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集团保安管理规定 目的 适用范围
适用于集团公司同富裕分厂内部保安人员。
定义
无
职责
4.1 人力资源中心：人力资源中心负责本制度的制定、修订及监督执行。
4.2 行政主管
4.2.1 对本公司内的安全负有领导上的具体责任。
4.2.2 制定保安的工作计划和目标，并具体组织实施。
4.2.3 主持本部门例会，传达贯彻总经理的指示。
4.2.4 做好防盗、防火、防破坏、防自然灾害事故等安全教育。
4.2.5 参与对重大案件、事故的调查处理。
4.2.6 督导检查各保安工作，发现问题及时处理。
4.2.7 制定年度保安员教育、培训和考核计划，并抓好贯彻实施。
4.2.8 负责制定保安工作方案，并组织实施。
4.2.9 负责完成公司领导交办的其他事项。
4.3 保安队长： 4.3.1 具体主持内部保安的日常工作，执行行政主管的工作指令，带领和督导全队人员履行岗位职责，认真做好安全保卫工作、消防检查工作。
4.3.2 爱岗敬业，遵纪守法，严于律已，以身作则，发挥模范带头作用。4.3.3 协调处理各保安员间的关系，熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握各岗位工作的规律及特点。
4.3.4 负责保安员的具体业务技能培训和具体考核工作。
4.4 保安员
4.4.1 保安员上岗必须穿着统一制服，佩带规定装备和工作牌。
4.4.2 上岗时要认真检查设备设施，认真做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）工作，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告当班班长或队长，确保公司安全。
4.4.3 督导员工打卡，按规定穿工衣、戴厂证。
4.4.4 上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。
4.4.5 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
4.4.6 不定时巡察厂内各区域，对厂内物品进行检查，防止意外事件的发生。
4.4.7 遇有紧急突发性重大事情，要及时向班长或主管领导请示报告。
4.4.8 严格执行交接班制度。
4.4.9 每日信件的收发工作，挂号信及电报的登记及签收核实。
4.4.10 厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人办资源部处理。
4.4.11 不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。
4.4.12 保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。
4.5 宿舍保安
4.5.1 维护宿舍及餐厅秩序，制止员工的违纪行为。
4.5.2 维护宿舍范围内人员及财物的安全，预防各种灾害事件的发生。
4.5.3 对来访人员，有礼貌地进行验证登记，防止不太安全的人员进入宿舍区内。
4.5.4 协助舍监处理宿舍突发事件，有问题及时向上报告。[ Pmedu.net 物管远教网 ]
4.5.5 做好员工手机充电登记。
4.5.6 做好各宿舍的消防安全巡查，4.5.7 完成上级临时交办的任务。
工作内容 5.1 总则
5.1.1 基本要求
纪律严明、精神饱满、礼貌待人、反应迅速。
5.1.2 基本任务 A 保障公司财产安全。
B 保障公司员工人身及其财产安全。C 维护公司各项规章制度。D 维护厂内正常秩序。5.2 值班要求
5.2.1 各岗位保安员必须保持仪容整洁、精神饱满、态度和蔼。
5.2.2 热情接待来访人员，副总监级（含）以上人员及贵宾来访时应敬礼问好。
5.2.3 员工上下班,值班保安员必须站立两旁,认真监督员工打卡情况；对进出公司人员携带的行李、包裹等物品，需打开进行仔细检查，以维护公司员工人身及财产的安全。
5.2.4 坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，禁止无关人员进入保安室。
5.2.5 值班期间保安员严禁睡觉、看小说杂志、喝酒、听收录机等与工作无关的事情。
5.2.6 认真对待厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理。
5.2.7 早上7：45打开写字楼及办公室大门，下班及时锁闭写字楼及办公室大门；如有人加班，要及时做好登记，最后一个离开办公室的人员要负责锁闭大门并告知当值保安，值班保安员要需及时检查大门锁闭状况。5.3 巡逻规定 5.3.1 巡逻要求
A 当值保安必须对公司每一楼层进行认真巡逻，并在指定地点进行签到，签到记录为《保安巡逻签到表》，发现异常必须及时处理、记录、并报告。B 巡逻时间
● 白班为09：00至10：50时巡查两次，14：00至16：50时巡查三次，每次巡查不能少于50分钟，不得有做假现象发生。● 夜班为21：00至次日7：00，每小时巡查一次。5.3.2 巡逻方法
轮流交换巡逻或由队长合理安排。5.3.3 巡逻内容
A 员工工衣穿戴及工卡佩带情况。
B 上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。
