第一篇：学生治保会改选会议

学生治保会2013年春季部门改选会

为进一步提高对校园的安全管理，加强学生治保会各部门间的协调能力，3月21日，学生治保会2013年春季部门改选会议在1102教室举行，保卫处副处长田刚成，保卫处综合管理科科长余乾庄，保卫处老师周亚骏等出席了此次会议。

此次会议由学生治保会主席谢天芳主持，会议开始简单明了的讲解了各部门的职责，随后，保卫处田处长发表重要讲话。

田处长说：“选举的过程就在锻炼大家的演讲能力，担任干部职务就是要三个学会，学会说话，学会做事，学会不断提升自我的、完善自我的能力。与此同时，田处长还风趣的谈到当年自己选举干部时的情景，让大家放松心情，尽全力去展示自己。”

接着，同学们踊跃表现，积极向各位老师和学生治保会成员们展示自己特长、工作态度及工作规划，精彩的演讲、沉着自信的表现博得了阵阵掌声。

会议结束，选举出了新一任的学生干部。通过此次选举，标志着学生治保会一段崭新的发展历程的开始。此次选举充分展示了治保会成员的的精神风貌与认真负责的工作态度，相信学生治保会的成员将在新的一年为川信的安全和谐倾注自己的全部力量。

第二篇：治保会

治保会工作职责

1.治保会在社区居委会的领导和公安机关的指导下开展工作.2.宣传,教育群众应增加法制观念和安全防范意识,开展治安逻,安全检查等群防群治工作,落实防盗,防火,防破坏和防其它灾害事故的安全防范.3.及时向公安机关反映敌,社情和有可能危害社会治安的民间纠纷和苗头.并协助政府和有关部门做好教育疏导工作,调解民事纠纷.4.协助公安机关加强对辖区实有人口的管理,对有违法犯罪行为的人员进行帮助,教育,监督,考察.5.协助公安机关保护案件现场,积极提供破案线索,对现场违法犯罪份子进行控制或扭送公安机关.6.向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作意见,建议和要求.社区治保会工作制度

一、例会制度。治保会一般每月开一次治保会议，学习政策、法律和治保业务，交流工作情况，分析治安形势，研究解决工作中遇到的实际问题，讨论安排下一步的工作。

二、“四防”安全检查制度。定期或不定期地进行、防火、防盗、防爆、防治安灾害事故的安全检查，发现隐患，及时向有关部门反映，并采取有效措施，予以排除。

三、执勤制度。遇有紧急情况和统一行动时，要随叫随到、服从命令，听从指挥。

四、分工包干制度。一般是治保主任包面，治保委员包片、各负其责、互相协作。

五、请示报告制度。经常向所属基层组织和公安派出所汇报工作、反映治安情况，发现重大情况，要随时请示报告。并坚持听取群众意见，向群众报告工作的制度。

六、坚持经常性的总结治保工作经验，肯定成绩。在治保工作中有事迹突出的要及时上报主管部门，给予表彰奖励，调动工作积极性，推动治保工作深入开展。

社区调解委员会工作任务

一、依据<<人民调解法>>，开展民间纠纷调解工作，依法、公正、公平调处各类矛盾纠纷，维护当事人的合法权益。

二、定期排查，及时调处。定期排模、分析本辖区民间纠纷动态，研究制订防范措施，及时调处各类矛盾纠纷，做到预防在先，调解在前，一般纠纷不出社区，无纠纷积案，无纠纷激化，无因纠纷引起的非正常死亡案件和信访、闹事案件，无违法调解，调解率、成功率分别达到100%、95%。

三、开展各种形式的法制宣传与普法教育、社会主义荣辱观教育、社会道德教育、遵纪守法教育、完成普法教育任务，不断提高公民法制观念。

四、开展民主法治社区工作，做好社区自治章程等规章制度的制订、执行、处置工作。积极参与“文明社区”建设、“平安社区”建设，努力构筑“法治社区”、“和谐社会”新格局。

