下载文档第一篇：西三小学领导班子述职报告(新)
西三小学领导班子述职报告 —— 同志们：
现在，我受班子委托，向大会报告工作。
本年度，对西三而言，是喜庆、丰收的一年，更是和谐的一年。在区教育局“走内涵发展之路，率先基本实现教育均衡”目标引领下，学校在“走内涵发展之路，办社会满意学校”目标的鞭策下，全校师生团结协作、争先创优，各项工作成效显著。成功举办了吉林省美术教育开放活动，成为吉林省首家中小学美术教育基地校；代表南关区参加长春市计生委建国六十周年的演出；学校的合唱队又参加了省电视台建国六十周年的演出，孩子们与省委书记、省长及名演员们一一合影，开阔了孩子们的视野，增长了知识，提高了综合素质。在全区教学质量调研中，我校总成绩排名全区第六；其他的工作也取得了显著的成绩，在长春市“希望杯”少儿乒乓球比赛中，男女团体均获第一名的好成绩；喜获世界和平书画大赛集体一等奖；CCTV创意小画家吉林赛区总决赛纪念奖；南关区庆祝教师节文艺汇演获特等奖；“生命与安全教育”知识竞赛获最佳组织奖；“千童之声”合唱比赛第四名；中小学集体舞比赛二等奖。教师中的艺术团队获得长春市“创做”活动学习型组织先进班组。学校大队被评为“长春市红旗大队”。学校接受媒体正面报道 次，师生在各级各类教育教学竞赛获奖 余人次，学校呈现出一种和谐、进取、朝气蓬勃的发展态势。回顾一年的工作，具体做法总结有四。
一、加强班子自身建设
一是勤于学习。班子成员把学习政治理论、学习教育法规，学习管理 学、心理学，学习教育新理念，提高自身的政治素养、业务水平作为自己的首要任务，每人记录笔记达 万字，并把有关管理理论与学校的实际工作结合起来，做到学以致用。二是团结协作。实现优势互补，形成素质完善、和谐一致的领导集体是我们的追求。班子成员团结协作、锐意进取，讲究集体行为，共同研究决策，保证学校各项工作目标任务明确、重点突出，有较强的凝聚力，做到分工细致、率先垂范，遵守领导班子议事规则和重大事项请示报告制度，自觉执行廉洁自律规定，使学校整体工作以良好的态势向前推进。三是廉洁自律。班子成员达成共识：“做为一个领导，一名共产党员，就是要有无私的奉献精神、务实的工作态度，以诚恳的态度为一线服务，以廉洁自律的形象来影响人。”作为班长的我，更应该做一个有境界的大气校长。所以，班子成员都将主要精力放在教育教学管理上，带头参加教研活动，总听课节数 节，带头讲奉献。四是实事求是。不以领导自居，诚恳待人，倾心交流，干群融洽也是我校领导班子的特点。广开言路，充分调动了教师们参政议政的积极性，以此调整自己的工作思路和方向，为加快学校发展创设良好的氛围。
二、.打造和谐的团队
1、精良的师资。学校注重队伍培养，提供一切学习、培训的机会，为教师的迅速成长与专业化发展搭建平台。目前，西三在职在岗教师41人，其中有省市骨干教师2名, 区骨干教师12人，区优秀教师6人，共产党员9人，后备干部3人。学校注重师德建设，在“我为学校谋发展”好建议征集的基础上，以“爱生”为切入点，开展师德教育活动。首先，学校成立师德工作领导机构，由校长担任组长，具体工作由书记负责。根据上级要求和学校实际情况，我们制定了《西三小学师德建设工作计划》 《西三小学师德考核办法》，将师德考核与教师职称评定、评优评先挂钩。严格执行《五条禁令》和《教师职业道德规范》，并悬挂于墙壁，时刻给教师以警示。建立了师德专门档案，每学年末由师德考核小组对全体教师进行考评。其次，学校开展全校性的家访活动，躬身倾听家长心声，组织家长学校，汇报学生的学习与生活，广泛纳谏；三是举办“师德讲坛”、教师座谈，与大家零距离交流，通过咨取善道、察纳雅言，强化服务意识，立表率、强化示范教育，抓凝聚、强化创优教育等措施，党支部适时组织学习，丰富了学习内容，有效地提升了学校的办学水平，鼓足了广大教职员工的士气，也进一步凝聚了人心，形成了西三教师“精、实、新”的工作作风和“携手奋进”的团队合作精神。
2、温馨的氛围。学校关心教师工作、家庭、心理，婚丧嫁娶领导都亲自到场慰问，教师的直系亲属入院，领导也亲自去医院探望，送去学校这份爱心。学校还通过开展一系列丰富多彩的活动，如教师节庆祝活动、元旦庆祝活动等，使教师在学校工作开心、顺心，真正把学校当成温暖、幸福的“家”，极大地提高了教师的工作热情。今年6月，组织教师去桓仁漂流，缓解压力，放松了心情。9月，我们又去了民族村，投入大自然的怀抱。5月，我们又抓住端午节契机，承办了吉林省中小学美术教育开放活动。精心的组织、精巧的构思、精彩的演出、精美的板报、画册以及一幕幕感人的现场画面，充分展现了师生和谐、合作、向上的精神面貌及德艺双馨的素质教育成果，尤其是舞龙的场面，更是将活动推向高潮，得到省市区领导及与会来宾的极高评价。事实上，在活动前期准备过程中师生积极参与的热情、分工合作的氛围更是令人欣慰，让教师们的团结协作精神得到了最大限度的发挥，让教师们感到工作在这样一个团结和谐、积 极向上的集体中，每一年、每一天都充满着幸福与喜悦！
3、浓郁的爱心。我们的老师都知道：教育没有爱，就像冰窖里不会吐出新苗，蒸笼里不会冒出新生命一样。每位教师每天只要一踏上西三的沃土，就会露出满脸灿烂的微笑，来迎接学生那一张张可爱的笑脸。在上学期问卷调查中，每位教师都不同程度的被学生们圈在喜欢、可爱、尊敬的栏目中。学校组织开展了以“爱让我的讲坛人生如此美丽”为主题的师德演讲比赛。认真开展区德育工作重点工程——“孝道雅行 以爱育爱”师生携手，家校相通“活动。大队部以黑板报、国旗下讲话、致家长的一封信、调查表、倡议书等多种形式，让学生“知孝道 践雅行”，通过劳动小明星照片展、航天图片展、感恩教育主题中队会评选、5.12地震一周年纪念疏散大比拼，“我与红领巾一起成长”六一新生入队仪式，“师恩伴我成长 母校助我成才”等丰富多彩的活动，引领学生知感恩，学本领，践行“三个一”。学校重视三位一体教育网络的建设。充分利用社会、社区的资源，培育孩子更快成长。我们邀请法制副校长到我校义务为学生进行安全知识讲座，组织警员为特困生捐赠书本。市妇联的老师专程到我校为学生讲解地震避险的自救自护知识，为我校的防震预案做细致的指导。健康社区的高书记在我校的地震疏散演练中亲自带医生来参与救生演习。我们的班主任老师还把学生捐来的衣服利用下班时间亲自洗干净送到特困孩子的手中。此外，学校党支部也积极开展爱心助学活动。来自学校、社会、社区浓郁的爱心包围着孩子们，孩子们在学校这个大家庭中幸福的成长。明年我们将此项活动全面纳入在校内、外精心组织开展的“志愿者行动”之中。为贫困学生伸援手，让社区困难家庭享受温暖。
三、实现规范的管理
1、坚持依法治校。学校严格贯彻执行国家各项教育法律法规,认真落实区教育局文件精神,严格执行市教育局、物价局关于教育“一费制”收费标准,并出示财政局统一票据。,今年我校办学、收费实现了零投诉。此外，坚持推行校务公开制度，及时公布有关学校改革与发展的重大事项，以及财务、招生和涉及教职工切身利益的考核事项，及时向学生、家长公布有关规定、收费项目与标准等，设立监督电话、意见投诉箱等，接受老师、学生、家长与社会的监督。
2、强化师生管理。我校建立了较为完善的师生管理制度,按学期签订《教学质量目标责任书》、《安全管理责任书》等,做到目标、责任、措施明确。由于措施得力，今年我校未发生一起重大安全责任事故，整个校园生机盎然,，学生生动活泼，,文明守纪。在所承办与开展的省、市、区级教研活动以及接受各项检查评比中，师生良好的精神面貌与习惯得到上级领导与同行的高度评价。
3、扎实教学管理。学校建立了一套较为健全的教学常规管理制度,通过深入课堂、撰写反思、交流心得以及组织“教学论坛”等形式，促进教师课堂教学水平。高度重视并认真贯彻执行课程计划和《长春市中小学管理规范》，开齐、开足课程，上好每一门课。秉承“以质量求生存，凭特色谋发展”的办学理念，积极申报《吉林省特色教育示范校》，不断提升办学内涵。
4、打造特色校园。特色就是卓越，它能助你提升品质，追求卓越。为了建构净化、美化、文化的校园环境，学校大力营造浓郁的乒乓育人文化氛围。从乒乓球馆的建立，到每班一台乒乓球案子，以及校园墙壁五颜六色的乒乓图画等，充分体现出我校乒乓特色。为促进学校乒乓球传统项 目的发展，我们继续开展全员普及性活动，利用早晨和午间时间组织学生参加乒乓球大课的训练。有效地推动了乒乓球特色的发展。在三月份长春市课间活动展示现场，我校派出了二十名学生参加现场的展示，获得了市区领导的一致好评。在四月末，我校组织了十名运动员参加了长春市“希望杯”乒乓球比赛，分获小学五六年男女组冠军。在南关区乒乓球赛中我校男女队分获第二、三名。此外，我校的国画也彰显特色。中国画教学一直是我校一道亮丽的风景线。为了巩固成果、进一步挖掘学生中国画潜质，我们一来继续进行全员培训，二来对国画特长生进行强化训练，国画教师在总课时不变的情况下，对一部分尖子生单独训练。为学校的长足发展奠定了坚实的基础。我们还把“美育教育在各学科渗透”作为学校的研究课题。在五月二十五日的省级现场会中，全校学生的特色展示给各级领导及与会来宾留下了深刻的印象。
四、谋求一流的质量
1、课题引领。《关于班主任工作实效的研究》于今年四月结题，我校结题报告被评为省级优秀成果特等奖，另外有十五位教师参与研究，并获得结题认定证书。在《提高教师心理健康途径研究》课题中，开展了一系列活动，完成慢生活的读后感、听取张家玮的“什么是幸福”的辅导报告，我课题组两位老师获学校推荐参加长春市优秀心理主题班会评选。同时我课题组还组织了心理健康特色学校的申报。今年，我校又确定了三项课题，国家级课题《课堂教学渗透中华民族传统美德培育民族精神教育研究》、数学省级重点课题《培养应用意识 提高实践能力》、长春市级《儿童阅读教学理论与实践》；校本子课题各备课组也能有效地开展课题研究活动，如语文组学习了“大语文观下教学重点的转移” 进行了深层次的教材 解读，一、二、三年级还根据儿童年龄特点制订了相应的课题（一年级工整书写习惯的培养、二年认真倾听习惯的培养、三年讲究效率珍惜时间习惯的培养）；数学组进行了课程标准解读、学习关于数学兴趣培养的内容。英语组《提高小学生英语阅读兴趣》，学习了关于游戏教学、兴趣教学的文章，通过开展活动，中高年级收到很好的效果。目前，共有 名教师拥有不同级别的个人课题。极大地增强了教师的责任意识、研究意识、反思意识、成就意识，使很多有潜质的教师脱颖而出。在今年 评选中，我校 位教师以出色的教科研成果及扎实的课堂教学获得表彰。本学期，学校成功申报了一项省级课题，并被评为，名教师被评为“ 优秀实验教师”。
2、践行“反思”。以“反思性”教学为引领，促进教师群体共同发展。一是抓实“反思性”教学实践。抓好四类课，即集体备课、教研组研究课、骨干教师示范课、预约听课。抓青年教师专业成长，建立教研组活动资料袋和骨干教师成长记录袋。召开35岁以下青年教师座谈会，制定青年教师发展规划。二是加强“反思性”教学研究。充分利用多种方式组织教师学习反思性教学理论，结合教育教学实际开展讨论，努力形成教学即研究，反思促提高氛围，逐步实现“有效教学”。鼓励、支持教师积极参与各类教学竞赛、评比活动，上半年，在“聚焦课堂 关注有效”教研协作体活动中，我校选派了两位老师代表我校参加活动，在教学展示和论坛中我们这两位老师展示了极为深厚的数学功底和素养，给在座的领导留下了深刻的印象，部室主任给了我校数学团队高度评价，认为西三小学的数学教师学的丰厚，识得广博，不仅会做，而且会讲，不仅会教书，还会分析和解决现实问题。下半年，学校又有2名教师参加进修学校组织的教研活动。三是建立“反 思性”评价机制。扣住“问题-计划-行动-评价”不断循环的个人反思性教学环节与“个人反思-同伴互助-专家引领”不断循环的集体反思性教学环节，加强反思性教学制度建设。四是实施备课制度改革。今年我校通过调研论证，新学期在各门学科全面推行抓母案的产生，抓二次备课及课后反思，确保备课的有效性落在实处。
