第一篇：整改方案（本站推荐）

洮南市万宝矿业电力有限公司

停产整顿整改方案

洮南市安全生产监督管理局：

根据洮南市安监局2009年3月25日对我公司下达的《停止生产、排查隐患》的监察指令，公司于2009年4月11日开始全面停产整顿。为认真落实监察指令精神，搞好这次全面停产整顿工作，特制定如下方案：

一、组织领导 公司成立整改领导小组

组

长：邰少旭（兼公司总经理）

副组长：范

华（主管生产、安全、技术副总经理）

吕俊文（公司生产部长）

郑香臣（公司技术部长）

贺中德（公司安全保障部长）成员：刘立祥（公司业务部副部长）

王树军（公司机电段段长）

白金臣（公司机电段技术员）

李明军（公司机电段副段长）

二、职责分工

邰少旭

负责整改的全面工作 范

华

负责整改施工人员的组织调配工作 吕俊文

负责整改人员组织调配工作 郑香臣

负责设备安装的技术指导工作

贺中德

负责整改施工期间的安全检查监督工作

三、整改时限（2009年4月11日至10月12日）具体分三个阶段进行

第一阶段：从4月11日至8月30日为制定方案、淘汰设备的拆除阶段

整改拆除安全技术措施：

1、有需要检修的地点区域经有关方面同意方可进行，否则严禁检修。

2、一线队组必须将工作面棚子跟到前掌0.2米，维修好本区域的所有巷道，严禁放假期间冒落（违者罚区长500元）。

3、机电将所有工作面的电源线甩掉，严禁停风区域存在电源，通风将所有的工作面风筒接到距工作面5米处，并洒水消尘一次。

4、整改期间全矿主扇全部减风，井下局扇停止运转，局扇停止运转后，巷道必须设置栅栏警标，严禁人员进入。

5、下井工作的人员必须在全风压通风处工作，并且带便携检查瓦斯情况，向调度汇报，严格控制入井人数。

6、通风段每班都必须安排好瓦检员，检查井下各种情况，每组两人，检查主要地点为全矿所有的硐室，及各采区 2 入回风系统，每班正常汇报。

7、地面单位和经警队安排好值班职宿工作，来入人员进行登记检查等工作。

8、值班期间严禁脱岗，有事必须和值班组长请假。

9、人员安排：

1）一区蹬钩3人，锅炉4人

2）机电：主扇4人，水泵18人，灯房3人，井下绞车司机3人，井上6人（一区3人），地面井下机电修3人，定检3人。

3）运输段：蹬钩工6人，其中井下3人，风井3人。4）通风段：测风员1人，瓦检员12人。5）经警队：正常出勤 6）救护队：正常出勤 7）调度室：3人 8）浴池烧水：4人 9）食堂：正常出勤 10）整型车间：正常出勤

11）服务科：11号8点3人，（火工品反库）。第二阶段：从9月1 日至10月1日为设备安装调试阶段

这一阶段主要是对已经更换的设备进行安装调试，邀请厂家工程技术人员进行现场安装调试，通过岗位培训、现场指导、传、帮、带等多种形式培训一批技术工人，使其达到 熟练掌握新设备的技能，确保所有更换更新的设备运行正常。

由公司主管生产、安全、技术的副总经理为总指挥，具体实施部门，由生产部、技术部牵头，机电段、机加段、运输段等有关人员组织进行施工。达到安装、试车、调试一次成功，届时请驻矿煤监站参加阶段验收，接收监督检查。（详见：更换设备仪器详细资料、施工方案）

第三阶段：从10月1日至10月12日为巷修整备、复工前验收准备阶段

（一）巷修整备。我公司停产整改利用6个月的时间（2009年 4月11日至10月12日），将淘汰的机电设备全部更换完毕。由于长达6个月的停产搁置，使矿井下部分巷道严重失修。日后生产无法正常进行。鉴于此，为了全面恢复生产，公司拟定于10月1日至10月12日，对我矿井下的部分失修巷道进行全面整备、维修。以确保日后生产的顺利进行。

为了保证整备维修工作顺利进行，公司决定成立整备维修领导小组。

组 长：邰少旭（公司常务副总经理）副组长：范 华

吕俊文

郑香臣

贺中德

成 员: 刘立祥

杨玉芳

王树军

杨德友

王占明 宋万福

吴庆福

毕永国

高兴举

刘志彬

王宝臣 职责分工：邰少旭

负责井上、下全面整备工作。

范

华

郑香臣 负责地面整备工作。

吕俊文

贺中德 负责井下整备工作。其它成员协助做好各项整备工作。

根据井下巷道的失修量及地面的工作要求，对整备工作做如下安排：

一）、地面安排一个队组，共10人。施工负责人：刘立祥、王树军，负责设备的安装调试及材料供应。

二）、一区安排四个队组，施工负责人：宋万福。每个队组18人，三班作业，每小班6人。其中+85石门及运巷安排1个队组。维修巷道120米，拉底200米，利用工时90个。+85右C9层安排1个队组。维修巷道100米。拉底150米。利用工时90个。+135右C20层，维修巷道85米，拉底200米。利用工时90个。全区共需维修巷道405米、拉底750米。利用工时360个。

三）、二井安排六个队组。每个对组18人，三班作业，每小班6人。复采区安排四个队组，施工负责人：高兴举。其中+70水平石门及运巷安排1个队组。维修巷道140米，拉底220米。利用工时90个。+55水平石门及运巷安排1个队组。需维修巷道180米，拉底230米，利用工时90个。±0水平石门安排1个队组，维修巷道100米，拉底100米，利用工时90个。+25石门及运巷安排1个队组，需维修巷道 120米、拉底85米。利用工时90个。全区共需维修巷道560米。拉底635米。利用工时360个。

四）、三采区安排2个队组，施工负责人;毕永国。其中-235水平石门及左C21层安排1个队组，维修巷道110米，拉底250米。利用工时90个。-270水平石门及右C13层。维修巷道100米，拉底110米，利用工时90个全区共需维修巷道210米，拉底360米。利用工时180个。

