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劳动组织科提纲
一、组织机构管理
（一）机构设臵程序
1、子公司的设立、重组、撤销，由集团公司董事会战略投资委员会形成建议，董事会人事薪酬委员会提出议案，报集团公司董事会会议审议通过后，形成董事会决议，经董事长签发后执行。
2、子公司内设一级机构的设立、重组、撤销，由本公司拟定设臵建议，通过本公司党政联席会议审议，经企管部门审核并报董事会人事薪酬委员会审批后执行。
3、子公司内设一级以下机构的设立、重组、撤销，由本公司编制机构调整方案，通过本公司党政联席会议审议，经子公司主要负责人签发后执行。
4、机构设臵及调整方案（建议、议案）中应包括机构设臵及调整依据、机构设臵及调整内容、拟调整机构职责、编制调整情况以及其它需说明的情况。
（二）编制核定程序
1、人力资源主管部门核定子公司编制，报董事会人事薪酬委员会审批后下发。
2、因职责调整、业务范围变化等原因，需对编制进行调整的，由子公司提出编制调整建议，由人力资源主管部门进行核定，报董事会人事薪酬委员会审批后，下达编制调整意见。
（三）机构级别
拟对集团公司分子公司划分4个级别。
1、Ⅱ级分子公司
集团公司资产总额大于100亿元人民币或人数大于5000人及同等规模的子公司；集团公司重点发展、支柱型产业的子公司；集团公司具有职能管理性质的分公司。
2、Ⅲ级分子公司
集团公司资产总额小于100亿元人民币且人数1000-5000人及同等规模的子公司。
3、Ⅳ级分子公司
集团公司下属社会服务性的分公司；集团公司事业法人单位；集团公司资产总额小于100亿元人民币且人数10-1000人及同等规模的子公司。
4、Ⅴ级分子公司
集团公司人数小于10人的子公司。
（四）机构设臵规则
1、处级机构
（1）Ⅱ级分子公司可向下延伸设臵处室、处级厂矿、科级管理机构、分厂、作业区、班组或下设子公司。
（2）Ⅲ级分子公司可向下延伸设臵科级管理机构、分厂、作业区、班组或下设子公司。
（3）Ⅳ级分子公司可向下延伸设臵科级管理机构、作业区、班组。
（4）Ⅴ级分子公司原则上不再分设内设机构。
（5）Ⅱ级分子公司根据生产经营管理需要可设臵党群、综合、财务、人事、生产调度、设备动力、技术质量、安全环保、工程建设、采购销售、物流运输、资源管理等处室，可单独或合并设臵，原则上不得超过12个，各处室编制一般不超过20人。（6）Ⅱ级分子公司根据生产工艺、生产规模、员工数量可设臵生产厂矿。作业区域工艺构成较为独立达到一定生产规模，且该工艺相关定员大于600人的可设立处级厂矿，厂矿人数一般不超过2500人。
2、科级机构
（1）子公司内设资产总额超过5000万元人民币且人数超过10人的子公司或孙公司、子公司下设资产小于5000万元人民币的子公司或孙公司。
（2）子公司职能处室定员大于10人时可分设科级机构，原则上不超过3个；科级机构编制为3-7人。
（3）子公司处级厂矿生产机构一般设为作业区，人数控制在50-250人之间，对于作业任务独立、关联度低或作业区域分散等特殊情况，小于50人也可设立作业区，作业区工艺构成较为复杂且该生产工艺相关定员大于500人的可设立分厂。
3、科级以下机构
科级以下机构一般为班组，人数应控制在20人以内。
4、专职项目部
按职能、专业划分可成立组，各组可对应科级机构设臵，编制3-12人，专职项目部无内设专业组时，编制3-7人。
5、非常设机构
指工作任务具有临时性、阶段性特点；工作任务跨部门，需经常协调；工作任务无具体管理部门承担或工作任务重大，具体管理部门难以协调。此类机构一般挂靠在与其工作任务相关的机构内，与挂靠机构合署办公，此类机构不需报批和备案，承担工作任务完成或终止后自行解散。
二、编制管理
1、各子公司编制审批权在集团公司人事薪酬委员会。
2、各子公司的编制由人力资源部核定，结果作为本单位岗位设臵的依据。
3、各子公司因新建项目、业务扩展等导致增加编制，需及时提出申请，经人力资源部核定报集团公司审批后给予增加。
4、人力资源部下发子公司编制时，内容包括子公司编制数、中层及以上干部职数、科级岗位数以及普通管理、技术、操作岗位设臵比例。
三、岗位设臵管理
1、中层及以上管理岗位，依据集团公司人事任免文件进行设臵。
2、科级岗位由人力资源部负责核定。
3、子公司根据普通管理、技术、操作岗位设臵比例，进行岗位设臵，经本单位党政联席会讨论通过后发文实施。
4、子公司岗位数已与编制数持平，但仍有岗位需求时，子公司需向人力资源部提交增加编制的报告，批复后执行。
5、岗位设臵的规则
科级岗位：职能科室人数少于8人，设科级岗位1个；多于8人，设兼职副科级岗位1个，特殊情况下人数多于13人，设专职副科级岗位1个。100人以下作业区，设作业长兼支部书记岗位1个；100人以上设作业长、支部书记岗位各1。
四、劳动力计划管理
