第一篇：群众路线对照检查整改措施

群众路线整改措施

随着群众路线活动的不断深入，通过认真对照检查，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：

(一)加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研消防工作业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决消防工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

(二)树立宗旨意识，进一步改进工作作风。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意

识转化为实际行动，在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上下功夫。切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是坚持反对官僚主义，主动团结同志，和同志们融在一起。经常深入基层、深入群众、深入了解辖区情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。四是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。即使在周末和节假日，脑子里也想着如何做好工作。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，客服急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己。五是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，从实际出发，不断探索研究，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

(三)遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是 在思想上自觉抵制腐朽思想文化的影响，生活上勤俭节约，能远离享乐主义；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。四是继续在生活上严格要求自己，形成团结协作、共谋发展的良好风气。

我们一定要瞄准“四风”这个靶子，在查摆问题、寻找差距中认清自我，在找准抓住存在的问题，认清自我中接受教育、获得提高。身为党员干部，更应该自觉利用教育实践活动这个契机把自己置于群众的“透视”式监督中，原汁原味地听取群众的心声和意见，从中汲取纠正“四风”的政治营养。总之深入开展教育实践活动，扫除“四风”积弊，必须深入扎实，不走过场，决不能以形式主义对付形式主义以官僚主义糊弄官僚主义。这对我们的政治责任感，对我们的党性观念是一次非常实际的检验。

在当下，我们更应该三省吾身，突破先前形成的旧理念，旧模式，旧思想，塑造新的更加符合当前形势的新理想信念，提高我们思想认识的高度，提升内驱力，沉淀自己，巩固先进的党性观念，勤于学习更加先进的专业知识，不断提高管理能力和综合素质，提高责任担当意识，做好先锋模范作用，并训练自身的创新和学习进取的意识，改正工作中存在的问题。坚持办事认真，一丝不苟，提高办事效率，雷厉风行，行之必果，严格执行我公司干部考核制度。保持谦虚谨慎的工作态度，忠于职守，提高个人素质水平，认真做好每项工作夯实每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格，勇于开拓，顾全大局，把安全放在首位。进一步深入基层到现场，及时发现问题并加强隐患的排查治理，落实集团公司安全精神，保证食品安全保障职工吃上安全饭、放心饭，要创新管理意识，加强基层管理人员培训，提高安全意识坚决杜绝操作麻痹大意，缺乏正规操作的行为习惯。唯有不断克服自身的不足和问题，真抓实干，履行职务。要在思维方式上，责任落实上，工作作风上有继续转变和自我突破，确保圆满完成各项工作任务。眼前虽有很多困难和不足需要去克服，去改变，但我相信，只要勇于挑战自我，战胜内心和思想上的顽石，就一定可以大

展宏图，创造新世界。

第二篇：群众路线整改措施

个人整改措施

自党的群众路线教育实践活动以来，根据中央、省委、市委要求，按照XX镇的统一部署，我认真系统的学习了总书记系列讲话精神，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，广泛征求意见，深入查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，制定有效的整改措施。

一、指导思想和总体要求

（一）指导思想

以党的十八和届十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实总书记一系列讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题,带头抓好整改、解决问题、推动工作，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

（二）总体要求

按照总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神许昌市委“三问三行”、“三联三知”的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动全体党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。

二整改任务和措施 通过前期开展的个人对照检查，与相互批评情况，我共梳理出“四风”问题13条，其中能立行立改事项10条，近中期整改事项2条，远期整改事项1条，现制定整改措施如下：

（一）立行立改事项

1、办事拖沓敷衍、工作效率不高问题。

（1）严格按照时完成各项工作，做到今日事今日毕；（2）进一步提高工作效率，不拖泥带水。坚持站在群众立场看问题，把群众的事当成自己的事来办，雷厉风行，迎难而上，积极工作。

完成时限：已整改。

2、落实政策机械，工作方法简单问题。

（1）落实政策时，结合当事人实际情况，在不违犯政策前提下灵活变通；多征求村组干部意见，多征求当事人意见，把好事办好，使政策落实到位。

（2）坚持学习农村工作方法，不断丰富自己，开拓自己的视野，提升自身能力。

完成时限：已整改。

3、服务意识差，脱离群众问题。

（1）一是要牢记党的宗旨。始终保持清醒注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。（2）坚持每周入户三天，住村一晚；多听群众诉求，化解不满情绪；对不能解决的问题，讲明情况。

