第一篇：民主生活会整改方案

认真贯彻落实中共XX市纪委、中共XX市委组织部《关于开好2011年度乡镇、市级部门党员领导干部民主生活会的通知》(广委组[2011]57号)文件中“创新方式加强和改进民主生活会”的要求，我局党组对2011年度党员干部民主生活会进行改进，制定中共XX市文体局党组《2011年度“创新方式”加强和改

进民主生活会整改方案》如下：

一、开展谈心活动：以严以责己为主，实行批评与自我批评相结合，谈心与交心相结合。

党组书记邓双同志切实发挥了领导和表率作用。把班子成员和党组成员请到办公室谈心，开诚布公地亮出自己的观点、看法，诚恳地作自我批评。在班长的带动下，党组和班子成员都谈出了自己的心里话，真正做到了交流感情、互通情况、增进团结、齐心协力谋求我市文体事业的大发展、大繁荣。

二、广泛征求意见：以广泛征求基层群众意见为主。实行基层文化站与相关部门相结合；直属单位与服务对象单位相结合；“两委员一代表”同基层单位负责人相结合；开座谈会与单独交换意见相结合；发放“征求意见表”与“登门拜访”相结合。

实践证明：这样做取得了较为明显的效果，加强了党组织、党员干部与群众的关系，提高了群众的信任。

三、创新方式、认真开好民主生活会：以党组成员和领导班子自评剖析为主。实行自评与党组成员、班子成员互评相结合；局机关中层干部点评与直属单位负责人点评相结合；上级领导点评与群众点评相结合。

会议开得严肃活泼、紧张有序、团结和谐，达到了提高认识、解决问题、增进团结、勤奋工作的目的。

第二篇：2011民主生活会整改方案

2011年民主生活会整改方案

为认真贯彻落实区组织部《2011年基层领导班子民主生活会的通知》要求，我校于2011年12月26日召开了以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的专题民主生活会。会上，班子成员深入查找了存在的突出问题，积极开展了批评与自我批评，努力确保了民主生活会的质量。现就查找出来问题，制定如下整改方案：

一、党员、群众反映较集中的问题

1、加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。

2、多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。

3、发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。

4、完善各种制度，通过制度管人、管事，加快教学设施方面的投入和建设，进一步改善办公和教学条件。

5、要进一步抓教师培训工作，鼓励教师外出学习培训，特别是年轻教师的培训和班主任的培训，全面促进教师专业化成长。

6、多组织一些职工文体活动，丰富职工群众生活。

二、针对反映问题制定的整改措施

1、抓理论学习，促党性修养锻炼。以创建学习型党组织和开展创先争优活动为工作切入点，组织班子成员认真学习党的基本理论和基础知识，学习上级党委有关会议精神和决议决定，学习杨善洲等同志的先进事迹，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规；学习专业理论知识。通过强化学习，加强党性修养锻炼，不断提高领导班子成员的理论水平和思想素质，领导班子科学决策能力和领导发展水平明显提高。

2、进一步健全制度，实现科学管理

将以人为本的理念贯穿到管理工作中，提高服务意识，为教育教学提供良好的保障。加强民主建设，积极推进民主治校的进程。抓好各项规章制度的落实和完善，特别是会议制度、请假制度、财务制度和安全保卫制度，增强制度的可行性和可操作性，用制度管人管事，使学院管理工作更加科学化、精细化和规范化。在科学、公平、全面的基础上，健全对职能部门、教职员工的考核制度，完善评价激励机制。

3、抓党风廉政建设。严格执行廉洁从政有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。要自觉加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。按照领导干部“一岗双责”的有关要求，严格遵守《廉政准则》，严格时刻对照、检查自己的工作行为，严格要求自己，廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验。正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀；真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，做一个堂堂正正、廉洁奉公的人民公仆。

4、密切联系群众。努力做到从群众中来，到群众中去，体察师生员工的所思所想，了解师生员工的愿望要求。要坚持把对上负责与对下负责一致起来，经常深入群众，想群众之所想，急群众之所急。研究问题、确定任务、制定政策，要与群众多沟通，努力争取群众的理解和支持。充分调动广大师生员工投身学校改革发展的积极性和创造性。

5、进一步加强人才队伍建设。一要创新体制机制，激发人才工作的生机与活力。建立骨干教师培养、学科带头人培养、新教师分层次培训考核管理等办法，建立完善了教师培养、考评奖励体系；二要优化人才环境，为各类人才发挥作用、实现价值提供广阔舞台；三要优化人才资源配置，提高人力资源使用效益。

