第一篇：劳务员专业技能模拟试卷答案2017年

重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷

劳务员专业技能

（二）（附答案）

一、单选（共40题,共40分）

1.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会 B、全体职工

C、工会或者全体职工 D、劳动争议仲裁委员会

2.发包人、承包人应当对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，发包人应当在书面确认后()内支付已确认的劳务分包价款。A、3日 B、5日 C、20日 D、30日

3.时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套()。A、动作和方法 B、程序和方法 C、流程和定额 D、数据统计表

4.关于统计分析法，以下说法错误的是()。A、简便易行

B、需要有较多的数据资料 C、适用于批量小的施工作业 D、更能反映实际施工水平

5.在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下。A、40 B、45 C、50 D、55

6.解决农民工培训经费的是()。A、政府建设主管部门 B、分包企业 C、总包企业 D、自费

7.新发生的工伤，虽办理了工伤备案相关手续，但未对工伤职工进行工伤认定的，其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由（）来承担。A、由所在单位承担 B、由经办机构承担 C、由工伤保险基金承担 D、由职工个人承担

8.下列说法错误的是（）劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求

B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况 C、评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法

D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间

9.模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于()人；其中，中、高级工不少于()。A、30；50％ B、40；50％ C、30；60％ D、40；60％

10.工伤职工治疗工伤需要住院的，由（）按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。A、所在单位 B、职工本人 C、工伤保险基金 D、社保局

11.工程总承包企业不得将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资（）。A、部分责任 B、无责任 C、连带责任 D、全部责任

12.据统计，引发劳动争议的第一大原因是（）。A、伙食问题 B、健康问题 C、治安管理 D、劳动报酬

13.下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是()。A、劳动力主要集中在劳务分包企业 B、劳动力主要来源于城镇 C、劳动力的聘用期相对较短 D、普通工人多于高技能工人

14.当劳务队伍的总人数超过()以上时，必须配备一名专职劳务员。A、100 B、80 C、50 D、30

15.劳动合同应当一式()份。A、1 B、2 C、3 D、5

16.劳务纠纷的性质不包括（）。A、劳务纠纷多发性 B、经济利益主导性 C、劳动纠纷地域广泛性 D、矛盾激化性

17.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()的工资。A、两倍 B、三倍 C、四倍 D、一倍

18.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中（）计算工时和工程量。A、要

B、部分要 C、不

D、全部要

19.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动 A、60% B、80% C、100% D、50%

20.建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括()。

A、限制承接新业务 B、责令整改 C、通报批评

D、记入设行业信用信息提示系统

21.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、3日 B、5日 C、10日 D、20日

22.劳务分包企业进人施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章()。A、总承包企业 B、工程监理单位

C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门

23.负责工程沉降观测是()。A、建设主管部门 B、设计院 C、工程承包人 D、劳务分包人

24.伤残职工配置的辅助器具，在规定保修期内由定点配置机构免费维修。人为造成损坏的，其维修和更换零件的费用由()负担。A、由定点配置机构负担 B、由经办机构承担 C、由工伤保险基金承担 D、由职工本人自理

25.发包人、承包人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A、5日 B、10日 C、20日 D、30日

26.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。A、定期检查 B、突击检查 C、联合检查 D、巡查

27.下列哪项用人单位不必向劳动者支付经济补偿（）。A、被依法宣告破产的

B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C、被吊销营业执照的 D、被责令关闭、撤销的

28.劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于()。A、5% B、20% C、40% D、50%

29.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。A、15天 B、30天 C、60天 D、90天

30.关于农民工工资的领取说法正确的是()。A、可以由项目经理代领 B、可以由队长或班组长代领 C、可以由农民工近亲属代领 D、必须本人领取

31.除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年年底前做到（）支付。A、20% B、50% C、80% D、100%

32.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的，（）违反劳动合同。

A、视为 B、有时视为 C、不视为 D、部分视为 33.享受养老保险待遇的必要条件不包括()。A、退出劳动领域 B、年龄 C、工龄

D、城镇常住人口

34.工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按季或年度结算工资，结算后足额支付，结算期不得超过（）。A、本季度末 B、本月末

C、次年1月20日 D、当年春节

35.下面不属于社会保险经办机构的职责的是（）。A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务

36.劳务分包合同的形式不包括()。A、临时劳务承包 B、零散的劳务分包 C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

37.工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机械设备，其保险费用由()支付。

A、工程承包企业 B、劳务分包人 C、业主方

D、施工机械设备所有者

38.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A、劳动行政部门 B、工会

C、劳动争议仲裁机构或者人民法院 D、企业管理部

39.调解委员会调解争议的期限为（）。A、20 B、25 C、30 D、35

40.劳务作业工人应当()具有相应的工种岗位资格证书。A、50% B、60% C、80% D、100%

二、多选（共10题,共20分）

41.下列属于劳务分包合同价款的是()。A、工人工资 B、管理费 C、工具用具费 D、工人奖金 E、利润

42.下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。A、约定工资标准

B、明确约定工资支付日期 C、约定工资支付方式 D、约定工资支付银行 E、约定工资代领人

43.突发事件应急状态主要分为以下阶段()。A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段 E、解决阶段

44.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B、用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 D、试用期满后签订的合同

E、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的

45.下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。A、培训师资 B、培训教材 C、培训方法 D、培训场地 E、培训资金

46.医疗保险待遇的主要内容（）。A、医疗期待遇 B、疾病津贴 C、医疗待遇 D、免费医疗 E、工伤保险费用

47.施工现场作业的劳务人员的要求是()。A、人与劳务企业签订书面劳动合同 B、必须具备大专以上学历

C、安全生产和普法维权培训考核合格 D、具有相应的工种岗位资格证书 E、具有机动车驾驶证

48.解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。A、募捐解决 B、银行贷款

C、由建设单位或总承包单位先行支付 D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 E、通过法律途径解决

49.劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的 E、受到警告行政部门处分的

50.工伤认定申请主体主要包括()。A、工伤职工所在工会组织 B、地方劳动保障行政部门 C、工伤职工所在单位 D、工伤职工本人

E、工伤职工直系亲属

三、判断（共20题,共10分）

51.（）劳务分包人可以将合同下的劳务作业转包或再次分包给他人。

52.（）专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。53.（）在劳务培训当中，培训地点的选择，还应当考虑培训的人数、培训的成本等因素

54.（）混凝土作业分包企业资质不分等级。

55.（）在劳务培训当中，培训教师的来源一般来说有两个渠道：一个是外部渠道，另一个是内部渠道。

56.（）劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。

57.（）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

58.（）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

59.（）发包人、承包人再未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。

60.（）社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

61.（）用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

62.（）劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

63.（）和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。

64.（）行业和企业对劳务企业和施工作业队的信用评价资料包括：建筑行业劳务企业施工作业队伍信用评价等级名录和行业协会颁发的《建筑业施工作业队信用等级证书》。

65.（）劳务分包队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职安全员，可以使用兼职管理人员。

66.（）工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

67.（）劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

68.（）总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。69.（）在劳务培训当中，外部渠道聘请的培训教师责任心比较强，费用较低，但受企业现有状况的影响比较大，思路可能没有创新。

70.（）伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为1 年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

四、案例分析（共5题,共30分）71.[背景资料]：某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。

（1）、（判断题）主体工程可以由分包单位自主承担。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。

A、正确 B、错误

（3）、（单选题）此事故应由()单位上报。A、分包单位

B、监理单位 C、设计单位 D、总包单位

（4）、（单选题）禁止总承包企业，专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包

（5）、（单选题）建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工是属于（）。A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包

（6）、（多选题）下列说法正确的是（）。

A、总包企业可以分包非主体的专业承包和劳务分包 B、专业承包企业可以分包劳务 C、劳务承包可以再分包劳务 D、总包企业可以把主体转包出去 E、劳务承包不可再分包

72.[背景资料]:陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。

（1）、（判断题）该单位单方面停止陈某的工作的行为是否正确。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同 A、正确 B、错误

（3）、（单选题）施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订()。

A、五年期限劳动合同 B、10年期限劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、长期劳动合同

（4）、（单选题）对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

A、劳动行政部门 B、劳动监察机构

C、劳动争议调解委 D、劳动争议仲裁机构

（5）、（单选题）劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳劫合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力（）。

A、用人单位 B、劳动者

C、劳动监管部门 D、劳动合同双方当事人（6）、（多选题）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。A、短期工转为长期合同工

B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 E、重新签订新合同

73.[背景资料]:某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100农民工围堵工地索要工资的恶性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。

（1）、（判断题）本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的前兆阶段。

A、正确 B、错误

（2）、（判断题）业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。A、正确 B、错误（3）、（单选题）突发事件应急状态分为几个阶段，不属于这几个阶段的是()。A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段

（4）、（单选题）建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，下列说法不正确的是（）。

A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程价款中列支，专款专用；

B、公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储.专款专用；

C、公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬.休息休假.劳动安全卫士及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案； D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的，另其约定；

（5）、（单选题）下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）。A、施工现场管理混乱

B、公民工的法律维权意识逐步提高 C、劳动者无理取闹

D、因拖欠农民工工资引发的纠纷

（6）、（多选题）在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效解决，则可以通过以下法律途径来解决（）。A、向当地劳动保障监督机构举报投诉

B、向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉 C、向用人单位工会举报

D、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E、通过法律诉讼途径解决

74.[背景资料]:某建筑工人王某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。王某诉称：因公司审计准备资料，要求全部职工加班加点。王某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以王某不服从工作纪律.影响工作秩序为由，扣发王某半年奖金。王某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对王某的处罚正确，故对王某的申请不予支持。王某因此要求法院予以公断。公司辩称：公司决定全部职工都加班加。当时，公司预计加班1 5天，每天加班约3小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫王赵某加班。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。而经公司调查，王某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去打麻将。为此，公司曾找王某谈过话，但王某不承认自己是打牌了，由于王某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发王某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回王某诉讼请求。