五）、全井共计安排11个作业队组，利用人员190人。投入工时900个。维修工程总量为1175米，拉底为1745米。

上述工作完成工期为十天。（2009年10月1日至10月12日）

（二）复工前验收准备。

一）、“六证”自检、变更工作(主要指煤矿安全生产许可证中的主要负责人变更)二）、复产时安全技术措施。主要包括：

1、通风、瓦斯排放；

2、电路、电器、机器设备检查；

3、提升、运输系统检查；

4、主要巷道检查与维修；

5、地面附属设施、设备及工具的检查与维修；

6、排水系统检查等。三）、日常耗材准备。

1、木料；

2、U型钢材；

3、日常消耗材料、小型工具及用具；

4、通用及特殊尺寸钢支架的准备。

四）、火工品的检查与准备。主要包括数量、有效期、存放地点、存放数量等。

1、火药；

2、电雷管；

3、购置、运输、领用、发放手续、备案等各项工作 五）、新采煤方法的前期论证等工作。

六）、配合复工前的有关政府部门检查、验收工作。

复工及后续主要工作

（一）、人员安排及后续措施。结合先开一井、二井待机复工的总体思路。

1、择优选择一线采掘人员；

2、体检；

3、人员配置与安排；

（二）、人员及工资管理

1、考勤制度的恢复、落实；

2、从严制定一线、二线主要干部带班、下井制度；所有与生产直接有关的干部必须按时下井、升井。确保井下时时有人指挥与检查。

3、一线采掘人员的产量工资管理。重点是产量的计量与掘进进尺数的确定；巷道煤、岩别的区分。

4、尽快改革二线（主要是四个段）人员的工资，实行吨煤产量工资。重点是吨煤产量工资标准、具体到人的分配系数等的确定。选择适当时机推出。

5、逐一核定各部门管理人员的岗责，尽量少用人。

6、恢复、落实各部门人员职责制度。特别是部门负责人的职责。

（三）、采掘工作面布置。这是控制成本的关键，采掘平衡、接续、提高效益、长短期利益结合；结合一线人员数等合理布置，杜绝空闲工作面出现。

1、遵照安全规定；

2、采煤工作面与掘进工作面的配合；

3、煤岩别；尽可能减少全岩、半岩巷道的掘进。

4、合理安排工作面的数量。

（四）、新采煤方法的实施。

1、井下实施地点的准备；

2、人员组织与培训；

3、安全技术措施；

4、设备及材料的准备；

5、组织实施；

6、现场技术指导及安全检查。

（五）、安全保障。

1、安全检查人员的配置；

2、安全检查措施的落实；

3、日常检查、定期检查的落实；

4、隐患排查制度的落实；

5、检查出的问题整改落实。

（六）、公司内部制度的整理、修订、完善和执行。

（七）、几个公司重要制度的落实及管控重点。一）、考勤及干部带班、下井制度；重点强化干部的责任；

二）、物资回收制度。重点：

1、人员组织；

2、单位金额的核定及特殊情形的核准；

3、实际回收物资数量、品种的核实；

4、实际回收数与应回收数的对比及处理；特殊情形的核准；

5、相关数据的汇总、统计与信息传递；

6、回收前有关应回收物资的统计，包括数量、种类等。

7、回收现场管理，特别是贯彻在安全的前提下，做到应回尽回的原则，包括原煤；

8、回收过程中的检查。三）、工程验收制度。重点：

1、结合原工作面布置计划，进行验收；

2、进尺数的确定；

3、煤、岩别的区分；

4、单位工程价格的确定及特殊情形的处理；

5、工程质量的全面检查及后续处理。四)、计件工资基础（产量）的计量。重点：

1、产量的计量、统计、信息传递等；

2、优煤、劣煤、原煤的区分。

3、采取措施，提高优煤（大块煤）产量的比例。八）、支护方式的革新。从成本、安全的角度出发，准备以铁丝网代替刹杆，降低成本，提高安全性。

1、铁丝网的准备；

2、人员培训；

3、现场安装指导；

4、安全、技术措施；

5、杂木杆的选用、购置。

九）、工伤问题的处理。为处理好遗留工伤问题。

1、保险公司关系。通过协商、诉讼等措施，要求保险公司按条款足额赔偿。

2、按公司、保险公司、定点医院三者原先协议，处理赔偿医药费问题。

3、未保险人员的医药费，要求医院必须拿出处方、药 单等原始依据，对照国家有关规定、三者协议；请专业人员逐一审核，确定医药费数额。

4、未来再出现新工伤，由安全保障部牵头处理，需及时拿出事故报告，包括当事人、目击人的笔录；责任分担、及时拿出处理意见，尽快处理工伤。

5、现工伤赔偿，征求法律顾问意见，逐一核定数额，签署书面协议，陆续逐步解决。

四、做好辽源监察局二00九年三月份检查13条隐患整改工作

2009年3月4日辽源监察局来我公司进行执法检查，在检查中发现各类隐患13条，公司对此非常重视，及时召开经理办公会，制订整改措施、标准、时间和责任人，截止2009年3月10日前已完成10条，经验收均已达到标准。其中有三条因当时没有材料的实际困难，在停产整顿前尚未完成，已完成项目的情况：

第一条：安全费用提取和使用不符合国家规定，经查自公司成立以来，2008年产量10.5万吨，提取105.6万元；2009年产量3.3万吨，提取33万元；总计提取138.6万元。

第二条：+70两道风门中间和+60水平车场分站没有后备电源；现在已完成。

第三条：+55水平左C9层掘进工作面、一区6个掘进工作面没有前探支护；2009年3月8日前已完成。第四条：+55水平左C9层开切上山钢棚腿没有直接接触巷道底板；2009年3月5日已处理完成。

第五条：+55水平石门、一区+60水平左C9层掘进工作面和三采-270右C20层没有安装隔爆水袋；2009年3月8日前已设完。

第六条：一区+85水平火药发放硐室存放量超过规定；现在井下火药库没有电管和火药。

第七条：三采暗主井-235水平、-270水平车场有煤尘、防尘管路无“三通”“阀门”，不能及时消尘；现已安设完成。

第八条：一区+150水平和-15水平变电所使用非本质安全型电话；现已更换完成，供电系统图已更改完毕。

第九条：一区+75水平变电所无供电系统图；现已绘制安设完成。

第十三条：一区+60水平、+85水平、+138水平路口未使用挡车栏；在2009年3月15日前已安设完成。

尚未完成的三条隐患整改计划如下：

第十条：一区+60水平有7米巷道高度在1.7米，规程规定为2米；现在正在拉底翻挑，在3月18日前完成。

第十一条：一区6个掘进工作面的压风管路没有自救袋；现在全矿按15个队组购买，在3月15日到货，3月18日安设完成。

第十二条：一区副井绞车没有过渡绳楔；现在正在购货，计划在3月15日前到货，3月18日完成。

对辽源监察局提出的13条隐患，结合整改已完成了十条隐患整改，其它三条隐患计划在15日前进行复查，拟在3月18日前全部完成。详见：(2009年3月辽源监察局检查隐患整改工作计划表）

