第一篇：职工家属参观企业方案

职工家属参观企业程序方案

一、制定本方案的目的：

把参观程序化，活动规范化

二、活动程序

（一）于每次活动前两天出台活动方案，并呈报总经理审阅批准。

（二）活动方案内容

1、活动时间：要明确活动时间。

活动时间的确定要综合考虑参加领导的时间、参观点是否生产、天气因素、公司是否有其他活动。

2、参观路线。参观路线要安排合理，既照顾到公司所有产业，又不绕远路。因为路线的不确定性太大，参观前一天一定要由专人把所有路线走一遍，同时考虑所经村庄参观当天是否有集市。根据实际情况作方案调整。

3、确定参加人员：参加人选原则上按照工龄确定，工龄相同时按照先一线后行政后勤的原则。对于确实对公司做出突出贡献的人员可优先考虑。提前与路总或徐总联系，确定活动当天的陪同领导。把参加人员家属的大体情况了解清楚并形成文字，提前交给陪同领导。

4、确定酒店：酒店暂定在泉林大酒店、时风酒店。

泉林酒店：如果参观人员16人左右（不能超20人），可以定在泉林苑房间（标准16位）。这个房间比较紧张，一定要提前确定。如果人数较多，定两个连通房（标准10位每桌，有两桌）。连通房泉林酒店有两个，也要提前两天预定。预定电话：3951956

时风酒店。时风酒店有一个连通房（标准10位每桌，有两桌）、一个对外的大房间（标准18位），也要提前2天预定。预定电话：39523175、做活动会标。会标天气好的时候一天就可以做好，否则要提前两天传资料。会标的内容要亲切。常用的会标：父亲、母亲您辛苦了！荣达公司感谢您的养育之恩。会标要于活动前一天下午悬挂好，要求悬挂整齐、牢固。

6、果盘。根据参会人数确定果盘数量，一般按照三人两盘的原则。考虑年龄不同喜好不同，如果参观人员是父母，要买比较软的果盘，可以加点老人喜欢的食品：比如柿饼、甜点。果盘要在活动之前列出明细，交由伙房人员，提前一天买好洗净备用，活动当天提前半小时端到会议室。

7、礼品。礼品发放以家为单位，要提前三天准备，因为所送礼品大部分要做上公司的标志。用语可以是“山东荣达农业发展有限公司敬赠”的字样，落款日期精确到月。礼品要求实惠、耐用。

现在常用的礼品：

（1）手提包1个（便于携带放所赠物品）

（2）印有公司标志的水杯一个

（3）职工与亲属合影一张，职工与亲属与领导合影一张，并把照片放到精美相框内，同时把照片烤制到杯子上

（4）红包一个，暂时执行500元每家

（5）近期报纸一张

（6）可以另选两样常用的小物品

8、ppt。ppt要先打出欢迎字幕。字幕要亲切，尽量避免官用语。字幕下一页致欢迎词。正文先介绍参加此次活动的员工，介绍内容包括姓名、职务、工作地区、优点、所获荣誉等。然后介绍公司产业（文字东西尽量少）、领导关怀、公司荣誉、活动学习旅游等。活动学习旅游要找参加活动员工的照片，原则上每人不低于8张。

9、会议前一天与会人员开碰头会。活动方案人手一份。如果确有困难不能参加，一定要电话沟通好并把活动方案发邮件至对方邮箱。会议中要强调活动纪律，如果活动期间确有事情不能参加的一定要给办公室主任请假，批准后方可离开公司。

10、活动当天所需服务人员：摄影人员一名，会议室服务人员一名，门口欢迎人员一名。

11、公司徐总或路总讲完公司简介后，在会议室合影留念（职工与家属合影、职工与家属与徐总、路总合影）。合影完毕到公司楼前全体人员合影。

12、全体人员上车（气温较低时车一定要提前预热车，车是租用的客车，要根据参观人数确定客车车位），按行车路线行驶（方案一定要提前定好有厕所的参观点）。

13、参观讲解。参观途中要有专人介绍参观点，讲解词要提前做好。讲解人暂时是路总或徐总。内容包括刚参观完产业的回顾、下一个点的介绍。为调动车上气氛还可以问家属简单的问题：比如鸭子多少天产蛋、多少天可以孵出鸭苗。

14、参观完毕全体人员到酒店就餐。

15、礼品在就餐即将结束时送到酒店房间，然后欢送家属回家。

16、活动结束。

办公室：蒋臻

二〇一〇年一月二十五日

第二篇：家属参观

5月11日下午,七分局组织全体税务干部家属参观苏通大桥,在参观过程中召开了一次特殊的家属会，使全体家属既又感受到了组织的关心，又上了一堂生动的税收课。

当导游员解说苏通大桥相关情况的时候，该局领导就大桥建设投入了64亿元巨资这一数据对家属们介绍说，平时我们的工作很平凡，没有什么惊天动地的功绩，但正是因为有了我们一点一滴的征收，国家才能有这样的建设大手笔。

家属听后纷纷表示：今天，我们深刻地感受到了税收工作的无尚光荣和神圣，我们作为家属一定全力支持你们，让你们无后顾之忧，集中精力做好税收征管工作，为国家多作贡献。（曹建辉 鲁亚兵）