完成时限：已整改。

4、责任心不强，工作有应付现象问题。

（1）以求真务实、真抓实干的作风积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。坚

（2）具体工作中要踏实工作，克付应付心理；严格按上级指示完成工作；力争群众满意。

完成时限：已整改。

5、工作上缺乏进取意识，绕着矛盾走问题。

（1）要务实创新，针对XX矿群纠纷和综合治理的现状，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。

（2）树立钉钉子精神，扎扎实实干工作；解决不了的矛盾不放下，争取领导关注帮助；群众不满意不放松，争取群众理解满意。

完成时限：已整改。

6、对艰苦工作环境缺乏坚守思想问题。

（1）树立扎根基层信念。坚持工作日住在乡镇机关，没事不往城里跑。

（2）发扬不怕苦、不怕累作风。对领导安排工作不挑肥捡瘦。完成时限：已整改。

7、工作讲条件，计较待遇问题。

（1）正确对待得失。要把个人的追求融入党的事业之中、不计名利、不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、爱岗敬业、任劳任怨做好各项工作。

（2）向先进学习，向前辈学习，少计较待遇，少考虑个人得失，多讲奉献。

完成时限：已整改。

8、纪律性不强问题。

（1）严格执行廉政准则、严格遵守“八项规定”。坚决做到明明白白做人、清清白白做事，力求防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

（2）严格按时不班，不迟到、不早退；严格值班，不空岗；

（3）从小事做起，在机关起模范带头作用。完成时限：已整改。

9、“机关化”形象突出问题。（1）坚持每周下三天，住村一晚；

（2）多到农户家转转、坐坐。能帮助他们解决的问题解决到位，不能解决的要政策解释到位。

完成时限：已整改。

10、工作中有吃请现象。（1）到企业后坚持吃工作餐，杜绝去饭店吃饭；入村后坚持吃农户，住村部；平时管好自己，不接受吃请。

（2）自觉接受监督，严格执行民主集中制各项规定。积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁、严于律己、宽容待人、自觉净化朋友圈，带头约束自己的行为，强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟，自觉接受党和人民群众的监督。

完成时限：已整改，（二）近中期整改事项

1、政治理论学习不扎实问题。

（1）积极参加镇政府组织的集中学习。按时参加每月一次党委中心组学习、每周一次的机关学习。

（2）把《论群众路线》《厉行节约反对浪费》《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》作为自学教材，每周自学不少于2小时。

完成时限：9月底前完成。

2、有时安于现状，缺乏干事创业精神问题。

（1）开创性地开展工作，使矿群众纠纷及时得到处理。（2）多想事、多干事、争取达到安全生产先进单位；（3）积极开展综合治理工作，争取达到平安建设先进单位。

完成时限：9月底前完成。

（三）远期整改措施

1、履取不尽责问题。

（1）沉下身子干工作。对分管的非煤矿山、综合治理工作，不但要把工和安排实，还要身临现场，亲自动手干工作。遇到矛盾不回避，遇到困难不停滞，切实把分管工作落实好，把大局工作参谋好。

（2）在具体工作中，综合治理工作单项工作争第一；矿群纠纷工作做到矛盾化解在基层，杜绝因矿群纠纷处理不及时引起的上访行为；

（3）煤矿及非煤矿山工作，加强日常巡罗、检查指导到位，防止事故发生。

完成时限：年底前完成。

第三篇：群众路线对照检查材料

个人对照检查材料

（2014年8月）

自2014年2月以来，我参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律、个人作风基本情况，深刻剖析了产生问题的根源，初步认识到了整改及努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

