第一篇：农机局“两树一促”第二阶段工作总结1

农机局“两树一促”第二阶段工作总结

“两树一促”主题活动进入理清思路，确定目标阶段以来，我局紧紧围绕县委的总体部署和有关要求，在县主题活动领导小组办公室的具体指导下，紧密结合工作实际，牢牢把握着力搞好谋划、明确目标、分解任务、建立台账、公开承诺、接受监督，推进年度工作目标全面完成这个目标，把解决问题与“创先争优”活动、“平安建设”、“十项民生工程”、争创全国农机平安县工作、招商引资与项目建设等方面工作结合起来，认真制定农机工作方案，狠抓工作方案的落实，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行切实整改，较好地完成了理清思路，确定目标阶段的主要任务，取得了明显成效。现将活动开展情况总结如下：

一、主要做法

1、深化学习，学习培训常抓不懈。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，继续深入学习党的十七届五中全会、中央、省、市、县经济工作会议等重要会议精神领导讲话精神，以及《何平九论》、国务院支持河南加快中原经济区建设指导意见和县委中心组学习讲话精神。结合工作实际进行讨论发言，进一步提高广大党员干部对主题活动的认识，进一步促进广大党员干部 1

解放思想、转变作风、树立全新的工作理念，为“两树一促”

第二阶段工作提供思想保证。

2、明确责任，着力解决突出问题。为了确保整改措施的落实，按照相关要求，建立了一把手负总责、亲自抓，确定了整改落实的监督保障机制，建立了整改措施和工作台帐，对每一项整改事项，都明确了具体措施、目标要求、完成时限、分管领导，为整改任务的落实奠定了坚实基础。在理清思路，明确目标阶段，我们以“创先争优”活动为载体，认真执行整改落实方案，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是提升效能方面，简化办证程序，继续实行一条龙服务，部分年检审、补贴机具发放工作实行现场办公；二是转变作风方面，加强调查研究，每年抽出不少于半个月的时间深入基层，开展调研，掌握工作动态，拿出有分量的调研报告和建议意见；对各项工作的落实敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子。创造性的开展工作，不能因小进而满足，不能因小成而停止，不能因现有模式而局限，不能因现有经验而束缚，要始终怀有高度的政治责任心和社会责任感，努力开创农机工作新局面；三是改进服务方面，重心继续下沉，送农机政策、技术服务到田间地头；四是为群众办实事方面，认真落实农机购置补贴政策。同时，继续加强扶持、引导、监管力度，实现农机合作服务组织发展壮大。今年，新增农机合作

2社5家，总数达到28家。五是年度目标完成情况。到2012年底，全县农机总动力预计达到74.82万千瓦，农机总值5.92亿元，农机具保有量11.8万台，其中大中型拖拉机1170台，小麦联合收割机810台，玉米联合收获机260台，玉米秸秆还田机667台。全年共完成机耕面积108万亩，机播面积122.6万亩，机收面积98.8万亩，机脱小麦占小麦总产量的97%以上。

3、立足长远，建立健全长效机制。我局从转变领导方式的需要出发，积极探索，努力创新机制，结合自身工作实际，进一步健全和完善工作长效机制，为进一步巩固和扩大主题活动成果提供了强有力的制度保障。如为推动“三争创”活动的深入开展，进一步完善了《机关党建工作制度》；另外，局机关新建立了《机关工作人员考核制度》和常态目标管理要求及量化管理督查考核奖惩办法制度等。

二、取得的成效

1、思想上有了新的提高。通过活动的开展，全体党员干部思想认识上都有了新的提高，思想观念进一步得到更新，先锋模范作用整体得到发挥，领导方式得到了转变，并以自己的实际行动来体现活动的成效。

2、作风上有了新的转变。通过活动的开展，全体党员干部无论在思想作风，工作作风和学风上等都有明显的转变。

3都能发扬理论联系实际的作风，紧密结合农机工作实际，把活动成果转化为实际行动，转化为谋划单位的建设发展上来。

3、工作上有了新的举措。结合主题活动的开展，制定了全年工作台帐，明确了每月、每周的工作重点。同时，要求全体党员干部在监理、培训、推广、服务管理工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，转变了工作作风、提升了服务效能，进而推动了农机化事业的全面、健康发展。