（1）、（判断题）公司方面延长工作时间的行为是否符合有关法律的。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3h法律。

A、正确 B、错误

（3）、（单选题）公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的()发放。A、150% B、200% C、250% D、300%（4）、（单选题）关于法院的裁决下列说法正确的是（）。A、法院的裁决是正确的 B、法院的裁决是错误的 C、本案不该由法院来裁决 D、该由仲裁机构重新裁决

（5）、（单选题）以下哪些情况()，劳动者可以拒绝延长工作时间。A、劳动者快到退休年龄 B、劳动者需要休息

C、劳动者家人确实需要照顾 D、劳动者朋友需要照顾

（6）、（多选题）如果用人单位拖欠工资的情况下，员工与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、向当地劳动保障监察机构举报投诉 E、通过法律诉讼途径解决

75.[背景资料]:某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包，A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求；

1、资格要求：施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求；劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门.行业管理协会和企业考核评价合格的队伍；施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。

2、政策管理要求：劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后，A承包单位劳务员对劳务人员身份.职业资格进行了核验。

（1）、（判断题）劳务分包企业施工队伍必须配备相应的营理人员，不得低于注冊人数的8%.全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）在施工现场，不得使用未成年人.童工，所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上，其中登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在45周岁以下。

A、正确 B、错误

（3）、（单选题）承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括()。A、资金要求 B、设备要求

C、业绩要求 D、技术要求

（4）、（单选题）劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由施工作业人员.劳务企业和()留存归档。A、监理单位 B、劳务员

C、总承包企业 D、建设单位

（5）、（单选题）在建筑业从事()的人员，必须年满十八周岁以上。A、繁重体力劳动和高空作业 B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质 D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

（6）、（多选题）每个注册劳务分包企业的()必须具有安全资格证书。A、法人代表 B、总经理

C、项目负责人 D、项目技术负责人、专职安全员 E、专职安全员

劳务员专业技能答案

（二）一、单选（共40题,共40分）1.【答案】：C

2.【答案】：B

3.【答案】：B

4.【答案】：C

5.【答案】：B

6.【答案】：A

7.【答案】：A

8.【答案】：C

9.【答案】：A

10.【答案】：A

11.【答案】：C

12.【答案】：D

13.【答案】：B

14.【答案】：A

15.【答案】：C

16.【答案】：C

17.【答案】：A

18.【答案】：C

19.【答案】：B

20.【答案】：A

21.【答案】：A

22.【答案】：D

23.【答案】：C

24.【答案】：D

25.【答案】：C

26.【答案】：B

27.【答案】：B

28.【答案】：C

29.【答案】：C

30.【答案】：D

31.【答案】：D

32.【答案】：C

33.【答案】：D

34.【答案】：C

35.【答案】：C

36.【答案】：A

37.【答案】：A

38.【答案】：C

39.【答案】：C

40.【答案】：D

二、多选（共10题,共20分）41.【答案】：ABCE

42.【答案】：ABC

43.【答案】：ABCE

44.【答案】：ABCE

45.【答案】：ABDE 46.【答案】：ABC

47.【答案】：ACD

48.【答案】：CDE

49.【答案】：ACD

50.【答案】：ACDE

三、判断（共20题,共10分）51.【答案】：×

52.【答案】：×

53.【答案】：√

54.【答案】：√

55.【答案】：√

56.【答案】：×

57.【答案】：√

58.【答案】：√

59.【答案】：×

60.【答案】：√

61.【答案】：√

62.【答案】：√

63.【答案】：√

64.【答案】：√

65.【答案】：×

66.【答案】：√

67.【答案】：√

68.【答案】：×

69.【答案】：√

70.【答案】：√

四、案例分析（共5题,共30分）71.【答案】：

×、√、D、A、D、ABE

72.【答案】：

×、√、C、D、D、BCD

73.【答案】：

√、√、D、D、C、ADE

74.【答案】：

√、√、D、A、C、BDE

75.【答案】：

×、√、C、C、D、ACE

第二篇：劳务员专业技能模拟试卷答案1

重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷

劳务员专业技能

（一）一、单选（共40题,共40分）

1.劳务分包企业进人施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章()。A、总承包企业 B、工程监理单位

C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门

2.《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入（）。A、本企业平均工资 B、本人12个月平均工资 C、本人当月工资

D、本人12个月平均缴费工资

3.从2006年起基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（）。A、5% B、8% C、10% D、20%

4.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、3日 B、5日 C、10日 D、20日

5.发包人、承包人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A、5日 B、10日 C、20日 D、30日

6.模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于()人；其中，中、高级工不少于()。A、30；50％ B、40；50％ C、30；60％ D、40；60％

7.下列说法错误的是（）。

A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求

B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况 C、评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法

D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间

8.劳务人员工资是指建筑劳务企业依据有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以（）支付给形成劳动关系或提供劳务的劳动者的劳动报酬。A、组织的形式 B、劳动的形式 C、慰问的形式 D、货币的形式

9.调解委员会调解争议的期限为（）。A、20 B、25 C、30 D、35

10.对广大农民工的普法教育培训，岗位培训主要由政府出资解决。（）建设主管部门每年会拨付一定的费用，组织开展全市农民工的普及培训。A、省（市）B、区县 C、国务院 D、乡镇

11.在工程合同义务合同之中，()负责工程测量定位，沉降观测。A、建设主管部门 B、设计院 C、工程承包人 D、劳务分包人

12.下列各项中，不属于损失时间的是()。A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗 B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗 C、与施工工艺特点有关的工作中断时间 D、劳动组织不当引起的时间消耗

13.劳务作业工人应当()具有相应的工种岗位资格证书。A、50% B、60% C、80% D、100%

14.下列哪项不是办理劳务费结算时，需要具备的条件()。A、发放工资的工资表中人员必须与考勤表相一致 B、必须有务工人员本人签字 C、施工队伍负责人签字 D、劳务人员的手印

15.劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()的考核评价合格。A、工会组织 B、行业管理协会 C、建设主管部门 D、企业

16.劳动定额的表现形式分为()。A、时间定额和产量定额 B、技术定额和经济定额 C、经济定额和产量定额 D、产量定额和时间定额

17.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中（）计算工时和工程量。A、要

B、部分要 C、不

D、全部要

18.建筑面积综合单价是指以建筑施工面积（）为计量单位，完成从进场到竣工全部劳务工作量的各工种工人应支付的工资和其他劳务费用的价格。A、平方米 B、平方分米 C、平方厘米 D、平方公里

19.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。A、15天 B、30天 C、60天 D、90天

20.工伤职工治疗工伤需要住院的，由（）按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。A、所在单位 B、职工本人 C、工伤保险基金 D、社保局

21.在施工实践中，总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜,造成履约范围不清的主要原因是()。A、合同双方当事人未按照合同示范文本执行 B、合同双方当事人对工程情况不熟悉 C、合同双方当事人对法律知识不了解 D、分包合同条款内容不规范，不具体

22.劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括()。A、身份证 B、健康证 C、暂住证 D、上岗证

23.支付工程款时，应把()列为第一支付顺序。A、人工费 B、机械费 C、劳务费 D、管理费

24.分包合同价款的支付形式必须采用()形式办理。A、现金 B、银行转账 C、支票 D、网上支付

25.建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括()。

A、限制承接新业务 B、责令整改 C、通报批评

D、记人建设行业信用信息提示系统

26.从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。A、10 B、12 C、16 D、20 27.()应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查，巡查和联合检查等方式进行监督检查。A、劳动局 B、总包企业 C、建设主管部门 D、分包企业

28.在下列各项中，应当认定为工伤的是()。A、因工外出途中，由于交通事故造成重伤 B、因违反治安管理而造成伤亡 C、因醉酒斗殴造成轻伤 D、因与同事发生矛盾而自残

29.发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是()。A、可以履行合同

B、法律不支持请求劳务费 C、合同无效

D、工程不合格时不承担损失

30.劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由()支付。A、工程承包企业 B、劳务分包企业 C、业主方 D、员工个人

31.时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套()。A、动作和方法 B、程序和方法 C、流程和定额 D、数据统计表

32.不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。A、和解及调解 B、仲裁

C、政府强制执行 D、诉讼

33.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A、视为 B、有时视为 C、不视为 D、部分视为

34.非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。A、无义务

B、以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 C、以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准 D、以与全日制用工相同的标准

35.非全日制用工劳动报酬结算周期不超过()。A、24小时 B、15天 C、7天 D、一个月

36.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A、半个月 B、一个月 C、一个半月 D、二个月

37.职工发生事故伤害后，用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A、半年 B、1年 C、2年 D、3年

38.享受养老保险待遇的必要条件不包括()。A、退出劳动领域 B、年龄 C、工龄

D、城镇常住人口

39.发包人、承包人应当对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，发包人应当在书面确认后()内支付已确认的劳务分包价款。A、3日 B、5日 C、20日 D、30日

40.有下列情形之一的，劳动合同终止：（）。A、劳动者不能胜任工作

B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D、用人单位被依法宣告破产的二、多选（共10题,共20分）

41.社会保险领域涉及的较为重要的主体为（）。A、保险人 B、投保人 C、被保险人 D、劳动局 E、受益人

42.劳务企业管理人员培训经费由()支付。A、政府建设主管部门 B、国务院建设主管部门 C、总包企业 D、劳务企业 E、个人

43.建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得()出勤记录和工资支付表。A、伪造 B、变造 C、隐匿 D、销毁 E、复印

