下载文档第一篇：秘书长发言
尊敬的领导、老师，各位亲爱的主席、代表和志愿者们：
十分荣幸与你们相会在宁夏师范学院的第二届模联会场上。我谨代表本次大会模拟联合国大会组委会及主席团向大家表示如固原今天的天气一样晴朗注明。
参与模联之目的，在诸位心中可谓是见仁见智。但模拟联合国，无疑在客观上具有一定的教育意义。我个人以为，一项能称之为优秀的教育活动，定可在精神层面上带给人启迪与希望。
现今的模联活动，已经不是狭义上的模拟联合国，我们希冀于通过完整世界观的构建，让代表们感受到世界的动态发展变化。在这里，我们不以成败论英雄，只希望代表们在角色的急速转换中，深入地思考。委员会的设置，以及模联议题的设置，在这里不多家赘述。
这次会议，宁夏师范学院的诸多优秀学子共聚一堂，共商天下大计，同筑青春梦想。与会期间，同学们将扮演各国的外交官，按照联合国会议的规程进行发言、游说、辩论和谈判。同时，代表们需要在会前对所代表国家的国情、外交政策和会间将讨论的议题进行深入研究和充分准备，并完成正式文书的写作。模拟联合国是当代青年领袖的活动舞台，给拥有梦想并敢于追求的优秀青年提供了一个独特的空间，可以说，这是一项意义非凡的活动。
模拟联合国活动能够增强同学们对于联合国组织的结构、程序和功能的认识，促进同学们对于当前的重大国际议题的理解，让同学们以国际的眼光来分析和解决问题。模拟联合国活动的开展有利于提高同学们组织、策划、管理的能力，研究和写作的能力，公开发言和辩论的能力，解决冲突、求同存异的能力，与他人沟通交往等多方面能力。本次活动，全校共有24个的国家代表与四个主新闻媒体参加，我们衷心希望所有代表都能以全新的视角来看待自己和这个世界，培养真正的领袖意识与成熟的世界公民观，以参与世界的信念从事我们的现在的学习与日后的工作中。
好的，现在让我们回归到会议的核心词汇，公民。无疑，一个称职的公民，必须具备理性的素质。然而这个社会，实际上，是一个与理性稍稍脱节的社会，其表现有三：
表现之一，大量的信息通过不假思索的方式极其快速地传播，最明显的表现便是微博谣言。在这个信息泛滥的今天，不少人却失去了对信息应有的辨识度和戒备心。这不能不说是缺乏理性的表现。
表现之二，词不达意，从模联的学术一点说，我愿意把它叫做语言失真。一些词汇失去了它原有的意义，而被赋予了不同甚至完全相反的含义。最早它以一种近乎于荒谬的形式出现在乔治·奥威尔的小说《1984》中。制造假新闻，传播假消息的部门叫做“真理部”，发动战争的部门叫做“和平部”，秘密警察组织叫做“仁爱部”。其实这在我们身边并不鲜见，不少公司声称建立了“现在企业制度”却连选择董事会人选的权力都没有，不少企业标榜自己生产放心奶，放心药，我们就真的放心吗？闭上眼睛想一想，诸如真理、事实、谣言、打黑、法制等许多词都出现了一定程度上的失真。表现之三，逻辑混乱。在许多人看来，美国是个强盛的国家，同时美国实行多党制和总统普选制度，因而自然而然地认为直接民主的制度是美国强盛的根基。任何国家，只要实行了普选、采用三权分立的政治制度，就能立马清正廉洁、繁荣昌盛。但实际上，这是一种逻辑错误，它混淆了相关关系和因果关系。事实并没有这样简单，许多实行直接民主的州却不能保证民主的完全实现，事实上资本主义的确是有阶级性的。
本次大会希望参会代表能够向我们诠释作为一个所代表的国家的公民，应有的风度，荣誉以及时时刻刻将国家利益置于最高层次的立场。
最后，希望在我们的共同努力下，宁夏师范学院第二届模拟联合国大会取得圆满成功！
谢谢！
第二篇：秘书长就任发言
秘书长就任发言
值此我当选国际海底管理局首任秘书长一职，对你们给予我本人和我的国家—斐济这一崇高的荣誉表示最诚挚的谢意。
我从事海洋法方面的事务近30年。在这一时期，我积极参与了国际海洋法的发展，促进了年海洋法公约的普遍性，巩固了《公约》所取得的成就，并详细规划了使《公约》得以普遍接受的协商进程。我将本着近30年的同一献身与建设
