第一篇：桂林航天工业高等专科学校青年志愿者联合会协会管理件第三篇

桂林航天工业高等专科学校

青年志愿者联合会

协会管理文件

第三篇

执行期：2010-5-1—2011-5-

1桂林航天工业高等专科学校青年志愿者联合会

——组织机构职能说明

（一）组织机构——理事会

1.执行会员代表大会的决议；

2.筹备召开会员代表大会；

3.向会员代表大会报告工作和财务状况；

4.决定会员的吸收或除名；

5.领导本协会各机构开展工作；

6.制定内部管理制度；

7.决定其他重大事宜。

(二)组织机构——各系分会

1.主持本分会日常工作；

2.制定内部管理制度；

3.管理本分会个人会员；

4.各分会分管协会指定的社会公益项目；

5.组织、策划本分会各项校园志愿者服务活动；

（三）组织机构——秘书处

1.做好每学期末的计划，总结收集，讨论后定好下学期计划；

2.组织好每次活动的记录工作；

3.财务管理及活动报账工作；

4.文字处理工作，每次活动的总结和评定工作；

5.会员考核工作，例会记录。

（四）组织机构——宣传部

负责协会各项活动的宣传工作，宣传方式可以多样性：如横幅、海报、板报、宣传单等，工作职能简如下：

1.宣传设计，包括海报、宣传单、PPT的设计与活动地的布置等；

2.活动前期对外宣传工作；

（五）组织机构——外联部

1.负责协会与小学生会、报社、团工委自管会、青年贵航网、广播台及学校各大社团的联络沟通工作；

2.负责与桂林各大搞笑学生组织的俩系工作，加强本协会与桂林各大搞笑学生组织之间的交流，扩大协会的知名度及影响力；

3.负责与桂林市志愿者协会的联系，以及市其他公益事业单位及中心；

4.编写活动赞助策划，活动前期为活动项目寻求赞助商，保证活动的顺利进行；

（六）组织机构——组织部

1.志愿者活动的统筹协调部门，主要职能是对志愿者活动进行审查。

2.对各项预开展的青年志愿者活动进行审查，提出意见，并几级协助各分会活动的开展；

3.在全校范围内组织开展各种青年志愿者行动，提升社团影响力；

4.加强协会内部建设，增强协会凝聚力；

5.活动项目所需要的书面材料及其他各类文件的编写、整理。

（七）组织机构——社区服务部

1.保障协会各项活动的有效运行。创新服务内容和形式，建立具有影响力、代表性、导向性的精品志愿者服务工作，保证协会志愿服务顺利进行；

2.学期初做好会员名单，人数统计，交秘书处审核；

3.协助并配合其他部门的工作；

4.负责桂林市各社区的志愿服务活动的开展。

（八）组织机构——文化部

1.整理、收集志愿者的相关信息材料，加强学校各协会的信息交流；

2.活动相片的采集，建档保存，作为协会的档案资料；积极配合其他部门工作，为其他部门提供信息资料。

3.总结每次志愿服务项目的宝贵经验，建立志愿服务信息平台，管理协会的档案资料；

4.开展每学期一次的会内志愿服务知识测评，提升会员的对志愿者的认知。

5.协会网页的更新，公布协会的最新动态、工作文件及通知；

桂林航天搞到呢个专科学校青年志愿者联合会

第二篇：桂林航天工业高等专科学校

桂林航天工业高等专科学校

桂林航天工业高等专科学校简介

桂林航天工业高等专科学校

GUILIN coLLEGE oF AERoSPAcE TEcHNoLoGY ▲ 原国家航天部直属普通高等学校 ▲ “十一五”期间规划建设为本科普通高等学校

▲ 广西“十五”期间毕业生就业工作先进单位，就业率位居广西高校前茅 ▲ 广西第一所接受并以优异成绩通过教育部全国高职高专教学评估的学校 前进中的桂航，热忱欢迎你共创美好明天！

学校概况

桂林航天工业高等专科学校是一所面向全国26个省招生，以工为主，工文并举，工、管、经、文、理多学科相互融合，产学研结合，以培养应用型人才为特色的普通高等院校。学校创建于1979年，目前，学校在校生达10000余人。