44.建筑劳务企业岗位证书的主要种类有()。A、继续教育合格证书 B、管理人员岗位证书 C、职业技能岗位证书 D、特种作业人员操作证书 E、特种设备作业人员证书

45.建筑劳务纠纷常见的形式有()。A、因资质问题而产生的纠纷 B、因履约范围不清而产生的纠纷 C、因转包而产生的纠纷

D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷 E、因工程质量不合格而引发的纠纷

46.订立劳动合同，应当遵守（）原则。A、合法 B、公平

C、平等自愿、协商一致 D、诚实信用 E、协商

47.在约定劳务分包合同价款计算方式时，可以采用()的方式约定合同总价。

A、固定劳务价格 B、暂估价 C、计时单价 D、计件单价 E、计面积单价

48.下列哪些属于进场作业的劳务人员必须具备的证书()。A、身份证 B、务工证 C、计划生育证 D、高中毕业证 E、暂住证

49.劳务纠纷调解的基本原则是()。A、合法原则 B、公开原则 C、公正原则 D、及时处理原则 E、调解为主原则

50.下列属于劳务分包合同价款的是()。A、工人工资 B、管理费 C、工具用具费 D、工人奖金 E、利润

三、判断（共20题,共10分）51.（）超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

52.（）劳务分包队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职安全员，可以使用兼职管理人员。

53.（）约定劳务分包合同价款计算方式时，不可以采用“暂估价”方式约定合同价款。

54.（）用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。

55.（）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。

56.（）用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。

57.（）在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

58.（）劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

59.（）行业和企业对劳务企业和施工作业队的信用评价资料包括：建筑行业劳务企业施工作业队伍信用评价等级名录和行业协会颁发的《建筑业施工作业队信用等级证书》。

60.（）劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

61.（）劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

62.（）工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

63.（）劳务分包企业提供的进人施工现场人员花名册，是总承包单位掌控进场作业人员自然情况的重要材料。花名册必须包含姓名、籍贯、年龄、身份证号码、岗位证书编号、工种等重要信息。

64.（）社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

65.（）劳务企业必须每月一次性全部支付农民工的工资。

66.（）劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。

67.（）在劳务培训当中，外部渠道聘请的培训教师费用比较低。

68.（）总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

69.（）混凝土作业分包企业资质不分等级。

70.（）非全日制用工可以不签订劳动合同。

四、案例分析（共5题,共30分）

71.[背景资料]:甲劳务公司和混凝土工张三（农民工）签订了劳动合同，合同约定：（1）合同期限为某工程的主体混凝土施工完成；（2）试用期为3个月；（3）每半年支付一次工资；（4）劳务报酬的计算方式根据浇筑的混凝土工程量乘以相应单价，但在试用期期间，发放的报酬要下浮40%。（5）无论现场发生何种情形，张三要无条件服从现场施工员的安排。签订合同后，张三发现根据约定的报酬条款计算后，试用期的月工资低于当地的最低工资标准1500元，于是向甲公司提出了异议。

（1）、（判断题）张三的试用期约定为3个月是符合国家相关法律的。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）张三的异议是合理的。A、正确 B、错误

（3）、（单选题）甲公司和张三签订的合同为（）类型的合同。A、有固定期限的合同 B、无固定期限的合同 C、临时性合同

D、以完成一定工作任务为期限的合同

（4）、（单选题）上述合同条款的第（5）条不适用以下哪种情形（）。A、正常施工条件 B、雨季施工

C、严重危及劳动者生命安全情形 D、基础部位施工

（5）、（单选题）根据有关规定，劳动合同中应当明确（）至少向农民工支付一次工资。A、每月 B、每季度 C、每半年

D、双方约定的任何时间段

（6）、（多选题）国务院非常重视农民工工资发放问题，要求有关部门核实劳务人员工资发放情况，关于工资核实内人下列说法正确的是（）。A、是否购买保险

B、是否签订劳务合同

C、核实农民工工资专用账户是否备案

D、核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 E、核实务工人员工资是否实际支付

72.[背景资料]:某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100农民工围堵工地索要工资的恶性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。

（1）、（判断题）本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的前兆阶段。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。A、正确 B、错误（3）、（单选题）突发事件应急状态分为几个阶段，不属于这几个阶段的是()。A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段

（4）、（单选题）建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，下列说法不正确的是（）。

A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程价款中列支，专款专用；

B、公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储，专款专用；

C、公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬.休息休假.劳动安全卫士及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案； D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的，另其约定；

（5）、（单选题）下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）。A、施工现场管理混乱

B、公民工的法律维权意识逐步提高 C、劳动者无理取闹

D、因拖欠农民工工资引发的纠纷

（6）、（多选题）在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效解决，则可以通过以下法律途径来解决（）。A、向当地劳动保障监督机构举报投诉

B、向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉 C、向用人单位工会举报

D、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E、通过法律诉讼途径解决

73.[背景资料]:A施工企业对签订劳务分包合同管理不够重视，合同条款不够完善；B劳务分包企业在施工现场没有派选合格的管理人员，对劳务工人的管理不到位，造成进度拖延及质量.安全事故。经事后调查B劳务分包企业雇佣的工人未签订劳动合同也未办理工伤.医疗或综合保险等社会保险。事故发生后，因劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决，从而引发劳务纠纷。（1）、（判断题）提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）具体的说，工伤认定申请主体应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A、正确 B、错误

（3）、（单选题）劳务纠纷调解的有效期限是()。A、20天 B、30天 C、45天 D、60天

（4）、（单选题）社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目收费的标准.享受的待遇上()。A、由投保人选择 B、由被投保人选择 C、由劳务公司

D、投保人和被保险人都无权进行选择

（5）、（单选题）工伤认定申请主体主要不包括()。A、工伤职工所在工会组织 B、地方劳动保障行政部门 C、工伤职工所在单位 D、工伤职工本人

（6）、（多选题）依据劳动法处理劳务纠纷的原则，第七十八条规定：解决劳动争议，应当根据()的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A、合法 B、诚实信用 C、公开 D、公正

E、及时处理原则

74.[背景资料]:某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期306天，计划劳动生产率指数为120%。劳务施工单位现需编制劳务用工需求量计划。

（1）、（判断题）计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）定额完成程度指标越高，等额完成情况越好。A、正确 B、错误

（3）、（单选题）该承包作业“计划平均人数”为（）人。（提示：计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数）。A、16 B、50 C、70 D、82（4）、（单选题）该工程承包“计划工资总额”为（）元。（提示：计划工资总额=计划总工日×工日单价）。A、1000000 B、200000 C、25000 D、50000（5）、（单选题）该工程承包“计划实际用工”为（）工日。（提示：计划实际用工=计划总工日/计划劳动力生产指数）。A、20000 B、20800 C、20833 D、20835（6）、（多选题）下列哪些是项目部劳动力计划编制的主要内容（）。

A、根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量安排所需劳务企业或施工队伍

B、按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表 C、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划 D、根据能找到的农民工数量编制劳务计划 E、根据施工队的数量编制劳务计划

75.[背景资料]:A建筑公司挂靠于一资质较高的B建筑公司，以B建筑公司名义承揽了一项工程，并与建设单位C公司签订了施工合同。但在施工过程中，由于A建筑公司的实际施工技术力量和管理能力都较差，造成了工程进度的延误和一些工程质量缺陷。C公司以此为由，不予支付余下的工程款。由于资金紧张A公司三个月没有发放劳务人员工资，导致30农民工在建设单位门口聚众闹事围堵建设单位工作人员。A建筑公司以B建筑公司名义将C公司告上了法庭。

（1）、（判断题）据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）从源头上杜绝农民工工资纠纷的是加强对农民工的教育。A、正确 B、错误

（3）、（单选题）关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是()。A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B、发包人，承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C、发包人应当在书面确认后7 日内支付已确认的劳务分包合同价款

D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容（4）、（单选题）不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是()。A、优先支付原则

B、事后追究责任原则 C、及时裁决和强制执行原则 D、先行垫付原则

（5）、（单选题）A建筑公司以B建筑公司名义与C公司签订的施工合同是（）合同。A、无效 B、有效 C、部分有效 D、有待认定

（6）、（多选题）C公司（）应当支付余下的工程款。A、不应当 B、应当

C、工程竣工验收合格，应当支付

D、工程经竣工验收不合格的,A修复后仍不合格的,不应当支付 E、工程经竣工验收不合格的,A修复后合格的,应当支付

第三篇：劳务员专业技能模拟试卷答案2

重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷

劳务员专业技能

（二）一、单选（共40题,共40分）

1.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会 B、全体职工

C、工会或者全体职工 D、劳动争议仲裁委员会

2.发包人、承包人应当对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，发包人应当在书面确认后()内支付已确认的劳务分包价款。A、3日 B、5日 C、20日 D、30日

3.时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套()。A、动作和方法 B、程序和方法 C、流程和定额 D、数据统计表

4.关于统计分析法，以下说法错误的是()。A、简便易行

B、需要有较多的数据资料 C、适用于批量小的施工作业 D、更能反映实际施工水平

5.在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下。A、40 B、45 C、50 D、55

6.解决农民工培训经费的是()。A、政府建设主管部门 B、分包企业 C、总包企业 D、自费

7.新发生的工伤，虽办理了工伤备案相关手续，但未对工伤职工进行工伤认定的，其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由（）来承担。A、由所在单位承担 B、由经办机构承担 C、由工伤保险基金承担 D、由职工个人承担

8.下列说法错误的是（）劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求

B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况 C、评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法

D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间

9.模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于()人；其中，中、高级工不少于()。A、30；50％ B、40；50％ C、30；60％ D、40；60％

10.工伤职工治疗工伤需要住院的，由（）按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。A、所在单位 B、职工本人 C、工伤保险基金 D、社保局

11.工程总承包企业不得将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资（）。A、部分责任 B、无责任 C、连带责任 D、全部责任

12.据统计，引发劳动争议的第一大原因是（）。A、伙食问题 B、健康问题 C、治安管理 D、劳动报酬

13.下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是()。A、劳动力主要集中在劳务分包企业 B、劳动力主要来源于城镇 C、劳动力的聘用期相对较短 D、普通工人多于高技能工人

