第一篇：江西赣电电气有限公司公司简介1

公 司 简 介

江西赣电电气有限公司创建于2000年，注册资金5000万元，是以生产、研发、销售变压器、互感器的高新技术企业，为国家城乡电网建设与改造所需设备推荐企业。公司拥有完整的制造、装配车间及检验中心，公司设备496余套，包括真空浇注处理系统、自动数控剪切线、自动绕线机、500kV高压工频耐压设备、色谱分析仪等，建立了一流的试验站。公司技术力量雄厚，引进并消化了国外先进的干式变压器制造技术，拥有自主知识产权，是《电流互感器》、《组合互感器》国家标准主要起草单位，拥有全国互感器标准化技术委员会委员。

公司实行全面质量管理，建立持续改进的质量保证体系，通过ISO9001中国质量体系认证。公司的ERP管理系统已全面运作，实现了网络化和系统化的计算机控制管理。2005年被中国市场品牌管理委员会授予“中国知名计量箱十佳品牌”,2006年根据江西省统计局第一次经济普查34万家单位数据分析，公司生产的互感器、干式变压器、箱式变电站获全省同行业地产最畅销产品。2007年被中国市场品牌管理委员会授予了“中国优质名牌”，2010年被中国唯一政府指定中国采购招标网评为“中国最具投标实力电力设备制造商100强”，“中国电力设备诚信企业30强”，“中国最具投标实力互感器供应商十强”。

Jiangxi Gandian Electric Co.,Ltd,was founded in 2000 with the registered capital of 50,000,000 yuan, is a high-tech enterprises integrating with production, research and sales of the transformer and instrument transformer.We are the recommended enterprises for the national urban and rural power grid construction and transformation of the necessary equipment.Gandian has a complete manufacturing, assembly and testing center.We have more than 496 sets equipments including vacuum casting processing system,automatic CNC shear line, automatic winding machine, 500KV high voltage power frequency withstand voltage device, a chromatographic analyzer and a first-class testing station etc.Gandian is the technical committee member of the instrument transformer with strong technical strength which import and digest the advanced foreign manufacturing technology for dry-type transformer.We are also the main drafter of National Standard for Current Transformer and Combined Transformer.Gandian passed ISO9001 quality system certification and establish a comprehensive and improved quality management system.Gandian is awarded the”Top Ten Chinese Famous Brand of Metering Box” in 2005 and “China High Quality Famous Brand”in 2007 by the Chinese Brand Market Management Committee, in 2006,our products instrument transformer, dry-type transformer, box-type substation are the most popular items in electric industry according to the data analysis of 340,000 enterprises surveyed by Jiangxi Province Bureau of Statistic first economic Census.In 2010, Chinese Procurement Bidding Network which designated only by the Chinese Government Gandian has named Gandian to “Top 100 Power Equipment Manufacturer with Most Competitive Bidding”,”Top 30 Credit Enterprise of China Electric Power Equipment”,”Top 10 Instrument Transformer Supplier with Most Competitive Bidding”.公司产品

公司主要生产220kV及以下各种电流、电压互感器、SCBH15非晶合金干式变压器、干式变压器，预装式变电站，组合式变压器,6～35kV高压计量箱（组合互感器），放电线圈。JSZGF6-

10、JSXN6-

35、JSZGF6-35消除铁磁谐振电压互感器获国家发明专利填补国内空白；JCC6-

110、LB7-110高电压互感器、SCB10系列干式变压器和ZGS11系列组合变压器、LVQB-110W2电流互感器被江西省科技厅列为“江西省重点新产品”和“江西省优秀科技新产品”，产品达到国内先进水平，深受广大供电部门的青睐，SCB10型系列干式变压器为2009年江西省节能技术产品，SCBH15非晶合金干式变压器达到国内领先水平，获得江西省优秀新产品一等奖。产品销往全国二十多个省市，多次在国家电网和南方电网中标，出口越南、尼泊尔、缅甸、老挝、泰国、马来西亚、蒙古、亚美尼亚、吉尔吉斯坦、厄瓜多尔等十六个国家。