梧桐分局领导用PPT演示介绍了他们在办税服务厅标准化建设、一窗多能模式推进、服务效能提升、自助办税系统应用、分局网站建设、干部队伍管理等方面的经验和成果，双方对现有大厅管理模式进行了热烈的沟通探讨。实地参观了梧桐分局的办税服务厅，将二个分局的大厅现有服务功能设置和涉税流程操作进行比较，寻找异同，以期学兄弟分局之长。仔细学习了他们的窗口设置、柜面设计、标识配备等硬件建设情况，为探索建立符合平湖实际的标准化办税服务厅提供借鉴和帮助。

此次参观学习,一是加强了兄弟县市间的沟通交流，增进友谊，搭建了一个良好的相互学习的平台；二是丰富了分局干部职工的业余文化生活，增强了集体凝聚力、战斗力；三是通过参观学习与相互交流，为当湖分局创建优秀办税服务厅积累了经验，为日后规范办税服务厅工作，优化纳税服务，改进服务质量，提高工作效率提供了基础。

九九重阳节到来之际，市局组织20余名离退休干部，在市局副局长杜福振陪同下，来到桃城区国税局西郊分局参观并指导工作。

老干部们兴致勃勃地参观了该分局的小鱼池、小菜园、小食堂等，他们每到一处都认真观看和点评，对西郊分局的基层建设、税收文化建设等给予了高度评价。

1月5日，金坛市地税局五分局在茅山脚下、茅东水库之畔，召开2009工作总结暨家属座谈会。金坛市局纪检组长陈丽萍出席，五分局全体人员及家属和金坛市局监察室、稽查局负责人参加。

上午，全体家属集中参观了江南孔雀园、金沙湾高尔夫球场、农家乐等景点，深深领略和感受了税收给新农村建设带来的巨大变化和崭新面貌；同时，也参观了分局的工作和生活环境，让家属切实了解税务干部的工作和生活情况。下午，召开工作总结暨家属座谈会，在听取庄文华分局长所作的2009工作总结后，大家畅所欲言，悉心交流，气氛热烈。陈丽萍纪检组长充分肯定了五分局2009取得的工作成绩，并对2010年的工作开展提出了新的具体要求。晚上，组织大家进行聚餐，开展抽奖趣味活动，进一步增进了交流、深厚了感情。

此次会议，一改单纯工作总结的常规形式，注重加强干部及家属之间交流，让家属们更好的了解地税工作，给予更大理解和全力支持，当好“贤内助”；使税务干部消除了“后顾之忧”，全身心地投入工作，更好的服务广大纳税人。

二是家庭助廉。八小时以外是税务干部廉政监督的盲区，很多不廉洁行为大多是在八小时以外发生。莱城分局充分发挥廉政贤内助的作用，把家庭助廉作为廉政监督的主阵地，与149名干部职工家属签订了“家庭助廉责任书”，每半年召开一次家属座谈会，学习文件，通报情况，组织她（他）们参观英模人物事迹展览、听报告会、看警示片、开展廉政知识竞答等活动，引导家属“枕边常吹廉政风、餐中常算廉政账”，辩明是非，分清荣辱，守好自家门，看好自家人；定期与部分税务干部家属座谈交流，了解干部的思想状况，交流情况；扎实开展“优秀廉政贤内助”评选活动。每年从全系统干部职工家属中评选出6名“优秀廉政贤内助”，在家属会上介绍经验，进行隆重表彰，极大调动了家庭助廉的积极性，使廉政建设在温情中得到升华，在亲情中得到延伸。通过参观活动，使全体干部既有憧憬又倍感责任在肩，激发了税收干部在岗位上奋发进取、建功立业的热情和干劲。

党员干部纷纷表示，要在缅怀先烈的同时，继承和发扬光荣传统；要珍惜今天的幸福生活和自己的工作岗位，牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真做好本职工作，为国税事业作出应有的贡献。

7月20日，献县国税局组织召开干部家属廉政座谈会，以“为税清廉，共筑平安”为主题，大力开展廉政文化进家庭活动。该局组织干部家属参观了红色教育基地—马本斋纪念馆，讲明了和税务干部家属签助廉协议的意义，鼓励干部家属与国税局一起抓好国税干部廉政建设，教育和引导干部家属当好“廉内助”，常吹廉洁“枕边风”、常念家庭“廉洁经”，促进税务干部勤勉上进、爱岗敬业、廉洁自律，保证家庭幸福平安。会上，宣读发放了《献县国家税务局致全体国税干部家属的一封信》，组织干部家属观看了警示教育片《内蒙古第一贪—肖占武》。局长刘洪修代表局党组同税务干部家属签署了《助廉协议书》。参加会议的干部家属纷纷表示要在家庭反腐倡廉工作中起到 “防腐墙”和守护神作用,构筑好反腐倡廉的家庭防线。会上,干部家属们,在“为税清廉，共筑平安”大红横幅上签下了自己的名字，表达自己与国税局一道搞好廉政建设、共筑幸福家园的美好愿望。4月24日，检查二科组织全科干部及干部家属召开亲情助廉座谈会，稽查局局长樊京虎、监察科全体干部参加了会议。会上，王国金科长向领导及家属汇报了我科的基本情况及廉政工作情况，并向每位家属发放一封题为《保小家 为国家 家属协助监督 税官清正廉洁》的信函。干部及家属围绕廉政这个主题进行了讨论和交流，大家畅所欲言，为亲情助廉出谋划策。