14.当劳务队伍的总人数超过()以上时，必须配备一名专职劳务员。A、100 B、80 C、50 D、30

15.劳动合同应当一式()份。A、1 B、2 C、3 D、5

16.劳务纠纷的性质不包括（）。A、劳务纠纷多发性 B、经济利益主导性 C、劳动纠纷地域广泛性 D、矛盾激化性

17.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()的工资。A、两倍 B、三倍 C、四倍 D、一倍

18.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中（）计算工时和工程量。A、要

B、部分要 C、不

D、全部要

19.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动 A、60% B、80% C、100% D、50%

20.建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括()。

A、限制承接新业务 B、责令整改 C、通报批评

D、记入设行业信用信息提示系统

21.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、3日 B、5日 C、10日 D、20日

22.劳务分包企业进人施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章()。A、总承包企业 B、工程监理单位

C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门

23.负责工程沉降观测是()。A、建设主管部门 B、设计院 C、工程承包人 D、劳务分包人

24.伤残职工配置的辅助器具，在规定保修期内由定点配置机构免费维修。人为造成损坏的，其维修和更换零件的费用由()负担。A、由定点配置机构负担 B、由经办机构承担 C、由工伤保险基金承担 D、由职工本人自理

25.发包人、承包人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A、5日 B、10日 C、20日 D、30日

26.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。A、定期检查 B、突击检查 C、联合检查 D、巡查

27.下列哪项用人单位不必向劳动者支付经济补偿（）。A、被依法宣告破产的

B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C、被吊销营业执照的 D、被责令关闭、撤销的

28.劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于()。A、5% B、20% C、40% D、50%

29.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。A、15天 B、30天 C、60天 D、90天

30.关于农民工工资的领取说法正确的是()。A、可以由项目经理代领 B、可以由队长或班组长代领 C、可以由农民工近亲属代领 D、必须本人领取

31.除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年年底前做到（）支付。A、20% B、50% C、80% D、100%

32.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A、视为 B、有时视为 C、不视为 D、部分视为 33.享受养老保险待遇的必要条件不包括()。A、退出劳动领域 B、年龄 C、工龄

D、城镇常住人口

34.工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按季或结算工资，结算后足额支付，结算期不得超过（）。A、本季度末 B、本月末

C、次年1月20日 D、当年春节

35.下面不属于社会保险经办机构的职责的是（）。A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务

36.劳务分包合同的形式不包括()。A、临时劳务承包 B、零散的劳务分包 C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

37.工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机械设备，其保险费用由()支付。

A、工程承包企业 B、劳务分包人 C、业主方

D、施工机械设备所有者

38.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A、劳动行政部门 B、工会

C、劳动争议仲裁机构或者人民法院 D、企业管理部

39.调解委员会调解争议的期限为（）。A、20 B、25 C、30 D、35

40.劳务作业工人应当()具有相应的工种岗位资格证书。A、50% B、60% C、80% D、100%

二、多选（共10题,共20分）

41.下列属于劳务分包合同价款的是()。A、工人工资 B、管理费 C、工具用具费 D、工人奖金 E、利润

42.下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。A、约定工资标准

B、明确约定工资支付日期 C、约定工资支付方式 D、约定工资支付银行 E、约定工资代领人

43.突发事件应急状态主要分为以下阶段()。A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段 E、解决阶段

44.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B、用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 D、试用期满后签订的合同

E、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的

45.下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。A、培训师资 B、培训教材 C、培训方法 D、培训场地 E、培训资金

46.医疗保险待遇的主要内容（）。A、医疗期待遇 B、疾病津贴 C、医疗待遇 D、免费医疗 E、工伤保险费用

47.施工现场作业的劳务人员的要求是()。A、人与劳务企业签订书面劳动合同 B、必须具备大专以上学历

C、安全生产和普法维权培训考核合格 D、具有相应的工种岗位资格证书 E、具有机动车驾驶证

48.解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。A、募捐解决 B、银行贷款

C、由建设单位或总承包单位先行支付 D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 E、通过法律途径解决

49.劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的 E、受到警告行政部门处分的

50.工伤认定申请主体主要包括()。A、工伤职工所在工会组织 B、地方劳动保障行政部门 C、工伤职工所在单位 D、工伤职工本人

E、工伤职工直系亲属

三、判断（共20题,共10分）

51.（）劳务分包人可以将合同下的劳务作业转包或再次分包给他人。

52.（）专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

53.（）在劳务培训当中，培训地点的选择，还应当考虑培训的人数、培训的成本等因素

54.（）混凝土作业分包企业资质不分等级。

55.（）在劳务培训当中，培训教师的来源一般来说有两个渠道：一个是外部渠道，另一个是内部渠道。

56.（）劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。

57.（）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

58.（）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

59.（）发包人、承包人再未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。

60.（）社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

61.（）用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

62.（）劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

63.（）和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。

64.（）行业和企业对劳务企业和施工作业队的信用评价资料包括：建筑行业劳务企业施工作业队伍信用评价等级名录和行业协会颁发的《建筑业施工作业队信用等级证书》。

65.（）劳务分包队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职安全员，可以使用兼职管理人员。

66.（）工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

67.（）劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

68.（）总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

69.（）在劳务培训当中，外部渠道聘请的培训教师责任心比较强，费用较低，但受企业现有状况的影响比较大，思路可能没有创新。

70.（）伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为1 年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

四、案例分析（共5题,共30分）71.[背景资料]：某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。

（1）、（判断题）主体工程可以由分包单位自主承担。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。A、正确 B、错误

（3）、（单选题）此事故应由()单位上报。A、分包单位 B、监理单位 C、设计单位 D、总包单位

（4）、（单选题）禁止总承包企业，专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包

（5）、（单选题）建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工是属于（）。A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包

（6）、（多选题）下列说法正确的是（）。

A、总包企业可以分包非主体的专业承包和劳务分包 B、专业承包企业可以分包劳务 C、劳务承包可以再分包劳务 D、总包企业可以把主体转包出去 E、劳务承包不可再分包

72.[背景资料]:陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。

（1）、（判断题）该单位单方面停止陈某的工作的行为是否正确。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同 A、正确 B、错误

（3）、（单选题）施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订()。A、五年期限劳动合同 B、10年期限劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、长期劳动合同

（4）、（单选题）对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

A、劳动行政部门 B、劳动监察机构 C、劳动争议调解委 D、劳动争议仲裁机构

（5）、（单选题）劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳劫合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力（）。A、用人单位 B、劳动者

C、劳动监管部门

D、劳动合同双方当事人（6）、（多选题）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。A、短期工转为长期合同工

B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 E、重新签订新合同

73.[背景资料]:某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100农民工围堵工地索要工资的恶性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。

（1）、（判断题）本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的前兆阶段。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。A、正确 B、错误（3）、（单选题）突发事件应急状态分为几个阶段，不属于这几个阶段的是()。A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段

（4）、（单选题）建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，下列说法不正确的是（）。

A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程价款中列支，专款专用；

B、公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储.专款专用；

C、公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬.休息休假.劳动安全卫士及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案； D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的，另其约定；

（5）、（单选题）下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）。A、施工现场管理混乱

B、公民工的法律维权意识逐步提高 C、劳动者无理取闹

D、因拖欠农民工工资引发的纠纷

（6）、（多选题）在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效解决，则可以通过以下法律途径来解决（）。A、向当地劳动保障监督机构举报投诉

B、向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉 C、向用人单位工会举报

D、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E、通过法律诉讼途径解决

74.[背景资料]:某建筑工人王某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。王某诉称：因公司审计准备资料，要求全部职工加班加点。王某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以王某不服从工作纪律.影响工作秩序为由，扣发王某半年奖金。王某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对王某的处罚正确，故对王某的申请不予支持。王某因此要求法院予以公断。公司辩称：公司决定全部职工都加班加。当时，公司预计加班1 5天，每天加班约3小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫王赵某加班。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。而经公司调查，王某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去打麻将。为此，公司曾找王某谈过话，但王某不承认自己是打牌了，由于王某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发王某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回王某诉讼请求。

（1）、（判断题）公司方面延长工作时间的行为是否符合有关法律的。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3h法律。A、正确 B、错误

（3）、（单选题）公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的()发放。A、150% B、200% C、250% D、300%（4）、（单选题）关于法院的裁决下列说法正确的是（）。A、法院的裁决是正确的 B、法院的裁决是错误的 C、本案不该由法院来裁决 D、该由仲裁机构重新裁决

（5）、（单选题）以下哪些情况()，劳动者可以拒绝延长工作时间。A、劳动者快到退休年龄 B、劳动者需要休息

C、劳动者家人确实需要照顾 D、劳动者朋友需要照顾

（6）、（多选题）如果用人单位拖欠工资的情况下，员工与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、向当地劳动保障监察机构举报投诉 E、通过法律诉讼途径解决

75.[背景资料]:某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包，A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求；

1、资格要求：施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求；劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门.行业管理协会和企业考核评价合格的队伍；施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。

2、政策管理要求：劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后，A承包单位劳务员对劳务人员身份.职业资格进行了核验。

（1）、（判断题）劳务分包企业施工队伍必须配备相应的营理人员，不得低于注冊人数的8%.全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。A、正确 B、错误

（2）、（判断题）在施工现场，不得使用未成年人.童工，所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上，其中登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在45周岁以下。A、正确 B、错误

（3）、（单选题）承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括()。A、资金要求 B、设备要求 C、业绩要求 D、技术要求

（4）、（单选题）劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由施工作业人员.劳务企业和()留存归档。A、监理单位 B、劳务员 C、总承包企业 D、建设单位

（5）、（单选题）在建筑业从事()的人员，必须年满十八周岁以上。A、繁重体力劳动和高空作业 B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质 D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