1、每年7-8月，人力资源部通知各单位提报本单位下一年度劳动力需求，经集团公司相关会议通过后下发各单位执行。
2、鉴于十二五期间各类项目进度、用工需求存在不确定因素，劳动力计划将执行动态滚动，及时更新，但劳动力计划决定招聘计划，而招聘工作受时间影响，故单位提报的劳动力计划应尽量准确、及时。
五、编制、岗位、劳动力计划的差异
1、各子公司见习岗位、临时岗位不计入编制数，故而可能在一段时期内，岗位数大于编制数。
2、编制是一个较为宏观的概念，而岗位是编制具体化的产物。
3、劳动力计划决定着单位能够招聘人员的数量；编制数决定着单位能够设臵岗位的数量。
4、举例:某单位年度编制核定200个，年度劳动力计划为170个，意味着此单位岗位可以设臵200个，但年度内人数不得超过170个。
六、HR系统维护
（一）HR系统信息维护的重要性
1、准确性。个别单位对HR系统信息维护不力，重视程度不够，操作水平不一，需要引起重视。HR系统是各单位乃至集团公司进行人员学历、年龄、专业结构分析及拟定劳动力计划、规划的重要依据之一，虚假错误的HR信息将误导集团公司人力资源战略规划，要求相关数据真实、准确。
2、及时性。部分子公司HR系统中机构、岗位信息，与实际情况差异较大。单位在发文实施后，需及时更新维护信息。
3、合规性。机构及岗位信息的维护情况，今后将作为劳动监察的内容之一。HR系统机构及岗位信息发生变化的依据只能是单位内部的发文。
（二）HR系统机构设臵权限
子公司的设立、撤销等，由人力资源部进行HR系统维护 子公司内设处级机构，暂由人力资源部进行维护 科级机构由子公司根据人力资源部批复文件进行维护
科级以下机构由子公司根据本公司党政联席会相关文件进行维护
（三）HR岗位设臵权限
中层及以上管理岗位，由人力资源部进行维护 普通管理、技术、操作岗位，由子公司根据人力资源部批复文件、本公司党政联席会相关文件进行维护。
（四）HR信息维护内容
1、普通管理技术岗位维护内容包括岗位任职条件、岗位空缺状态、职位管理属性。
2、普管、技术岗位任职条件：文化程度、性别、专业技术资格、计算机等级、岗位职级；操作岗位任职条件：文化程度、性别、技能等级、特种作业。
3、职位管理属性：1）体系关键岗位标识，涉及体系审核的子公司必须维护；2）岗位类别，包括管理、技术、生产运行、点检维护、检修、后勤服务；必须维护；3）用工性质，正式职工、内部劳务，必须维护，其中内部劳务专指德力源劳务；4）周转编制，不填或填0；5）操作岗位工种，操作岗位必须维护，部分工种HR系统中无，单位梳理后上报；6）工作班制，常白班、四班二运转等，必须维护；7）职位分类，管理、技术岗位分为甲乙丙，必须维护；8）职位层级，目前只维护管理岗位，分为厂矿长助理、科级、副科级、主管、主办、协办，必须维护。HR系统中新建、调整岗位，必须将HR日期调整为相关依据文件当月1日；定界岗位必须将HR日期调整为相关依据文件次月1日。
4、HR系统定界、删除信息需谨慎处理，调整日期、选中待操作机构、岗位后，点击HR维护界面左上角定界功能一次定界，为避免出错，尽量避免定界关系、定界对象等多次定界操作。
（五）相关考核
集团公司人力资源主管部门定期检查管理部门、子公司HR信息，违反下列情形之一的，对单位主要领导及相关责任人，按《集团公司问责管理条例》（酒企[2010]25号）及《人力资源管理问责细则》（酒企管信息〔2010〕15号）文件相关规定进行问责：
机构：未按规定执行机构设臵和人员编制方案；擅自设立、撤销、合并内设一级机构以及改变名称；擅自改变内设机构级别；擅自改变人员编制使用范围、超过核定的人员编制配臵人员；违反机构设臵和人员编制管理制度的其它行为。
岗位：超出定员范围设臵岗位；擅自扩大管理、技术或操作岗位设臵比例；未按标准设臵岗位职级；违反岗位设臵管理规定的其它行为。
七、其它
1、各单位关于机构及岗位设臵的发文（包括集团公司发文和本单位发文），人力资源管理人员要注意收集保留。
2、梳理本单位工种，部分工种可能HR系统中未进行设臵，单位梳理后上报人力资源部。
第二篇：2010组织生活会提纲
这次召开民主生活会，是认真践行“三个代表”重要思想，也是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面的情况向各位领导和同志们作一个简要汇报：
一、学习工作思想廉政建设方面的情况
1、抓学习，提高综合能力
在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，“十七大”精神，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面的学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的素质和水平。
2、抓思想，树立为民服务的意识