3、立足课堂。做到“抓两头，带中间”，从学校角度，抓好毕业班和起始年级，带动其他年级；从班级角度，抓好提优和补差，带动其他学生。按月召开教学工作例会，研讨学校教学工作中的热点、难点、疑点。有针对性、有计划的围绕质量开展教学环节工作的研讨，讲究工作的科学与有效性，为质量提升服务。并将教学与活动相结合，以活动激发学生的学习兴趣，培养学生良好的学习习惯，认真落实省教育厅出台的切实减轻中小学生过重课业负担的十项规定，提高学生的学业成绩和综合素养。坚持单元质量调研和知识点过关检测，发现问题及时采取措施，使过程管理落在实处。结合期中考试举办“教学讲坛”活动，促进教师反思教学，不断提高课堂教学效率，并通过举办各种教学活动，丰富学生课余生活，提高学生的综合素质。并利用每周三下午开展书法、绘画活动，满足学生个性潜能发展需要，此举受到广大学生及家长的欢迎。、4、优质教育。我校牢固树立“质量为大、质量为重、质量为先”的意识，全体教师立足课堂,真实、扎实、朴实地上好每一节课。实行学校每月一考，学科组每学期一谈，教师每日一思。主任负责，增强指导、服务意识，并且以此强化各年级质量意识。上学期期末我校质量监测中，从试卷命题到监考、阅卷由校长室指导，教务处实施，整个过程严密有序，各主任和学科带头人一道加班加点进行批阅，对语数外进行了全面的了解 和掌握，对存在的问题进行了全面的分析，为下一步工作指明了方向。在上学期全区质量调研中，我校总成绩位居第六名。
5、读书活动。读书是促进教师专业成长的良好凭借。读书多的教师，其视野必然开阔，其精神必然充实，其志向必然高远，其追求必然执着。我校有一支知识化、年轻化、专业化的教师队伍，有良好的读书学习习惯和传统。创建书香校园活动，得到广大教师的积极响应。学校定期举办“品味人生 滋养人生”系列读书活动，采用沙龙、交流、论坛、研讨等活动形式，现已举办了七次。大家互相推荐新书、好书，交流读书心得、体会。每学期教师都有一次交流论坛的机会。为激发教师的读书热情，学校提供时间让教师逛书市，有条件时给大家提供一点经费，鼓励大家买书、看书。在老师的带动下，几乎每堂下课，都会看到学生坐在走廊书架前专心看书的身影。现在的西三，书香、墨香以悄悄地浸透校园。
总之，一年来，学校班子精诚团结，班子整体功能得到充分发挥。在全体教师的共同努力下，学校各项工作又迈上了一个新台阶。当然，我们也觉得在工作中还存在一些不足，如对外的宣传力度以及创新工作方面还不够，自主学习与自身提高的理念还需增强等。今年是我校走内涵发展之路、实现和谐发展的关键年，我们将在区教育局的正确领导与大力支持下，进一步牢固树立以人为本的意识，精细管理，创建和谐校园，打造特色品牌，办家长、社会满意的优质教育，为实现我校跨越式发展而不懈努力！
第二篇：新勤小学领导班子述职报告2014
2014学校领导班子述职报告
2014我校在区教育、镇党委政府以及中心小学的正确领导下，学校继续推进素质教育，教育成果不断提升，办学条件不断改善，校容校貌发生突变。一年来，学校在教师队伍建设、教育教学工作、学校常规管理、办学条件改善等方面做了大量工作，取得了较好的效果，现总结汇报如下：
一、领导班子成员政治思想素质高、执行能力强。
我们新勤小学的领导班子可以说是一个团结奋进、精明强干的领导班子，班子的整体素质较高，敬业精神较强，牺牲奉献精神突出，班子经过系统的内化提高，具备了较强的独立完成工作任务的能力，班子成员大局意识强，服从、服务意识和执行力强，班子成员能严格按照各自的工作分工优质高效的完成各自的工作任务。经过多年的内化锻炼，一个管理工作日益熟练、管理思想日渐成熟的优秀的班子队伍形成了，班子成员之间团结协作，分工合作，和谐共处，互帮互助，确保了学校各项工作任务的顺利完成。社会各方面对我们班子成员的合作精神、大局意识、奉献精神、工作能力等优秀领导品质是非常满意的。在大家的团结协作和奋力拼搏下，学校的各项工作得以扎实推进。
二、教师队伍团结凝聚、积极进取，表现了较强的战斗力。
教师们工作认真，积极主动，值班教师互帮互助，一个人请假时，其他人就会主动顶替，值班教师责任心很强，能自觉认真做好值日工作。有的教师为了上好本学期的校级公开课，反复备课、认真准备。有的教师为了提高教学成绩，为了激励学生，自己掏钱买学生奖品，有的教师自己出钱为贫困学生购买了学习用品。教师们把每一项工作都做得很公正很认真，我们的教师具有了黄金的心态，学校的很多事情不需要我们去吩咐，大家看到后就会积极主动的去做。学校的发展就是因为有了这么一支团结凝聚、积极进取、富有战斗力的集体。我们的口号是“做最好的自己，创最优的集体”。
三、学校各项工作扎实推进，工作目标圆满完成
（一）我们根据中心校的教学工作常规要求制订了备课、上课、作业批改、家校联系等常规性教学内容的工作标准，标准以定量评价为主，操作性强，每学期三次进行检查，检查成绩作为考核和评选先进的依据。
（二）我们利用课余组织教师观摩教学名家的课堂教学光盘。
（三）分年级分学期制定了读写目标、计算能力目标等，对学生读书达标情况、计算能力情况等进行检测，在教会学生读写技能的同时，培养学生的读写兴趣，鼓励学生大量阅读。
（四）继续巩固深化学生良好行为习惯的养成，使学生在教室里、上下课堂上、楼梯上、院子里、清理卫生的劳动中养成一个终生受益的良好习惯。我们还对学生进行了文明礼仪教育，把培养小绅士、小淑女作为德育目标，为孩子幸福的人生打造扎实的行为习惯基础。
（五）积极开展阳光体育活动和社会实践活动，让学生在锻炼中成长，在实践中提高。除做好三操外，还组织学生深入社会参加清洁乡村活动、地震逃生火场逃生演练、学雷锋活动、书法比赛、讲故事比赛等丰富多彩的社会实践活动。
（六）学校开设了各种兴趣小组，定期开展活动，组织学生参加了全市中小学生书信征文比赛，有三十多人获奖。
（七）学校领导班子每天都要在一起碰头一次，主要是反馈当天学校的工作情况，以及提出一些有利的学校管理上的建议，不断创新学校管理常规工作。今年我校的教学质量目标已达到预期，个别班科冲刺镇前茅，彻底改变只求中前列的守旧观念，不断追求办学质量与效益，提升我校工作水平，树立新勤小学的新形象。
四、学校建设
（一）学校加大绿化力度，经过绿化，学校已形成高低错落有至、大中小树结合、果树和花树相映衬的四季常绿的校园绿化。
（二）办学条件显著改善，我们陆续建设了集图案文化、色彩文化于一体的校园文化墙；新建一个停车棚；添置一台电脑，打印机一台、一套校园监控设备等，为我校营造良好的教书育人环境。
（三）规范并更新各室门牌标志，各种制度规范上墙，装饰了各种各样的名人名画和励志名言等。
（四）对教学楼的电线进行更换，对学校水管进行优化改建。
五、存在的问题。
（一）图音体等学科教师缺乏，严重阻碍了学校的发展。
（二）学校需要规范建设的地方较多，资金缺乏，影响了学校的进一步发展。
（三）特色教育的工作有待加强。
（四）校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高。
第三篇：领导班子述职报告新
新疆三新煤业有限责任公司领导班子述职报告
尊敬的公司领导：
2013年，新疆三新煤业党支部在公司党委的正确领导下，全矿干部职工深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕经济建设中心工作，敢于担当，务求实效，开拓进取，扎实工作，使煤矿各项工作取得了新的成效，确保了煤矿安全生产形势持续稳定好转。现将三新煤业领导班子述职述廉报告如下：
一、物质文明建设
今年元至11月份共完成原煤产量656112吨，精煤产量473332.5吨，掘进进尺1727米，生产运行平稳有序。今年职均年收入5.2万元，实现了职代会提出的预期目标。
矿领导班子坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为天”的理念。突出抓好矿井一通三防、地测防治水、防灭火等重点安全工作，狠抓现场管理；加强安全文化建设，不断促进矿井安全形势的持续稳定发展。截止目前，我矿完成了年初制定的安全目标，杜绝了轻伤以上人身伤害事故及重大机电运输责任事故。具体做法：
(一)、健全了各种规章制度，确保各项工作有章可循。健全完善了各项安全制度，严格按照《煤矿安全质量标准化》、《煤矿安全规程》的考核要求，每周一、三对矿井进行安全大检查，周五召开安全例会对一、三检查整改情况进行落实、确保了我矿安全质量标准化工作常态化。今年，我矿还开展了安全生产一系列活动，利用
国家、兵、师领导来矿检查的契机，不断对职工进行安全培训，提高了职工安全生产意识。
(二)、强化现场管理，确保安全生产落实到位。矿领导严格落实下井带班制度，现场指挥、协调和处理一线的各种问题，严格排查、整治井下的各种隐患，做到了当班发现，当班排除，不留尾巴。今年以来，我矿共检查出各种隐患824条，整改完毕820条，整改率达99.5%，还有4条（水文地质补堪报告、防灭火鉴定报告、职业危害效果评价报告、地面固定瓦斯抽采系统）正在整改。
(三)、加大了安全投入，改善了安全装备。今年，我矿投资2200余万元对矿井安全避险“六大系统”进行完善，投资700万元建设避难硐室；投资200万元对原制氮系统进行了改造；投资120万元对人员定位系统进行升级改造；投资478万元在井下安装了移动瓦斯抽放系统；投资50余万元的矿压监测设备；投资700余万元做水文地质勘探，投资了40余万元安装了主井运输系统除尘风机。
(四)、为了能够顺利取得矿井相关证照，我矿认真开展和完善各项工作。委托新疆兴煤技术服务有限公司编制了安全验收综合评价报告及瓦斯鉴定报告,安全避险“六大系统”通过了验收，救护中队也取得了三级资质。今年10月，师工信委进行了竣工预验收，兵团安全监察局进行了安全质量标准化和安全设施验收。目前已按相关规定完成了竣工验收前的质量认证、安全验收综合评价报告、环保验收和消防验收等工作，为最后的竣工验收做好了准备。
二、精神文明建设
（一）以学习贯彻党的十八大精神为重点，不断深化政治理论
学习。矿班子始终把加强学习作为强化班子自身建设和提高干部队伍思想政治素质的根本途径，进一步健全了中心组理论学习制度、学习教育制度，制定了中心组理论学习计划。以党的十八大、十八届三中全会精神为主要内容，认真组织开展好学习活动。
（二）认真贯彻执行民主集中制原则，班子领导核心作用得到充分发挥。矿支部认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，“三重一大”事项都由支部在充分酝酿、研究讨论的基础上集体决定，根据实际需要还吸纳各部门领导，实现了决策的科学化、民主化、程序化、规范化，全年共召开支部大会4次，支委会15次。