专业简介

学校设有工商管理系、计算机系、机械工程系、电子工程系、动力工程系、外语系、人文与社会科学系、经济与贸易系等8个系和继续教育中心。开设了35个专业，涵盖了工、管、经、文、理五大学科门类。其中，工科类专业占52%，文科类专业占48%。学校被国家教育部确定为承担国家数控技术应用专业领域技能型紧缺人才培养培训任务的院校。拥有国家职业技能鉴定所，可进行加工中心操作工、汽车维修工等20个工种的鉴定工作。汽车检测与维修技术、机电一体化技术2个专业被确定为广西

区高职高专教学改革与建设试点专业，50%的专业申报和接受广西高校优质专业评选，形成了一批特色比较鲜明、优势比较明显的学科专业。各专业的优秀在校专科生经过选拔，可以直接升格进入本科院校相应或相近专业学习。师资简介

学校师资队伍实力雄厚。现有教职工480余人，其中，专任教师360余人。教师中具有教授、副教授等高级职称的人员占30%，具有研究生学历的教师占30%，具备双师素质的教师占20%；有广西高校百名中青年骨干教师2名，聘任知名专家、兼职教授76人，聘请外籍教师4人。设施简介

学校占地面积42万平方米，建筑面积万平方米，图书馆藏书50万册。教学实验、实习设施完善，拥有校外教学实习实训基地48个，校内建有实验、实训室74个，实训基地4个，多媒体教室24个。学校立式加工中心、多功能弧焊机

器人、汽车检测与维修系列实验设备、中央空调系列实验设备、三坐标测量仪等一批教学仪器设备处于广西高校先进水平，EDA系列实验设备、通信系列实验设备等一批教学仪器设备处于区内同类院校先进水平。就业前景

学校不断深化教育教学改革，人才培养质量不断提高。学生参加大学生英语、数学建模、数控技能、电子设计等全国性、全区性比赛屡获佳绩。学校毕业生以基础好、素质高、发展后劲大、动手能力强而深受用人单位的青睐和好评，毕业生大多往珠江三角洲、长江三角洲、广西大中型企业和国家航天系统就业，近三届毕业生初次就业率分别为%、%、%。目前，学校正全力以赴为实现升格成为本科院校的目标而努力奋斗。

联系方式

学校地址：广西桂林市金鸡路2号

邮编：541004

招生咨询电话：0773－5863228、5872082 学校址：http:// 招办EmAIL：zsb@

高校基本信息学校名称：桂林航天工业高等专科学校 高校代码：11825 所在省市：广西

学校地址：桂林市金鸡路二号

联系电话：0773－5863228、5872082 学校传真：0773-5863286 学校址：http://转载自工作总结

第三篇：桂林航天工业高等专科学校学生

桂林航天工业高等专科学校学生

—— —暑期社会实践总结

系别 ：工商管理系

专业 ：工程造价

姓名 ： 杨运球

学号：201001820630

实践单位：广东开平建安集团

实践天数：33

实践内容：工程概预算、合同管理、图纸识图

悄悄地我走过了大一，回想这暑期在单位里实习的所见所闻仍然历历在目，在新的起点上有必要为实习中的体会做一个深刻的总结以指导自己在学校里更好的学习。

从7月17日那天开始我正式成为了开平建安集团合约部为期一个月的实习生，我很庆幸能够来到这么大的企业学习工程造价相关的专业知识。第一天在开平建安上班领导首先问我在学校里学习了什么课程，现在能为公司做点什么？听到这样的问题既暗自庆幸又有点紧张，感到庆幸是因为认为在学校里学习了工程定额、建筑制图、建筑施工、建筑施工组织设计等课程，有这些课程做基础会让我很快适应从学生到工作岗位这样一个角色的转变，可是领导却不是这样认为的；感到紧张是因为自己是有学过这样的课程但是很多课本上的知识从来都没有认真去学习过，意识到在这样的部门需要很好的专业知识和丰富的工作经验。我并没有深入的回答领导的问题，只是答应他我会好好的努力把工作做好，实习期满后不辜负领导的期望提交一份满意的实习报告。这一天领导还跟我说了关于公司的各项制度、本部门的主要职责、如何开展工作以及我目前需要尽快学习的专业知识。

