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考核小组考核情况汇报
编辑:明月清风 识别码:20-900622 11号文库 发布时间: 2024-02-06 00:59:30 来源:网络

第一篇:考核小组考核情况汇报

XX镇第二小组考核报告

202_年1月22日,我镇纪委在镇党委政府的带领下,对我镇农业综合服务中心、财政所、人口和计生服务中心三个部门的202_年工作目标进行综合考核,现将此次考核情况分析报告如下:

一、总体情况

第二考核小组成员认真对我镇农业综合服务中心、财政所、人口和计生服务中心三个部门进行了责任目标考核,考核中考核组严格按照考核程序,采取听取汇报、查阅资料、座谈谈话等形式对我镇3个部门一年来的各项责任部门落实情况和本部门业务工作开展情况进行了严格细致的检查。本考核组经研究一致认为:3个部门都按照各自年初的责任目标和本部门担负的业务工作,较好地开展了各项工作,圆满完成了本部门责任目标和工作任务。

二、各部门考核情况

(一)农业综合服务中心 自评分102分,考核分102分

该部门获得202_年度市级森林防火一等奖,加2分,另根据《XX镇202_年度信息采用情况通报》老党政办发[202_]01号文件,农业综合服务中心信息任务为12条,上报20条,采用7条,信息上报数量多,采用率高,该部门提出能否列为加分项。

(二)财政所

自评分100分,考核分100分

该部门严格按照目标责任书完成各项工作任务,无加分项。

(三)人口和计生服务中心 自评分107分,考核分107分

该部门该部门严格按照目标责任书完成各项工作任务,责任书满分为105分,202_年度市级考核一等奖(未开表彰会,口头通报)加2分。

三、出现问题分析

1、在年初各部门签订的目标责任书中,只涉及信息上报任务数,未完成任务的扣分,但是没有涉及超额完成的加分项目,使各部门上报信息的积极性受到一定影响。

2、在考核过程中出现个别部门(人口和计生服务中写道)的目标责任书满分为105分现象,在考核过程中有失一定公平性。

3、由于市级考核、表彰与镇综合目标考核时间存在差异,出现有加分项,但是无法提供有效实物。

第二考核小组

202_年1月23日

第二篇:考核小组会议纪要

考核小组会议纪要

1、插花艺术协会——花束包装大赛宣传 优点 :参与人员较多,培养动手能力 缺点:宣传不到位

建议:应加大宣传力度,通过别的方法宣传 2、英语爱好者协会——第九期英文歌曲大赛 优点:参与人员较多,秩序很好 缺点:协调性不高,时间较紧 建议:应合理安排时间

3、大学生阳光心理协会——恋爱讲座 优点:参与人员较多 缺点:秩序很乱

建议:维护现场秩序,协调能力需加强

4、飞扬音乐社——光棍节活动 优点:气氛很好,有新意 缺点:准备不足,宣传不到位 建议:加强宣传

5、爱心社——无偿献血校园行 优点:参与人员积极,气氛很好 缺点:没有 建议:加强宣传

6、爱心社——献血知识讲座 优点:现场氛围好 缺点:无 建议:加强宣传

7、社会科学研究会——资本主义与现代社会活动 优点:很有意义 缺点:参与人员太少 建议:加强宣传力度

8、花样轮滑社——新生交流赛 优点:参与人员多,参与人员积极 缺点:秩序有点乱,前期准备不足 建议:维持现场秩序,应注意安全

9、大学生舞蹈团——校园舞蹈大赛 优点:参与人员较多 缺点:场地有些小 建议:加大宣传力度

学生社团联合会活动管理部制

二〇一五年十一月二十日

第三篇:小组考核方案

初一八班学生考核方案

一、考核内容

1、日常行为规范。

2、学科考试等级。

3、各类先进评比情况。

4、由市、区级以上教育行政部门举办的或市、区教育局认可的体育、艺术、科技、征文、计算机操作技能等竞赛项目中的个人获奖情况。

二、减分项目及分值

1、一次不交作业扣0.1分,两次扣0.2,三次扣0.4……依次进行扣分。

2、学校的考核中凡扣分的一次1分,两次2分,三次4分。

3、卫生扣分的负责人一次1分,两次2分,三次4分。

2、文化课考试成绩

(1)考试成绩统计科目:语文、数学、英语、科学。

(2)初

一、初二第二学期期末各科成绩总分年级名次及加分标准:

