第一篇：鸭溪电厂机组运行中解决主变压器漏油问题

鸭溪电厂机组运行中解决主变压器漏油问题

本网讯（通讯员 胡正发 摄影报道）鸭溪电厂2号机组主变压器于2005年6月投运，随着运行时间的延长，春季出现速动油压继电器漏油现象。为确保2号机组的安全稳定运行，避免非计划停机，损失负荷电量，厂里组织攻关小组，现场对2号机组主变压器精心分析和判断。

主变油压继电器是变压器油箱压力继电的保护装置，利用油箱内运行造成的动态压力增速来判断，超过警示范围加以动作的装置。油压增长速度越快，动作越迅速。由于油压波在变压器油中的传播速度极快，所以速动油压继电器反应灵敏，动作精确，迅速发出信号并切断电源。如果在变压器上安装速动油压继电器，一旦内部发生恶性短路故障，可防止油箱爆炸。

经过攻关小组细致探讨、分析，确定漏油的原因是速动油压继上腔和下腔之间的密封垫老化造成，通过速动油压继电器与主变本体相连接的50mm蝶阀进行隔离后，继电器将不再出现漏油现象。判断正确后，在保证人身安全的前提下，该厂安排电热检修部检修人员对主变压器进行隔离，更换密封垫，解决速动油压继电器漏油，消除主设备的安全隐患。

为避免再次出现主变压器继电器漏油现象，该厂生产技术部会同攻关小组制定以下措施：一是安排运行、检修部门电气专业负责人，对全厂变压器进行一次彻底检查，发现的问题限期整改；二是要求运行值班员加强变压器的巡视工作，增加巡视次数，提高巡视质量，发现异常及时登入缺陷，限期处理和跟踪；三是变压器停运时，对主变油压继电器的密封垫进行检查，发现磨损或破裂的及时更换。

第二篇：关于邹县电厂百万机组运行管理工作汇报

关于百万机组运行管理工作的汇报

从华电国际邹县发电厂两台百万机组开始试运至投产，运行部充分发挥了主人翁的精神，全力投入到了百万机组的建设之中去，利用在百万机组培训以及收资中所学到的各种业务知识，大力优化各种运行方式，精心操作、精心调整，摸索了很多有借鉴经验的试运方案。四期两台一百万机组的投产，创造了全国百万千瓦火电机组安全状况最好、建设速度最快、试运时间最短、工程质量最优、试运指标最佳、环保节能最好的纪录，＃8机组更是创下了从机组总启动至机组满负荷168小时试运行结束只利用9天零19个小时，特别是在＃7机组投产后的半年试生产期间，在节能降耗方面做了大量的细致而卓有成效的工作，经过半年的考核生产期，现＃7机组的各项性能指标均达到或超过了设计值。＃7机组也创下了投产后连续运行53天的纪录（春节备用停机）。这成绩的取得是运行人员各方面细致工作的结果，也是运行人员高超操作水平的体现。

一、探索新方法，利用新技术。

1.在＃8机组的酸洗过程中，提出BCP参加酸洗，并制定了详细的酸洗措施。BCP参加酸洗存在一定的危险性，如果BCP隔热套不严密，有可能使酸漏到电机中去，这样在酸洗期间，运行人员严密监视BCP的各项参数，就地专人监视BCP的运行情况，时刻保证冷却水畅通，结果证明，BCP参加酸洗，不仅使酸洗时间大大缩短，而且使的酸洗的效果得到了有力的保证。

