第一篇：基层组织建设年活动汇报材料（本站推荐）

县科协“党的基层组织建设年”活动工作汇报

为了快速推进‚五好‛基层党组织建设，充分发挥基层党组织、党员在‚建设********‛的作用，按照县委办《关于印发〈全县开展基层组织建设年活动建设发展型党组织工作方案〉的通知》（*党办发[2012]20号）要求，我会结合工作实际，开展了‚党的基层组织建设年‛活动，现将开展活动以来工作情况汇如下。

一、抓学习，统一思想认识。全县‚基层组织建设年‛活动动员会召开后，县科协及时对相关文件和会议精神进行了贯彻学习，重点学习了县委常委、组织部部长**的讲话精神，要求干部职工要围绕‚为什么抓‛多思考，切实增强抓好建设年活动的紧迫感、责任感和使命感；围绕‚抓什么‛多调研，切实增强开展建设年活动的针对性、目的性和有效性。同时，我会还通过组织服务对象、机关离退休老干部召开座谈会，到帮扶走访等形式，征求到我单位如何开展‚基层组织建设年‛活动的建议意见，使我们找到活动的方向和目标。

二、建机构，强化组织领导。为了加强对该项工作的组织领导，我会成立了由主席**同志任组长、副主席**同志任副组长、其他党员干部为成员的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常办公。领导小组成员分工明确，各尽其职。

三、搞调研，明确自身定位。党支部通过走访退休干部、服务对象，召开党员分析会、座谈会、群众评议等形式，对党支部和党

员情况进行调查摸底，实现调查全覆盖，全面掌握党支部领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分、亮点工作和薄弱环节等情况，切实做到将情况摸准、问题找准，并以此为基础，通过百分制评分标准进行量化式评分，实现分类精确。党支部在分级评定过程中，采取‚三评一公示‛程序进行，接受群众监督，分类建立台账，实行动态管理。

四、定方案，规范活动步骤。通过学习、调研、走访和座谈，我们弄清了为什么要开展活动和活动要解决什么问题，领导小组办公室根据县委统一部署和单位实际，制定了《关于扎实开展基层组织建设年活动建设发展型党组织工作的实施方案》，并经支部会议讨论定稿。《方案》从指导思想、目标任务、主题载体、活动内容、时间步骤等方面进行了详细阐述，使我会‚基层组织建设年‛活动有章可循。

五、强宣传，营造活动氛围。科协领导和党支部高度重视基层组织建设年活动，多次召开会议，学习上级有关文件精神，通过简报及宣传栏等形式，对活动进行全面部署和思想发动，调动了党员干部参与活动的积极性和热情，使基层组织建设年活动深入人心。3月13日，经请示县活动办同意，我会组织全体干部职工召了动员部署会。副主席***在会上宣读了实施方案。主席***在会上作了热情洋溢的动员讲话。讲话要求：一要积极响应，扎实贯彻，进一步增强建设发展型党组织工作的责任感和紧迫感；二要理清思路，着力探索，用敢为人先的实践精神推进发展型党组织建设；三要放活思

路，干字当头，全力推进发展型党组织建设工作在新一轮改革发展中的实践运用。讲话强调：当前的工作重点就是要把活动与县委、县政府的中心工作结合起来，与本单位、本岗位的本职工作结合起来，与开展创先争优、四帮四促、机关干部下基层等活动结合起来，为推进建设*******而苦干、实干、巧干。

六、重实践，确保活动实效。自开展活动以来，我会把活动与科普工结合起来，与‚机关干部下基层、四帮四促助发展‛活动结合起来，与学习国发2号文件、市委第一次代表大会、县第十一届三次党代会、第十一届三次人代会、八届二次政协会议精神结合起来，与‚向雷锋同志学习‛、‚向 ‘背兜干部’ 学习‛活动结合起来，开了‚学、论、帮‛等一系列活动。截止目前，共组织专题学习6次，开展讨论活动3次，到帮扶村开展计划生育工作宣传、突击9天，协调解决矛盾纠纷3起，帮助群众解决困难4个，提供致富信息、致富点子4个、发放救济大米2000斤。当前，我会正以基层组织建设年活动为契机，筹办全县青少年科技创新培训会，活动将投入资金80000元，培训科技辅导员300人。通过学习有关会议、文件、先进事迹，使我会干部职工进一步统一了思想、认清了自己、确立了目标、明白了任务、鼓足了干劲；通过讨论，使我们理清了思路、定位了方向、找到了措施；通过帮助群众，让党员干部确立了主体意识、发挥了先锋作用、拉近了党群关系、实现了党组织党员为人民服务的宗旨。

