第一篇：枣庄杰富意振兴化工有限公司招聘简章

招聘简章

枣庄杰富意振兴化工有限公司属中日合资企业，公司注册成立于202_年11月，由山东杰富意振兴化工有限公司、日本JFE化工株式会社及山东潍焦集团有限公司合资组建而成，是全球煤焦油深加工单套设备最大的加工企业。项目总投资额5.85亿元人民币，注册资本为1.95亿元人民币，项目地址位于枣庄市薛城区邹坞镇煤化工园区，是煤焦油加工行业领军企业。由于公司新上苯酐设备，根据项目总体进度计划，经公司研究、董事会批准，决定招聘部分合同制员工。

一、报名条件

（一）全日制（理工科）大学专科及以上学历；

（二）身体健康，遵纪守法，诚实守信，能吃苦耐劳，具有良好的个人品质，热爱煤化工事业；

（三）具有较强的学习能力，反应敏捷，心理素质稳定；

（四）有很强的沟通能力，具有良好的团队合作精神和高度责任

感；

（五）要求男性，本地户口，现居住地为薛城，应届或往届毕业生；

（六）面向机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、电气工程及其自动化、化学工程与工艺、应用化学、应用化工技术、财务管理、计算机专业招聘

（七）凡符合上述条件，优先录取

二、招聘岗位及报名提供材料

（一）本次招聘岗位为操作工、技术工及专业相关工作；

（二）报名时必须提供以下证件及材料（证件、材料不齐全者不予报名）

（三）1、本人填写《报名登记表》及提供近期免冠一寸彩照电子版，发至邮箱***@163.com

2、毕业证书原件及复印件2份；

3、户口簿及本人和索引页复印件2份、身份证原件及复印件2份；

三、薪酬待遇

1、公司缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大额医疗险及住房公积金；

2、员工上下班班车接送，提供工作餐；

3、工资分为岗薪+绩效工资，针对岗位不同岗薪不同的情况，岗薪问题面议；

报名时间：202_年3月24日起 联系电话：***刘女士

枣庄杰富意振兴化工有限公司

202_年3月23日

第二篇：江苏远征化工有限公司职业经理人招聘简章

公司简介

江苏远征化工有限公司是浙商投资在江苏省连云港市灌云县临港产业区的民营企业。是一家集染料研发、生产和销售为一体的高新技术企业，年产15000吨染料中间体和年产25100吨染料。公司占地面积12万平方米。员工800余人，各类工程技术人员100余人。公司建有国际上先进的封闭式、自动化生产流水线30多条，年生产能力5万吨以上，年销售额近4亿元，为国内主要分散染料生产基地之一。江苏远征化工有限公司由中蓝连海设计院设计，以露天化、立体化、园林化为总体布置；突出绿色、环保的设计理念；以减排、节能为核心内容、选用先进的循环经济工艺。

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。公司近年来获“江苏省高新技术企业”、“江苏省企业技术中心”、“江苏省环保型功能型工程技术开发中心”、“江苏省两化融合试点企业”、“江苏省创新型企业”、“江苏省劳动关系和谐企业”、“江苏省安全标准化二级企业”、“江苏省管理创新优秀企业”、“连云港市投资十强企业”、连云港市“五一文明岗位”、“连云港市知名商标”、“连云港市名牌产品”、灌云县“税收贡献奖”、县“优秀民营企业”、县“安全生产先进单位”、县“劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

职业经理人岗位要求

一、任职资格

1、金融、经济、管理或化工类相关专业，本科学历及以上；

2、有清晰的组织战略规划和定位，制定企业中长期发展目标，并能把具体工作和整体发展目标有效结合；

3、有很强的领导能力：通过管理充分发挥团队成员优势，促进团队合作，完成工作目标；

4、有很强的管理能力：能迅速理解上级意图并形成目标制定出可操作的行动方案，有效组织各类资源高效执行计划；能够对公司重大项目、事件进行科学理性分析和评估，做出有利于推进工作的明晰决策的能力；

5、策划能力强，善于项目运作；

6、善于创新和变革：能够根据市场行情和各种变化做出及时调整并敢于突破；

7、五年以上大型集团公司高管管理经验，年龄在40岁左右以下；

二、薪资： 待遇优厚，详细面议。

三、招聘人数： 2人

第三篇：202_年枣庄山亭区事业单位公开招聘工作人员简章

年枣庄山亭区事业单位公开招聘工作人员简章（27人）

根据工作需要，结合我区实际，按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字[202_]84号)、《关于202_年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社发[202_]62号)、《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》(室字[202_]32号)有关规定，经区委、区政府同意，现将202_年区事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘计划