2.在＃8炉吹管过程中，投入磨煤机运行。在＃7炉吹管过程中，未投入制粉系统，全部为燃油，燃油量超过了5000t，耗油量特别大。在＃8炉吹管过程中，试投了全部的磨煤机，不仅节约了大量的燃油，而且也为总启动节省了调试磨煤机的时间。在试投磨煤机的过程中，运行人员充分考虑到投运磨煤机对锅炉燃烧的影响，特别是受热面壁温的情况，严格控制炉膛出口温度，以保证再热器在干烧状态下不超温，从初投磨煤机的最低煤量开始，逐步摸索经验，煤量逐步增加，为保证燃烧的稳定及煤细浓度在规定范围内，采取了关闭部分BSOD的方法，实践证明，这样不仅使的燃烧稳定，而且也使的压力的控制更加自如。在整个吹管期间，一般情况下为单层油枪投运8只，与＃7炉相比，投油的数量大大减少。＃7炉吹管期间，投油枪的数量为15～20只，而且当时＃7炉油枪的出力为1.375t/h，现＃8炉油枪的出力为0.8t/h，燃油量为＃7炉的1/3。

二、大力进行燃烧优化调整。

＃7机组高质量投产后，虽然指标优良，但还存在着许多潜力可挖。#7机组的煤耗偏高，主要的原因是煤粉细度达不到锅炉要求，煤粉中存在大颗粒，灰渣含碳量偏高。运行分析主要的原因磨煤机、风机、一、二次风配比不合理。为此成立了专门组织机构，主要进行了分离器异物检查清理、回粉管道检查清理和分离器内锥体挡板检查，发现和处理了回粉管道堵塞、分离器内锥体挡板卡涩、脱落等重大缺陷；到潍坊电厂和嘉祥电厂收资和查看，了解解决此类问题的主要进行的工作为：控制煤质、采取措施清除煤中异物，改造分离器挡板检查窗使易于检查，定期清除分离器异物，在落煤斗进口加篦子，改造分离器内锥体挡板，改造回粉管挡板，调整分离器挡板的开度等。从改造后的台磨煤机的运行情况看，煤粉颗粒大的现象已基本消除。

三、重视节能管理，加强运行调整，严格控制各项经济指标。

做到精细化管理，重视每一项指标，加强对运行调整的监督，确保机组的各项参数运行在最佳值。针对机组补水率过大的问题，全面查找机组系统，查找存在内漏、外漏的阀门，使机组的补水率符合标准。

1.开展指标竞赛，提高运行人员节能降耗的积极性。针对＃7机组的实际运行情况，在保证安全生产的基础上，制定了机组指标竞赛办法，充分调动职工的积极性，激励职工的能动性，发挥每一位职工的聪明才智，以开展节能降耗。

2.充分利用运行经验、节约每一度厂用电。

（1）关于锅炉上水。厂家建议采用电泵上水，因我厂四期电泵功率大，为12400MW，如果采用电泵上水，因上水量需要进行控制，因此电泵的空载电流大（200A）。运行人员充分发挥聪明才智，大胆提出了采用前臵泵上水，前臵泵电流在30A，按锅炉上水2个小时计算，每次上水可以节约厂用电6000kWh，大大节约了厂用电。

（2）为了减少电泵的运行时间，运行人员根据百万机组的实际运行情况，提前做好抽真空的工作，真空正常后立即冲转小机，让小机带负荷，电泵备用。大大减少了电泵的运行时间，如果工作做的提前，电泵完全可以在机组启动过程中不运行，厂用电率可大大降低。

（3）随着运行经验的积累，运行人员的运行操作水平逐步提高，在节能降耗工作的开展上投入了更大的精力。特别是在燃油方面，因四期的助燃用油量较大，运行人员根据锅炉燃烧情况，在保证安全的前提下已实现了不投油停磨，因四期每台机组每天的开停磨一般情况下各为2次，这样，以每次燃油3吨计，每天可节油6吨，经济效益效果明显。