七、找问题，明确自身不足。一是对理论及业务知识的系统学习不够，干部素质有待提高；二是单位人员少，驻村帮扶工作与单位业务工作有时会相互冲突；三是工作经费紧张，帮扶群众存在想得到做不到的现象。

八、思未来，确定下步打算。一是加强对理论及业务知识的系统性学习，提高干部服务能力；二是向县委请示，请求调人员到我单位充实力量；三是向上级申请‚科普惠农兴村计划项目‛和其它科普惠农资金，解决经费紧张的问题。

第二篇：基层组织建设年活动汇报材料

何坝镇基层组织建设年活动汇报材料

何坝镇地域面积97.54平方公里，位于县城以南12公里，辖29个行政村,1个社区，114个村民小组，2011年底全镇总户数7066户，总人口34212人。全镇有37个党支部，其中农村党支部30个，机关事业单位党支部5个，非公经济组织党支部2个，共有党员1010名（其中女党员128名），培养入党积极分子159名，列为发展对象148名。

今年以来，按照县委关于在全县开展基层组织建设年活动的部署要求，我镇党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以发展为第一要务，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇。把抓经济建设促社会发展，作为推进基层组织建设年活动的重点，把调整农业产业结构，促进农民群众增收，作为基层组织建设年活动的着力点。全镇党员干部扎实工作，在继承中创新，在发展中开拓，增强党的战斗力，实现了经济社会全面协调发展。现将何坝镇近期开展基层组织建设年活动情况汇报如下：

一、加强组织领导，夯实基层组织基础。

1.抓落实，强化党委工作责任制。镇党委认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署，把加强基层组织建设年活动列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称-1-

职的思想。各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作计划，实施承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

2.按时召开基层党建工作“月例会”。每月5日前，镇党委

及时召开基层党建工作“月例会”，提出本月工作存在的问题与安排下月打算，并实行“分解上墙、办结销号”的工作方法，按时完成基层党建任务，及时解决出现的问题。

3.实行基层党建工作目标责任制，建立督查考核机制。按

照镇党委与县委签订的基层组织建设工作目标管理责任书的 内容，镇党委在年初工作会上专门做了安排部署，认真对照责任书的内容进行梳理，逐一安排，针对各村的实际，与支部签订了基层组织建设目标责任书。年底，镇党委将派出督查组，对各村基层组织建设进行逐项督查考核，实地检查验收。

二、不断完善规章制度，促进科学发展。

1.建立健全村级考评、监督和议事等制度。积极开展“3+5”工作法、文建明工作法、认真落实“321”工作制度，“四议两公开”工作法，全面推行“一诺双评三考核”、“无职党员设岗定责”等制度，严格执行村干部坐班制度，推行党务政务公开制度，与各党支部和党员签订了一诺双评三考核目标管理责任书，并在各村设立了村民理事会和村民监事会。着力为群众解决一批涉及基础设施建设、特色产业开发、新农村建设、科技培训等方面的实事、好事，重点围绕发展特色农业、培养新型

农民、带领群众致富、维护农村稳定等方面理清思路，转变经济发展方式，拓宽农民增收渠道。

2.加强了农村党员现代远程教育工作。在县委组织部远程

办的指导下，我镇农村党员干部现代远程教育服务站紧紧围绕“让干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的服务宗旨，紧紧围绕建设社会主义新农村与和谐社会的主线，突出“网络建设好、骨干队伍好、信息资源好、工作机制好、教学效果好、干部群众反映好”为目标，按照对上回答问题，对下解决问题的要求，使各项工作取得的了实效。

