第一篇：社团联合会规章制度

社团联合会规章制度

鉴于之前各部门、协会不及时上交材料，开会迟到或无故缺席等各种不规范的行为及现象，本学期院团委制定了严格的规章制度，包括上交材料和开例会两部分。每次交材料和开例会的情况都会严格统计，作为期末评优的考察指标。望各部门和协会能认真遵守和全力配合。以下是制度内容：

一、材料｛主要针对协会｝

1、无故不交材料两次或迟交材料两次，警告；若再不交或迟交，直接撤销协会会长，另谋新人。

2、如遇特殊情况，请提前说明。责罚视情况轻重而定。

二、例会

1、无故缺席两次者，警告；若再犯，撤销部长或会长，由部门或协会优秀成员取代。

2、迟到两次者，警告；三次，通报批评。迟到三次以上包括三次，取消期末所有评优。

3、如遇特殊情况，可提前请假或请人代替开会。

各个部长和会长要把规章制度作为工作的重中之重，写到新学期工作计划里面，并在以后的工作中能严格执行。

材料下载

社团所有资料下载都在我们学校团委网站里。登录淮安信息职业技术学院的校园网站后，找到组织机构里的团委链接，点击团委网站上的资料下载，即可找到想要的资料。

重点讲一下协会的注册表，团委网站上有统一的注册表模版。等纳新结束后，各会长要交一份协会的注册表，所有内容以注册表上的内容为准。请务必认真填写。

本规章制度即日生效，解说权归社团联合会。

2012年9月5日

第二篇：社团联合会组织部规章制度

社团联合会组织部规章制度

第一章 总则

组织部作为评定社团活动质量的部门，既是沟通社团,保持社联和社团信息畅通的重要桥梁，又是规范社团活动，促进社团良性竞争的标尺。在大力打造金品社团的同时我们也给予相对弱小的社团以帮助和引导，努力组织各社团活动，完善人事管理，促使其快速成长壮大。

第二章工作细则

第一条 每次大小会议均是最早到场，坐最前排。

第二条 每项工作总是提前于规定时间完成。

第三条 积极主动询问部长是否有工作安排

第四条 有不懂之处及时主动与同事部长交流沟通

第五条 多到学校主页社联网站，及时了解学校及社联的最新动态。

第三章组织部的内务职能

第一条 多思考，对于最近的工作计划安排提前做好计划安排策划。坚信“无思考则被动，无思考则无创新、无生气，无思考则无效率”。

第二条 多沟通，工作中出现疑问、不满等应及时与同事或部长沟通。大家要相互鼓励相互支持。

第三条 讲实效，做事要讲规范、讲章法、按原则办事。不擅自作主张做有违社联利益的事。

第四条 注重务实，工作中要讲求说到做到，不夸大其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化。

第四章部门的评比文化

第一条 能清楚地认识自己。发现并充分发挥自己的优点，承认并弥补自己的缺点。

第二条 关注时事。即时的了解社会、国家、学校、社联的最新动态，跟上时代的脚步。

第三条 强化组织协调能力的培养。

第四条 摆正心态，能正确地接受别人的褒奖与批评。

第五条 不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克服各种困难，累计经验教训，提高对突发事件的应对能力。

附则：社团联合会组织部工作制度

为规范我院学生社团联合会组织管理制度,加强组织管理,提高组织管理规范性与有序性,促进社团发展,根据院团委指示精神,结合我院学生社团联合会的特点,制定本制度。

一．社团相关申请材料后，交由学生社团联合会组织部进行申请社团基本情况登记，由组织部及各部相关负责人进行初审后完成社团可行性分析报告。最终交由交主席再由主席交团委老师进行复审，由部门相关负责人通知申请人社团复审情况。

二．为更好规范社团，所有社团的活动策划及协会内部委员相关信息进行审核。

三．为有效组织开展社团工作，组织部干事负责社团日常活动、大型活动、对外互访交流活动的记录及社团人事变动，社团例会及工作安排的汇报。

四．为完善社团后勤工作，在学生社团联合会及社团举办大型活动时，由组织部协调后勤工作，从各部门及其他社团调集人手。

五．每学期末需对社团该学期活动、社团构建进行总结并完成社团学期总结报告。

六．学生社团联合会于每学年的下半学期由组织部干事对各自所联系社团进行为数20份的社团满意度调查。调查随机抽取社员中的20名进行相关问题的询问。调查过程公开透明,公平，调查结果会由部门相关人员通知社团联系人。