五、依法治理，推进新社区建设，配合政府中心工作，开展社会管理综合治理工作，做好归正人员和违法青少年帮教工作，协助、指导本辖区片区楼幢做好纠纷预防、纠纷调解和安全管理工作。

六、总结经验、及时汇报，定期向社区“两委会”、报告纠纷调解情况及民情、社情和意见与建议，及时反映社区治安纠纷动态与规律和国家法律、政策在社区贯彻、执行、实施情况。

社区调委会的工作制度

一、受理登记制度：每受理、调处纠纷案件，均进行登记，记明受理、调处时间与纠纷内容、当事人姓名、处理结果等情况。

二、工作例会制度：定期召开工作例会，传达学习上级文件精神与有关业务知识，研究、分析纠纷动态，排模、预测不稳定因素，总结上阶段工作，部署下阶段任务，每次会议必须有记录。

三、卷宗管理制度：对调处纠纷案件及时整理归档（申请报告、谈话笔录、调解笔录、调查取证材料，调解记录及调解协议），装订立卷，专柜保存管理。并将纠纷调处数分类统计，于每月25日上报街道司法所。

四、请示汇报制度：对调处终结的案件，做好回访督查，防止反复。对疑难重大案件难以及时处理的，应即速向社区两委、街道综治办汇报，请示领导协助解决。

五、总结评比制度，做到月季有检查，半年有小结，年终有总结，评比，有表彰，奖励。

第三篇：治保会

祥博社区治保会工作职责

1、在社区居委会领导下，在公安派出所指导下，努力维护社区治安，为社区居民创造良好环境。

2、充分发动和组织社区居民群众，开展以防盗、防火、房事故为主要内容的群防群治工作，定期组织安全检查，发现隐患，及时督促整改。

3、加强宣传教育，提高居民群众的自我防范意识。及时掌握了解社区的治安信息和各类不稳定因素，一旦发现及时报告，并协助做好工作。

4、发现刑事案件在保护好现场的同时，及时向更难过安机关报告，并为公安机关开展侦察提供帮助。

5、协助社区民警做好对流动人口、房屋出租户的管理；加强对轻微违法犯罪青少年的帮教工作；加强对依法监管人员的监督教育工作。

6、每月举行一次例会，分析治安情况和在防范工作存在的薄弱环节，采取有针对性的措施，切实维护好社区治安。

石臼街道祥博社区居委

祥博社区保安队伍工作职责

1、负责社区、次干道、区间交叉路段的治安巡逻工作，落实治安防范措施，维护当地的治安秩序。

2、担负小区门卫值班，落实门卫管理，严格门卫进出登记制度。

3、积极开展安全检查，及时发现安全防范的薄弱环节和漏洞，并督促整改落实。

4、发现现行违法犯罪行为及时报警、制止，并将其扭送公安机关。

5、疏导和调解民间治安纠纷，向公安反映群众对社会治安工作的意见和要求。

6、负责小区内部的车辆登记、停放、保管等工作，维护小区内部停车秩序和车辆安全。

7、群防群治服务队及其人员不能行使公安机关职权，公安机关也不能调遣群防群治组织及其人员从事与其身份职责不相称的工作。

石臼街道祥博社区居委

治保工作人员的基本要求

1、晚上治保队员值班时，应按时值班，不得少于2人，不能无人值班。

2、接受群众报警，并迅速赶赴现场，维护好秩序，保护好现场，疏导群众，并及时报告有关部门，做好现场记录。

3、服从命令，听从指挥，执行上级的指令及调动。

4、巡逻中，要文明执勤，礼貌待人，着装整齐，严禁打人骂人，严禁乱使用武器，严禁迫供。

5、队员必须坚守岗位，不得办私事，不得脱离岗位，严守纪律，做好情况登记。