第一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省市的重要文件，特别是总书记的重要讲话；坚持把党风廉政责任制的落实作为日常工作的重要内容，自觉遵守责任制要求，自觉接受监督，努力营造勤政廉政的内部环境。我没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物，没有诋毁党的优良传统，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。经认真检查，我也发现了一些自己在遵守政治纪律方面存在的主要问题。一是，主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。二是，客观上存在有时发扬民主不够充分的问题，听取意见不够，有个别情况甚至独断专行，导致了队伍中不团结因素的产生。三是，存在自我满足，自高自大的心理。自己从事专业技术多年，自认为自己的意见就是科学的意见，不能客观、公正地对待其他人提出的方案、办法，导致了一些好的意见建议被摒弃，殊不知山外有山、人外有人，只有虚心求教，才能稳步前进。第二、抓班子带队伍情况。由于平时工作比较忙，所以对下级科员的管理和教育有所疏忽，日常管理也只是停留在开开会，口头警示，或者带着他们检查现场，哪里有问题才会告诉他们应该注意，缺乏系统性、科学性、宏观性的教育和指导，导致队伍中一些人员对工作业务一知半解，干工作总是出问题，事倍功半，干了很多，却没能形成良好的团队效应。

第三、个人情况说明。我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况；我在“三公”开支上面能严格控制，无利用公款的人情消费；我存在偶尔公车私用的情况，在公务用车过程中顺道办私事。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应

作为一名党员，我在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。工作中能够认真做好本职工作，站稳立场，坚持原则；生活中待人热情，与人为善，作风良好。但经过一段时间以来对群众路线的学习，也发现了一些问题和不足，具体表现在：

第一、官僚主义方面。由于日常工作任务多、事情杂，工作中难免会带有情绪，对有些同志发脾气，乱批评，不能耐心解释、指导，造成了同事间的误会，阻碍了工作的有效沟通。另外，处在领导的位臵时间久了，滋生了自高自大、颐指气使的病菌，致使疏远了同志，不能很好的掌握一线情况，对工作的推进造成了一定的困难。

第二、形式主义方面。对公司下达的一些文娱任务、部门的日常工作总结及一线资料的收集缺乏应有的重视，有些任务敷衍了事、马马虎虎、得过且过，认为能够应付差事就够了，结果最后对自身的工作造成了不便，需要下更大的力气，花更多的时间来弥补过失，造成了人力物力的浪费。

第三、享乐主义和奢靡之风方面。由于自身从事工程项目工作，以前工作中难免会与施工方一起吃便饭，多数情况也是施工方请客，于是，形成了习惯于施工方付账的思想，这种行为造成了工作中对施工方管理不能有效落实，存在讲人情、走关系的私情管理，对整体工程的推进带来了负面影响。

第四、群众沟通方面。由于忙于日常工作，与群众的沟通自然就变得比较少，没能及时了解群众对自身工作的评价，缺乏从群众汲取意见的意识，也不能很好的将自身工作成果与群众共享。

三、产生问题的原因分析 以上问题的主要成因如下：

1.自高自大，虚荣心膨胀。自己认为自己是科级干部，比普通科员高一级，是领导，凡事就应该指手画脚，提纲挈领，不注重工作的具体实施，缺乏对同事应有的重视，这种心理导致了同事间缺乏沟通交流，也对自己的工作造成了很大的不便。

2.思想懈怠。长期的工作中，事情多、任务重，不知不觉放松了对工作的严格要求，今日松一寸，明日松一尺，久而久之，有的工作也变得得过且过，没了章法，自然长出的就是苦果，最终还得重新再做，弥补过失。

3.自我修养不足，反腐拒变的警惕意识不强。特别是一些小问题、小毛病和个人爱好，最容易让人犯错误，却不容易察觉，导致大错误不犯、小问题不断，“蚁穴虽小，可溃千里之堤”，任由发展，必然会铸成大错。另外，自我修养不足，对有些问题的自然也不可能认识到位，本来已经错了，却浑然不知、悠然自得，最终害了自己。

4.缺乏诚恳有效的沟通。平时总是以工作忙来推脱与群众的交流，认为自己是技术人员，比他们懂得多、见得广，不需要跟群众沟通，却不知工程技术是为人民群众服务的，不与群众沟通，不能得到他们的支持与理解，再好、再美的工程也只能是空中楼阁。

