第一篇：火力发电电力讲课课件

火力发电工程质量监督检查大纲讲课课件

（电气、热控部分）

本次讲课的题目范围较宽，短时间内难以覆盖整个质量监督大纲的内容；只能结合火力发电厂工程监理的特点，从监理工作的局部细节讲起。

本次讲课的依据性文件为：（国能综安全[2014]45号）《火力发电工程质量监督检查大纲(2014版)》。这里仅能泛泛针对火力发电厂工程特点谈对工程监理人员的职能和具体要求；特别强调在工程分阶段质量监督现场监理人员应对质监站的监督检查时应该做好的各种准备。鉴于未查到更新版的监理检查大纲文件，可以认为手头的这份文件就是最新版，有理由用作现场施工监理工作的指导性规范文件；也就是说，监理人员在现场的一举一动都要受到这份文件规定的约束和制约。

顺便提一句，本文所列附件引用的国家及行业标准均应为最新版，要求所有的标准和依据均应以最新版规定为准。请公司的技术管理部门注意，应密切注意各类标准版本的发布时间，如有新版的标准版本发布应尽快安排下载，并在规程正式生效后立即引入到各类的建设工程中去。

一、《火力发电工程质量监督检查大纲(2014版)》共包括10个章节：

--------第1部分

首次监督检查；--------第2部分

地基处理监督检查；

--------第3部分

主厂房主体结构施工前监督检查；--------第4部分

主厂房交付安装前监督检查；--------第5部分

锅炉水压试验前监督检查；--------第6部分

汽轮机扣盖前监督检查；--------第7部分

厂用电系统受电前监督检查；--------第8部分

建筑工程交付使用前监督检查；--------第9部分

机组整套启动试运前监督检查；--------第10部分

机组商业运行前监督检查。

本次讲课内容基本以电气（热控）专业为主，所以仅能重点谈谈对第7、第9章的内容的理解。

二、第7章 厂用电系统受电（倒送电）的监督检查依据：

说明：鉴于电气、热控专业的特殊性，倒送厂用电时部分电气和热控专业的安装调试工作应该结束，不存在与下道工序的交接问题；因而本处讲述内容与前6部分的上道工序以及后3部分的下道工序相互间影响不是太大；因此要求某些倒送电关键系统设备的施工（如电厂的高、低压厂用母线及附属装置，主接地网，电厂输电线路或启动线路等）必须按进度要求完成全部安装及调试，相应配套土建项目也必须按计划完成。

监督检查组在开展本部分监督检查工作时，监检人员应当按照专业划分，熟练掌握以下 国标或行标；引进国外设备的工程，还需要熟悉和掌握合同约定和其他IEC标准。

1、《GB 50147-2010 电气装置安装工程高压电器施工及验收规范》；

2、《GB50148-2010 电气装置安装工程电力变压器、油浸电抗器、互感器施工及验收规范》；

3、《GB 50149-2010 电气装置安装工程 母线装置施工及验收规范》；

4、《GB 50150-2006 电气设备交接试验标准》；

5、《GB 50168-2006 电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范》；

6、《GB 50169-2006 电气装置安装工程 接地装置施工及验收规范》；

7、《GB 50170-2006 电气装置安装工程 旋转电机施工及验收规范》；

8、《GB 50171-2012 电气安装工程盘柜及二次回路接线施工及验收规范》；

9、《GB 50172-2012 电气装置安装工程蓄电池施工及验收规范》；

10、《GB 50233-2014 110～750KV架空输电线路施工及验收规范》；

11、《GB 50257-2014 电气装置安装工程 爆炸和火灾危险环境电气装置施工及验收规范》；

12、《DL 5027-2015 电力设备典型消防规程》；

13、《DL/T 5161.1~17电气安装工程质量验收及评定规程》计17章节（可见附表内容）；

14、《DL/T 5294-2013 火力发电建设工程机组调试技术规范》重点在第7章、第8章内容；

15、《DL/T 5210.4-2009 电力建设施工质量验收及评价规程 第4部分：热工仪表及控制装置》；

16、《DL/T 724-2000 电力系统用蓄电池直流电源装置运行与维护技术规程》；

17、综合自动化装置的厂家说明书及调试大纲（属行业标准）；

18、《QGDW-10-J266-2010 电缆防火封堵标准》；（行业标准）江苏省电力公司企业标准文件；

19、电气继电保护及安全自动装置定值计算书和热工保护及自动装置定值计算书；可由业主单位或业主委托的单位提交，但必须有业主方技术负责人的正规审核和批准手续。

火电厂建设工程进入倒送电阶段的意义：基建工程进入倒送电阶段，标志着整个电厂内部电网系统设备的安装和分系统调试（包括与其有关的土建、热控辅助工程等）已经初步完成；倒送电完成后，整个电厂的基建重心将由安装逐步向各分系统及整组系统调试转移，业主方的生产人员也将逐步转变角色。倒送电在整个电厂的基建中起到一个极为重要的里程碑式的作用。

综上所述，倒送电前必须具备以下几个技术特点：

1、电厂内、外部的电网及供电系统已初步搭建成型，厂内高、低压母线设备及监控设备（包括热控、地网及相关土建系统）的安装已基本完成，倒送电范围内设备的静态及分系统调试已由施工或调试单位完成。与电力系统的调度、通信联系及倒送电手续已经办理，电网方面已具备倒送电的条件。

2、调试单位已经正式进场并开展工作，相关倒送电前后的调试准备（包括调试大纲等文件的编制）已经完成。

3、所有与倒送电有关的安装质量验评及调试报告已基本编制完成，如条件具备，以上文件应完成必要的审核及批准程序并开始具备资料交接的初步条件。

4、业主方的生产人员已做好上岗值班的准备，各类生产准备资料及报表已经基本完成。倒送电结束后业主方即可与安装部门签订设备代保管协议，厂内外电气系统设备场所已进入有人值守管理的状态（运行部门可以试验性地实施现场的“两票三制”）。

5、由业主、监理、安装、调试等各方面人员参加的倒送电启动领导小组已经成立并开始履行职责。

倒送电质监之前各参建单位必须完成的工作包括：

1、软件部分：倒送电范围内的所有设备（如高、低压启动（备用）变压器，高、中、低压母线及附件等一、二次设备）安装记录、调试报告及质量验评报告等必须全部完成；要求项目齐全，内容准确且不得有遗漏；软件部分还应包括热控专业及部分土建专业的内容（如DCS系统设备的安装和静态调试，地网接地电阻测试记录等内容）。对电缆防火封堵等长线工程，倒送电时不一定要求全面竣工，但对倒送电范围内的关键设备（如进线断路器，PT等一、二次设备间隔）的工程进度最好能够与监检同步完成；因为倒送电后整个工程已进入分系统调试，如因继续施工而将倒送电范围设备再度停电，势必会影响分系统调试的进度。一般来讲，倒送电结束后电厂的厂用电系统已经基本处于运行状态，作为监理应督促业主方提前做好设备代保管工作准备；在质量监督汇报会上应将设备代保管作为一项汇报内容单独列出。

2、硬件部分：要求倒送电范围内的全部电气、热控设备（如高、低压启动（备用）变压器、高、中、低压母线及附件等）的安装、调试工作必须全部结束，具体要求可见软件部分内容；相应的记录和安装调试报告应全部完成和提交，以供监检人员查阅。对于电缆防火封堵这类长线工程，倒送电时有可能完不成，可以对监检人员讲清楚，但应对整个单项工程的竣工工期做出明确说明和承诺。