6、在工作中，忠于职守，服从指挥，积极主动，立场要坚定，敌我要分明，坚决、勇敢、沉着、机警，不怕困难地完成任务。

7、队员应遵守国家有关法律、法规，如有违反者，按情节轻重处理，如造成极坏的影响，开除处理，并承担相应经济责任。

石臼街道祥博社区居委

祥博社区治安巡逻队工作方案

为强化社会治安综合整治，推进平安社区建设，构筑社会治安防范长效机制，进一步增强对违法犯罪活动的打击和防范能力，最大限度压缩违法犯罪分子活动空间，确保我社区治安秩序良好，政治社会稳定，结合本社区实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻 “科学发展观”，利用现有社区义务巡逻队资源，参与社会治安巡逻，通过警民联合巡逻、单位协同巡逻、看楼护院等形式，加强辖区“联防、互防、自防”三防一体的防控网络体系，全保险维护社区正常治安秩序有一个良好保险，保障广大居民群众的生命财产安全，建立“保稳定、创平安、促发展”的长效工作机制，真正达到“秩序好、发案少、群众满意、社会稳定”的目标。

二、组织领导

为切实加强组织领导，社区治安义务巡逻队在社区综合治理领导小组领导下全面开展工作，领导班子成员如下：

组 长：牟敦礼 副组长：牟善滨

成 员：吕立新 牟星军 牟善宜 牟善德

领导小组办公室设在社区民警室，办公室主任由牟敦礼同志担任，具体负责治安巡逻活动的各项工作、日常检查、补贴发放、工作总结等。

三、巡逻防控安排

整个治安巡逻活动由领导小组具体安排部署，社区居委会负责指挥协调。以治安巡逻队为主，以各单位治安力量和党员义务巡逻队为辅。实行24小时全天候、全方位巡逻。同时，要加强联防联动，与相邻单位建立互联互动的社会治安防范机制，做到与周边社区无逢链接，并加强信息沟通交流，共同维护周边的治安秩序，实现社会治安防控全面覆保险。

四、工作措施

（一）、社区治安义务巡逻队，接受社区居委会和保险民警的政治思想、巡逻技能指导，定期开展培训、交流和总结。

（二）负责社区治安巡逻的主要领导将不定期检查和督导工作，对发现的问题及时进行整改。

（三）要加强信息报送。要指定专人负责收集和掌握巡逻情况，做到每日有巡查、每周有讲评、每月有小结，重大情况要及时上报社区领导小组。

（四）面对特殊时期，调动辖区保安力量和党员义务巡逻队共同参加协防，最大限度为维护社区安全与稳定做出积极贡献。

五、工作要求

（一）此次社区治安义务巡逻队的成立，是构建“平安社区”的一项重要举措，是确保一方政治安定、社会稳定的一支重要的生力军。要发动单位、居民和党员积极参与群防群治，创新工作理念，克服治安巡逻工作中面临的各种困难，坚决杜绝困难面前绕着走、巡逻不认真的做法。要实现社区每个角落24小时巡逻工作无缝衔接，确保无死角、无盲区，真正形成全民动员、警民团结共同防控的良好局面。

（二）巡逻队巡逻时，应严密注意巡逻区域内可疑人、事、物，依法盘查可疑人员。预防、制止现行违法犯罪活动，及时抓获违法犯罪嫌疑人。

（三）发现治安事件时，队员要相互配合，一旦发现警情处理不了时，第一时间报110，依法保护现场，疏散周围群众。同时向主管领导汇报详情并做好记录。

（四）巡逻队要结合工作实际，针对巡逻区域、巡逻路段，制定治安巡逻部署图和重大问题处置预案。巡逻中当队员正当防卫或意外受伤，应立即告知巡逻队主管领导并及时通知保险公司人员赶来处理。