五、关于风险抵押金的缴纳

公司由于目前资金非常紧张，所欠的235万风险抵押金，计划在开工后每个月上缴

万元，利用六个月上缴完。

六、关于行政处罚费的缴纳

复工验收前，公司将筹集资金10万元行政处罚款，上缴到市政府安监局。所欠的部分，待恢复生产后，公司将逐月缴纳，计划在半年内还完。

七、安全费用提取使用计划

按照《矿山安全法》、《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》和《煤矿安全监察条例》的规定，为了落实整改方案要求，公司定期足额对安全费用进行的提取。

1、提取标准：依据相关规定按煤产量以10元/吨提取；

2、提取情况：08年煤产10.5万吨，提取105.6万元；09年产量3.3万吨，提取33万元；总计提取138.6万元。

3、会计核算及专户情况：专设会计科目：其他应付款—安全使用费，单独核算，专项使用；设立银行专户存储，专款专用。

4、使用情况：

①08年-09年设安全备更新投入264.8万元（附明细）； ②瓦斯监控

08年投入瓦斯监控设备26、5万元；

③09年新建矿井运输（提升）系统，现已投入219.2万元（在建）。

总计已支出510.5万元。（详见：附表明细分类账1一6）

八、整改期间职工安全教育培训规划

根据我公司停产整改期间安全生产培训工作的实际情况，特制定整改期间职工安全培训规划：

（一）、安全教育培训方面

为落实整改期间安全生产责任目标，干部职工培训主要做好以下几个方面的工作：

1、煤炭企业“五职矿长”安全资格证培训及安全生产管理人员的安全资格证培训，在不影响矿安全生产的前提下，积极组织管理人员进行培训。

2、根据安全生产实际需要及各区段队办证情况，对矿井特种作业人员加大培训、复训力度，积极与上级培训中心联系，组织新增人员和转岗职工参加培训，使特种作业人员持证上岗率达到100％。

3、加强职工日常安全教育，针对职工工作中存在的习惯性违章，加强各工种安全、业务技能、操作规程等内容的 安全教育，搜集整理各个时期煤矿安全事故案例，通过多媒体教学设施、安全教育录像资料进行每月一次班前安全教育，提高职工对煤矿安全事故危害性的认识。

4、新工人入矿安全培训。新工人素质的高低是直接影响今后安全生产的重要因素，因此新入矿人员需系统地进行安全知识、安全经验等方面的培训。为提高新工人培训质量，增强新工人安全意识，使新工人迅速适应工作要求，每期理论知识培训保证在9天72学时以上，实习期4个月，并建立以老带新的帮带关系，实习期满重新组织安全培训考试，考试合格后，才能执证上岗工作；坚决杜绝无证上岗。

5、强化“三违”人员的安全教育和管理，杜绝违章指挥，违章作业。对“三违”人员要做好思想安全教育工作，并设“三违”专项学习班。

6、组织全员学习。加强全员学习监督考核力度，各单位利用班前、班后会等形式对本单位各工种进行主要以岗位操作技能和应知应会、作业规程、操作规程、安全规程、安全常识等内容为主的培训学习，由矿培训中心进行现场抽查考核，以保证培训质量。

7、着力开展工作现场的随机培训。各级管理人员和有经验的职工要本着对公司负责的精神，现场教育、指导职工掌握相关的安全知识和操作技能，通过演示、演练，检查考核职工是否真正掌握所学的知识和技能。加强班组长的安全 意识教育培训，我们将根据公司安排对在职班组长进行安全意识教育，从而提高班组长的安全意识，努力培养安全生产效益型班组长。

(二)、岗位技能培训方面主要做好以下几项工作：

1、认真贯彻执行安全生产方针与安全生产相关的法律法规，以及矿纪矿规，使职工队伍做到懂法、守法，从而提高安全意识。

2、根据我矿井的概况以及井下作业的特殊环境，为职工讲解入井须知、机电、运输安全等内容。从而做到安全生产。

3、根据安全生产实际情况，井下受顶板、瓦斯、煤尘、水、火等灾害的威胁，特组织“一通三防、顶板管理、防治水”专项学习。

4、为进一步加强生产安全事故应急救援工作，提高对重大事故、灾害的应变和控制能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，组织开展矿工自救及自救器使用学习。

公司承担四级煤矿安全培训机构，主要负责新工人、采煤工、掘进工及其它煤矿从业人员的培训，坚持“强制培训，分级管理，统一标准，考核发证”的方针，认真抓好培训工作，确保煤炭安全生产。

九、实行新的采煤方法

公司原有的曾采用后退落垛采煤法，已于2009年1月1 日就已被淘汰，不能继续使用。公司整改前后对二井的采煤方式，请国家煤炭工业劳动保护科学技术学会先后多次进行了论证，专家组经过充分的论证一致认为，结合二井的煤层地质实际情况，提出了“走向长壁无人工作业面端部液压支架放煤采煤法”采用深孔爆破落煤，在工作面下端以专用的液压支架进行放煤，采煤机械化程度高，生产效率高；工作面具有独立的负压通风系统，符合《煤矿安全规程》的规定，适用于厚2—4m的急倾斜煤层，是急倾斜煤层采煤方法的创新，在我公司二井煤层赋存条件下应用是可行的。（详见：专家评审意见及《设计说明书》）

十、通风、供电、运输、排水、监测、监控、防火、消尘、通讯、压风等九大系统的完善

这次整改，除机电设备淘汰更换外，通风、运输、排水、监测监控、防火、消尘、通讯、压风等九大系统一直在正常维护运转中，结合这次整改，对九大系统，组织人员进行全面的整修和完善，均以达到正常生产的要求。