七．每学年的学年末组织部干事依照特定要求及学生社团联合会相关章程完成各社团的学年审核报告。报告内容包括：社团简介，社团管理层简介，社团人员构成，学年活动一览，社团满意度调查及学年活动总结等几方面。审核报告完成后一律需由各社团联系人确认签字并由各社团负责人过目审核，最终交由团委批阅。

八依据长沙医学院优秀社团评比制度，在学期末进行优秀社团初评，选出10个候选社团，再由学生社团联合会职能部门进行终审，评选出5个优秀社团。

九．社团参加任何非社联活动表演需向组织部申请，经主席团同意组织部备案后，方可参加表演。（注：非社联活动表演包括各班，各系及学生会举办的各类活动及演出。）

十．《长沙医学院社团联合会组织管理规章制度》即日生效，可根据实际情况，经主席批准后，召开社团联合会全体干事大会，适时修改。

组织部对《长沙医学院社团联合会组织管理规章制度》享有最终解释权，各部门及各社团享有监督权、建议权。

社团联合会组织部2010-10-11

第三篇：社团联合会财务部规章制度

社团联合会财务部规章制度

部门：财务部

直接上级：社团联合会

第一章 工作职能

1、负责社团联合会及各社团各项收入、支出登记总结。

2、负责每年社团会费收取的登记保管。

3、负责现金管理，审核收付原始凭证，并登记入账。

4、负责有关社团联合会及社团的费用申请和报销。

5、负责资金管理、调度。

6、负责指导，监督各社团财务收支状况。

7、完成领导交办的其他工作。

第二章 人员组成及分工

1、本部设一名部长，一名副部，若干名干事。

2、部长是本部门的负责人，负责对本部财务记录、监督、审查、总结财务报告，认真审核会计凭证和财务报表，做到数字真实，计算准确，内容清楚，报送及时，并且对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。

3、副部长负债管理现金出纳，协助部长保质、保量地完成社联财务工作。

4、干事协助部长及副部长完成各项财务工作，并且认真学习，做到工作严谨，细心，帮助发现各种存在的问题，及时与上级沟通交流解决。（需要有详细的部门纪律。）

第三章 工作制度

一、工作流程：

1、活动策划书通过的时候领取财务报表；

2、填写申请；

3、凭申请表找财务部领取经费；

4、财务部收管申请表并向上级申请发放经费；

5、申请人在申请表上备注“XXX协会今已收到xxx元”,并且注明领款日期及领款人；

6、活动结束后需再填写一份如实活动经费使用详单，并且在反面贴上所有的花费凭证，如发票，清单，小票等。

7、各协会活动结束后在一两天内向财务部上交发票凭证和财务报表，我们实行多退少补制，活动剩下的钱要如数交回给财务部，不得私自挪用；活动所用的超出部分凭票据核实后补还活动经费。

8、各协会的财务部每月第三周的星期五总结自己协会当月的所有活动开支，并且在最后一周到社联对一次账，然后再登账，若协会当月没有活动的则可以不用对账。

二、工作纪律

1、财务部需每月做财务报告。若出现任何纰漏，由经手人直接负责。

2、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰且正确地使用会计科目。

3、报销者持发票等报销凭证必须及时的到财务部登记入账。

4、及时总结经验，不断完善各项财务管理制度。

5、财务交接保证账务清晰，需有社联领导、交接双方同时在场，做到公平、公正、公开。

6、不定期的抽查各协会的财务报表，严防出现财务纰漏。出现任何财务不明情况需立即报告社联主席团。

7、账务做到日清月结，最好每个月的最后一周各社团都与财务部汇报一下各自的财务状况，方便及时对账，以防出现纰漏。

第五章 关于干事培训

1、财务部干事由于是新进人员，对于财务部的操作及流程还不熟悉，会由财务部的部长及副部长教导具体如何操作。

2、部长及副部长要经常与干事沟通交流，以便解决干事在实际操作流程中所遇到的问题和不懂的地方，如果必要可以每月抽空与干事一起开个小会，汇总一下当月本部门的财务状况，并且帮干事解决疑问。

3、干事要积极主动的向自己的前辈请教学习，遇到自己不能解决的情况，不可以私自决定，要报告给自己的上级，向上级询问清楚方可决定到底如何做。

4、干事不得私自向外透露任何关于各协会和社联的财务状况，遇到询问的人可以让其直接来找财务部部长及副部长。

5、财务部干事一定要凭每个协会的申请表给钱，不可以因为私心就多给或少给各协会经费，如果发现的话，一经查实上报主席团，不得留任。

6、财务部干事不遵守财务部规章制度的，也将上报主席团审查，核实后也将对其做出相应的措施。

附则

财务部工作人员严格按照国家财经纪律和社联各项规章制度，遵循财会人员道德规范，爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则不得擅自挪用公款，虚假报账，不得随意，指示，强令财会人员及其他人员违法办理会计事项，不得违反社联财务规章制度。