（三）狠抓党建工作不放松，基层党组织战斗堡垒作用得到进一步加强。一是严格落实党建工作目标责任制。年初，我矿调整了党建工作领导小组，统一思想认识，确立党建工作思路，安排部署2013年党支部工作。二是进一步完善规章制度。我矿在坚持落实“三会一课”制度的同时，进一步完善了党务公开制，增强党务工作的透明度；建立和完善了党内民主评议党员等制度，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权；完善了支部的组织制度、领导制度、工作制度和生活制度等各项管理制度。今年组织党员干部参与安全检查24次、治安大排查4次、走访困难职工家庭20次、纠纷调解3起、政策宣传12次、环境卫生检查30次。
（四）牢固树立服务职工群众宗旨意识。矿支部始终坚持把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益贯穿于思想政治建设的始终。凡遇职工群众来信来访，都认真接待，帮助职工群众解决工作、生活遇到的困难和问题，及时化解矛盾，促进了社会稳定。针
对特困户家庭情况发出捐款倡议两次，共收捐款17000余元，为困难户解决生活难题，受到职工群众好评。
（五）加强工、青、妇群团组织建设，为矿经济建设添砖加瓦 在不断推进党组织建设过程中，领导班子还不断加强工、青、妇群团组织建设力度，确保群团组织健康发展。建立健全群团组织工作制度，充分发挥工会、职工代表大会的民主参与、民主监督作用，保障职工的合法权益。开展各项文体活动增强凝聚青年力量，激发建功立业热情。并逐月对群团组织建设情况进行考核，发现问题及时纠正，使群团组织不断散发活力。
（六）推进党风廉政建设。我矿党支部组织党员干部学习党纪条规、举行廉政知识考试，开展廉政思想教育，不断加强领导干部廉洁自律意识，增强领导干部的拒腐防变能力。今年，我矿支部为每位党员干部下发了廉政桌牌，并要求党员干部严格执行公司《廉政建设十大禁令》。截止目前，无任何违纪现象发生。同时，将矿务、职工工资公开，做到管理透明化，班子成员与职工一视同仁，一个标准，一个原则，不搞特权，企业内部环境清澈透明。
三、以降低成本、厉行节约为手段，转变机制，改变目前企业发展困境
为扭转矿井成本居高不降的情况，领导班子不断强化干部、职工的节约意识，在全矿范围内开展了节约一度电，一滴水，一张纸、修旧利废等活动，堵塞漏洞，降低成本，增加效益，严格控制吨煤成本，并要求各部门结合实际，制定出切实有效的节约措施。
今年，我矿健全了各种制度，从以往“以人管人”转变为“以制度管人，以制度约束人”，大到生产经营管理，小到一个钉子的领用都有规章制度，做到处处有章可循，事事有据可依，提高了每位职工的工作积极性，切实实现了挖潜增效。
2014年，我们将以十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“提高经济效益”这个核心，实行“降物耗、保安全、谋发展”战略，坚持“走科技路，吃安全饭，持续发展”。着力打造“平安矿井，科技矿井，和谐矿井，富裕矿井”。带领广大干部职工，艰苦创业，通过各种手段，力争解决企业目前的困境，同时，做好各项安全生产工作，力争安全生产更上一个台阶。
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。同时，恳请各位领导对我矿领导班子提出宝贵意见、建议，我们将虚心接受，认真在今后工作中加以改正。
新疆三新煤业有限责任公司
2013年11月30日
第四篇：2010西洞镇领导班子述职报告
西洞镇领导班子2010述职述廉报告
（2010.12.19）
2010年，在区委、区政府的领导下，我们紧紧围绕市委“一特四化”和区委“1+1”富民增收工程战略部署，以开展创先争优活动为工作契机，积极调动各方面有利因素，举全镇之力狠抓各项工作落实，在困难中谋发展，在发展中保稳定，在稳定中创和谐，确保了经济社会各项事业又好又快发展，圆满完成了年初确定的各项目标任务。
下面我代表镇党政班子就2010年的工作及党风廉政建设责任制执行情况作如下汇报：
一、狠抓班子自身建设，执政能力明显提高
始终坚持把加强学习作为推动工作的重要组成部分，切实把开展理论学习与工作方法的改进提高紧密结合起来，推进学习制度化、经常化。紧密联系我镇当前发展的实际，加强对市场经济、产业政策、三农问题等方面知识的学习，不断拓宽视野和知识面，做到理论与实践的有机统一。对重大决策、重点工作，都安排班子和有关部门学习讨论，首先在班子内部统一思想，与区委、区政府保持高度一致，做到在大是大非问题上认识不含糊、行动不动摇，旗帜鲜明、立场坚定。认真参加开展的创先争优活动、学习型党组织建设和市区组织的各类学习培训活动，严格执行每月一次中心组学习，深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会、领导重要论述、省市区有关会议和文件精神，把握发展形势，明确工作重点，增强驾驭能力。领导班子每个成员都能够正确处理好局部与全局、个人与组织之间的关系，做到团结协作、各负其责、各尽其力。坚持求真务实工作作风，每位成员都能够经常深入村组，开展调查研究，听取各方意见，帮助基层协调解决困难。坚持定期组织班子成员相互交流工作情况，讨论研究解决重大问题制度。严格执行民主集中制，对一些重要工作，坚持班子成员之间多协商、多通气，广泛征求意见，充分发挥每个班子成员的才智胆识，增进班子团结。重要事项，一律通过党委会进行集体研究，集体决策。在执行制度上，班子成员都能做到严于律己、以身作则、率先垂范，树立了镇领导班子勤政廉政的良好形象。
二、牢固树立发展信念，镇域经济稳步增长
2010年，我们负重加压，重新审视和认识镇情村情实际，充分挖掘比较优势，积极调整和完善发展思路，突出重点，培育亮点，攻克难点，圆满完成了各项工作任务。一是跟踪落实重点项目，资金争取成效显著。抢抓国家加大对农资金扶持力度的良好机遇，围绕农业产业化发展、农村基础设施建设、社会事业等重点领域申报项目，争取资金206.4万元，其中农业基础设施项目1个，争取到位资金50万元；农业产业化项目1项，争取资金33.4万元；环境治理项目1个，争取资金30万元；扶贫开发项目1个，争取资金52万元；集镇基础设施建设项目2项，争取资金41万元。二是主攻设施农业发展，科技带动效果明显。继续把食用菌种植作为增加农民收入的 重点工作来抓，完善任务落实机制，扩大种植数量，更新种植技术，完善基础设施、畅通渠售渠道。新建新型食用菌棚117座，修建60立方米冷藏保鲜库2座，平整集中发料场2800平方米，完成160平米集园区种植户技术培训、文化活动、园区管理为一体的培训活动中心。巩固扩大日光温室园区建设规模，投入资金建设园区道路、水电基础设施，为种植户协调创业贷款，争取农机补贴项目为种植户统一安装自动卷帘设备等扶持措施，年内新建日光温室22座，园区日光温室规模总量达到了52座，落实无土栽培日光温室面积55亩。按照高标准规划，高起点建设的原则，以统一的设计标准和修建样式，建成连片“五配套”高标准养殖小区一个，小区面积达14000平方米，已入驻小区规模养殖户5户，可有效带动全镇养殖数量增加5000头（只）。三是狠抓产业结构优化，规模效益并重发展。围绕“主攻万元田、增加五千田、减少千元田”的目标，落实粮食种植面积4645亩，制种面积8975亩，其中高效经作制种6903亩，大宗蔬菜面积8669亩，结构调整较为符合我镇农业实际和市场发展需求，经农产品价格收益核算，全镇今年以日光温室、优质蒜薹为主的万元田面积达到2060亩，以洋葱、洋芋为主的5000元田面积达到3601亩。新增土地流转面积505亩，落实规模养殖户341户，其中2万元规模养殖户40户。四是狠抓劳务技能培训，劳务经济发展稳定。以电工电焊、SIYB创业项目为重点，开展劳动技能培训班14期，培训劳务力524人，完成劳动力输转2075人，其中向省外输转130人，省内输转1945人，本 区就地转移888人，全镇年收入达到2万元以上的务工人员达到240人。五是狠抓招商引资，项目建设取得实效。继续强抓项目不放松，围绕国家节能减排目标，正确把握国家淘汰高耗能高污染产业项目要求，落实投资5300万元的酒泉龙腾建材有限责任公司20万吨粉磨水泥生产线工业项目1个，实现了当年开工建设当年投产，企业年产值可达到5000万元，利税600万元。
三、新农村建设扎实推进，人居环境得到改善
因地制宜制订《西洞镇2010年农村危旧房改造实施意见》及《西洞镇2010年农村危旧房改造实施方案》，并依据《甘肃省新农村建设图集》及《甘肃省抗震农宅设计图集》，完成住房新建户102户，改建户130户，扩建滚坝村九组连片高标准住宅示范组1个，连片住宅达到15户。新建“一池三改”户用沼气池150户，配套完成180户卫生厕所改造，架设太阳能热水器86户。在镇区卫生精细化管理工作上,加大集镇环卫力量, 充实火车站广场卫生管理办公室专职工作人员2名，招聘长期性清扫保洁人员14名，聘请24名卫生义务监督员,对广场、酒火路主干道实行全天候保洁，清扫保洁做到了全覆盖、无死角。在镇区主要路段和卫生重点区域固定摆放果皮箱26个，修建垃圾集中收集池两座，安排保洁人员每日清运一次。筹集资金，改造疏通排污管线3公里，对原西洞中学斜对面农贸市场进行了整体搬迁，建设硬化市场区域1万平方米，架设货棚2000平方米。在农村环境卫生精细化管理上，每月以镇农村卫生精细化办公室定期开展覆盖 各村、组、居民院落的卫生大检查活动，各村也针对不同重点区域确定了符合本村实际的一些管理办法，使农村卫生环境面貌得到一定程度的改善，居民的卫生意识得到提高，初步形成了全镇上下共建卫生乡镇的良好氛围。继续推进全镇生态环境建设工程，动员机关干部、镇区各单位、农民群众共完成植树造林造林面积305亩，新植防护林27公里。积极争取国家投资，动员群众投工投劳，建设新地片农毛渠套灌改造7.7公里，受益农户达470户。
四、突出社会事业发展，和谐社会建设成效显著 坚持以人为本，关注民生，以弱势群体为重点，严格落实国家各项社会保障政策，向农村低保306户686人发放低保资金36.59万元，向城镇低保49户103人发放低保金11.02万元；向124名病患群众发放大病医疗救助金11.41万元；向179户群众发放救灾救助和临时救助12.34万元。认真开展新型农村合作医疗个人基金征收工作，全镇2071户农户参合6725人，参合率达到98%；共有4756人次享受新农合住院统筹等基金补偿，报销金额43万元，报销比例达49 %。群众健康权益得到较好保障，因病返贫现象得到扼制。深入开展计划生育综合改革工作，进一步完善“依法管理，村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作机制，全面推进计生工作上水平，人口事业健康发展。“一折通一册明”工作落实到位，发放能繁母猪补贴、粮食直补、农资综合补贴、退职村干部补助、五保户供养经费、家电下乡补贴、退耕还林补助、农机具补贴等惠农资金232.7万元。配合区教 育局在我镇罗马村小学基础上，开工建设了酒泉特教学校，落实“两免一补”5.3万元，中小学生巩固率达到了97.5%，教育教学质量得到提高。争取到上级文化部门10万元的办公设备和电教设备，建成标准化“农家书屋”3个，配套购置各类藏书5000册，全面实现了全镇各村都有标准化“农家书屋”目标，群众文化生活得到不断丰富。建立健全群防群治的工作网络，制定落实社会不稳定因素和重大矛盾纠纷定期排查调处制度，坚持“一月一排查，一月一上报，一月一调处”和“零”报告制度，切实发现和解决影响社会和谐稳定的因素和问题，对排查出来的矛盾和纠纷按照“属地管理”的原则，明确责任领导、责任人和解决时限，及时进行调处解决。村组人民调解组织健全，各种矛盾纠纷调处及时，民主法制村建设深入开展，刑事案件、治安案件不断下降，民事纠纷逐步减少，全年调处矛盾纠纷70起，调处率达到100%。