3、应特别注意的工程汇报内容：

（1）结合各工程倒送电范围内的设备实际，对照前面提出的按国家或行业标准进行检查核对和填写各类测量数据报表、试验报告等工程文件时。需要重点注意以下事项：

（2）地网部分及设备接地的施工质量：应强调按照GB 50169-2006和设计规定进行施工，工艺标准应严格执行规定；对那些经验不足的非正规施工队伍更应加强对施工质量的检查（焊接质量、焊口防腐、接地标示色等）；隐蔽工程必须提供照片和验收文件；工程的外观部分必须讲究美观（一般要求导体布设横平竖直，焊接长度符合规定、导体焊口防腐、涂色等必须符合规定；总之，除按设计要求施工外，强调的是施工工艺）。

屏柜内必须布置接地母排；控缆屏蔽层接地注意事项（1个线鼻子压不超过6根线）；母排同一个接线孔一般只允许压2个接地线鼻子（正反布置）；接地母排与柜体下部的抗干扰屏蔽铜排的连接工艺等。

有关要求微机型保护屏柜下方敷设抗干扰屏蔽铜排的问题，尽管GB/T14285-2006、DL/T5136-2012等国家或行业标准已明确提出了这一要求，但考虑到设计部门及施工部门的实际水平（有些非正规的小设计单位可能不知道这个规定），如施工图中缺少设计，可以向设计与业主方提出增补的要求。此种规定应尽量争取落实在工程的施工过程中。

（3）母线部分及设备连接的施工质量：应强调按照GB 50149-2010规定进行施工；特别是对于通过大电流的设备连接部位（如母线搭接面、大截面电缆线鼻子等），更应充分注意。根据近几年的现场监检实际情况，几乎找不出没有问题的施工队伍。造成这种情况的原因只有一个，那就是施工队伍技术素质差。对于现场监理人员来讲，如果施工质量不能保证，在运行一段时间后往往会发生接触部位发热等不安全现象，严重者有可能引发事故。届时，分析事故责任时也难脱干系；需特别引起注意。

导体压接面的检查方法（塞尺）

有关导体搭接面的处理，建议按照规定涂覆电力复合脂；采用扭力扳手紧固螺栓，紧固力矩按照规定执行；有关施工应做好书面记录。矩形导体上的螺栓孔径应执行规程规定。

室外配电设备所用的大截面设备线夹应在其易积水的位置留出排水孔。以防止积水冻坏线夹。

相色漆的涂刷应按照规定执行。

2个导体的平行搭接面在安装前的位置要调整，要求2个平面基本平行，无抗劲现象，不允许仅靠紧螺栓来调整搭接面。

（4）对于通过大电流的设备（如发电机引出线、单相大截面电缆布设、大容量电动机引出线等）必须采取防环流的措施（如电机接线盒进线孔切缝、采用非磁性物质固定电缆、变压器低压侧母线排电缆引出端的避开环流等措施）。这些施工缺陷如不解决，很容易在运行中产生过热现象（举例：变压器低压侧支架及电缆出线套管的布置，穿墙套管布置、电缆沟内独芯电缆的排列布置等）。

（5）直流系统设备的安装及调试是一个极容易忽视的问题，按照GB 50172-2012 和DL/T724-2000标准规定，现场必须完成蓄电池组的100%容量核对性充放电试验。该项试验一般要求由生产厂家和施工单位合作完成，试验报告内容应包括2个部分：充电设备的调试和蓄电池充放电试验；试验报告必须经施工（或调试）部门技术负责人认可批准，业主部门技术人员应及早介入。试验报告的格式及填写内容可见国家规定。这类报告仅用设备出厂报告来替代是不允许的。

（6）一次设备的试验项目执行GB50150-2006国标规定，二次设备（综保装置）的试验项目可根据生产厂家提供的调试大纲（行业标准）内容自行安排，指示仪表及热控取源部件的调校项目可分别执行国家标准或厂家调试大纲的规定。

（7）设备分系统调试项目应包含电气设备的“五防”试验内容，该项目一般包括2个独立组成部分：1）现场设备的硬接线闭锁（或开关柜的“五防”硬闭锁配置）；2）DCS（或PLC）系统内的“五防”闭锁逻辑程序。2个部分的“五防”逻辑应完全吻合；调试中应分别进行试验。

（8）部分高压开关柜内部导电体对地和相间可能存在安全距离不够的问题，现场发现后应督促生产厂家或施工单位对母线等导电体加装热缩绝缘护套，必要时可根据设备实际情况加套多层的绝缘护套。

（9）电缆防火封堵工程应执行江苏省电力公司颁发的《QGDW-10-J266-2010 电缆防火封堵标准》和设计文件规定的设计方案；结合多年来的监检实践，本工程是执行情况最差的施工项目之一；从业主到施工单位往往对该项目采用降低标准，减少投资、偷工减料等对策，其目的不外乎是减少基建投资。作为施工监理，应尽可能说服业主自觉执行设计文件的规定，真正重视电缆防火封堵工程的施工质量。施工标准可参考省电力公司颁发的企业标准文件。

（10）关于监检过程中查出的缺陷整改应严格执行三级验收标准并提交合格的质量验评文件（缺陷内容、整改方案、实际施工、整改结束等各个阶段都应提供文字记录及图片文件），不允许走过场。要求监理应切实负起责任来。（11）监检前的验收应由业主单位或由业主委托监理负责召集。正式监检由质监站负责组织召集。无论哪方组织监检验收，都必须有业主方的生产负责人员参加并听取其对工程质量的评价和整改意见。

三、第9章 机组整套启动试运前监督检查依据（仅分析电气及热控部分）：

机组基建进入到整套启动试运前监督阶段性检查，标明整个工程已由基建的局部调试和试运逐步转向机组的整套启动和试运阶段，也是对整个电厂工程施工调试质量的总监督检查和评价的阶段。要求所有参建单位对此都应给予充分重视，尽责尽力完成本单位的职责任务。

1、本章内容仅针对火电厂工程机组整套启动试运前阶段的质量监督检查。该项监检在倒送电监检的基础上开展；监检内容应包括第7章的全部项目。与倒送电项目监检相比，本项监检的要求更高、项目更全面、对监检查出的缺陷整改标准也更高。

2、对于倒送电监检过程中已对电气及热控进行检查且提出需要整改的项目，仍应包括在专业检查的项目当中；检查方式要求是重点抽查验证；对于发变组系统、各机炉辅机系统、锅炉汽机的电气热控部分、化水部分等新项目及倒送电监检时的存疑项目，必须进行认真查验其整改效果。