四、今后的努力方向和改进措施

经过以上自我剖析，我将针对自身的问题着重从以下几个方面进行改进和提高：

1.以一名党员的标准严格要求自己，率先垂范，积极沟通，互相进步，并善于指导年轻的后备人才力量，形成高效、科学、文明的先进团队。

2.进一步增强党性修养，对错误的行为、错误的思想坚决说不，坚决抵制，用实际行动构建良好的工作和生活环境。

3.进一步密切联系群众。要多讨论，摆事实讲道理，让群众了解自己的工作，并从群众的意见中不断改进自己的工作，勤思考、多总结、擅学习，形成良性的群众互动。因此，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！

第四篇：群众路线对照检查材料

个 人 对 照 检 查 材 料

凤 县 医 院 X X X 自党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极参加委党委和活动办组织的集中学习，同时利用休息时间加强自学，深刻学习领会中央、省、市委深入开展党的群众路线教育实践活动相关文件精神，特别是学习了总书记一系列讲话精神。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，认真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，对照“三严三实”和“四风”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况。

通过近年的学习，我认识到，党的政治纪律是维护党的政治方向、政治原则的规范，是党的纪律中最重要、最核心的纪律。在实践中，一直以来，本人将政治纪律严明作为自身一言一行的基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上，始终与党中央保持高度一致。本人坚决维护党的领导，不听、不信、不传小道消息，不在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有公开发表同中央的决定相违背的言论，没有对中央的决策部署阳奉阴违，没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，没有泄露党和国家的秘密，没有参与各种非法组织和非法活动。

尤其是深入开展党的群众路线教育实践活动活动以来，作为医院药剂

科的一员，我将学习实践活动作为提高业务工作能力和为人民服务的有利契机，自查自省，认真学习专业知识，在医疗实践活动中努力提高自己的专业技能，同时改善与患者沟通交流的方式维持良好的医患关系，使自身素质和服务能力也得到了很大提高，切实加强了为群众服务的思想。

（二）存在的问题。

一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。二是纪律意识不够强。主要是党性意识存在问题，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。三是理想信念有所弱化。对党委政府的重大决定有时认识不深、理解不透，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质。四是政治鉴别力不够强。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

二、落实中央八项规定的情况

（一）贯彻落实情况

自活动开展以来，始终本着谦虚、严谨的态度认真参加单位组织的每一次集中学习和活动，努力将活动作为深化认识、解放思想的过程，作为加强学习、增强本领的过程，作为转变作风、改进工作的过程。认真自学《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《习近平系列讲话》等活动指定书籍，参与集体学习领会中央、省委和市委《深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》及相关领导动员讲话精神的基础上，自觉深刻反思、查摆工作弱项、剖析主观原因，进一步统一思想认识，明确努力方向，并对学习情况认真做了学习笔记。

通过学习，我在贯彻中央八项规定和省市实施办法转变工作作风上，始终能坚持解放思想，实事求是，面对工作作风出现的新问题能够敞开思路，积极探索解决的办法；坚持理论联系实际，边实践边学习，使理论和实践形成互动，互相提高；一切工作为群众利益着想，踏踏实实做好本职工作；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。总体上能按照党的作风建设的要求认真履行党员义务，保持了一名党员的良好形象。

（二）存在的问题和不足

一是对工作对象主动服务的意识差；二是有所作为、艰苦奋斗的精神不足；三是在有些方面律己不够严谨，如上班时间没有全力投入工作，有时会有闲散、懒惰精神；四是工作创新不够强，在开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。

（三）需要说明的问题

本人无房产，没有收受红包、没有出入高档消费场所、没有收受和持有会员卡等情况。

三、“四风”方面存在的突出问题

对照“四风”问题，认真反思，发现在工作和生活中都还不同程度的存在着问题。

（一）形式主义方面。一是工作作风不够务实，工作落实还不到位；二是工作方法不多，习惯于一般流程，工作水平在很长一段时间内都没有明显提高；三是同本院科室之间的沟通协调不够，联动不好。

（二）官僚主义方面。一是创新意识不强，工作方法简单，工作思路不宽、不活；四二很多时候循规蹈矩，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识。

（三）享乐主义方面。一是有时候工作不在状态，精神懈怠，工作不主动，拼劲不足；二是有时工作效率低；三是在工作中遇到难题，不善于思考解决方法，主动同同事探讨、同领导“汇报”。