在工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党中央在政治上．思想上．行动上保持高度一致。按照中央和党委．政府的指示精神办事，始终自觉的维护办公室的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好“三个代表”的实践者，自觉加强对世界观的改造，树立正确的权力观．地位观．利益观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、抓工作作风，提高工作效率
在工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对办公室工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，尤其是面对新形势要具有不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，紧紧围绕县委、政府中心工作做好“三个服务”，踏实办好“三件事”
4、廉洁自律，牢记优良传统
廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自己能认真学习党的纪律和法规，经常用《廉政准则》和《省公务员八条禁令》来严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。
二、个人存在的问题和不足
一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。
二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是深入基层少，对农业农村工作缺乏了解。
三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。
四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。到基层、乡镇调研不多，对基层、乡镇的工作了解不够。
三、努力方向
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为沾益的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强
烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立办公室工作中良好的党员形象。
3、转变作风，积极工作。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，脚踏实地地做好本职工作，要深入基层开展调研，多学习多了解基层的工作，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。
4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好“三个服务”、办好“三件事”以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。本文章共2页，当前在第2页
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第三篇：2010组织生活会提纲
这次召开民主生活会，是认真践行“三个代表”重要思想，也是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面的情况向各位领导和同志们作一个简要汇报：
一、学习工作思想廉政建设方面的情况
1、抓学习，提高综合能力
在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，“十七大”精神，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面的学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的素质和水平。
2、抓思想，树立为民服务的意识
在工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党中央在政治上．思想上．行动上保持高度一致。按照中央和党委．政府的指示精神办事，始终自觉的维护办公室的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好“三个代表”的实践者，自觉加强对世界观的改造，树立正确的权力观．地位观．利益观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、抓工作作风，提高工作效率