刚来的每天早晨我都需要到建设单位和监理单位给他们送去昨天的会议记录和工程量签证单，等他们把工程量签证单签字并盖章后送回相关办公室。可是这样简单的文员工作却常常得不到领导的满意，他总认为会议记录要详细明了、工程量签证单要及时审批予以回复，他的要求我感到非常的委屈，这些工作本来我就没有权利去管，我只是负责把送文件到位，就连文件里的内容也不太清楚也看不懂，他们的每一次要求似乎都是给我深深的教诲。有空的时候领导安排我看图纸熟悉本项目商业大楼的建筑大样还会要求我去学习制作工程量签证单，熟悉计价的规则。他的这些安排也不是没有任务要求的，他要求一个星期内除做好自身工作外就要把这些专业知识全部学好。每天坐在办公室都是一种压力，一种负担！没有了学校里的氛围，多了一种工作的压力，少了像老师那样的指路人，多的是一种自学能力。作为刚刚从校门出来的我一下就走上了工作岗位，的确感到很困惑和无所适从，每天都很努力的学习公司和部门的工作总希望自己能够尽快熟悉工作流程，也许就是这样急于求成的心态使我时不时的犯些本不该犯的错误，使得周围的人对我有种反感和厌恶。夜里我都在想是我真的不争气还是社会就是这样的现实要让一个刚出道的新人承受前一辈的排挤，是社会的人情冷漠还是专业知识不足要让我在实践中长长，是为人处世本该这样还是我在生活中需要学习与人相处的技巧？就这样，在校园里无论做什么事情都很自信的我开始怀疑学校和工作岗位的距离，在校园里那单纯又积极的我开始反省自己一年来的迷茫，开始思考工作岗位上的生活技巧。

这样的生活一共持续了10天，看图纸、工程量签证单的制作对我来说已经不是问题了，可是我又要面临新的工作任务——同建设单位到施工现场进行工程量的确认，对分部分项工程的简单预算。这些工作直接影响到工程款的价格，无疑是对我这样一新人来说是一种巨大的挑战和机会，工程量签证单上每个字都影响着领导对自己的评价，对建设单位和施工单位的成本预算，这些工作似乎很简单但只要粗心一下就有可能带来经济上的损失。刚刚从事这方面的工作有很多流程需要弄懂是正常的，但我发现岗位上的同事并没有像学校里同学那样的善解人意，他们对于我工作上的问题并没有乐于解答甚至感到很不耐烦。面对着这样的环境有时自己也很伤心，也许从事了这样的工作就需要慢慢地适应这样的生活方式，我时常在想怎么才能让公司里的师父能够在忙碌的工作中抽点时间给我这新人指点迷津，以便我能更好的从事工程造价工作。每次工作上遇到问题了，只能咬咬牙带着一张厚厚的脸皮向单位里的同事虚心学习，给他们做点打杂的工作让他们也乐意把专业上的知识传授给自己。正是这样的一个学习心态使我在公司慢慢地得到了员工的认可，以后的工作问题他们也开始耐心的的给我讲解。

随着工作面的推广，工作经验一点点的增加领导也开始让我开始学习新的工作——合同的管理和商谈。以前很少去关注合同法的我开始与合同法接触了，看着领导与建设单位、供应商把一份又一份的合同签订，每次和领导的出行总会有学校里学习不到的知识，很多合同里的专业术语在书本看都没有见过的，就是这样我在工作之余还了解了法律、了解合同商谈的技巧。

为期一个月的实习就这样过去了，明确了自己在专业知识上还要多看书，扎实自己的基础知识，学习之余要多关注建筑行业的信息。同时认识到自己在为人处世方面存在的缺陷和工作现场实践的不足，要多熟悉行业计价规则。作为一名实习生的我很感谢广东开平建安集团提供了这样的学习的平台，在工作中还给予大力的支持和谅解，在此致以衷心的谢意。