计划招聘工作人员27人，其中综合类3人、教育类24人。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的按规定比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

二、招聘范围和条件

(一)招聘范围

本次综合类岗位招聘范围和对象限山亭区生源，硕士研究生及以上学历人员应聘的、202_届国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生、在我区服务基层项目人员不限生源地。山亭区生源系指具备下列条件之一：①考生高考前学籍在我区中学的(须提供高中毕业证书原件);②父母或夫妻一方202_年1月19日前具有山亭区常住户口的[须有明确父子(女)、母子(女)、夫妻关系的证明材料]，或本人202_年1月19日前具有山亭区常住户口的(如因高考户口迁移未落户的须出具当地派出所迁移证明);③父母或夫妻一方户口暂未迁入我区，但在我区机关企事业单位有正式工作关系的(在企业工作的须有正式招工合同、社会保险金缴纳手册)。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、年龄应在40周岁以下(1977年1月19日以后出生);

4、符合招聘岗位规定的学历、学位、专业要求和岗位所需要的其他条件;

5、具有正常履行职责的身体条件;

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、考察体检等程序进行。

(一)报名

报名采取网上报名、资格初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：202_年1月19日9:00—1月22日16:00

查询时间：202_年1月19日11:00—1月23日16:00

报名网址：山亭政府网(www.teniu.cc)。

具体办法：

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期一寸正面免冠彩色半身电子证件照片(JPG格式，文件大小不超过20K，照片要求人像清晰、轮廓分明、勿着制式服装等)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，应聘人员在报名时间内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员报名与考试时应使用本人有效二代身份证。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，上述情形将作为考察内容之一。

《报名登记表》的表项中未能涵盖招聘职位相应资格条件的，应在“其他”栏中如实填写。

2、单位初审

初审时间：202_年1月19日11:00—1月23日16:00

招聘单位根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。初审不合格的人员，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。

3、网上缴费

缴费时间：202_年1月19日11:00—1月24日16:00

通过资格初审的人员在规定时间登录山亭政府网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《202_年山亭区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(供面试前资格审查时使用)，并于202_年3月13日9:00—3月18日14:30登录该网站打印准考证。根据物价部门核定的标准，考务费为每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员可由本人或委托他人于202_年1月23日9:00—16:00到区人社局办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(留存原件)和低保证(查看原件，留存复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(留存原件)和特困家庭基本情况档案卡(查看原件，留存复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查看原件，留存复印件)。

(二)笔试

笔试根据专业不同分为综合和教育两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：202_年3月18日，考试地点以准考证为准。

综合类：上午 9:00—11：30

教育类：下午 14:00—16：30

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：《山亭区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、二代身份证、山亭生源类证明材料、国家承认的学历学位及相关证书(202_年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在202_年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在202_年1月19日前取得国家承认的学历学位及相关证书)。应聘人员所学专业以应聘人员毕业证书上注明的专业为准。对于全日制普通高等院校毕业生，须同时提交就业主管机构签发的报到证(202_届全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交院校教务处出具的能够正常获得学历、学位、专业的证明信、院校核发的就业推荐表，研究生学历的需注明研究方向)。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具

对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如岗位工作经历证明、有关资格证书等)。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内未向招聘单位提交相关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。

(四)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人选，成绩并列者同时进入面试。

综合类岗位采取结构化面试方式进行，满分100分。教育类岗位采取面试与说课相结合的方式进行，满分100分。根据物价部门核定，面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

笔试、面试和总成绩及相关考试信息、通知按程序在山亭政府网(www.teniu.cc)上公布。

(五)考察体检

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。应聘人员参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考察体检范围人选的考试总成绩，不得低于本次考试同类别达到规定比例岗位进入考察体检范围人选的最低总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

招聘单位或者其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔202_〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料

是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见,考察结果作为确定聘用人员的依据之一。因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。

四、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,凭通知书办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的于期满当月填写《事业单位聘用人员登记表》，办理正式聘用手续，确立人事关系，进入事业编制，被聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)，用人单位要与其签订服务协议;不合格的不予聘用。

五、招聘纪律

此次招聘，在区委、区政府统一领导下组织实施，全程接受区人大、区政协、区纪检(监察)和社会各界的监督。招聘工作的每个环节向社会公开，坚持阳光操作，一个标准选人。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：8823879，8811352。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和事业单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