除此之外，在整改过程中发现隐患，要边整边改，使其煤矿生产完全达到国家《安全生产法》、《矿山安全法》、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的有关要求。

附：

1、洮南市万宝矿业电力有限公司国家明令禁止使用设备（第二批）整改情况说明。

1页

2、洮南市万宝矿业电力有限公司关于更换淘汰设备的整改方案。1---7页 3、2009年三月份辽源监察分局检查隐患整改工作计划表

4、恢复生产前的自检验收计划一份

1---5页

5、中国煤炭工业劳动保护科学技术学会印发《万宝煤矿红旗二井20#煤采煤方法改革设计说明书》专家评审论证意思函一份。1---3页

6、安全费用使用情况的明细帐一份。1---6页 7、2009年全矿从业人员、特殊工种、管理人员培训计划表一份。1页

8、矿用产品安全标志证书 4份。

9、全国工业产品生产许可证一份。

10、产品合格证4份。

11、工业产品购销合同14份。

洮南市万宝矿业电力有限公司

二OO九年四月十五日

第二篇：整改方案

一、整改指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动体现共产党员先进性。

二、存在问题和不足(一)学习方面

总体上坚持学习不够自觉。具体表现为：

1、理论学习方面

一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。二是理论学习太肤浅。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够。

三是理论联系实际工作不够。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，因此在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。

四是理论联系自己思想少。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对工作标准要求的不高。

2、专业学习方面

一是在专业知识学习上没有计划，抓得不够紧。

二是在专业知识学习上没有系统性，尤其是对深层次的专业理论知识学习、研究不够。三是只重视法律专业知识学习，忽视对相关专业知识的学习。(二)思想方面

一是思想解放力度不大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是民主集中制坚持不够。表现为在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。

三是宗旨观念树立不牢。表现为立足司法行政职能，为广大人民群众谋利益的工作做的还不够到位、全面。四是党风廉政建设欠佳。表现为对自己要求的标准不高(例如，有时下基层去督促检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事)。同时存在廉政建设与己关系不大的想法。

五是精神状态表现不佳。表现为工作热情不高，精神状态不佳，安于现状，不求有功，但求无过。

(三)工作方面

一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少；存在好人主义，工作上不愿得罪人，也不愿批评人。

三是服务意识有待增强。个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

四是争强当先意识不强。工作中没有新的亮点；不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，争强当先。

三、整改目标

1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。

2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范。

3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员形象。

4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

四、整改计划和措施

自己在梳理和汇总上述的意见和建议的同时，已经暗下决心，一定要借助这次保持共产党员先进性教育活动的东风，把自己学习上思想上和工作上多年来形成的积弊彻底清理出去。为此，自己决定结合自身实际和工作环境，分两个阶段对自身存在的上列问题，采取以下相应措施，积极进行认真整改。

(一)提高认识，增强整改的积极性阶段 ——5月中旬至活动结束

认识是行动的指南，只有提高认识，才能增强整改的积极性。为此，自己决定利用半个月的时间，采取以下方式去提高思想认识。

一是加强学习，提高整体素质。工作中注意学习方式，系统地学习了党的路线、方针政策以及市场经济、wto知识。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，重新学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神，并对照新时期共产党员先进性标准要求来约束自己。同时学习了有关业务知识，并注重学以致用，理论联系实际。

二是解放思想，适应工作需求。工作中，十分注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。注意自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做工作，全心全意为人民服务。

三是增强意识，加大协作力度。工作中注意坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事决不拖到明天，用最短的时间完成任务。树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。

四是遵纪守法，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，牢记党的宗旨。认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。要加强反腐倡廉学习。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。

(二)巩固成绩，坚持整改的持久性阶段 ——活动结束以后

整改以后需要进一步巩固提高，以防反弹的地方有两处：一是党风廉政建设方面的对自己要求的标准不高的问题，二是工作作风不够扎实方面的工作不够深入的问题。

关于党风廉政建设方面的对自己要求的标准不高的问题，以后自己要经常向党支部汇报个人在廉政方面的思想和行为，自觉地接受组织和群众的监督。日常要管住自己，首先要管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去地方不去。关于工作作风不够扎实方面的工作不够深入的问题。自己以后要抽出五分之一的时间去深入基层，深入群众，多听取群众的意见和建议。同时注重加大业务工作力度。及时总结经验，去带动面上的工

总之，自己一定要充分意识到开展保持共产党员先进性教育活动，正是自己改积弊树形象求发展的良好机遇，理当以饱满的热情投入到整改提高活动中去；一定要以这次保持共产党员先进性教育活动为契机，严格按照局党支部的要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步。

同时，保持共产党员的先进性和纯洁性，解决自身存在的与保持共产党员先进性不相适应的问题，是一个长期的、与时俱进的过程。在今后的工作中，我将按照以上整改措施，扎扎实实从具体行动中，严格要求自己，善于思考，敢于探索，努力实践诺言，并虚心接受领导和同志们的监督。因为只有通过这次党性分析的教育，努力发挥好党员的先锋模范作用，自己才能成为一名名副其实的党员和兢兢业业的公务员。

第三篇：整改方案

整改方案范文一

根据全市及”中心”持续党员先进性教育活动的安排布署，为理解组织和党员群众的评判和监督，确保到达修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定本个人整改方案：一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正到达提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。二、存在的问题和不足

1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的能够，满足于有必须的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性。个性是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少

2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己快三十年党龄了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成了上级交办的任务，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

3、第一职责人的意识不强。作为单位党政一把手，第一职责人的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实职责不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥党支部作用上职责不具体，职能不到位，基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好，以会代训，一竿子插到底，个性是支部成员的用心性没有发挥出来，少数人忙，自我管理不够，没有构成群策群力、齐抓共管的局面。

4、工作失之于软，管理失之于宽。对于行政审批服务中心的办事规则，进“中心”的原则，管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的十分明确，但是在具体执行起来，由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。

5、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依靠分工，个人深入大厅各窗口不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，个性是同志们在大厅里靠的时间长，个人生活家庭困难较多，对此有所忽视。三、整改的目标

1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。

2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

3、增强自我管理潜力，提高管理水平，切实履行好第一职责人的职责作用。

4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。四、整改的措施

1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一职责人的作用。

3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的用心性，切实构成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。

4、敢于坚持原则。用好市委、市府赋予“中心”的职能和权力，坚持“六类事项办理制”原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥窗口作用，以一流的管理，高效的服务，为全市经济建设做出用心的贡献。

