第一篇：应急局意识形态领域自查总结

应急局意识形态领域自查总结

区应急管理局自xxxx年x月成立以来，高度重视意识形态工作，主动担当作为，担好首任首责，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗。按照区委宣传部《关于开展意识形态领域自查工作的通知》要求，现将我局贯彻落实意识形态工作自查情况汇报如下：

一、工作主要情况

（一）建章立制，明确责任。成立局党组意识形态工作领导小组，明确局党组主体责任、党组书记第一责任、党组成员直接责任的各级抓意识形态工作责任制。修订完善区应急局《落实党管意识形态工作责任实施细则》《意识形态工作实施方案》《新闻发言人制度》《重要时段网络安全和网络舆情处置方案》等制度机制，进一步明确意识形态工作、舆情处置等责任分工和处置流程，切实把意识形态工作抓在手上、把责任扛在肩上，确保意识形态领域安全。

（二）坚持导向，狠抓教育。利用党组中心组学习、党组会、工作例会、领导干部上党课、网络学习等方式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对x及x工作系列重要指示，各级关于意识形态工作的重要文件精神。加强疫情防控期间教育引导，认真组织学习《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》等各级关于疫情防控的文件精神。xxxx年x月至今，开展中心组学习n次，干部职工集体学习n次，三级廉政谈话x次。

（三）深入宣传，铸牢阵地。xxxx年以来，区应急局广泛开展“防风险保安全迎x”“安全生产月”“国际减灾日”和“xxx全国消防日”等系列宣传活动，共发放安全宣传资料x.x万余份，制作宣传展板xx余张，设置咨询点位xx余个，接受x万余人咨询。疫情防控期间发放疫情防控温馨提示xx余份，“武侯应急”微博转发疫情防控知识xxx余条，深入宣传党的方针政策，不断弘扬主旋律，传播正能量，铸牢主阵地。

二、存在的问题

一是在宣传贯彻各级有关意识形态工作的重要精神上还不够深入。对各级有关意识形态工作的精神还停留在传达文件、落实要求、全员学习的层面，在学深悟透、把握精髓上做的还不够。

二是对意识形态工作研究缺乏深度，由于单位刚组建成立，缺少抓意识形态的工作积累和人才积累，对意识形态工作的研究还不够深入，对国内外舆论热点、意识形态形势掌握、分析、研究还不透彻。

三是对干部职工的思想掌握不够全面深入。由于应急管理值班值勤任务重、工作压力大，缺乏对干部职工思想的实时了解和心理压力的及时疏导。

四是意识形态工作与业务工作联系还不够紧密。在业务工作开展过程中进行正能量宣扬、先进典型激励等手段运用的还不够多。将意识形态工作与“安全生产月”等宣传工作结合的还不够紧密。

五是对新媒体的运用还不够充分。能够通过官方网站、微博、微信等平台及时发布工作动态、安全生产、事故概况等信息，但在运用图文、短视频、漫画等群众喜闻乐见的宣传手段进行思想宣传、信息发布还不灵活和有效。

三、下一步工作措施

下一步，我们将重点抓好以下工作，把意识形态工作落到实处、抓出成效。一是抓责任落实，通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。同时，将意识形态工作纳入主题教育、隐患整改、疫情防控等工作中，进一步强化责任落实。二是抓宣传引导，紧紧围绕当前安全生产、应急管理工作的总体要求，加强对安全生产、防灾减灾、应急管理宣传文化阵地的建设，掌握舆论主导权；围绕近期开展的消防安全隐患发现处置机制专项行动，深入社区、企业、学校、商场开展消防安全全员宣传培训，营造安全氛围。三是抓结果成效，将意识形态工作纳入执行党的纪律考核检查范围和党员干部考核、考察的重要内容，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。

第二篇：应急局党建引领社区发展治理工作自查总结

应急局党建引领社区发展治理工作自查总结

xxxx年区应急局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，坚持服务中心、建设队伍，推动党建工作始终在贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署上，干在实处、走在前列，以“城市安全风险发现管控”为切入点，坚持“早研判、早预警、早发现、早处置”，着力构建“点线面”有机结合的城市安全风险管控体系，强化责任措施，狠抓工作落实，有力推动了各项工作，为全区社会稳定和经济持续健康发展奠定了坚实基础。