Our main products include 220KV and below current、voltage transformer,SCBH15 amorphous alloy dry type transformer,dry type transformer,prefabricated substation,combined transformer,6-35KV high voltage metering box(combinedtransformer),discharge coil etc.Our company was established in 2000,and we have many years of history transformer industry.Located near Shanghai, we enjoy convenient water,land and air transportation.Currently,Gandian Electric is already exported to

Vietnam,Nepal,Burma,Laos,Thailand,Malaysia,Mongolia,Armenia,Kyrgyzstan,Ecuador and others sixteen countries.Our company has always focused on research,development and innovation,and has recently developed new elimination of ferromagnetic resonance voltage transformer national invention patents,such as JSZGF6-

10、JSXN6-

35、JSZGF6-35。

第二篇：万洲电气集团有限公司公司简介

万洲电气集团公司简介

万洲电气集团有限公司是集科研开发、生产经营于一体的科技型股份制集团公司，是襄阳市成立的首家民营科技企业集团，也是襄阳市首家设立“院士工作站”的民营企业。公司成立于2000年，现有员工700余人。万洲集团总部位于历史名城湖北襄阳，现下辖珠海市万州光电科技有限公司、湖北万洲机械有限公司、万洲集团武汉研发中心、湖北云川光电科技有限公司等四个子公司。依托多元化与专业化相结合的运营模式，万洲集团在“电动机控制与节能”和“电力系统自动化和节能”这两大技术领域已形成八大类、三十几个系列、七十多个品种的高新技术产品。万洲产品在建材、化工、冶金、矿山、机械、汽车、市政、电力、家用电器等诸多行业得到广泛应用。销售网络遍布全国各个省、市、自治区，部分产品远销四大洲二十多个国家。

万洲集团自成立之初，就确立了“造品牌产品、创品牌服务、做品牌企业”的经营理念和“始终追求领先一步”的开发战略，持续不断的企业科技创新和技术进步，使公司始终保持强劲的竞争能力和持续的发展能力，并成功开辟了一条适合企业发展的“以自主研发为主、与高校联合研发为辅”的科技创新之路。如今的万洲集团，不仅是全国电机“软起动”领域发展最快、成长性最好、竞争力最强、规模最大的企业，而且已经成为全国高低压开关成套控制系统和系统节能这两大领域极富竞争力的一支新军。几年来，公司已有22种产品获国家专利，7项产品通过湖北省科技成果鉴定，1种产品被认定为湖北省名牌产品，13种产品被列入国家、省、市科技攻关计划、火炬计划、重点新产品计划等，公司拥有省级企业技术中心，公司商标被认定为“襄阳市知名商标”，公司先后荣获各级政府和有关部门授予的“高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“全国百家优秀民营科技企业”、“全国企事业知识产权试点单位”、全省优秀民营科技企业”、“湖北省百家民营排头兵企业”、“湖北省百家重点高新技术企业”、“湖北省中小企业创新奖”、“湖北省劳动保障最佳诚信单位”、“襄阳市非公有制企业50强”、“全国企事业知识产权试点单位”、“襄阳市市民最喜爱的十大诚信品牌企业”、“襄阳企业100强”和“文明单位”等多种荣誉称号；且连续多年被评为“湖北省守合同重信用单位”、“襄阳市十佳百强纳税大户”、市区两级“工业先进单位”。

万洲集团将顺应时代和国家发展转型的要求，紧抓机遇、迎接挑战，以管理创新、技术创新、市场创新和品牌建设等为重点全面推动企业创新发展，以企业上市、“万洲节能科技园”兴建为契机加速企业发展。万洲节能科技园项目实施后，将会对万洲电气的发展、对万州光电扩大市场影响、发展壮大都有着重大直接的推动作用。整个万洲集团的企业形象也将再次实现大跨越，将直接从中小企业形象一跃而拥有大型企业形象，万洲行业领头羊的地位和形象将更加凸显，万洲的市场竞争能力将再次实现质的飞跃。