六、其它

本次考试不指定教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。报名咨询服务电话：0632—8823504(综合类)，0632—8811791(教育类)。

应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件：202_年山亭区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

山亭区事业单位公开招聘领导小组办公室

202_年1月10日

第四篇：202_年枣庄峄城区事业单位公开招聘工作人员简章

年枣庄峄城区事业单位公开招聘工作人员简章（100人）

根据峄城区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔202_〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔202_〕84号)、《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》(室字〔202_〕32号)等有关要求，经区委、区政府同意，现将202_年峄城区事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件1(202_年峄城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表)。

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，招聘计划为l人的，予以取消。招聘计划2人(含)以上的，相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定的报名时间内改报其他符合条件的岗位。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位招聘主管机关批准，不得变更。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)具有岗位所需的专业、学历,适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

(四)年龄40周岁以下(1977年1月19日以后出生)。

(五)所学专业以毕业证为准，海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

(六)国家承认的学历、学位等相关证书须在202_年1月19日前取得;202_年应届毕业生须于202_年7月31日前取得学历学位证书及就业主管部门签发的就业报到证。

(七)香港和澳门居民中的中国居民可应聘符合条件的岗位。

(八)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

(九)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

(十)公办学校在编在岗教师报考，须经本人工作单位和区(市)教育局同意，并出具同意报考信函;其他在职人员应聘的，须出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，并出具同意报考信函;已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。报考需要的各种证明需网上报名时在备注栏注明，不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。全日制

实习、兼职等不作为工作经历。工作经历按足年足月累计，以202_年1月19日为截止日期。

(十一)具备以下情形者不能参加应聘。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

其中在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件参加应聘。

三、报名和资格审查

(一)报名时间和方式

报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：202_年1月19日9：00—1月22日16:00。

网上初审及报名查询时间：202_年1月19日11:00—1月23日16:00。

报名网址：www.teniu.cc(峄城区人民政府网站)

应聘人员登陆报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在待审核期满，未对报名信息进行处理的，视为初审通过。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他符合条件的岗位。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上缴费

缴费时间：202_年1月19日11:00—1月24日16:00

准考证打印时间：202_年3月12日9:00—3月18日14:30

应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证，以及《202_年峄城区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，不实行网上缴费，通过招聘单位初审后，于1月22日9:00至16:00携带相关证明材料到区人社局事业单位人事管理股(峄城区中兴大道10号南二楼)办理减免手续。审查核准后，考生本人要网上确认。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(查看原件，留存复印件)。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《202_年峄城区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版，勿着制式服装照相)。相关证明材料主要包括二代身份证、户口簿、国家承认的学历证书、学位证书、报到证、教师资格证等。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。在职人员还应提交有用人管理权限部门出具的同意应聘介绍信。实行人事代理的，还须提交由人事代理机构出具的人事代理证明信。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间：202_年3月18日

综合类：上午 9:00—11:30

教育类：下午 14:00—16:30

笔试地点：见准考证

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试均考一科，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和考试情况分类确定。

笔试成绩，在峄城区人民政府网站查询。

(二)面试

面试工作由区事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。综合类岗位采取结构化面试方式进行，教育类岗位采取面试与说课、专业技能测试相结合的方式进行。

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次按1:3比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选确定后，按规定程序统一公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，再次出现并列时追加招聘计划。

经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。

面试具体方式、时间和地点在峄城区人民政府网站另行通知。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作(学业)实绩等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔202_〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。

体检在县级(含)以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔202_〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由事业单位招聘主管

机关给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

体检时间和地点另行通知。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人力资源社会保障部门备案。

符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的当月办理正式聘用手续，并填写市人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)对违反招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依照《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给预处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

政策咨询电话：0632-7799900(综合)

0632-7716029(教育)

附件1：202_年峄城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.zip

附件2：202_年峄城区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.zip

峄城区事业单位公开招聘领导小组办公室

202_年1月10日

第五篇：厦门航空有限公司202_年实习生招聘简章

厦门航空有限公司202_年实习生招聘简章

厦门航空有限公司（简称厦门航空、厦航），是中国大陆首家按企业化运作的航空公司。1984年7月25日在北京宣告成立。厦门航空是自主经营的法人实体，是国际航协正式会员，承运人代码为“MF”。厦门航空的企业标志是“蓝天白鹭”，被认定为中国驰名商标。