五、着力提高科学发展能力，党的建设全面加强 坚持基层工作抓基础，常规工作抓提高，重点工作抓突破，创新工作抓特色，不断创新党建工作与经济社会发展的内容和形式，基层组织建设整体工作进展顺利。围绕“一特四化”和“1+1”富民工程的实施，坚持把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，以支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村为目标，深入实施了五创五强先锋工程、无职党员设岗定责、党员承诺制等工作，建成先锋村2个，党员先锋岗50个，培养新农村建设带头人828名，创建先锋基地4 个，支持53名党员进行了创业，培养创业典型6名。积极推进农村党员干部现代远程教育工作，建成5个农村党员干部现代远程教育终端接收站点和2个党员现代远程教育信息示范点。积极做好农村党员人才工程建设，结合劳务技能培训，建立了人才库，年培训人才764名。围绕建设社会主义新农村这个主题，深入开展承诺制活动，党组织和党员承诺率分别达到了100%和87.6%，履诺率达到了95%。严格实行党务、政务、村务公开，阵地建设成效突出，公开面达到了100%。进一步加强党员队伍建设，认真抓好发展党员工作，全镇党员队伍不断壮大，结构不断改善，村级党组织发展党员覆盖率达100%以上。按照全省农村党建创新项目要求，把西洞村、罗马村两个党支部实施产业链上建党组织作为党建的创新项目，紧紧围绕支部建在产业链、党员和致富能人聚在产业链、农民富在产业链的目标，依托食用菌、蒜薹、林果三个支柱产业，分别成立协会，并在协会上成立党支部，将全村57名党员划转到各产业党支部；罗马村依托温室蔬菜产业注册成立罗马村温室蔬菜专业合作社，并围绕温室蔬菜、高效制种、设施养殖三大产业将55名党员全部重新划分成立三个产业党小组和一个老龄党小组，探索实践产业链上建党组织的党建模式，把支部的政治优势与各产业党小组的经济优势有机结合起来，促进农业产业结构调整、增加农民收入。充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全镇各级党组织和共产党员中开展了以“优化产业促发展,创先争优建强镇”为主题的创先争 优活动、弘扬铁人精神年活动、学习型党组织建设活动,为基层党建注入了新鲜的活力。目前,各项工作正扎实有序的逐步开展。
回顾一年来的各项工作，镇领导班子集体无论是在致力于全面落实区委、区政府下达的各项目标任务方面，还是在致力于协调发展经济社会事业建设方面，无论是在提高领导能力和水平方面，还是在加强自身思想政治建设方面，都取得了很大成绩。这些成绩的取得是在区委、区政府的正确领导下，全镇人民团结奋斗的结果，是社会各界人士关心支持的结果，尤其是在座的各位同志付出了艰辛的劳动，在此，我代表党政班子向全镇广大党员干部、人民群众，尤其是在座的各位同志表示崇高的敬意和衷心的感谢！在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，经济和社会生活中还存在不少矛盾和问题：思想解放程度还不够，开拓创新意识不强，班子领导的能力和作用发挥还有待于进一步加强等等。针对上述存在的问题和不足，我们将立足镇情实际，深度发掘地域资源优势，围绕市委“一特四化”发展战略和区委“1+1”增收富民工程，以促进农民增收为目标，主攻“南畜北菜”，建好千亩非耕地菌菜设施种植科技园、10万头只畜禽设施养殖园、3000亩物流工业园三大园区，确保经济总量增长、群众收入增加、社会和谐稳定，固本强基，创先争优，同心同德，开拓创新，再造新优势，再筑新辉煌，不断提高工作水平，为实现西洞经济和社会事业的又好又快发展做出努力。
第五篇：小学领导班子述职报告
小学领导班子述职报告
在经济飞速发展的今天，接触并使用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编精心整理的小学领导班子述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
小学领导班子述职报告 篇1和星小学领导班子的工作离不开全体教师的对教育执着的敬业精神和高尚的职业操守，学校的每一项决策都来自于教师们和班子成员的群策群力。在执行和操作中，我们始终能保持一个声音，这是老师们对学校工作能顺利开展的有力支持。所以，在汇报工作之前，我首先要代表学校行政班子的全体人员，感谢我们的老师们！感谢老师们对学校行政工作的支持！
下面我给大家汇报这几年，行政班子为推动学校各方面工作所做过怎样的思考和执行努力。
1、举步唯艰求发展，同甘共苦话创新。
我们学校的办学理念是“让每一个孩子健康成长。”尽管学校的生源并不具备名校的条件，但我们学校依然保持着强烈的上进心，在创“福建省农村义务教育标准化学校“、“泉港区教学管理先进校”和“泉港区文明学校”以后，学校班子再次思考我们未来的发展思路。通过研讨，行政会研究，在几番推敲之后，根据和星小学现有的师资状况，人文特色。最后，确定将“书香校园”作为学校发展之特色。也就是将“读有用的书，做有用的人”作为我们办学的发展目标。为此，在20xx年2月我校举行了第一届读书节并开展系列活动，于20xx年10月举行了和星小学第二届读书节活动，在读书节期间开展了“我会背古诗”、“童话人物故事”“”古诗词积累比赛”“古诗词书写比赛”、“读书卡”评比、“读书经典名言书签”制作比赛等，学校的读书经验还参加福建省关工委第四届读书经验交流会。为了使学校的特色之路走得更远，更具有教育的价值。我们主要是加强自身理论学习和对全体教师的特色方案培训，并要求全体教师参与到读书中来，举行教师“共读一本书”等活动，利用教师例会进行“精彩十分钟”教师读书心得交流，让读书深入到学校的每个细节中。
这两年的尝试，工作做了很多，这里无法一一列举。不过徜徉于校园，我们都能从师生的站立行走，一颦一笑中已能初步感受出书卷气。当然，我们的工作目标绝非如此肤浅，更多的规划与思考还有待后续工作的推进。在这一年的工作的推进和制度的不断完善中，我们感到我们的特色创建的思路正在进一步不明晰，研究的范畴正在逐步拓宽。
2、平心静气做教学，脚踏实地做教研。
教学常规是维持正常教学秩序，提高教学质量的重要保证。我校为保证教学常规的落实，从两方面着手，一是健全制度，发挥激励机制的导向作用，二是按照办学行为要求，加强过程指导监督。
我校健全了机构，成立了以校长为第一责任人，分管校长具体负责的管理机制；以教研组为基本研究单位；教导主任、教研组长为骨干力量；全体教师为参与者、行动者、研究者的教研组织，每期由分管教学的副校长，和教导主任组织教师教学研讨，提高了教师的执教能力，夯实了教学过程的管理，培养了一批教学骨干力量。让青年教师在一步一个脚印的平凡工作中，成长起来。近几年，我校教师业务能力不断提高，骨干力量不断增强，区级骨干，市骨干也在我校在块教育的热土中成长起来。这其中不仅有我们教师自身的努力上进，也跟我们班子成员对教学研究工作的重视分不开。
3、团结协作是力量，以身作则促工作。
班子成员根据分工，明确职责，分清角色，独挡一面，主动地、创造性地完成自己的分管工作。做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推，名利不争。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。我们也经常开展批评和自我批评。班子成员都能从大局出发，从团结出发，十分珍惜团结进取的好局面，人人做团结的楷模。领导成员能够严格要求自己，廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，作风深入，管理细致。对年轻干部压担子，给他们锻炼的机会，并要求他们成为教学的骨干和推进工作的领头人。因此，学校的中层干部专业能力强，工作出色，并在自己分管的工作中能积极地推进和创造性的完成自己的工作。
4、努力完成交办任务，争优创先不甘落后
今年，我中心教育发展再展雄心，各种管理开始全面规范。人事管理，学籍管理，教育质量管理，信息报送等工作，都逐渐纳入了信息化、软件化、制度化管理。每一项工作的启动，学校行政和教师都投入了大量的精力。德育安全文化活动如火如荼，趣味运动会、创特色读书节系列活动、讲故事、比五祖拳，安全网络知识竞赛每件工作都不甘落后。好多工作还获得了表彰和肯定。
回首这几年走过的日子，有一些艰辛，有一些苦涩，更多的是欣慰和感激。要不是有这么团结敬业，支持领导班子工作的一支教职工队伍，我们不可能做好这么多事；要不是有这样一个团结战斗，开拓进取的领导班子，我们也不可能取得这么多成绩。所以，我代表所有的校级领导真诚地感谢所有教职工，真诚地感谢我们领导班子的每一个领导成员。今后，我们要不断学习，不断总结，带领全校教职工为和星小学的美好明天而努力奋斗。
小学领导班子述职报告 篇220XX年9月，在上级领导的大力支持下，在全体教师的共同努力下，第三小学于正式投入使用，原第四小学、第五小学和第八小学整体并入第三小学。目前，学校共有教师71人，学生989人。一学期以来，学校以“全面提高教育质量，努力打造一流教育品牌”为目标，以创建“平安校园、文明校园、书香校园、快乐校园”为抓手，创新管理举措，实施素质教育；深化课程改革，彰显办学效益；提升教师素质，提高办学质量。学校上下一心，风正劲足，各项工作显现出蓬勃发展的良好态势，为来年工作的全面推进打下了一个坚实的基础。
三是加强党性修养，形成强有力的领导核心。乡党委一班人做到坚持原则、遵守纪律、严于律己、宽以待人。做到大事讲原则、小事讲风格，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。树立了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。在工作中求大同、存小异，有不同意见，能畅所欲言，献言献策，共同维护领导集体的权威。工作中，乡党委班子坚决维护中央、省、市、区委的权威，保证了上级政令的畅通。
一、加强学校管理，创新管理思路
1、明确办学理念，畅通管理渠道。办学理念是学校发展的灵魂。开学初期，经过广泛讨论，确定了“过一种幸福完整的教育生活”为学校办学理念，以“成人、成才、成功”为育人目标，培养最优秀的学生；以“大气、雅气、灵气”为教师队伍建设目标，成就最美好的教育，以“温馨、快乐、特色”为学校建设目标，创建最优质的学校。学校行政工作建立起办公室、教务处、德育处和总务处分块负责制的基本体系，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落实”的良好局面。
2、完善规章制度，统一管理思路。一学期以来，学校制定了《请销假制度》、《教师教学常规》、《备课制度》等涉及学校各个层面基本管理制度18项，完善和修订制度46项。确定了“每周一次行政碰头会，每周一次班主任会，每周一次全体教师会”的“三个一”工作会议制度，统一思想，提高执行力。