三、开展党组织对标定位，推先进班子树榜样，帮中间班

子争先进，抓后进班子带队伍。以“巩固一批先进党组织，提升一批一般党组织，转化一批后进党组织”为目标，按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定”的步骤，扎实开展全镇基层党组织分类定级工作。在全镇确立了安峪、北沟等14个先进基层党支部，作为第一批党建工作示范点，从强化队伍、打造阵地、完善制度上入手，促进基层党建工作示范点支部的组织生活经常化、决策议事民主化、党务村务公开化、基础档案标准化、便民服务规范化、活动阵地多元化，使村级班子工作有章法、行为有规范、管理有标准、办事有依据。同时为评定的马寨等13个一般支部和2个后进支部，针对性制定了晋位升级方案和整改方案。目前，在所确定的7个党建示范点，“3+5”工作法、“四议两公开”工作法深入推行，涉及村内公益事业、重大项目等工作的开展，全部能严格按照党员大会、群众代表

大会的程序进行；“一诺双评三考核”工作机制得到广泛认同，年初各村党支部向镇党委和党员群众做出了2012年工作承诺；村级档案资料不断完善，村两委会议记录、党员名册、工作台账、干群联系卡、联户花名册、上级文件等各类软件资料逐步建立健全；党员队伍素质进一步提高，支部的凝聚力、战斗力明显提升，支部讲民主，党员讲集中，围绕发展凝聚合力，为各项工作的有序开展奠定了基础。

四、统筹兼顾、抓主抓重，全面加强农村基层组织建设，促进社会各项事业稳步发展。今年以来，镇党委把开展基层组织建设年活动与创先争优活动成果结合起来，与开展机关干部“三抓五治”活动、“平安西和”创建结合起来，与农村社会事务管理服务创新、法制宣传教育结合起来，与扶贫开发、新农村建设结合起来，努力使基层组织建设年活动的各项要求落到实处。通过基层组织建设年活动的开展，全面促进了各项工作，取得了明显成效，目前，我镇完成三岐、刘沟两村2012人的安全饮水问题，何坝至张杜4公里通村路的硬化，新修拓宽板桥至三岐5.2公里通村路，修建鱼山便民桥1座，新修麦川、杨尧、安峪、何坝护村河堤4120米，列项实施15公里的何洛公路升级改造，镇政府1500多平方米办公大楼已投入使用，极大地改善了政府机关的办公条件。抢抓春季有利时机，植树造林

2.5万亩，发展特色产业马铃薯种植3.8万亩，种植半夏6000多亩。落实和承诺为民办实事项目10件，其中6件已经完成和正在实施办理当中。

五、不断探索创新基层党建的新途径、新方法，丰富基层组织建设年活动载体。一是在麦川、北沟、马寨、安峪等村积极开展“六创”和“五户评选”活动（“六创”即：能人创企业，干部创事业，村民创家业，党员创产业，孩子创学业，全民创和谐；“五户”即：道德模范户、遵纪守法户、邻里和谐户、三热爱模范户、勤劳致富户），通过召开村民代表大会评选、理事会确定、公示评定结果等形式评选出了郭大权、鲁工直等一批致富能人、郭有力、安云理、何虎等党员干部，简化了红白喜事规程，真正做到了移风易俗，使村情民风更加纯朴。二是为了做大做强特色产业，把党组织建立在产业链条上，并发挥党员的致富带头作用，在何坝镇民旺马铃薯专业合作社和何坝镇和旺半夏专业合作社分别成立了党支部，在这两个支部中，致富党员12人，占总党员17人中的71%，通过党员的“联、帮、带”作用，示范带动农户致富，并有计划、有步骤地把合作社中符合入党条件的致富带头人吸收到党组织中来，不断优化专业经济组织党员队伍的结构，提高农村党员队伍的整体素质。三是在麦川、杨尧、北沟3村设立了麦川总支部委员会，下设三个党支部，由麦川村原党支部书记王治民担任总支部委员会书记，该总支的设立对三村新农村建设的共同促进，发挥着巨大的推动作用。最近，镇党委准备成立何坝学区党总支，下设何坝中心小学、河口学区等13个党支部，探索建立农村教育系统党建工作的新方式，创建了党务工作新局面。