6、加强师德建设，提高我校教师道德素质。学校要经常性地采

用各种形式，加强师德教育的学习与宣传。学校要建立师德建设专栏，举办师德报告会，开设师德论坛，举行争创师德标兵的活动。树立为学生、为家长服务思想和敬业、勤业、精业、创业以及献身教育的精神。学校领导经常了解情况，及时梳理总结，面对面和教师交流。使先进典型深入人心，力争建成一支师德高尚，教育理念新，教学技艺高的一流教师群体。

7、多组织一些职工文体活动，通过活动促进教职工交流，丰富教职工生活，创建一个团结、和谐、幸福的集体。

第三篇：民主生活会整改方案

认真贯彻落实中共XX市纪委、中共XX市委组织部《关于开好2011乡镇、市级部门党员领导干部民主生活会的通知》(广委组[2011]57号)文件中“创新方式加强和改进民主生活会”的要求，我局党组对2011党员干部民主生活会进行改进，制定中共XX市文体局党组《2011“创新方式”加强和改

进民主生活会整改方案》如下：

一、开展谈心活动：以严以责己为主，实行批评与自我批评相结合，谈心与交心相结合。

党组书记邓双同志切实发挥了领导和表率作用。把班子成员和党组成员请到办公室谈心，开诚布公地亮出自己的观点、看法，诚恳地作自我批评。在班长的带动下，党组和班子成员都谈出了自己的心里话，真正做到了交流感情、互通情况、增进团结、齐心协力谋求我市文体事业的大发展、大繁荣。

二、广泛征求意见：以广泛征求基层群众意见为主。实行基层文化站与相关部门相结合；直属单位与服务对象单位相结合；“两委员一代表”同基层单位负责人相结合；开座谈会与单独交换意见相结合；发放“征求意见表”与“登门拜访”相结合。

实践证明：这样做取得了较为明显的效果，加强了党组织、党员干部与群众的关系，提高了群众的信任。

三、创新方式、认真开好民主生活会：以党组成员和领导班子自评剖析为主。实行自评与党组成员、班子成员互评相结合；局机关中层干部点评与直属单位负责人点评相结合；上级领导点评与群众点评相结合。

会议开得严肃活泼、紧张有序、团结和谐，达到了提高认识、解决问题、增进团结、勤奋工作的目的。

第四篇：民主生活会整改方案

整 改 方 案

党组班子整改措施

一、加强思想政治教育工作

要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观统领法院各项工作的开展，努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。

二、加强制度建设

要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度管事的局面，使我院形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”，坚决遵守“三重一大”制度，集思广益，科学决策。

三、创新工作，努力提高驾驭全局的能力

认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。

四、深入调查研究

牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从干警反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高班子综合素质和执政能力。

五、坚持抓好落实

进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使科学发展观变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从干警反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

六、关心干警，营造良好工作氛围

在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员形成多向交流机制，推心置腹，交心谈心，广泛听取干警的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助干警解决实际困难，大力营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

邢涛同志整改措施

一、加强理论学习，提高自身思想素质

以后的工作中，我一定认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神，按照上级党委重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，保持清醒头脑，坚定立场，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，增强理论素质和领导能力，提高自己的思想水平和党性修养，把实践上升为理论，理论联系实际，指导具体工作。

二、用科学发展观统领法院各项工作

坚持把发展作为司法为民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

三、立足实际，勇于创新

干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对新的工作环境，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。

四、团结一心，想事情、干事情、干好事情

团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力。大家都要同心协力，不能三心二意，当裁判员、评论家。只有上下一心，众人一力，才可能使我们以审判为中心的各项工作健康发展。

五、认真落实党风廉政责任制

严格遵守廉洁从政的各项要求。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

王刚同志整改措施

一、讲求工作方法和艺术，不断提高自己的领导水平和能力。

二、加强政治理论和业务知识的学习，增强党性修养和业务素养，提高综合素质，增强大局意识和责任意识，牢固树立科学发展观和司法为民意识，始终在思想上和行动上把科学发展观作为前进指南。

三、加强与班子成员和干警的沟通、交流，多倾听群众的呼声，切实了解干警的思想动态，关心干警工作、生活，搞好与班子成员之间和干警之间的团结。

四、严格管理，努力提高审判和各项工作的质量和效率，严把案件质量关，强化监督和指导，确保案件质量。同时，大力提高审判人员的写作能力和调研能力。加强审判人员和辅助人员的业务技能，适时组织交流审判经验，研讨工作难题，切实提高业务素质。

五、大力加强党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和吸引力，开展形式多样各种活动，制定详细的学习活动计划，狠抓落实。工会工作也要大力加强，定期或不定期的举办一些丰富多彩的有意义的活动，创造良好的文化、娱乐、学习氛围。