4、执政为民上有了新成就。通过活动的开展，全局广大党员干部的宗旨意识显著增强。局党组把群众最关心的问题作为“第一信号”，真心实意地为群众排忧解难。如群众反映的要求农机购置补贴工作增加透明度问题，局党组召开了专门会议进行研究，组织专人展开深入细致的调查，并派人上门给群众以满意的答复。

三、存在的问题我局全面推进落实阶段的各项工作取得了一定成效，但仍存在一些问题:

1、领导方式还需进一步转变，执行力还需进一步提升。

2、服务措施有待加强。

四、下一步工作打算

一是紧密结合当前实际，认真做好活动成效转化和巩固提高工作，推动农机工作又好又快发展。

二是继续深入开展“创先争优”活动。在局机关党支部扎实开展以争创“学习型机关党组织、作风过硬机关党组织、制度规范机关党组织”为主要内容的“三争创”活动，继续抓好党组织和党员公开承诺，组织引导基层组织和广大党员干部在致富带富、支持发展、服务群众、勤政廉政、精神文明建设等方面创先争优，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业。四是进一步建立完善符合以领导方式转变推动发展方式转变的长效机制。制定一批符合实际、促进发展方式转变的政策、制度和规划，建立和健全充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，推进全县农机化事业的全面发展。

第二篇：两树一促心得体会

“两树一促”心得体会

张刚

通过学习使我明白了一定要注重加强自己的修养,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为行动准则，始终坚持为人民服务的根本宗旨。通过学习使我更深刻地认识到了共产党员党性修养的重要性和必要性。党性作为政党所固有的本质属性，是政党阶级性的集中表现。是认真解决“德、能、勤、细、实、严、公、廉”八个方面的突出问题，实现“增强全局观念、解决突出问题、切实转变作风、奋力争先创优、推动赶超发展”目标的保证。

“树正气、树形象”就是要求切实做好以下几点：

1、增强服务意识，解决“德”的问题。破除本位主义思想，树立服从大局、服务全局观念；破除消极应付思想，树立主动服务、方便群众观念；破除推诿扯皮思想，树立事业为重、敢于负责观念；破除追求形式思想，树立真抓实干、求真务实观念。进一步增强事业心责任感、工作的积极性和主动性，尽职尽责、尽心尽力做好工作。

2、增强学习意识，解决“能”的问题。大力营造全民学习氛围，让学习成为一种生活方式、成为一种自觉追求、成为一种工作需要。坚持理论联系实际，紧紧围绕中心工作和重要决策部署，结合工作实际，进一步提高理论素养和精神境界，促进思想解放和观念更新，力求学有长进、学用结合、学以致用、用有所成。

3、增强形象意识，解决“勤”的问题。推行文明办公，热情礼貌接待，虚心诚恳听取意见，耐心和蔼回答问题，认真高效反馈意见；提高工作效率、转变工作方式，“门难进、脸难看、话难听，对待工作

生硬傲慢、冷淡懈怠、推诿扯皮、敷衍应付”等现象。

4、增强责任意识，解决“细”的问题。凡事都要明确目标、分解任务，做到有事干、事事有人干，每一个细节精益求精、每一项工作力争最佳；

5、增强效能意识，解决“实”的问题。要形成务求实效作风。想问题、办事情、做工作从实际出发，说实话、办实事、求实效；让各项工作的进度、标准、质量都有明确的量化要求，杜绝不配合、拖延懈怠、马虎应付现象。

只有扎实贯彻落实以上几点才能更好的全心全意为人民服务。“改革开放二十多年以来，客观世界在发生巨大的变化，实际上我们的主观世界也在不知不觉地变化。一些在新的情况下出现的、需要警惕或者过去没有遇到过的问题，现在碰到了、遇到了，必须坚持在改造客观世界的同时改造主观世界。还要做到时刻自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。所以我必将在以后的工作中，时刻自我批评、自我检查、自我激励，严格按照原则，不断自我改造、自我完善。