今年以来，我镇基层党建工作虽然取得了一定的成绩，但

也存在着许多困难和问题。一是村级集体经济薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路，党支部带富能力需进一步增强。二是党员老龄化问题还没能得到根本解决。三是流动党员管理难度加大。四是村级业务量大，办公经费较低，影响了工作的开展。但我们坚信，在县委、县政府的坚强领导下，只要我们齐心协力、埋头苦干、奋发图强、扎实工作，以“强基层、破难题、增活力、惠民生、促发展”为主题，以创先争优为动力，以增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为着力点，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大作用，把活动的落脚点放在为民办实事上，就一定能够实现何坝经济社会跨越式发展！

中共何坝镇委员会

二○一二年四月二十三日

第三篇：基层组织建设年活动汇报材料

基层组织建设年活动汇报材料

各位领导：

首先感谢各位领导来我乡检查指导工作，今年是基层组织建设年，省、市、县委高度重视，对这项活动的开展作了重要安排部署，我乡积极响应落实，细化任务，明确责任，筹划部署全乡基层组织建设各项工作，现将活动开展情况汇报如下：

一、主要做法

一是加强组织领导，明确分工，全面安排部署。

乡党委于3月4日召开领导会议，专题研究部署，会上成立了以乡党委书记xxx同志任组长的领导小组，小组下设办公室，同时根据我乡实际情况，结合目前各项工作研究制定了基层组织建设年活动实施方案。在3月5日召开了全乡基层组织建设年启动大会，县人大副主任xxx、环保局、农机局等相关单位责任人和全乡、各村干参加了这次会议，会上兑现了2011年各项目标责任书的考核，签订了2012年党委工作目标责任书，进一步明确了2012年基层组织建设各项目标任务。乡党委进一步明确成员分工，落实了党委委员、副科级以上领导和科级后备干部包片包村责任制，确定了每个领导的联系村和负责项目，明确乡党委书记负责总抓，其他领导干部各把一口的分工原则。

二是加强学习，严明纪律，提升干部队伍素质能力。

在基层组织建设中，按照“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部标准严格要求，我乡进一步完善制定了“四议两公开”、“三级联创”、“文建明工作法”、村干部轮流坐班制等各项制度和方案，通过专题会议和利用远程教育平台，组织党员干群众部学习县委文件精神、各项制度、党的路线、方针、政策、法律法规、惠农政策、农村适用技术，从而加强党支部、党员群众的思想政治建设。

三是深入调研摸底，制定切实可行的方案计划。

为更深入全面的了解全村各支部的情况，乡党委领导干部结合“联村联户，为民富民”行动和创先争优活动，深入各支部、党员、群众当中，通过发放调查问卷、与党员群众面对面交流、召开座谈会等形式开展调查研究，认真分析各村情况，对各村党支部进行分类定级，确定了先进党支部4个，一般党支部5个，后进党支部2个。针对各村及党支部存在的不足和问题召开专题会议，讨论研究提出了解决困难和问题的措施，根据巩固先进、推动一般、整顿后进的原则制定了xx、xx、xx、xx村村级党组织巩固提升方案，xx、xx村整顿提升方案，xx、xx、xx、xx、xx、xx村转化提升方案和xx、xx、xx村党建示范点创建方案。同时根据各村的情况，进一步分解细化任务，制定了阶段性的任务推进计划。

四是加强宣传，营造良好氛围。

全乡通过召开动员大会，悬挂标语条幅、发放简报图片、布置学习园地、布置公开栏、入户宣传等多种宣传方式，大力宣传活动进展情况和取得的新成效，宣传报道涌现出的先进典型和好