3、对于采用新技术、新工艺、新流程、新装备、新材料的具体情况，可根据相应的批准文件补充编制监督检查细则。

4、由于发电机（励磁机）的转、静子及各转动辅助设备的安装及调试均属于机务部分，电气和热控专业监检范围一般不包括机务专业管辖的部分。

5、电气、热控专业监检的主要项目包括：

5.1 电气专业的监督检查的主要项目：

5.1.1 主接地网、全场防雷接地电阻测试结果符合设计要求；电气设备接地可靠，标示齐全醒目（资料检查和现场检查）。

5.1.2 电气测量仪表鉴定合格，报告齐全（资料检查和现场检查）。

5.1.3 变压器油质化验合格，气体继电器、温度计及压力释放阀校验合格（资料及现场实物检查）。

5.1.4 直流系统投运正常，保安电源投切可靠（资料及现场检查）。

5.1.5 柴油发电机单体调试及启动试运验收合格（资料及现场实际检查，必要时启动）。5.1.6 带电区域电缆防火封堵严密，防火阻燃施工完毕（现场检查）。5.4.7 电除尘升压试验验收合格（资料及现场检查）。5.1.8 电气特殊项目试验完成，报告齐全（资料及现场检查）。5.2 热控专业的监督检查项目

5.2.1 合金钢取源部件光谱分析复查合格，报告齐全（查验资料）。

5.2.2 一次测量部件、变送器和开关量仪表校验合格，报告齐全（资料检查）。5.2.3 锅炉火焰、汽包水位监检测装置安装调试合格（资料及现场检查）。

5.2.4 汽轮机轴向位移、转速、振动等测量装置安装调试完毕（重点应在资料检查）。5.2.5 计算机及监控系统的信号电缆屏蔽接地验收合格，接地电阻测试符合设计要求（资料及现场检查）。

5.2.6 带电区域电缆防火封堵严密，防火阻燃施工完毕（现场检查）。

6、监检方式仍是软件（资料部分）检查和硬件（现场实际）检查两大类。由于监检范围已经扩大到整个发电厂工程，检查内容及标准也相应大大提高。监检所需的标准和规范仍是前面提到的内容，但不限于那个范围，需要根据监检内容增加相应的标准和规范。

6.1 机组整组启动前的质量监督检查对资料质量方面的要求较之前面几次监检已大大 提高；反映在不仅要求资料内容全面，记录准确，同时还对资料整理的格式和版面提出较高的要求；工程过程性资料的生成和整理应与工程同步进行，不允许工程结束后再补；对于工程中的过程性工序记录、签字等（如主变运输记录）原则上应将资料原件整理进资料，可以采用将记录表单黏贴在A4纸页面的方法编辑报告。工程质量验评资料格式建议采用DL/T5161-2002提供的样板；所有验评资料，调试记录和试验报告除要求项目齐全和内容准确以外，对其所引用的国家或行业标准名称的描述也必须准确。质量验评记录中的评价部分应尽量填入实际的测试数据，不能一概填写“合格”来凑数；资料和记录的签字栏不能由一人全部代劳。总之作为工程监理，在资料整理这方面应发挥出主导作用，应积极督促各参建方尽快整理出合格的工程基建资料。

6.2 基建工程进度已经到整组启动阶段，现场所有的安装调试工作已经接近尾声，各类设备基本就位；质量监检的首要条件就是工程必须竣工或基本竣工。现场的工程质量监检工作可以根据设备实际采取抽检或现场核实，也可以对整个工程进行全面检查；要求各参建单位必须派人配合检查。现场抽检时应注意人身和设备的安全。

6.3 鉴于机组的整组启动即将开始，监理应督促相关责任部门做好各类安全设施和安全标志的安装工作。对于人行通道、工程扩建端等易于发生事故的地点和部位，必须安装坚固的安全遮拦。现场的管道、母线等均应按照规定涂色并加装介质流向标示；所有启动前的准备工作均应按照相关标准和规定逐一完成，不得漏项。

6.4 机组整组启动的监检项目还包括文明生产的要求，环境卫生应列入监检内容。6.5 监理应督促各参建单位完成质量监检会议的汇报文件，对该类文件的要求可见相关标准及规定。作为监理，应对各汇报文件文件进行逐一检查，以确保内容准确和统一。

6.6 其余部分可参见相应的国家标准。

第二篇：讲课课件朦胧诗

一、朦胧诗的出现

在“颂歌”“战歌”的匡制下，诗歌创作的主流到了文革十年，已走上了“假、大、空”的绝路，而一些地下的诗歌创作中心在形成，他们写与颂歌不同的“朦胧诗”，其中最著名的是“白洋淀诗群”，由一批北京赴白洋淀下乡插队的知青构成，主要成员有芒克、多多、根子等，同时在福建、四川等也有这样的创作群体。他们的诗以手抄本形式流传。

后来成为“朦胧诗”主将的北岛、舒婷等也是在这一时期开始创作的。

二、朦胧诗的定义

朦胧诗，是中国20世纪80年代文坛广受争议，影响深远的一个诗歌流派。它以一批成长于文革时期的青年诗人为主力军，以内在精神世界为主要表现对象，采用整体形象象征、逐步意象感发的艺术策略来隐示情思，其诗境朦胧、主题多义，显示出较强的探索性。又被时人称为“新诗潮”。代表诗人有北岛、舒婷、顾城、杨炼等。

这些年轻人的写作既不是为了发表，更不是为了名利，完全是出自内心的一种真诚与激情，所以他们的诗显现出与当时的主流意识完全不同的思想空间。

三、朦胧诗的论争

1.1979年，五十年代成长起来的诗人公刘在《星星》复刊号上发表《新的课题——从顾城同志的几首诗谈起》，文章对顾城作品中表现的个人情感表示担忧，“必须引起我们足够的重视”。（公刘用文字表达了他的焦虑）2.1980年，《诗刊》发表了章明的《令人气闷的“朦胧”》一文，该文作者批评新潮诗朦胧、晦涩、难懂，并将这些青年诗人的创作称之为“朦胧体”。朦胧诗也因此得名。3.《在新的崛起面前》

谢冕将整理的发言，以《在新的崛起面前》为题发表。他以“历史见证人”的姿态，和对于“五四”的“自由、充满创造精神的繁荣”的想像，来吁请“宽容”：“对于这些｀古怪｀的诗”主张“听听看看想想不要急于｀采取行动｀”，“急着出来｀引导｀” 《新的美学原则在崛起》

孙绍振概括朦胧诗的三个美学原则为： 1.不屑于做时代精神的传声筒

2.不屑于表现自我情感世界以外的丰功伟绩

3.回避写那些我们习惯了的人物经历、英勇的斗争和忘身的劳动场景 《崛起的诗群》

-------徐敬亚

文章全面阐述了朦胧诗兴起的历史背景及其美学、思想内涵等。从现代倾向，现代主义文学的角度，从形式到内容把朦胧诗的艺术主张系统化，肯定了朦胧诗的价值。

这三篇文章都使用了“崛起”一词，也是为朦胧诗呐喊助威的著名文章，被统称为“三个崛起论”，与朦胧诗一样遭到严厉的批评。

三崛起被看作是有代表性的错误理论认为他们程度不同，并越来越系统的背离了社会主义的文艺方向和路线，比起文学领域中其他的错误理论，更完整，更放肆，因而不能低估，他们给诗歌创作和诗歌理论带来的混乱和损害。但这种严厉警告在此时已难以产生威慑效果，朦胧诗影响迅速扩大，并确立了他在中国当代诗歌转折期的地位。论争的意义：