第四篇：桂林师范高等专科学校青年志愿者协会事迹材料

桂林师范高等专科学校青年志愿者协会事迹材料

桂林师范高等专科学校青年志愿者协会成立于1997年，是隶属桂林师范高等专科学校团委的学生组织，是由自愿参加并从事社会公益事业的桂林师范高等专科学校组成的全校性青年志愿者组织。校青协在15年的不断发展壮大下由刚开始注册志愿者人数的几百人，发展到如今，全校近70%的学生已注册成为志愿者，注册志愿者人数累计达到四千余人。

1、围绕庆祝建党90周年，以“追寻桂师红色足迹 永远跟党走”为主题，组织开展了2011年暑期学生社会实践活动，组织了四支重点团队70多名师生深入临桂两江、永福百寿、融水三防、柳城古寨、凤山等地寻访桂师革命斗争旧址，收集当时桂师革命活动的一些珍贵历史资料，祭扫桂师革命烈士墓，慰问当地的农民工子弟、贫困儿童，开展团体心理辅导、教唱红歌等活动，收到各类实践征文、调查报告500多篇，征集党在桂师活动线索100多条，4个单位获得学校嘉奖，81名同学评为校级社会实践先进个人。其中，我校大学生暑期社会实践服务团队获得自治区教育厅大学生社会实践成果三等奖。我校被评为2011年广西大学生社会实践优秀组织奖。2、2011年6月至10月，我校青年志愿者积极参与桂林市“创建全国文明城市”。志愿服务活动，先后组织志愿者1500名深入秀峰区各社区，协助发放创建文明城市宣传品；关爱空巢老人、清洁社区卫生。全年并组织两校区300名志愿者积极参与了“交通协警”活动。

3、组织开展了“关爱农民工子女”的志愿支教服务活动。并与6所农民工小学建立了长期支教的友好关系。开展了“变废为宝”和“每天一毛钱”的活动，灵川海洋行动、龙胜小寨项目，资助学生12名，捐赠资金、衣物等价值近5000

元。4、2011年1月份，组织120名志愿者参加2011年、2012铁路春运志愿服务活动，获铁路春运志愿服务突出贡献奖2次，2名志愿者被评为全区十佳志愿者，80名志愿者被评为优秀志愿者。

5、积极开展无偿献血活动。2011年5月12日，参加由桂林市献血站组织的“献血”活动；我协会组织志愿者参观了桂林献血站，献血站的工作人员为志愿者讲解了献血的知识和一些健康问题，并带领志愿者参观了献血站的工作流程，给了同学们一个很好的学习机会。全年在校园3次无偿献血活动，献血总量达到80000毫升。

6、组织开展“我们的节日”活动，加强青年思想教育。清明节组织志愿者830多人到西山公园、七星公园等地祭扫烈士墓，缅怀先烈的丰功伟绩；组织志愿者160多人中秋节、重阳节开展尊师敬老活动，弘扬传统美德。

7、积极开展保护母亲河行动。2011年2月—5月，我校青年志愿者100多人开展为漓江洗脸活动，清扫江边垃圾、美化漓江。

8、开展防艾宣传周活动。2011年12月1日，组织我校500名青年志愿者开展了师生防艾誓言签名活动。12月4日，在市中心广场进行了法律咨询志愿服务活动，得到了桂林日报的报道。9、2011年3月12日，组织、参与桃花江畔及校园的植树活动，植树1500多棵。在桂林市及校内都有相关报道。

10、开展“爱心感恩”活动。2011年11月，在校内巡回播放感恩教育片，组织200多人志愿者制作感恩手工贺卡，激励更多的志愿者用感恩的心去服务社会，服务他人。

此外，2011年，还服务了征兵宣传、百姓大舞台、志愿者服务进社区、迎新活动等，在社会引起了较大的反响。

桂林师范高等专科学校青年志愿者协会心得：

自从加入志愿者的那天起，我们就一直以“全心全意为别人服务”为宗旨，要求自己尽己所能的去帮助别人。在别人需要你的时候，毫不犹豫的伸出一只手，让手中的余温传递给对方，留下我们心中那份浓浓的温暖，这就是温存在彼此心中的热。它能融化以其人隔膜，能化解一切的矛盾。