经验、好做法，让群众了解全乡基层组织建设的各项活动开展动态，为全乡开展各项工作提供有力保障。

五是加强党务政务公开，提高透明度。

进一步完善一系列党务、政务公开制度，对全乡的党务、政务工作予以全面公开，如计生指标、“联村联户、为民富民”行动帮扶对象、帮扶方案、各村发展项目、计划、粮食直补、发展党员、林改、低保等工作都在公开栏内进行了公开，使全乡各级干部和各项工作都置于群众监督之下，加快全乡新农村建设进程。

自我乡开展党的基层组织建设年活动以来，虽然取得了一定成效，但还存个别党支部班子凝聚力、战斗力不强，带领群众致富奔小康的思路不清，方法不多；个别党员的党性意识，组织观念淡薄；个别村基础设施较差等问题，针对这些问题，我乡将进一步加强基础设施建设，建立和完善村干部选拔任用激励机制，加大培训力度，严格纪律、加强监督，全面提高村干部队伍的综合素质。

第四篇：基层组织建设年活动汇报材料

永乐镇中心学校

开展基层组织建设年活动汇报材料

党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。俗语说，基础不牢，地动山摇。2012年是全国圆满完成省、市、县、镇集中换届后的新一年，确定2012年为基层组织建设年，是党中央作出的重要部署，充分体现了党中央对基层的高度重视和密切关注，意义十分重大。遵义县作为全国基层组织建设年活动五个试点县之一，既是机遇又是挑战，我们遵照县委、教科局以及镇党委的安排部署按部就班、紧锣密鼓地开展好基层组织建设年活动，以切实可行的工作措施确保“规定动作不走样，自选动作有特色”。现就我总支开展基层组织建设年活动的情况作如下汇报。

一、基本情况

永乐镇，位于遵义县东部，东邻湄潭，南接三渡，西靠新舟，北抵绥阳。距历史文化名城遵义70公里，距县城南白95公里。全镇辖13个村（居）276个村民组，总人口4.2万。现镇属（中）小学共15间，其中中学1间，完小12间，教学点2个，私立幼儿园1所。2012年春季学期在校学生3329人，其中小学2573人、初中756人。在园在班幼儿63人。在职在编中小学教职工207人。

永乐镇中心学校党总支现有党员77名，其中党支部副书记2人，党支部委员3人；预备党员2人，积极分子6人；30岁以下党员11人，30至45岁31人，46至60岁30人，60岁以上5人；女党员14

人，男党员63人；高中（中专）文化党员19人，大专及以上文化党员58人;流动党员5人，退休党员16人，在编在岗党员46人。总支下属支部5个，即：永乐镇骊龙中学党支部、永乐镇中心小学党支部、永乐镇官田小学党支部、永乐镇民群小学党支部、永乐镇骊龙小学党支部。

二、具体做法

（一）以双促活动为主题，实施一二三工程打造工作亮点。

所谓双促活动，就是“做诚信师生促诚信学校建设，以诚信学校促诚信椒乡建设”。“一二三工程”，一打造：打造诚信学校；二培养：培养学生良好行为习惯、培养学生主动学习习惯；三提高：提高学校管理水平、提高教育教学质量、提高师生诚信意识。

（二）以“双亲”、“双信”活动为两翼助推“双晋”工作。教育总支在制定晋星、晋级细则时，将“双亲七个一”和“双信五个一”规定动作写进党员教师“晋星”个性化菜单中，同时将“自选动作”作为亮点、特色项目纳入支部晋级的个性化考评。同时，教育总支以“双亲”工作为契机开展好“支部联谊”活动，争取外来资金20余万元帮助学校改善办学条件和帮扶在校特困生。进一步丰富活动内涵和拓展外延，要求党员教师在认亲帮扶上从“一帮一”拓宽到“一帮多”，从“帮钱帮物”拓展到“帮学树人”上。教育总支着眼于本镇实际，力争在教学成绩上逐步减小与中心镇乡的差距，以“做诚信教师”为突破口，全力打造“诚信课堂”。要求全体党员教师践行“向40分钟课堂要质量，不折腾，一课一得”的诚信课堂宗旨。