1、全面复苏和回归“五四”新文学的精神；

2、由论争演变为一场自觉的诗歌运动，并在这一运动中完成了现代主义诗歌的中国化。

3、在论争中，不断涌现新的创作观念和先锋精神，这些新的创作观念和先锋精神不但影响着整个诗歌的发展走向，而且成了整个文学创作的探索者。

四、朦胧诗的特质及意义

1、它以“叛逆”的精神，打破了当时现实主义创作原则一统诗坛的局面，为诗歌注入了新的生命力，同时也给新时期文学带来了一次意义深远的变革。

2、他们在诗作中以现实意识思考人的本质，肯定人的自我价值和尊严，注重创作主体内心情感的抒发，在艺术上大量运用隐喻、暗示、通感等手法，丰富了诗的内涵，增强了诗歌的想象空间。

3、“朦胧诗”精神内涵的三个层面是：

(1)是揭露和批判黑暗的社会；

(2)是在黑暗中寻找光明、反思与探求意识以及浓厚的英雄主义色彩；

(3)是在人道主义基础上建立起来的对“人”的特别关注

五、朦胧诗的特点： 思想内容方面：

1、朦胧诗一反传统的思想模式，追求友爱和谐的人际关系和真诚善良的人性回归。•

2、在内容上注重自我表现。诗中的“自我”不再是集体的代名词，也不是“螺丝钉”，而是一个人，一个有思想、有情感、有尊严的人。“我并不是英雄/在没有英雄的年代里/我只想做一个人。”（北岛）

3、追求社会的尊重和人的价值及社会权利。首先，对人的价值的重新审视，对人道的强烈的渴望，提供了对人的价值的新理解，促进了民族的历史性觉醒；其次，对历史本质的新探索，使其创作超越了具体的事件而进入了对抽象内涵和事件本质的剖析。

艺术特征方面

朦胧诗的特点，可概括为：意象化、象征化、立体化。

1、注重诗的观念省略和诗的主题暗示，使朦胧诗作品的主题具隐约性和多义性。朦胧诗人采用这种若隐若现的表现形式，再加上象征、意象、通感、暗示、隐喻、变形等多种艺术手段的运用，从而使作品的主题体现出多义性。

2、注重以象征手法为中心的艺术创作方法，——反传统的以比喻手法为中心的诗歌创作方法。

3、注重意象化手法和意象层面的立体组合，常常采用艺术通感（移觉）手法和艺术变形手法。

• 舒婷的诗“复活”了中国新诗中表达个人内心情感的那一条线索----而这在50年代之后一直受到“压抑”。她的诗或借助外部来映照内心的音影，或捕捉生活现象所引起的情感反应。中国当代读者久违了的温情的人性情感在她诗中的“回归”，以及人们较为熟悉的浪漫派诗歌的艺术方法，这些是她的诗在“文革”结束后一段时间中拥有大量读者的原因。

舒婷诗作的特点

• 1.写迷惘和觉醒的内心冲突对立情感因素的碰撞、纠缠以及寻求解脱的努力的心理过程。如《祖国啊，我亲爱的祖国》

• 这篇作品将个人命运同民族命运紧紧联系在一起，唱出了忧伤中的希望和沉重中的信念，充满献身的理想精神。

• 2.追求个体（尤其是女性）的人生价值和生命。的独立性。如《致橡树》、《神女峰》 • 3.其诗歌语言清新，不落俗套，诗的意象多采用她生活地域的自然景物，多使用修辞性词语，多运用假设、让步、转折等句式。

• • 总体风格：婉约深沉

《致橡树》十年浩劫刚刚结束，人们思想上的樊篱还没有彻底清除。文革十年，人性遭到蔑视，人的尊严遭到肆无忌惮的践踏。诗人勇敢地表现了对血肉丰满、精神高尚的人格的追求，作者在自己的诗中大胆地描写了对爱情的渴望，以及爱情生活中的各种体验和情状。

诗人不愿在这样的爱情中迷失自己。爱情需要以人格平等、个性独立、互相尊重倾慕、彼此情投意合为基础。

《致橡树》是一首优美、深沉的抒情诗。诗歌中抒情主人公化作一株木棉，以橡树为对象，采用内心独白的抒情方式，坦诚、开朗地倾诉了自己爱情的热烈、诚挚和坚贞，表达了爱的理想和信念。全诗感情色彩强烈，又具有清醒的理性思考，蕴含着丰富的社会内涵第一部分否定传统的爱情观。第二部分正面抒写理想的爱情观

顾城总是戴着一顶用裤腿改造成的帽子，他为什么戴帽子按照他的解释是为了避免尘世间污染了他思想，引用“谌赫”的话因为他的灵魂告诉我们，他的诗歌告诉我们，他眼中的世界，总会蒙上了一层薄薄的灰尘，而他的高洁却是与生俱来的。那顶帽子，让他远离了世界，也亲近了世界。体现了他对纯净的渴望。

• 他早期的短诗具有明显的社会批判意识。但他很快离开了直接关照社会现实的视点，而是以一个“任性的孩子”的感受，在诗中创造一个 与城市，与世俗社会对立的“彼岸”世界。

顾城诗作的特点

•（1）顾城诗歌善于敏感地把捉细小的感觉，从个人感触中传达出对于生命的体验，如《远和近》、《弧线》。

•（2）他注重意象的营造，常常采用与他的生命感受相呼应的新奇意象，建构起梦幻般的诗美境界。

•（3）他还习惯于运用跳跃的短句、迷离的色彩和奇特的象征表达对大自然的美妙感受。

• 顾城诗作风格，既不同于舒婷的婉约深沉，也不同于北岛的冷峻凝重，而是浓重的悲凉、痛苦的迷茫。• 《远和近》：这首诗在十年浩劫几年后所做，在文革期间，人与人这件充满了斗争与怀疑，人们每天都惶惶不可终日人际关系被严重扭曲，给无数人带来了巨大的伤害，这首诗以独特的视角表现了人与人之间的非正常关系与隔阂。

你，我，云，心理距离的变换，曲折的反映了人与人之间的隔阂，戒备，及诗人对和谐，融洽的理想人际关系的向往和追求。• 《一代人》：表达了生活在那个年代的人们对光明的渴望和战胜黑暗的决心。

• 黑暗与光明形成了鲜明的反差，以不和谐的意象组合，造成了触目惊心的效果，渗透出了强烈的感情色彩。

• 1978年以后，顾城生活在域外的欧美等国。现实生活和诗的冲突更加尖锐，孩童式的诗意的维持也越发的困难。他的诗，呈现了为维护其确立的姿态，而变得越来越不自然的特征，悲剧的象征已经显露。到1993年10月，在新西兰的激流岛，他杀害了妻子然后自杀。

顾城和谢烨原本是非常相爱的，顾城爱谢烨好像爱一个女神一样。但后来很不幸地，英儿介入了他们的感情。顾城和英儿，谢烨在一个诗会认识。诗会上朦胧诗被砸得很厉害，但当时英儿力挺顾城。顾城和谢烨很感激，大家关系很好。

谢烨对于顾城很骄傲，对英儿讲了关于顾城的很多事，顾城的脾气，爱好等等。言者无心听者有意。这些话英儿都记住了，而且对顾城投其所好，后来顾城对英儿说：我们两个是天生一样的，而谢烨是我后天改造的。这话谢烨也听见了，她表面上没反映，但心肯定给伤透了。为了追求他的自由王国，顾城和谢烨去了激流岛。

顾城和英儿在一起之后，被英儿吸引。对于顾城来说，他认为他和英儿的感情仅限于精神层面。他在岛上等着英儿和他一起建立一个精神家园。没有想到，来到他面前的竟然是个物质女孩。