今后几年，万洲集团将不断完善集团公司运营管理机制，以襄阳为基地，以万洲集团母公司为支撑、武汉研发中心为动力，充分利用“国家火炬计划节能电机与控制设备产业化基地”骨干企业这一有利身份，继续精心发展好电机节能与控制、电力系统节能与自动化相关产品这一主业，全力打造万洲行业领头羊地位！同时充分依托并科学地运用多元化与专业化相结合的集团公司发展模式，把“建好三大基地做好五大产业”作为今后几年整个万洲集团的企业发展基本战略目标，即做大襄阳本部的电气产业、做强襄阳和珠海的光电产业、培育万洲机械的汽车零部件产业、高标准地运作好武汉的新产品研发产业。从人力资源、企业管理、产品研发、市场开拓和文化建设等方面全面统筹、整合、优化三地资源，把三地建成资源共享、优势互补、各自产业优势突出、具有强劲持续发展能力、支撑万洲步入大型企业集团行列的支柱性三大基地。在确保集团文化共融、资源共享、各企业稳步、健康、协调发展的基础上，适时将自主研发、培育或引进一些重点产品分立或合作成立专业子公司，促使每个子公司做精、做强、做大并成为所在领域的知名企业，使万洲集团在未来5年发展成为年销售收入达20亿元的大型企业集团，并逐步发展成为在国内属大型企业集团、在全国有广泛的市场、在国外有子公司、拥有国际知名品牌产品的大型跨国公司，真正实现“植根万里神州，志在世界各地”的企业理想。

第三篇：赣电政2007

江西省电力公司文件赣电政„2007‟ 6 号

江西省电力公司

关于2006公司系统各单位精神文明

建设同业对标工作情况的通报

公司所属各单位、本部各部门：

2006年，公司系统各单位认真落实《江西省电力公司精神文明建设同业对标工作实施意见》（赣电政[2006]1号文），全面参与了省公司层面的对标活动，并在本单位（含县级公司）各党支部开展了对标工作，取得了明显成效，使精神文明建设跳出了旧框框、展示了新作为。根据省公司党组关于开展2006考核工作的统一安排，从2006年12月中旬至2007年1月上旬，省公司抽调人员对公司所属30个单位的精神文明建设同业对标工作开展情况进行了全面的检查考核，并对上报的各项指标数据进行了细致

—1— 审核。依据经审核后的各项指标数据，公司有关专业部门进行了横向对比、归段、评分，最终评定了各单位精神文明建设同业对标工作所处区段。现将2006年各单位对标工作开展情况和综合评价结果通报如下：

一、总体情况

1、宣传发动到位。省公司推出精神文明建设同业对标举措后，各单位采取多种方式进行了广泛深入的宣传发动，统一了思想认识，消除了畏难情绪。吉安、赣州、赣东北、宜春、南昌、赣西供电公司和超高压分公司、电力职业技术学院、电力高级技工学校等单位及时召开政工例会或支部书记会进行传达和学习，上饶、抚州供电公司立即转发了省公司的实施意见并进行了专题学习，其它各单位也通过各类会议或利用内部刊物、政工网站进行了宣传发动，吉安、上饶供电公司还召开了规模较大的动员大会。为帮助政工干部学习掌握同业对标知识，宜春、赣州、抚州、赣东北、九江供电公司和送变电建设公司、水电工程局先后举办了培训班或讲座；上饶、萍乡供电公司还组织政工干部到山东、浙江等地的兄弟单位进行学习考察，汲取先进经验。

2、组织领导有力。各单位均成立了精神文明建设同业对标工作领导小组和办公室，明确了职责分工，并确定专门人员或配备专职干事具体负责同业对标工作，形成了坚强有力的组织领导体系，确保了对标工作的正常有序开展。同时，根据省公司的实施 —2— 意见，大部分单位制定了具体的实施办法或职责分工表，积极参与省公司层面的对标活动，并在本单位系统各支部开展对标工作。上饶、宜春、萍乡、抚州、鹰潭供电公司将对标对象分为基层各单位党支部和县区公司党支部两类，制定了相应的实施办法，增强了对标工作的针对性和可比性；景德镇、赣西供电公司分别将省公司的指标体系进行细化，提高了同业对标的可操作性。