C 灭火器位置是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防通道是否畅通；防火标志、疏散方向标志是否正确。D 作业现场有无消防、安全隐患。E 水电设施是否正常，门窗是否关好。
F 宿舍保安应检查员工宿舍晚上00：00以后宿舍内有无熄灯。G 有无其它异常情况。5.4 交接班管理 5.4.1 值班交接
A 按时交接班，详细了解上一班值班情况。
B 查看保安值班日志，检查需交接的工作内容、公文、信件和证件。C 检查来访人员情况。D 上级规定或指示的事项。E 送货或寄存物品的转交。5.4.2 警具、警械的交接
A 交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒等的使用状态。B 接班时警具如有损坏，接班人员与交班人员应在保安值班日志上填写清楚，并签名确认。
C 所有交接物品，应在当面交接时清点，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能正常使用。5.5 队长查勤要求 5.5.1 查勤内容 A 保安仪容仪表。
B 当班保安日志填写是否完整，明了。C 物件签收是否正常。
D 稽查人、车、物出厂是否按正常手续进行。E 处理异常事件。
F 保安的工作情况及巡逻事项是否按规定执行。G 其他相关事项。5.5.2 查勤要求
A 队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗（包括夜间查岗），及时纠正保安人员的不规范行为。
B 查岗的时间由队长自行安排，但每月做夜间查岗次数不得少于10次。C 在查岗时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。
D 每次查勤情况应详细记录于查勤日报告上，并注明为当月第几次查勤，次日将报告交行政主管审核。5.6 门禁管理
5.6.1 公司员工及外来人员、物品的出入门禁管理，公司保安岗亭具体规定按《门禁管理规定》执行。
5.6.2 进出厂区内的外来车辆均需由保安人员管控，并妥善记录《车辆出入登记表》。
5.6.3 进出公司的外来人员的接待管理，保安人员可参照《接待管理规定》执行。
5.7 例行检查时应注意的事项
5.7.1 必须礼貌问询，合法检查，不可触及人身，注意保护人权，注意保护个人隐私。如有不配合人员应耐心
解释，直到被检查人员满意为止；确有解决不了的事情应立即请示上级相关人员。5.7.2 检查内容主要以与公司产品相关的物料、半成品、工作器具等为主。5.7.3 严禁公报私仇，故意刁难。
5.8 突发事件的处理
5.8.1 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻做好应急准备。
5.8.2 遇打劫、偷盗等危害公司安全的行为，值班保安应迅速与保安队长（或部门主管）及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，事件处理完后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。5.8.3 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。
5.8.4 员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源中心，以便安排车辆及时送往医院治疗。
5.8.5 其他具体应急事项按《紧急应变与响应规定》执行。5.9 考核办法
5.9.1 考核项目 A 工作态度； B 门卫把关； C 安全防范； D 治安调节； 5.9.2 考核内容 A 出勤； B 仪表； C 礼仪； D 工作态度； E 打卡； F 员工穿戴； G 物品放行； H 外人进入； I 厂区巡查；
J 消防设施的检查和隐患的处理；K 突发事件处理；
l
员工纠纷事件处理；
l
斗殴、盗窃行为的处理；
l
具体紧急事件的处理可参照《紧急应变与响应规定》执行。L 工作交接。
5.9.3 特殊考核内容
A 为维护公司安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者； B 尽心尽责阻止公司利益受损者； C 受到员工投诉查实者；
5.9.4
评分标准
A 依据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定； B 考核表见《保安月考核表》，考核内容（特殊奖惩除外）每条10分，总分160分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次；
C 每月考核一次，连续三次前三名者，给予50元（含）以上奖励，连续三次第一名者，给予100元（含）以上奖励，连续三次名列最后一名者，给予记过处分，以作为年终评核加薪的参考。5.10 奖惩规定
5.10.1 奖励
A 有下列事迹之一者，给予50元（含）以上100元以下奖金 ● 维护公司利益，有具体事迹者。
● 热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。● 工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。B 有下列事迹之一者，给予100元（含）以上奖金
● 遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。● 维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。● 维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。● 具有其他重大功绩，足为他人表率者。