谢烨带顾城去了德国，期间英儿跟着一个叫老头的跑了，还结了婚。这是没有爱情的婚姻，完全为了绿卡。顾城特别痛苦。这个时候，谢烨和一个叫大鱼的德国朋友（也是中国人）给顾城出主意，让顾城把英儿杀死，然后自杀。同时谢烨和大鱼还帮顾城买凶器。顾城很感激他们。

为了报答谢烨，顾城想把他们的故事写成一本书，叫《英儿》。书主要是突出谢烨的高贵和容忍。在书完成后，顾城打算和书里写的一样自杀。顾城自己洋洋得意地说：我如果和书里写的一样自杀，书肯定可以热卖。他想通过这本书给谢烨留一笔钱。

后来书写完了，但并不是谢烨想要的样子，谢烨觉得里面的英儿被美化了。所以很不高兴。更可怕的是，书写完了，顾城竟然不想自杀了。

据顾城自己说，有天晚上，他看到了在月光下的小木耳。顿时心里明亮了。他决定放弃自己的理想王国，接回小木耳，过正常人的日子。他对小木耳说“我要你带我回家”。他激动地把他的心情告诉谢烨，但谢烨却冷冷地说：一切都已经晚了。

谢烨已经受够了顾城，她决定接受德国那个叫大鱼的朋友。本来计划等顾城自杀后，大鱼也

[2]和他老婆离婚，她们一起生活。但如果顾城不死，这个计划就被破坏了。谢烨和顾城的孩子小木耳被送了人。因为顾城觉得木耳是个男孩，不能进入他幻想的女儿国。而且小孩子的哭叫让他无法工作，他不喜欢这个孩子。但后来顾城给木耳的文章中，说他会在没人看见的时候偷偷对木耳好。他没有办法解决人伦亲情和他幻想的王国的矛盾。

北岛诗作的特点

•（1）真实大胆地表达了整整一代人对“文革”的批判和怀疑。北岛诗最突出的特点就在于它具有鲜明的怀疑与否定的精神，那种毫不妥协的拒绝与超越的批判意识。• 总体风格：冷峻凝重

•（2）北岛的诗非常讲究节奏和韵律，情绪变化层次分明，那种理性的力量与明朗俊逸的情调结合得恰到好处。

《回答》四个意象分别以比喻原则连在一起，形成了强烈的对比，卑鄙的人竟然可以凭借卑鄙而通行无阻，相反，高尚的人却因他的高尚而死这究竟是一个怎样的社会呢，这是一个乌烟瘴气，是非黑白不明道德沦亡的世界。

“我——不——相——信！”的破折号加重了语气，表现了无畏的挑战者形象，末两句中作者从历史的维度来表明自己不屈的决心。

北岛的《回答》标志着“朦胧诗”时代的开始。诗中展现了悲愤之极的冷峻，以坚定的口吻表达了对暴力世界的怀疑。诗篇揭露了黑白混淆、是非颠倒的现实，对矛盾重重、险恶丛生的社会发出了愤怒的质疑，并庄严地向世界宣告了“我不相信”的回答。

《回答》给了我们一种振奋人心的力量，逆境有时候可以成为一种优势，它可以让我们发挥蓄积已久的潜力。所以，与其抱怨环境的不公，不如满怀希望地畅想未来，让自己发光。“有希望就会有未来”，这正是对生命最好的回答。

第三篇：劳动法讲课课件

全面认识劳动关系 防范劳动争议风险

范 战 江

一、市场经济条件下劳动关系的特征及其立法状况

（一）相关几个概念

1、劳动关系的概念

是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的一种社会关系。表现形式有两种：直接实现劳动过程，间接实现劳动过程。大量的是直接形式，部分是间接形式如劳动力派遣，借调等。

2、劳务关系的概念

是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。主体不确定，形式多样化。

3、实习制度

实习制度是国家对技工学校、中等专业学校、职业高中等学员实行的一种培训教育制度。是建立劳动关系之前的一种培训制度。

4、劳动争议的概念

劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。

5、劳动争议的分类 常用的分类方式有三种

（1）按职工一方当事人人数分类，可分为集体争议与个人争议。（2）按劳动争议的内容分类，可分为权利争议与利益争议。

（3）按劳动争议的标的分类，可分为辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议等。

（二）劳动关系的特征

市场经济条件下劳动关系出现的新特征主要表现在四个方面：

1、劳动关系与劳务关系等民事法律关系相互交错的复杂性；

2、多种用工形式致使劳动关系出现了多样性（从事第二职业的现象与日俱增）；

3、劳动合同制决定了劳动关系的动态性；

4、劳动关系主体之间的矛盾日益显性化（体现在近年来劳动争议案件数量大幅上升、日趋复杂、内容多样、处理难度增大，特别是突发性、群体性利益争议多发）。

（三）劳务关系的现状与运用

1、与劳动关系相近的一类劳务关系大致有以下六种情形。

（1）用人单位将某项工作发包给某个人员或某几个人员，形成劳务关系，但是这种情形属于极个别的情况。

（2）劳务派遣公司与派遣员工形成劳动关系，用工单位与派遣人员形成劳务关系，两者相互交叉。（3）已经办手续的离退休人员，又被用人单位聘用后，双方签订聘用合同。这种聘用关系应属于民事法律关系或者说是劳务关系，但国家有些规定又使之带有劳动关系的色彩。

（4）个人或家庭与从事非全日制劳动主体之间的关系。（5）在校学习的大、中学生利用假期勤工俭学所建立的关系。

（6）直销企业与直销员、保险公司与代理人员、证券公司与经纪人的关系

2、劳务关系的运用应从三方面考虑。

（1）从劳务事项的具体内容加以分析（对于以自己的技能、知识或设施为用人单位提供劳动或服务，自行承担经营风险，与用人单位没有身份隶属关系，一般不受用人单位管理或支配的人员，双方之间 的法律关系属于劳务性的关系）。

（2）从劳动主体的资格加以分析。（3）从法律特别规定加以分析。

（四）根据《劳动合同法》应认定为劳动关系的三种情形，注意第二劳动关系问题

1、用人单位将某项工作发包给某个人员或某几个人员，双方建立的非全日制的劳动法律关系。

2、用人单位中的待岗、下岗、内退人员，在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的法律关系。

3、用人单位招用自主择业转业退伍军人，双方建立的法律关系。

（五）国家根据劳动关系的新特征相应制定的新立法和新政策主要包括：

1、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》

2、《劳动争议调解仲裁法》

3、人力资源和社会保障部《企业劳动争议协商调解规定》（2011年11月30日 人保部令第17号）

4、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（三）》（法释〔2010〕12号）

5、国务院《证券公司监督管理条例》（2008年4月23日 国务院令第522号）

6、《直销管理条例》(2005年8月23日

国务院令第443号)

7、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日

劳社部发[2005]12号）

8、《关于加强技工学校生产实习管理工作的通知》（2005年7月25日

劳社厅函〔2005〕274号）

9、《对<关于重新进入劳动生产领域的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示>的复函》（2005年8月17日

国法秘函〔2005〕310号）

10、《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（2005年4月26日

国税函[2005]382号）

二、做好预防和处理劳动争议的基础性工作主要有哪些

（一）企业需建立与员工沟通对话机制，并注意关心员工（预防劳动争议机制）

沟通对话机制主要是通过企业民主管理制度来建立，其外延包括：职工代表大会、集体协商和集体合同、职工董事和职工监事、企业事务公开，以及民主管理委员会、民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会等形式。