（四）奢靡之风方面。办公用品使用不节省。

四、产生问题的原因分析

通过这段时间的群众路线教育实践活动的学习，深刻体会到存在的问题主要是因为自己的理想信念有偏差、思想作风不严谨。

（一）政治理论学习不主动、不深入、不全面，政治理论修养不高。一直以来，我始终没有把理论学习放在重要的位置，对各种政治理论学习都是以应付性的心态来完成的，没有认真研读和思考过政治理论系统的相关知识和问题，导致在工作中遇事判断片面、工作完成效果不理想。

（二）理想信念不牢固、不坚定，宗旨意识淡薄。由于学习、思考不足，对全心全意为人民服务宗旨的理解仅仅停留在表面上，认为做好工作就是服务群众、服务企业，没有真正的从群众的角度去思考问题和解决问题，导致工作上没有多方听取群众意见，工作中的主观意志、形式主义成分多，切实服务群众少。

（三）工作不主动、不热情，敷衍了事。忙于应付工作的日常琐事，很少会主动落实某项工作，总是存在着拖一天是一天的懒人思想。

五、今后的努力方向和措施

针对查找到的问题，我给自己下了几项指标任务，要求自己立即对照任务，边学边改、立改立行，使教育活动在自己身上切实体现出成效。

（一）端正学习态度。一是要认真思考需要学什么、怎么学、学了如何应用；二是要认真制定自己的学习计划，不能盲目的无计划的乱学；三是要以钻研的态度认真对待每一项学习，要学懂、学会、学深、学透，然后还要会用；四是要拓宽学习面，政治、经济、科学、业务知识等都要学。

（二）强化为人民服务的意识。不断强化为患者服务的观点，在工作中加强与患者的沟通交流，充分了解患者的需求，满足患者的意愿，不断提高自身的专业技能，努力为患者提供最好的医疗服务，使其在医院也能感觉到家的温暖，从而尽快康复。

（三）端正工作态度，勤于总结经验。在工作上要摒弃陈旧的思维，面对新情况、新问题，要勇于开拓创新、探索实践。要加强工作的思考，细心查找工作存在问题提高工作效率，多同同事沟通交流，对不熟悉和不理解的问题要虚心请教、耐心学习借鉴别人的经验，解决在工作中遇到的问题。对完成的每一项治疗，都要回过头来重新思考一遍，总结经验，为以后的工作积累更多的临床知识，为以后更好地开展工作打下坚实的自身基础。

第五篇：群众路线对照检查材料

党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会个人对照检查材料

八师北野监狱党委委员、副监狱长（2014年8月26日）

为在党的群众路线教育实践活动中，更好地解决突出问题，找准努力方向，通过反复学习重温有关党的群众路线教育实践活动的重要论述和领导专题讲话，遵照党章、对照八项规定、梳理分管工作，深入联系点，经过换位思考，反思总结工作中存在的不足，在群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上，我认真深挖查摆自己在严守党的政治纪律，履行兵团职责使命，“四风”方面存在的突出问题，联系自身分管工作实际，现将个人对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律，履行兵团职责使命方面 一是理想信念有所弱化。主要表现在：一是理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位臵，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，直接导致自己犯一些经验主义的错误，在业务学习上偏重一些自己感兴趣的内容，知识的欠缺使得自己在一些决策上缺乏科学依据，有凭老经验决策的情况；二是政治敏锐性和鉴别力不强。对中央抓作风建设的深意，思想上认识上的严肃性不够，对中央八项规定要求的长期性、任务的

艰巨性认识不到位，认为是走过场、一阵风、搞形式，不可能长期持久地坚持，还有“应付过关”的思想。总感觉把自己的工作搞好了就可以了，现在想来，这还是源于自己的认识不到位，缺乏较强的政治敏锐性和鉴别力；三是对兵、师局党委的反恐维稳工作要求有时认识不深、理解不透，对相关民族宗教政策进行系统的学习不够。总认为监狱有民警，有高墙，有武警，暴恐分子离我们较远，导致狱情观念不强，监狱的安全防范工作停留在面上、防范被动，深入一线、主动出击的较少；四是执行力不够强。对兵、师局的工作部署，有指导不具体、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有欠缺。主要表现在：认为监狱设施简陋，面临搬迁，有临时观念和等靠要的思想，立足实际破解难题的办法、手段不多。在对监区工作的实际检查指导上，汇报听的多、表面现象看的多，真正沉下身子深入调研，把握和破解基层工作中存在的深层次问题还比较少。在工作上布臵多，跟踪少深入检查不严，在具体工作中缺乏检查机制，落实效果不明显。关于个人基本情况的具体说明： “三公”经费支出情况：