社团联合会财务部 二零一二年九月

第四篇：大学生社团联合会规章制度

大学生社团联合会规章制度

为了更好的加强对社联自身及下属社团的管理，提高全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联及下属社团成员的管理有明确依据，经社联主席团开会商讨，结合实际情况，特制定社联规章制度。

（一）常例会议制度：

1、每周周一召开一次常例会议并记录，时间定在周一中午12:10分，地点另行通知。

2、会议内容主要关于近段时间的工作总结，也可以以会议的形式增进全体成员的认识，增强全体成员的感情，达到集体归属感。

（二）会议制度：

1、每次例会不得迟到、早退或无故缺席，迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺席（没有履行请假手续）者考查存档，满三次者取消评优资格，满四次者劝退处理。

2、请假以书面形式为准，经社联主席团各社团、协会长批准后，将假条交予社联纪检部，三次请假视作缺席一次。

3、每次例会都有例会签到表，请各社团、协会成员找到对应的位置进行签到。

4、每次例会社联秘书部需认真做好会议记录，以备交由老师查看。

（三）值班制度：

1、值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不得迟到、早退或无故缺席，如遇有事可提前向主席团提出申请调班。

2、值班人员迟到或中途脱岗者，经查实给予批评；无故缺席者，经查实给予严重批评。

3、值班人员必须认真做好值班记录，如发现值班人员未认真做好记录，直接追究个人责任。

（四）工作表现制度：

1、未能按时完成本职工作者，考查原因，给予批评。

2、开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。

3、积极参与社联活动策划或提出批评建议，并被采纳实施者，给予表扬鼓励。

4、每项工作按时认真完成者，给予表扬鼓励。

5、社联及下属社团成员每参加活动一次，予以记录并加分。

（五）请假制度：

1、请假条分为一个月假和一次假。

2、一个月假请假条由社联主席团下发，一次请假条由各协会会长下发。

3、每次请假都需由社联主席团或者协会会长批假方可不到会。

4、请假内容如有虚构，经查实给予批评。

第五篇：社团联合会联络部的规章制度

关于联络部的规章制度

物品方面

一，在正常值日和协会值日期间，办公室和板房四的桌椅不外借。

板房四规定放（）套桌椅提供协会值日

办公室的桌子（张），椅子（张）提供会内值日。

104规定放（）套桌椅提供使用

协会或者各系各会在值日期间借的桌椅范围在板房五（张）

二，编排109室的物品，一个月至少一次整理与更新物品内容。（每个人轮流组织一次以上）如果有什么缺失或者损坏，需要检讨原因出现在哪里并及时改正。

如果协会或者各系各会未及时赔偿所损坏的物品，由接出人负责跟进

（补充：105柜子里的物品也属于联络部负责范围，本部门的人需清楚）

三，每个月清点社联的桌椅，并对其进行维修和登记。（一个星期清点一次，文化节期间另

行安排）

如果协会或者各系各会将桌椅损坏，那么由协会或者各系各会负责维修

四，会徽不外借。除了会旗不需写申请书外，其他物品需写申请书，如果申请书格式错了，由协会自行修改，联络部负责审批申请书的格式与内容，在申请书上表明“已批”等字眼，并签上审批人的姓名和联系方式。

内部制度

五，不得随意请假，请假条需要由部长审批。每次值日需到组织部签名，不得随意迟到。六，协会配合度表每个周总结一次，如果登记协会十分的话，请出示相关信息证明协会回响

度好，效率高。

协会超过三分钟未及时回复，扣一分。

开会迟到或者没有出席，扣两分。

相关通知未及时上交，扣一分。

协会态度不好，扣三分。

协会到社联办公室借物品时，不敲门、不带胸卡的，扣一分。

七，109钥匙本部门同事使用，不得转借，若有事需去109，联络部同事需陪同

八，工作汇报需每周五之前交一份给秘书部，一份工作流水账给主席团。（每个人每星期轮

流一次。由该位同事负责整理两份文件）

九，本部门的工作记录本与借物登记需与申请书同步登记，如果发现没有同步登记，没有合理的理由解释，满两次就自我检讨。第三次就书面检讨。不得以忘记为理由，每周二整理上周的工作登记情况，以便以后工作的开展

十，当接到申请书的时候，请整理成预期工作。方便接手的同事能够清楚内部物品流动情况