(3)初三第一学期期末各科成绩总分年级名次及加分标准:

(4)名列年级80名以后不加分。

3、各类先进

优秀团员、优秀学生干部、三好学生、雏鹰奖章获得者的获奖等级加分标准:

其它获校级以上(不含校级)非综合类先进荣誉称号参照“雏鹰奖章获得者”计分办法。同一学年所获得的不同类型、不同等级的荣誉称号取最高分值的项目计分。

4、体育类

(1)市中学生田径运动会单项(含4×100米接力)名次1—8名

按12、10、9、8、7、6、5、4加分。

(2)区中学生田径运动会单项(含4×100米接力)名次1—8

按9、7、6、5、4、3、2、1加分。

(3)参加篮球、足球、排球等体育竞赛团体项目获市级1—3名 的运动员加12分,获市级4—6名加9分,获市级7—9名加6分(区级按9、6、3计分)。

(4)其它由教育行政主办的体育单项或团体比赛项目获奖(获奖

证书上盖有相应教育行政部门印章)参照执行。

5、艺术类

杭州市中小学生艺术节单项(含四人以下的集体项目)比赛一、二、三等奖获得者,分别加12、10、8分;区艺术节单项(含四人以下的集体项目)比赛一、二、三等奖获得者,按9、7、5加分。

由省、市教育行政部门主办的艺术竞赛一、二、三等奖获得者(获奖证书上盖有相应教育行政部门印章),分别按市、区艺术节单项加分,区级按6、4、2加分。

6、科技类

市、区中小学生科技节小发明、小创造或小论文比赛、计算机操作单项比赛、车模、航模比赛等。

7、其它类

(1)归侨、华侨子女;少数民族;港、澳、台籍的学生加10分。(2)参加省、市、区教育行政部门主办的各类演讲、征文、计

机操作技能等比赛,个人项目获一、二、三等奖(获奖证书上盖有相应教育行政部门印章)按以下加分:

8、以上加分均按获奖次数累计,同一项目以最高获奖等级加分,不重复计分,优秀奖不作加分。各级各类获奖情况统计到保送生推荐名单公示前止。(上学期末上报的各类区、市级先进,上级未下文前,以学校推荐名单为准;中途转入学生的各类加分参照以上标准同等执行)

第四篇:202_考核汇报材料

**区公路管理站202_考核汇报材料

202_年,在市公路处和区局党委的正确领导和精心指导下,我站领导班子紧紧围绕目标任务,艰苦奋斗、团结拼搏,加强党的理论知识学习,全面提高政治素质和业务素质,认真贯彻执行反腐倡廉、法制建设工作要求,带领团结全站职工锐意进取,奋力拼搏,各项工作再上新台阶。

一、强化学习,加强思想政治建设

一年来,我站领导班子以身作则,坚持中心组学习和领导班子带学制度,先后学习了十七届六中全会、十八大等党的重要会议报告,《胜任才是硬道理》、《精神的力量》等励志书籍,完成各类学习笔记15000余字;同时,班子成员积极参与各级业务部门和站业务科室组织的财经、法律、工程、养护技术和安全管理等知识的培训,不断提高自身素质;围绕创先争优活动,班子成员主动公开服务承诺,接受群众监督。

在保持班子先进性的同时,我们注重加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看警示教育片、重温入党誓词、撰写心得体会、读书笔记等多种形式,组织干部职工学习党的理论知识、廉政建设准则、业务知识及政策措施等,不断提高干部职工素质,把新精神、新要求贯穿于工作之中,准确把握政治方向,促进**公路工作向前发展。