结合自身工作实际，既要学习弘扬十七届四中全会精神，也要贯彻落实科学发展观，努力使自己成为政治坚定、作风优良、纪律严明、增强自身创造力、凝聚力及战斗力、为我校教育事业又好又快发展尽心尽职。

第三篇：两树一促活动方案

颍回镇南街回民中心小学

“强两基重民生转方式促发展”活动

实施方案

为进一步弘扬社会正气，切实转变工作作风，激发干事创业活力，经我校领导小组研究，决定在全校开展“树正气、树形象、促发展”活动，巩固“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动成果，推动我校教育事业持续快速健康发展。

一、指导思想

以科学发展观为统领，按照“保发展势头、做惠民实事、强基层基础、树良好形象”的总要求，组织实施好“六项集中活动”，努力实现“五新”目标。通过着力打基础、惠民生，解难题、建机制，创环境、优服务，树正气、促发展，不断提升主题活动的创新力、影响力和推动力，为全校教育事业发展提供坚强有力的基础保障、要素保障、作风保障和环境保障。

二、目标任务

1、基础得到新加强。以提升我校组织建设水平为抓手，统筹推进我校组织建设、基础设施建设和工作规范化建设。党员、教师队伍的素质能力明显提升，管理水平进一步提高，发展活力进一步增强。

2、要素保障实现新突破。以促进管理水平提升为抓手，统筹推进工作理念转变、体制机制创新和运作能力提升。制约发展的基础设施、师资结构、管理机制等瓶颈得到有效破解，热点难点问题得到有效解决，要素保障更加有力。

3、管理水平得到提升。积极推进人民满意学校创建。

4、干部作风得到新改进。切实加强师德师风建设和干部队伍作风建设，着力解决干部队伍中存在的工作热情不高、责任意识不强、学风不浓等问题，在广大干部职工中树立起求真务实、爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新、1

追求上进、民主宽容、爱生如子的良好风气。

5、发展环境得到新优化。积极推进管理创新，解决信访稳定、学校安全等方面存在的突出问题，建立与发展水平相适应的安全稳定工作格局，努力营造廉洁高效、安定和谐的发展环境。

6、素质形象得到新提升。切实加强教师队伍建设、组织建设和党风廉政建设，内强素质外树形象。广大教师自觉践行“三平精神”，自觉做到讲责任、讲团结、顾大局、勇担当，努力打造忠诚、勤奋、奉献、自尊的形象名片。

三、方法步骤

活动分四个阶段进行。

第一阶段：学习调研、提高认识阶段（1月1日－2月28日）。主要任务是：

1、动员部署。研究制定主题活动方案，健全完善活动推进机制，召开专题会议对主题活动进行动员部署。

2、学习提高。制定学习计划，创新学习形式，组织开展自学、选学和集中学习。集中学习要确定学习专题，重点学习党的路线、方针、政策，学习《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》及省市相关文件政策精神，学习省九次党代会、市六次党代会和县十三次党代会精神，学习中央和省、市、县委经济工作会议精神。通过深入学习，统一全校党员教师的思想认识，为持续深入开展主题活动、推动我校教科事业持续快速健康发展提供强大思想保证。

3、调查研究。确定调研课题，分解调研任务，找问题、找对策。调研活动要突出重点，重点摸清制约学校发展的主要问题；要结合实际，真正找准我校存在的突出问题；要面向大众，了解和把握广大师生、家长的要求和期盼。

第二阶段：理清思路、确定目标阶段（3月1日－3月31日）。主要任

务是：

1、搞好谋划，明确目标。运用学习调研成果，围绕学校工作部署，结合本校目标任务，进一步理清工作思路，明确主攻方向，明确工作重点和工作措施，研究制定贯彻落实全年目标任务的具体意见和工作方案。