四、注意总结经验，进行经验交流

根据运行经验，逐步摸索出了钢球磨煤机配直流炉的一套成熟的控制方法。因直吹式钢球磨煤机的本身特性，磨煤机的给煤量与出粉量不成正比，因此直流炉的水煤比在我们百万机组上很验以数值的方式体现出来。这样一方面要求机组的自动调节要有很高的精度，在另一方面要求运行人员要有着丰富的经验，能够及时判断磨煤机的运行情况，磨煤机的出力任何小小的变化要及时发现并做出相应的措施，以保证水煤比稳定。在其它厂中速磨配直流中，水煤比以数值的方式显示出来，控制水煤比在7～8即可，数值比较直观，这样汽温及负荷控制就比较平稳。而我厂的机组中，水煤比是以屏过出口汽温来表征，因汽温在一定程度上有很大的迟延性，如果等汽温反映出来后，可能会造成过调。因此，运行人员收集了大量的运行实时数据进行归纳汇总分析，在每一负荷下，所对应的给煤量、给水量都进行了比较，能够熟练掌握并做到心中有数，给事故处理提供有力的理论支持和操作指导。

运行部积极组织参加过百万机组建设的人员进行总结，进行经验交流。百万机组、直流锅炉对于我们来说都是陌生的，如何将我们在试运过程中所取得的经验进行总结、提高、升华，集大家所学之精华，共同提高。运行部在每台机组的试运后都及时进行了总结，每个人都写出心得体会，不管是业务还是管理心得，大家面面俱到，总结非常全面。而且还不失时机地出台相应的操作指导，现已下发了大量的操作指导。“直流炉干湿态转换操作指导”“磨煤机启停操作指导”“＃

7、8机停机并串操作指导”“RB处理操作指导”“厂用电失去操作指导”等。事实证明，这些操作指导的下发，大力地指导了运行人员的操作，运行人员的操作水平有了更进一步的提高，正确地处理了机组运行中的诸多事故，有力地保证了机组的长周期运行。

运行部 2007-8-3

第三篇：2011职务犯罪预防讲稿(鸭溪电厂程昱)1

人生没有彩排 每天都是现场直播

--在遵义yaxidianchan预防职务犯罪讲稿

2011.11.15 各位领导、同志们：

很高兴有这个机会来到鸭电和大家交流学习，谈一些我自己的感受。

开始之前我们一起讨论一个问题。这个问题是“人怎样才过得最快乐？”。我们这是一个非常古老的话题。明太祖朱元璋曾问群臣：“天下何人快活？”大臣们各种各样的回答，有的人说功成名就者快活，有的人说金榜题名者快活，有的人说富甲天下者快活„„朱元璋听后面不高兴了，面露不悦之色。沉默片刻，一个叫万刚的大臣答道：“畏法度者快活！” 意思就是说：敬畏并遵守法律的人才能快乐。朱元璋就很高兴了，夸万刚见解独到。

“畏法度者快活”，就在当今仍有所启迪意义，也许我们在座的各位认为法律和自己快不快乐没有什么关系，每个人对快乐的理解都不一样，但有一点是确定的，“无规矩无以成方圆”，在社会中这个规矩就衍生成了法律，遵守并敬畏法律的人，就不会做违反法律贪污受贿那些勾当，也就用不着整天提心吊胆，担惊受怕，害怕东窗事发坐牢狱、掉脑袋。没有了这些费神的忧愁，自然可以过得自在洒脱。内心的担忧恐惧是生活幸福感的最大杀

不知道大家有没有到看守所、监狱参观过，在那儿给人留下印象最深的是什么? 别人怎么看，我不知道。我印象最深的是那些囚犯的眼神。那种眼神里有渴望，对于自由的渴望，有羞愧、有对狱内生活的不满；但更多的，我想是对我们这些参观者的忌妒。忌妒什么？忌妒大家有自由而他们没有；如果说狱中的这些囚犯的给人的震慑还不够冲击的话，我曾经有过一次死刑案件执行监督的经历那个场景让我现在都很难忘，当那个死囚戴着手铐脚镣拖着沉重的脚步走到我们面前，我们向他宣读死刑执行决定的时候，出乎我的意料，这个死刑犯得脸上是没有眼泪和悲伤的，充满的全部都是对未知死亡世界的恐惧。我禁不住想如果再给他一次机会，他一定会将自己的人生推翻重来，会将所有的名利、所有的诱惑、所有的罪恶都抛在脑后，守法的做一个平凡快乐人，但是当他跪在地上，子弹从他的头颅穿过的那一刻，宣告了他再也没有机会重来，他的世界就此终结，但他的亲人还要承受失去他的痛苦，他的子女还将活在他的阴影下。