二、注重提高,加强班子领导能力建设

我们积极探索领导班子能力建设新路子,努力提高班子执政能力和执政水平,为全面建设小康新**、加快**公路交通发展提供根本保证。一是营造良好的班子集体氛围,树立“团结心”。年初,结合实际对班子成员分工进行调整,明确各自责任区和工作重点,每月定期召开班子会议,共同研讨重大事项。二是打造学习型领导班子,激发“进取心”。不断激发领导班子向书本学、向老同志学、向实践学、向先进地区、兄弟单位学,努力提高理论水平,培养发展眼光,提升战略思维能力,是班子成为凝聚、带动全站各项工作发展的“一杆旗”。三是建立长效领导班子能力建设机制,铆足“拼抢心”。强化班子成员的责任制,明确各项工作第一责任人,实行责任追究制;坚持各项工作与班子能力建设同部署、同要求、同落实;领导班子能力建设的过程中,始终把党内监督、群众监督、上级监督结合起来,积极创造条件,拓宽渠道,聘请一定人大代表、部门负责人、退休老干部等建立起班子能力建设评价机制,领导班子能力建设有了一定层次的提高。

三、尽职尽责,各项工作顺利开展

一是推进项目实施,提升路网通行标准。202_年高标准高质量地完成公路工程1.8亿元。施工企业完成了拾屯连接线工程、棠张镇连接线工程和G310徐州西段改扩建工程项目等中标公路工程。同时完成**新区园区道路改造和农村公路改造工程及浙江杭州桥戴线、春永线等道路的泡沫沥青冷再生路面施工。二

是加强依法行政,提高依法治路能力。202_年,我站共查处路政案件1800余件,结案率100%,无行政复议被撤消和行政败诉案件发生。其中,查处路损案件138件;清除障碍物5991立方米、清除摊点1498个、清除非标悬挂物2575块;查处违法超限车辆1632辆、卸载货物26867吨;查处污染公路运输车辆83辆。同时,扎实开展路政巡查规范年活动,进一步实施完善治超长效机制,加强执法人员法制观念,提高文明服务水平。三是加强全面养护,提高公路通行品质。202_年,新购置清扫车一辆,至此,我站已有大型清扫车7辆,在全市率先实现国省干线一级公路机械化保洁率100%;顺利完成十二五交通部第一次路面检查,从路面保洁、病害处置、路域环境等方面进行了全面整治,确保了检查效果;认真检查落实养护监管考核,坚持每月对所管养干线公路检查一次,及时下发通报,督促整改,积极开展“星级工区(基地)”创建活动,并认真做好徐庄苗圃基地建设。四是推进农路养管,提高农路管养水平。投入228万余元,及时修复水毁路段、路面坑塘、破碎板、桥头跳车等病害;投入3000余万元,完成县道大中修工程22.5公里;投资260余万元,完成县道209汉王段,县道304黄集至何桥段,县道309张集至伊庄段等处的安保工程示范镇建设。此外,我们在安全管理和精神文明建设、党建和信息宣传方面也取得了一定的成绩,在全市公路系统保持领先地位。

四、加强廉政建设,提高拒腐防变能力

一年来,我站班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变思想长城,按照廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉接受党和人民监督。班子成员没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为他人谋取不当利益。成员之间坚持讲党性、讲原则,召开民主生活会,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠,从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费。

五、落实依法行政,切实打造法制型路政队伍

领导班子重视公路法律知识的学习,定期组织全站干部职工集中学习《公路法》、《公路安全保护条例》等相关法律法规,经常邀请知名法律专家举办法律讲座,通过报刊、电视、网站和走进社区等形式广泛宣传公路法律法规。对涉及公路新政、人事调整的重要事项,均能在认真组织调研、广泛征求群众意见的基础上,由班子成员集中讨论决定。此外,我们按照市处、区局要求精心组织“百日会战”等专项整治活动,全力公路超限超载治理工作,广泛推行依法行政信息公示制度,依法实施行政许可。领导班子依法落实责任制,办事程序规范,办事时限符合法定要求,办事公开、公平、公正,没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。