2、分解任务，建立台账。进一步深化、细化、量化各项目标任务，层层分解落实到项目、到具体责任人，建立工作台账。结合落实工作台账，细化量化主题活动载体和抓手，健全完善责任目标、督促检查、考核奖惩等抓落实的机制，确保各项目标任务落实。

3、公开承诺，接受监督。学校要将工作台账、责任目标、完成时限等，以适当形式向社会公开，向群众承诺，接受监督。

第三阶段：全面推进、抓好落实阶段（4月1日－12月31日）。主要任务是：

学校按照活动方案确定的目标任务和工作内容，落实工作机制，强化督促检查，坚持高标准推进，高质量落实，确保取得实效。在推进落实阶段，开展六项集中活动：

1、开展“强基固本、提档升级”活动。重点抓好四个方面：一是推行党员“六制管理”，深化“创先争优”活动。有活动办牵头，组织开展创先争优活动、无职党员“设岗定责”活动、党员志愿服务活动，搭建党员发挥作用平台，进一步提升全校教师队伍建设整体水平。二是积极迎接义务教育基本均衡省级验收。积极做好迎验工作，确保通过省级验收。三是开展学校创建活动。组织开展“人民满意学校”创建活动。努力争创学校管理水平提升、师德师风先进校创建、信息化示范校创建、依法治校示范校创建、廉政文化进校园等活动。通过一系列学校创建活动，提升学校管理水平。四是开展学习型、服务型、创新型、廉洁型、高效型“五型”创建活动，进一步提升教师队伍素质和工作效能。

2、开展“破难攻坚、推动发展”活动。突出抓好学校信息化建设。积

极争取“班班通”工程建设的实现。

3、开展“服务基层、改善民生”活动。突出抓好结对帮扶活动，为我校在师资建设、管理水平提升等方面，提供支持和帮助。

4、开展“管理创新、促进和谐”活动。开展四项活动：一是推行“阳光政务”，落实校务公开；二是开展法制教育活动。三是开展多种形式的安全教育。积极推进安全创建工作，确保教育大局稳定。四是开展“矛盾纠纷大排查大调处”活动，妥善化解社会矛盾，积极营造和谐稳定的教育发展环境。

5、开展“忠诚履职、树好形象”活动。重点抓好四个方面：一是加强师德师风建设，开展“向叶志平同志学习”师德师风主题教育，引导广大教师爱岗敬业、爱生如子、严谨务实、勇于创新、潜心育人、甘为人梯；二是开展教育乱收费专项治理活动。三是开展“争创文明职工”活动。四是加强党风廉政建设。认真落实“一岗双责”制度，提高党员干部的廉政自觉性。

6、开展“树立正气、转变作风”活动。开展四项活动：一是开展“四讲三评五考”活动。大力倡导“讲学习、讲正气、讲责任、讲纪律”的良好风气，积极推行“评作风、评能力、评业绩”的评议方法，逐步健全“在民意调查中考德、在干事创业中考能、在工作落实中考勤、在比学赶超中考绩、在公众满意中考廉”的考核机制，把学校领导班子建设成为政治坚定、素质过硬的班子。二是开展“两化管创”活动。以“项目化管理、品牌化创建”为抓手，将项目运作、品牌运营植入组织工作，推进全校教育组织工作科学化、规范化建设。三是实施廉政文化建设。开展廉政文化进校园活动，不断增强广大师生的反腐倡廉意识。四是加强未成年人思想道德建设。组织开展第十九届青少年爱国主义读书教育活动，在广大青少年中开展爱国主义教育、文明礼仪教育和亲情感恩教育，塑造青少年积极向上、健康文明的价值观。