这是一个非常重要的时刻。我们已经建立了管理局的三个主要机构，即大会、理事会和秘书处。然而，这仅仅是开始，有许多工作等着我们去完成。首先必须完成管理局的内部组织建设。我们必须要组成管理局的财务委员会和法律技术委员会；制订管理局各主要机构和附属机构的议事规则；完成秘书处的首期人员招聘工作。我们现在仅仅有一个初步的组织架构和去年留下的一笔预算，而这笔预算仅够少量行政岗位的开支。即使一切顺利，新的预算也要到明年才能使用，而这一新的预算基本上应建立在秘书处新的组织结构上，其中包括必要的实质性岗位和技术性岗位。
一旦完成管理局的组织结构和机构内部建设，我们必须在席位分配与预算规模等这些保持管理局正常运行的事务外，着手履行管理局的目标与职能。简单说来，管理局的职能是为管理作为人类共同继承财产的深海底资源
管理局发展的下一步应是广泛接触愿意在深海开展研究与开发活动的所有机构与人员，其中包括那些从事有关海洋技术设计与营销活动的机构与人员。通过与这些方面的接触，在发展深海技术系统方面努力营造双赢的局面。在这方面，应特别关注在联合国海底筹备委员会会议期间已登记的海底开发先驱投资者。如果没有深海采矿界的介入与参与，管理局所确定的目标是难以完成的。
我期待管理局所有成员国的合作与指导，共同使这一国际关系中的独特实验获得成功。
第三篇：协会发言张秘书长
黑河市煤炭工业协会 二0一0年工作总结
黑河市煤炭工业协会2010年在市煤炭局和煤炭党委的正确领导下，充分发挥桥梁和纽带作用，积极贯彻为理事单位服务，为煤炭行业服务的宗旨，为发展黑河煤炭事业做了一些工作。
一、2010年协会的主要工作
（一）完成了黑河市煤炭工业协会党支部的组建工作。根据省协会和上级社会组织的有关文件规定，黑河市煤炭工业协会向市煤炭党委申请成立市煤炭协会党支部，黑河市煤炭党委对此非常重视并下文批准。成立了协会党支部，以加强协会组织的思想政治工作，保证了协会的办公方向。使协会工作在不断探索和自我发展的过程中，逐步的走向正规化，规范化轨道。
（二）主持了全市井工煤矿的瓦斯鉴定工作。黑河市煤炭工业协会成立以后，在取得省煤炭安全监察局，瓦斯鉴定资质和人员培训的基础上，先后三次独立完成了黑河市井工矿井的瓦斯鉴定工作，并得到了省煤矿安全监察局的批复。
2010年省煤矿安全监察局，重新下发文件，要求对全省矿井瓦斯鉴定资质单位重新检查，并规定对不合要求的资质
单位给予取缔，由于协会驻会人员少，局领导出面安排业务科室帮助协会完成这项工作，在局领导和业务科室的大力支持下，我们积极组织上报材料，抽调10名工程技术人员去鸡西学习，重新取得瓦斯鉴定工作资质，同时重新向省局申请瓦斯鉴定单位资质。省煤矿安全监察局根据我局的实际情况很快给予了批复。
在重新取得矿井瓦斯鉴定工作单位资质和人员资质的基础上，协会组织人员、车辆和设备对全市19处井工矿井及时进行了瓦斯鉴定工作，并得到了省局的批复，几年来全市井工煤矿的瓦斯鉴定工作，得到了一五一煤矿的大力支持和帮助，在此我代表协会表示感谢。
（三）参与了全市矿井工程质量标准化工作。煤矿工程质量标准化工作，是煤矿生产建设当中的一项基础工作，也是建立和谐矿井，坚持以人为本构建本质安全型矿井的一项重要工作，对此，黑河市政府和市煤炭局非常重视抓煤矿标准化矿井的建设工作，从去年成立煤矿质量标准化领导小组到全省煤矿工程质量标准化会议在黑河召开，充分说明了我们在抓这项工作上所付出的努力和取得的成绩。
2010年6月份，在市煤炭局人手不足的情况下，局领导决定让协会组织全市井工矿井的半年评比打分工作，协会与有关业务科室从企业抽调部分工程技术人员，组成了验收
组，深入生产矿井，严格按标准化的要求逐项进行检查、评比、打分，圆满的完成了这项工作。
（四）协助煤炭局培训中心做好培训工作
根据省培训处的安排意见，要求黑河市三级煤矿安全培训中心建立独立法人资质，市煤炭局领导把这项工作安排煤炭协会去办理，我协会接到任务后，安排人员先后多次去市工商局、市财政局、市卫生检疫所、爱辉区公安局和消防部门办理相关手续，历经20多天的时间终于在市工商局进行了注册，取得了具有独立法人的工商营业执照，并且在工商银行兴安支行建立了正式账户，从而保证了培训工作的正常进行。