踏踏实实的走好每一步，留下的足迹会渐渐消失，但从中学到的知识会渐渐积累。我们真心的为每一件事准备了，但最终以失败结束。可我们不会气馁，我们会逐渐从中获得，在失败中爬起来的勇气。失败了，但会离成功更近。我们青年志愿者在工作中，也许品赏到失败的痛楚，但我们只要整理好心理笔记，还何必害怕失败呢？我们青年志愿者逐渐长大成熟，成为一个光彩夺目的星团。她确实的为人们做实事，一点也不用其他纱衣笼罩，也便不需要产生朦胧感。让他人

一看便知道实质是什么，有一股暖流从彼此心中流淌过。这便让人们在心中温存了热，温存了快乐。

我们学会付出，让别人得到暖心热，我们学会宽容，让别人得到更多的机会，我们学会给予，让别人收到更多的甜果。青协是一个值得信赖的社团，我们其中每一个成员是相当优秀的，我们都有着一颗灼热的心，融化了冷漠和无情，让世界到处充满爱。

身为志愿者的我们，愿意用我们的爱温暖身边的每一个人，愿意一直身出双手去帮助需要帮助的他们。

协会在校园开展植树活动现场

协会在山区开展的助学发放活动现场

第五篇：昆明冶金高等专科学校青年志愿者协会

2012工作总结暨2013工作计划

奉献、友爱、互助、进步

---前言

紧紧围绕共青团工作五年纲要（2009-2013）》中的深化动员广大青年的有效载体的要求，认真领会教育部等部门进一步加强高校共青团实践育人工作的若干意见，认真落实团省委开展“和谐发展、跨越发展先的同时，以自己和团队的力量，通过各种方式对他人、对社会作出积锋行动”的计划，结合我省“四群”工作开展的形势，以志愿服务作为学校开展实践育人的重要活动方式，引导学生在自身获得良好发展极贡献，帮助学生实践生命价值向社会价值的升华，最终促进我校青年志愿者事业新的发展。

这是一个满载着理想和梦想的季节，新的学期、新的风貌、新的激情、新的希望、同时也孕育着新的机遇、新的挑战、新的开始！回首我校青年志愿者协会走过的历程，有得有失、百感交集；展望新的学期我们斗志昂扬、信心坚定；回顾上一学年我校青协在学校及学院领导的大力支持与指导下，我校青协展现了良好的青年志愿者精神风貌，大力宣传和积极弘扬青年志愿者精神；在校领导、校团委、院团委大力支持与指导下，以“立足校园、服务社会”为己任，多次开展“四群”为民志愿服务工作；始终本着“爱心献社会、真情暖人间”的协会宗旨以奉献自我、关爱社会、服务于民、贡献自我的精神为社会做更多有价值的事，实现我校多元化志愿服务领域、提升我校志愿服务品牌！但我校青协在实践活动及管理中存在很多的不足与欠缺，为此我协会将秉承优良传统，完善存在的不足，特做上学年工作总结 暨本学年工作计划！

一、2012主要工作

（一）围绕中心，服务大局----“四群”工作

紧紧围绕学校团委和学校的中心工作，以“立足校园、服务社会”为己任，深入开展“四群”工作作为我校2012学年志愿服务中心工作。2012学年我校“四群”工作总体开展如下：

2012在校领导、校团委、院团委大力支持与指导下，校青协及各学院分会积极开展进社区为民志愿服务活动，各学院分会成立相应志愿服务先锋队，划分对应的志愿服务社区，主要活动形式结合各学院特色服务项目开展相应志愿服务工作。以“关爱留守儿童、关爱智障儿童、志愿植树、志愿支教、走进社区---慰问孤寡空巢老人、宣传科普知识、文艺表演、家政维修、家政清洁、法制宣传教育”等为一体志愿服务项目，开展次数达160余次、累计志愿服务时间达3600余小时！各学院分会积极新增志愿服务基地，增加志愿服务项目、提高志愿服务质量和志愿服务品牌、活动开展长期化、志愿服务一体化、多次得到社区领导高度赞赏、提高了我校青年志愿者协会和志愿服务知名度!