家属代表发言：

一、作为税务干部的家属，应做好贤内助、做好监督员、做好守门员，出门常叮咛（不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去），枕边常吹风（常吹廉政风，常敲廉政钟）；

二、治人先治心。加强学习；加强个人的道德修养，淡泊名利；加强外部监督。

家属代表即兴赋诗一首：工作收好税，家属把好关，亲情来助廉，家庭永平安。

樊京虎局长做指示：

一、当官之法唯有三事：曰清、曰慎、曰勤。知此三者，可以保禄位，可以远耻辱，可以得上之知，可以得下之援；

二、希望家属在生活中对我们的税务干部多一分支持、多一分温暖、多一分亲情。2010年12月30日，市局召开以“树清廉家风 建和谐家庭”为主题的干部职工家属助廉座谈会，市局领导作了主题讲话，由会议代表宣读《家属助廉倡议书》，与会代表互相交流，发表感言，向机关干部职工家属发放《家属助廉倡议书》和《家庭助廉问卷调查表》各100份。通过家庭助廉活动，充分发挥亲情监督保廉作用，促进地税干部职工、家属相互监督，共守廉洁自律关口，进一步拓宽对地税干部职工教育监督渠道。江苏国税网8月26日报道：日前，为了认真贯彻落实全省国税系统思想工作会议精神，广泛深入地开展“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”活动，扎实推进党风廉政建设，相城区国税局召开了股级以上干部家属座谈会。

会上，6名干部家属代表就如何以让清廉照亮家庭、以事业充实人生，努力当好“贤内助”、“廉内助”等方面分别发了言，1 名干部家属代表向全体干部家属宣读了倡仪书，周士清局长代表局党组讲了话，并提出了三点希望：一是希望帮助干部树立正确的义利观，争做“亲廉助廉”的模范。希望干部家属当好廉政建设监督员、宣传员，经常敲敲小“木鱼”，帮助干部过好金钱关、娱乐关、社交关，把好廉政建设关，构筑起廉政建设的思想防线，做到防微杜渐。二是希望帮助干部提升执法服务意识，争做国税事业的幕后英雄。希望干部家属支持工作，经常提醒干部在各自的岗位上公正执法，为民服务，鼓励干部动脑筋想办法，做出成绩，建功立业。三是希望构建和谐家庭，争当积极向上的时代标兵。希望干部家属建设好和谐的家庭，进一步提供支持和帮助，加油鼓劲，帮助干部学习新知识，争做一名自尊、自爱、自强的时代标兵。（附座谈会图一组）１０月１２日下午，蕲春县地方税务局四楼会议室欢声笑语，气氛热烈，这是蕲春县地税局召开干部家属助廉座谈会场景的真实写照。

这次干部家属助廉座谈会是蕲春县地方税务局开展党风廉政建设的又一次新尝试，共有６６名地税干部家属参加了座谈，蕲春县纪委金保国常委、蕲春县县直工委沈秀华书记参加了座谈。

召开干部家属助廉座谈会是拓宽党风廉政教育方式的崭新途径，它能充分利用家庭这个以感情、亲情、血缘为纽带连贯而成的社会细胞的特殊优势，实现党的工作和群众工作的最佳结合。

开展“家庭助廉”活动是县局开展反腐倡廉建设的一个重要组成部分，目的是通过对干部及家庭成员进行教育，把党风廉政建设延伸到各家各户，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防线。

蕲春县地方税务局局局长、党组书记石童文同志表示，今后将开展更多的类似活动，真正把党风廉政建设工作落到实处，切实筑牢我们干部工作、生活的反腐倡廉坚固防线。

座谈会上，家属代表畅所欲言，说出了他们的所思、所想、所求，分享了增城国税近几年取得的巨大成就。他们感谢局领导对干部的培养和爱护，作为税务干部的家属，在今后的工作生活中，有责任关心他们八小时以内的工作情况，更有责任关心他们八小时以外的廉洁自律情况，表示要与配偶多交流、多沟通，以实际行动支持他们的工作，当好廉内助，使他们成为执法为民、廉洁奉公的国税干部。

会上，陈镜波书记代表党组对干部家属们给予国税干部的支持表示衷心感谢。希望大家正确处理好利益与利害、得与失之间的关系，继续支持自己配偶的工作，解决他们的后顾之忧，做好坚强后盾。多督促他们加强学习，不断提高自身的综合素质和竞争力，帮助干部过好金钱关、娱乐关、社交关，把好廉政建设关，构筑起廉政建设的思想防线，做到防微杜渐。同时，还要积极行使监督权，与全家一起共同把家庭构筑成一条反腐倡廉的牢固防线，使家庭真正成为廉洁的、幸福的港湾。

唐千红副主任在讲话中，充分肯定了我局党风廉政建设取得的成效，代表市局监察室表示感谢，希望各位家属继续支持国税部门的工作。最后，她祝各位家庭幸福美满，增城国税事业蒸蒸日上。