进入2010年以来，市培训中心缺少师资力量，协会经研究决定把培训工作的重任担起来，委派协会副会长赵金波和刚从一五一煤矿调到协会的理事—任守敏两位同志，协助培训中心来完成这项工作，二位同志接此重任后，非常敬业，并且都有实践经验，努力把理论知识和实践相结合，在取得省局下发的教师资格证后，对我市煤矿特种作业人员进行培训。2010年任守敏同志授课时数达到485课时，赵金波同志讲课190学时，较好的完成了对培训中心的讲课任务，取得了上级有关部门的好评。
（五）完成的其他几项工作。
一是积极参加省协会的竞赛和评比活动，在省协会开展 的优秀组织者活动中，黑河协会分别获得2008优秀组织者第二组第二名；2009年第二组第一名；2010年第二组第一名。
二是参加了黑河市安全委员会组织的2010年复产验收工作，市煤炭局委派一名协会同志作为复产验收专家组成员，同市安监局、市工商局、市地矿局、市公安局组成复产验收组，深入到各产煤市、县、区进行复产验收工作，历经12天时间严格按标准进行验收完成了这项工作。
三是协会三名同志参加了欧林煤矿的试运转初验工作，及市煤炭局组织的各项安全检查工作，并能做到在各项活动中发挥作用，深入井下严格把关。
四是协会财务收支情况，黑河市煤炭工业协会2009年会费收入 万元。绝大多数会员单位能及时按规定上缴会费，还有部分单位至今未上缴，会费收入统一纳入到协会的财务核算，经市财政检查审计，协会没有违纪问题。
回顾总结协会一年来的工作时，我们也十分清醒的看到，我们黑河市煤炭协会仍然处在发展和完善过程中。要想达到上级有关部门的要求，还需要付出更大、更多的努力。在如何发挥纽带和桥梁作用的认识和方式方法上缺乏积极性和主动性，在为理事单位服务和反映行业诉求方面还不够深广；特别是对协会的自身建设上还必须在今后的工作中继续探索和积累。
二、2011重点工作的计划
2011年是十二五规划的第一年，如何贯彻执行党的十七届五中全会精神，就是我们协会今后工作的中心任务。为此，我们的工作思路是：认真学习和贯彻党的十七届五中全会精神，继续发挥协会的桥梁和纽带作用，拓展为煤炭行业服务的空间，提高服务质量，加强行业自律，逐步完善适应新形势的运行机制。
新的重点工作安排如下：
一是以煤炭安全生产为主导，积极组织人力，物力组建黑河市永安煤矿设备检测站，对我市井工煤矿有害气体检测设备进行及时检测。
继续抓好矿井瓦斯鉴定和矿井质量标准化工作。上述两项工作是保证矿井安全生产，打造本质安全型矿井的重要环节，协会要在市煤炭局的统一领导下积极参与，为黑河市的煤矿安全生产作出贡献。
二是计划在本，组织有关煤矿的工程技术人员到外地参观学习，进一步提高专业技术水平。
三是积极参与省协会论文评选工作，最近省协会三个专业委员会，分别以文件形式下发了“政治思想论文”、“ 经济管理论文”和“科学技术论文”征集工作的通知，我们黑河协会也要下文要求有关煤矿写出不同专业的论文，充分发挥黑河煤炭行业专业技术人员的积极性。
四是加大我市煤炭行业节能减排的工作力度，协会将制定专业人抓好落实，深入基层调查研究，认真组织实施，从节约电力和原材料及综合利用入手。把节能减排工作抓出实效来。
五是在煤炭局党委的领导下，与局工会抓好系统内评选优秀矿长、思想政治工作先进集体、先进个人活动以及各项文体活动。
第四篇：市委常委秘书长民主生活会发言材料
市委常委秘书长民主生活会发言材料
按照市委工作分工，我负责市委办公室，同时分管信访工作。根据市委文件的要求，我参加了各种形式的学习活动，并围绕市委确定的重点课题，深入到乡村、企业开展调查研究，撰写了调研报告。在此基础上，通过组织召开征求意见座谈会、发放征求意见卡等形式，征集各方面的意见和建议，并进行了梳理反馈。针对反馈意见，我认真查找工作中存在的突出问题，深刻剖析问题根源。下面，结合工作实际，就自身存在的问题和原因以及今后的努力方向作一简要汇报。不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题