3、工作措施扎实。一方面，各单位从完善制度入手，抓细抓实各项工作，提升指标数值，变粗放管理为精细考核；另一方面，要求各党支部及时上报各项指标数值，并定期在有关会议或内部媒体上进行通报，“倒逼”各党支部做好各项具体工作，实现精神文明建设虚功实做。如吉安供电公司党政负责人与基层单位党政负责人签订精神文明建设同业对标责任书，每月通报指标情况；上饶供电公司将对标工作列入月度计划，柘林公司将对标工作与月政工任务和党支部目标管理双挂钩，做到全员参与、“没有旁观者”；南昌、赣西、萍乡、鹰潭供电公司坚持每月通报、定期分析，九江公司制定并下发对标作业书，将对标工作落到实处。

4、检查考核严格。各单位都对半年和全年同业对标开展情况进行了细致全面的检查，以此改进工作。抚州供电公司党委主要领导亲自带队对基层单位进行检查，送变电公司组织基层单位交叉互查，推动了对标工作的深入开展。与此同时，各单位还将检查结果与月度、综合业绩考核结合起来，如赣西、萍乡供电

—3— 公司和电力职业技术学院、电力高级技工学校、设备总厂、柘林公司、信通公司将对标工作与月度、综合考核挂钩，吉安、上饶、南昌、鹰潭、景德镇供电公司和电力科学研究院、设计院、送变电公司、火电建设公司将对标工作纳入基层单位业绩考核和文明单位评比中，赣东北、抚州供电公司将对标工作纳入生产经营创一流对标考核，为落实对标工作增添了动力，推进了对标工作向纵深发展。

5、工作成效明显。试行同业对标工作一年来，公司系统各单位普遍认为，实施同业对标量化了标准，实化了工作，规范了行为，提升了效果，使精神文明建设工作实现了由“软任务”到“硬指标”的转变，进一步融入了生产经营工作，促进了企业政治稳定和员工队伍稳定。同时，实施同业对标还促使各单位创新了工作方法，促进了工作任务的进一步落实。如上饶供电公司开展了党务公开试点工作，完善了党员民主参与机制；柘林公司推行党员发展百分制，提高了党员发展质量；鹰潭供电公司制定了“一岗两责”实施细则，保证了生产经营任务和精神文明建设工作的双落实；火电建设公司创办《学习简报》，寄送到各地施工人员手中，抓实了员工政治理论教育和思想道德教育。

二、存在的不足之处

1、认识上有欠缺，少数基层单位特别是规模小、员工少的一些单位未对同业对标予以足够重视，只重生产经营，忽视精神文 —4— 明建设，致使对标工作开展不平衡。

2、审核上不细致，部分单位未对基层党组织的上报数据进行认真核对，致使上报至省公司的一些数据缺乏真实性，未能反映开展同业对标工作的真正成效。有些单位的基础台帐资料不齐全。