5、叫响“持续共产党员先进性，创优服务促发展”的口号，学习海尔文化，打造“中心”品牌。以一贯之的持续党的先进性，牢记服务宗旨，在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自己的作用，确保单位要有新形象，各项工作要有新面貌。

以上整改措施，一经制定立即行动，立刻实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。

整改方案范文二

透过不断的学习培训，使我对教育活动的目的和好处有了比较深刻的认识，尤其是第二个阶段，透过撰写党性分析材料、向群众征求意见、自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己在党组织的教育帮忙下，能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，时时处处充分发挥共产党员的先锋模范作用，做一名合格党员、优秀党员。一、对照先进性标准存在的主要问题1、理论学习不够，党性修养不高，学习的意识有待于进一步强化。

作为学生党员，我虽然在平时也比较注重对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论学习，但在学习的深度和广度上都存在着不足。往往满足于一知半解，浅尝辄止，缺乏对其精髓和实质的理解和思考。同时，作为学生中的先进分子，我在学习中缺乏主动性、用心性，往往是遇到了问题、难题时才被动地学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。2、党员先锋模范作用不显著。

日常生活中，在持续和发挥先进性方面，自己虽然是一名预备党员，但对时时处处持续先进性这根弦绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。就如同学所反映的那样，作为党员，我在持续自身良好的形象方面确实存在问题，尤其在平时的衣着、言谈方面，经常是任性而为，没有为其他同学树立良好的榜样，更没有对自身的党员形象负责，我认为这是我在这次党员先进性教育中认识最深的一点。3、学习中存在惰性心理。

作为学生，最主要的工作还是学习。我虽然在平时能够注意学习，努力学好专业课，也能在考试中取得好的成绩，但存在不平衡的问题。学习的自觉性、主动性不强，忙于繁杂事务，不愿挤出时间学。即使有了时间也坐不下来、深不进去，知识结构单一。把握形势、了解大局不深，在学习资料上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看。在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强。没有养成好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强，存在惰性心理。4、协调潜力不强，与其他同学、老师沟通少。

与同学、老师沟通少是我存在的比较大的不足。在平时的学习、生活中，我虽然也注重与同学的交流，但在态度上往往显得被动，不但交往的面不够广，而且交谈往往缺少主题，不够深入。在日常也过多得关心自己的学习和生活，为同学带给的帮忙不多，这对于党员来说确实是不够的。

针对以上出现的一系列问题，我本着查找根源、提高自我的原则，认真反思，理性分析，制定出下一步的整改措施。二、整改的指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党性分析材料和征求到的意见为依据，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平和政策理论水平得到提高，能全心全意为党的事业奋斗终身为目的，对自身存在的问题和不足制订整改措施。三、整改措施1、加强政治理论学习，提高党性修养。

要坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，结合当前开展的持续共产党员先进性教育活动，要不失时机地提高自己的党性观念。在日常工作学习中，关注时事，关注社会发展动态，并学会分析，努力培养自己对政治敏锐的洞察力和鉴别力。注重学习了解经济政策、法规，模范执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委、政府持续高度一致。应对新的机遇、新的挑战，不断更新观念，不断改善学习方略。2、坚定信念，牢固树立为人民服务的思想观念，起好先锋模范作用。

理想信念是我们工作的指南，赋予我们信心和勇气，在任何时候都要矢志不渝地坚守。丢失了信念，做一个合格党员就无从谈起。因此，在学习和生活中，要加强党性观念的灌输，要加强党员纪律的约束，力争在各个方面都起好模范带头作用，真正履行党和人民赋予我们的职责与义务，为人民群众多办实事，多办好事。个性在日常生活中，要时刻注意自己的党员形象，以党的纪律来约束自己，从小事做起，从身边做起，任何时刻都牢记自己的党员身份。3、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。

在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变学习中遇事不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，持续旺盛的战斗力，永远持续自己用心肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。4、用心开展批评和自我批评，加强与普通同学的沟通。

要用心开展批评和自我批评，以诚恳的态度听取群众意见，有则改之，无则加勉。要时刻牢记自己是一个共产党员，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员的义务，自觉维护党的形象。个性在日常生活中要经常做自我剖析，时刻对照党员标准检讨自己，找出不足与存在问题。多与其他同学谈心、沟通，了解他们内心的想法和生活上的困难，做到需要帮忙的地方就有我的存在，尽可能得为同学服务。

以上是我针对自身存在的问题提出的整改措施。在今后的学习和生活中，我将努力实践诺言，从各个方面向优秀党员标准靠近，欢迎党员、群众监督我的行动，经常给我提出批评意见。

整改方案范文三

对照省《关于xx市语言文字工作的评估报告》提出的整改建议，现将我市整改情况报告如下:

一、提高认识，强化舆论氛围建设

实现了语言文字“初步普及”、“基本普及”的目标，只是达到了新世纪语言文字工作的初步要求。语言观念、用语用字水平等“软环境”的“优”是江南名城题中之义，通过城市语言文字工作评估后,要避免“差不多”、“过得去”思想，对语言文字规范化工作提出更高的要求。

⒈抓住有利契机，融入文明城市创建洪流。为确保我市在20xx年之前创建成全国文明城市，市文明办将语言文字规范化工作纳入创建内容，并在《文明城市测评体系》和《创建全国文明城市工作责任分解表》中作出详细规定。市语委将配合市文明办做好规范用语用字的监测，把语言文字的规范化要求落到实处。

⒉采取有力措施，扩大法律法规的社会知晓度。继续利用报纸、广播、电视以及公交汽车等流动载体继续做好《国家通用语言文字法》的宣传，新闻部门在发挥好示范作用的同时，加强国家语言文字工作方针、政策的宣传，扩大《国家通用语言文字法》的社会知晓度，提高群众语言文字规范化的自觉性。要精心组织推普宣传周活动，通过群众喜闻乐见、形式多样的推普活动，增强市民规范用语用字的意识。

⒊巩固和完善现有的工作机制。强化政府领导、语委成员单位齐抓共管的工作格局，发挥语委办公室的协调作用，做好工作规划、教育培训、科学研究、测试咨询等项工作，积极探索和不断完善适应时代要求和xx实际的依法监督和管理语言文字工作的长效机制，抓好达标后的巩固、深化、拓展、提高工作。