可以这样说，每次给大家上的警示教育课都是为了时刻提醒大家任何时候都不要拿自己的自由去冒险。亡羊补牢不如未雨绸缪，如果说我们准备的这些内容能够使大家在一定程度上认识到职务犯罪的危害，能唤起大家一些由心而发的思考和良知的话也就达到了目的。刚才说了，职务犯罪是试不起的，也是不能试的游戏。也正是基于这一点，我把今天讲的内容题目定为“人生没有彩排，每天都是现场直播”同大家共勉。下面，我们一起具体讨论几个问题：

(二)挪用公款罪

国家工作人员采取职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大的，进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。我们有些同志对于挪用公款可能有一些错误的认识，认为挪用公款先用着，到发现的时候再还了就没事儿了，有些人挪用公款赌博、有些挪用公款用于个人或他人生意，这些实际上都是犯罪了。这几年我们办案中，遇到的挪用公款赌博的特别多，用挪用的钱赌博，输了就挪用更多的钱想翻本，结果越陷越深。

(三)受贿罪

在国企易涉及的职务犯罪类型里，受贿犯罪应该是最多的，受贿罪典型的特点就是一种钱权交易、各种利益和权力的交换。很多有权的干部或者是工作人员，怀着“有权不用过期作废”、“不捞白不捞，以后想捞也没处捞”的心态，为行贿人大开方便之门，收受贿赂，更有甚者个人受贿不说，还因此给国有资产造成了严重的损失。

(四)私分国有资产罪

这种犯罪由单位的负责人或者决策机构集体讨论决定，按照一定的分配方案或者分发标准将国有资产以单位名义分发给本单位职工。而且企业职工也是既得利益者，基本上没有内部矛盾，也不容易被发现。往往在这些企业内部已经形成了滋生和培育腐败行为的“思想温床”，“不拿白不拿，拿了也白拿，要拿大家拿”的腐败逻辑已具备相当的群众基础，必然滋生出腐败。

(二)教育背景因素

目前国企在廉政、法律教育方面，存在着以下两个方面的不足：

1、教育内容不全面，对教育对象重视程度不够。就国企教育而言，绝大多数单位把企业效益和培养职工业务能力作为重点，而廉政教育工作则是走走过场，这在一定程度上造成国企人员缺乏正确的生活态度，道德素质较低和法律意识淡薄。

2、教育方法不当。当前国企在教育方式上存在着两个现象，一是灌输式教育，灌输式教育忽视了对人的理解力和创造性的启发，不利于调动人的求知欲和学习积极性;二是形而上学式教育。形而上学式教育表现为政治思想学习、廉政教育的形式和内容，是从文件到文件，从会议到会议，千篇一律，说空话大话的多，说真话实话的少。

(三)家庭背景因素

1、廉政、守法教育几乎是家庭教育的空白。在目前的家庭架构中，家人之间很少有长吹廉政风的，有时候家属甚至是个人腐败的帮凶，一旦出了问题，甚至有一些嫌疑人家属到检察院撒泼喊冤。

2、家庭困难。当家庭的物质条件较差，难以满足正常的物质需求时。有些人传统的家庭伦理观念较重，面对家庭困难总认为责无旁贷，甚至不惜采取不法手段帮助家人，结果触犯了法律。我们遇到的一些犯罪嫌疑人，也有很多是因为家庭变故，债台高筑，便贪污受贿来替家人解困。