第三篇：职工家属代表座谈会方案

职工家属代表座谈会方案

为了架起公司与职工家属沟通的桥梁、加强与职工家属的交流互动，进一步提升公司凝聚力，经会议研究决定，公司决定举办一次职工家属座谈会，现将有关事项安排如下：

一、座谈会目的

通过座谈会了解职工的工作、生活情况，了解职工所思、所想、所做和目前存在的问题；让家属熟悉职工的工作环境、工作内容等，全力支持、配合职工工作；同时公司针对存在的问题，有目的地做好各项服务工作。

二、座谈会主题

以“敬业奉献”和“沟通和谐”为主题。

三、座谈会时间

拟定于2017年1月20日。

四、座谈会地点 公司四楼会议室。

五、参会人员

（一）XX部总经理，中心主任。

（二）客户经理、门柜人员、大堂经理及保安等。

（三）应邀职工家属。

六、座谈会安排

（一）座谈会

1、主持人做开场白。

2、主持人介绍参会人员。

3、XX部总经理致辞。

4、中心主任介绍工作基本情况。

5、职工发言，感想、感悟及工作生活中存在的问题。

6、家属发言，感想、感悟。

7、主持人总结，座谈会结束。

七、会场及用具布置

（一）横幅1幅，悬挂于会场前方。

（二）彩条200米，彩色气球100个，布置在会议室里。

（三）会议桌上摆放水果、纯净水、笔记本、签字笔等。

（四）座谈会结束后，给参加会议的职工家属代表发放纪念礼品一份。

八、人员安排

（一）主持人：

（二）礼仪接待：

（三）后勤保障：

九、其他要求

（一）参加座谈会的职工要踊跃发言。

（二）各职能人员要积极宣传，大力配合，切实搞好本次工作。

第四篇：职工家属慰问信

职工家属慰问信

职工家属慰问信篇一：xx公司职工、家属同志们：东风吹出千山绿，春雨洒来万象新。又是一年春来到，更是一度春光美。送走身披华彩的牛年，迎来神采飞扬的虎年。在这“天地和同，草木萌动”的新春佳节，分公司党、政、工谨向兢兢业业奋战在岗位上的广大职工致以节日的问候!向关心、支持分公司发展的家属同志们致以衷心的感谢!向长期以来给予分公司大力支持的友邻单位和社会各界人士表示新春的祝福!《瓯北诗话》有诗说，“到处寻春不见春，芒鞋踏遍岭头云;归来笑拈梅花嗅，春在枝头已十分”。xx今日，不用寻找，四季处处春意浓，四季处处涌春潮，四季处处春消息。我们成功签约中国coc，将以“x-x年中国奥委会体育服装合作伙伴”和“x-x年中国体育代表团合作伙伴”的身份，为中国体育健儿出征的包括20xx年温哥华冬奥会、x年广州亚运会、x年伦敦奥运会等在内的11项重大国际综合性运动会提供冠军装备。此次合作所涉权益覆盖之广、年限之长、赞助金额之高，在中国奥林匹克运动史上是史无前例的。x年8月20日，一直以“永不止步”作为品牌口号的我司又通过收购fila中国商标权及业务国际品牌成功进军高端体育用品市场。斗转星移，xx已然走过十七载。一路辉煌，一路艰辛。我们经历了时间的洗礼，经受住了岁月的考验。在未来的日子里，全体xx人都将以“科学发展观”为依托，以“企业文化的价值观“为基础，以“keepmoving”的理念为原动力，逆势奋进，顺势更扬帆，为建设“和谐xx大家庭”而努力奋斗。新年伊始，万象更新。我们将以百倍的信心，去迎接未知的挑战。过去的一年里，在公司的正确领导下，分公司以科学发展观为指导，全面贯彻落实公司工作部署，紧紧围绕分公司工作目标，统筹规划，群策群力，不断探索企业科学发展的路径，结合“管理创效年”活动要求，进一步夯实基础，启动全面风险管理工作，完善企业管理的体制机制，提升项目的精益化管理水平和整体盈利能力，大力推进科技创新，积极做好人才的引进、培养和任用工作。企业的经营规模不断扩大，效益增长;市场开拓方向明确，力度加强;经营管理结构优化，水平提升;人才队伍素质优良，结构合理;科技创新成果丰硕，支撑有力;品牌形象日趋成熟，渐入人心;党建工作全面加强，文明建设稳步推进。企业的核心竞争力和可持续发展能力进一步提高，谱就了一曲科学发展的恢弘乐章。在全体干部职工的共同努力下，分公司努力完成产值计划的同时，各项工作都取得丰硕成果，荣获了多项荣誉。??击水三千里，壮歌满征程。新的一年里，我们将继续以科学发展观统领全局，坚定信心，抢抓机遇，在国家宏观经济政策的指导下，认真贯彻落实公司各项工作部署，练内功，树品牌，立足主业，加大市场开拓力度，以科学化、标准化、精益化、集约化的管理理念为依托，优化资源配置，加强风险管控，继续探索中小型项目的轻型化管理，理顺企业运行机制，提高企业的可持续发展能力和综合竞争能力，开启分公司科学发展的新航程。在此，也希望广大职工家属和友邻单位继续关心、支持分公司的发展。有道是：田家重元日，置酒会邻里。在这新桃换旧符的美好时刻，请允许我再次感谢您和您的家人对我们工作的支持与理解。此致敬礼!20xx年x月x日