（二）活动开展、烘托志愿服务氛围（1）暑期“三下乡”志愿服务

2012年7月10日我校大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动在莲花校区正式启动，开展主题为“青春九十年、报国永争先”的“科技、文化、卫生”等一体的社会实践活动，共组织43人志愿者 服务团队到文山州开展志愿服务活动，以“大手拉小手物质捐赠、家电维修和文艺表演”等活动形式来培养志愿者服务队队员的社会实践能力和爱国精神。此次志愿下乡活动充分体现了当代大学生志愿服务义务和社会实践能力，学习交流志愿服务经验、弘扬和宣传了我校优良的志愿服务团队精神、充分展现了我校志愿服务能力服务品牌!（2）云南省第七届城市运动会志愿服务

2012年7月中旬校青协在全校范围里公开招募参加云南省第七届城市运动会志愿者、参加报名人数400余人、顺利通过面试最终确定150名志愿者作为云南省第七届城市运动会志愿者、分别担任接待、后勤、场馆、大型活动等志愿服务类别，在此期间充分发扬我校优秀志愿服务精神、大力弘扬了我校青年志愿者精神风貌、积极宣传我校青年志愿者服务团队、累计服务时间4500余小时、得到各级领导的高度表扬!（3）2012级新生志愿接待服务

2012年9月1日至2012年9月2日，作为新生接待工作的主力军，我校参加新生志愿接志愿者250余名，其中校青协招募志愿者70余名，在此期间我校志愿者积极发挥志愿服务意识、激发志愿服务潜能、为新生树立良好的志愿服务风范，营造了良好的志愿服务氛围，同时也大力宣传和鼓动我校志愿服务团队的能动性、积极升华志愿服务的精神价值、累计接待次数达5000余次、累计服务时间达100000余小时、得到新生的无数感谢和高度信任、同时也得到学校领导的赞扬！

（4）12级新生志愿服务知识培训及宣传

2012年9月中旬至下旬、由校青协统一部署安排至各学院分会对2012级新生做宣传志愿服务讲座，以学院为单位，统一安排集中宣传培训，主要宣传内容为我校青年志愿者协会简介、青年志愿者属性、志愿服务价值、活动视频宣传及图片展示等；我校各分会积极参加宣传培训工作、取得良好的宣传效果、掀起志愿服务热潮、让更多的人加入我们的先锋志愿服务行业！（5）校庆志愿服务

2012年11月由校青协统一招募作为参加我校60周年校庆志愿者，共参加250余名志愿者，分别担任接待、后勤、安保、秩序维护等志愿服务类别,在此期间为校庆提供了良好的志愿服务、，同时也营造了良好了志愿服务氛围，让校庆在和谐、温馨的志愿服务氛围中顺利进行，圆满完成校庆各项志愿服务工作!(6)志愿服务工作交流会暨省运会优秀志愿者表彰大会

2012年12月下旬，我校青年志愿者协会在校团委的大力支持下顺利开展“志愿服务工作交流会暨云南省第七届城市运动会优秀志愿者表彰大会”出席本次大会共250余名志愿者，志愿者代表就志愿服务经验和感想分别做了发言，对优秀志愿者进行表彰，听取领导对今后工作的指导，此次表彰大会在学校得到了广泛的宣传和鼓动效应，学习并交流了志愿服务意识和团队服务精神，得到学校领导的大力支持和指导！

（三）完善管理、项目化管理（1）第三届理事会第一次全会

2012年6月下旬，我校青年志愿者协会召开第三届理事会第一次全会，选举产生第三届理事会成员18名，确定新一届会长一名、秘书长一名、副会长四名、副秘书长两名；通过此次选举确定新一届协会领导班子，一个制度两个校区，实现一体化管理模式，加强两学校交流和联系，最终促进我校青年志愿者协会又好又好发展！（2）副部长选举

2012年11月由校青协统一在全分会下发《昆明冶金高等专科学校副部长选举方案》通过自荐、推荐的方式报名竞选校青协副部长，通过笔试、面试、考核的方式产生新一届校青协副部长6名，此次选举为协会管理和接班奠定基础，锻炼和培养新一届部门接班人，同时也激发了干事的主动性和能动性，提高了干事对协会的深入认识，最终为协会工作开展奠定良好基础!（3）例会的召开、工作研讨

确定了各学院分会与校青协的会议时间及校青协各部门会议时间，召开相应例会，通过例会探讨最近工作开展情况，听取各分会及干事对协会发展的相关意见和建议，认真传达校团委指示精神，最终确保工作顺利开展!例会的召开加强学习和交流、实现有事大众化的开展路线!