一、开展的主要工作

xxxx年以来，x街道办事处以全面落实《x市乡镇（街道）安全生产监督管理工作规范》为基础，着眼新时期 “大安全”、“大应急”和“全灾种”的应急管理内在要求，立足于基层一线操作实际，围绕防范化解重大安全风险的根本任务，强化风险管理理念，着力解决 “安全防范最后一公里”的瓶颈问题，通过整合资源、协同治理、破立并举、大胆创新，充分借助科技和信息化手段成功构建了“点线面”有机结合的城市安全风险智能管控平台。该平台在xxxx年x月x日x市落实街道安全监管工作规范示范单位建设工作现场推进会上，向市应急局、现场观摩的xx个区（市）县推广平台经验，x月xx日接受省、市应急管理部门的联合调研受到好评，并在市委办公厅每日要情xxx期上刊登了经验做法。

二、亮点工作

（一）建强安全工作组织领导。

区委区政府始终把安全生产摆在重要位置，加强组织领导。联系分管安全生产工作区领导有x名，区长全面负责，x名常委联系协调，x名副区长直接分管。

区党政班子例会每半月进行安全形势分析，区长办公会每月进行预警通报，区政府安委会及下设的x个专业委员会每季度召开工作会议，分析解决城市安全重大问题，区政府安办每周发出生产安全事故风险预警信息，对近期安全生产工作提出具体防控措施。

（二）风险巡查前移，强化专业发现。

一是创新城市安全隐患发现机制。制定《消防隐患发现处置机制工作方案》，明确区级领导、行业监管、属地监管、企业监管、应急监管五类责任。建立完善职能部门专项整治、社区网格日常巡查、社会企业专业巡查、物业入户引导、居民有奖举报、科技创新应用等“六位一体”风险隐患发现机制，相关经验和方法在全市进行交流和推广。

二是开展隐患巡查排查市场化服务。今年，区政府投入资金xxxx余万元，通过购买社会化服务方式，依托多个专业技术机构组建安巡队xx支，队员总数达xxx余人（其中，高级技术职称人员和注册安全工程师共xx余人，消防退役人员xxx余人），实施全天候的安全风险隐患专业化检查。安巡队组建以来，区级巡查队共出动巡查人员xxxx余人次，检查各类场所xxxxx个，共发现各类安全隐患xxxxx个。

（三）问题整改前置，消除安全隐患。

一是聚力整治消防隐患。针对专业市场、老旧线路、“三合一”“多合一”、仓储物流、自建房及消防通道等消防隐患重点场所，积极开展专项隐患整治。推进专业市场规范化管理，试点推广“保险兜底”管理模式。完成xxx个小区、xxx个社会单位消防车通道标识划线，关闭和清理非法物流企业x家、住改商（仓）及仓储物流场所xxxx处、闲置厂房xxx处、“三合一”“多合一”场所xxx处。对全区xxxx栋自建房划区分片，探索房东安全管理自治模式，积极引导房东开展自查自纠、加强消防安全规范化管理，切实把各类火灾隐患消灭在萌芽状态。排查特殊困难群体xxxx人，投入经费x万余元更换使用x年以上老旧过期电热毯xxx床。

二是聚力整治建筑施工隐患。定期组织全区xxx个（xxx个区管、xx个市管）在建工地安全负责人召开专题会，签订安全承诺书xxx份；联合区住建交局、属地街道开展建筑工地专项整治，出动检查人员xxx人次，排查整治隐患xxx余条；通过督办、约谈、通报等方式，给市管工地法人及区级相关部门推送隐患告知、督办函xxx份，集中约谈企业xx家。

三是聚力整治餐饮行业隐患。积极推进小型餐饮行业及夜间消费场所液化气罐改天然气行动，从源头上遏制餐饮行业液化气安全事故的发生。组织开展打击“非法气罐”利剑行动，目前关闭非法销售窝点x个，收缴非法气罐xxxx余支，行政拘留涉事人员x名。

（四）群众参与引导，构建共治局面。

一是整合应急资源，常态化开展应急“双盲”演练。目前我区共有消防、燃气、电力、通信、民兵、社会救援等各类应急救援队伍xxx支（xx支有应急抢险经验），共xxxx人。组织开展各类应急演练xxx余次（街道每半月x次，区级每月x次）。

二是开展居民安全隐患有奖举报活动。积极引导辖区群众参与隐患发现，提供隐患线索，办理信访案件xx件，群众信访举报案件办结率和回复率是xxx%，营造全民讲安全，查安全的氛围。

三是深入开展宣传教育。在全区xx个社区开展xx场消防安全宣传培训及演练活动；在xx所中小学、xx个商业综合体和xx个大型专业市场进行全覆盖的安全风险教育宣传。全年共开展各类宣传培训xx余场，发放安全宣传资料xx万余份，制作宣传展板xxx余张，设置咨询点位xxx余个，惠及辖区群众xx万余人。