职工家属慰问信篇二：全体职工家属，大家新年好!在这辞旧迎新的美好日子，我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿!祝各位新春快乐，身体健康，合家幸福!xx年，是物价局历史上十分不平凡的一年。3月，我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。如同“进京赶考”一样，当时，我们面临着更大的压力。局班子分析形势，把握机遇，从加强自身建设入手，要求职工念好“三字经”，一是三比三不比：新大楼单位多，我们和其他单位要比作风，不比条件;比奉献，不比待遇;比智慧，不比工作优势。二是三变三不变：上班路远了，生物钟要变，上、下班的时间不能变;办事方法要变，必须自觉尽力干事的原则不能变;科室沟通方式要变，全局一盘棋的思想不能变。三是三高三不高：办公楼层高，面向群众的眼光不能高;效能标准高，干事需要的成本不能高;思想境界高，对待待遇的期盼不能高。由于我们抓住搬迁机遇，强化内部管理，一年来，自身建设及各项工作都上了新台阶。xx年，我们被省局评为“学习创新提升年活动先进单位”，在新大楼里也初步树立起了良好形象。我们清醒地看到，xx年成绩的取得，除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外，离不开全体职工家属的大力支持。其中许多事例感人至深：员工生病住院，作为老板的丈夫不顾自己事

职工家属慰问信篇一：xx公司职工、家属同志们：东风吹出千山绿，春雨洒来万象新。又是一年春来到，更是一度春光美。送走身披华彩的牛年，迎来神采飞扬的虎年。在这“天地和同，草木萌动”的新春佳节，分公司党、政、工谨向兢兢业业奋战在岗位上的广大职工致以节日的问候!向关心、支持分公司发展的家属同志们致以衷心的感谢!向长期以来给予分公司大力支持的友邻单位和社会各界人士表示新春的祝福!《瓯北诗话》有诗说，“到处寻春不见春，芒鞋踏遍岭头云;归来笑拈梅花嗅，春在枝头已十分”。xx今日，不用寻找，四季处处春意浓，四季处处涌春潮，四季处处春消息。我们成功签约中国coc，将以“x-x年中国奥委会体育服装合作伙伴”和“x-x年中国体育代表团合作伙伴”的身份，为中国体育健儿出征的包括20xx年温哥华冬奥会、x年广州亚运会、x年伦敦奥运会等在内的11项重大国际综合性运动会提供冠军装备。此次合作所涉权益覆盖之广、年限之长、赞助金额之高，在中国奥林匹克运动史上是史无前例的。x年8月20日，一直以“永不止步”作为品牌口号的我司又通过收购fila中国商标权及业务国际品牌成功进军高端体育用品市场。斗转星移，xx已然走过十七载。一路辉煌，一路艰辛。我们经历了时间的洗礼，经受住了岁月的考验。在未来的日子里，全体xx人都将以“科学发展观”为依托，以“企业文化的价值观“为基础，以“keepmoving”的理念为原动力，逆势奋进，顺势更扬帆，为建设“和谐xx大家庭”而努力奋斗。新年伊始，万象更新。我们将以百倍的信心，去迎接未知的挑战。过去的一年里，在公司的正确领导下，分公司以科学发展观为指导，全面贯彻落实公司工作部署，紧紧围绕分公司工作目标，统筹规划，群策群力，不断探索企业科学发展的路径，结合“管理创效年”活动要求，进一步夯实基础，启动全面风险管理工作，完善企业管理的体制机制，提升项目的精益化管理水平和整体盈利能力，大力推进科技创新，积极做好人才的引进、培养和任用工作。企业的经营规模不断扩大，效益增长;市场开拓方向明确，力度加强;经营管理结构优化，水平提升;人才队伍素质优良，结构合理;科技创新成果丰硕，支撑有力;品牌形象日趋成熟，渐入人心;党建工作全面加强，文明建设稳步推进。企业的核心竞争力和可持续发展能力进一步提高，谱就了一曲科学发展的恢弘乐章。在全体干部职工的共同努力下，分公司努力完成产值计划的同时，各项工作都取得丰硕成果，荣获了多项荣誉。??击水三千里，壮歌满征程。新的一年里，我们将继续以科学发展观统领全局，坚定信心，抢抓机遇，在国家宏观经济政策的指导下，认真贯彻落实公司各项工作部署，练内功，树品牌，立足主业，加大市场开拓力度，以科学化、标准化、精益化、集约化的管理理念为依托，优化资源配置，加强风险管控，继续探索中小型项目的轻型化管理，理顺企业运行机制，提高企业的可持续发展能力和综合竞争能力，开启分公司科学发展的新航程。在此，也希望广大职工家属和友邻单位继续关心、支持分公司的发展。有道是：田家重元日，置酒会邻里。在这新桃换旧符的美好时刻，请允许我再次感谢您和您的家人对我们工作的支持与理解。此致敬礼!20xx年x月x日 职工家属慰问信篇二：全体职工家属，大家新年好!在这辞旧迎新的美好日子，我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿!祝各位新春快乐，身体健康，合家幸福!xx年，是物价局历史上十分不平凡的一年。3月，我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。如同“进京赶考”一样，当时，我们面临着更大的压力。局班子分析形势，把握机遇，从加强自身建设入手，要求职工念好“三字经”，一是三比三不比：新大楼单位多，我们和其他单位要比作风，不比条件;比奉献，不比待遇;比智慧，不比工作优势。二是三变三不变：上班路远了，生物钟要变，上、下班的时间不能变;办事方法要变，必须自觉尽力干事的原则不能变;科室沟通方式要变，全局一盘棋的思想不能变。三是三高三不高：办公楼层高，面向群众的眼光不能高;效能标准高，干事需要的成本不能高;思想境界高，对待待遇的期盼不能高。由于我们抓住搬迁机遇，强化内部管理，一年来，自身建设及各项工作都上了新台阶。xx年，我们被省局评为“学习创新提升年活动先进单位”，在新大楼里也初步树立起了良好形象。我们清醒地看到，xx年成绩的取得，除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外，离不开全体职工家属的大力支持。其中许多事例感人至深：员工生病住院，作为老板的丈夫不顾自己事