对照征集的意见和建议，我对自身存在问题进行了深入查找和反思，主要存在以下五个方面：
1、理论学习方面还没有做到全面系统。虽说能够积极参加集体组织的各项活动和学习,并认真记录和思考，在工作之余也能抽出时间认真研读一些文章。但拘于办公室日常工作事务性强，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。在学习内容上存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，特别是对新事物、新知识学习还不够透彻,有时出现“遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料”的现象，缺乏全面系统的知识升华。同时，理论与实践相结合还有欠缺，思想政治素质还不能完全适应形势发展的要求。
2、工作作风方面还没有做到深入细致。对照科学发展观要求，自己在工作作风方面仍显的不扎实、不深入。一是参谋助手的作用发挥得不够好。当好市委的参谋助手，是市委办公室主任的重要职责，是我的份内工作。履行好这个职责，首要的就是要认真抓好调研、信息和督查等工作，努力掌握本地经济和社会发展的第一手材料，结合实际提出切实可行的意见和建议，为市委决策提供依据。在这方面，我虽做了一些工作，但是自己觉得做得还很不够，效果也不是很理想，特别是为市委和领导决策提出高质量、有价值的参考意见和建议还不多。虽然也结合“以工兴市”、“五项建设”，给办公室出了一些调研课题，布置了一些调研任务，但是取得的成果不是很多，工作的质量也不是很高。二是亲力亲为的工作作风不够。在具体抓调研上，我也只是听听汇报，了解一些情况，出一些思路和想法，自己去调研的时候不多，沉下去调研的更少。在抓督查工作促进市委决策落实方面，有时存在工作过得去、还可以就行了的思想，原则性坚持不够,不愿得罪人，缺乏硬手段、铁手腕抓落实，导致工作节奏不快、力度不够、推进缓慢的现象时有发生。三是对办公室干
部关心不够。安排工作多，与同志们思想交流少，在培养、教育和相互促进上做得不够好。
3、工作方法方面还没有做到统筹兼顾。科学发展观涵盖经济社会的方方面面，需要统筹兼顾、协调发展。从这个层面来看，自身工作中还存在一些薄弱环节。一是统筹协调能力不强。在办公室工作中，对上协调的多、对下协调的少，对市委机关内部协调的多、对乡镇部门协调的少；在信访工作中，协调部门的多、协调领导的少，统筹协调能力有待进一步加强。二是对办公室和分管部门要求不够严格。认为办公室工作头绪多，任务繁重，且临时性、突发性工作较多，同志们往往加班加点，很辛苦很累，有时感觉工作不出问题、过得去就行了，从而放松了要求，影响了工作的整体水平。三是工作的创新不够。有时习惯于用老办法、老经验解决新问题，对新形势下办公室及信访工作出现的新情况，不注意用新的理念和方法去解决，老办法不管用、新办法不会用，导致工作效果不明显。
4、“以人为本”理念还没有做到牢固树立。信访来源于群众，他们大多数是利益受损的弱势群体。群众的来信来访，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是送上门来的群众工作。同时又是透视我市经济社会发展状况和领导干部作风的重要窗口。在工作中，有时只从表象看问题，习惯于以事论事，没有从关注民生、宣传落实党的各项政策和维护发展稳定的大局来考虑。同时，新的形势要求信访干部都要成为掌握熟悉政策、善于处理问题的多面手。但从信访队伍的现状来看，好多同志包括我在内，掌握政策的面还不宽、工作经验还不足。虽然做了大量的工作，但回顾起来，还有许多亟需改进的地方。尤其在超前预防、超前谋划上还有较大差距，存在着就信访抓信访、就业务抓业务、就法规抓法规的倾向，在灵活运用法律、妥善处理问题方面还有欠缺，信访业务水平还欠精通，在“案结事了”上下的功夫还不够。
