度

为加强文印室管理，提高文印工作质量，提高效率，节约经费，制定本制度。

一、文印室主要负责局发文件、全局综合文字材料的打字、印刷（复印）、分装工作；

二、所有需要打印的文字材料，都必须有局领导和科室负责人签字；

三、需复印的文字材料，要填写《文印审批卡》，由办公室主任或主管副主任签字后再进行印刷。

四、各科（室）形成的文字材料，由各科（室）打出清样，报主管领导审定后，向文印室送拷贝软盘，由文印室统一编制文号，对格式、字体等进行统一规范，各科（室）配合文印室印制。

五、加强文印设备日常保护，文印设备不经办公室同意，其它人员不许自行操作。

六、文印工作人员要加强业务学习，不断提高工作质量。加强办公用纸及其它易耗品的管理，注意节约，防止浪费。

七、加强文印室日常管理，做好安全防火、防盗工作。下班后关掉电源，锁好门窗，注意卫生，保持清洁。

督办工作制度

为使督办工作制度化、程序化、规范化，确保政令畅通，确保上级机关及本局重大决策、重要工作部署真正落到实处，特制定本制度。

1、督办工作范围和内容

（1）上级部门、上级领导批示和交办事项；

（2）本局重大决策、重要工作部署和重要文件规定需要落实的事项；

（3）党组会、局务会、局长办公会、局业务例会决定和需落实的事项；

（4）其它需要抓好落实的事项。

局督办工作人员按督办工作范围所列的事项，对承办科室或所属单位进行督导。检查和督促承办科室和具体工作人员是否按规定时间要求办理，落实情况及结果，未能落实的原因，采取的措施和对策。

2、督办工作的原则

（1）务求落实。凡属督办事项，要做到有查必果，一查到底，确保落到实处。

（2）实事求是。正确领会督办事项的内容，全面准确地检查和报告情况，既总结成绩和经验，又反映问题和不足。

（3）突出重点。围绕全局各时期的中心工作，有重点地进行督查。

（4）讲究实效。对督办事项要及时立项、及时通知、及时催办、及时报告，防止拖沓延误，确保督查工作的高效率，并坚持急事急办、特事特办。

3、督办形式

督办形式分为口头督办和书面督办两种，书面督办由办公室下达督办通知书，限定办结时限等要求。

4、督办工作程序

（1）立项登记。对所需督办事项，拟定督办要点，分解列项，逐一登记编号。

（2）明确责任。明确承办科室或单位，确定具体办理要求及办理期限，及时发出督办通知。

（3）催办检查。按时限要求，采取各种形式，进行督办，并将有关情况及时向有关领导报告。

（4）办结反馈。承办科室或单位要及时组织办理，按时上报反馈结果。督办事项涉及单一科（室）、单位的，由承办科（室）、单位直接上报交办单位或交办领导，办公室人备案。督办事项涉及二个科（室）、单位的，由局办公室负责认真审核办理结果，综合汇总督查催办工作情况，送有关领导阅示后上报交办单位或交办领导，对不符合要求的，退回承办科室（单位）重新办理。

5、局办公室负责全局的督办工作。