3、注重细节管理，规范日常要求。开学初，学校为每个教研组配备了统一的办公桌、衣帽橱、作业架、电话和盆花，为教师配备了统一的杯垫和椅垫，教师办公电脑人手一台。学校以创建“文明办公室”为抓手，加强教师常规细节管理，定期检查办公室卫生，促进教研组形成自身文化。对细节的要求带来的是管理的不断规范，是精神面貌的不断变化，教师群体形成了积极向上、团结和谐的良好风尚。
二、加强学生养成教育，全面做好德育工作
1、狠抓养成教育，提高学生基本素养。一学期以来，学校出台了《学生一日常规》、《班级物品摆放常规》等制度。建立了值周生检查制度，开展了行为习惯和文明礼仪教育，有效的规范了学生上学、放学路队、课间纪律以及课堂常规。德育处结合重大节日，开展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活动，组织了一年级新队员入队仪式，邀请部分家长参加活动，让学生学会感恩父母，学会担当责任，培养开发区优秀小公民。《开发区新闻》及《开发区周刊》对活动进行了报道。
总之，公司采取一系列有效措施，最大限度地为职工谋取利益。另外，公司还组织开展了“慈善一日捐”和“抵御艾滋病人道万人捐”，职工参与率达到90%以上。
2、加强家校、社区联系，挖掘德育资源。本学期，我们初步构建了学校、社会、家庭三结合教育网络，充分挖掘德育资源，拓宽德育途径。组织召开了各层面家长会。结合 “乡村少年宫”示范校建设，推进学生社团工作进程，以校本课程为依托，组织创建了十二个学生社团，丰富了学生的课余生活。
3、组织开展体育、艺术活动，培养学生特长。为丰富学生课余生活，学校先后组织了学生拔河比赛、长跑比赛等活动，成立了学校合唱团、舞蹈队和美术兴趣小组，学校舞蹈队参加了市文明办、市教育局组织的汇报演出，并在市电视台播出。
4、加强安全稳定工作，打造和谐校园。为加强对安全工作的领导，学校成立了领导小组，明确了校长是校园安全的第一责任人。本着“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的原则，层层签订责任书，分解工作，落实责任。建立了领导值班制度、门卫安全管理制度、出入登记制度、消防安全制度、交通安全制度，制定了学校突发安全事件应急处置预案。11月9日，结合“119消防安全日”活动开展了消防疏散演练，切实增强了学校安全事故的预防和突发事件的应急处置能力。
5、千方百计做好校车安全工作。目前，校车安全问题成为全社会普遍关心的热点问题。开学初，为保证学生安全、按时上学，教育局投入100余万元为学校购置三台制式校车，接送周边六个村庄的近四百名学生，我校也成为了全市首家拥有制式校车的学校。为保证校车安全运行，学校建立了中层领导包车、全体教师跟车责任制度，每辆校车保证有两名看护教师。每天早晨六点半跟车教师就要到学校跟车，中午在接送点简单就餐，没有休息场所，晚上要在五点半最有才能返回。偶尔晚点，部分家长不理解，对教师还有过激的言语和举动。在这样的前提下，全体老师攻坚克难，树立责任意识、安全意识和使命意识，保证了一学期校车安全顺畅的'运行。为严格校车管理，学校落实了跟车教师考勤制度、司机三检制度、车辆维修制度和用油管理制度。建立了校车专项档案，详实记录校车运行、维修和管理的资料。
三、加强教学管理，努力提高教学质量
加强卫生工作。加大健康知识的普及力度、做好控烟工作：加强传染病和近视的防控工作；认真做好常见病的防治工作：加强红十字会建设，开展“四大技术”的培训及为校内和社会上的弱势群体募集善款工作：做好学生体检工作及预防接种工作。科学合理的为学生营造一个良好的学习、生活环境；严格执行《传染病防治法》，制定传染病防治计划，坚持疫情报告制度，加强传染病的监测和管理工作。
1、规范教学常规管理。制定和完善了一系列教学管理制度，通过晨读检查、教学常规巡查的方式，规范教师的课堂教学行为，采取各种措施检查教师教学常规。学校领导班子通过预约课、研讨课、推门课等多种形式深入课堂听课，一学期累计听课120余节，及时了解课堂教学动态和教师的教学实际。
2、扎实开展岗位练兵活动。全校以学科为单位，陆续开展了语文、英语学科课堂教学暨优质课评比、教师钢笔字比赛、优秀自制教具评比三项活动，达到了以赛促练、以赛促学、以评促研、以研促教的目的。
3、开展研修活动，促进教师专业成长。一学期以来，组织有关教师参加外出培训十余次，重点学习了综合实践课程的开设、语文单元主题教学策略以及教育科研开展等内容。坚持开展校内培训，本学期，石文喜副校长做了关于《综合实践与校本课程探讨》的专题讲座，冷雪老师在参加完河北省小学教师语文教师素质大赛后，为全体教师做了二次培训。积极开展教师读书活动，学校到五兴图书广场、新华书店、北京图书市场购置教师阅读书目，提高教师业务素质。
本学期是建校以来第一个学期，学校上下一心，团结一致，取得了一定的成绩，但还存在着一些不足。
一是没有完全建立起适合规模学校管理的体系。因为并校之前学校规模较小，从学校领导到一线教师还没有完全适应规模学校的管理体制，对于管理制度的策划、执行能力有待加强。
二是教学质量有待进一步提高。因学校95%以上生源来自农村，50%以上生源来自外来务工人员家庭，生源素质较差，家庭教育滞后。尤其并入新学校以后，教学时间更为紧张，各项工作更为繁杂，造成“教师抓不住学生”的情况。如何提高课堂实效性，打造高效课堂成为学校下一阶段必须要解决的突出问题。
三是学校特色不明显。学校建立时间较短，各项常规工作要逐步落实，本学期虽然对学校特色建设进行了初步规划，但缺乏实施的思路和进一步针对性措施，在以后的工作中，要进一步挖掘“书香校园”特色建设的内涵。
明年是对于学校发展具有十分重要意义的一年。学校将“围绕一个主题，树立两种观点，促进三个发展，落实四项任务”作为工作主要内容。
围绕一个主题——提高教育教学质量，打造学校教育品牌；
树立两种观念——坚持以人为本、协调有序的发展观；
坚持全面育人、全面发展的质量观；
促进三个发展——学生的发展，教师的发展和学校的发展；
落实四项任务
——以内涵发展、特色办学为导向，全面争创常规管理规范学校和特色学校；
——以全面实施“新教育”六大行动为抓手，打造高效课堂，创建书香校园。
——以“德育课程树”为主题，创造适合学校实际的未成年人思想道德建设体系。
——以加强教师队伍建设为重点，提高中青年教师业务能力。
具体工作如下：
一是加强教师认同的学校文化建设，形成教师、学生共同的发展愿景。制定具有学校精神特质的校训、校风、教风和学风，用共同的理念统领教师的发展。
义务教育段学校规范办学行为评估一学期一次，在上学期的基础上，本学期努力查漏补缺，更新了规范告示牌，新制定了我校《考试规范》和《招生办法》，详实完备的资料使我校单项评估11项达标，仅一项基本达标，明显赶超上个学期。
二是开展新教育理念实施的研究。逐步有序的开展六大行动的实施，努力用三年左右的时间使新教育在我校形成特色，并促进了学生、教师和学校的发展。
三是努力开展适合我校学生实际的课堂教学模式的研究。语文课重点开展新教育理想课堂六个维度统领下的单元主题教学研究，数学课重点开展“先学后教，当堂训练”课堂教学模式的研究。
四是进一步完善“德育课程树”的理念，加强未成年人思想道德体系建设。结合新教育“每月一事”活动，开发具有校本特色的德育模式。
五是规划并实施校园显性文化的开发，让每一面墙壁成为会说话的教育资源。
六是开展现代教育网络环境下的学校管理和教学行为的研究。
任何事情都是在不断的反思—改进—再反思—再改进的过程中不断的发展完善的。教导处工作还存在有许多需改进的地方：
七是探索针对青年教师培养的有效模式，制定青年教师专业发展三年行动规划，打造“引领、合作、交流、温馨”的教师团队文化。
八是建立学校固定资产管理体系，探索学校资产管理的有效方法。
XX年对于我校来说确实是不平凡的一年。从建校初期的艰辛到各项建设的完善，从开学第一天的满脚泥泞到如今的窗明几净，一路走来，付出和收获同样历历在目。20xx年注定会成为三小发展史上更为重要的一年，我们决心在教育局的领导下，团结一致，同心同德，抓住机遇，迎难而上，用我们的教育理想和教育实践，打造一种“幸福完整的教育生活”，为开发区教育发展做出新的更大的贡献。
小学领导班子述职报告 篇3按照县局小学教育“强基础、办特色”的工作思路，结合校情，确定了我校“抓管理，抓教研，抓质量，抓宣传，抓招生”的总体工作思路。经过全校上下共同努力，校容校貌发生变化，办学条件得到改善，教学成绩稳中有升，一年级招生实现突破，特别是经过一年来的调研、思考、探索和参加“新教育”外出考察学习，我们找到了一条学校实现突破发展、师生达到共同成长的有效途径。
一、主要成绩：
1、学校坏境和办学条件得到改善。
对xx本部、xx幼儿园校园环境、校容校貌进行了改造，投入资金十万余元，学校面貌焕然一新，有力配合了招生工作。现代教学设备进一步充实，更新了微机室，配置新微机33台，实现了上网；配置电子白板10套，xx本部教室全部安装了电子白板；幼儿园接受国家配备的电子产品、图书、玩具等价值10万余元，仅钢琴达到4架，4个教室配备了钢琴，所有教室建起了班级图书室。
2、成功组织了盛大的六一庆祝活动。
为了扩大影响、加大宣传、配合招生，六一期间，我们利用两天时间，分别组织了两场盛大的六一儿童节庆祝活动。在校园搭台子，师生精心筹备，第一天1-6年级过六一，家长和孩子共同参与，第二天邀请xx幼儿园和招生范围内的三所民办幼儿园的小朋友和家长，共计600多人到xx本部院内共庆六一，每个幼儿园表演两个节目，xx学校的全体老师表演了两个展示集体风采的节目，安排家长参观校园、参观展室、教室、办公室，庆祝活动圆满成功，达到了预期效果。
3、教学成绩继续创优。
xx小位于鼓楼后、玉皇阁脚下，坚守老城区，地理位置偏僻，交通不便，成为制约学校发展的一大瓶颈。学校多年来始终把教学挺在前面，靠质量生存，靠成绩立校，致力于走“成绩一流+管理规范+特色鲜明”的办学路径。在小学毕业质量检测中，合格率继xxxx年在县城五所完小名列第一、xxxx年排名第二的基础上，xxxx年合格率92.96%，在县城五所完小排名第一，博文录取率14.09%，全县排名第三、五所完小排名第一。
4、一年级招生实现突破。
地理位置偏僻、招生吃不饱是xx小面临的不可回避的现状和急需破解的难题。我们从两方面齐头并进：一是早动手、早行动，加大宣传、扩大影响，走出去，请进来，加大招生力度。今年我们比县城其它同类热点学校提前一个月完成一年级招生，招生人数与去年相比实现了翻番，突破了百人大关，有力鼓舞了教职工队伍的士气，对学校未来的发展充满了信心，提了神儿，提了劲儿。二是学校办特色、强素质。靠规范的管理、丰富的课程、科学的设计和引领增强学校活力和吸引力。
二、工作举措：
1、扭住常规不动摇，实打实“抓常规、求实效”。
“千招万招，落实常规是实招”。这是我们多年来的体会、总结，也是上下形成的共识。我们突出做好“四抓”，即：抓教案，抓听课，抓作业，抓辅导。“四抓”看似平常、简单，关键一以贯之、长期坚持、落到实处，平常招就成了实在招，简单招就成了有效招。教案、听课记录、作业、课外辅导由教导处三位主任按年级分工把关，真审批、真检查、真反馈、真改进，有记录，留痕迹。落实听课，每周一次领导班子集体听课，校长、教导处人员随机听课，教研组每周听一次研讨课，每学期同学科教师听课不少于15节，每月听课记录一汇总一公布。学期初排列好听课表，每周四第1节课领导班子集体听课，教导处提前微信提示，校长带头参与，确保校长听评课30节，其他成员听评课60节。落实学生作业，教导处积极引导，定期检查，任课教师对学生的书面和背诵作业逐一检查、逐个较真，发挥家长作用，提倡亲子共读，落实家长鉴字。
