第一篇：查短板、找差距、促整改活动整改措施

xxxxxxxxxxxx “查短板、找差距、促整改”活动

整改措施

为更加深入贯彻落实县委执行力亮剑行动小组“查短板、找差距、促整改”活动，我单位通过认真查找，梳理出了一些自身和部门存在的问题，主要有以下几个方面：

一、理论学习不够重视，没有形成浓厚的学习氛围，学习自觉性、积极性和主动性不够强。对“三自”“六不”学习不够深入，没有全面掌握“三自”“六不”的精髓，只停留在表面的记背，还不能灵活运用到实际工作中。

二、工作作风不够扎实，存在满足现状思想。另一方面，干部职工之间的交流沟通存在欠缺，团队建设方面缺乏思路。个别同志工作作风飘浮，协调性较差，未能意识到自已的不良作风会影响到工作；积极性不高、力度不够，工作水平有待改善，服务意识及工作效率有待增强。

三、缺乏精益求精的作风，大胆创新意识淡薄，没有真正认识到“xxx我荣、xxx我耻”的深刻含义，未能很好的以主人翁精神投入到xxxxxxx之中。在吸收借鉴先进经验方面做的不够到位，创新精神不足，学习能力不强。在xxxxxx工作中，有的同志还存在出工不出力、人浮于事混日子、当天和尚撞天钟的思想；个别人存在推推就动、不推不动的现象；有的同志没有真正把市

场管理和服务相结合，没有真正树立起管理就是服务的理念，没有认识到商户就是“上帝”，服务商户就是服务全县经济。

四、有些同志缺乏艰苦奋斗的精神，安于享乐。在工作当中，不愿承担责任，碰到困难就退缩，不是积极的去想办法，如何解决问题。发现问题不是目的，真正改正缺点与不足，才是我们的关键所在。

为此，结合上述问题和不足，特制定以下整改措施：

一、加强理论学习，通过采取多种学习方式，积极为广大干部职工营造出良好的学习氛围。

二、加强制度建设，严格执行中心党组制定的各项规章制度。对有令一行，有禁不止的，要按有关制度规定，采取相应措施。

三、加强团结：从中心大局出发，以中心利益为重，搞好领导班子成员之间的团结，凡事出于公心，不以人划线，不拉帮结派，有事摆在桌面上，有话讲在当面；通过对各、股、所、队制定任务目标，实行奖罚结合，绩效工资，全面调动广大干部职工工作积极性。中心党组充分发挥核心作用，发挥党员的先锋模范作用，坚持两手抓，两手都要硬的方针，积极营造一个健康、文明、活泼、向上的工作环境；

四、加强协作，中心领导层之间，工作要有分工，但分工不分家。工作中应相互提醒，相互帮助，加强协作。积极开展新领域的探索，积极培养和利用先进人才，积极参与市场建设与管理工作，尽力为中心事业发展献计献策。

五、加强个人修养，严格要求自己，工作中做到公私分明，廉洁自律，勤政为民。

2012年3月20日

第二篇：查短板找差距促整改整改措施

“查短板，找差距，促整改”个人整改措施

在“查短板，找差距，促整改”活动中，我通过系统地学习一系列文件精神，思想认识得到更进一步的提高。通过前段分析评议活动中自己找、群众提、上级点，还存在一些不足需要改进。

一、存在的主要问题

1、思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精，不求有功，但求无过。

2、素质能力不适应。知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势发展，了解大局不够透彻。

3、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。

4、业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前工作，学习与本职工作相关的业务知识不够。

5、工作上创新不够。干工作时放不开，敢吃苦、敢碰硬的精神不强，抓落实的劲头不足。

二、整改指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，联系实际，深入学习实践“三个代表”重要思想，切实解决自身存在的问题，进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，提高素质，服务群众，促进工作。

三、整改的任务目标

1、增强党性觉悟，坚定理想信念。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，把学习贯穿始终。

2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高目标。

3、遵守党的章程，严守党的纪律。

4、提高业务能力和办事效率，熟练掌握本行业、本部门有关法律法规和工作程序。

5、与时俱进，更新观念，善于创新，不断有新的建树。

四、整改措施和办法

1、加强学习，提高自身素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识，不断提高自身素质和思想文化素质。