（三）落实“一岗双责”整改党建工作“两张皮”问题。

针对目前党建工作与教育教学、养成教育、安全管理等中心工作存在“两张皮”、“两条线”现象，需落实好“一岗双责”。一是建章立制，健全党建工作制度，加大制度的执行力，落实党支部书记第一负责任人制度；二是配好配强党支部班子，校长兼任党支部书记（副书记），齐抓共管，拓展党建模式，新建教研、校际点等党小组11个，充分调动党员教师履职带动；三是加大对党支部书记和党支部委员培训力度，提升党建工作水平，不断提高基层党务工作者履行“一岗双责”的能力。四是建立长效机制，反复抓，抓反复，把养成教育等中心工作总结提炼形成亮点特色，杜绝时松时紧疲软现象发生。五是将学校党建工作与教学常规管理、教学业绩目标同定、任务同下、工作同步、考核同行，统一纳入管理，实现党务、业务的有机结合，从根本上解决“两张皮”问题。

（四）“六子行动”促专业成长，让党旗在教学岗位上熠熠生辉。一是搭台子，课堂教学是教师专业成长的舞台，学校需逐渐加大学校投入，为教师成长创设良好的软硬件条件；二是结对子，发挥骨干教师的传帮带作用，建立专业发展共同体，给年轻教师找一个老师傅，为老教师配一个得力助手，实行在“一对一”的帮教工作，使他们趋长避短，获得最佳的思想进步和教学成长；三是树样子，让其学有目标，一批优秀党员教师在教育、教学、教研等方面有着先进的理念和丰富的经验，以及他们在急难险重的工作中发挥共产党员的先锋模范作用，为年轻教师的树立学习的榜样，营造后发赶超的良性学习、竞争氛围；四是压担子，压力就是动力，让教师在教育实践的过程中经受的历练，加快成长，特别是做好对青年教师的培养，把他们放在风浪尖上摔打，培养他们的真才实学，发挥他们的能力，促使他们快速成长；五是架梯子，让党员教师在专家引领、名师课堂、校本教研、教学比武等活动的助推下不断提升专业素养；六是找路子，就为教师成长创设良好的外部条件、积极争取各种机会，给教师专业成长插上隐形的翅膀，特别要对每一个入党积极分子和发展对象做细致分析，找出他们的特长，结合各自身特点，尝试各自成长发展的路子。

三、成绩回顾

一是新建设党小组的履职带动较好，特别是教研党小组，更能以研促教提升教学质量。通过制定教研党小组长职责，更能有力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是党员教师通过“讲政治、比师德；讲学习、比师能；讲敬业、比奉献”活动的开展。工作作风进一步转变，敬业精神进一步增强，党员的先锋模范作用进一步彰显。三是学校、支部在办学方向上有了新的明确，办学条件上有了新的改善，办学特色正沿着持续有效的方向迈进。四是教育教学方法上有了新的突破，党员教师转变观念强，特别是2011版课程标准，很多党员教师都能静下心来研读，探寻新老课标的不同，更好地理会新理念精神驾驭课堂。五是“比学赶帮超”氛围良好，党员与教师、教师与教师之间比教学能力创教学佳绩。个个“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务学生”。其中党员教师“争上一节好课”活动和年轻党员“送课下村小”活动就是一个很好的党员先锋模范带头作用的彰显。

第五篇：2012基层组织建设年活动汇报材料最新

松树乡基层组织建设年活动汇报材料 首先，欢迎各位领导到我乡检查指导工作,这既是对我们工作的关心和支持,又是对我们工作的一种鞭策,将有力地推动我们松树乡的党建工作。同时也请冯部长及各位组织部领导以后能多到我们松树乡调研和指导工作，对我乡的经济社会发展、组织建设、干部培养等各方面给予关心和支持。下面就我乡党的建设方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

松树乡辖10个行政村，88个村民小组，3394户，14681人。全乡现有党组织26个，其中党总支1个，党支部25个。党员593名，其中女党员59名。拥有本科及以上学历的党员40名，大专及高中学历的党员195名，初中及以下学历的党员323名。外出流动党员49名，其中省外流动的26名，省内流动的23名，贫困党员25名。