5、党风建设方面还没有完全做到廉洁自律。虽然能够按照中央关于“党员领导干部廉洁自律若干准则”严格要求自己，做到警戒常记，警钟常鸣，做到公开公正，讲党性，讲原则。但在日常生活中也存在着标准不高、要求不严的问题，尤其在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。对一些自己本不愿意参加的宴请活动，碍于情面也不得不参加，日常公务接待时有时出现超标准接待现象，所有这些，都反映出自己对廉洁自律规定执行不好，是放松自我警觉，没有做到防微杜渐的表现。
二、问题产生的根源
认真剖析产生问题的根源，主要有以下几个方面：
1、科学发展观把握不够深刻。一是在认识上存在片面性。认为贯彻科学发展观是事关全局的大事，与自己分管的市委办和信访工作针对性不强；二是在学习上存在一般化。学习只求过的去，不求过的硬，没有真正全面、系统、深入地把握科学发展观的精髓。三是在思想上存在误区，认为自己主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感,造成自身理论水平跟不上新形势的发展。
2、思想作风建设不够扎实。一方面，存在应付思想。有时产生 “应付”念头，对工作、对事业缺乏深层次的思考，对近期工作安排部署多，对长远工作谋划较少，走到哪里说到哪里，没有长远奋斗的思想。另一方面，存在倦怠情绪。总觉得自己在办公室工作了多年，工作经验比较丰富，从思想上产生了倦怠情绪，缺乏工作的创造性和积极性。
3、锐意进取意识不够强烈。政绩分为显绩和潜绩。由于办公室和信访工作的特殊性，认为自己分管的办公室及信访工作干好了不容易出成绩，干不好却容易出问题，因此把工作标准仅仅定位于不出问题，缺乏“创优争先、事争一流”的进取精神，设想上不够大胆，成绩上不敢突破，在一定程度上阻碍了广大干部工作积极性的充分发挥，导致了工作起色不大、进步幅度较小。
三、下一步的努力方向
按照学习实践科学发展观的要求,针对存在的问题，结合自身实际，今后将着重在以下几个方面加以努力：
1、提高学习的自觉性，坚定科学发展理念。自觉把学习贯穿于整个工作的始终，在认真学习、深刻理解科学发展观的精神实质和科学内涵的基础上，努力钻研自身业务知识，不断提高做好本职工作的能力和水平。同时，广泛涉猎城市建设、财政金融、招商引资等方面的知识，改善知识结构，拓展知识层面。坚持用学到的知识指导工作实践，不断使办公室和信访工作实现新进展。
2、加强主观世界改造，强化宗旨服务观念。以学习实践活动为契机，按照贯彻落实科学发展观的要求，在实践中注重改造自己的主观世界。继续发扬奉献精神，筑牢宗旨观念，提升服务水平和能力，使自己更加适应新形势、新任务的要求，把精力更多的投入到服务发展、服务社会、服务群众上来。
3、转变思想工作作风，加强服务工作能力。目前，XX经济和社会已经进入了一个加快
发展的新阶段。发展的实践告诉我们，越是发展加快，域内外条件和环境越是不断变化，基层的各方面情况越是不断变化，一些新的矛盾和问题也会相伴而生。如果不能及时了解新情况、新问题、新变化，自我跟进，精钻细研，势必导致发现问题、研究问题、解决问题的能力下降和退化，也就不能很好地抢抓机遇，抢占先机，掌握主动，发挥好参谋助手的作用。自己在这个方面今后应该重点加强，多做工作，不断自我提升。
4、发扬艰苦奋斗精神，加强廉政勤政建设。大力弘扬革命传统，牢记“两个务必”，艰苦奋斗，吃苦耐劳，勤俭办事。严格遵守党的各项规定，加强党风廉政建设，提高廉洁自律意识，努力做到自重、自省、自警、自励，做到慎始、慎独、慎微。针对目前个别地方存在的拉票行为，主要是党性修养不够造成的。这一行为违反了党风党纪，破坏了干部选拔使用的公正、公平，危害极大，应加强监督管理，完善操作程序，坚决予以杜绝。
四、对市委领导班子的建议
近年来，市委围绕“富民强市”发展目标，团结一致，扎实工作，狠抓落实，各项工作取得了显著成绩，推动了全市经济社会又好又快发展。我认为市委班子是一个团结奋进、求真务实、开拓创新的领导班子。结合自己负责的工作，提出如下建议：