作为公路站的行政一把手,我个人在202_年的工作中,严

于律己,遵章守纪;恪尽职守,尽职尽责;敢想敢做,敢于担当;顾全大局,清正廉洁。

在德的方面,我遵守党纪国法、遵守社会基本行为准则、遵守公共秩序。坚持与人为善,真心待人,热心公益事业,关爱弱势群体。工作中,注重维护班子团结,坚持小事讲风格、大事讲原则,做到有问题多沟通,有意见当面提,营造了团结共事的良好氛围。生活中,我尊重配偶;对上尊敬长辈,孝敬父母;对下悉心教育培养下一代,履行好为人父的神圣责任;坚持谨慎交友,净化生活圈,努力养成良好的生活习惯和健康的生活情趣。

我始终把加强思想政治和业务学习放在加强自身能力建设的首位。通过对十七届六中全会、十八大、中央经济工作会议精神以及市场经济、法律法规等方面的知识和业务知识、计算机知识的学习,个人政治意识、发展意识、服务意识进一步增强,工作能力进一步提高。

我每天都全身心地投入工作,满负荷运转,日平均工作时间在十小时以上。在急难险重任务面前,我从不回避、从不畏缩,敢于担当、敢于负责、科学应对。

工作实绩方面,我积极团结班子成员,合理分工,促进全站各项工作序时同步的完成。202_年全年公路工程1.5亿元,国省干线和农村公路养护管理工作一直处于全市公路系统领先地位,得到了上级领导的肯定和认可。

在廉政建设方面,我首先廉洁自律,然后做好职权范围内廉

政工作。从教育入手,组织广大党员干部观看警示教育影片,积极开展干部职工《廉政准则》学习,认真耐心、及时地解决和查处信访案件,做到件件有回音,事事有结果。切实加强和改进作风,重点解决职工生产生活中的突出问题。长期帮扶何桥镇邢氏兄弟和单集镇詹氏姊妹;为扶贫联系点何桥镇赵台村捐助8万元,改善村容村貌。

在法制工作中,我能够认真学法、严格执法,以公正执法、优质服务为重点,以人民满意、社会认可为目标,着力加强执法队伍的思想建设、制度建设和作风建设,全力打造“为民、务实、高效、清廉”的基层行政执法队伍。执法中,我一方面积极参与区委、区政府的“行风在线”节目,另一方面及时带领执法人员走企业、进社区,征求社会各方面对于公路管理的意见,扎扎实实地把群众关心的“焦点”问题落实好,时刻牢记“为您服务是我的职责,您的满意是我的追求”的执法理念,切实解决人民群众关注的突出问题,取得了一定成效,得到社会认可。

光阴荏苒、岁月如梭。202_年,我站积极履行使命,充分发挥职能,但是,距离上级的要求还有差距,今后,我们将继续努力学习和工作,为**公路交通事业转型发展而努力。

第五篇:考核汇报材料

尊敬的各位领导,考评组成员:大家好!

首先让我代表质量技术监督检测所对各位领导的到来表示热烈的欢迎,对各位领导在百忙之中抽出时间对我所技术机构考核及计量标准考核表示衷心的感谢。

质量技术监督检测所是根据省编办于202_年9月成立的法定计量技术机构,隶属于质量技术监督局分局。全所编制共7人,目前有正式职工5人,内设综合计量室和衡器计量室两个业务室。其中技术负责人一人,质量负责人一人,全部取得计量检定员证。

我所拟开展授权范围内的强制检定、非强制检定、仲裁检定任务及计量行政部门下达的为实施计量法提供技术保障的各项服务。

现我所考核前的准备工作已就绪,为确保我所业务工作顺利开展,现申请对我所法定计量检定机构和所申请的计量标准项目进行考核。准备工作如有疏漏之处,请领导和各位考核组成员给予批评指正。

质量技术监督检测所

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