第三篇：局精神文明创建活动自查总结

局精神文明创建活动自查总结

2006年是深入贯彻十六大、十六届四中、五中全会精神和全面建设小康社会的重要一年。一年来，我局在州党委、人××府的统一领导下，在自治州文明办和上级有关部门的具体指导下，深入开展“内强素质，外塑形象，创文明科室”等活动，以建设廉洁高效、勤政务实的文明机关为工作目标，以加强职业道德建设为核心，身体力

行“三个代表”重要思想，坚持开拓创新、求真务实的知道思想，狠抓机关作风建设和思想道德建设，进一步增强了局机关各族干部职工的文明意识、公仆意识、服务意识，较为各项业务工作的开展奠定了坚实的基础，有力地促进了自治州××事业的发展。

一、牢固树立机关精神文明建设的指导思想

机关精神文明建设要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，全面贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线和基本方针，围绕改革、发展、稳定的大局，坚持以全心全意为人民服务为核心，以勤政廉政建设，端正机关作风为主要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，以培养适应新形势、新任务需要的高素质的机关工作人员为目标，推进机关干部的理论武装工作，抓好继续教育工程，活跃机关积极健康向上的文化体育娱乐生活，抓机关、促系统、带基层，切实增强精神文明建设实效，努力建设和繁荣先进文化，促使××系统机关党员干部职工努力成为党的建设的好表率、勤政廉政的好公仆、遵纪守法的好公民、家庭邻里的好成员，以良好的党风、政风促社会风气的好转，教育机关干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，建立思想道德和党纪国法两道防线，增强拒腐防变能力，带头遵守职业道德，以自身模范行为带动社会的文明进步。

二、加强组织领导坚持常抓不懈

局党组一班人十分重视精神文明建设工作，八它作为一次培养“四有”新人，切实转变机关工作作风，提高敬业精神，强化服务观念，全面加强干部职工的思想政治素质和文明道德素质的系统工程，列入局党组的重要工作日程，作为一次经常性、长期性的工作来抓。

1、健全和完善精神文明建设领导机构和工作机制。为了进一步深化创建“文明科室”和争创自治区级“文明单位”的工作目标，局党组针对本局实际，建立健全局机关精神文明建设林带小组，成立了由党组书记任组长、局长和其它两名党组成员任副组长、各科室长为成员的精神文明建设领导小组，精神文明建设办公室设在局办公室，切实使局机关的精神文明建设做到了层层有人抓、事事有人管，同时明确了责任，局领导与各科室负责人签订了创建活动目标责任书，形成了从上到下齐抓共管的局面。

2、自始至终八精神文明建设摆在突出位置抓紧抓好，与业务工作同部署、同安排、同检查、同落实。每年在年初安排部署业务工作时，局党组都对精神文明创建活动做出具体部署和安排，指定专人负责精好范文版权所有神文明创建工作，形成了党组成员齐抓共管，一级抓一级的领导机制和工作机制。

三、突出重点围绕核心抓教育

精神文明建设的核心是提高人们的思想道德素质，根本任务是培养“四有”新人。因此，我局始终把思想政治教育作为精神文明建设工作的重要环节，基础性工作来抓，通过狠抓思想政治教育，进一步坚定了广大干部职工的共产主义思想信念，提高了政治理论素养，增强了精神文明意识。

一是结合本局实际，年初制订政治理论和业务学习计划，明确学习内容，使计划按部就班进行，同时抽出专门人员负责，定期检查全体同志的政治理论学习笔记，切实做到政治学习有计划、有安排、有检查；并在全局开展了学业务、讲业务活动，要求每个科室都要对所负责的业务工作给大家上业务知识课，安排了详细的授课时间表，局领导带头讲，科室人员分头讲，你讲我评、互相学习，形成了一个人人讲业务、人人学业务、人人争当业务尖子的良好学习氛围，使我局的政治理论学习和业务知识学习走上了规范化、制度好轨道，充分发挥了文明学校的整体效能优势。

二是用科学的理论武装人，抓好思想信念教育。局党组认真组织全体干部职工学习邓小平理论、××*“三个代表”重要思想、“七一”讲话、胡锦涛视察西柏坡时的重要讲话、十六大报告、十六届四中全会、全国“两会”、新《党章》等理论知识。为深刻把握“三个代表”重要思想及十六大报告的深刻内涵，要求每个同志都自费购买了《十六大报告新思想、新论断、新举措专题读本》、《学习十六大报告辅导百问》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等辅导材料。为使学习更加扎实、更有成效，还组织全体职工谈体会、写心得、分组讨论等，进一步统一了思想，提高了认识，加深了理论素养。

