第一篇：供用水合同(陕西水务集团略阳水务有限公司)

合同编号：略供水

号

略阳县城市供用水合同

供水单位：陕西省水务集团略阳县水务有限公司

用水单位：

签约地点： 签约时间：

为了明确供、用水单位的权利和义务，根据《水法》、《城市供水管理条例》、《城市供水价格管理办法》等有关法律、法规，结合该区域供水的实际现状，经供、用水单位双方协商，签订本合同，以便共同遵守。

第一条 用水单位的权利和义务

（一）监督供水单位按合同约定向用水单位供水。

（二）监督供水单位供水水质符合《城市供水水质标准》的规定。

（三）有权向供水单位提出计费水表复核、校验周期与自来水管更换申请。

（四）有权对供水单位收缴的水费申请复核。

（五）应当按照合同约定按时向供水单位缴纳水费。

（六）保证计费水表、表井及附属设施完好，配合供水单位人员抄验水表，并协助做好水表等设施的更换、维修工作。

（七）根据《陕西省城乡供用水条例》第四章第二十条规定：总阀门及总阀门侧的供水设施归用水户所有，由用户自行安装及日常维护、保养。用户表后管道设施由于质量等问题产生的水费及损失由用户自行承担。

（八）未经供水单位同意不得擅自转供水，不得将自备水源与供水管网连接。

（九）用水单位申请用水需在供水单位公共供水覆盖范围之内，必须符合供水安装条件，用水单位或个人私自安装的供水管道及设

施，供水单位有权不予供水。

（九）用水单位申请用水，计量器具必须经过有专业资质的水表检定

站进行首检，用户需提供相关检验报告后方能供水。

第二条 供水单位的权利和义务

（一）监督用水单位按照合同约定的用水性质、用水四址范围用水。

（二）供水单位向用水单位供水水质达到《城市供水水质标准》。

（三）用水单位搬迁或其它原因不再使用供水设施，且没有办理过户手续的，供水单位有权拆除供水设施。

（四）水表为贸易结算的计量器具，凡水表口径在20mm以下者须每三年接受一次检定，水表口径在25mm以上者须每年接受一次检定，水表检定工作有计量部门授权的水表检定站进行，检定费及拆装费由用水户承担。

（五）对用水单位提出的水表计量不准，供水单位负责复核和校验，在允许误差范围的，校验费由用水单位承担；超出允许误差范围的，校验费由供水单位承担，并增减相应水费。由于供水单位抄错表等原因多收的水费，应当予以退还。

（六）计划性停水，供水单位提前24小时通知用水单位；故障性停水，供水单位在停水后立即告知用水单位停水原因、停水期限，用水单位应当予以配合。第三条 用水计量、水价及水费结算

（一）用水的计量器具为

，计量单位为吨，准确度等级

级，共计

块贸易结算用水表。

（二）供水单位实行阶梯式水价，具体结算办法以当地物价部门批准的现行供水价格执行。

（三）供水单位水费结算实行一月一抄表，按量计费，按月结算。

（四）每月1—20日用水单位抄查水表，具体以水费通知单为准，抄表通知单留置在用水方的指定位置或者单元楼公示牌、进户门口显著位置，均视为送达。用水单位应在抄表通知之日起15日内交清水费。

第四条 供、用水设施产权分界与维护管理责任

（一）供、用水设施产权分界点：。

（二）产权分界点给水一侧的管道和附属设施归供水单位所有，由供水单位维护管理。产权分界点另一侧的管道及设施归用水单位（个人）所有，由用水单位维护管理。

（三）用水单位计量水表应由供水单位装设、加封，用水单位负责保护并监视其正常运转，严禁擅自拆装。如有异常需维修或校验，用水单位应及时通知供水单位，由供水单位实施，费用由用水单位承担。

（四）在供水设施上发生的法律责任，以供水设施运行维护管理（产权）分界点为基准划分，并由双方各自依法承担相应的责任。

（五）该供水方式属二次加压转供水，用水单位负责二次供水设施的日常维护管理、运行，确保二次供水设施安全正常运

行，对蓄水池设备应定期消毒防止水质二次污染。如用水单位管理不善或使用不当造成水质污染，发生不安全事故造成的一切后果均由用水单位负全部责任，供水单位不承担任何责任。