1、“三公”经费支出方面：个人公务费用支出方面，严格遵守财经纪律和财务审批制度，出差费用据实报销。公务用车为单位公务用车，派车由办公室统一调度安排；

2、职务消费方面：差旅费、接待费、办公经费由单位统一安排，没有利用职务之便到高档场所消费的情况；

3、人情消费方面：严格按照制度要求。亲朋好友的聚会、走访全都自掏腰包，从未使用过公款和借其他理由报销。没有出现借婚丧嫁娶办酒席敛财及生病住院收礼现象；

4、公务用车方面：公务用车为单位一般公务用车，派车由办公室统一调度安排；

5、办公用房方面：不存在超标现象，是监狱自建的彩钢板砖混平房，办公室宿舍共用33平米。

6、个人住房方面：个人在五家渠市有两套住房，一套自购商品房101㎡、一套公务员房106㎡。

7、家庭子女从业方面：妻子在五家渠市一中从事教学工作，女儿在五家渠市高级中学读书。

8、出入私人会、消费卡持有所方面：无出入私人会所情况，没有持有任何形式消费卡。

9、执行作风建设有关规章制度方面：能认真贯彻执行上级关于作风建设、廉政建设的各项要求，未发生过任何违规违纪现象。

二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面。一是分管部门的活动、会议、文件偏多。同时，在落实工作各环节上，也有层层加码的情况。主要

表现在:有时为了扩大活动效果，还增加了不少“自选动作”，在执行上级安排的工作中也存在以会议传达会议、以文件传达文件的情况，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时工作重部署轻督促，使工作得不到较好落实。有些工作还存在应付检查、注重表面功夫的现象。从细处着眼、从实处着手推进监狱管理的水平不够；二是在工作上存在把标准化简单化、机械化、形式化的现象。主要表现在:对分管的一些业务部门在工作要求上过于生硬、机械，规定的工作程序比较繁琐，造成基层设臵的台账簿册过多，虽然进行过清理规范，但实际落实效果还不够理想；三是带领机关人员下基层排查有时没有走到、看到、问到。主要表现在: 工作不够深入，听汇报、看材料、开会了解情况多，深入现场和一线民警聊家常、问情况的少，面上了解情况多，蹲点调研少，了解问题不够具体不够细致。如监狱当下推行的“民警十做到”，要求机关到监区一线解决实际问题，并纳入了对机关民警平时的检查考核范围，监狱也通过会议进行了安排部署，但随着时间的推移，自己在落实“民警十做到”的过程中，也存在有检查不到位的现象，更有甚者，到了基层不沉底，只是听监区领导汇报工作，不能和分监区一线的民警交流了解情况，从而使监狱的管理没有完全做到常态化；四是理论学习不实。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式

往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。业务知识学习的不扎实。只注重热点关键知识的学习，学习也是“现炒现卖”照本宣科，满足现状应付业务工作，缺乏对在新的历史形势下，如何探索和改进监管工作的新思路和新方法上仍有差距。

(二)官僚主义方面：一是个别工作与实际管理脱节，疏于下监区了解实际情况，或者到了基层也是浅尝辄止，缺乏对基层新情况新问题的研究研判，导致指导基层业务有时凭经验。主要表现在:在罪犯个别谈话教育上针对性不强，巡监排查工作有些方面的要求没有量化，不便于操作，有的业务指标要求有时有点理想化；二是对基层的请示事项没有及时把办理情况给予沟通回馈，有的在结果出来之前没能及时沟通，使民警对分管工作产生了一些误解。主要表现在:有的需要传达到全体民警的公文流转时间过长，没能在规定时限内办理完毕归还存档；三是业务协调不够及时细致，随着一些新的措施制度的出台，一些旧的政策规定没有得到及时调整，萧规曹随，使得各监区在落实上参差不齐。主要表现在:监区的大门管理，外协工的管理，车辆检查等不规范行为没有得到及时调整，有的甚至成为威胁监管安全的隐患。四是存在经验主义倾向、存在脱离