3、考核上欠力度，部分单位虽然将同业对标与月度、综合业绩考核相挂钩，但往往流于形式，未能通过全面考核促进精神文明建设各项工作扎扎实实地开展。

4、结合上有差距，部分单位未将精神文明建设同业对标与生产经营紧密结合，存在“两张皮”现象，服务生产经营中心工作的成效不明显。

三、几点要求

1、各单位要进一步提高对精神文明建设同业对标工作的认识，将精神文明建设同业对标工作与生产经营工作摆在同等重要位臵，采取有力措施抓紧抓实。

2、各单位要创新工作方法，建立科学有效的领导体制与工作机制，通过对比指标改进工作，通过改进工作提升指标，切实提高精神文明建设水平，服务企业又好又快发展。

3、各综合标杆单位要认真总结提炼实践经验，并于4月底前上报省公司思政部，初步建立省公司最佳实践库，搭建起公司系统各单位比学赶超的平台。

4、省公司下一步将完善指标体系和评价方法，并将部分指标

—5— 纳入生产经营创一流同业对标体系，将对标结果纳入基层单位领导班子业绩考核，使同业对标更具可操作性、更加科学化。各单位要认真抓好落实，并参照实行省公司举措。

附件：2006公司系统各单位精神文明建设同业对标综合评价结果

二○○七年三月二十三日

主题词：综合 精神文明 同业对标 通报 抄送：国家电网公司、华中电网有限公司、省委宣传部、省直工委。

江西省电力公司总经理工作部 2007年3月23日印发 —6— 附件：

2006公司系统各单位 精神文明建设同业对标综合评价结果

一、综合评价结果

A区段：吉安供电公司、赣州供电公司、赣东北供电公司、上饶供电公司、宜春供电公司、超高压分公司、电力职业技术学院、电力高级技工学校、南昌供电公司、赣西供电公司

B区段：萍乡供电公司、抚州供电公司、电力设备总厂、柘林水电开发公司、九江供电公司、鹰潭供电公司、电力信息通讯公司、电力科学研究院、电力设计院、景德镇供电公司、送变电建设公司、电力物资公司、井冈山电力培训中心

C区段：水电工程局、火电建设公司、电力臵业公司、赣电物业公司

D区段：庐山电力休养院、电网建设管理分公司、上海经营部

二、综合管理标杆单位

吉安供电公司、赣州供电公司、赣东北供电公司

—7—

第四篇：卧龙电气银川变压器有限公司公司简介

卧龙电气银川变压器有限公司

公司简介

卧龙电气银川变压器有限公司（以下简称：公司）是浙江卧龙控股集团属下的国内沪市上市公司：卧龙电气集团股份有限公司（股票代码600580）的全资子公司。

公司始建于1968年，是原机械工业部在宁夏的电力变压器生产制造专业定点厂。四十多年来专业从事输变电用电力变压器及特种变压器的研发、设计、制造和销售。一直是国内变压器行业协会理事单位，也是宁夏自治区的重点骨干企业。

公司坐落于宁夏自治区首府银川市兴庆科技园区，占地面积10万平方米，拥有按变压器制造所需先进工艺流程布局的现代化全钢结构厂房4.3万平方米和年产各类电力变压器1200万kvA的生产能力。

公司拥有总资产4.16亿元，员工700余人，其中各类工程技术人员200余人，生产一线员工500余人。

公司具备生产电压等级330kV及以下，单台容量400000kVA及以下各类电力变压器的工艺水平和制造能力。具备生产电气化铁路高速铁路牵引变电所用牵引变压器能力，具备各类特种变压器生产制造能力。生产制造的产品类别有电力变压器、牵引变压器、电炉变压器、矿用变压器、整流变压器、干式变压器、非晶合金变压器、组合箱式变电站、风电变电站等几十个系列，近百个产品规格。

公司生产的各类电压等级的电力变压器，销售市场覆盖了国内30多个省、市、自治区和电力、矿山、化工、冶金等行业领域。牵引变压器应用在国内京沪、京广、陇海等主要电气化铁路干线上、应用在武广、郑西、沪宁、沪杭等高速铁路上，市场占有率列国内同行业前茅，近年公司生产的牵引变压器及电力变压器还远销蒙古国缅甸，中亚及中东阿联酋和叙利亚、伊朗及非洲等国家。

多年来，公司与时俱进，不断的进行改革，谋求发展，在秉承卧龙集团“诚、和、创”的企业文化精神的同时，长期致力于现代化企业管理建设，运用各种先进管理模式建章立制和经营运行。长期以来，公司已形成了以下运行体系、运行机制和管理方式：