第五条 违约责任

（一）用水单位逾期不缴纳水费，从逾期之日起向用水单位按每日支付1.5‰的违约金。

（二）用水单位拖欠水费经催缴仍未付清水费的，供水单位可按规定程序暂停供水。

（三）其他违约责任按《城市供水管理条例》和《略阳县城市供水用水管理办法》等法规的相关条款处理。

第六条 争议的解决方式

本合同在履行过程发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可依法提起诉讼。

第七条

其它约定

（一）本合同自供水单位，用水单位签字并盖章后生效。如合同变更按变更后的合同约定执行。

（二）本合同未尽事宜，按《城市供水管理条例》、《略阳县城市供水用水管理办法》等有关法规规定办理。如遇国家法律、政策调整修改时，则按新规定有关条款执行。

（三）本合同为长期合同。

（四）本协议经双方充分协商，自愿达成一致意见。

（五）不存在一方误解，显失公平或者一方强加给对方意志的情形。本协议经双方签字后生效。

（六）本合同正本一式贰份。供水单位、用水单位各壹份，具有同等法律效力。

供水单位：

委托代理人（签字）:

开户银行:

帐

号：

电

话：

用水单位：

委托代理人（签字）： 开户银行:

帐

号：

电

话：

签订日期：

年

日

月

第二篇：水务投资集团有限公司个人事迹材料

水务投资集团有限公司个人事迹材料

2006年毕业后，陈楠怀着对水利事业的美好向往和憧憬成为了一名水利工作者。从第一天工作开始，他就非常热爱这份工作,多年来他立足本职岗位，始终严于律己，务实苦干，默默奉献，通过自己的辛勤付出，在工作上取得了一定的成绩，得到了领导和同事的好评。自20。，大雨过后的山洪造成泵站泵房被水淹没，情况紧急，他作为抢险救灾小组的一员，毫不犹豫地和同事们一起扛沙袋、接水管、搬运各类抗洪抢险物资，直至凌晨５点终于将泵房内的积水抽排完毕，将损失降到了最低。

2011年７月他参与负责宁夏水利博览馆工程的现场建设管理工作。工程建设中期，由于公司人员调动，现场的管理工作变为仅由他一人负责，从安全、质量、进度、投资等方面的管理控制到组织与协调、信息报送等工作，任务十分艰巨。面对这些庞大的工作量，他迎难而上，放弃周末与节假日常住工地一线，与施工方一起加班加点。缺乏专业知识，他就默默勤奋学习；没有相关经验，他就积极求教，不懂的地方勤学好问、摆正自己的位置，虚心接受各方的意见。根据现场实际情况制定了详细的工作计划，与各参建方讨论优化施工方案，降低施工成本。在工作中做到统筹安排抓重点、落实到位，努力提高自己的工作效率。2011年11月，水博馆工程顺利完工，得到有关领导的高度评价和肯定。

随着工作的广度与宽度不断增加，陈楠逐渐感觉到所学的知识不能满足工作的需要。

第三篇：绍兴市水务集团有限公司重大事项议事规则

绍兴市水务集团有限公司重大事项议事规则

日期：2007-12-14 15:32:40 阅读382次

第一章 总则

第一条 为进一步完善企业重大事项的议事和决策机制，规范重大事项决策行为，确保集团各级领导班子议事和决策的科学化、民主化、规范化，逐步形成科学合理的议事决策机制，更好地履行工作职责，制定本规则。

第二条 坚持集体领导和个人分工相结合的制度，凡重大事项必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议

决定”的原则，经领导班子集体讨论决定。

第二章 议事范围

第三条 本规则所指重大事项的议事范围为：

（一）研究决定贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规，学习传达上级重要会议、决定、决议、文件和指示精神，并结合企业工作实际，研究提出落实的方案、措施。

（二）研究决定企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针，企业资产重组和资本运作中的重大问题，企业改革的重要方案和重大举措，拟出台的重要规章制度和重大福利政策。

（三）审议决定企业工作思路、计划，审议企业财务工作计划、投融资计划、工程建设计划、设备购置计划及内部经营业绩考核办法、员工薪酬分配办法等事项。

（四）研究决定企业党的组织建设、党员队伍建设、思想政治工作、党风廉政建设中的重大事项。

（五）研究决定领导班子成员的分工与调整等事项。

（六）研究决定企业内部机构改革、职能设置、定岗定编定员方案等重大事项。

（七）研究决定企业干部人事管理权限范围内有关人员的推荐、任免、调整、奖惩、出国及后备干部培养等事

项。

（八）研究决定企业招工计划、招聘办法及新职工的录用。研究决定职工处分、辞退、重要奖励等事项。

（九）研究决定对外担保、建设工程发包、重大项目投资建设、重大物资采购、大额财务支出审批、大额融资、重大国有闲置资产处置、对外捐赠、赞助等事项。

（十）其它需要领导班子集体讨论和决定的重大问题。

第四条 各单位应根据实际，制订本企业重大事项的议事配套规定并报集团监察审计部备案。

第三章 议事程序

第五条 领导班子研究决定重大事项，须有半数以上成员到会方能举行。讨论干部人事问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行。具体按下述程序进行：

