第一篇：安溪县龙门中心卫生院新院建设规划

安溪县龙门中心卫生院情况汇报

一、龙门中心卫生院基本概况

安溪县龙门中心卫生院位于安溪县东部，与泉州市南安，厦门市同安区接壤，龙门镇下辖31个村，幅员面积53.95平方公里，全镇总人口68886余人，其中农村人口占95.88%，流动人口1.2万余人。全镇现有42所村卫生所,从业人员69 人。龙门中心卫生院为一级甲等卫生院，现编制床位50张，编制人员75人。2011年12月龙门卫生院经泉州市卫生局，发改委，财政局等部门联合下文批准升格为中心卫生院。

目前正式在岗人员52人，自聘人员20人，其中卫技人员61人，助理执业医师以上19人，执业护士18人。高级职称2人，中级职称11人，初级职称48人，开放床位50张。2013年门诊量34780余人次，住院量3772余人次。2013年总收入1082.5万元,其中各级财政补助341万元,医疗收入725.6万元,其他收入15.8万元。中心卫生院承担本镇及周边地区10余万人口医疗，预防保健，计划生育等服务。目前医院位于金狮村,占地4726平方米，建筑面积5874平方米，其中业务用房不足3000平方米，且门诊楼,宿舍楼为石混结构，2009年2月经县房屋安全鉴定小组鉴定为d级危房。预计到2020年，将服务南翼新城及龙门镇国家级小城镇建设规划人口规模25-40万。

二、新院建设基本概况

医院现址因周围重大项目已征用，无发展空间，经南翼新城管委会,龙门镇政府研究并报县政府同意,高向荣县长现场办公会拍板,划拨山头村旺旺总厂西侧约34664平方米建设用地用于新医院整体搬迁建设。规划中新院建设遵循“确保收治，整合资源，因地制宜，科学合理”的原则,按服务南翼新城及龙门镇国家级小城镇建设规划人口规模25-40万,拟以普通病房床位数约为800张,三级乙等医院为标准进行总评规划设计，其中一期建设门诊楼,职工食堂及门房。

门诊楼主要功能为暂时为病员提供住院病房及门诊,预防保健,计生服务等业务。本建筑地面8层, 建筑高度27.6米,建筑面积5456.37平方米,其中地下室536.16平方米,上部主体4920.21平方米,采用钢筋混凝土框架结构,桩基础。食堂地面2.5层,建筑面积1078.41平方米,建筑高度12.6米,采用钢筋混龈土框架结构,门房100平方米。预计总投资1685.47万元。截至3月4日,已完成建设用地审批划拨,建设立项,设计,地质勘探,建设规划许可,开工建设许可,财政预算等前期手续,本月初招投标,中下旬开工建设,2014年3月底完工并投入使用。

安溪县龙门中心卫生院 2014.3.4

第二篇：龙门中心卫生院纠风工作总结

龙门镇中心卫生院

下半年纠风工作自查自纠总结

龙门中心卫生院在今年下半年的工作中，无重大违规违纪事件发生，单位工作秩序正常有序，现将我院今年下半年纠风工作自查自纠情况报告如下：

1、对药品、医疗设备设施的采购管理实行招标制，全部是“阳光操作”，无收受“回扣”、财物或提成等行为。从2011年12月31日8时起，正式实施国家基本药物制度，药品由我院在福建省基本药物网上采购平台上报计划后，再由各定点药企将药品直接配送至我院，故从根本上杜绝了收受“回扣”、财物或提成等行为。