（五）充分发挥媒体舆论导向作用，做好宣传工作。各单位要通过宣传栏、公告等形式加强宣传报道，营造良好的舆论氛围。

（六）统一标志，保持阵容严整。参加社区治安巡逻值勤人员，要按要求统一着装、佩戴袖标。坚持严格考勤制度，树立强烈地社会责任感，树立文明执勤、依法办事的良好形象。

（七）社区义务巡逻队要做好应急抢险救灾、协助城管、人民调解工作，妥善处理群众救助等一系列公益性服务。

（八）各组长应合理安排巡视路段并对巡逻队员严格考勤，上下班各考勤一次，定时定点巡视到规定地方接受监督签字，作好巡查记录，确保社会治安巡逻取得实效。

石臼街道祥博社区

值班制度

一、值班期间，不允许喝酒（特殊情况除外，但不能影响正常工作）。

二、夜间巡逻时间为：10：30、12：00、2：00、3：30、5：00，出现情况及时汇报。

三、值班期间尽职尽责，不得擅自离岗，脱岗违反者，按有关规定处罚。

四、交接班要准时，严格值班制度，交接班时，对当日值班发生的情况，逐一交接给接班人员。

五、认真填写值班记录表，提高警惕，认真执勤、值班，注意发现可疑人员，时刻控制执勤、值班范围的治安局势。

六、巡逻时应及时发现制止犯罪处置突发性事件，搞好社区动态管理，维护好社会治安秩序。

七、巡逻执勤中，要认真履行职责，坚守岗位，严守纪律，严格执法，热情服务。

八、严禁在值班室内交友，玩扑克、麻将等；禁止外来人员在值班室居住。

九、认真做好交接班制度。

祥博社区警区

祥博社区巡逻队伍领导小组

组长：牟敦礼

成员：牟善滨

牟星军 吕立新 牟善沂 牟善德

祥博社区居委会 业余消防队队员名单

队长：

队员：

牟敦礼 牟善滨

牟星军 牟善德 吕立新 牟善沂

第四篇：治保会

治保会工作职责

1、在医院高层的正确领导下，在公安派出所正确指导下，努力维护医院治安，为社区居民创造良好环境。

2、充分发动和组织医院群众家属，开展以防盗、防火、房事故为主要内容的群防群治工作，定期组织安全检查，发现隐患，及时督促整改。

3、加强宣传教育，提高医患群众的自我防范意识。及时掌握了解医院的治安信息和各类不稳定因素，一旦发现及时报告，并协助做好工作。

4、发现刑事案件在保护好现场的同时，及时向更难过安机关报告，并为公安机关开展侦察提供帮助。

5、协助公安民警做好对流动人口、房屋出租户的管理；加强对轻微违法犯罪青少年的帮教工作；加强对依法监管人员的监督教育工作。

6、每月举行一次例会，分析治安情况和在防范工作存在的薄弱环节，采取有针对性的措施，切实维护好社区治安。

颍上县人民医院

综治办

治保工作人员的基本要求

1、晚上治保队员值班时，应按时值班，不得少于5人，不能无人值班。

2、接受群众报警，并迅速赶赴现场，维护好秩序，保护好现场，疏导群众，并及时报告有关部门，做好现场记录。

3、服从命令，听从指挥，执行上级的指令及调动。

4、巡逻中，要文明执勤，礼貌待人，着装整齐，严禁打人骂人，严禁乱使用武器，严禁迫供。

5、队员必须坚守岗位，不得办私事，不得脱离岗位，严守纪律，做好情况登记。

6、在工作中，忠于职守，服从指挥，积极主动，立场要坚定，敌我要分明，坚决、勇敢、沉着、机警，不怕困难地完成任务。

7、队员应遵守国家有关法律、法规，如有违反者，按情节轻重处理，如造成极坏的影响，开除处理，并承担相应经济责任。

颍上县人民医院

综治办

县医院治保会工作方案

为强化社会管理综合整治，推进平安医院建设，构筑社会治安防范长效机制，进一步增强对违法犯罪活动的打击和防范能力，最大限度压缩违法犯罪分子活动空间，确保我医院治安秩序良好，政治社会稳定，结合本医院实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻 “科学发展观”，利用现有医院巡逻队资源，参与治保会巡逻，通过单位协同巡逻、看楼护院等形式，加强各区域“联防、互防、自防”三防一体的防控网络体系，全保险维护医院正常治安秩序有一个良好保险，保障广大居民群众的生命财产安全，建立“保稳定、创平安、促发展”的长效工作机制，真正达到“秩序好、发案少、群众满意、社会稳定”的目标。