实际。对待一些工作的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离现实的现象，有经验主义倾向。比如在罪犯的考核奖惩上，现行考核机制不够完善科学，在实际工作中又对监区指标比例下的过死，影响了基层民警的实际操作，增加了基层民警的工作难度。

(三)享乐主义方面:一是平时工作中有怕得罪人、怕丢选票的思想，在管人管事上碍于情面，在落实具体工作上有时做应景文章，接地气不够。主要表现在:对新民警的“熟知率”掌握的不全面，在“三人行”的落实上办法不多，工作力度不能完全满足监管要求；二是在推进绩效考核管理的过程中，深入监区和民警不够，有时不愿与民警打成一片，工作方法简单，不愿和民警平等交流，致使个别民警认识不深理解不透。三是疏于学习，工作能力不足。有时满足于过去的成绩和知识，工作创新不够，面对新时期罪犯管理中出现的新情况、新特点、新问题缺乏洞察力，在民警心目中缺乏影响力和感召力。主要表现在:平时的学习习惯于上级文件，领导讲话，网上评论，而对工作得失的总结，兄弟监狱的先进管理模式了解的不全。四是艰苦奋斗意识淡化、存在“缓口气”倾向。认为监狱硬件条件差，地处偏远、环境艰苦，能够守住底线确保监狱安全已经很不错了，自己和其他同志相比，与其他单位相比已经很不错了，有自满思想，淡化了艰苦奋斗的精神。

五是责任感有懈怠、沟通不畅。工作上根据分工开展工作，以“分工”为主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地，万事大吉”，存在本位和部门意识，缺乏相互之间沟通协调推动监狱全盘工作的倾向。六是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中对分管科室布臵任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所减少，认为只要安排好任务，下级具体解决就可以了；在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够，提升分管科室的工作能力方面效果不显著。

(四)奢靡之风方面:一是有时在开展活动中，也存在计划方案不够精细，在成本控制方面没有最优化的调研。主要表现在:会场布臵不够简约，实地调研不够，造成了一定的浪费；二是在工作生活中有时也存在精打细算不够，有些环节还存在浪费现象。主要表现在:平时用水用电不注重节约，有时出门不关灯。三是克服困难勤俭节约办大事的意识有所弱化。主要表现在组织监狱大型的罪犯教育改造活动上，总感觉钱花到了才能出效果，存在攀比思想，而立足实际创新形式，少花钱多办事能力还不足。

三、产生问题的根源分析 7

(一)理想信念上放松了要求。剖析我在“四风”等方面存在的突出问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为已有多年党龄，受党的教育多年，放松了新时期对党员新要求的学习，导致在现实工作中，由于疏于理论上的研读研究，使当先锋、做表率、做贡献的追求和信念有所弱化，在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，在具体工作存在较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，使尽我忠诚，不辱使命的政法干警的政治本色在实际工作中发挥的不好。

（二）宗旨意识需进一步强化。政治理论修养还比较浅浮，正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，自觉改造主观世界不够，以平时忙于事务性工作为借口，很少静下心来学习，特别是新时期党的理论学习比较少，大都以业务上的学习为主，直接影响了我的宗旨意识不强，密切联系民警不够，忘记了为谁执法，为谁服务的政法干警的宗旨理念。深入基层了解情况、解决实际问题不多，存在“缓口气”的想法。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不彻底。有时认为反映的难点问题，带有一定个性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对个性问题，沉到基层去，在管理上寻求防止演变成普遍性问题的方法和途径。

（三）党性修养有所懈怠。放松了要不断加强党性修养 的观念，自认为自己工作阅历较为丰富，胜任本职工作还是可以的。但在新时期面对民警对领导干部的新期待，显得落伍掉队。能力素质不够、作风不硬，服务和组织带领民警的工作水平不高，根本原因是在新时期放松了对自己的要求，在工作中就不愿主动深入基层倾听群众意见和要求，处理问题首先是从局部利益甚至个人利益出发，而没有把广大民警利益放在首位，使政法干警的价值追求和基本操守有所淡化。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