在工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对办公室工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，尤其是面对新形势要具有不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，紧紧围绕县委、政府中心工作做好“三个服务”，踏实办好“三件事”
4、廉洁自律，牢记优良传统
廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自己能认真学习党的纪律和法规，经常用《廉政准则》和《省公务员八条禁令》来严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。
二、个人存在的问题和不足
一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。
二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是深入基层少，对农业农村工作缺乏了解。
三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。
四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。到基层、乡镇调研不多，对基层、乡镇的工作了解不够。
三、努力方向
1、加强学习提高素质。要认真学习党的十七大精神和“两个务必”等中央精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为沾益的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强
烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立办公室工作中良好的党员形象。
3、转变作风，积极工作。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，脚踏实地地做好本职工作，要深入基层开展调研，多学习多了解基层的工作，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。
4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好“三个服务”、办好“三件事”以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。
第四篇：组织谈话提纲
1.为什么说端正入党动机是争取入党的基本前提？
答：每一位申请入党的积极分子，首先要解决的就是为什么要入党的问题。入党动机正确与否，不仅关系到要求入党的积极分子能否为创造入党条件产生正确的导向和内在的动力，而且关系到要求入党的积极分子能否在入党以后，始终不渝地坚持共产党人的世界观、人生观和价值观，永葆共产党员的本色。正确的入党动机可以产生正确的入党行为，并用科学的方法去实践它；不正确的入党动机则会驱使人们采取不正确的思想和行为去实践自己的愿望。所以端正入党动机是要求入党的积极分子必须解决的首要问题。树立正确的入党动机，是对争取入党的同志的最基本的要求和考验。2.结合自身谈入党动机。答：可以这么说：
首先，入党是一种心灵的净化，共产党是一个纯洁的队伍，净化心灵应是我们入党的基本动机。入党的过程就是认识党、热爱党、发展党和捍卫党的过程，不能存在任何私心杂念，不能带有功利欲和虚伪心入党。
其次，入党是一种觉悟的提高，共产党先进就先进在觉悟上，这是本质，如果说党员有什么超越常人的地方，那就是信念和忠诚。
再次，入党是一种特殊的奉献，党的宗旨就在于全心全意为人民服务。在奉献中体现人生价值，维护和发展群众利益，是我们入党的现实动机。事实证明，在每个重要时期、特殊时刻，党员总是冲锋在前。要入党，就要敢于奉献、勇于奉献、甘于奉献、乐于奉献，而入党行动的本身就是在向党组织表白自己的奉献之心。
就现实的状况而言，我觉得我所做的还远远不够，尽管我在方向上没有太大的偏差，但在这个方向上我所做的努力还是远远不够的。我要不断加强自己在马列主义原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治领域的学习，完善自己的人生观、世界观、价值观。
3.党章总纲。（自己看全的总纲）
①中国共产党性质：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
②行动指南：中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。
③基本路线：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
④宗旨：全心全意为人民服务!