六、继续抓好人民法庭的工作，从法庭的实际出发，采取切实可行的措施，发挥法庭的特点和优势，创造工作新亮点，开创工作新局面，为辖区团场构建和谐社会多做贡献。

七、廉政建设长抓不懈，坚决杜绝违法、违纪现象，制定明

确的目标责任制，从自身做起，严格要求，使违法、违纪零控制的奋斗目标顺利实现。

李红江同志整改措施

一、进一步加强政治理论和审判业务的学习，不断提高自己的党性观念和责任意识，提高审判和领导技能，不断增强政治业务素质，开拓创新，与时具进，在有限的时间内作出更加突出的业绩。

二、今年六师中院党组任命我为奇台垦区法院副院长，说明了党组和领导对我思想作风和工作成绩的肯定。我要以此为动力，服从组织安排，不论在什么地方工作，都将继续发扬长处，不断开拓创新，争取更大的成绩，不辜负党组织和领导的期望。

三、积极支持、协助院党组和院长的工作，团结班子成员。多献计献策，多扎实工作，少找麻烦，不出乱子，充分发挥自己的特点和优势，增强工作主动性，不断提升工作的质量和效率。

四、针对分管工作的性质和特点，注重加强业务学习和研究。探索解决问题和处理问题的新途径和新方法。充分调动大家的工作积极性和创造性，严格管理、严格要求，减少工作失误，确保分管工作优质高效完成，圆满完成各项目标任务。

第五篇：民主生活会整改方案[范文]

古县政务大厅管理中心

“坚定理想信念，服务转型跨越”专题

民主生活会整改方案

12月26日下午，政务大厅管理中心召开领导班子“坚定理想信念，服务转型跨越”专题民主生活会。共归纳出四个方面的问题，有针对性地认真查摆了思想作风、工作作风、开拓创新及学风等方面存在问题，通过民主生活会，深入分析了产生问题的原因和危害，认真开展了批评与自我批评，增进了班子团结，增强了班子的战斗力、凝聚力，明确了今后的努力方向。

一、存在的主要问题

(一)学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少。

(二)思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少。

(三)工作落实不够扎实，完成工作的质量和标准不够高。

(四)机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为。

二、整改措施

(一)针对“学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少”问题。

整改措施：

１、明确学习任务，突出学习重点，提高思想政治素质。按年初政治学习计划，深入学习贯彻党的十七大精神、理论、“三个代表”和科学的发展观等重要理论和重要思想，在学习政治理论的同时注重学习专业业务知识。

２、严格遵守学习制度。领导班子每季度要组织一次集中学习，机关干部坚持每周组织一次政治理论和业务知识学习。以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用科学的发展观来分析和解决现实工作中存在的矛盾和问题，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。

３、牢固树立宗旨和大局意识。要充分认识到行政体制改革将带来的深层次变革，立足本职，服务大局，加快职能工作的转变，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。在党员领导干部当中突出开展好“讲党性、重品行、作表帅”活动，真正起到支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

整改时限：即知即改与长期结合(二)针对“思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少”问题。

整改措施：

1、解放思想，转变观念，创新和改进工作方法。把关注民生，服务人民，促进和谐发展，提高到坚持宗旨观念的高度来认识，创新和改进工作方法，密切联系群众，积极开展调查研究，及时掌握和解决基层的热点难点问题。

2、强化工作作风建设，在抓形像建设上下功夫。强化政务公开工作力度，实行审批事项限时办结制。积极开展“先锋在行动，建功十二五”创建活动，全面提高大厅服务水平。

整改时限：即知即改与长期结合(三)针对“工作落实不够扎实不，完成工作的质量和标准不够高”问题。

整改措施：

1、健全民主集中制，在抓班子带队伍上下功夫。在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。努力形成一个步调一致、团结有力、统一和谐的有机整体，提高班子整体的战斗力和凝聚力，更好地发挥班子的整体决策能力。

2、明确分工与责任，在层层抓落实上下功夫。党政领导班子要进一步明确分工与责任，做到有分工也有合作，相互支持，相互配合，努力形成齐抓共管，一级抓一级的工作

格局。在工作中坚持高起点谋划，高标准落实，高质量完成。

3、进一步提高“三会”质量和效果。即：每周召开一次机关工作调度会，及时听取各窗口工作情况，人员思想状况、工作落实情况，做到政令畅通无障碍，工作落实无死角。

4、加大反腐倡廉工作力度，强化廉洁自律意识，严格党风廉政建设责任制。

(四)针对“机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为”问题。

整改时限：即知即改与长期结合整改措施：

1、着力强化内部管理，积极创建文明单位。以两创三争活动为契机，进一步提高中心服务水平和服务质量，切实中心精神文明建设。

2、狠抓制度运行，促进日常管理。在全系统狠抓制度建设，形成“制度就是保证、制度就是安全、制度就是生命”的统一共识，做到法规制度严明，操作科学规范，监督管理有效。

整改时限：即知即改与长期结合二〇一一年十二月二十六日