2、开展提高语文阅读能力课题研究。
年初，确定语文教研活动主题：提高语文阅读能力。围绕这一主题开展教研活动：确定每周三为阅读日，下午第三节课为阅读课。每天早读20分钟为晨读时间，语文、英语老师分别组织诵读。开展了第二届中华经典诵读比赛，第三节玉皇阁杯硬笔书法比赛，一年级、四年级免费配发了魔法写字帖，开展“工工整整写字，认认真真做人”练字活动，开通了红领巾经典小广播，每周四课外活动开播。特别是在语文课改方面，把“扩大课外阅读量”作为研究课题，由教导处统一组织，已经开始实施：召开了课题启动及培训会，并采取了三项措施：一是每周拿出两节语文正课作为课外阅读课，二是开放图书室，语文老师统一组织借阅，三是把“扩大课外阅读量”作为课题，专题研究。明年报教研室申请县级以上课题立项。
3、以国学为载体修德树人。
现在教育的缺失主要是“育人”，常说的“教书育人”，只剩了教书，“育人”就像折断了的一支翅膀。如何找到有效途径达到育人目的，就是：弘扬国学修德树人。由语文老师落实每周一节的国学课，利用好全县统一配发的国学读本；在全校推广普及弟子规，要求学生朗读背诵，在诵读中养成文明礼仪和良好习惯；红领巾经典小广播播放弟子规配乐朗诵，营造国学氛围；为我县明德国学班提供学习场所（周日或周六），部分师生参加明德国学班的学习，培养国学兴趣爱好，逐步探讨在小学生中推广国学的有效方法。今后把xx小打造成明德国学班小学生国学推广基地。
4、加强“三支队伍”建设。
“三支队伍”指教师、家长、学生三支队伍。提高教师业务能力：
1、学课标、考课标。组织全体教师学习《义务教育课程标准》（xxxx年版），6月进行了考试，成绩与考核挂钩，12月下旬组织第二次新课标考试。
2、“送出去”充电。派员参加了教研室、进修校、教育局安排的所有教师培训，包括厦门英语教师培训，幼儿教师多次赴张家口、宣化培训，用于外出培训的费用达到两万多元；组织数学教师到东关完小听课，开展“数学概念”教学研讨。
3、“请进来”辅导。邀请教研室教研员为我校语、数、英教师专题授课，讲理念，讲方法，解难释疑；组织了“如何提高六年级成绩”经验交流会、班主任工作经验交流会，校长和教导主任组织了“提高语文阅读能力、扩大课外阅读量”的专题辅导。
发挥家长的教育作用：
1、开好家长会。为了保证质量，家长会之前，组织班主任、任课教师召开培训会，定程序，定内容，发放资料，明确家长会要达到的目的和要求。
2、提升家长管理孩子能力。家长会的一项重要内容，组织家长培训，教给家长如何教育孩子，转观念，授方法。
3、注重家校沟通。利用微信群建立家长和学校的联系，相互沟通，相互配合；注重平时家长和教师之间的沟通，家长经常关注班级动态、学生的动向，发挥家长的重要作用。
加强学生的养成教育：
1、加强和畅通政教处、少先队两条线管理，成立少先大队，健全组织机构，大、中、小队长佩戴标志上岗，锻炼学生的自我管理能力；
2、戴红领巾，穿校服，见面问好常规要求落到实处；
3、加强班级管理、班级文化建设，组织班级管理、班级文化展示交流现场会，发挥师生参与班级管理、班级文化的积极性和创造性。
三、今后设想：
发展目标：教师有追求（成名成家），学生有特长（丰富课程），学校有活力（素质教育）。
工作思路：学习新教育理念，借鉴新教育做法，打造科研型团队，走专业化发展之路。
工作举措：加强课程建设，缔造完美教室，共读共写共同成长，让阅读成为一种生活方式，让师生过一种幸福完整的教育生活。
重点工作：放假前，组织好“期末庆典”，以班为单位召开家长会，要求落实三项内容：展示；颁奖；交流。明年重点做好三件事：
1、以“阅读”为课题搞好专项研究，师生共读共写共同成长，让阅读成为一种生活方式；
2、缔造完美教室；
3、研发课程、丰富课程，包括古城文化、儿童国学班、蔚县秧歌、民乐队。
xx小一直不存在教师有偿补课现象，教师的注意力和关注点在课堂，功在课内，功在校内，这是我们制胜的优势。xx有一大批默默无闻一心扑在工作上的实干型教师，在专注中享受职业的幸福和乐趣，比如四街团队、英语团队，语文、数学都有一批非常敬业、优秀的骨干教师，我们的学生民乐队，包括笛子、二胡、琵琶、古筝等，上学期筹备，本学期训练，音乐老师精心辅导，利用放学时间，不收任何费用，无私奉献！一支团结和谐、醉心工作、朴实真诚、能征善战的教师队伍是我们致胜的保障！加上年轻有活力、积极上进、富有战斗力的班子队伍。对今后的发展我们充满信心，xx的明天一定会更加美好！
小学领导班子述职报告 篇4尊敬的各位领导、各位老师：
一年来，我校的领导班子，上级主管部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，团结一致务实开拓积极完成上级领导交给的各项任务和学校的各项工作目标，学校工作顺利开展，教学质量稳中有进。
一、一年来的主要成绩
1、抓好师生政治思想工作，无违法乱纪的事件发生。
2、抓好安全教育，构建和谐平安校园，无重大安全事故发生。
3、教学方面，毕业班毕业素质检测由20xx年学校获全镇第四名，提升到20xx年镇第一名。荣获兴业县20xx年“教学工作先进学校奖。”
4、改善办学条件，优化育人环境方面：
① 投资一万多元重建垌心分校90米长围墙，硬化分校校园，消除安全隐患。
② 投资一万五千多元建好舞台一个，文化走廊80平方米，花带50米，美化了校园。
③ 投资一万多元挖深水井，搞好师生饮水供水工程。
二、主要做法：
(一)加强建设，优化队伍，提高素质
随着基础教育课程改革的不断推进，教育的发展对广大教师的要求也随之愈来愈高，愈来愈严。为此，学校十分重视师德师风建设，通过各种形式的学习教育活动、评议监督的民主生活活动，及在学校的制度他律和教师职业自律下，广大教师都十分珍惜教师这份职业，自觉遵守职业道德，尽心尽力地干好工作。为了教师们不断成长与进步，学校努力为大家提供机会、搭建平台。一年来，全体教师通过各种培训，教育思想及教学方法在不同程度上均有发生变化。除此之外，学校还主动关心教师，想大家所想，急大家所急，乐大家所乐，对教师们的职称评审、考核、评优评先、福利待遇、身心健康及娱乐活动都十分关注。各位老师在教导处的组织带领下，更加重视团队精神的培养，凝聚力和战斗力不断增强，工作作风大为改善，工作效率和质量明显提高。总之，学校在管理过程中始终坚持以教师为本，以教师的发展为重的原则，广泛征求大家的意见和建议，汇集大家的聪明和智慧为学校的发展出谋献策，共同将学校办好。
(二)坚持以德育为首，全面推进素质教育
学校始终坚持“德育为首、全面育人”的办学方针，不断探索新形势下德育工作的特点，从多角度、多层面、多渠道地开展学生思想品德教育工作。在德育工作实施过程中，学校一手抓学生日常行为规范的养成教育，保证了学校正常的教学秩序;一手抓学生发展平台的搭建，让学生在活动中锻炼，在锻炼中提高，在提高中发展。学校在突出特色，继续抓好养成教育的同时，不失时机地、阶段性地开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的系列教育活动，寓教于乐，既陶冶了学生的情操，又培养了学生的特长与能力，提高了学生综合素质。如：上学期，在全校开展了如火如荼的感恩教育活动。从学校到班级，从班级到个人，通过各种形式进行宣传、动员和实施。在参加第五届全国少年儿童书信活动中，有四位同学获市级奖。学校充分利用升旗仪式、主题班会、少队活动等阵地加强学生的思想教育，通过家长会、家长问卷等渠道，加强学校、家庭、社会的横向联系，获取更多的理解与支持。一年多来，学校德育工作常抓不懈，成效明显，全校学生的养成意识明显增强，校园秩序良好。
(三)加强教育教学研究，全面提高学科教学质量。
质量是学校的生命线，为此我们从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。
1、加强毕业班工作。我校充分认识到：毕业班工作体现了一所学校的竞争力，反映了一所学校的管理水平，为此我校加强了毕业班工作的管理。一是加强领导。由教导主任分管毕业班工作，并且多次召开毕业班工作会议，毕业班学生干部及学生代表会，为毕业班师生鼓足干劲，共商复习策略。二是加强工作的计划性。学校制订了毕业班工作目标、措施和时间安排，各学科制订了学科工作计划，保证教学工作按计划、有条理地进行。三是加强了学科团队精神的建设。在日常教学中，各学科教师共同商议如何复习，搜集题型，实现教育思想共享、教育资源共享。四是加强了培优补差。毕业班教师早出晚归，做好培优补差工作，为大面积提高教育质量无怨无悔、勤勤恳恳工作。辛勤劳动换来了成功的喜悦。在毕业素质检测中，学校获得了全镇第一名、获兴业县“教学工作先进学校奖”。
2、加强教学研究。教导处、教研组进一步加强对教学工作的研究，加强对学科组的指导，加强对教师教学工作的指导，切实提高课堂教学的效益。一年来教导处进行了“我与新课改同行”，谈“学困生转化策略”“数学户外游戏” “语文教法研讨” 等教研活动，提高教师实践新课标的能力。
3、加强质量检测，及时准确了解教学实情，不断优化教学方法。在检测中，通过表扬优秀生，树立榜样，让成绩不理想的学生找到不足，同时，对提高学生成绩和增强耐挫力、竞争力有很大的帮助。
(四)加强教学常规管理, 全面提高教师的教学水平
1、狠抓教师的备课。依据上级教育主管的备课要求，教导处严把备课关，各门课都有科学的进度计划，总的教育教学目标。每个教学单元都备有目的要求，重点难点和关键点，单元授课节数等。教案不仅要备教材教法，还要备学生，每节教案都是在新理念指导下完成的。都能做到备课的各个环节齐全，内容具体，切合本班实际。最可喜之处，备课中课改意识浓，大部分教师写出了教后感。每学期查教师教案3次，且有记录与通报，全体教师能超额完成备课任务。
2、注重老师的上课管理。本学期来，教导处采用询问学生、查课等不同形式来了解老师的上课情况，对发现的问题采取措施及时纠正。在课堂教学中，教师能够采用新教法，让学生动起来，充分发挥学生的主人翁精神，注意培养学生的能力，注重了学习过程，教学内容围绕教材，注重了课堂的效率，向四十分钟要质量，做到了按时上下课。一年来教师都能按要求上好每一堂课，上课的积极性高，大大提高了课堂教学质量。
3、督导教师的作业批阅。教导处按照作业书写及批阅要求。首先开齐了各科作业，要求教师都能保质保量完成各种作业的批改任务，要求教师长期向学生讲书写要认真整洁，要按要求书写，在作业的检查中着重查了作业错题、错字的更正情况、请假学生的作业补做情况等。一年来教导处共检查各科作业4次，抽查4次，对发现的问题进行了及时纠正，学期结束前，对各科作业完成情况进行了检查统计。并进行量化打分。
(五)创建安全、和谐、诚信的校园
1、一年来我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。学校通过校会、班会、黑板报加大宣传力度。对交通、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片，开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等，进一步加强安全的教育工作。本学期的甲流预防，学校大会小会讲，班会课堂学，首先使师生充分认识到预防甲流的重要性。并且成立机构，制定规章制度，安排专人负责，坚持晨午检，班主任登记，专人上报。使甲流感得到很好的预防。