关心员工包括：改善劳动条件、建设企业文化、关注员工心理健康、加强法制教育使之理性维权。

（二）企业需建立劳动争议协商、调解制度，例如建立企业劳动争议调解委员会（企业内部解决争议的机制）

（三）制定合法的规章制度。（以下是处理争议的依据）

（四）订立完善的劳动合同，做好劳动合同管理工作。

（五）保留好日常管理的文书。

三、制定规章制度防范劳动争议须注意的主要问题

（一）企业制定规章制度应遵循以下原则，以保证规章制度的合法性和操作性：

1、紧密联系实际

2、依法、依情、依理制定

3、采用中观的方式起草，内容比较具体

4、应严格劳动纪律和规章制度

5、惩戒员工的方式、程序尽量简便易行

6、履行民主程序并向劳动者公示，并保留相关证据（合同法第4、80条）

（二）实践中五种公示方式的提示

通过劳动合同公示；通过宣讲会议或培训公示；签收《员工手册》；遵守企业规章承诺书；规定局域网公示。

四、订立劳动合同劳动争议的风险防范与处理技巧

（一）未订立书面合同的劳动争议

1、用人单位未按法定期限订立书面合同的风险

（1）用人单位须向劳动者支付双倍工资（仲裁时效的思考）

（2）视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同，且应补签书面合同

2、劳动者未按法定期限订立书面合同的风险（1）用人单位应当保留证据（2）用人单位应当终止劳动关系

（3）用人单位未终止劳动关系，形成长期事实劳动关系的风险

（二）未依法订立无固定期限劳动合同的风险

1、注意保留劳动者提出订立无固定期或固定期合同的证据

2、注意准确理解劳动合同法第82条第2款和第14条第2款、第3款的规定 案例分析1 劳动者的仲裁请求事项：

1、支付自2008.5.13至申请仲裁日（2009.11.13）18个月未签订劳动合同的双倍工资319048元；

2、签订无固定期限劳动合同。

事实和理由：

1、申请人于2007.5.14入职，并与被申请人签订《劳动合同书》，约定工作年限为壹年。

2、2008.5.13劳动合同期限届满，申请人继续在被申请人处从事劳动，但截至申请仲裁日，被申请人没有与申请人签订劳动合同„„。

五、履行劳动合同部分争议的风险防范与处理技巧

（一）试用期劳动争议的防范（合同法第19、20、21、83条，条例第15条）

1、试用期内如何依法与员工解除劳动合同（见附件1）

2、在法律规定的范围内可约定试用期的延长期限。

3、可约定试用期中止的条款，对试用期内长期休医疗期的员工有意义。

（二）调岗管理劳动争议的防范

1、员工工作岗位及其调整的内容应在合同中约定。

2、调岗是有条件的，须保留相关证据

3、调岗的两种方式：协商调岗与单方调岗（合同法40条第1、2项，劳办发〔1996〕100号）

（三）劳动合同变更劳动争议的防范

注意准确理解《劳动合同法》的相关规定（合同法33、34、35条、条例第10条），规范操作合同变更程序。问题提示：劳动合同中约定变更终止日期的条款是否有效？

（四）劳动合同续订劳动争议的防范

1、最好在合同期满前办理续签手续。

2、建议在合同期满前一个多月向员工发出《终止/续订劳动合同意向调查书》，根据调查的结果再决定与员工是否续签劳动合同，这样比较主动。

3、劳动者拒绝续签劳动合同，怎么办？

合同期满后，尚未续签合同的，应及时办理续签手续，如协商不一致，应按条例第六条第一款和劳社部发[2005]12号文件规定办理。

六、非全日制用工劳动争议的风险防范与处理技巧

（一）期限较长的小时工，最好签订书面合同

（二）发放工资的期间最长不得超过15天，另外为其缴纳工伤保险

七、保留日常管理文件，做好劳动争议的预防和处理工作

（一）劳动争议仲裁申请时效（见法第27条）

（二）举证责任

劳动争议仲裁活动中，当事人的举证责任遵循“谁主张谁举证”和“谁决定谁举证”的原则。《劳动 争议调解仲裁法》对举证责任有了明确的规定（见法第6、39条）。

（三）证据采集

1、规章制度公示证据的采集

2、日常管理工作中证据的采集（重点说明奖惩决定，考勤状况等方面的证据采集）

3、文书送达证据的采集[《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发[1995]179号、见附件2）

附件

1、如何约定录用条件（案例）

2、《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发[1995]179号）

2012年11月16日

附件1：

如何约定录用条件（案例）

李某是甲企业从某大学招收的应届大学毕业生，双方签订了2年期的劳动合同，约定试用期为60天，甲公司公布的录用条件为具有大学经济管理学或法学士学位、英语6级、本市居民、计算机2级，党员、有驾驶执照。合同履行至45天甲企业发现李某对自己要求不严格，上班经常迟到、吃零食，对领导交办的工作总是漫不精心，工作中经常出现错误。甲公司欲依据《劳动法》第25条第一款与该职工解除劳动合同时，却怎么也找不到职工试用期间不符合录用条件的事实和依据，人力资源经理陷入苦恼之中。

请问企业与新入职职工应如何约定录用条件，在约定时应注意什么问题，在试用期满如何对职工进行考核。

确定录用条件

完善考核制度（文章）

案例中所反映的问题，是当前不少用人单位所遇到的难题。要想加以解决，需要花些气力、下点功夫把本单位招聘员工的录用条件确定好，同时建立较完善的考核制度。

作为用人单位首先应避免一种误解，即：在试用期内，用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。按照《劳动法》第25条第1项的规定，在试用期内，只有被证明不符合用人单位录用条件的劳动者，方可被用人单位随时解除劳动合同。否则，用人单位就有可能违法。因此，用人单位一定要注意在招聘简章，或内部人事管理制度中将招聘员工的录用条件规定好，也可在劳动合同中约定相关的内容。案例中的用人单位确定的录用条件是：具有经济管理学或法学学士学位、英语6级、本市居民等等。我以为确定这些硬性的录用条件是必要的，然而还应从德、智、体、能诸方面规定一些较柔性、较具体、而又较概括的录用条件，例如：可规定“身体健康，无精神病、传染病及其它影响工作的疾病，能保证正常工作；各方面表现良好，没有吸毒、斗殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神；能够按照公司要求完成各项工作内容、工作指标、工作任务；向公司提供的个人材料（包括：离职证明、教育学历、个人简历、婚姻与生育状况、体检证明等）必须真实无误；„„”。确定这些条件时，一定要结合本单位的实际，注重可操作性，切忌不加分析地完全照搬其它用人单位的规定。

有了录用条件还不够，因为用人单位不能只凭自己的感觉和嘴巴来确定劳动者在试用期内是否符合录用条件，而应当靠事实来判断。为此，用人单位在确定录用条件的同时，还必须建立完善的考核制度，当劳动者试用期满前夕，应对其进行考核或考评，以确定其是否符合录用条件。完善的考核制度应当包括： 考核组织的设立；对劳动者工作、考勤、纪律等多方面的指标与要求；考核的内容、方式和步骤；考核等级、结果及其对劳动者利益的影响程度等等。在考核过程中，有硬性指标的可作量化的考核，无法量化考核的可进行考评，作出评语。只有建立完善的考核制度，才能保证考核过程和结果的公正性、真实性、可信性，才能作为判断劳动者是否符合录用条件的依据。