二、提升水平，发挥学校的基础作用

学校是语言文字工作的基础。过去几年，我市在“三纳入一渗透”，即将语言文字规范化要求纳入中小学生常规要求，纳入教育督导的重要内容，纳入培养目标、管理常规和基本功训练之中，渗透到德、智、体、美及社会实践等各项活动方面做了大量的工作,中小学语言文字规范化工作有了一定的基础。通过城市语言文字工作评估后，我们将在以下几方面提高应用水平:一是xx年中考改革方案的配套文件《初中学生综合素质评价的实施意见》，把初中生“说普通话，写规范字”列入其中。二是提倡有条件的职业学校，面向学生开展普通话培训测试，逐步达到教育部、国家语委提出的“高中学生普通话水平达到二级以上标准”的要求。三是将语言文字规范化纳入校园文化建设内容，真正实现普通话成为教学用语、交际用语、校园用语。按照省语委、省教育厅的部署，在中小学幼儿园全面开展语言文字规范化示范校的创建活动。四是寻求xx市语言学会、教育学会中语会等研究团体的支持，发动、团结专家学者，加强语言文字基础理论和应用研究，为推进语言文字规范化提供理论、技术和人力支持。

三、齐抓共管，搞好语言文字整体环境建设

按照市委、市政府依法治市的要求，开展城市语言文字工作法制调研，对现有各行业语言文字管理的相关规定进行梳理，在此基础上修改、补充和完善，形成xx市语言文字管理的一整套规范管理文件。与此同时，进一步明确各部门的工作职责，探索有效的执法运行机制，依法管理城市语言文字工作，切实将语言文字管理纳入依法治市的轨道。

抓好机关、窗口单位。要继续做好国家通用语言文字的推广和普及，提高汉语汉字应用的规范化水平。继续采取各种形式对各行各业，尤其是机关公务员和窗口单位相关人员进行国家通用语言文字的专门培训和考核，着手加强金融、保险、旅游等有关部门、行业的制度建设，提高相关人员语言文字的规范意识和应用能力，继续开展公共服务行业一线服务人员的普通话培训，逐步扩大对社会各类人员的普通话培训，满足市民提高普通话水平的要求。

加强社会用字监管。修订《xx市社会用字管理暂行规定》，进一步明确工商、城管、文化等部门的管理责任，建立定期的检查制度，加大对不规范用字的查处力度，形成有效的监管机制;加强对广告从业人员的社会用字规范化的宣传、教育和培训，增强规范用字意识;市语委仍将会同教育局、城管局定期开展“规范社会用字，维护城市形象”检查执法活动，努力提高城市规范用字水平，提升城市形象和文化品位。

四、健全机构，强化语委办的效能建设

⒈增设语委办公室主任岗位。xx年机构改革方案中，我市采取在市教育局办公室增挂“xx市语言文字工作委员会办公室”牌子，市语委办公室主任由市教育局办公室主任或副主任兼任的办法。为了进一步加强语言文字工作，市语委拟向市编委申请，在市教育局现有机构编制框架内，增设1名正科级语委办公室主任岗位，加强对语言文字工作的组织协调。

⒉加大对语言文字工作的投入。市政府将语言文字工作经费列入财政预算。从xx年开始，财政考虑拨付语言文字工作专项经费万元，保证市语委工作的正常运行，加强对全社会语言文字的有效管理。

整改方案范文四

xx年9月贵单位组织人员对我校食堂进行了食品安全卫生工作检查，并提出相应的要求和希望，在此，由衷地感谢你们对我校工作的关心和支持。

在虚心听取你们的意见后，学校领导和食堂管理人员十分重视，专门召开了食堂管理工作会议，针对我校食堂存在问题并参照其他学校食堂存在的问题，进行了全面分析和认真整改:

一、进一步强化校长为第一责任人的校长负责制度，强化学校食品卫生管理，进一步明确专人负责学校食堂卫生管理和监督，建立建全监督管理与定期检查制度，加大检查力度，完善设施设备。

二、进一步健全食品、食品原料、食品添加剂和相关产品的采购查验和索票索证制度，完善供货商档案，实行定点采购，签订购销合同，建立健全各类台账。

三、组织人员对原有货物进行彻底排查，清理“三无”及过期产品，对不合格产品坚决销毁，对检验检疫不严格或者手续不全的产品进行清退。

如将原采购的食用猪油退货，改用合格的名牌产品“元宝牌”餐饮大豆油。

四、加大资金的投入，改善仓储设施，加装仓库排风扇，并计划在最近时间内改装地楼。

同时要求仓管员加强仓库管理，合理摆放，定期盘查，确保货物质量。

五、改善消毒设施，加强消毒管理，增设餐具保洁柜，进一步加强场所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人员对保洁消毒工作进行全程监管。

六、加强添加剂使用管理，不使用非食用物质加工食物。

七、进一步规范餐厨废弃油脂的处理，与潲水收取人员签订《潲水处理协议》，安排值班人员对潲水处理情况进行登记，并随时跟踪考察。

八、对于其它做得较好的工作，如环境卫生、食品安全预警、食品留样、含毒测试、消毒及记录、健康管理、卫生许可等，我们一并予以完善和加强。

再次感谢上级对我们的关心和支持，欢迎上级相关部门随时对我校食品安全工作进行监督指导!