（6）、（多选题）每个注册劳务分包企业的()必须具有安全资格证书。A、法人代表 B、总经理 C、项目负责人

D、项目技术负责人、专职安全员 E、专职安全员

第四篇：材料员专业技能模拟试卷2017年

重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷

材料员专业技能

（一）附答案

一、单选（共40题,共40分）

1.一般建筑物中，将所用各种材料总计计算，每平方米建筑面积平均重量达（）t/m2。

A、1～1.5;B、2～2.5;C、约25;D、30～50;

2.由于施工单位（）的变更，会造成材料多余的积压。A、项目经理更换;B、材料员离职;C、施工人员更换;D、施工方案;

3.工程项目材料消耗在整体上得到控制，但考核期很长是按（）限额发料。A、配套机械;B、工程部位;C、分项工程;D、单位工程;

4.在建筑工程施工质量验收时，对涉及结构安全的试块、试件，按规定应进行（）检测。

A、抽样;B、全数;C、无损;D、见证取样;

5.招标代理过程中，由于代理行为过程产生的后果，应由（）承担责任。A、招标代理机构;B、招标监管部门;C、投标人;D、招标人;

6.采购的劳保用品，必须符合国家标准及市有关规定，并向（）提供情况，接受对劳动保护用品的质量监督检查。A、主管部门;B、质检部门;C、安全部门;D、相关部门;

7.对设备的租赁，要建立（）制度，确保租赁设备完好、安全可靠。A、质量管理;B、安全管理;C、信息管理;D、合同管理;

8.现场材料发放应遵循一定的要求，则有保存期限要求的材料，应在规定期限内发放符合（）原则。A、及时;B、准确;C、节约;D、质量;

9.组织运输时，（）指材料在整个运输过程中，防止发生各种事故，做到不错、不乱、不差，准确无误地完成运输任务。A、及时;B、准确;C、安全;D、经济;

10.五五摊销法是指生产工具在领用时摊销其（）价值，在报废时摊销剩余价值的摊销方法。

A、四分之一;B、三分之一;C、二分之一;D、五分之一;

11.造成材料余料的原因之一是（）备料计划不准确。A、建设单位;B、施工单位;C、监理单位;D、设计单位;

12.不属于实地存盘制与永续存盘制的区别的是（）。A、都需要对财产物资进行盘点，但方法不同;B、都需要对财产物资进行盘点，但目的不同;C、两种存盘制对财产物资在账簿中的记录方法不同;D、前者需要登记账簿，后者不需要登记账簿;

13.材料运输管理是对材料运输过程，运用（）职能进行管理，使材料运输合理化。

A、预算、管理、实施;B、计划、组织、指挥和调节;C、计划、实施、检查、调整;D、技术、经济、管理、组织;

14.对大修、维修回厂后的设备使用前（）。A、制定安全操作规程;B、制定安全管理制度;C、制定质量管理制度;D、制定合同管理制度;

15.材料采购的择优选择原则在满足（）要求条件下，经综合分析、对比、评价后择优选择供货，实现降低材料采购成本。A、工程进度;B、工程质量;C、工程造价;D、工程安全;

16.仓库或堆料场内，应根据灭火对象的特性，分组布置灭火器，每组灭火器不少于（）个。

A、2;B、3;C、4;D、1;

17.现场余料管理的内容不包括（）。A、预测未完施工用料数量;B、经常检查掌握现场余料的情况;C、严格控制材料检测;D、严格控制现场进料;

18.普通硅酸盐水泥贮存期为（），逾期水泥应重新检验，合格后方可使用。A、2个月;B、3个月;C、1个月;D、6个月;

19.在材料的收发管理中，未用完的材料编写入（）。A、收料单;B、领用单;C、退料单;D、验收单;

20.下列关于密封材料的选用的描述．不合理的是（）。A、选用建筑密封材料，首先要考虑它的粘结性能和使用部位;B、丙烯酸酯密封膏尤其适用于玻璃.金属材料以及机场跑道的补缝和接缝;C、塑料止水带原料来源丰富.价格低廉.耐久性好;D、聚氨酯密封膏尤其适用于水池的补缝;

21.在材料运输中用最少的劳动消耗，花费最少的时间，走最短的里程，达到最大的经济效果称为（）。A、合理运输;B、合理安排;C、合理供应;D、合理回收;

22.材料配置计划中，材料月度需用计划也称（）计划。A、储备;B、备料;C、滚动;D、分解;

23.现场材料发放的依据是（）。A、材料发放记录表;B、施工班组.专业施工队的班组作业计划;C、材料调拨单;D、工程暂设用料申请单;

24.在材料配置计划的编制过程中，（）是编制材料需用量计划的依据。A、材料消耗量汇总表;B、材料汇总表工料分析表;C、工料分析表;D、工程量清单;

25.材料在采购和保管过程中所发生的各项费用的总和称为（）是。A、材料采购实际成本;B、材料采购预算成本;C、材料采购计划成本;D、材料采购统计成本;

26.通过向有经验的专家咨询、调查、识别、分析和评价危险源的一类方法是（）。A、工作任务分析法;B、专家调查法;C、现场调查法;D、事故树分析法;

27.水泥的发放，除根据限额领料单外还要凭（）进行发放。A、工程量;B、材料的规格;C、材料的型号;D、混凝土.砂浆配合比;

28.期末通过实地盘点来确认库存存货数量，并据以计算期末存货成本，然后倒计发出存货成本的方法称为（），又称定期盘存制。A、实地盘存制;B、永续存盘制;C、最小消耗法;D、平均库存法;

29.为防止工程竣工材料积压，在工程竣工阶段一般是利用库存控制进料，材料实际需用量（）于计划需用量。A、略小于;B、略大于;C、等于;D、远大于;

30.企业材料月度需用计划由（）来编制。A、项目经理;B、项目总工程师;C、项目技术部门;D、材料员;

31.关于可变更合同与可撤消合同的说法，正确的是（）。A、两者订立的情形不同;B、两者的法律后果不同;C、当事人要求变更合同，人民法院也可撤销合同;D、当事人要求撤销合同，人民法院也可变更合同;

32.施工余料应该由项目（）负责，做好回收.整修.退库和处理。A、综合部门;B、回收部门;C、材料部门;D、统计部门;

33.根据施工生产进度计划.材料消耗定额等编制的（）是组织材料供应的依据。A、材料采购计划;B、材料供应计划;C、材料储备计划;D、材料消耗量;

34.以下关于分散采购的说法错误的是（）。

A、分散采购不能调动各级各部门积极性，不利于各部门经济指标的完成;B、可以及时满足施工需要，采购工作效率较高;C、分散采购难以形成采购批量，不宜形成企业经营规模，而影响企业整体经济效益;D、机构人员重叠，采购队伍素质相对较弱，不利于建筑企业材料采购供应业务的扩大发展;

35.一般临时设施区，每隔100㎡配置（）个10L灭火器。A、1;B、3;C、2;D、4;

36.固体废弃物经过无害化.减量化处理的废物残渣集中到填埋场进行处置称为（）。

A、稳定;B、固化;C、填埋;D、回收;

37.下列选项中，（）不属于材料账表管理。A、台账管理;B、验收管理;C、报表管理;D、库存管理;

38.抹灰工程中班组施工的某一项目，墙面抹灰，定额标准厚度是2cm，但由于上道工序造成墙面不平整增加了抹灰厚度，应按工长实际验收的厚度换算单方用量后再进行结算。这种情况属于（）的内容。A、限额领料单结算;B、限额领料单分析;C、限额领料核算;D、限额领料单验收;

39.企业材料月度需用计划由（）来审核。A、项目经理;B、项目总工程师;C、项目技术部门;D、材料员;

40.在借款合同中，货币表现为合同法律关系的（）。A、主体;B、客体;C、权利;D、义务;

二、多选（共10题,共20分）41.（）属于提高混凝土耐久性的主要措施。A、根据混凝土工程所处环境条件合理选择水泥品种;B、掺加早强外加剂;C、控制混凝土的最大水灰比和最小水泥用量;D、掺加减水剂;E、严格控制混凝土施工质量;

42.项目物资计划管理的任务有（）。A、做好平衡.协调工作;B、及时进行物资调配;C、合理使用资金;D、做好物质准备;E、建立健全企业物资计划管理体系;

43.下列属于施工机械使用费的是（）。A、大修理费;B、安拆费;C、场外运费;D、机械使用费;E、措施费;

44.调查分析中定性分析的方法常包括（）三种。A、归纳分析法;B、推理分析;C、对比分析;D、调查分析;E、研究分析;

45.现场材料发放的程序是（）。A、发放准备;B、将施工预算或定额员签发的限额领料单下达到班组;C、核对凭证;D、当领用数量达到或超过限额数量时，应立即向主管工长或材料主管部门人员说明情况，分析原因，采取措施;E、清理;

46.材料采购计划中除了应包括材料的品种、规格、数量和质量，还应包括（）。A、物资供方单位;B、资金;C、运输方式;D、堆放场地;E、管理制度;

47.材料总需用量计划的编制依据包括以下几种：（）。A、项目施工组织设计;B、项目施工计划;C、材料汇总表;D、项目计划目标;E、市场采购价;

48.材料采购计划需要明确材料的（）。A、名称;B、单价;C、质量标准;D、生产单位;E、技术标准;

49.材料员在编制单位工程物资总量供应计划时，主要的依据有哪些（）.A、项目施工组织设计;B、仓储量;C、当前物资市场采购价格;D、项目投标书中的材料汇总表;E、材料消耗定额;

50.项目月度物资申请计划的编制应该遵循（）原则。A、做好四查工作;B、实事求是;C、留有余地;D、仓储尽量大;E、及时上报;