（一）酝酿准备。拟由领导班子研究决定的重大事项要在深入调查研究、充分听取各方面意见、集思广益的基础上提出方案。根据需要，有的问题可提出两个以上的方案，供决策时研究比较。对涉及到企业改革发展、供排水系统安全运行，关系到群众利益的重大事项决策，必要时应组织相关专家、学者进行分析论证。

对研究决定的重大事项，由分管领导组织有关处室和部门在充分论证的基础上，形成规范的上会材料。

（二）确定议题。议题原则上由班子主要领导提出并确定，也可由班子成员提出，报请主要领导确定。

（三）提前通知。会议通知（含会议议题及有关资料）一般提前2个工作日书面送达应到会人员（除干部人事问题和紧急事项外）；确实无法书面送达的，应设法用电话或其它形式通知，并作好记录。与会人员应按时到会，不能参加的要事先请假，其意见可用书面形式表达。

（四）会议讨论。会议由班子主要领导或主要领导委托的其它成员主持，实行一事一议。会议先由分管领导或有关处室介绍上会材料，然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人不应首先表明自己的观点，应当认真听取其他班子成员的意见后再表明自己的观点和态度。

（五）逐项表决。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决。对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题产生不同意见，持赞成与反对意见的人数接近时，除紧急情况下必须按照多数意见执行外，一般应暂缓表决，留待下一次会议再表决。在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

会议实行逐项表决。表决一般采取口头、举手、无记名投票或记名投票等方式，须将表决结果记录在案。未到会成员的书面意见不计入票数。列席会议人员不参加表决。

（六）作出决定。按照少数服从多数原则决定重大问题。表决时，赞成票超过应到会人数的半数为通过，根据

表决意见形成会议决议。

第六条 遇有重大突发事件和紧急情况，来不及集体议事及会议表决的，领导班子成员请示主要负责人后可临

机处置，事后应及时向领导班子报告。

第四章 议事记录

第七条 会议记录。《重大事项议事会议记录》（见附表）应有专人记录，会议记录须列明会议名称、时间、地点、主持人、记录人、正式与会人员、请假人员、列席人员、讨论和决定的主要事项等，并详细记录每个议题的讨论、表决情况及最后决定意见。

第八条 会议纪要。对重大决定事项，可根据需要编发会议纪要，由主要领导或其委托的其他班子成员签发。会议纪要发给领导班子成员和有关部门，会议纪要应按独立序列实行编号，作为永久性档案进行保存。

第五章 议事纪律

第九条 领导班子研究决定重大事项，必须实行集体议事，并以会议表决形式体现领导集体的意志。不得以传阅、会签或个别征求意见等形式代替领导班子集体议事和会议表决。不得在会上临时动议。

第十条 经领导班子集体研究作出的决定，班子成员必须执行，并按职责范围和工作分工组织实施。班子成员个人对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可把自己的意见向上级党组织反映。会议决定在执行中需进行较大调整或改变的，应由领导班子集体讨论决定。

第十一条 领导班子成员要严格遵守会议纪律和保密规定，除经组织同意公布的以外，不得向外传播或泄露会

议内容。

第六章 议事监督

第十二条 领导班子成员之间应互相尊重，互相支持，互相监督，加强自身建设，自觉维护班子团结。

第十三条 领导班子将对执行重大事项议事规则情况列入民主生活会议题，并作为总结报告、述职述廉及

党风廉政建设责任制考核的重要内容。

第十四条 凡未按上述规则进行的议事和形成的决定，应立即纠正，并进行重新议事。

第七章 附则

第十五条 本规则由集团公司监察审计部负责解释。

第十六条 本规则自颁布之日起施行。

第四篇：2016义乌市水务建设集团有限公司招聘46人

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

2016义乌市水务建设集团有限公司招聘46人

义乌市水务建设集团有限公司系浙江省义乌市国资委监管的八大国有企业之一，注册资本5.2亿元，总资产25.3亿元，现共有劳动合同制职工851人。目前下辖配水分公司1家，控股以上二级企业7家(浙江义乌市自来水有限公司、义乌市水处理有限责任公司、义乌市水资源开发有限公司、义乌市自来水安装工程有限公司、义乌市强胜自来水有限公司、义乌市卫星自来水有限公司、义乌市排水有限公司)，业务涵盖全市城乡供水、水环境治理、水资源开发、内河水生态修复、给水管道安装、污水管网运营维护等领域。现因业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘工作人员46名，具体招聘岗位详见附件1《义乌市水务建设集团有限公司2016年员工招聘简章》。