⑤指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
4.八项权利、八项义务 答：八项权利：
一、参加会议权、阅读文件权和接受教育培训权。
二、参加讨论权。
三、提出建议和倡议权。
四、批评、揭发和检举权，要求处分、罢免或撤换权。
五、行使表决权、选举权，享有被选举权。
六、参加权和申辩权。
七、提出意见权。
八、提出请求、申诉和控告权，要求答复权。八项义务：
（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。八项义务：
（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
（四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
（八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。5.如何在本职工作中发挥先锋模范作用
在当前形势下，作为一名党员根据自己的岗位性质，结合公司的实际和个人的感受就如何在本职岗位上创新工作，发挥党员先锋模范作用，从以下几个方面谈谈自己的看法。
我认为作为一名党员干部，一定要吃苦耐劳，勇挑重担，以身作则，要以实际行动去感动，带动车间员工，团结在以公司党员为核心的领导班子周围，迎难而上，开拓创新，为企业闯难关，赢得新的发展机遇而奋斗。1． 重视学习
在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，公司对我们党员干部，无论从业务能力还是管理水平上要求都比较严格，所以我一定要在实践中不断学习，积累经验，刻苦钻研。把学习和工作相结合，并作为一项长期坚持的工作去做，不断提高岗位职责所需要的技能的知识水平，做本职岗位的行家里手，不仅自己做好工作，还要带动所有员工发挥员工潜力，凝聚力，不断提高自己的管理水平，同时，在开创工作新局面上取得成效。2.抓思想 树立服务意识
在思想上我能够认真贯彻执行党的基本路线的方针政策，扎扎实实工作，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，按照要求办事，努力工作，树立正确的人生观，价值观，利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人们服务的意识。3.以身作则
在工作和日常生活中，要时时不忘党的纪律，事事注意以身作则，严格自觉遵守廉政规定，不以权谋私，不为名利所累。在日常工作中，遇到困难时，身体力行，身先士卒，迎难而上，发挥骨干作用，发扬吃苦精神，以实际行动感动和带动员工，这才是最有效的凝聚人心的方式，为推动公司改革与发展多尽责任，多做贡献。在创先争优中寻找不足 ：
根据我的学习体会，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有
1.虽然平时比较注重学习，但学习的内容不够全面，仅仅满足于何自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这方面做得还不够，对有些问题考虑得不深不细。2.工作作风不够细致
在工作中与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做的不够体贴关心，这方面还要加强。
3.工作方法统筹兼顾
在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够，尤其是对待个别同志的存在的差错问题上，有些侧重于讲团结，讲和谐，而减轻了处罚力度，缺少铁面无私，果断纠错的工作方法。6.成立背景和最终目标 成立背景：
（1）经济因素：帝国主义的入侵和现代工业的发展，使得中国的经济得以开始发展。（2）政治因素：①中华民国的成立为民族资产阶级和工人阶级的壮大提供了有利条件。②工人运动高潮的失败 激化了阶级矛盾，使得工人阶级意识到，要取得斗争的胜利必须要有一个科学的，正确的理论武器，和一个团结的政党的必要性。
（3）思想文化因素：马克思列宁主义在中国的广泛传播，为中国共产党的建立奠定了思想基础。1919年爆发的五四运动，促进了马克思主义同中国工人运动的结合，为中国共产党的建立作了思想上和干部上的准备。
（4）阶级因素：①经济的发展诞生了两大对立阶级，工业资产阶级和工业无产阶级。②历史证明，中国的农民阶级和民族资产阶级由于他们的历史局限性和阶级局限性，都不能领导民主革命取得胜利。随着帝国主义的入侵和现代工业的发展，中国产生了无产阶级，而且在不断发展壮大，到1919年产业工人已经发展到200万人左右。无产阶级的产生和发展，为中国共产党的建立奠定了阶级基础。
（5）世界背景： ①20世纪是人类历史大变革的世纪。资本主义由自由发展阶段进入到垄断，世界经济政治开始了全球化的进程；作为近代资本主义政治经济的产物，在这段发展时期中，某些政党成为世界性政党；无产阶级政党产生与发展也随之成为国际政治中一股不可抗拒的潮流。②1917年俄国十月革命的胜利给中国送来了马克思列宁主义，使中国的先进分子找到了救国救民的真理。③20世纪初开始的世界经济政治全球化使无产阶级革命运动成为世界政治全球化的一部分，中国的无产阶级反帝反封建的革命运动及中国共产党的创立，就发生在这样的国际政治经济的大背景下，这一中国现代史上的重大事件是20世纪世界经济政治全球化的必然产物。
党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。
第五篇：组织谈话提纲(最新)
入党前组织谈话复习提纲
一、要求
1、谈话者在谈话前必须强化学习《党章》和最近的时政要闻，《党章》和谈话大纲必须做到熟背；
2、去谈话前要注意自己的穿着和仪表，谈话时要保持态度端正，注意说话的语气。
二、谈话要涵盖的主要内容包括
1、发展对象的基本情况，包括本人的主要优缺点等；