2、一切财务收支由单位财务部门统一管理，各科室无“小金库”设立现象。

3、在医疗活动中无收受“红包”、“回扣”、“开单提成”、开大处方、乱收费等现象发生。

4、严格按照物价部门核定的标准收取，无超标准收费的情况。

5、严格执行新型农村合作医疗现场补偿和“降消”项目费用减免制度，无弄虚作假情况。

6、单位一切重大决策都召开院务会讨论，实行民主制。

7、推行院务和党务公开，让每位职工都清楚单位的经营状况和收支结余情况。

龙门中心卫生院

二0一二年十二月十日

第三篇：龙门中心卫生院财务科工作职责

龙门中心卫生院财务科工作职责

1、在院长领导下，负责医院财会业务管理工作。

2、负责拟定医院收支预算、欠费清理、成本核算和经济管理等财务工作计划，经批准后组织实施。定期检查、评价和总结。

3、负责宣布各项财经法规和政策，督促贯彻执行各项财经管理制度，加强财务监督，严格财经纪律。

4、树立为医疗一线服务，为患者服务的思想，不断改善服务态度，提高服务技能和服务质量。

5、合理组织收入，严格控制支出。凡应收入的资金必须抓紧入帐。非预算又必须开支的资金，必须按规定的审批程序办。

6、负责编制和季度的财务计划（预算），办理会计业务。按照规定的内容和期限，报送各类报表。

7、负责院、科两级经济核算，配合有关部门搞好活工资的分配。

8、配合有关部门对医院房产、设备、家俱、药品等国有资产进行监督，提出改进意见。定期督促清查库存，防止积压和浪费。

9、参与各项经济合同、协议和其它经济文件的草拟和审查工作。负责对经济独立核算部门的财会业务进行指导，对收支活动进行监督、核查。

11、负责会计凭证、帐簿、报表等各种资料的整理、归卷、存档、保管工作。

12、负责及时清理债权债务，防止拖欠，减少呆帐。

13、负责医院物价收费工作，对物价收费标准的执行情况进行监督指导。

14、完成院长交予的其它工作。

第四篇：龙门卫生院药品

龙门中心卫生院药品、器械、卫生材料采购制度

为规范财务管理，杜绝医疗购销过程中的不正之风，防止医院药品及卫生材料失效报损，维护医院以及广大病员的利益，现制定本院药品、器械、卫生材料采购制度。

一、成立药事管理委员会，药品购药计划由科室医生或药房上报，药事管理委员会成员对药品数量、金额进行审核后方可进行采购。

二、药品采购按照卫生局要求，统一集中配送，由王水定负责联系。科室医生要求采购的药品必须保证在效期内使用完，如药品过期失效，责任由报计划者承担。

三、器械采购200元/件的物品科室报院长同意后由采购负责采购，200元/件以上的器械必须由院委会成员结合医院实际情况以及资金周转等问题进行讨论后方可由医院采购人员进行购买，大型仪器购买需上报卫生局实行政府统一集中采购。

四、卫生材料的采购由采购人员进行采购，库房工作人员入库时要根据市场价进行严格把关，如超出市场统一价格的30%，库房不予入库，报财务室或院领导，呆事情查实清楚后再进行入库，采购人员凭材料发票和入库单报销购买费用。

龙门中心卫生院

第五篇：龙门中心卫生院公共卫生工作分工

龙门中心卫生院公共卫生工作分工

为了加强我院公共卫生工作，更好地完成上级下达的各项公共卫生目标任务指标，现就我院公共卫生工作作出如下分工，请相关人员就各自分工按照考核标准逐一进行落实，医院将根据考核标准进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。

一、院长负责公共卫生工作的全面工作，副院长唐密具体分管公共卫生工作，负责督导考核和整改落实。

二、罗春梅同志负责公共卫生科的日常管理和协调工作，协助分管院长进行考核和整改落实，负责组织保障和相关制度的落实、健康档案的建立归档和管理、对乡村医生进行管理、组织培训和考核。

三、张彪同志负责高血压、糖尿病、重性精神病和65岁以上老年人管理。

四、青国萍、徐晓英同志负责传染病报告及处理、预防接种和结防工作。

五、赵惠华同志负责孕产妇和儿童保健工作，新生儿出生证办理和新农合门诊统筹报账工作。

六、张志坚同志（兼）负责健康教育和乡村医生培训工作。

七、各村卫生站负责协助公共卫生科上述工作，具体工作由公卫科分派，对其工作严格考核，纳入目标管理，与其经费补助严格挂钩。请公卫科全体同志认真履行职责，严格按照卫生局下发的考核标准逐一落实，力争在全区考核中进入前三名。

高坪区龙门中心卫生院