第四阶段：总结提高、完善机制阶段（12月1日－12月31日）。主要任务是：

1、自查总结。学校对主题活动开展全面自查，对开展活动的主要做法、取得的成效、基本经验、存在的问题进行全面总结。

2、选树典型。遴选在活动中组织有力、成效明显、堪称榜样的先进单位和先进个人予以表彰奖励。

3、考核验收。组织专门力量，采取查资料、看成果、民生测评等方式，综合平时督查，对我校活动开展情况进行考核验收，量化打分排序。考核结果纳入目标管理。

4、健全机制。立足于改革创新，从学校实际出发，建立健全规章制度和政策措施，形成有利于科学发展的长效工作机制，推动主题活动扎实深入开展。

四、工作要求

1、加强组织领导。各学校将根据活动要求，及时调整、充实主题活动领导机构和工作机构，认真落实领导责任制、党员领导干部联系点制度、群众监督评价制度，层层抓落实的工作格局。领导干部要率先垂范，对活动确定的载体项目，要牵头负责，抓好推进落实。校办公室要加强对活动的具体指导，及时掌握工作动态、进度，及时了解并研究解决工作中出现的新情况、新问题，真正形成工作合力，确保工作扎实有效。

2、搞好分类指导。主题活动办公室要结合我校实际，制定分类指导方案，进行有针对性的指导，增强主题活动实效性。要结合活动目标任务，细化、量化活动载体和抓手，实行项目化运作、台账式管理，实体化推进。要建立分工明确、配合有力的工作协调机制，加强部门协同，上下联动，形成整体工作合力。要抓好主题活动示范点创建，培育典型，创立品牌，形成特色，提升整体工作水平。

3、强化督促检查。要采取明察暗访、督查督办、专项督察、定期通报

等措施，强化监督检查，确保各项工作要求落到实处。对督查中发现的问题，要及时督促解决。对在督查中发现推诿扯皮、行动迟缓、落实不力的教师，要进行现场问责，督促整改。对未整改和整改不力的，要按照主题活动效能过错责任追究办法，追究分管领导和直接责任人的责任。

4、加大宣传力度。要充分运用广播、板报、横幅、标语等宣传方式，以及具有自身特色的形式，宣传主题活动的重大意义，宣传在活动中涌现出的先进典型，宣传各自创造出的好做法、好经验和取得的成效，努力营造良好的舆论氛围。

5、注重实际效果。学校要把开展活动与我校的实际相结合，与所承担的目标任务相结合，与推进全校重点工作相结合，创新工作理念、创新工作思路、创新工作方法，力争在解决实际问题、推动工作上收到成效。

第四篇：两保一促

生产支部“三创两保一促”工作总结

生产支部在总支开展的“三创两保一促”活动中生产支部紧紧围绕公司生产开展自己的工作，把思想政治工作贯穿于生产组织和生产过程之始终，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的生产经营和经济效益的提高作出了重要贡献。

一、创新工作方式方法，尽心尽力保生产。“三创两保一促”活动开始后，支部首先组织党员认真学习讨论有关文件精神，提高认识，自觉地把自己的日常工作和该活动结合在一起。生产支部坚持以生产稳定高效为各项工作的出发点和落脚点，以完成生产任务为己任开展工作，积极参与到生产建设的各个环节。每当生产中出现了不正常情况，共产党员总是冲在最前面。大家积极为生产出主意、想办法，群策群力，集思广益，总能使生产很快得到稳定。2008年6月，针对不利情况，生产支部组织了生产研讨会，以此促进指标的不断好转。支部把两个车间的管理人员和公司工艺技术人员集中在一起，共同查找指标下滑的原因，互相交流生产技术和生产管理的经验。支部又督促相关部门通过研究院取得联系，让他们派遣专家组来公司无偿进行技术服务。通过大家的共同努力，公司的各项经济技术指标有了明显好转。

二、创先争优，齐心协力保指标：

“三创两保一促”活动开展以后，生产支部就根据公司党总支的安排，制定了活动方案，并对党员根据自己的工作岗位制定了可考量的指标作为自己对支部的承诺，签定了承诺书，每月进行对比和考核。党员同志也以承诺为基础和动力，努力工作。每月大家都能够完成自己所承诺的指标，为整个公司的生产经营活动提供了保障，切实把“三创两保一促”与企业的生产经营发展和每一个党员联系在一起。保证了活动的成效。