2、牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党的组织活动，团结同志自觉维护党的形象，在思想上、行动上、言行上与党组织保持高度一致。

3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范。

4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

5、勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行各项规章制度，提高办事效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展工作。

以上是我的思想汇报请领导审阅批评指正 此致

敬礼

汇报人：

2012年3月23日

第三篇：查短板促整改找差距整改措施

“查短板、找差距、促整改”整改措施

按照市委、市政府下达的《“查短板、找差距、促整改”实施方案》要求，我中心对照我中心科、所严格自查找出的问题和不足及干部职工、科、所的公开承诺书，认真查找存在的突出问题。

我中心在“查短板、找差距、促整改”活动中，坚持统筹推进、科学安排，动真格、务实效，扎实推进“查短板、找差距、促整改”自查整改。

一、立制明责。

“一把手”负责制。我中心“查短板、找差距、促整改”自查整改工作由中心党组书记、主任负总责，各科室所中心首要负责人对本部分自查整改负全责。加强学习省委“三自、六不”、保定市“2.22”会议精神，严格落实市委“查短板、促整改、找差距”活动。坚决把“三自、六不”精髓运用到实际中。服务承诺制。提高市场管理人员的服务思想；树立“场兴我荣、场衰我耻”的观念，建立健全制约机制，落实到岗、责任到人。认识到商户就是“上帝”，有市场主人翁意识。差错责任追查制。因“庸、懒、散、贪、软”招致工作被耽搁、过失被构成、问题被激化、形象被损毁的，一经查实，果断处置，决不姑息。

二、设评纳谏。

对照我中心机关全体、各科室、所得自查自评，中心机 关全体干部职工根据个人的实践显示，自评是否存在“庸、懒、散、贪、软”的行为。针对这些问题我中心要严格落实市委书记的讲话，坚决取缔这些不良工作作风问题。组织干部互评。组织班子成员之间、普通干部之间互相评断，查找存在的突出问题。承受群众评断，上刊板、上新闻媒体，承受社会各界和大众评断、监督，普遍听取群众意见和建议。

三、勤查正行。

由中心“查短板、找差距、促整改”指导小组专班成员，不定时对各科室、各市场所进行明察暗访。查工作纪律。严禁发生无故迟到早退、脱岗串岗，应用工作时间上网炒股、玩游戏、淘宝等纪律松散问题。查工作作风。严禁发生机关人心不顺，习尚不正，拉帮结派，闹不团结等问题。查工作效能。严禁发生精神萎靡、工作松松垮垮、做事敷衍了事、行动拖迁延拉，工作责任不清、推诿扯皮等问题，切实树立我中心机关全体职工干部队伍的新形象。

四、针对各科室、各市场所查找出的问题，我中心机关要加大监督检查力度，树立起管理就是服务的理念，服务我市市场、服务全市经济，让我市市场环境更加文明、繁荣。

二0一二年三月十六日

第四篇：查短板、找差距、促整改活动整改措施

“查短板、找差距、促整改”活动

整改措施

一、我校高度重视理论学习，逐渐形成浓厚的学习氛围，不断提高全体干部教师学习的自觉性、积极性和主动性。在“三自、六不”执行力亮剑行动学习中不仅组织全体干部教师学习了省市县委和县教育局的文件精神，还安排全体干部教师认真学习，深刻总结，努力改掉以往学习不够全面，内容不够丰富的问题，调动同志们主动学习的自觉性，全面掌握“三自”“六不”的精髓，灵活运用到实际工作中。

二、针对个别教师工作作风不够扎实，存在满足现状思想的问题，我校提倡教师在尽力做好本职工作的同时，要对自己严格要求，深入思索如何做得更好、如何有更高的认识、如何进一步解放思想，如何进一步开拓工作。另一方面，干部职工之间加强交流沟通，努力探索团队建设方面的新思路。我们提倡平时工作内容与要求交待少，交流多，抱怨少，肯定多，认真倾听工作意见与建议。严肃纠正个别同志工作作风飘浮，协调性较差，积极性不高、力度不够，工作水平有待改善，使其意识到自已的不良作风会影响到教育教学工作，逐步打造一支敢抓敢管，敢于负责，精神振奋，作风硬朗，有执行力、创造力、战斗力的干部教师队伍。