宜章县xx中学

xx年12月25日

整改方案范文五

保持共产党员先进性教育活动转入整改阶段以来，在前两个阶段的基础上，通过自己找、组织帮、同志提、群众评等方式，认真回顾自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员先进性要求还有一定差距，有必要认真查摆自己在党性方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，明确今后的整改方向。为此，制定本人以下整改措施：一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，为增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力增砖添瓦，对照党员先进性标准切实解决自身在世界观、人生观、价值观上存在的突出问题，进一步增强先进性意识、明确先进性标准、实践先进性要求，并立足实际，与做好自己的本职工作紧密结合起来，达到提高素质、服务群众、促进工作的根本目的，为创优发展环境、促进跨越发展贡献一份力量。二、整改目标

(一)学习党建基本知识，提高自己的党性觉悟水平，根据本工作实际，制定工作目标，树立良好的个人党性形象，发挥党员先锋模范作用。

(二)政治上、思想上、行动上与党中央及各级党组织、政府保持高度一致，通过开展批评和自我批评，增强服务意识，强化大局观念，增强奉献意识和使命感，用主动的工作态度去完成工作，用创新的思维去分析问题。

(三)时刻检查自己的一言一行，不断加强思想锤炼，做到自重、自省、自警、自励，恪守信念，严于律已。

时时、处处、事事保持一身正气，坚决同利己主义、拜金主义做斗争。

(四)强化宗旨观念，为群众办实事，在工作中坚持深入基层、深入实际，坚持为群众办实事，从群众最关心、大多数人能受益的事情抓起，在体验和了解中增进与群众的感情。

三、存在问题

(一)学习方面。

一是主动抽时间学习不够。除参加集中学习外，由于忙于事务性工作较多，很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。在学习上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。二是学习的深度不足。学习中集中通读文章、听辅导报告多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际深研细究不够。在业务知识学习上，有些实用主义的思想，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻。三是理论与实践的结合不紧密。在工作中过多地注重自身的实践经历，没有发挥好理论的指导作用，而使学习变得有些教条。

(二)工作作风方面。

一是深入基层、深入群众不够，特别是对农村土地管理、矿山管理、交通管理等工作深入实际不够，多数时间浮在上面，投入到城市管理多，到农村指导少。二是工作标准不高。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。三是扎实上还有差距。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强。四是方法简单。自己办事急，说话直，忙起来爱批评人，有时不讲究艺术，有时还有急躁情绪。

(三)工作主动性方面。

过去工作中开拓创新的意识和钻研精神少了一些，往往按部就班，缺乏闯劲。尤其是在加强城市管理、完善物业管理和提高供热、供水质量等方面，还缺乏新思路和行之有效的方法，有时只局限于听从领导的安排，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，导致了对新城的城镇建设监管力度不够，仍有私搭乱建。

(四)自身建设上有差距。

围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。

以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自律不严在作怪，说白了，还是自己的党性观念和党性修养有差距。四、整改措施

(一)树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准，才能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个党员领导干部来讲，我将坚持正确的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。在实际工作中，努力把自己的思想和行动统一到县委、县政府的总体安排部署上，统一到全县的改革和发展进程中来，坚定不移地贯彻执行县委、县政府制定的具体工作决策，立足本职岗位，为我县的城市建设做出应有的贡献。同时严格遵守党的各项纪律和国家的法律法规，切实地把理论学习作为自己的第一需要，并将理论与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。从实际出发加强党的理论、时事政治，分管部门所涉及的法律、法规知识的学习，变外行为内行，提高执政能力和办事效率。

(二)坚持和发扬共产党人的先进表率作用。

坚持真理，反对封建迷信和反动谬论，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，牢记两个务必，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐，自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，在大是大非问题上经得起考验。同时在日常的工作和生活中多与同志们交流，多沟通，多关心同志。善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，多体谅，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常做宽容之事，以自己的表率作用，把一切能促进团结、争取的力量都凝聚起来，达到促进工作的目的。

(三)要正确处理好个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。

一方面是在获得自己正当利益的时候，绝不损害集体的、群众的利益，另一方面，更应该立足本职多作贡献。古人尚有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀，作为一名新时代的共产党员，自己将身体力行，积极为县城建设与发展出谋划策，多做为群众谋利益的实事，想群众所想，急群众所急，尽自己的所能为群众服务，为群众排忧解难。在下步的工作中，将进一步加大×××环境治理力度，不留死角死面，尤其是对居民区饭店扰民现象严加整治；继续巩固创卫成果，充分发挥我县环境品牌效应，提高核心竞争力；作好村村通油路工作，并积极探索乡村公路管理行之有效的办法，改善农村的交通状况，确保农民致富一路坦途。

(四)坚持解放思想，胸怀全局。

在工作实践中，坚持用科学的理论作指导，不断创新，锐意进取。始终从大局出发，实事求是，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中坚持深入基层，集思广益，不仅采纳群众对自身本职工作的意见和建议，还要发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。时刻牢记自己作为一名共产党员，将带头做好党风廉政建设和反腐败工作，尽职尽责为全县的经济发展做出最大的努力。

第四篇：整改方案

洛党发[2012]22号

关于集中整治干部作风突出问题活动自查自纠阶段

整改的实施意见

各村（居）委会党支部、机关、各企事业单位党支部：

根据我镇《关于开展整治影响发展环境干部作风突出问题活动实施方案》部署要求，我镇于4月25日召开机关全体工作人员和事业单位负责人会议，部署了整治工作，并认真对照通知中的8个方面问题开展了自查，制定了如下整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕机关干部职工在主动服务意识、大镇观念、服务质量、办事效率、工作纪律和责任意识等方面存在的问题，坚持解放思想、实事求是和群众满意的原则，精心组织整改，结合创先争优活动和“五型”机关建设，切实转变机关作风，严肃工作纪律，提高行政效能，为实施市委、市政府“五大战役”和加快推进我镇重点工作任务提供坚强的纪律作风保证。

二、组织领导

我镇成立开展机关作风突出问题集中整治活动领导小组，由

镇党组书记徐剑平同志任组长，其他镇领导为副组长，各科室、镇属事业单位负责人为成员，领导小组下设办公室挂靠镇纪委办

公室，袁勇明同志任办公室主任，副主任：鄢树清、雷兵良、刘

筱庆。

三、整改方法和主要措施

（一）进一步加强大镇观念，强化主动服务意识

1、加强学习，提高认识。结合创建学习型党组织和学习型

机关建设，继续认真组织学习市委、市政府发展战略规划等政策

理论知识，进一步提高认识，转变观念，树立全市一盘棋的思想，增强大镇观念，不仅要认识大镇，把握大镇，还要服从和服务大

镇，牢固树立主动服务战略的意识。责任部门：镇机关党委办公

室；

2、超前思维，主动服务。各科室和事业单位要根据自己的服务对象和内容，增强超前意识，掌握工作主动权，在服务过程中，对工作环节要考虑周密，要加强与服务对象的互动，多听听他们的意见和建议，积极改进我们的工作。责任部门：各科室和事业单位；