们办理的辖区某国企李某受贿案，李某，37岁就当上了某部门的负责人，年纪轻轻的他却没有珍惜领导职工对他的信任，在2006年8月到2008年2月，短短的18个月，他先后八次受贿共计18万元，平均每个月1万元。贪欲的膨胀，让他失去党性原则，在一些物资的采购问题上，为行贿人开绿灯，置国家和企业的利益于不顾。有的人认为收点小礼、拿点小钱不是什么问题，特别是一逢年节就抵挡不住所谓的“人情往来”，殊不知千里之堤溃于蚁穴。不少干部最后走上违法犯罪的道路，最初也都是从收点钱物开始的。某国企一名采购人员反思到：“我总觉得一年到头互相看望一下，是礼尚往来，算不了什么事。在这种错误的认识之下，这几年我先后收受一些下级单位春节期间所送的‘红包’开始，渐渐习惯了请吃就到，送礼就要。金额也由小变大，开始是烟、酒、茶之类，逐步变成2000-3000元的红包，以致上万元的现金。这‘一点点小意思’最终成了违纪违法不能饶恕的大问题”。还有一些涉案的人员自我剖析到：“开始觉得‘无所谓’是我犯错误的重要原因。把逢年过节的礼金，认为是礼尚往来‘无所谓’；把以打牌送铺底钱，认为是带‘彩’娱乐‘无所谓’；把自己出国考察，别人送点外币，也看作‘无所谓’。正是自己认为的这一个一个的‘无所谓’，致使5年多来，年复一年形成了一个巨大的经济数额。这些钱使自己看到怕，想到怕，留着怕，交也怕，犹如‘炸药包’，炸药在

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我未来要得到些什么，怎样去得到它？思来想去，我现在的人生目标就是四句话：健康长寿、事业有成、家庭幸福、平安快乐。至于钱财够用就好，名利乃身外之物，不可强求，顺其自然最好。如何实现这个人生目标？就是今后为人要朴实本分，踏踏实实做事，谨慎择友，知足常乐。其实，平平淡淡、平平安安，才是真生活，不至于一生为名利所累，为物欲所困。”

在利益得失方面，我想在这里特别跟大家算几笔帐，大家自己来衡量一下这个利益得失。一是算一算“经济账”。现在的国企干部职工有一份稳定的收入，从工作考虑企业还给予了许多必要的待遇。细算起来，奉献与得到相比，得到的已经很多了。我看到这样一则消息。题目叫《浙江一经理“因小失大’ 》 说的是浙江永康市检察院对因利用职务之便受贿1.8万元、年薪31.2万元、具有硕士学位并与公司签订了五年合同的永康市某公司技术项目原经理谢志强依法提起公诉，最终被法院以企业人员受贿罪一审判处有期徒刑6个月、缓刑一年。大家可以算一算五年合同，156 万与1.8万是一个多大的比例？

二是算一算“法纪账”。大家在张口的时候要想一想该不该说，在迈腿的时候要想一想该不该去，在伸手的时候要想一想该不该拿。千万不要以为吃一点、玩一下、拿一些没关系。千里长堤，溃于蚁穴，事物发展总是从量变到质变的。不管是谁，只要你犯罪，终究难逃法网；

倒，被纸醉金迷和穷奢极欲弄得心理失衡。于是抵不住物欲的诱惑，耐不住清贫的寂寞，导致自己很快走向腐败堕落。”这就提醒我们要引为警戒，要耐得住清贫，把主要精力放在振兴企业，发展生产上，企业效益提高了，大家的工资待遇，生活水平就跟着提高了。

（二）牢固树立正确的“权力观”，解决好“用权做什么”的问题

权力是把双刃剑，可以用来为企业、职工谋利益，也可以用来为个人谋私利；权力可以造就人，也可以腐蚀人。因此，要正确对待权力。权力是领导、群众信任你，才赋予你的，所以更要勤奋工作，服务于企业。在人与权力之间，有的人能够正确看待和运用人和权力的关系，能保持心态平衡，把权利看成是受组织和众人之托，用来为大家谋利益，把权力当做责任，在有了权力和掌权的时候，谨慎行使。有了这种思想和心态，就会做到得了权力时不觉宠，权力越重压力越大，高风亮节。