三、创建和谐的发展氛围，勤奋工作促发展：

2008年是非常特殊的一年。这一年我们经历了企业前半年生产经营的辉煌，也经历了从9月份起因市场剧烈变化引起的步履艰难。受国际金融危机的影响，我国的经济也发生了巨大的变化。市场需求萎缩，出口下降，经济发展速度放缓。影响到我们的企业就表现为产品价格大幅下降，而且销售不旺，积压增多。利润空间被全部侵占，销售价格和生产成本倒挂，企业出现了巨额亏损。企业被迫实行弹性生产方案，减少产能55%。这就是企业生产经营的现实。生产支部教育职工认清形势，树立必胜的信心。支部发动党员讨论对于这种形势我们怎么办，如何正确认识。经过分析讨论，大家认为，目前的形势是很严峻，但也绝不是我们就走入了死胡同。世界范围内的刺激经济发展的措施在不断出台；我国政府4万亿经济刺激方案已经发布；大量的高科技人才储备等等都使我们度过难关的极为有力的保证。另外，这次受影响的企业并非只有我们一家或单是铝行业，而是全国性的，全面的。这就意味着我们的原材物料、备品备件、电力能源等价格也会随之下降，即我们的成本会大幅度下降，这也为我们战胜困难度过难关提供了可能的机会。只要我们能够抓住这个机会，挺过这个艰难的一段时期，必定会迎来企业辉煌的明天。而一旦我们丧失了这个机会，就将永远没有翻身的日子了。生产支部教育职工以大局为重，为企业分忧解困。如何让企业能够度过难关继续生存就是目前最大的大局。目前企业的现状和市场形势已完全不适应了，市场要求我们必须改变经营思路和方式，否则短期内必然会被市场所淘汰。我们减少产能，人员轮岗以减少亏损减少支出就是在改变经营方式，就是在适应市场，目的就是为了企业能够挺过市场的寒冬。作为企业的一员，在岗是为企业奉献，离岗也是在为企业奉献。在岗光荣，离岗也光荣，都是在为企业分忧。

生产支部积极做好离岗职工的工作，维护企业稳定。在离岗的89名职工中既有上班仅1年的新工，也有为企业工作了20年的老同志，有些还是管理和技术骨干。生产支部积极配合公司行政和工会认真做好这些职工的思想工作，让大家没有怨言地接受企业的离岗决定。有些职工对公司给离岗人员的待遇不满，我们就耐心地做工作，把我们和别的企业给待岗、离岗人员的待遇进行对比，并把市政府的有关规定转达给大家。同时告诉大家，我们的企业不是在裁员，大家不是失业，大家和企业的劳动合同关系依然存在。虽然暂时离岗，但我们还是企业的一员。为了更好的维护离岗职工的利益，使企业能够有一个更加稳定的生产经营环境，企业还根据每一个离岗职工的意愿，做出了轮岗的决定，承诺保证愿意轮岗的职工至少三个月可以有一个月上岗机会。由于有耐心细致的政治思想工作保障，最后离岗的职工都与公司签订了《员工离岗协议》或《员工放假协议》，有力的保证了企业职工队伍的稳定。

生产支部教育在岗职工珍惜岗位，努力工作。公司实行弹性生产组织方案后，有89名职工需要离岗，在岗人员为328名。生产支部积 极教育在岗人员，告诉他们，我们的岗位是那些离岗的同志付出了巨大的牺牲才得来的，必须要倍加珍惜。

虽然在过去的一年中生产支部通过“三创两保一促”活动做出了一定的成绩，但支部一班人并不满足。我们决心要在新的一年里继续努力，以“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实十七大精神，求真务实，发挥党的组织优势、宣传优势，配合企业文化建设，发动广大员工，为企业的生产和建设做出更大的贡献。特别是在发挥党员先锋模范作用和反腐倡廉方面要作大量的工作，确保公司全年生产任务的完成，为企业取得良好的经济效益打下坚实的基础；本着对党员干部负责的态度，继续严格要求，把反腐倡廉贯穿于全部工作之中；广泛征求群众意见，对普遍群众关心的问题要及时向上级反映，维护企业的生产秩序，为企业创建更加和谐的发展氛围，促进企业进一步的发展壮大，把“三创两保一促”活动更加扎实地进行下去，为创建一流企业而努力奋斗。