三是积极参与公民道德建设目标活动，提高干部职工道德素质。在全区第一、第二、第三个公民道德建设目标活动中，本局结合后实际，及早准备，提前安排部署，成立了公民道德建设领导小组，制定计划，采取措施，抓好

第四篇：xxxx局自查总结

Xxx县xxxxxx局

开展“机关作风效能建设年”活动自查总结

根据《关于在全县开展“机关作风效能建设年”活动实施方案》的安排和部署，xxxxx局认真开展了“机关作风效能建设年”活动，学习活动取得了成效。在学习文件精神的基础上，深入开展了“机关作风效能建设年”活动“回头看”工作，对照xxxx局的工作，认真查找工作中存在的不足和差距，并提出了有针对性的整改方案，促进了学习活动的进一步开展。现将xxxx局“机关作风效能建设年”活动自查工作简要总结如下：

一、存在的问题

在自查自纠过程中，发现了一些存在的问题和差距，主要是：

1、机关作风效能建设等方面教育工作开展不够深入，个别工作人员政治理论水平还较低，对自己放松了要求，有待于加强政治理论的学习。

2、还须进一步改善工作作风，提高工作效率，改善服务态度，提高服务质量，完善工作机制。

3、在稳定工作方面，存在不利于安全的问题。按照县委、政府有关稳定工作的要求，我局安全稳定工作方面存在一些问题，具体表现为：保安和值班人员放松警惕，对往来人员检查询问工作力度不够；对局机关各科室督查力度不够。

针对以上问题，我局已制定相应的整改措施，进一步加大了学习教育工作力度，在干部职工中深入开展“机关作风效能建设年”活动，进一步改善工作作风，更好地为人民服务，真正使广 1

大人民群众满意，针对自查的情况，整改措施如下：

1、努力加强学习，提高自身素质。要以强烈的政治责任感和紧迫感，以对党和人民群众极端负责的态度，充分认识学习的重要性，自我加压，不断加强学习。要加强对党的路线、方针、政策和基本理论的学习，特别是自身业务学习，提高干部的理论水平、政策水平和思想；要加强对市场经济常识、法律等方面知识的学习，提高个人修养和依法行政能力；要加强对国情、区情和县情的学习研究，发挥好参谋助手作用；要加强与分管工作联系密切的专业知识学习，提高自身在新形势下驾驭工作的能力。在学习中，要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，善于吸收和汲取一切有益于工作的新知识、新经验，善于深入实际，开展调查研究。要在学习中提高理论修养，在实践中增长才干。

2、精简会议，提高办事效率。要率先垂范，努力提高服务意识和服务水平，真正做到让领导满意、让群众满意、让基层满意。要牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识；不断提高服务水平，提高服务工作的自觉性和主动性，实现服务方式由日常服务向优质服务转变，由被动服务向主动服务转变，由传统性服务向创新型服务转变。要做好参谋助手作用。公文运转要提速，减少在各个环节滞留的时间，及时催办，急件急办，特事特办，真正达到高效快捷的要求，提高办文效率。提倡少开会，开短会，进一步改进干部作风，腾出更多的时间、更多的精力去干业务工作。

3、建好队伍，促进素质整体提升。在工作任务增加的情况下，要确保高质量完成工作任务，必须高度重视加强队伍建设。结合xxxx局人才成长的特点和规律，建立完善教育培训体系，采取“请

进来”与“走出去”相结合、理论学习与实践锻炼相结合的办法，通过岗位练兵，提升干部素质和服务水平。加强制度建设，用好的制度约束人、管好人、办好事。同时，xxxxx局的同志在领导身边工作，要求高、责任重、压力大，很多时候是满负荷、超负荷运转。

4、加强廉洁自律，树立良好形象。坚持不懈地加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持讲党性、重品行、作表率，认真执行干部廉洁自律的各项规定，干干净净办事，堂堂正正做人。同时切实加强反腐倡廉制度建设，切实做到用制度管权、管事、管人。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体制，从源头上预防和治理腐败。

今后，我局将继续按照xxx安排部署，紧紧围绕服务xxx为核心，带领xxxx局人员，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观、十七届五中全会和地县三干会精神，凝心聚气，真抓实干，加大宣传教育，加强学习，全面推进机关作风建设，为我局各项工作提高到一个新的水平而努力奋斗。