三、认真践行白求恩精神，树立精益求精的工作作风，培养大胆创新的课改意识，使全体干部教师真正认识到“校兴我荣、校衰我耻”的深刻含义，很好的以主人翁精神投入到教育教学中。努力吸收借鉴先进经验，增强创新精神，加强学习能力，在教学工作中，一改出工不出力、人浮于事混日子、当天和尚撞天钟的思想；杜绝推推就动、不推不动的现象；真正把全身心投入到教育教学中去，真正树立起奉献精神、爱心教育的理念，充分认识到教学质量就是“硬道理”，以“三自、六不”为标准衡量自己。

白沙中学

2012年3月16日

第五篇：查短板、找差距、促整改活动整改措施1

Xxxxxxx “查短板、找差距、促整改”活动

整改措施

为更加深入贯彻落实县委执行力亮剑行动小组“查短板、找差距、促整改”活动，我单位通过认真查找，梳理出了一些自身和部门存在的问题，主要有以下几个方面：

一、理论学习不够重视，没有形成浓厚的学习氛围，学习自觉性、积极性和主动性不够强。对“三自”“六不”学习不够深入，没有全面掌握“三自”“六不”的精髓，只停留在表面的记背，还不能灵活运用到实际工作中。

二、工作作风不够扎实，存在满足现状思想。另一方面，干部职工之间的交流沟通存在欠缺，团队建设方面缺乏思路。个别同志工作作风飘浮，协调性较差，未能意识到自已的不良作风会影响到工作；积极性不高、力度不够，工作水平有待改善，服务意识及工作效率有待增强。

三、缺乏精益求精的作风，大胆创新意识淡薄，没有真正认识到“场兴我荣、场衰我耻”的深刻含义，未能很好的以主人翁精神投入到市场管理与服务之中。在吸收借鉴先进经验方面做的不够到位，创新精神不足，学习能力不强。在市场管理工作中，有的同志还存在出工不出力、人浮于事混日子、当天和尚撞天钟 1 的思想；个别人存在推推就动、不推不动的现象；有的同志没有真正把市场管理和服务相结合，没有真正树立起管理就是服务的理念，没有认识到商户就是“上帝”，服务商户就是服务全县经济。

四、有些同志缺乏艰苦奋斗的精神，安于享乐。在工作当中，不愿承担责任，碰到困难就退缩，不是积极的去想办法，如何解决问题。

发现问题不是目的，真正改正缺点与不足，才是我们的关键所在。为此，结合上述问题和不足，特制定以下整改措施：

一、加强理论学习，建立健全学习制度。每月15日、29日下午为中心学习日，必须严格坚持，雷打不动。主要学习党的路线方针政策、法律法规及市场管理知识等内容。各股、所、队结合工作实际，也要建立起学习制度，制定出学习计划，整理好学习笔记。通过采取多种学习方式，积极为广大干部职工营造出良好的学习氛围。

二、加强制度建设，树立制度治本理念，制定并落实好市场规范化管理标准，加强内部管理，全力治庸治懒，提高工作效率。干部职工要严格执行中心党组制定的各项规章制度，自觉遵守上下班指纹签到制度、卫生责任制度以及职责分工等制度。对有令不行，有禁不止的，中心党组将按有关规定，采取相应处理措施。

三、树立效能理念，强化市场建设和监管。通过对各、股、2

所、队制定任务目标，实行奖罚结合，绩效工资，全面调动广大干部职工工作积极性，集中精力抓好工作落实，重点开展好安全隐患排查整治、市场规范化整治、窗口形象建设等工作，有效推动市场繁荣与发展。

四、树立管理就是服务理念，促进市场和谐发展。干部职工之间要加强协作、凝集合力，把管理就是服务的理念真正融入到工作实践之中，把工作往深里做、往细里做、往实里做。同时，要积极开展新领域的探索，努力培养和利用先进人才，尽力为中心事业发展献计献策。

五、加强廉洁自律建设，落实好“八个坚持、八个反对”和“十个严禁”等规章制度，努力打造一支清廉为民的市场建设与管理队伍。

2012年3月20日