二、组织领导

为切实加强组织领导，医院治保会在医院综合治理领导小组领导下全面开展工作，领导班子成员如下：

组 长：王廷辉 副组长：郭兴波

成 员：罗 柱、周志强、王建、刘柏美、刘虎、汪辉

领导小组办公室设在医院保卫科，办公室主任由王廷辉同志担任，具体负责治安巡逻活动的各项工作、日常检查、补贴发放、工作总结等。

三、巡逻防控安排

整个治安巡逻活动由领导小组具体安排部署，治保会负责指挥协调。以治安巡逻队为主，以各单位治安力量和党员义务巡逻队为辅。实行24小时全天候、全方位巡逻。同时，要加强联防联动，与相邻单位建立互联互动的社会治安防范机制，做到与周边社区无逢链接，并加强信息沟通交流，共同维护周边的治安秩序，实现社会治安防控全面覆保险。

四、工作措施

（一）、医院治保会，接受医院各群众和保险民警的政治思想、巡逻技能指导，定期开展培训、交流和总结。

（二）负责医院治安巡逻的主要领导将不定期检查和督导工作，对发现的问题及时进行整改。

（三）要加强信息报送。要指定专人负责收集和掌握巡逻情况，做到每日有巡查、每周有讲评、每月有小结，重大情况要及时上报医院领导小组。

（四）面对特殊时期，调动各区域保安力量和党员义务巡逻队共同参加协防，最大限度为维护医院安全与稳定做出积极贡献。

五、工作要求

（一）此次医院治保会的成立，是构建“平安医院”的一项重要举措，是确保一方政治安定、社会稳定的一支重要的生力军。要发动单位、群众和党员积极参与群防群治，创新工作理念，克服治安巡逻工作中面临的各种困难，坚决杜绝困难面前绕着走、巡逻不认真的做法。要实现社区每个角落24小时巡逻工作无缝衔接，确保无死角、无盲区，真正形成全民动员、警民团结共同防控的良好局面。

（二）治保会巡逻时，应严密注意巡逻区域内可疑人、事、物，依法盘查可疑人员。预防、制止现行违法犯罪活动，及时抓获违法犯罪嫌疑人。

（三）发现治安事件时，队员要相互配合，一旦发现警情处理不了时，第一时间报110，依法保护现场，疏散周围群众。同时向主管领导汇报详情并做好记录。

（四）治保会要结合工作实际，针对巡逻区域、巡逻路段，制定治安巡逻部署图和重大问题处置预案。巡逻中当队员正当防卫或意外受伤，应立即告知巡逻队主管领导并及时通知保险公司人员赶来处理。