在实际生活中，一些用人单位的负责人和从事人力资源管理的工作者，听到上述这番意见，总是面露难色。我认为，在当今的法制社会，用人单位只有下决心、费气力、花时间阵痛一下，做好这些基础性的建章立制工作，才能避免长痛，相对长久地省心、省力、赢得人力资源管理工作的主动权。

附件2：

劳 动 部 办 公 厅

关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函

劳办发[1995]179号

吉林省劳动厅：

你厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的请示》（吉劳仲字[1995]5号）收悉。经研究，答复如下：

按照《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）第十八条规定精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。

企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，也应按照上述规定的方式通知本人，在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。企业对停薪留职期满后逾期不归的职工，可按照劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计[1983]61号）第六条和劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）的规定做自动离职处理。

颁布日期：1995-7-31 执行日期：1995-7-31

第四篇：公诉讲课课件

一、案管部门建案

（此时操作下列步骤的是济南市案管办人员纪德强）

1、点击“案件受理”-----“公诉业务”-----“新案件登记”；出现了“受理案件向导”操作界面-----此时填写“受理案件向导”的基本信息，----点击“下一步”和“完成”------此时会出现“案卡信息”。

2、填写案卡信息（包括两个部分分别是“审查起诉受理情况”和“犯罪嫌疑人情况”）。注意一点：标记星号的部分是必填项目。

3、填写“犯罪嫌疑人情况”案卡时步骤：先点击“＋”，然后开始填写基本信息。注意“犯罪嫌疑人情况”案卡包括三个子案卡分别是：“基本信息”、“涉案情况”、“强制措施情况”，千万不要遗漏。

4、三个子案卡填写完毕以后，再点击“＋”，则意味着添加同案犯罪嫌疑人。填写方法与上面一样。

5、上述案卡信息填写完毕以后点击桌面左上角的“案件分配”-----出现提示栏“此案件拟分流给公诉一处办理”------点击“确定-----出现“案件分配”提示框，（此时可以选择“自动分配”或者“手动分配”）---点击“自动分配”-----出现了新的提示框，该页面左上方的显示“拟将该案分配给【公诉一处】的【某某某，例如糕洪猛】办理，请确定”---此时如果案管的人员选“择确”定则【某某某】将成为承办人（注意：此时【某某某】不是最终的承办人，进入公诉阶段后公诉部门的内勤仍然可以调换新的承办人）---接下来提示“分案成功”，此时的案件已经分配给公诉一处的内勤。

二、公诉部门内勤接续分案（注意：此时开始进入公诉部门流程，大家务必细心）

1、登陆公诉部门内勤的账户（例如：邓莹）

2、在左上角的提示文件夹中选择“业务办理”左侧的“+”号，----点击“在办业务”----双击在案管阶段所建立的案件----出现了“确定承办人”对话框，（包括了“确定”和“变更承办人”）----点击“变更承办人”----出现了“变更承办人”提示框（该提示框右侧显示“新的承办人为”***【李多民】，此时你可以自己自由选择，但是必须填写变更承办人的原因，在10种原因中任意选择，选择“其他”则在下面手动填写原因）----点击“确定”，----出现了《指定变更/案件承办人申请表》，系统此时自动提示将该申请表发送给李多民的分管检察长范芸，即是否同意变更承办人可以由该副检察长同意。

3、进入副检察长范芸的账户，此时出现了“有一份待批文书”提示栏----双击该提示栏----出现了需要待批的文书-----点击“同意”按钮---然后点击“保存并返回承办人”（此时意味着该副检察长同意将案件的承办人由糕洪猛变更为李多民）

三、进入公诉部门承办人实质办案阶段

1、点击进入公诉承办人李多民的账户。

2、点击“业务办理”前面的＋号----点击“在办业务”----双击该案件---弹出案卡信息（注意此时的案卡信息之前已经由案管部门填写了大部分，剩下的能完善多少就完善多少）。

3、页面左侧分上下两个对话框，上面部分是流程图，下面部分是操作的导向图。

4、点击“在办文书”----点击“新建文书”---出现了“新建文书”提示框（注意左侧是案件的不同阶段，右侧是不同阶段的文书模板）---点击右侧模板中的“犯罪嫌疑人诉讼权利告知书”-----出现了“确定”、“一键生成”、“取消”三个选择方向。

（注意如果选择“一键生成”意味着同时产生了两个犯罪嫌疑人的权利告知书，这个功能是为了快捷办案用的。我们也可以选择“确定”即一次生成一份告知书，不足之处是只能生成第一个犯罪嫌疑人的名字，后续还得更改姓名，如果共同犯罪案件建议最好使用“一键生成”）。

5、点击“一键生成”之后----出现“选择犯罪嫌疑人”提示框----我们在选定本案的犯罪嫌疑人之后，----点击“确定”---生成了电子版的《犯罪嫌疑人诉讼权利告知书》（本案是两名嫌疑人，即生成了两份）。

6、确认文书是否需要经过审批：将鼠标移动到该《犯罪嫌疑人诉讼权利告知书》，----系统自动提示该文书的最低审批角色为“承办人”（言外之意就是该文书承办人自己就可做主，不用经领导审批，如果非要报请领导审批也不是不可以的，但是会加重领导的业务量，会被挨骂的。）

7、选中已经生成的《犯罪嫌疑人诉讼权利告知书》（选中的方法：在两份文书前面的□内单击鼠标，便出现了∨号）----点击左下角的“入卷”按钮。此时意味着这两份《犯罪嫌疑人诉讼权利告知书》已经进入系统的电子化卷宗区。

8、若果案件存在被害人那么我们还需制作《被害人权利告知书》方法同上面一样，如果没有被害人该文书即可省略。

9、接下来制作《讯问笔录》，制作的方法与《犯罪嫌疑人告知书》是一样的。

10、如果案件经过初步审查发现证据不足，即存在退补情况（系统称为“退查”）该如何操作：点击“案卡信息”---选择“审查起诉受理情况”---出现了案卡页面----点击“退查、重报情况”----填写“第一次退查日期”---填写“一次退查理由”，----填写完毕后点击保存按钮（即软盘按钮），如果没有通过，会有对话框提示。

11、点击“办案步骤”---出现流程图----点击“第一次退回补充侦查”---出现“即将执行第一次退回补充侦查节点，是否执行？”的提示----点击“是Y”

12、点击“在办文书”----“新建文书”----“审查起诉”文件夹---点击“第一次退回补充侦查”---双击“补充侦查决定书”----系统生成电子版的《补充侦查决定书》模板----填写《补充侦查决定书》----点击保存按钮（软盘按钮）后----在“在办文书”下面出现了----《补充侦查决定书》。

13、《补充侦查决定书》是需要经过领导审批的，如何审批呢？方法如下：点击左上角的“文书操作”---点击“拟制审批表”---系统自动生成电子化的《补充侦查决定书审批表》----填写审批表（填写的内容承办人自己决定）----点击保存按钮---在“在办文书”下面出现了《补充侦查决定书审批表》----选中《补充侦查决定书》和《补充侦查决定书审批表》，（立刻出现√号），---点击左下角的“发送审批按钮”（人的头像标志）----系统出现“是否将选中的文书发送审批？”提示---点击“确定”----出现“人员选择”菜单----系统会自动提示具有审批权的领导----点击“确定”----系统会自动提示“发送审批成功”，此时案件已经发送给了公诉一处的处长郭一星。