三、判断（共20题,共10分）

51.（）材料需用计划通常以单位工程为对象，结合材料消耗定额，逐一计算需用材料的品种、规格、质量、数量。最终汇总成实际需用数量。

52.（）外包队使用企业工具为有偿使用，一律应实行购买和租赁办法。

53.（）砂浆的流动性技术指标为稠度，由砂浆的沉入度试验确定。

54.（）选择供货单位时，在质量符合要求的前提下，应选择服务质量好的供货单位。

55.（）大型临时设施总面积超过1000㎡的，应备用专供消防用的太平桶.积水桶（池）、黄砂池等器材设施。

56.（）危险源识别是安全管理的基础工作。

57.（）机具管理的实质是使用过程中的管理，是在保证适用的基础上延长机具的使用寿命，使之能更长时间的发挥作用。

58.（）施工机械折旧费是指施工机械在规定的使用年限内，陆续收回其原值的费用。

59.（）材料发放是材料储存保管与材料使用的界限，是仓储管理的最后一个环节。

60.（）材料收发管理主要功能是对日常的材料的出入库进行管理。

61.（）混凝土添加剂属于固体废物。

62.（）危险源的辨识方法各有其特点和局限性，往往采用三种或三种以上的方法识别危险源。

63.（）材料消耗定额，既包括构成产品实体净用的材料数量，又包括施工场内运输及操作过程不可避免的损耗。

64.（）材料供应计划除包括供应材料的品种.规格。质量.数量.使用项目外，还应包括供应时间。

65.（）水泥长期积压在不易运出的地方，易造成水泥受潮变质。

66.（）材料供应管理是材料业务管理的组成部分，没有良好的材料供应,就不可能形成有实力的建筑企业。

67.（）使用计算机作材料分析可以不再使用材料消耗定额。

68.（）相对成本控制是以预定成本限额为目标，绝对成本控制是以使成本最小化为目标。

69.（）对于散装水泥的储存有特殊的要求。

70.（）对于LPT锁，请勿在有电时插拔加密锁。

四、案例分析（共5题,共30分）

71.[背景资料]：2011年8月5日，某公司购得直径10mm的HR335钢筋混凝土用热轧带肋钢筋12t，运至现场后以随机抽样方式抽取三根钢筋，每根长1m，其中一根留样，两根送检进行拉伸检验。8月12日，质量监督检测机构出具检验报告，判定拉伸检验不合格。

(1).(判断题)抽样的目的是从被抽取样品单位的分析.研究结果来估计和推断全部样品特性。

A、正确 B、错误(2).(判断题)抽样是从总体中按照一定的规则抽出一部分个性的行动。A、正确 B、错误

(3).(单选题)抽样的一般程序的第一步为（）A、制定抽样框 B、制定抽样方案 C、界定抽样总体 D、预估样本质量

(4).(单选题)热扎钢筋每个检验批不超过（）t。A、10 B、30 C、60 D、100(5).(单选题)抽样设计在进行过程中要遵循的原则不包括（）。A、全面性 B、目的性

C、可测性 D、经济性

(6).(多选题)热扎钢筋组批规则要求（）为一批。A、同一牌号 B、同一炉罐号

C、同一使用部门 D、同一规格 E、同一交货状态

72.[背景资料]：某工程有4各分项，其中分项工程费用200万元，专业措施费16万元，安全文明施工费6万元，计日工3万元，暂列金12万元，专业分包特种门暂估价30万元，总承包服务费按专业分包5%计算。综合规费税金7%。各分项进度如下：合同约定：

1、分项工程款按月支付。

2、预付款为合同价20%(扣暂列金额)，开工前支付，最后两个月平均扣回。

3、安全文明措施费在前2个月平均支付。

4、专业措施费随进度款支付。

5、专业分包和计日工竣工结算支付。

6、每月结算按90%支付。

7、竣工结算扣留5%质保金。

(1).(判断题)对于技术过时风险大.保养维护复杂.使用时间短的设备，可以考虑购买方案。

A、正确 B、错误

(2).(判断题)租赁效果应通过考核出租率.损耗率.周转次数等指标进行评定，针对出现的问题，采取措施提高租赁管理水平。A、正确 B、错误

(3).(单选题)每年应付租金为（）万元。A、13.44 B、20.37 C、12.27 D、14.79(4).(单选题)进行购置设备与租赁的方案比选，需要分析设备技术风险.使用维修特点，其中对（）的设备，可以考虑租赁设备的方案。A、技术过时风险小 B、保养维修简单 C、保养维修复杂 D、使用时间长

(5).(单选题)影响设备租赁的因素不包括（）。A、设备的经济寿命 B、租赁期长短

C、租赁机构的信用度 D、保险费

(6).(多选题)对承租人来说，经营性租赁设备与购买设备相比的优点有（）。A、可以避免设备的第一种无形磨损 B、可缓解短期内资金不足的困难 C、可以根据需要随时处置设备 D、可以享受税费上的利益

E、可以用租赁设备进行抵押贷款

73.[背景资料]：某工程地下室1层，地下建筑面积4000m2，场地面积1400m2。基坑采用土钉墙支护，于5月份完成了土方作业，制定了雨期施工方案。计划雨期主要施工部位；基础SBS改性沥青卷材防水工程.基础底板钢筋混凝土工程.地下室1层至地上3层结构.地下室土方回填。本工程中使用了SBS改性沥青卷材等材料，如何对市场调查实施阶段形成的相关资料和数据进行定性和定量分析。

(1).(判断题)审读资料数据要对访问或观察记录所反映的调查对象的收集情况做好实施鉴别，将数据资料按问题分类，选取有意义的事例，为下一步定性分析做好准备。

A、正确 B、错误

(2).(判断题)市场调查中的对比分析，就是把调查资料的整体分解为各个因素.各个方面，形成分类资料进行研究，把握其本质和特征，并将得到的认识连接起来，形成对调查资料整体的综合性认识的逻辑方法。A、正确 B、错误

(3).(单选题)总体各单位标志值与算术平均数离差绝对值的算术平均数是（）。

A、全距 B、平均差

C、标准差 D、方差

(4).(单选题)两个有联系的指标的数值之间对比的比值是（），也就是用抽象化了的数值来表示两个指标数值之间的相互关系。A、总量指标 B、平均指标 C、相对指标 D、强度指标

(5).(单选题)在市场调查中应用最广泛，具体操作可以分为完全归纳.简单枚举和科学归纳的是（）。A、归纳分析法 B、推理分析

C、对比分析 D、调查分析

(6).(多选题)在描述性条件中，集中趋势的统计量包括（），离散趋势则包括异众比.全距.四分位数.方差和标准差。A、标准差 B、平均数

C、众数 D、中位数 E、方差

74.[背景资料]：施工企业的周转材料包括：钢模板.木模版.脚手架及其他周转材料。不同的周转材料应根据其性能.特点等而采用不同的摊销方法，这样会使个工程项目的成本负担更真实合理。

(1).(判断题)组合钢模的配套件又分为支承件与连接件二部分。A、正确 B、错误

(2).(判断题)周转材料是指能够多次应用于施工生产且有助于产品形成，但不构成产品实体的各种材料。

A、正确 B、错误

(3).(单选题)如果价值很低.已破损的周转材料，则应采用（）。A、定额摊销法 B、分期摊销法

C、分次摊销法 D、一次摊销法

(4).(单选题)若周转价值较大，并且价值损耗与使用次数有关，则应采用（）。A、定额摊销法 B、分期摊销法

C、分次摊销法 D、一次摊销法

(5).(单选题)若价值较大，并且价值损耗与使用时间有关的周转材料，则应采用（）。

A、五五摊销法 B、分期摊销法

C、分次摊销法 D、一次摊销法

(6).(多选题)下列关于钢模板的说法表述正确的是（）。

A、钢模的置备量过高，购置费用就大，钢模闲置积压的机会就多，不利于资金周转

B、组合钢模主要由钢模版和配套件二部分组成

C、通常实行由班组“包制作，包衬，包拆除，包回收”的四包管理 D、组合钢模具有接缝严密.灵活性好.配备标准，适用性强.自重轻和搬运方便的特点

E、钢模的置备量过高，购置费用就大，钢模闲置积压的机会就多，应尽量少采购

75.[背景资料]: 某项目施工时发生了因混凝土振捣不密实造成的漏筋质量缺陷，施工单位会同监理单位对现场进行勘察后，施工单位填写了《建筑工程质量事故调（勘）查记录》表，见表1。（注：该项目无任何分包项目）表1: 建设工程质量事故调（勘）查记录（摘录）编号： XXX/(1).(判断题)监理单位派出的调（勘）查人为专业监理工程师，此做法妥当。A、正确 B、错误