业的重要和繁忙，亲自陪伴，精心守护。康复后，为了方便妻子上班和虚弱的身体外出办事，毅然购车相送，从经济学的角度来衡量，家庭付出大大超过了其工资回报，但他以对妻子从事的物价事业特有的关心和热爱，无怨无悔地将唯韦《爱的奉献》演绎的更加具体、更加生动、更加壮美;还有一位本身已退休的员工家属，不顾女人体弱和自己也已年高的实际，一人扛起照顾卧床老人日常生活的重担，几次支持已经“离岗休息”的丈夫重返单位无偿顶班代岗，让人不禁想起当年中央苏区“十送红军”的动人场面;......如此等等。在此，我们要深情地说上一万遍：谢谢!谢谢你们珍贵且无私的支持!xx年，县委县政府发出了“大建设、大发展”的动员令，物价部门的任务将更加繁重而艰巨，我们期望广大职工家属都要以优秀家属为榜样，发扬传统，更加关心和支持，为物价部门更好地履行职责，为全县的繁荣、发展和稳定做出新的更大的贡献!此致敬礼!20xx年x月x日

职工家属慰问信篇三：各位斯凯莱特人的家属：您们好!律回春晖渐，万象始更新。伴随着渐浓的新春佳节喜庆气息，我们已跨步在20xx年的希望大道上。过去的20xx年。面对国际金融风暴，全体斯凯莱特人群策群力、沉着应对、共克时艰、开拓前进，使公司保持了较好的发展趋势。当我们欢聚一堂庆贺胜利的时候，我们怎能忘记，在斯凯莱特人的背后有众多潜心支持我们的人们。我们取得的每一项成果，都凝聚着您们的心血和期盼。当新春佳节来临之际，我代表全体斯凯莱特人向您们致以衷心的感谢和最诚挚的问候，祝愿您们新年快乐、万事如意!在过去的一年里，全体斯凯莱特人同舟共济、克难攻坚、开拓创新，奏响了企业发展的新乐章，迈出了科学发展、安全发展的新步伐，为公司实现“更好、更快、更高、更强”的目标夯实了基础。在过去的一年里，公司被授予市级绿色企业称号;申报了5项国家专利，其中一项专利产品先后被列入国家创新基金项目、省级新产品计划项目XX县级重大科技项目;公司创业发展的事例先后在省、县电视台等新闻媒体进行了多次宣传报道。在过去的一年里，县委、县人大、县政府领导先后多次视察、了解公司发展情况，县委、县政府及有关部门非常重视、支持公司的发展，并对公司的发展壮大寄予厚望。在过去的一年里，公司管理规范化、企业运作程序化、员工行为制度化的管理机制转换工作初见成效，现代公司管理机制逐渐形成，转型升级的征程已经起步，实现跨越式发展战略的基础正在夯实。上述成绩的取得，是全体斯凯莱特人集体智慧和汗水的结晶，是我们共同实践“永无止境、创造完美，一丝不苟、追求卓越”企业理念的成果!20xx年，公司的奋斗目标、发展思路及工作措施已经确定，要实现我们的目标，需要全体斯凯莱特人充分弘扬“参与、协助、奋进、奉献”的企业精神和“严、细、实、快”的企业作风，共同作出更加卓越的努力。同时，我们更需要全体斯凯莱特人家属的信赖、宽容、支持和帮助。20xx年，将是世界经济开始全面复苏的一年，也是公司抢抓新机遇、实现新跨越的一年，是我们大有作为、充满希望的一年。我们坚信：在新的一年里，通过全体斯凯莱特人的共同努力和您们的全力支持，公司一定会实现新的飞跃、创造新的辉煌!最后，再次祝愿您们春节愉快、合家幸福、心想事成!此致敬礼!20xx年x月x日