（五）充分发挥媒体舆论导向作用，做好宣传工作。各单位要通过宣传栏、公告等形式加强宣传报道，营造良好的舆论氛围。

（六）统一标志，保持阵容严整。参加医院治保会值勤人员，要按要求统一着装。坚持严格考勤制度，树立强烈地社会责任感，树立文明执勤、依法办事的良好形象。

（七）医院治保会要做好应急抢险救灾、协助城管、人民调解工作，妥善处理群众救助等一系列公益性服务。

（八）各组长应合理安排巡视路段并对巡逻队员严格考勤，上下班各考勤一次，定时定点巡视到规定地方接受监督签字，作好巡查记录，确保社会治安巡逻取得实效。

颍上县人民医院

综治办

值班制度

一、值班期间，不允许喝酒，外出。

二、夜间巡逻时间为：10：30、12：00、2：00、3：30、5：00，出现情况及时汇报。

三、值班期间尽职尽责，不得擅自离岗，脱岗违反者，按有关规定处罚。

四、交接班要准时，严格值班制度，交接班时，对当日值班发生的情况，逐一交接给接班人员。

五、认真填写值班记录表，提高警惕，认真执勤、值班，注意发现可疑人员，时刻控制执勤、值班范围的治安局势。

六、巡逻时应及时发现制止犯罪处置突发性事件，搞好医院动态管理，维护好社会治安秩序。

七、巡逻执勤中，要认真履行职责，坚守岗位，严守纪律，严格执法，热情服务。

八、严禁在值班室内交友，玩扑克、麻将等；禁止外来人员在值班室居住。

九、认真做好交接班制度。

颍上县人民医院

综治办

第五篇：校学生治保会工作总结

2011-2012学年第一学期治保会工作总结

自八月底开学以来，一转眼这学期就过去了，本学期在保卫处老师指导和带领下，开展了迎新、招新、干事培训等活动和常规工作。现在我将对我这个学期所做的工作，作如下总结：

一、组织重要活动

1、迎新工作

2011年新生的迎新工作是我们温医学生治保会新学期的第一件大事。为了更好地为大一新生营造一个安全的报道环境，学生治保会作好充分准备。报到前一天晚上，治保会全体成员到新生宿舍楼为提前报到新生进行安全宣传，并在楼栋巡逻，防止推销、诈骗案件的发生。报到当天，我们治保会配合保卫处开展迎新工作，我是当天总的负责人。早上七点钟全体人员到位，分布到各个新生楼栋、南大门、三食堂报到点，主要工作为巡逻，防止推销和诈骗。当天我和负责了安全宣传手册的发放，因为人手不够，我一个人骑着三轮车跑来跑去，有点累，但很高兴。下午5：30工作结束。31号晚上，9月1-2号，每天晚上同样到新生楼栋进行安全宣教和巡逻。经过我们全体治保会老干事、干部的努力，迎新工作圆满结束，为新生的人身和财产安全提供了保障。

2、招新工作

治保会的发展需要注入新的血液，招新工作为每年的大事。总结去年的经验，今年我们治保会提前设点招新、提前面试。招了许多优秀的干事，这是对我们工作最大的奖励。为了做好招新工作，我们暑期做好策划，八月下旬开始准备，并于8月30日准备就绪。9月1日-2日在三食堂、八号楼下、同德楼设三个点，两天共收集报名表130张，并于2日晚上去各楼栋少楼，有收回120张，共收回报名表250多张。9月3日下午开始初试，5日复试，参加面试的新生表现的都很优秀。初试刷掉80人，复试刷掉70人，共录取102人，其中办公室15人、宣传部20人、信息部17人、巡检部49人。

3、干事培训

为了凝聚我们治保会大家庭的团队精神和安全技能，特举办了温医治保会干事培训班。整个培训分：团队展示、巡逻讲座、素质拓展、消防知识讲座、信息收集讲座、趣味运动会、团队结业演出等七项内容。从完成的几个活动看，总体良好，达到预期目标。但其中出现了不少问题，策划不详细，安排不到位，干部、干事积极性不高，组织混乱。在下学期安全文化节活动中，将吸取教训，杜绝类似错误的发生。

二、常规工作

各部门常规工作于中秋节（9月12日）之后陆续开展。

办公室做好值班安排，各项活动的前期准备和后勤保障，人员的通知等等，总体良好。宣传部在各项活动之前完成海报制作、张贴，安全贴士等等，工作中存在不足并及时纠正。信息部信息收集、整理、反馈有条不紊进行。巡检部校园、生活区巡逻每天进行，每周末寝室安全宣教。工作部负责各班治保委员的统计，食堂自行车和储物柜管理的人员安排。总之各个部门常规工作有条不紊的顺利进行。

干部例会每月两次（老师参加），主要布置本月及下月工作，总结本月工作和工作中出现的问题。同时不定期召开临时干部会议，主要是工作具体安排以及干事培训的临时调整和其中出现的问题。

总结这学期的工作，取得了一定工作成绩的同时，也存在诸多的问题。需要我们进一步的吸取教训和总结经验，在以后的工作中逐步改善。

治保会副主任王军标 2011/11/27