（二）改善机关服务态度

1、加强办事窗口管理，维护良好的工作秩序，规范服务用语、礼仪，改善服务态度，提高服务质量。责任部门：行政审批科、支队办事窗口；

2、结合形象型机关建设，推行政务公开，主动征求服务对象的意见和建议，杜绝行政不作为或行政乱作为，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和冷、硬、横、推等不良现象，营造一个办事方便、高效、诚信、公平的工作环境。责任部门：各科室和事业单位；

（三）提高办事效率

1、结合高效型机关建设，加强绩效考查，提升工作效能，建立科学完善的绩效管理体系，规范和量化各岗位的职责要求、工作程序标准。责任部门：镇效能办、镇绩效考评领导小组办公室；

2、创新服务理念，推进依法行政，公开办事程序、标准和结果，落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制和窗口部门一次性告知制。

3、全面推动各项业务工作的高效运转。努力为基层单位和服务对象提供方便、快捷、优质、全面的服务，限时保质办好职责范围内的工作事项，做到快办事、办好事、办实事，认真研究各项重点业务工作流程，大胆创新、简化程序、提高效率，切实转变机关工作作风。责任部门：各科室和事业单位；

（四）严肃机关工作纪律

1、严格考勤制度，要求每个干部职工要坚守岗位，尽力尽责，努力完成岗位责任制。责任部门：镇办公室，镇属事业单位办公室；

2、加强对工作纪律执行情况的督促检查，对无故迟到早退、串岗聊天、上班时间看股市行情、玩游戏、上网聊天的，要按照有关规定进行处理，对典型事例要在一定范围内通报。责任部门：镇效能办，镇属事业单位办公室；

（五）杜绝“中梗阻”现象

1、结合创先争优，推动全系统干部职工建功立业，树立爱岗敬业的先进典型，设立“行业标兵”奖、“建功立业创新”奖，每季度各部门总结建功立业情况、半年推荐考察先进典型，年终评定总结表彰。

2、对镇属各单位、机关各科室实行效能考核，以此作为评优评先、年终考核及提拨任用干部的重要依据。责任部门：镇办公室；

（六）健全完善工作制度

健全完善行政管理、人事管理、机关后勤等一系列工作制度，形成以制度约束人，用制度规范事的激励机制。各级各部门领导要带头执行规章制度，做到令行禁止，促进机关真正形成按制度办事、公开公正办事的氛围。责任部门：镇办公室，镇属事业单位办公室；

（七）强化责任意识

1、结合创先争优活动，建立党员承诺制，每个党员都要做出公开承诺，充分发挥党员的先锋模范作用，进而影响带动机关整个干部职工队伍，强化素质，转变作风，提高效率，确保各项工作任务圆满完成。责任部门：镇机关党委办公室；

2、加强民主评议政风行风工作。按照标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防的要求，切实解决损害群众利益的突出问题，努力为群众办实事、办好事，全面落实政风行风建设的各项任务，认真整改工作作风中存在的问题，树立良好的干部队伍形象。责任部门：镇纪检组；

四、具体要求

（一）结合创先争优和“五型”机关建设深化作风整治。各科室和事业单位在开展创先争优和“五型”机关建设活动中，要结合机关作风整治活动一起开展，要对改进机关作风、解决存在问题作出公开承诺，接受服务对象和群众监督；要把机关作风整治成效作为评先评优和考核的重要依据；要把机关作风突出问题整治情况作为民主生活会、党员组织生活会和民主评议党员的重要内容。

（二）加强督促检查。镇纪委将适时组织镇机关党委办对各科室和镇属事业单位的工作作风进行联合检查，也会随时到各单位进行明查暗访。对不认真进行整改或违反作风建设要求的，该告诫的告诫，该曝光的曝光，该查处的查处，该追究责任的追究责任。

（三）落实整改措施。各科室和事业单位要组织全体人员学习镇相关文件，每位工作人员都要对照文件，逐条开展自查，并写出自查与整改报告交科室或事业单位负责人。各科室和事业单位要对照文件，逐条开展自查，并写出自查与整改报告于6月1日交镇纪委。上述整改措施的责任部门要在完成时限内将整改落实情况报告报镇纪委办公室。

中共洛市镇委员会

二〇一二年五月五日

主题词：集中整治干部作风突出问题整改实施意见抄送：镇班子成员洛市镇党政办2012年5月5日印发共印50份

第五篇：整改方案

个人整改方案

一、指导思想

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党章要求“十好党员”标准为尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料为依据，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的教育事业奋斗终身，群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，对自身存在的问题和不足制订整改措施。

二、个人对照先进性存在的问题

对照《共产党员先进性行为准则50条》、《共产党员先进性的标准》对照自身的思想工作，我感觉到不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足。

一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关工商方面的法律法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足工商职能，为广大人民群众服好务，谋利益的工作做的还不够到位、全面。

三是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

四是工作作风不够扎实。虽然来中心取得了一定的成绩。但是树立为经济发展服务意识不够深刻。特权思想时有存在。与时俱进，创新意识不够健全，虽能熟练掌握本单位的工作，但是灵活性掌握的不够活。

总之，本着只讲主观，不讲客观的原则，认真反思，理性分析，认为问题的产生主要有以下几方面原因：

一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。

二是在对发展是“第一要务”的认识和理解上不够彻底。党的十六大明确指出：“必须把发展作为党、执政兴国的第一要务”要求，各级各部门的工作都必须服从于这一要务。尽管自己对这一论断进行了认真地领会和学习，但由于在理解的程度和广度还不够彻底，致使在利用工商职能服务“发展第一要务”时，存有职能发挥的片面性，一些职能没能够及时有效地发挥好。

三是精神状态未能积极适应形势发展的需求。来中心工作业绩比较突出，群众口碑较好。但是，进取意识不同程度地有了炎化，“创”和“争”的意识不够强烈，与各窗口沟通较少，淡化了争创一流的意识，甚至是放弃。

三、下步整改措施：

1、加强学习，提高素质，学习理论、经济政策、法规，注重学习，面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进，要不断更新观念，为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。

2、要以促进经济发展为自任，牢固树立为经济发展服务，为人民服务的思想观念，特权思想。树立正确的权力观清醒地认识到自己手中的权力是党和人民赋予我们的是用来更好的为人民服务的，只有这样才能不断地提高我们服务质量。

3、要以人民群众满意不满意作为衡量，我们工作的第一标准转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持共产党员先进性，创优服务促发展”。