第五篇：年终职工家属慰问信

年终职工家属慰问信

年终职工家属慰问信篇一：尊敬的职工家属同志们：梅花欢喜漫天雪，捷报飞传又是春。喜悦伴着艰辛，成功伴着奋进，渴望激励进取，我们不知不觉地即将走进**年，值此岁序更迭，万象更新之际，我谨代表海**管理区党总支和管理区向关心、理解和支持管理区生产建设的全体职工家属表示衷心的感谢和诚挚的问候!**年即将过去了，一年来，我们海**管理区的全体职工，以海洋采油厂的生产大局为重，以胜利海洋石油的发展为重，舍小家，顾大家，继承和发扬着胜利石油人不畏艰难，创新发展的优良传统，克服油井管理难度大(为什么难，海上有的油井类型海三都有)，油藏地质分布多样(海上有的油藏类型海三都有)，生产管理区域广阔(海三管理的区域遍及埕岛油田，外加垦东新北油田)，海况气象复杂恶劣，安全环保压力大等不利因素的影响，通过提升队伍素质，强化生产管理，开展科技创新，解决了一个又一个制约生产的困难，圆满的完成了采油厂交给的各项生产任务，全年实现生产原油51.3万吨，生产天然气6500万方(日产气量占胜利油田总气量的1/6)，各项经济指标均达到或超过上级要求，涌现出一大批管理局和采油厂先进集体和个人，管理区也被评为油田文明建设先进三级单位。骄人的成绩饱含着我们全体干部和职工辛勤的劳动和汗水，我们在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为胜利石油的发展奉献着自己的青春和力量。家属同志们，可以无愧的说，我们是值得你们骄傲和自豪的!在取得成绩的时候，我们不会忘记，他离不开你们无私的奉献和默默的支持，他饱含着你们无限的希望和深情的寄托，那一个个矗立在渤海岸边的平台构筑起一座钢铁丰碑，验证了、验证着我们共同的奉献。我们知道我们欠帐太多，节日里把孤独留给你们，深夜里让冷寂伴着你们，家庭的重担甩给了你们，老人和孩子都由你们照顾，太多太多，欠你们的太多，多少次的许诺都成了一纸空文，多少次的欢欣只让你们在梦里遇见。但我们始终坚信着、感谢着你们的理解，理解我们为工作所付出的一切。虽然没有军功章，也没有华丽的词语，我们会把你们的好深深烙在心理，会以更大的成绩回报你们的付出。感谢你们一年来为我们所付出的辛勤劳动与无私奉献。在此，真诚的向你们道一声：辛苦了!谢谢了!新的一年就要开始了，我们强烈的意识到，在中石化集团和油田分公司改革日趋深入的情况下，只有企业日益壮大，员工的利益才有保障，作为海洋采油人，作为海**管理区的员工，我们要认清形势，明确任务，统一思想，坚定信心，识大体，顾大局，坚持为海油拼搏，为胜利超越的企业精神，坚持团结务实、安全高效的工作作风，通过不断创新管理理念，提升管理区整体发展水平，努力实现管理区的可持续发展。宏伟目标的实现依然需要你们的理解、你们的支持、你们的奉贤。我们相信，有了你们的支持和参与，我们就一定能够再创辉煌!最后，再次祝愿你们身体健康、家庭幸福、工作顺利、生活愉快、心想事成、吉祥如意!谢谢大家!此致敬礼!20xx年x月x日 年终职工家属慰问信篇二：尊敬xx员工家属：您好!一元复始、万象更新。今天我们怀着喜悦的心情告别过去的20xx，迎来充满希望的20xx.值此新春佳节之际，xx谨向一年来奋斗在各个工作岗位并辛勤付出劳动的各位员工表示衷心的感谢!同时向员工的家属致于亲切的问候和美好的祝愿!过去的20xx年是我们xx全面改革，迅速发展，参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。这一年来，我们经历了许多不利因素，靠着大家坚定不移的信念，团结一致，攻坚克难，顺利地完成了这一年来的任务，也得到了客户对我们的肯定，使企业在逆境中得到平衡发展。当然，这些成绩的取得是您和您的家属——我们xx忠实的员工及员工家属大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果!企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我谨代表公司全体员工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感谢!回首往事，转眼间我们xx已走过了x年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,xx发展到今天,走过了多少艰难的历程,由最早的x人发展成为x人;年产值超xx元，产品销往xx等国家和地区，这些佳绩不光属于xx所有员工，更是属于每一位员工的家属。相信在您支持下，xx的明天将更加美好!展望未来，新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标;同时，在我们前进行的路上，依然存在很多困难。但是，我们xx全体员工心里充满希望，身上鼓足力量,我们一定要以新的姿态和饱满的精神在新一年创造更大的成绩!一个