关于权力的问题，随着越来越多的案件被查处，有些同志跟我说，大家现在对待手中的权力，不论大小，都感到战战兢兢、如履薄冰。我觉得，这未必是坏事，西方有句谚语：“胆小的人纯洁”，胆子小点，我们更会慎重的对待和使用权力，也更能廉洁自律。对此，我们务必保持高度警惕，提醒大家自觉做到“二个谨防”：

第一，要谨防“交错朋友”。一个人，如果交上一个

事处罚。给大家举这些例子是告诫大家，接受监督还是逃避监督，其人生结果必然两样。希望大家能够正确对待监督，把它看作是组织的关心和爱护，切实养成在监督下行使权力。

（三）牢固树立正确的责任观，解决好“履责管什么”的问题

我们很多国企的领导干部错误的认为，作为企业，把经济搞上去了，就万事大吉了。事实告诉我们，企业的效益好的、经济搞上去了，固然是好事，但如果在党风廉政建设、反腐败的问题上不重视，会导致企业风气的败坏，最终也会导致企业衰败。因此，我们的企业领导干部一定要在自己的职责范围内既抓好企业经济建设和发展，又要切实的抓好党风廉政建设，克服“一手硬、一手软”的现象，做到两项工作一起抓、两项成果一起要。

落实党风廉政建设责任，不但要管好自己，还必须管住管好自己的配偶子女，带头树立良好的家风。我们办理的很多案件，导致腐败分子越陷越深的重要原因，就是满足家属子女们的要求，支持和纵容家属参与腐败。家庭观念，人皆有之，大家也不例外。让亲人生活得更好些，帮助儿女成家立业，是人之常情。但对如何造福家庭、帮助子女，林则徐讲：“子孙若如我，留财做什么？贤而多财，则损其志”，说这个儿孙要是有能力，你留给的财富反而会摧毁他的意志品质和进取心。“子孙不如我，留钱做什

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第四篇：鸭溪电厂领导深入班组检查指导标准化建设工作

鸭溪电厂领导深入班组检查指导标准化建设工作

本网讯（通讯员 陆平摄影报道）3月13日，鸭溪电厂党委书记冉石泉带领政治工作部工作人员，深入到各部门班组及支部检查指导工作。

冉书记认真查看了各个部门班组标准化建设的台账，对做得不错的班组和支部表示了充分的肯定，如燃运部，冉书记指出该部门通过班组标准化建设，不管是生产现场的环境还是职工休息、学习的环境都焕然一新，员工的精、气、神得到极大改善，班组标准化建设正向理想的方向发展。

同时，冉书记要求对检查出来的问题要限期整改：一是班组标准建设要合理的设置定置图，既使班组建设更规范，又可提高检查人员的工作效率；二是要求在班组值班室内配置相应的盆景，既可以净化空气，又使班组值班室更有家的感觉。

第五篇：利用虚拟光驱解决“请在光驱中运行”问题

很多光盘内容复制到电脑上就不能使用，下面以教学光盘为例： 小学数学教师用书光盘DVD2，复制到电脑上后，1、单击开始图标

2、弹出右边提示框

为了解决这一问题，我们使用：UltraISO软碟通，它是一款功能强大而又方便实用的光盘映像文件制作/编辑/转换工具。

3、下载安装完成后，我的电脑里面也会多出一个驱动器：

4、打开软件：

5、此时打开光盘文件夹所在目录，全选，把所有文件拖到上面的方框里，6、单击文件，另存为，系统会自动保存为“.iso”文件。

7、回到工具主界面，工具，加载到虚拟光驱，8、单击映像文件后面的省略号按钮，选择第6步保存的“.iso”文件，单击加载，此时第3步的驱动器里面已经有光盘了。

9、双击打开，再点第1步的图标就可以了。