第五篇：“三树一促”心得体会

“树正气、转作风、促发展”心得体会

汝州市汝南农村经济工作办公室马艳君

本次树正气、转作风、促发展主题活动在我们单位开展以来，我认真学习有关材料，深刻领悟活动精神，不断对照反思，使自己从思

想内涵到实际行动都得到了一次质的飞跃。现在把自己的学习心得总

结如下：

“树正气、转作风、促发展”是这次集中教育实践活动的主题，三

者相互联系、相互作用、有机统一，力在“转”、重在“树”、效在“促”。

效在“促”，指明了此次活动的最终目的，既是对省委书记郭庚茂提出

“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实，又是立足我市经济社会发

展实际的科学考量。在本次主题活动的学习中，我深刻领会省委、市

委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强

化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象，争取在我市提前全面小康进程中多做贡献。

在以后的工作中，“树正气、转作风、促发展”就是要求切实做

好以下几点：

1、增强服务意识，解决“德”的问题。树立服从大局、服务全

局观念；破除消极应付思想，树立主动服务、方便群众观念；破除推

诿扯皮思想，树立事业为重、敢于负责观念；破除追求形式思想，树

立真抓实干、求真务实观念。进一步增强事业心责任感、工作的积极

性和主动性，尽职尽责、尽心尽力做好工作。

2、增强学习意识，解决“能”的问题。在以后生活工作中，让学习成为一种生活方式、成为一种自觉追求、成为一种工作需要。坚持

理论联系实际，紧紧围绕监管中心工作和局里重要决策部署，结合工作实际，进一步提高自己的理论素养和精神境界，促进思想解放和观念更新，力求学有长进、学用结合、学以致用、用有所成。

3、增强形象意识，解决“勤”的问题。以后工作中，要文明办公，热情礼貌接待来访，虚心诚恳听取意见，耐心和蔼回答问题，认真高效反馈意见；提高工作效率、转变工作方式，坚决革除“门难进、脸难看、话难听、事难办，上班时间炒股聊天、串门串岗，对待工作生硬傲慢、冷淡懈怠、推诿扯皮、敷衍应付”等现象。

4、增强责任意识，解决“细”的问题。实行精细化管理。凡事都要明确目标、分解任务、落实到人，做到人人有事干、事事有人干，每一个细节精益求精、每一项工作力争最佳；实现制度化运作。

5、增强效能意识，解决“实”的问题。要形成务求实效作风。想问题、办事情、做工作从实际出发，说实话、办实事、求实效；健全责任分解机制。让各项工作的进度、标准、质量都有明确的量化要求，杜绝不配合、不补位，职责不清、分工不明，拖延懈怠、马虎应付现象；落实责任追究制度。对未完成指定工作、或工作失责造成重大损失的，追究相关责任人的责任，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题。

6、增强法制意识，解决“公”的问题。严格依法办事。要依法行政、合理行政，规范执法程序，严禁以权代法、权大于法以及以罚代法等现象发生，严查无利不作为、有利乱作为和“吃、拿、卡、要、占”现象；严格执行制度。按照工作规则、议事制度、办事流程，严密、严谨、严肃开展工作，提供快捷、简便、透明服务，确保公平、公正、公开。

7、增强自律意识，解决“廉”的问题。加强生活作风建设。要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，认真执行各项规章制度。

只有扎实贯彻落实以上几点才能更好的全心全意为人民服务。还要做到时刻自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。我必将在以后的工作中，时刻自我批评、自我检查、自我激励，严格按照党性原则办事，不断自我改造、自我完善，努力使自己做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，增强自身创造力、凝聚力及战斗力、为我市经济社会又好又快发展尽心尽职。