2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯彻在平时的工作中。能坚持在学期初、学年结束都开展法纪教育。一年来，学校组织了两次全校性法制教育会。邀请了派出所民警上法纪教育课，用浅显的案例，深刻地教育师生。平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等，增强了师生的法制观念，提高了法制意识。
(六)坚持和完善校务公开制度，实现学校管理民主化
学校十分重视校务公开工作，不断坚持和完善校务公开制度，提高民主监督与民主管理的实效。学校通过校务公开栏、教师会议将学校的办学情况及时地公开。学校始终坚持各项决策都通过校委会研究决定，教师会议讨论通过，教师的职务晋升、教师考核及评优评先都在民主程序下进行，在教师大会上公布，在校务公开栏上公示，无暗箱操作，最大程度地做到公平、公正、公开。通过全体老师的评议表决，产生各种先进人物。学校定期或不定期地召开学生家长会、退休教师座谈会，向他们汇报教育的新形势、新政策、和学校的办学情况，共同探讨教育的热点和难点问题，相互交流在教育的新形势下学校的发展走向及教育三位一体的共建工作，拓宽渠道，集思广益，群策群力，有效地促进了学校的可持续发展。每学期期末，学校的账务开支情况向教师公开。
三、成绩不足，仍需努力
一年来，虽然取得了一定的成绩，但与先进学校相比，我们也十分清醒地看到了差距和不足，表现在：学校管理有的地方仍不到位，教学质量与镇内先进学校比还有一定差距，教研、教改活动开展少，仍是薄弱环节。改善环境方面，由于经费缺乏，硬化校路尚未完成，至使师生行路困难。今后我们要在县教育局和中心校的领导下，狠抓管理和薄弱环节，努力提高教育教学质量，为发展教育事业做出更大的贡献。
各位老师，一年来，为了学校的发展，大家跟着我的确吃了不少苦，受了不少累，也做了不少事。为此我代表学校领导班子，也代表我个人，对学校的每一位教师表示衷心的感谢，感谢你们的合作，感谢你们的理解与支持，感谢你们为振兴我校所做出的努力和贡献。
小学领导班子述职报告 篇5尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
我代表xx中心小学班子向大家做公开述职。
20××年我校在各级领导的指导下，认真履行职责，继续全面践行“学前抓启蒙，小学抓养成”的教育理念，以“优化课堂 传承经典 养成习惯 塑造品格为学生的终生发展奠基”为核心，在全体师生共同努力下，圆满完成了教育均衡发展迎检和其他工作任务，取得了一点点成绩。但也存在着一定的差距，现在我把一年来的工作情况向各位领导、老师进行汇报，敬请批评指正。
一、以“三严三实”、“清理不合格党员”、“解放思想大讨论”主题教育为载体，转变工作作风，团结务实，勤政廉政，打造拼搏向上的工作队伍
（一）加强班子成员自身修养，勤政廉政，打造廉洁高效的班子队伍
一年来，班子成员通力合作，利用假期时间参加管理培训4次。班子成员包科包班包校，积极参加教研活动，进课堂听、评课，校长一年听课124节，讲座4次，兼安全课；主任全年听课153节，讲座5次，上半年任教三年级科学，下半年任教全校计算机，做示范课三次。深入家庭、村组、办公室征求意见建议13条，并进行了及时整改；完善了各项制度并加强了落实督导；召开民主生活会、批评与自我批评专题会议，进一步转变了工作作风，在职称评聘、乡村教师补贴等工作中，全程公开，增强了群众意识，为办好人民满意学校打下了坚实的基础。
（二）、以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为基本要求，严格执行《教师廉洁从教八项规定》和“十条禁令”；
强化师德师风考评工作，评选“教学标兵”和“师德标兵”将考评结果作为教师聘任、奖惩、培训、职称评聘、绩效工资的重要依据，并实行“一票否决制”。开展了“率先垂范，创优争先”主题实践活动，通过主题演讲、我为学校发展出点子、向我看齐等活动，提高了班子队伍和教师队伍的整体素质。（三）、深入开展工作作风建设。
通过理论学习、征求意见、批评与自我批评、落实整改、民主监督，民主评议等步骤，扎实做好各项工作；坚持依法治校，加强党务、校务公开；分层面进行政治、业务、综合素质测试，积极参加教育系统开展的各类业务技能比武活动，不断提高创先争优能力，“有大局意识、有责任心、有担当、有创新”成为每个人的追求。学校被评为先进基层党支部。（四）、加强学习培训，提高教育教学水平。
期初制定了学习培训计划和内容，每周五最后一节为集中学习时间，修订了评学、考学制度，把学习培训作为教师考核的重要内容。领导、教师每人撰写学习笔记人均6000字以上；细化了“手拉手”和“青蓝工程”的内容和考评手段，有力的促进教师专业成长。二、养成习惯、塑造品格，育人为本，全面实施素质教育
（一）、将社会主义核心价值体系和平泉精神“尚德、包容、创新、争优”精神融入教育全过程推动养成教育向纵深发展。
以大课间为展示平台，通过“健身、团结、和谐、自信”大课间训练和行为训练，养成习惯，塑造品格。1、完善了《班主任工作量化考核方案》，加大对班主任自我提高的支持力度，举行了养成教育研讨论坛活动。
2、贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神，开展“争创养成教育示范班、争当行为规范标兵”活动，推出“感动闫小十大学生”评选活动。
3、健全学生自治管理组织。加大学生自主管理力度，形成以少先队为核心，大队部为堡垒，各班、中队实践活动为载体的学生自治组织，加强学生干部的培养，着重开展一声问候，两个无声、两个轻声，三处整洁，八个自觉文明习惯活动，培养十二种核心品格。通过形式多样的活动，让学生初步由他律向自律过度，形成良好的行为习惯。加强学生各活动兴趣小组管理，发挥学生文明督察队的作用，利用好“经典诵读”特色活动的作用，丰富校园“艺术节”内容，形成全面发展的教育机制，提升校园文化文明品位。
4、重整合、凸显特色：
①养成教育与各课程相整合，做到“养成教育进课堂”；注意在学科教学中，进行养成教育训练。坚持诵读诗文训练、写字训练和口语练习，举行了朗读比赛、讲故事比赛和书法竞赛。坚持每周写一篇日记或阅读笔记。每月进行一次学习情况评价，评价材料装入学生成长档案袋。
②每周设立一节专门的品格教育课，依托思品课、班队会等形式，对品格培养进行强化教育。
③把养成教育与小学生品格教育相结合，制定详细的“养成教育推进计划”，每月一主题，利用周一升旗时间做好评比与总结‘利用国旗下的讲话与学生进行沟通与互动。做到“养成教育进课间”；搞好课间学生行为习惯的督查与评比。各班坚持以评价促养成，以活动促养成。坚持每日每周的自评、互评、师生共评和家长参评的形式，通过主题演讲、专项讨论、知识竞赛、我为班级添光彩、争做文明学生、重大节日庆典等多种渠道、多种活动让学生熟知标准并付诸行动，注重过程评价，巩固已形成好习惯，不断提出新的要求，从而遂渐形成良好习惯。
5、深入开展“平泉人爱平泉”主题教育，把养成教育与国学教育有机结合，开展“学生良好行为习惯养成教育示范班级”评选活动，全面提高学生的综合素质。
6、推进家长学校建设。坚持通过家长会、家校联系卡等形式同学生家长经常保持沟通和联系外，进一步加大了与家长交流的力度。学校开展的“校家同创”活动，如邀请部分家长参加我校的升旗仪式，邀请家长观看六一节目；邀请部分家长代表观看学生优秀作品。召开了家长会、家长委员会会议；举办了家庭教育讲座；利用家长学校，开展了家长开放日、家长进校园活动等。为拓宽学生家长与学校教师交流的途径，设立了校长信箱，并发放了“致家长的一封信”，请家长通过书信形式与教师广泛交流。还在全校各班邀请家长代表参加了学校组织的问卷调查活动，就家长对学校老师的意见通过问卷的方式进行了交流，以便学校教师进一步改进工作方法，提高教育水平。使学校与家长联系经常化、制度化，增强学校教育工作的针对性和实效性。
（二）、校园文化建设得到加强，校园环境更加和谐优美。
为保证省教育均衡发展验收顺利通过，对校园环境、文化建设进行了大面积整治，新增写真板130平方米，更换橱窗亚克力板36平方米；安装办学理念大字15平方米；植树24棵；花草1200株；新增图书5万元4018册；对档案进行了全面整理，顺利通过验收并获得专家的好评。
校园内每个角落都充满人文性的导向与关怀。在加强外显文化建设的同时，更加注重内涵文化的建设，明理、诚信、尚学、创新的校园精神深入人心，学校精神文化又上了一个层次。
（三）、班队活动不断，文明行为硕果累累。
板报、手抄报、优秀作文、学生优秀书法作品展览，趣味运动会庆“六一”文艺汇演，法制交通安全宣传月活动，讲故事、演讲比赛、书法竞赛、大课间比赛，拔河比赛。这些活动，都为学生的思想注入了健康有益的元素，使学生的文明行为与社会责任感得到进一步加强。
三、以教学工作为中心，全面提升教育教学质量
（一）、以教研活动为抓手，不断推进落实高效课堂建设
一是组织集体备课活动，充分用好县集体备课成果，以教研室集体备课模版做好平时备课。二是加强常规管理，严格执行各学科课堂教学基本思路。三是开展各学科课例研讨，在教学评估验收时，多次得到教研室领导的好评；四是开展多种形式教研活动动，不断开展各学科评优课、预约课、观摩课、示范课、汇报课、达标课、推门课和精彩一课等学科教研活动。如，与三十家子中心小学“手拉手”帮扶活动，校片联合教研活动，承办松树台片三所中心小学数学“同课异构”课堂教学交流研讨，和小学英语“优化课堂教学方法”教学观摩活动，以及“阅读、写字课”研讨活动；同时邀请教研室领导给予指导并做讲座。通过多种教研活动的开展，让全体教师开阔了视野，增长了知识，达到了以活动促成长的目的。
（二）、积极开展课题研究，让高效课堂建设更深入
四项市级课题语文《快乐绿色作文 心灵放飞之旅》，数学《生本教育下的小学数学自主练习的有效性研究》，英语《如何提高小学口语训练》和美术《如何对学生进行课外指导》均已取得较好的实际效果。我校先后有6位老师的教育教学论文在正规期刊发表，18位老师论文获奖。
（三）、充分发挥骨干教师示范引领作用，让高效课堂的实施开花、结果
发挥我校市、县级骨干教师以及第一批高效课堂建设达标教师的示范引领作用，深入领会高效课堂建设精髓，让他们在课堂教学实施过程中起到带头作用，同时以一帮一师徒结对子的形式，共同促进教师专业素质的不断成长。
（四）、包、保并举，齐心协力抓好毕业班工作
落实校长负责包保责任，召开了学生会5次，家长会4次，教师会8次，与教师、学生、家长一起分析学清制定措施。与学生谈心、谈话若干，深入班级听课，辅导。制定了毕业年级考核办法，调动教师的积极性，从小考成绩看，尽管在县内的排名提高幅度不大，但学生的成绩有了大幅度提高，比上学年有了很大的进步。
四、以校本课程建设为依托，加强特色学校建设
树立名品意识，正确处理好普及与提高的关系、特色建设和课程改革的关系，打造学校特色品牌，在内涵建设上求发展，开展经典诵读（国学）特色教育，创建学校群体特色。制定切实可行的经典诵读活动工作计划，完善各项工作制度，争取外援，做到经典图书人手一册。通过国学知识教育、知识竞赛、专题讲座、兴趣小组活动，向学生介绍国学知识，进行中华美德传统教育，培养学生的文明素养和爱国情操。