2、发展对象对党的认识、入党动机、对待入党的态度等；
3、发展对象对党的基本理论、基本知识的掌握情况；
4、发展对象对国内外时政的掌握情况；
5、发展对象在重大政治斗争中和关键时期的表现情况；
6、发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。
三、谈话一般会涉及的具体问题包括客观题和主观题两个方面
（一）客观题
1、《党章》的组成部分？
《党章》分为12部分，第一部分是总纲，后面有11章，共53条。
2、党员的权利和义务包括哪些？ 略。要求必须准确无误地回答全部内容。
3、中国共产党的性质是什么？
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色的社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
4、党的最高理想和最终目标是什么？ 实现共产主义。
5、入党誓词的内容是什么？
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
6、中国共产党是何时成立的？ 1921年7月。
7、党的宗旨是什么？ 全心全意为人民服务。
8、党的指导思想是什么？
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
9、党的组织制度是什么？ 民主集中制。
10、党的民主集中制中“四个服从”的内容是什么？
党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
11、党的纪律处分有哪些？
警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
12、中国共产党的三大历史任务是什么？
推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。
13、中国共产党在现阶段的任务和目标是什么？ 全面建设小康社会，建设中国特色社会主义。
14、全国党的代表大会开了多少届？ 已经开了十七届。
15、中共中央总书记是谁？九大政治局常委分别是谁？
胡锦涛； 九大政治局常委分别是：胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、***。
16、胡锦涛总书记提出“两个务必”的内容是什么？
务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。
17、党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？
党在社会主义初级阶段的基本路线概括起来就是“一个中心，两个基本点”：即坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。完整的表述是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
18、坚持四项基本原则的内容是什么？
坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。
19、社会主义初级阶段的根本任务是什么？
解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。20、社会主义初级阶段的主要矛盾是什么？
人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
21、我国的根本性质（即国体）是什么？
我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，这是我国的根本性质。
22、我国的根本的政治制度（即政体）是什么？ 人民代表大会制度。
23、“三个代表”重要思想的内容是什么？
中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
24、“八荣八耻”社会主义荣辱观的内容是什么？
以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
25、什么是科学发展观？第一要义、核心、基本要求、根本方法分别是什么？ 科学发展观，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
26、社会主义核心价值体系的内容是什么？
社会主义核心价值体系的基本内容包括：马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观。
27、中国特色社会主义道路的内容是什么？
中国特色社会主义道路，就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展生产力，巩固和完善社会主义制度，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
28、中国特色社会主义理论体系的内容是什么？
中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。
29、预备党员的预备期从什么时候算起？ 从支部党员大会通过他为预备党员之日算起。30、党员的党龄从什么时候算起？ 从预备期满转为正式党员之日算起。
（二）主观题
1、谈谈你对中国共产党的了解/认识？ 略
2、谈谈你的入党动机，即你为什么要入党？ 略
3、谈谈你对社会上一些重大问题的看法，如你怎样看待法轮功组织？你如何看待党内的“腐败问题”等等？
略
4、谈谈你在关键或重要时期的思想状况和具体表现，如你在09年7〃5暴力事件时期，你的思想状况如何？
略 5、2009年9月召开的十七届四中全会主要精神是什么？ 略
6、你的培养联系人、入党介绍人是谁？
7、假如党组织批准或未批准你入党，你日后将怎么做？ 略