(4)分会管理及各部门管理

2012协会在现有的管理模式上完善协会整体工作机制，各分会积极响应校团委及校青协相关安排，积极开展校园文化活动及“四群”工作，同时各分会之间加强联谊、促进分会与分会之间的交流，健全各分会工作部门及职责，制定学年工作总结和计划，定期参加各分会例会，听取各分会工作开展情况，对新生进行相关培训，完成新生入会注册、入会注册率达百分之九十九，校青协各部门制定相应的管理方案，完善各部门之间的联系、增加各部门之间的联谊，各部门工作顺利进行!(5)活动宣传

宣传作为传播信息的一种手段，回顾2012我校协会在现有的传统宣传方式上新增网络宣传手段，各学院分会建立独立的微博及相应网咯宣传媒介，达到及时、迅速、实效的宣传，实行网络资源共享，加强网络信息化的交流和学习，增加各分会之间的信息快速传递，建立相应的互联宣传，提高了宣传效果，更多、更广、更快的了解我校协会实时动态！

（四）建章立制、选举、考核、（1）第三届理事会第二次全会的召开

2012年12月召开我校青年志愿者协会第三届理事会第二次全会，分别通过《昆明冶金高等专科学校青年志愿者协会章程》、《昆明 冶金高等专科学校青年志愿者协会会员管理办法》、《昆明冶金高等专科学校青年志愿者协会财务管理办法》、《昆明冶金高等专科学校青年志愿者协会考核管理办法》的相关修改，重新确定我校青年志愿者协会的管理模式，本次大会的召开标志着我校青年志愿者协会将进入全新的发展道路和全新的管理方案！(2)副部长选举方案

2012年11月由校青协制定新一届副部长选举草案，全会通过关于《昆明冶金高等专科学校青年志愿者协会副部长选举方案》的决议，此方案结合我校协会现有的相关管理模式并通过笔试、面试、考核三阶段最终确定新一届副部长人员名单，该方案的实行能推动干事对我校协会深入了解，同时也激发干事的积极性与能动性，最终确保协会整体工作顺利开展！（3）换届选举

2012年12月我校青年志愿者协会各学院分会顺利完成2011级换届选举工作，推选出新一届分会接班人，为协会发展奠定良好基础!（4）考核

2012全面贯彻实施《昆明冶金高等专科学校青年志愿者协会考核管理办法》针对本学年工作开展情况分别对各学院分会及校青协考核，主要以活动开展、活动形式、制度建设、组织建设、宣传培训、管理机制等综合评定侧优依据！

二、2012工作存在的主要问题

（一）活动经费严重透支

2012年下半年我校青年志愿者协会各方面经费严重透支,经费的短缺严重影响了我校青年志愿者活动的开展，制约了各项工作的全面开展！会费收缴工作延迟是导致我校活动经费不足的主要原因！

（二）项目化管理欠缺

一个制度两个校区的协会工作机制，导致两校区负责人联系严重欠缺，沟通的缺乏直接导致我校协会整体工作开展受助，对于安宁校区在管理上存在系统性的漏洞，没有达到项目化的管理模式，活动开展没有采用逐级审报程序，没有达到管理的一体化程序!

（三）缺乏大型活动开展

2012活动开展主要以学院为单位分散开展，对于全校大型活动开展很少，分会以学院开展志愿活动范围小、服务项目少、整体服务效率低、宣传效果差、特色服务项目缺乏，建议每学年组织三到五次大型活动，烘托志愿服务氛围、提升我校志愿服务水平和能力!

（四）培训工作非专业

2012我校整体志愿服务培训工作缺乏专业培训，对于常态化的志愿服务开展培训次数少、培训质量低、导致对志愿服务存在误区，从根本上没有提高志愿服务质量和学生的自我服务意识！

昆明冶金高等专科学校青年志愿者协会 2013年02月25日