厦门航空总部设在厦门，在福州、杭州、天津、南昌、台湾设有分公司，在北京、上海、晋江、长沙、石家庄、新加坡设有过夜基地，在境内外40多个大中城市设有营运基地、办事处和营业部。厦门航空选择技术先进、安全舒适的现代化飞机构建机队，截至目前拥有波音系列飞机78架。主营国内航空客货运输和福建省及其他经民航局批准的指定地区始发至邻近国家和地区的航空客货运输业务。目前已形成了以厦门、福州、杭州等为主基地，覆盖全国、辐射东南亚和东北亚、连接港澳台的航线网络，经营航线200多条。

多年来，厦航在保证航空安全，提升服务品质方面做出了不懈的努力，得到了社会的广泛认同；在不断探索创新中，形成了具有鲜明特色的经营管理模式。厦航是唯一获得中国民航最高安全奖“金雁杯”三连贯和“金鹰杯”三连贯的航空公司，是首家空中和地面服务均被民航局和共青团中央授予全国级“青年文明号”的航空公司，并多次荣获“旅客话民航”第一名。202_年，厦航被国际航协(IATA)授予“IOSA安全杰出贡献奖”；202_年，厦航成为中国民航第一家通过SMS（安全管理体系）民航局认证的航空公司；202_年，厦航又成为中国民航首家通过CCAR-121-R4补充运行合格审定的航空公司，厦航的安全管理水平依然保持行业领先优势。厦航自1987年起保持盈利至今，成为国内唯一实现连续25年盈利的航空公司。

面对“十二五”的新一轮发展和加快海峡西岸经济区建设的重要历史机遇，依据厦航的发展战略，“十二五”末机队规模将达到130架以上。厦门航空坚持科学发展，提供卓越的服务为顾客创造价值，创造一流的经营业绩并与员工共享发展成果。厦门航空致力成为持续安全、持续盈利、最佳服务、旅客信赖的优质航空公司。

二、招聘岗位

（一）飞机维修

1、工作职责

实施公司飞机的航线维修、C检（含）以内的定期检修、更换发动机、发动机热检及其他适航管理当局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。

2、任职要求

（1）大专及以上学历，202_年应届毕业生，飞行器动力、电子、电气、机械、航空机电设备维修、航空电子设备维修等相关专业；本科生绩点2.8及以上，专科综测成绩专业前40%，无不及格门次；

（2）英语水平：大专学历要求大学英语A级及以上，本科学历要求CET4及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；

（3）计算机水平：国家二级及以上；

（4）具备良好的团队合作精神，能接受挑战，能够在高压、高效的环境下工作并完成任务，适应轮班工作制。

3、工作地点

各运行基地，服从公司安排。

（二）地面服务

1、工作职责

依照业务规范、工作程序和服务标准，实施航班旅客值机、候机、登机、转机、到达和不正常航班旅客服务工作，收集、传递航班动态信息，组织行李运输、交付及查询作业，指挥、控制、协调、监督公司及其代理航班的客货运输现场保障，确保航空安全与航班正常运行，为旅客提供满意的服务。

2、任职要求

（1）专科，202_年应届毕业生，专业不限；综测成绩专业前40%，无不及格门次；

（2）英语水平：大学英语A级及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；

（3）计算机水平：熟练操作电脑办公软件；

（4）语言表达能力强，具备良好的协作沟通能力；

（5）具备良好的团队合作精神，能接受挑战，能够在高压、高效的环境下工作并完成任务，适应轮班工作制。

3、形象要求：

（1）身高：男170CM以上，女160CM以上。

（2）五官端正，具有亲和力，适合从事窗口服务工作。

4、工作地点

厦门、福州、杭州等地，服从公司安排。

三、应聘材料要求（请按以下顺序装订）

1、应聘简历；

2、成绩单复印件；

3、英语、计算机证书复印件；

4、其余相关证书复印件。

四、招聘时间安排1、3月27下午14：30召开招聘宣讲会，地点：北活一楼报告厅。宣讲会后学生现场投递求职简历，经筛选后安排参加后续面试考核；

2、3月27日下午、3月28日上午8：30起分岗位进行面试考核。（计划时间，视简历筛选情况确定）

3、3月28日下午15：00-17：30笔试（计划时间，视面试情况确定）。

厦门航空有限公司

人力资源部

二〇一二年三月二十六日