二、招聘对象和基本条件(一)招聘对象

1.全国范围内符合岗位条件的人员均可报考。其中，属2016年全日制普通高校应届毕业生的，须在2016年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)，否则取消聘用资格。

2.普通高校在读学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中有作弊行为的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

(二)应聘人员基本条件

1.为人务实，有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德;2.身体健康，遵纪守法，无不良记录;3.具备胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力;4.符合招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序(一)发布公告

通过义乌市政府网、义乌市国有资产监督管理委员会网、义乌人才网、义乌公共就业网、义乌水务集团网、义乌商报、水务集团微信公众号等渠道向社会公开发布招聘信息。

(二)报名

1.凡符合条件者可通过以下方式报名：

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

(1)现场报名：下载填写报名表，并携带相关材料到指定现场报名;(2)网上报名：下载填写报名表,并将所需材料电子版发送到，请将邮件标题注明为“水务招聘+姓名+报考岗位”。

每人限报一个岗位，其中，对义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。报名成功后，在资格审核前可根据需要更改报考岗位，资格审核后不得修改。

2.报名时间：

2016年6月8日至6月17日，周一到周五每天上午8:30-11：00，下午2：00-5：00。(网络报名不受作息时间限制)报名截止时间均为2016年6月17日下午5：00。3.报名地点：

义乌市西城北路77号水务集团A幢1楼人力资源部 4.报名所需材料：

应聘人员须填写《应聘报名表》(详见附件2)并提供以下材料：

(1)身份证、户口本、学历证书、学历验证报告、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关材料的原件及复印件(扫描件)。

(2)文秘岗位报名人员提供具备代表性的本人发表、出版或主笔的书籍、文章、稿件、材料等;(3)近期一寸免冠白底彩照2张;(4)有工作经验要求的岗位需提供社保缴纳证明或原单位开具的相关岗位工作资历证明。

注：应聘人员务必在报名前自行完成学历验证并打印报告，缺学历验证材料者不得报名。学历验证操作：①登陆学信网(http://www.teniu.cc);②点击“学历查询”;③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”;④社会人员申请《教育部学历证书电子注册备案表》(中文版)，应届毕业生申请《教育部学籍在线验证报告》(中文版)，并按网页指引打印相应的学历验证报告。

5.其他事项

(1)无法提供原件的复印件，均须加盖相关单位公章或证明章，否则视为无效;(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;(3)非浙江省内取得的专业技术资格证书，须经义乌市人力资源和社会保障局审核确认后方为有效。

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

(4)报名资料除原件外不退回。(三)资格审核

公司根据报名岗位对应聘人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核，并在义乌水务集团网公布通过资格审核的人员名单。

经网络报名的资格审核通过人员须由本人于2016年6月17日下午5：00前至报名现场提供相关材料原件及复印件以供审核，逾期未到现场审核的视同放弃，地址：义乌市西城北路77号A幢1楼人力资源部。

(四)考试

考试分笔试、实操测试和面试三种形式，其中：报考配水电气维护员、自来水钳工、水处理设备管理员、卫星钳工、强胜机修电工岗位的应聘人员参加实操测试及面试;应聘其他岗位的人员参加笔试和面试。

笔试、实操及面试开考比例均为招聘计划数与参加人数之比达到1：3以上(其中招聘计划4名以上的岗位，开考比例为1：2以上)。若招聘计划数与参加人数比例达不到规定要求的，则按比例核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

1.笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》一门，委托第三方出题，采取闭卷考试形式，满分100分，合格线为60分，通过合格线的方可进入面试。

(注：文秘岗位笔试加考“作文”，作文满分100分。文秘岗位笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+作文成绩×50%。)2.实操测试

实操测试按照“做什么，考什么”的原则，测试内容主要是与报考岗位工作相关的各项技能及具体操作，满分为100分，合格线为60分，通过合格线的方可进入面试。

3.面试

根据应聘人员笔试或实操成绩从高分到低分按1：3的比例确定(其中招聘计划4名及以上的职位，按1：2确定)入围面试人选。

面试采取结构化面试形式，委托第三方出题，满分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不得列入体检、考察对象。