1、进一步建立健全人才选用机制。2000年以来，我市从未招录过一名大中专毕业生。市委办公室和其他单位一样，都出现了人员紧张状况。目前，仅有十几名同志，甚至个别科室出现了空缺。建议市委尽快建立健全人才选用机制，以便把一批优秀人才充实到办公室，提高办公室的参谋服务水平。
2、进一步健全信访长效机制。我市已经出台了《关于进一步完善信访工作长效机制加大责任追究力度的意见》，从一定程度上，对减少信访案件的发生起到了积极作用。但信访工作也在不断出现新情况，应尽快建立“非访训诫机制”“人事分离案件责任追究制度”和“信访救助基金机制”。
以上是我在科学发展观活动中得到的一些认识和体会，查找的问题可能不够全面，思想根源挖掘的也不够深刻，诚恳地希望同志们提出意见和建议。
第五篇：秘书长任职表态发言
秘书长任职表态发言
尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
这次我被提名为市政府秘书长拟任职人选，接受市人大常委会的审议和表决，是组织对我的信任和考验。在今后的工作中，自己将努力做到以下几点：
一、增强政治意识，提高自身素养。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，时刻保持共产党员的先进性，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚定不移地贯彻落实党的路线、方针和政策，认真执行市委、市政府的各项决策。坚持在实际工作中勤于思考，勤于探索，在工作实践中增加知识、增添智慧、增长才干。
二、增强大局意识，主动搞好服务。未来五年，是商洛突破发展的关键时期，抢抓机遇、加快发展的任务十分艰巨。自己将在市委、市政府的领导下，围绕全市经济社会发展大局，加强调查研究，强化综合协调，积
极建言献策，当好参谋助手，团结带领市政府办一班人做到两个并重（政务、事务），搞好三个服务（为基层服务、为机关服务、为领导服务），强化四个确保（确保政令指挥畅通、确保信息传递快捷、确保协调各方有力，确保督查落实到位），推动各项工作落实。
三、增强法制意识，坚持依法行政。市政府办公室要做到依法行政，必须增强法制意识。自己将努力学法，带头执法守法，并切实加强对政府办公室工作人员的法律知识培训，不断提高干部队伍的法律素养。正确处理好发展、改革和依法行政的关系，坚持依法行政，严格依法办事，规范行政行为，维护公平正义，不断提高依法行政水平。
四、增强人大意识，自觉接受监督。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是人民行使管理国家权利的基本形式。作为市人大常委会审议任命的市政府组成人员，自己将认真执行人民代表大会及其常委会作出的一切决议、决定，自觉接受人大代表、人大常委会的监督，定期向人大常委会汇报工作情况，虚心听取并及时办理人大代表提出的议案、批评、意见和建议。同时，要虚心接受人民政协的监督、新闻媒体的监督和社会各
界的监督，不断规范自己的行政行为，提高工作质量和水平。
五、增强廉政意识，做好人民公仆。牢固树立廉洁奉公、艰苦奋斗、勤俭节约的思想，严格遵守党风廉政建设的各项规定，筑牢拒腐防变的防线，自觉做到自重、自警、自省、自励，堂堂正正做人，踏踏实实做事。坚持民主集中制原则，弘扬团队精神，做到与班子成员团结共事、合力干事、和谐成事。牢固树立执政为民的思想，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，时刻保持与人民群众的血肉联系，当好人民的公仆。
各位主任、各位委员，新的工作岗位是我工作新的起点，我将按照以上承诺，尽职尽责地做好本职工作，不辱使命，不负重托，努力为商洛经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家！