（四）担当精神不够。遇到问题听汇报的多，深入了解的少，主动化解的少。有“怕”字当头的思想。克难困难的勇气不足，在实际管理中，缺乏敢于碰硬、绝不放过的责任意识，遇事做和事老，隐瞒自己的观点，对于违规违纪的人和事不敢作坚决的斗争，把你好我好当做宽容，纠正错误底气不足。

四、努力方向和改进措施

（一）坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。自觉做到四个自我提升”，即从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于

改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风。带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，每周坚持学习4小时；带头向实践学习、向基层民警学习，增强解决实际问题的能力；带头坚持学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

（二）密切联系群众，进一步强化群众观念。切实改进作风，坚持基层重要，民警第一，安全为天的思想观念。一是联系群众、倾听民警呼声。坚持实事求是、群众路线，真诚地服务，把民警的难处当作自己的难处，每月主动联系五名以上的基层民警，了解他们的情况，帮助他们解决工作和生活中的问题和困难。二是深入调研、排解基层监区的困难。坚决克服形式主义、官僚主义，每周不少于三次深入到基层监区去，直接了解重点制度、重点工作的落实情况、知晓需求，掌握一线情况，一起研究存在的问题和困难，想办法、提建议帮助基层民警解决实际问题；在充分研究的基础上，加快提管理指导水平；对基层提出的管理中存在的问题，限时加以解决；研究科室职能及分工、进一步加精细化绩效考核力度，提升业务科室对基层监区 的服务指导水平。三是更加系统、更加深入地开展好党的宗旨和理想信念学习，要通过触及灵魂的思想教育和组织措施，从根本上提高完善工作中服务和服从意识。

（三）进一步强化模范带头作用。正确面对民警的影响力不够和执行力不强等问题。坚持从作风就是形象，作风就是凝聚力、战斗力和正能量的角度出发，按照规范执法行为，促进公正执法的要求，从落实执法干警核心价值观入手，严明自身的纪律作风，使自己真正带好头，边做边改，立竿见影。梳理流程、提高管理效率。坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作。针对民警提出的会议、台帐过多的问题，梳理现有管理流程，实行换位思考。加强会议协调，减少或合并会议，提高会议的综合性，做到一次会议解决几个问题。清理规范台账，减少听取汇报，力戒脱离实际，提高工作效率，细化量化管理，打消畏难情绪，以较真碰硬的态度，不浮不躁的定力，脚踏实地的张力，使整改收到实效。赢得民警信任，推进监狱发展。

（四）进一步强化发展过程中的民警工作方法。在当前的群众路线教育实践活动中，要筑牢队伍的职业认同感和归属感，强化民警责任感，找准工作结合点，突出管理关键点，触及治理的难点，走进民警，走进监区。

（五）进一步强化科学发展水平。要提速民警对监狱反恐

维稳、科学赶超发展的再认识，在组织开展各项工作中，要更多地接地气，讲正气，有朝气，更多地换位思考，更多地讲求实效，用作风建设的新成效汇聚起北野监狱搬迁进城跨越发展的正能量。(六)践行“三严三实”，解决“四风”问题。总书记“三严三实”的要求是党员领导干部的为官之道和行为准则，也是每一党员的做人之本。在今后的工作中我将努力做到以下几点：一是深入学习“廉政准则”、十八届三中全会和党的群众路线教育实践活动精神，把握精神内涵，坚定理想信念，进一步提高自身素养，筑牢思想防线。二是正确对待手中的权力，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，不断增强为民服务意识，诚心诚意为群众谋利益。三是带头执行中央《八项规定》，带头抵制“四风”，严格要求，作好表率，做到清清白白做事，干干净净做人。工作上，要改进作风，制定出工作计划和奋斗目标，并建立台帐，对照目标，努力工作。

总之，在日后的工作中，将会不断加强自我修养提升，时刻把务实清廉放在心中，按照自己提出的“勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践”要求，做一名合格的党员领导干部。