二、工作思路

近年来松树乡党委坚持“围绕一个中心，打造两支队伍，秉持三个理念，实现四个突破”的党建工作总体思路。（即紧紧围绕打造城郊型经济这个中心；着力打造干事创业、一心为民的党员队伍和干部队伍；秉持服务发展理念、以人为本理念、改革创新理念；努力实现格局定位新突破、管党机制新突破、责任落实新突破、素质提升新突破，为实施“科学发展、富民强乡”战略提供了坚强的组织保证。我乡坚持把贯彻落实省、市、区党代会精神作为重点工作来抓，结合乡情开拓创新，多途径、多举措、多形式地深

入开展创先争优活动。思想是行动的先导，提高思想政治素质是干部队伍建设、党员队伍建设的首要任务，乡党委从加强理论武装、加强思想政治教育入手，着力提高党员干部的理论水平和思想政治素质，用创先争优激励全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,增强全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、路线、纲领的自觉性和坚定性,提高基层党员干部队伍素质。从加强乡党委领导班子自身建设入手，大兴求真务实开拓创新的工作作风，努力开创工作新局面。

三、主要做法

一、班子自身建设。一是大力推行“文建明”工作法，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制，并根据乡党委政府承担的职责任务，按照现有领导和干部工作分工，实行定岗、定员，同时对党员、干部、群众进行分类教育，强化理论中心组学习,推行党委公开，坚持民主集中制原则，建立科学决策、议事恳谈、走访联系和重大事项票决制度，实行集体领导、个人分工负责制，切实提高乡领导干部统领全局、推进发展、维护稳定、服务群众的能力。二是加强机关干部队伍建设，切实转变机关干部作风。着力整治乡干部队伍中存在的思想上僵、学习上懒、纪律上散、工作上满、作风上浮、管理上软、服务上拖等不良倾向。切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。三是签订《党建目标责任书》,定期听取汇报,进行督促检查,做到年初有计划、有布置，半年有检查，年终有总结、有评比、有典型，切实把党建工作落到实处。

二、村“两委”班子建设。全乡辖10个行政村，村“两委”班子全部健全，共有村党支部书记10名、村委会主任6名，其中书记、主任“一肩挑”4人，“两委”成员82名，平均年龄35岁，村“两委”成员年龄结构和文化结构进一步优化。近几年，乡党委坚持正确的用人导向,选优配强村领导班子，加强村级干部队伍建设，主要做到“三个进一步”，即进一步加强学习，主要学习农村法律法规，增强处理问题的能力，提高村干部自身素质；进一步规范村级民主决策程序，村级重大事项都要采用“四议两公开”工作法，推进村级民主决策的经常化；进一步深化党务、政务和村务公开，做到公开内容全面、真实，并举办村党支部书记培训和村委会主任的岗位素质培训，教方法、强责任、增动力，累计培训村组干部68人次。突出项目建设、结构调整、信访稳定等重点工作的权重分值，树立以绩效定薪酬、以发展论英雄的用人导向。

三、党员队伍建设。一是积极推进学习型党组织、学习型干部建设，建立完善了学习制度，采取自学、集中辅导、交流学习、专家讲座等形式，提高认识，拓宽视野，努力提升党员干部素质，提高班子的凝聚力和战斗力；要求党员干部深入村组，深入到田间地头，深入到群众家里中，去应对复杂局面、解决实际问题，树立良好形象。要加大对党员干部的教育培养力度。二是各党支部始终把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程。每年每个支部培养入党积极分子10--12名，发展党员4—6名，在发展党员工作上，体现“三个倾斜”（即：发展党员向退伍军人、回乡创业青年、致富带头人倾斜，向35岁以下的高学历青年优秀人才倾斜，向模范发挥巾帼风采的妇女倾斜）；落实“四项制度”（即；票决制、双推制、公示制、责任追究制）；坚持“五不发展”（即：在校学生不发展，在企业有固定工作的农民不发展，有违纪违法行为者不发展，信教和参与邪教组织的不发展，长期外出务工的不发展）；做到“五个不上会”（即：培养期不到一年以的上不上会，无政审材料的不上会，不见本人面的不上会，无入党介绍人的不上会，入党相关材料不齐全的不上会）。今年我乡培养入党积极分子176名，新发展预备党员38名，改善了党员结构，为党支部注入了新鲜血液，激发了党员活力。三是抓阵地,建好村级组织活动场所10处。一是积极为村级组织活动增加远程教育支持,真正把村级组织活动场所建成党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立、健全和完善党内生活制度,真正做到了“一室多用”,成为推进农村建设的重要阵地。

