第一篇：新增人员的申请

关于渠道部新增人员的申请

公司领导：

“恩威”保健品项目启动以来，计划下月中旬产品即将到库，为了让产品顺利进入线下和微商市场，前期需要为招商做大量的工作：

1、传统渠道中，对新渠道客户的拜访，1次/周；对老客户的拜访，2次/周。在后期的业务流程中都需要对接客户的采购部、市场部、运营部、财务部、仓储部、物流部等多个部门。

2、微商社交渠道是我司刚刚接触新的渠道，还需要对竞品、相同渠道商、服务商、展会方进行系统的了解和熟悉并快速建立合作关系。

3、同时还要参加各类的药交会和微商会。

以现有我部门的人员配置来说，将现有的工作做到精耕细作，有较大难度。综上所述，特申请增加渠道运营三级主管一名，协助完成保健品的线下和微商两渠道的招商以及后期的维护工作。

渠道部

2018年8月22日

第二篇：新增电热水器申请

采购电热水器申请

办公室：

食堂原配属电热水器已经损坏，为了保证员工的正常饮水需要，申请为食堂采购一台电热水器。

新建办公楼未安设电热水器，给员工的生活带来很多不便，为了方便员工生活，保证热水的正常供应，申请为办公楼采购一台电热水器。

第三篇：灭火器新增申请

灭火器新增申请

由于四季度标准化检查推进项目规定采煤队机组前后各悬挂灭火器一个，特申请领取灭火器8个，望领导批示。

2012.10.10

申请单位：采煤工区

第四篇：新增设备申请

新增设备申请

尊敬的各位总经理：

五车间计划增加如下设备：

一、五车间现在的水丸、水蜜丸产量每年有一定的增产，现有的两台干燥箱容量小，严重制约着水丸的生产进度，而且电磁阀在开始时就不能使用，现在只能用手动调节控制温度，蒸汽的大小直接导致干燥箱的温度忽高忽低，严重影响到水丸的质量（尤其是含挥发性成分的品种，导致其含量不合格），有的品种如（香砂养胃丸、九气拈痛丸）不适合热风循环烘箱，开风烘干导致药丸裂缝，不开风温度又太高，烘干时间延长，影响其含量。再考虑到浓缩丸的生产，现有的干燥箱更不适合，综合以上因素，五车间想增加一台微波干燥设备或一台两门干燥箱。

二、蜜丸和坨时每坨药重150kg左右，装药盘重28kg，总计178 kg左右，（因为装量少于容积的2/3时，和坨时搅拌不均匀），用人工抬起盘子再将坨倒在晾药案子上，对于年龄较大的操作工确实非常困难，经常出现闪腰、扭腰现象，年龄小且身体强壮的男职工又很少，所以想增加两台升降小推车，能解决以上困难。

三、蜜丸制丸机自购进以来就有残，目前靠经常维修坚持使用，两模辊之间缝隙两端不一，靠逐渐增加垫片来维持，所做丸丸重左边大，右边小，中间的合适，遇到药坨偏软的品种，丸重调节非常困难，且常有异形丸产生，严重影响了产品质量，经常导致返工，也影响了生产的进度。为了保证产量和质量，五车间想增加一台蜜丸制丸机。

四、铝塑包装机现在没有1.5g丸的专用设备，3g和1.5g更换模具来使用，经常出现冲突，影响产量。想增加一台专压1.5g的铝塑包装机。

五、水丸的罐瓶包装现在使用的是制子，一是不符合GMP要求，每次检查都隐蔽起来，二是罐瓶速度慢，装量差异控制也不太好，所以想增加一台罐装机。

望各位领导能考虑到以上实际困难，批准申请。

五车间

2008年6月30日

第五篇：新增人员面试新闻稿

5月13日，*** 学院在***会议室召开工作会议，安排部署2013年新增人员公开面试工作。院长***出席会议并讲话。党委委员、各学科主任、教师代表及主要负责人参加了会议。会上，***院长解读了2013年新增人员公开招聘方案的有关政策，并就如何做好面试工作作了说明。

接着，5月15日，学院在***会议室进行了2013年新增人员的面试现场工作。本次面试成员分别由院党政领导、各学科主任、实验室主任以及教师代表组成的专家组。面试招聘工作，分为两个环节，第一回答面试考官问题；第二，实践动手能力操作。在面试中，面试官们主要从竞聘者所学专业、实践经验、个人能力、及教学能力等方面着手，严格地选出一批新增人员，让其锻炼自我，服务我校。

整个面试过程始终坚持科学、公正、公开的选人原则，严格考试程序、规范操作、严肃纪律，落实好公开制度、回避制度、保密制度、责任制度，确保招聘工作公开、公平、公正，保障招聘工作有序开展。