四、公诉部门的负责人（在基层院是科长，在分市院是处长，此时需要对办案人员报送审批的文书进行签批，希望领导们注意）签批的具体操作方式如下：

1、进入具有审批权的领导的账户，在本案例中为郭一星。

2、点击“业务办理”---点击“在办案件”---系统会提示此时的您有待批案件---双击待批的案件----出现《检察文书审批表》---点击“同意”----点击“保存并返回承办人”---此时该《审批表》会返回承办人。

（注意：作为领导你也可以调取并修改审批表所审批的具体文书，像案例中的《补充侦查决定书》，你如果更改会出现电子留痕，当然啦你也可以选择“不同意”，此时会导致承办人重新报请审批）

五、我们再次回到承办人员（李多民）的界面，进行继续办案。

1、登陆李多民的账户。

2、双击左下角的“刷新”按钮（外观是两个首尾相连的箭头）----提示“郭一星审批返回，同意”----双击《补充侦查决定书》让其生成文号。（此处需特别注意：如果不双击该文书，此补充侦查决定书是不能自动生成文号的，同时也不能入电子化卷宗的，也就是说你也没有办法进行下一步操作）注意：不双击“刷新”按钮会导致领导的审批意见不出现，也就是意味着你没有办法生成文号，也就不能入电子化卷宗，没办法后续操作，原因和我们使用的126等邮箱一样。

3、点击“办案步骤”---在“第一次退回补充侦查”按钮上按鼠标右键---出现“送案”提示----单击“送案”----出现“案件移送”对话框---选择“送案单位”（例如：济南市公安局）----点击“确定”---出现“操作成功”提示---即案件已经退给了侦查阶段此时的承办人可以歇一歇了。

注意：此时意味着承办人在虚拟的空间内将案件送到了济南市公安局，实际上承办人应该讲纸质卷宗送到案件管理办公室，案管办将纸质卷宗送到济南市公安局，我们一定要建立双重的思维，即虚拟的网络环境下的办案流程和纸质卷宗传递两种思维。

六、经侦查机关（济南市公安局）一个月补充侦查以后，案件再次送到了案件管理办公室。在现实的办案环境下我们案管部门的人员肯定要确定该案是否是新案件，在询问民警后我们得知这是个退补的卷宗，那么我们该如何操作的？

1、进入案管内勤的账户（纪德强），2、纪德强开始受理退补卷宗啦：点击“案件受理”---点击“公诉业务”----点击“已有案件登记”---出现“受理案件向导”---在“受理类别”中选择“第一次退查重报”----点击“提案□”---点击“下一步”----出现“查询页面”---点击“查询”---出现案件列表后选中该案----系统自动又回到了“受理案件向导”---点击“下一步”---出现“受理标准”---点击√“全部条件满足”----点击“下一步”---点击“完成”---生成了案件的统一受案号和部门受案号。（此时，在网络环境下该案件已经自动的分到了承办人手中，纸质卷宗仍需案管部门与承办人之间传递）。

七、案件经过重报后再次回到承办人李多民手中后，我们再次进入承办人账户，进行办案。

1、进入公诉一处承办人李多民账户。

2、点击“案卡信息”---点击“审查起诉受理情况”----点击“退查、重报情况”。（此时我们发现在该案卡信息“第一次重报日期”一栏中，系统已经自动填写了重报的时间）

3、假设我们现在在1个月的审查起诉期限内不能将案件办理完毕，需要延期，我们该如何操作呢？

首先我们点击“在办文书”----点击“新建文书”----在选择《延长审查起诉期限审批表》-----点击“确定”-----系统自动生成了《延长审查起诉期限审批表》-----查看最低审批角色----如果承办人即可审批那么可以直接入卷。（在这里需要注意的是：审批类的文书不用再行生成审批表，因为该文书本身就是一个审批表，操作中你也根本无法生成审批表，如果需要领导审批直接发送给领导就可以）。

4、用同样的方法制作《审查报告》，经过领导审批同意后入卷。（在这里我们要注意领导对正在审批的具体文书进行修改后，我们认为他的修改是正确的，可以使用“痕迹保留”，操作方法是：点击“文书操作”----点击“接受痕迹保留”。）

5、《审查报告》制作完毕并入卷以后，意味着我们案件已经审查终结，应当进行起诉（或者不起诉），接下来的操作步骤是：首先点击“案卡信息”----点击“审查起诉审结情况”-----全面的填写案卡信息。（注意：其中必须填写“审结情况”，你可以选择“起诉”也可以根据案情选择“不起诉”或者其他的5种情况）。

6、点击“办案步骤”-----点击“审查起诉（含部分不起诉）”-----出现“是否执行起诉（含部分不起诉）节点”对话框-----点击“确定”---进入该节点。

7、点击“在办文书”------点击“新建文书”-----选择《起诉书》-----生成《起诉书》----拟制审批表------送领导审批-----入卷。

8、用相同的方法制作《量刑建议书》并入卷。（注意：量刑建议书可以使用“一键生成”）

8、在《起诉书》《量刑建议书》（如果是简易程序案件，还需要制作《简易程序建议书》）制作完毕后，点击“办案步骤”-----将鼠标移动到“起诉含部分不起诉”节点，------单击鼠标右键-----弹出“送案”按钮-----点击“送案”----弹出“移送案件”对话框----填写信息（注意：送达单位写济南市中级人民法院）----点击“确定”按钮----显示“操作成功”。（此时意味着案件已经移送至法院，下面等待的是开庭审理）

9、点击“案卡信息”----点击进入“审查起诉出庭、判决情况”案卡-----此时的信息能填写的尽量填写-----点击“办案步骤”---点击“出庭公诉”节点----填写案卡信息-----点击“裁判结果审查”节点-----填写案卡信息。

10、然后制作《刑事判决、裁定审查表》，制作方法和其他文书相同。

11、点击“办案步骤”----点击“流程结束”节点（意味着该案件办理完毕）

12、点击页面左上角的“案件归档”（意味着该案已经进入了电子化卷宗）。

第五篇：讲课比赛PBL课件举例

PBL讲课比赛案例举例

肺炎的背后

患者男，65岁，农民，以“发热、咳嗽8天”为主诉就诊于我市某三甲医院急诊室。

急诊室医生问诊病史：8天前着凉后出现发热，体温最高达到39度，伴有发冷，无寒战，伴有咳嗽，咳少量黄痰，无咯血及胸痛。发热第2天于当地诊所求治，血常规提示WBC 12×109/L，胸片提示右侧肺炎（图A）。静脉应用红霉素3天，用量不详，未见明显好转，来诊。

急诊医生查体：神清语明，咽赤，扁桃体无肿大，右肺听诊可闻及湿罗音，双肺散在干啰音。

急诊医生开立的检查和结果：胸部CT（图B）、血常规（图C）、CRP（14.8mg/L）

急诊诊断：肺炎

急诊医生给予的治疗方案：怡万之1.0 Qd ivgtt。

转归：患者在急诊室用药，次日热退，病情好转，因经济原因，自动退院。

问题：请问急诊医生给予的诊治方案是否合理？为什么？

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