第五篇：市交通运输系统意识形态领域应急预案

市交通运输系统意识形态领域应急预案

稳定是社会发展的前提和保障，稳定是压倒一切工作的前提。为防止及妥善处置全市交通运输系统干部职工因思想情绪不稳定而产生的意识形态领域突发事件，提高全市交通运输系统应对突发事件处置的快速反映和协调能力，维护我市交通运输行业正常工作秩序，根据国家的法律、法规和有关文件精神，结合全市交通运输行业实际，特制订本预案。

一、基本原则及组织机构

1.认真做好全系统干部职工意识形态工作，充分发挥党团组织的作用，积极正确引导，做到在思想上、行动上与党中央保持一致。

2.成立交通运输系统意识形态工作领导小组，建立意识形态工作突发事件应急处理机制，迅速、及时、有效地开展各项处置工作，最大限度地减少对社会稳定大局的冲击，有效地降低和消除由此产生的不良影响。

意识形态工作领导小组组长由局党委书记、局长担任，副组长由局党委副书记担任，成员由局党委委员、局属各单位负责人组成。意识形态工作领导小组对全市交通运输系统意识形态领域突发性事件的指挥、协调工作负总责。领导小组下设办公室，办公室设在局政秘科，办公室主任由局党委副书记兼任。办公室负责全系统干部职工日常意识形态工作的信息收集、分析和上报工作，全方位的把握职工的思想动态，随时做好职工的意识形态认知工作，预防事态扩大化。

二、应急报告制度

1.严格执行意识形态工作应急情况报告制度，确保应急情况报送渠道畅通，运转有序。

2.发生突发意识形态领域事件，办公室要立即报告局党委。重特大意识形态领域事件发生后，立即报告上级部门。在报送应急信息的同时，及时续报事态进展情况。

3.报告的内容为:事件发生的时间、地点、人员，事件的简要情况等。

4.事件发生后，必须严格做好保密措施，防止事态影响扩散。

三、预案实施

1.处置的基本原则:统一指挥、快速应对、分部门负责、各方配合。在意识形态工作领导小组的统一领导和指挥下，快速开展各项处置工作，尽快恢复正常的工作秩序。

2.发生重、特大事件，主管领导要及时赶赴现场，协调有关力量,果断处置,若本级不能解决的，要及时向上级请示。

3.局机关各科室及局属各单位要在意识形态工作领导小组的统一领导下，积极参与事件的应急处置工作。

4.在意识形态领域事件处置中，实行首问负责制。根据事事件的性质和发展的不同阶段，区别情况，区分性质，因情施策，妥善处置。对极端事件报请公安部门依法处理。

四、各类意识形态领域工作中突发事件的处置

1.对影响本单位的事件，在领导小组领导、指挥下进行处置。

2.对本行业职工参与群体性骚乱、非法集会、游行示威和其他邪教活动方面等恶性群体性突发事件，在上级领导小组和局领导小组的领导、指挥下进行处置。

3.对一般性意识形态领域认知错误事件(如公众场合发表错误言论等)，由局领导小组进行严格教育批评，要求写反省书，并向所在党组织汇报思想反省工作。

5.事件的调查处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则，坚持事件原因未查清不放过、事件整改措施未落实不放过、事件责任人未受到处理不放过、责任人未受到教育不放过的“四不放过”原则。

6.重特大事件坚持违法必究、责罚相当，任何个人都不得阻碍、干涉对事件责任人的责任追究工作。

五、纪律与奖惩

1.一旦发生重、特大事件，必须把处置重特大事件放在第一工作位置，主管领导必须立即赶赴现场，组织应急处置工作。

2.有下列事迹之一者，给予表彰或奖励:

一是在处置突发事件工作中，组织严密，指挥得当，出色完成任务者;

二是及时准确报送应急情况，为应急处置赢得时间，成效显著者;

三是为处置应急情况献计献策，成效显著者;

四是其它有特殊贡献，成效显著者。

3.有下列行为之一者，视其情节和危害后果，给予纪律处分;构成犯罪的，要依法移交司法机关追究刑事责任:

一是意识形态突发负面事件发生后玩忽职守，瞒报、缓报、谎报或授意他人瞒报、缓报、谎报以及不及时续报事件处置进展情况，延误处置或造成严重后果和重大影响的;

二是负面事件不及时采取措施处置或采取措施不力，造成严重后果和重大影响的;

三是在处置突发事件工作中不服从指挥，不负责任，或在紧要关头临阵脱逃的;

四是领导干部未按时到达现场组织应急处置的;五是阻碍工作人员依法执行公务的;

六是对因信息沟通不及时和组织协调不力等原因，导致突发事件对外报道不利而造成重大影响或严重后果的;

七是其它危害应急处置工作的。