 建立了以专家委员会为主的企业战略发展咨询机制。 建立了董事会领导下的以经营班子为主的经营决策体系。 建立了企业资源计划管理的ERP管理运行体系。 建立了国家高新技术企业的技术创新体系。 建立以PDM为主的设计开发资源管理系统。 建立了以ISO9000为主的全面质量保证体系。 建立了以学习型企业为目标的全员培训体系。

 建立了以6S现场管理、QCC品质管理、工序工艺工程管理为主的产品制造体系。

 建立了以定岗、定员、定责、定薪的绩效考核和末位淘汰机制。公司建有宁夏自治区认定的省级企业技术中心，拥有一大批专业知识精深，设计经验丰富，工艺技术深厚的工程技术人员队伍，其中教授级高工26名（含国内知名专家和享受国务院津贴的专家）、高级工程师35名、工程师62名。

公司是行业内最早进行ISO9000质量保证体系认证的企业之一，多年来不断的对质量保证体系进行深化完善，已形成了规范的体系运行机制，公司确定的质量方针是：质量是永恒的主题，质量的生命在于员工品质的提升和持续不断的追求。工作为用户着想，产品让用户满意。在此基础上，建立健全实物质量控制管理运行体制，培养了一大批产品质量专职检验员队伍。坚持实施自检、互检、专检相结合的检验管理制度，不断完善和提升质量检验规程和企业内控质检标准。具备了先进的检测手段和检测设备条件。

公司拥有28米高度，面积8000平方米的净化总装厂房，装有单台吊重160吨的行车两台，有4000平方米的线圈绕制净化车间，有32米高度的高压试验大厅。

公司拥有二条进口的铁芯斜剪线和大型铁芯叠装平台，有400立方的煤油气相干燥设备，有先进的立式、卧式绕线机和各种规格的精密可调绕线模，有2000吨绝缘纸板热压机及齐全的各类高压绝缘加工设备，有2400kV的冲击电压发生器和500kV的工频试验变压器、12000kVA的中间试验变压器、90000kf组合电容器塔以及全套的变压器油理化及性能检测设备。

公司建立了完善的售后服务保障体系，有一支专业的售后服务队伍和齐全的服务装备，可确保各类售后服务需求和产品现场安装需求。公司对用户确定的原则是“确保质量、确保交期、确保服务”。

多年来，公司一直致力于为国内的电力建设不断做出自己的贡献和努力，今后仍将会始终不渝的继续努力。

第五篇：郑州西电电气有限公司新年贺词

二〇一四年郑州西电电气新年贺辞

尊敬的各位工友，大家好！

值此辞旧迎新之际，我谨代表郑州西电电气有限公司，向全体员工致以节日的问候和新年的祝福，向所有关心、支持和帮助郑州西电电气有限公司改革和发展的各级领导，各界朋友表示最诚挚的感谢！祝大家新年快乐，阖家欢乐！过去的2013年，郑州西电电气成立十周年，可谓是十年磨一剑，经过十年的风雨历程，面对日益激烈的竞争，经过全体员工的共同努力，用我们坚强的毅力，认真踏实的工作精神，较好的完成了公司下达的各项工作指标，为公司的发展奠定了坚实有利的基础。在此，我代表公司感谢大家在这一年来所做出的努力！2014新的一年，新的气象，同时也是一个新的开始，我希望在新的一年里，公司全体员工再接再厉，努力工作，安全生产；以饱满的热情，昂扬的斗志，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，不折不扣严管理，使得管理再上一个新水平，产品质量再上一个新台阶。我相信，通过全体郑州西电人的共同努力，我们会圆满完成公司交给我们的每一项任务，一定能够实现郑州西电新的目标计划！新的一年，开启新的希望，新的征程承载新的梦想，让我们齐心协力，开好局，起好步，抓住机遇，团结努力，与时俱进，增强使命感和责任感，用辛勤的耕耘去收获希望！收获明天！

最后也借此机会向最近一直加班和今天仍然奋战在生产一线的员工说声：大家辛苦了！再次祝全体员工新年快乐，阖家欢乐！

二〇一四年元旦