四、创先争优。按照中央和省、市、区委关于深入开展创先争优活动的安排部署，我乡高度重视，积极行动。一是立足实际，创新载体。乡党委结合实际，确定了“以科学发展创先进，富民强乡促和谐”的活动主题。以“五比五看双满意”活动为载体。即：比创新看科学发展，比实干看工作实绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映和争创人民满意党组织，争当

群众满意好党员。二是健全制度，加大奖惩。我乡根据区委组织部《关于做好党支部晋位升级工作的通知》及《关于在全区开展基层组织建设年活动的实施意见》制定了我乡党组织“整改提高、晋位升级”活动实施方案和晋位升级公开承诺表，对后进村党支部的“整改提高晋位升级”实施方案进行了党委会讨论确定，成立了包抓领导小组，严格对照标准，全面完成了26个基层党组织的分类定级工作，层层签订目标责任书，强化督促指导。同时建立农村干部预警诫勉谈话、农村干部责令辞职制度。三是强化措施，抓好落实。在具体工作中，一是以党员现代远程教育网为依托，组织广大党员干部利用远程教育平台零距离收看创先争优活动节目，帮助广大党员群众加深对创先争优活动的认识。二是在进一步深化 “双争双促”、“双抓双促”等活动的基础上，注重总结完善、注重实践深化、注重创新提高，打造一批各具特色的的基层党建工作品牌，示范带动和全面推进农村基层党组织建设。三是“找差距、弥不足”。在争创活动中各支部对照“五个好”的标准，党员对照 “五带头”的要求，认真查找存在的不足，并结合效能风暴行动开展了“形象从我树起，作风从我改起，效能从我提起”活动和“八项承诺”活动，对我乡存在的问题认真进行了整改，达到净化思想，推动工作的目的。四是突出活动重点，注重活动实效。以“一诺三评三公开”为机制，开展好创先争优活动，组织各党支部和广大党员围绕中心工作任务落实以及各自工作职责做出具体公开承诺。并对承诺事项通过会议或公开栏的形式予以了公布，接受干部群众

监督。全乡党组织承诺事项共100多项，党员公开承诺事项592项。认真组织开展领导点评。把领导点评作为推进活动深入开展、促进工作任务落实的必要措施常抓不懈。结合日常工作安排、集中学习、工作检查等，定期或不定期的组织开展领导点评。广泛开展先进典型培树。围绕新农村建设、项目建设等中心工作，着力培育一批先进典型，为下一步树立、推广打好基础，做到有先可推，有优可树，进一步调动广大共产党员的工作热情和创造活力。

四、存在的问题

一是外出流动党员多，管理难度较大；困难党员和老党员较多，党员年龄结构和知识结构不平衡；

二是村干部待遇低，影响了工作的积极性；

三是村级阵地建设滞后，办公场所破旧，办公设备不足，严重影响工作效率和质量。

五、今后打算

一、强化督查指导，严格党建工作责任制落实。乡党委把督查作为落实工作的有效手段，强化制度规范和观念更新，不折不扣地抓好工作落实。通过督查指导，保证党建工作的开展与各项工作任务紧密结合起来。

二、加强党的基层组织建设。“要想富，看支部”。支部强不强，关键在支书，班子建设是基层组织建设的核心，只有坚强的领导班子，我们的事业才有根本的保证。