充分利用现有资源，开发了《经典诵读》、《养成习惯 塑造品格》两本校本教材。还发挥社团活动相关老师的巨大潜力，由动手做向做、说、写发展；由单班活动向系列化、复合化发展，努力在普及的基础上提高，培养了一批特色教师和特色学生。
五、强化幼儿园工作管理和指导，落实学前教育抓启蒙的办学理念
加强了对两所幼儿园的规范管理和考核，不定期的对幼儿园进行检查，每学期进行一次全面考核，完善了幼儿园管理考核办法，办园水平进一步提高。两园学生优秀率90%以上，教师常规落实多次得到学区表扬。
六、落实一岗双责，构建和谐平安校园
（一）、进一步完善学校安全、稳定工作责任制、责任追究制，安全管理日志和应急预案等，落实一岗双责，并层层签定责任书，坚持上好安全课，安全教育月活动内容丰富。
定期开展安全大检查和安全专项整治活动，发现问题，及时整改，确保校园安全万无一失。（二）、把安全教育纳入学校的教育教学内容之中，开展形式多样的生命和安全教育，提高师生安全自救能力。
每月都开展安全和突发事件应急演练，为学生的健康成长提供文明、安全的良好环境。（三）、抓好学生交通安全，尤其是乘车安全，做到了一车一档六固定；
加强隐患排查；确立校舍安全“一把手”负责制，认真检查，不留死角。并把责任落实到每位教师身上。加强饮食卫生管理，防止中毒事件发生，加强交通安全教育，开展交通安全宣传活动。做好用电、用火消防安全。对学校的电路进行全面检查，更换老化线路，禁止学生乱用电。加强重点防范；加强营养餐管理，做到科学、健康、安全；加强安全保障、做好物防、技防安全投入，争取实现全面监控的实施。（四）、与派出所、交警队共同举行了法制、交通安全报告会。
（五）、本学校无重大安全故事发生。
七、严肃财经纪律，严格财务、项目管理
加强制度建设，强化食堂和财务管理，严格落实各项规章制度。食堂账目每月公开一次；经费账目每季度公开一次；无新的债务产生。
八、取得的成绩
通过各种渠道争取到援助图书6.4万元，完成招商引资任务300万元，超额完成210万元，化解债务11.795万元。一年来我校先后获得20xx教育督导评估先进单位，承德市防震减灾科普示范校，20xx先进基层党组织、平泉县优秀少先队集体，20xx关心下一代信息宣传工作先进集体，20xx年小学生田径运动会C组团体第一，体育道德风尚奖，20xx引资工作、信访稳定工作先进单位，大课间活动示范校，20xx年艺术节优胜单位等荣誉称号和奖励。
九、存在的问题
（一）、教学成绩尤其是毕业年级提高幅度不大，教师在分层教学上落实不够。
（二）、生源逐年减少，外债多，经费使用上压力大
尽管今年还债11.795万元，占经费总额的48.1%，但还有250万元的债务。
（三）、特色学校建设任重道远
尽管品格教育、经典诵读已成为特色工作，但要形成特色学校还需要进行长远的规划和努力，在规范化管理的基础上形成。
（四）、高效课堂改革进入瓶颈阶段。
高效课堂建设的一般模式得到了全体教师的认可和应用，但如何让教师突破模式的制约形成自己的特色，并且切实提高课堂效率存在的困惑较多。
（五）、小科教师专业素质不高，勉强能够开齐课程，但效果不理想。
十、20××年的工作设想
（一）、修订和完善已有的各项制度，废除过时的制度，建立与新常态的要求相适应的制度，为依法治校提供制度保障。
加强对制度落实的监督和检查。（二）、以深化校园精神建设为统领，深化师德师风建设和工作作风建设；
继续以品格教育为主深化养成教育。（三）、以高效课堂建设为抓手，深化课堂建设，提高教学质量。
（四）、以校本课程为依托，推进特色学校建设。
（五）、严肃财经纪律，严格执行各项制度要求，杜绝各种违规现象的发生，加强民主理财的制度建设。
严格项目（厕所）管理，按章程办事。（六）、进一步加强安全工作和家长学校建设。
回首过去我校取得了点滴成绩，展望未来我们任重道远。我校将继续以大课间为抓手，全面培养学生习惯养成。不断深化教学改革，推进高效课堂建设，强化管理，创优争先，全面提高教育教学质量。
谢谢！
小学领导班子述职报告 篇620xx年春季学期即将结束了，在这几年里，我们簕竹村委小学始终秉承“为每一位孩子创造最适宜的发展空间”的办学理念，提出“让学生学会生活，学会感恩，养成良好的行为习惯”的办学思路，走‘特色之路’，施“素质教育”，立“成人成材”之道，严格办学、严格管理、狠抓校风、教风、学风建设。
一、抓好队伍，共同提高。
1、领导班子团结协作。
我们学校班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。几年来班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻发展，加强自我管理，以身作则。强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。在工作面前，默默奉献，常常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言;
2、加强自身学习，不断提高自身的思想道德素质和业务素质。人常说：“树人者必先强己”。在社会日益发展的今天，知识更新很快，作为知识的传播者，必须加强学习，树立终身学习的理念，挤时间，抽时间学习提高自身综合素质。近两年来，本人参加了几个集中或网上培训：20xx年参加“国培计划”数学课的培训;20xx年参加“国培计划”——“农村寄宿制领导和班主任集中培训班”;20xx年还参加了“国培计划”——“乐高培训”。同时，在业余时间，通过“走出去、请进来”、“同上一堂课”、订阅教学相关杂志、参加各级教研、国培等多种形式，为自己提供多种学习途径，拓宽自己视野，提高自身思想道德素质和业务水平。
二、狠抓常规，效果显著
1、教学质量稳步提升。
近四年来，我校始终抓住教育教学质量这一主线，落实每周教学任务，认真检查教师“教学常规”工作情况，要求每一位教师都做到了“无教案不进课堂，准备不充分不进课堂”，认真上好每一堂课的同时积极主动做好课后辅导，做到课堂与课后同步跟进。要求老师们了解学生的学习情况，改进教学方法，把握教学重点，达到最佳教学效果。近年来学校教育教学质量始终稳居全镇的前列，为我镇教育事业的发展做出应有的贡献。
2、教研工作落实有效。
学校工作重点在教学质量，工作重心在教研。学校在保证教学时间的基础上，努力抓好课堂教学品质，通过“同上一堂课”、“汇报课”、“示范课”、“集体备课”等多种形式搞好学校常规教研，积极打造“自主课堂”、“高效课堂”，抢先推行“魅力课堂”。集中学校力量为县教研打造优质课堂、示范课堂，促使学校老师积极参与到学校教研中来，推动学校教师团队业务水平同步提高。同时，学校积极推进两个科研子课题运作，并作为全镇四所学校之一积极参与课题研究。老师们在工作过程中积极探究，认真总结，教研论文水平不断提高，顺利完成上级任务。
三、校园面貌，焕然一新。
1、大力改善硬件设施。几年来，学校始终抓住各种有利的契机，积极改善校园硬件设施。四年里，积极争取上级领导的支持，先后争取了600多万元，完成了新教学楼、水塔、教师周转房、学生浴室、学生宿舍楼的装修等十多个项目的建设，使学校的硬件设施更加优化，学校的办学条件进一步改善;围墙加固、维修，为学生的安全再一次提供了保障。
2、文化建设充实内涵。在硬件设施不断改善的基础上，学校为了进一步绿化美化校园，栽种了新的植被，丰富了楼道文化建设，注重学校实际，积极打造学校良好文化氛围，营造良好学习生活氛围，为每一位学生健康成长提供最适宜的发展空间。
四、注重思想，细化管理。
1、打造舒适和谐环境。
有人说：“态度决定一切”，而我要说，思想决定态度。在这几年时间里，学校领导班子充分做到了和谐管理、人性化管理、科学管理，调动了每一位教师的工作热情和积极性，“一心为学校谋发展”成为每一位簕竹村委小学教职员工的思想动力。在学生方面，针对农村寄宿制学校实际，学校以学生养成教育和传统美德教育为支点，以留守学生、问题学生为教育重点，以心理健康教育为突破点。重视留守儿童的管理，做到心有人爱，身有人护，学有人教，难有人帮，达到了德智双优，身心两健，学有所长，全面发展的育人目标。通过全体教职员工一直努力，学校取得了可喜成绩，教学及各方面工作均走在全镇的前列，20xx我校荣获县级德育工作先进集体光荣称号。
2、家校携手，共担责任。
几年来，我们召开了多次全校性的家长会，每次家长会，老师精心准备发言稿，注意与家长谈话的语气、话语，从学生的实际、家长的感受出发，真诚地与家长商谈沟通，交流学生偏差思想行为产生的实质原因，商量解决的办法，做到晓之以情，动之以理，争取家长的认同、配合和支持。我们特别要求家长要将孩子的安全放在首位，同时对家长进行孩子安全方面的教育，要求家长一定要将联系方式告知老师，以便及时地与老师取得联系。时常可以听到我们的老师打电话询问家长孩子未到校的原因，提醒家长及时关注孩子的健康的温暖话语。我们这些真诚的举动，使得家校的桥梁畅通了，家校的关系和谐了，学校的工作也得到了家长的大力支持与配合。
3、良好习惯的教育，使校园更加整洁美丽。
教育学生，首先教育学生学会做人，养成良好的行为习惯成为学校教育的一件大事。打扫清洁卫生成为同学们每天的习惯，只为自己创造最舒适的学习、生活环境。当然，打扫校园容易，保持辛苦。为养成同学们良好的行为习惯，领导、老师、班主任做到了周周讲、天天讲、时时讲、处处讲，在全体师生的共同努力下，簕竹村委小学的环境卫生进一步得到加强，同时，得到了社会、家长的高度评价。
4、团队工作有声有色。
团队工作作为学校政教工作的一部分，为学校教育教学工作正常开展保驾护航。少先队充分利用每一周升旗仪式，结合每周工作重点开展国旗下的讲话成为学校少先队工作一大亮点。此外，少先队结合历史重大事件和学校实际，开展一系列既教育学生又丰富多彩的集体活动。
5、重视安全，人人平安。
为了使法制教育取得实效，我校经常利用班会、师生集会等各种不同的形式，进行法制教育，提高了学生辨别是非的能力，鼓励学生勤奋学习。安全工作“责任重于泰山，落实至关重要”。
学校成立了组织机构，加强了制度建设，每学期以及节假日都通过“致家长一封信”的形式告知家长相关安全注意事项;制定安全工作制度和值班管理制度。通过多种活动对学生进行安全教育。确保校园安全，创建平安校园。让学生懂得：文明礼貌要做到，生命安全更重要。
五、教职工顾全大局。
学校本着人性化管理原则，公开学校重大事务，为保证学校能持续更好更快发展，集思广益，学校由工会组织定期召开了教代会，就教师们关心、关注的问题及时予以解释，将误会及早消除。
同时，学校工会关心教师身心状况，关心教师疾苦，在节假日慰问生病教师，利用节假日开座谈会，了解教师家庭状况、身体状况，关心教师子女情况，营造轻松、和谐工作环境。
六、后勤工作悉心务实。
遵纪守法，廉洁自律;具有团结协作精神，作风民主学校自从开设营养餐以来，学校始终本着“让学生吃饱、让学生吃好”的原则，认真计划每餐搭配，力争做到每周所食菜品无一雷同，让学生吃得放心，吃得开心。在上级部门多次检查中均得到了充分肯定和高度评价。
尽管簕竹村委小学地处偏僻，教师岗位结构不合理，老龄化比较严重，但我们坚信，我们簕竹村委小学全体师生一定有决心、有信心、有能力把学校越办越好!