(2).(判断题)现场调（勘）查时，采用影像的形式真实记录现场情况。A、正确 B、错误

(3).(单选题)该表是当工程发生质量事故后，对工程质量事故进行初步调查了解和现场勘查所形成的（）。A、资料 B、记录

C、文件 D、档案

(4).(单选题)通常情况下，（）对工程质量负总责。A、项目经理 B、技术负责人

C、工长 D、劳务承包人

(5).(单选题)该表由（）填写。A、监理员 B、施工员

C、施工单位 D、调查人

(6).(多选题)下列说法正确的有（）。A、该表只由施工单位保存

B、该表中应列出“事故影响程度”栏 C、该表各有关单位应保存

D、该表应本着实事求是的原则填写 E、该表只由建设单位保存

材料员专业技能答案

（一）一、单选（共40题,共40分）1.【答案】：B

2.【答案】：D

3.【答案】：D

4.【答案】：D

5.【答案】：D

6.【答案】：A

7.【答案】：B

8.【答案】：C

9.【答案】：B

10.【答案】：C

11.【答案】：B

12.【答案】：D

13.【答案】：B

14.【答案】：A

15.【答案】：B

16.【答案】：C

17.【答案】：C

18.【答案】：B

19.【答案】：C

20.【答案】：B

21.【答案】：A

22.【答案】：B

23.【答案】：B

24.【答案】：A

25.【答案】：A

26.【答案】：B

27.【答案】：D

28.【答案】：A

29.【答案】：A

30.【答案】：C

31.【答案】：B

32.【答案】：C

33.【答案】：B

34.【答案】：A

35.【答案】：B

36.【答案】：C

37.【答案】：B

38.【答案】：A

39.【答案】：B

40.【答案】：B

二、多选（共10题,共20分）41.【答案】：ACE

42.【答案】：ACDE

43.【答案】：ABCD 44.【答案】：ABC

45.【答案】：ABCDE

46.【答案】：AB

47.【答案】：ACE

48.【答案】：ABCE

49.【答案】：ACD

50.【答案】：ABC

三、判断（共20题,共10分）51.【答案】：√

52.【答案】：√

53.【答案】：√

54.【答案】：×

55.【答案】：×

56.【答案】：√

57.【答案】：√

58.【答案】：√

59.【答案】：√

60.【答案】：√

61.【答案】：×

62.【答案】：×

63.【答案】：√

64.【答案】：√

65.【答案】：√

66.【答案】：√

67.【答案】：×

68.【答案】：×

69.【答案】：√

70.【答案】：√

四、案例分析（共5题,共30分）71.【答案】：

√、√、C、C、A、ABDE

72.【答案】：

×、√、B、C、D、BD

73.【答案】：

√、×、B、C、A、BCD

74.【答案】：

√、√、D、C、B、ABD

75.【答案】：

√、√、B、A、D、CD

第五篇：试验员专业技能模拟试卷1

重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷

试验员专业技能

（一）一、单选（共40题,共40分）

1.建筑工程施工现场应配备满足检测试验需要的实验人员、（）、设施及相关标准。

A、合同文件 B、台账 C、仪器设备 D、保护设备

2.GB/T8077-2012中混凝土外加剂密度试验的允许误差是()。A、0.001g/mL B、0.002g/mL C、0.003g/mL D、0.004g/mL

3.试验资料除试验室自留以外，建设单位和委托单位各应保存（）。A、1份 B、2份 C、3份 D、4份

4.能使混凝土在负温下硬化，并在规定养护条件下达到预期性能的外加剂是()。A、防冻剂 B、阻锈剂 C、减水剂 D、缓凝剂

5.下列属于改善混凝土拌合物流变性能的外加剂的是()。A、缓凝剂 B、减水剂 C、早强剂 D、速凝剂

6.水泥标准稠度试验，试杆滑动部分的总质量为()。A、275g±1g B、290g±2g C、300g±1g D、305g±2g 7.钢筋试样报告单中委托单位、工程名称及部位、委托试样编号等信息由（）填写。

A、检测人员 B、取样人员 C、试验委托人员 D、资料员

8.关于安全技术交底的基本要求，下列说法错误的是（）。A、安全技术交底应实施签字制度

B、安全技术交底必须贯穿于施工全过程、全方位 C、安全技术交底不需要分级进行 D、安全技术交底须分级进行

9.由质量保证负责人（技术负责人）对测试数据进行检验，如发现差错，应由本专业检测室测试人员找出原因，并采取正确行处理的行为称作（）。A、自检 B、专检 C、抽检 D、终检

10.砂的筛分析试验中，计算分计筛余、累计筛余，精确至（）。A、0.1% B、0.2% C、0.3% D、0.4%

11.作为一种松香热聚物，()在砂浆中可产生大量的微小气泡，增加水泥分散性，使水泥颗粒之间摩擦力减小，改善砂浆的流动性和保水性。A、早强剂 B、缓凝剂 C、防冻剂 D、增塑剂

12.灰土是用生石灰粉和黏土按()的比例，再加水拌和夯实而成。A、1:2～1:4 B、1:2～1:5 C、1:3～1:5 D、1:3～1:6

13.检验工作完成后，由（）拟写检验报告，并由检验人员、复核人员签字，并登记检验台帐。A、检验人员 B、复核人员 C、审核人员 D、见证人员

14.手工筛析时，用一只手持筛往复摇动，另一只手轻轻拍打，往复摇动和拍打过程保持近于水平，使试样均匀分布在筛网上，直至每分钟通过的试样量不超过()为止。A、0.2g B、0.02g C、0.03g D、0.05g

15.《水泥胶砂强度检验方法》(ISO法)方法的养护箱或雾室的温度与相对湿度至少每4h记录一次，在自动控制的情况下记录次数可以酌减至一天记录()次。A、2 B、1 C、3 D、4

16.关于建设工程检测试样，试样应有()标识。A、普遍性 B、统一性 C、唯一性 D、规范性

17.GB/T1346-2011中水泥标稠试验，水泥净浆装模捣实后，然后在试模上表面约（）处，略倾斜于试模分别向外轻轻据掉多余净浆。A、1/3 B、1/2 C、2/3 D、1/5

18.施工过程质量检测试样，除确定工艺参数可制作模拟试样外，必须从现场相应的()制取。A、实验室 B、施工部位 C、施工公司 D、检测单位

19.下列不属于风险控制的技术措施的是（）。A、消除 B、预防 C、减弱 D、计划 20.职业健康安全管理体系要求组织应建立、实施并保持程序，以持续进行危险源辨识、（）和必要的控制措施的确定。A、危险源防范 B、风险评估 C、概率估计 D、风险转移

21.混凝土的抗渗等级以每组6个试件中（）个试件未出现渗水时的最大水压力计算。A、2 B、3 C、4 D、5

22.见证人员发生变化时，应由()通知相关单位，并办理书面变更手续。A、施工单位 B、设计单位 C、监理单位 D、建设单位

23.GB/T1345-2005中，水泥细度试验用电子天平最小分度值不大于()。A、1g B、0.5g C、0.1g D、0.01g

24.下列属于在混凝土拌制过程中掺入、用以改善混凝土性能的，掺量一般不超过水泥质量的5%的物质是()。A、增强材料 B、减水剂 C、早强剂 D、外加剂

25.用负压筛析法进行水泥试验时，在筛析期间如有试样附着在筛盖上，可轻轻敲击筛盖使试样落下，筛毕用天平称量()。A、水泥 B、筛余物

C、全部筛余物 D、筛和筛盖

26.压实填土的填料，以粉质粘土、粉土作填料时，其含水量宜为最优含水量，可采用()试验确定。A、击实 B、压实 C、振捣 D、夯击

27.“国际单位制”是在米制的基础上发展起来的一种一贯单位制，其国际符号为()。A、CI B、SI C、IS D、IC

28.现场评审如若获通过，则往往检出一些不符合项，需要整改。存在问题但证据不足，或尚未构成不合格，需要提醒注意的事项是()。A、重大不符合项 B、严重不符合项 C、一般不符合项 D、观察项

29.安全技术交底是（）的重要组成部分。A、施工文件 B、安全制度 C、施工组织设计 D、施工合同

30.施工安全技术措施应具有超前性、针对性、（）和可操作性。A、实用性 B、具体性 C、可靠性 D、原则性

31.在试验中，（）记录试验情况，归纳和总结试验结果。A、试验员 B、取样人员 C、资料员 D、施工员

32.热轧光圆钢筋是指横截面为圆形，且表面为光滑的钢筋混凝土配筋用钢材，它的牌号为()。A、HRB B、RRB C、HPB D、HPS

33.用于水泥砂浆防水层的第一层普通防水砂浆，水灰比宜为()。A、0.45～O.50 B、0.50～0.55 C、0.55～0.60 D、0.60～0.65

34.试验日志、试验记录等相关试验资料的编写由（）负责。A、资料员 B、施工员 C、机械员 D、试验员

35.钢筋直径的测量结果应精确到（）。A、0.1mm B、0.1cm C、0.1dm D、0.1m

36.由于物料会对筛网产生磨损，试验筛使用()次后需重新标定。A、40 B、60 C、80 D、100

37.GB/T1345-2005中，要求试验筛必须常保持洁净，筛孔通畅，使用()次后要进行清洗。金属框筛、铜丝网筛清洗时应用专门的清洗剂，不可用弱酸浸泡。A、10次 B、15次 C、20次 D、50次