年终职工家属慰问信篇一：尊敬的职工家属同志们：梅花欢喜漫天雪，捷报飞传又是春。喜悦伴着艰辛，成功伴着奋进，渴望激励进取，我们不知不觉地即将走进**年，值此岁序更迭，万象更新之际，我谨代表海**管理区党总支和管理区向关心、理解和支持管理区生产建设的全体职工家属表示衷心的感谢和诚挚的问候!**年即将过去了，一年来，我们海**管理区的全体职工，以海洋采油厂的生产大局为重，以胜利海洋石油的发展为重，舍小家，顾大家，继承和发扬着胜利石油人不畏艰难，创新发展的优良传统，克服油井管理难度大(为什么难，海上有的油井类型海三都有)，油藏地质分布多样(海上有的油藏类型海三都有)，生产管理区域广阔(海三管理的区域遍及埕岛油田，外加垦东新北油田)，海况气象复杂恶劣，安全环保压力大等不利因素的影响，通过提升队伍素质，强化生产管理，开展科技创新，解决了一个又一个制约生产的困难，圆满的完成了采油厂交给的各项生产任务，全年实现生产原油51.3万吨，生产天然气6500万方(日产气量占胜利油田总气量的1/6)，各项经济指标均达到或超过上级要求，涌现出一大批管理局和采油厂先进集体和个人，管理区也被评为油田文明建设先进三级单位。骄人的成绩饱含着我们全体干部和职工辛勤的劳动和汗水，我们在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为胜利石油的发展奉献着自己的青春和力量。家属同志们，可以无愧的说，我们是值得你们骄傲和自豪的!在取得成绩的时候，我们不会忘记，他离不开你们无私的奉献和默默的支持，他饱含着你们无限的希望和深情的寄托，那一个个矗立在渤海岸边的平台构筑起一座钢铁丰碑，验证了、验证着我们共同的奉献。我们知道我们欠帐太多，节日里把孤独留给你们，深夜里让冷寂伴着你们，家庭的重担甩给了你们，老人和孩子都由你们照顾，太多太多，欠你们的太多，多少次的许诺都成了一纸空文，多少次的欢欣只让你们在梦里遇见。但我们始终坚信着、感谢着你们的理解，理解我们为工作所付出的一切。虽然没有军功章，也没有华丽的词语，我们会把你们的好深深烙在心理，会以更大的成绩回报你们的付出。感谢你们一年来为我们所付出的辛勤劳动与无私奉献。在此，真诚的向你们道一声：辛苦了!谢谢了!新的一年就要开始了，我们强烈的意识到，在中石化集团和油田分公司改革日趋深入的情况下，只有企业日益壮大，员工的利益才有保障，作为海洋采油人，作为海**管理区的员工，我们要认清形势，明确任务，统一思想，坚定信心，识大体，顾大局，坚持为海油拼搏，为胜利超越的企业精神，坚持团结务实、安全高效的工作作风，通过不断创新管理理念，提升管理区整体发展水平，努力实现管理区的可持续发展。宏伟目标的实现依然需要你们的理解、你们的支持、你们的奉贤。我们相信，有了你们的支持和参与，我们就一定能够再创辉煌!最后，再次祝愿你们身体健康、家庭幸福、工作顺利、生活愉快、心想事成、吉祥如意!谢谢大家!此致敬礼!20xx年x月x日 年终职工家属慰问信篇二：尊敬xx员工家属：您好!一元复始、万象更新。今天我们怀着喜悦的心情告别过去的20xx，迎来充满希望的20xx.值此新春佳节之际，xx谨向一年来奋斗在各个工作岗位并辛勤付出劳动的各位员工表示衷心的感谢!同时向员工的家属致于亲切的问候和美好的祝愿!过去的20xx年是我们xx全面改革，迅速发展，参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。这一年来，我们经历了许多不利因素，靠着大家坚定不移的信念，团结一致，攻坚克难，顺利地完成了这一年来的任务，也得到了客户对我们的肯定，使企业在逆境中得到平衡发展。当然，这些成绩的取得是您和您的家属——我们xx忠实的员工及员工家属大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果!企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我谨代表公司全体员工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感谢!回首往事，转眼间我们xx已走过了x年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,xx发展到今天,走过了多少艰难的历程,由最早的x人发展成为x人;年产值超xx元，产品销往xx等国家和地区，这些佳绩不光属于xx所有员工，更是属于每一位员工的家属。相信在您支持下，xx的明天将更加美好!展望未来，新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标;同时，在我们前进行的路上，依然存在很多困难。但是，我们xx全体员工心里充满希望，身上鼓足力量,我们一定要以新的姿态和饱满的精神在新一年创造更大的成绩!一个

成功的公司，里面少不了有很多优秀的员工;一个优秀的员工，背后少不了伟大的家属。在这新的一年里，我们xx人依然要紧密团结，携手并肩，共同努力，去完成我们的既定目标!同时，我们依然离不开您，我们尊敬的xx员工家属的大力支持与理解!相信有了您的这份支持与理解，我们xx的明天将会越来越好!最后，我谨代表xx全体员工衷心祝福您及您的家人：新年快乐，阖家幸福!此致敬礼!20xx年x月x日

年终职工家属慰问信篇三：尊敬的员工家属：新年好!龙含宝珠辞旧岁，蛇吐瑞气迎新春!送走硕果累累的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。值新春佳节来临之际，我们向全体员工及家属致以最亲切的节日问候和最美好的新年祝愿，恭祝新春愉快，身体健康，平安幸福，阖家欢乐!20xx年，在上级公司的正确领导和全体员工的共同努力下，公司圆满实现了跨越发展的目标。成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤付出和努力，也凝聚着员工家属对公司发展的关心与支持。因为有您的关心与支持，我们的员工才能全身心的投入到工作中来;因为有您的关心和支持，我们才取得了优异的成绩。未来的日子里，希望您一如既往地支持您家人的工作和我们公司的发展。我们相信，有了您的大力支持，我们一定能再创辉煌!展望未来，我们信心满怀!20xx年，是公司实施新三年发展规划的第一年，我们的目标已经确定，我们将以百倍的信心和努力，积极开拓、踏实工作、团结一致、携手奋进!20xx年，我们一定能取得更大的胜利，创造更大的辉煌。最后，再一次感谢您对公司的关心和支持，恭祝您春节愉快，家庭幸福，事业兴旺，万事如意!此致敬礼!20xx年x月x日