面试实施前，若面试入围人员经确认不参加面试的，在报考该岗位人员中按笔试或实操成绩从高到低予以递补。

(五)体检

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

面试结束后，按考生总成绩从高到低按招聘计划数1：1.5的比例(有小数的四舍五入)确定参加体检人员。总成绩计算方法：

1.参加笔试及面试的人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;2.参加实操及面试的人员：总成绩=实操成绩×50%+面试成绩×50%。

计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以笔试成绩高的或实操成绩高的排位在前。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员聘用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员聘用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

(六)考察

体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高到低按照招聘计划数1：1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定考察对象。考察内容包括政审、计划生育、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位合格人员中按总成绩从高到低递补考察，公示后不再递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

(七)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在义乌水务集团网上公示7天。(八)聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订固定期限劳动合同，由各用人单位按相关制度发放薪酬福利，依法缴纳五险一金。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

四、后备人才

公司可根据专业(岗位)，在落选人员中按综合成绩从高到低确定一定比例人员(综合成绩不低于合格线)作为后备人才。在当有同类专业(岗位)急需时，报上级审核同意后，从后备人才库中按综合成绩进行选拔，并办理聘用手续。

五、其他

1.资格审核、考试、体检、考察、聘用等各环节情况均在义乌水务集团网公布。2.应聘人员应携带在有效期内的第二代身份证参加考试及体检，各考试环节及体检的具体时间和地点另行通知。

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

4.招聘工作全程接受纪检部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公平、公正、公开。

六、本公告未尽事宜，由义乌市水务建设集团有限公司负责解释。附件：

1.《义乌市水务建设集团有限公司2016年招聘简章》 2.《水务集团应聘申请表》

二〇一六年六月一日

第五篇：水务集团战略协议

战略合作协议

甲方：中国水务集团有限公司环保事业部 乙方：河南康恩格斯环保科技有限公司

《根据中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲，乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，创造良好的社会影响力和经济效益，达成以下协议:

一、合作方式及条件

1.1 甲方授权乙方成为甲方的市场开发代表，负责成功开拓和实施在某地的“水务集团环保项目”。

1.2 甲方积极指导配合乙方为推广所发生的包括与政府部门之间的沟通，项目调研立项，项目落地等系列工作。

1.3 “水务集团环保项目”限定于政府采购，政府服务，BOT，PPP及甲方独立中标项目的辅助服务。

1.4在日常业务经营中，如有需要则甲乙双方或双方共同认可授权的第三方（包括但不限于中国水务集团所属的全资子公司、控股子公司及其他业务合作公司）以联合体形式出现，共同进行市场开发。

1.5为便于双方联系及业务开展，甲方在郑州设立中国水务集团有限公司环保事业部办事处，委派相关人员具体负责合作及日常业务。

二、权利义务

2.1在双方合作过程中，甲，乙双方无权干涉对方内部管理。

2.2双方应以诚信为本，互相交流，共同健康推广“水务集团环保项目”，以便互相促进发展。

三、合作宗旨：

促进“水务集团环保项目”的发展，充分利用乙方广泛的社会资源优势和发挥甲方技术及投资，实现“水务集团环保项目”在河南区域合作发展。共同努力以期做成全国具有深远影响力的业内标杆。

四、保密条款：

4.1甲、乙双方所提供给对方的一切资料要严格保密,并只能在合作双方的业务范围内使用。

4.2 凡涉及由甲、乙双方提供的与项目、资金有关的所有材料，包括但不限于资本营运计划，财资情报，客户名单，经营决策，项目设计，资本融资，技术数据，项目建议及商业计划书等均属保密内容。

4.3 凡未经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。

4.4上述保密义务不适用于如下信息：（1）、公共领域中的信息。（2）、非由于具有保密义务方的原因已经为公众所知的。

（3）、由具有保密义务方以外其他渠道被他人获知的信息，这些渠道并不受保密义务的限制。

（4）、由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。

五、争议处理

5.1对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。5.2如果双方通过协商不能达成一致，则提交甲方办事处所在地郑州仲裁委员会进行仲裁。

六、协议期限

6.1本协议有效期长期，自双方代表签字之日起计算。

七、协议解除

7.1一方有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议。7.2双方同意终止协议。

八、未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议同等本协议有效。

九、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有相同的法律效力。甲方：（盖章）

乙方：（盖章）甲方联络人（签字）：

乙方联络人（签字）： 年 月 日 年 月 日