38.混凝土用水取样地表水宜在水域中心部位、距水面()mm以下采集。A、50 B、100 C、150 D、200

39.项目开工前应由（）向承担施工的负责人或分包人进行书面技术交底。A、监理工程师 B、总监理工程师

C、监理单位技术负责人 D、项目技术负责人

40.水泥比表面积试验层制备时穿孔板上的滤纸为直径()，边缘光滑的圆形滤纸片。A、12.7mm B、12.3mm C、11.7mm D、13.7mm

二、多选（共10题,共20分）

41.下列属于经济与管理风险的有（）。A、工程资金供应条件 B、合同风险 C、工程物资 D、气象条件 E、工程设备

42.工地试验员主要负责现场的施工试验，包括()。A、现场的试件制作、养护和送检 B、半成品的见证取样和送检 C、混凝土质量的监控验收 D、联系委托现场试验

E、混凝土质量抗压强度检测

43.关于建设工程试样的检测，检测机构应确保检测数据和检测报告的()。A、真实性 B、准确性 C、专业性 D、及时性 E、代表性

44.普通混凝土配合比按体积法计算的理论是，混凝土的体积等于（）体积之和。A、砂石 B、空气 C、胶凝材料 D、水

E、水胶比

45.下列属于材料、设备的进场检测内容的有（）。A、材料质量检测 B、材料性能复试 C、设备节能检测 D、设备性能测试 E、材料数量统计

46.钢筋拉伸试验是用拉力拉伸试样，一般拉至断裂，测定钢材的（）三个重要指标。A、应力 B、屈服点 C、应变 D、抗拉强度 E、伸长率

47.钢筋主要机械性能的各项指标是通过（）试验来获得的。A、抗剪 B、拉伸 C、冷弯 D、抗弯 E、抗压

48.混凝土和易性是一项综合的技术性质。用塌落度法试验时，观察（），评定其和易性。A、流动性 B、黏聚性 C、保水性 D、坍落度 E、强度

49.国际单位制是在米制的基础上发展起来的一种单位制，SI单位的组成有()。

A、SI基本单位 B、SI导出单位

C、SI单位的倍数单位 D、非正式单位 E、交换单位

50.混凝土试验台账中描述的养护方式包括()。A、标准养护 B、同条件养护

C、同条件养护28d转标准养护28d D、特殊养护 E、自然状态养护

三、判断（共20题,共10分）

51.()试配混凝土，经计算砂石总重量是1880Kg,选用砂率30%,其石子用量为1016kg。

52.()在混凝土和易性测定中，粗骨料在中央集堆或边缘有水泥浆析出，表示混凝土拌合物抗离析性好。

53.()符合现行国家标准《生活饮用水卫生标准》要求的饮用水，可不经检验作为混凝土用水。54.()风险识别包括收集信息，确定风险因素，编制风险识别报告。

55.()每个试验筛的标定应称取二个标准样品连续进行，中间可以插做其他样品试验，但需要对插入的样品进行标定后方可进行。

56.()当建筑工程实行施工总承包时，可由分承包单位负责整体组织管理和实施。

57.()试验员负责汇总、整理和移交试验资料。

58.()所有台账应同时保留纸质版和电子版，实时更新。

59.()房屋建筑图样上的尺寸，包括尺寸界限、尺寸线和尺寸数字。

60.()计划检测试验时间应根据工程施工进度计划确定。

61.()GB/T1345-2005中试验筛筛孔的正确度是通过用试验筛上的测定值，与试样的比值来反映。

62.()检验批的划分的主要依据是楼层和施工段。

63.()试验方案是现场试验工作的指导性文件，建筑工程项目应按单位工程制定试验方案。

64.()试验原始记录应包括试样件信息、测试日期、测试环境条件、测试项目、测试依据、仪器设备编号、测试数据、测试过程中发生的异常情况、测试人员校核人员签字、其他必要信息。

65.()混凝土配比设计时，最佳砂率是依据水胶比、石子种类和最大粒径确定的。

66.()施工技术交底是对施工质量达到的质量标准和使用功能等要求加以说明。

67.()水泥比表面积应由二次透气试验结果的平均值确定。如二次试验结果相差2%以上时，应重新试验。计算结果保留至10cm2/g。

68.()组织应系统地确定危害及其影响，危险辨识范围应包括生产经营活动的全过程。

69.()试样应有统一性标识。

70.()国际单位制的国际通用符号为“SI”。

四、案例分析（共5题,共30分）

71.【背景】水泥密度表示水泥单位体积的质量，通过测定水泥密度，用于混凝土配合比设计。在某次水泥密度试验中，已知测得5次水泥密度记录数据分别为1.56g/cm3，1.326g/cm3,1.57g/cm3,1.332g/cm3,1.342g/cm3。根据背景资料，解答下列问题。

(1)、（判断题）水泥密度试验过程中，水泥试样应预先通过0.80mm方孔筛，在110±5℃温度下进行干燥，并在干燥器器内冷却至常温。A、正确 B、错误(2)、（判断题）水泥密度试验过程中，水泥试样进行干燥之后，应称取水泥60g,称准至0.01g。A、正确 B、错误

(3)、（单选题）水泥密度计算结果应取整到()。A、0.01g/cm3 B、0.1g/cm3 C、0.05g/cm3 D、0.001g/cm3(4)、（单选题）测定数次取平均值，测定结果差不得超过()。A、0.01g/cm3 B、0.05g/cm3 C、0.03g/cm3 D、0.02g/cm3(5)、（单选题）此次水泥密度最终结果为()。A、1.56g/cm3 B、1.57g/cm3 C、1.329g/cm3 D、1.337g/cm3(6)、（多选题）GB／T 1346-2011标准中主要规定了水泥()。A、水泥标准稠度用水量试验方法 B、水泥胶砂流动度试验方法 C、安定性检验方法 D、水泥密度试验方法 E、凝结时间试验方法

72.【背景】某施工工地试验员，在某一次混凝土试验中测得一组边长为200mm的混凝土块，在标准养护条件下，养护28d后，经试验检测测得这组混凝土抗压破坏荷载分别为310kN，300 kN，280 kN。试验后，该试验员总结探讨了影响混凝强度的因素及提高混凝土强度的措施。

(1)、（判断题）混凝土立方体抗压强度标准值，是指按标准方法制作和养护的边长为150mm的立方体试件，在28d龄期，用标准试验方法测得的抗压强度分布中的一个值，强度低于该值的概率不应大于5%。A、正确 B、错误(2)、（判断题）混凝土的抗压强度只有抗拉强度的1/20-1/10。A、正确 B、错误

(3)、（单选题）这该混凝土的标准立方体强度为（）。A、7.8MPa B、8.0MPa C、7.6MPa D、8.2MPa(4)、（单选题）下列属于提高混凝土强度的措施的是（）。A、采用低强度等级水机或早强型水泥 B、采用高水胶比的干硬性混凝土 C、采用湿热处理养护的混凝土 D、采用人工搅拌和振捣

(5)、（单选题）对强度检测不合格的混凝土可采取从结构或构件中钻取试件的方法或采用（），对混凝土强度进行检测。A、破损检验法 B、非破损检验法 C、射线检验法 D、以上都可以

(6)、（多选题）影响混凝土强度的主要因素有（）。A、水泥强度 B、施工质量 C、养护条件 D、龄期 E、水胶比

73.【背景】某住宅小区建设工，共5栋住宅建筑。每栋建筑层高2.8m，共28层。现正在进行主体结构工程施工，因现场钢筋不够，为了满足施工进度的要求，现场新进场了一批牌号为HRB335，钢筋直径为18mm的钢筋，送实验室进行复检，经化学分析结果含碳量为0.27%，机械性能试验结果：其原始标距为10mm，试验后测得断后标距为11.30mm。

(1)、（判断题）试验测得该钢筋伸长率为11.3%。A、正确 B、错误

(2)、（判断题）根据钢筋牌号得出该钢筋抗拉强度为335MPa。A、正确 B、错误

(3)、（单选题）钢筋的公称截面面积为（）。

A、1000mm2 B、1539mm2 C、1017.36mm2 D、615.44mm2(4)、（单选题）在进行试件的截取时，应先在钢筋的任意一端切去（）mm后截取。A、200 B、300 C、400 D、500(5)、（单选题）依据化学分析结果钢筋的含碳量（）。A、符合要求 B、不合格

C、待进一步检验

D、不能

(6)、（多选题）该批钢筋见证取样检验项目应为（）。A、断后伸长率

B、重量偏差

C、屈服强度

D、抗拉强度 E、抗压强度

74.【背景】某强度等级为42.5道路硅酸盐水泥样品，28天龄期胶砂强度检验的结果下列：抗折荷载分别为2.98kN、2.90kN及2.50kN,抗压荷载分别为73.6kN、75.2kN、72.9kN、74.3kN、63.1kN及74.6kN。根据背景资料，解答下列问题。(1)、（判断题）《水泥胶砂强度检验方法》(ISO法)方法中规定为100mm×100mm×l60mm棱柱试体的水泥抗压强度和抗折强度测定。A、正确 B、错误

(2)、（判断题）《水泥胶砂强度检验方法》(ISO法)方法中抗压强度试验通过在整个加荷过程中以2400N/s±50N/s的速率均匀地加荷直至破坏。A、正确 B、错误

(3)、（单选题）该水泥的抗折强度代表值为()MPa A、7.0 B、6.6 C、6.9 D、5.9(4)、（单选题）该水泥的抗压强度代表值为()MPa A、45.2 B、46.3 C、47.0 D、46.6(5)、（单选题）根据计算结果情况，判断该水泥的28天的强度是否合格()。A、合格 B、不合格 C、重做试验 D、无法判断

(6)、（多选题）《水泥胶砂强度检验方法》(ISO法)方法中规定了适用于()复合硅酸盐水泥、石灰石硅酸盐水泥的抗折与抗压强度的检验。A、硅酸盐水泥

B、矿渣硅酸盐水泥 C、粉煤灰硅酸盐水泥 D、复合硅酸盐水泥 E、高强度水泥

75.【背景】水泥比表面积测定是根据一定量的空气通过具有一定孔隙率和固定厚度的水泥层时，所受阻力不同而引起流速的变化来测定水泥的比表面积；其与水泥的细度有关，水泥磨的越细，它的比表面积就越大，反之就越小，所以可以通过测定其比表面积来控制水的用量。同时测定水泥的比表面积有一定的方法，方法必定有相应的步骤和理论依据，在某实验室中，实验人员在进行试验前就试验方法原理进行了讨论。

(1)、（判断题）试验设备包括透气仪、烘干箱、分析天平、秒表、水泥试样、基准材料、压力机液体、滤纸等。A、正确 B、错误

(2)、（判断题）进行水泥比表面积试验的检测依据包括《水泥比表面积测定方法-勃氏法》、《水泥密度测定方法》等。A、正确 B、错误

(3)、（单选题）空隙率的调整以()砝码将试样压实至捣器的支持环与筒顶边接触的位置为准。A、1500g B、1800g C、2000g D、2500g(4)、（单选题）水泥比表面积计算结果应保留至()。A、1cm2 /g B、0.1cm2/g C、10cm2/g D、5cm2/g(5)、（单选题）在进行水泥比表面积试验时的湿度要求()。A、不大于75% B、不小于75% C、不大于50% D、不小于50%(6)、（多选题）下列属于测定的步骤的是()。A、测定水泥密度

B、漏气检查 C、孔隙率确定 D、透气实验 E、沸煮