5.10.2 惩罚
A 凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以记大过到开除处罚 ● 工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。● 当班酗酒或睡觉者。● 监守自盗者。
● 因工作失职造成本公司损失5000元以上者。● 对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。
● 对来宾索取好处、贪小便宜或故意刁难来访人员者。● 暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。B 有下列情况之一者，给予罚款50元到记小过处分 ● 值班时看小说杂志，写私人信件者。● 利用上班时间，做与工作无关的事情者。● 交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。● 不请假外出，晚上不归者。
● 对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。● 值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。● 未经许可，擅自调班者。
C 有下列情况之一者，给予罚款20元到记警告处分 ● 不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。● 满口污言秽语者。
● 对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽单而放行者。● 对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。● 对员工不戴厂证不加询问而放入厂者。● 未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。● 不执行本办法者。支持及引用文件
DXWD32.4《门禁管理规定》 DXWD32.3《车辆管理规定》 DXWD32.14《接待管理规定》 DXWD32.20《外来工程管理规定》 DXWD32.23《紧急应变与响应规定》 生成记录(表单)
记录代码 记录名称 归管部门 保存年限
FXWD32.29.1 保安巡逻签到表 人力资源中心 3年 FXWD32.29.2 车辆出入登记表 人力资源中心 3年
FXWD32.29.3 保安员月考核表 人力资源中心 3年
附录 无
第二篇：安全保卫管理规定
一、安全保卫管理规定
(一)安全责任
1、安全管理应执行“谁主管理，谁负责”和“群防群治”的原则。店长为店面安全保卫工作的第一责任人，行政主管具体负责店面安全保卫日常管理的组织、安排、督促、检查和问题解决。
2、消防相关的实地演练每年1次，由行政主管负责。
（二）安全培训
1、店长应通过各种形式（如会议、培训等）加强员工防火、防盗、防抢劫、防破坏等安全教育培训，提高员工的安全防范意识。
2、所有员工均应熟悉基本的安全常识、防范方法和报警电话，熟练掌握店内消防器材的使用方法。
3、分店应每月组织员工进行1次安全教育或培训，行政主管应坚持每日对店内的安全状况进行一次全面巡查，对检查发现的安全隐患应及时报告店长，并迅速采取有效措施进行整改。
4、分店应根据实际情况制定火灾、盗窃、抢劫等异常情况的应急预案，并定期组织演练。
5、分店应确保供水应急系统和供电应急系统齐备，并处于正常运转状态。
（三）安全规范
1、电器使用前应检查电器是否正常，特别是电源、电线是否完好；使用中是否有异常情况、声响；使用后应放回原位。
2、煤气的使用应每天检查煤气罐是否漏气，是否有异味，使用场所应保持空气流通，防止煤气中毒。
3、严禁在水房内及靠近煤气的地方吸烟。
4、确保营业场所的地面干爽，无液体残留、无物品，以防滑倒、跌倒。
5、店长及主管要进行走动式管理，监控各部门的工作动向，及时处理出现的问题。
6、为顾客服务时：
（1）做好刀具、剪具的存放及消毒工作，在使用时注意安全操作
使用，以免伤及顾客和自己，工具箱内常备小型止血贴及过敏药，原则上出现人为不慎事故的，当事人负全责。
（2）做电发、染发时，做好衣服保护措施，避免弄脏衣服及其他
随身物品，当出现此类情况时，马上用拉浅膏以色洗色方法作清洗，原则上出现人为不慎事故的，当事人负全责（技师出错，发型师视情况负30-70％连带责任）。
（3）使用化学物品时（如离子膏、陶瓷热塑药水、电发水、漂粉、双氧奶等）要特别注意操作安全，避免进入眼睛及烧伤表皮，出现此类情况马上用水清洗，情况严重者清洗后送医院。原则上操作离子、陶瓷热塑药水时，发型师每隔三——五分钟检查一次，以避免过度软化，导致脱发或断发现象。特别注意非特别时候不要使用焗油机加热，因焗油机热离子膏及热塑难掌握，易出现断发现象。电头发时，下完第一剂药水后要更换毛巾或药棉条，因药水长时间接触也会出现烧伤现象，一般作清洗及涂药油，五天后会痊愈。
（四）防盗
1、普及防盗意识，使每个员工都能保持高度警惕。
2、营业前搞卫生时要注意防盗、防抢。
3、做好钱物的收藏、保管工作，降低被盗的可能性，降低被盗发生时的损失，如每天的营业收入存放在保险柜内超过三千元时，应及时送存银行，避免数额较大的现金留存店内。留存店内现金应每天盘点，贵重物品专人专柜保管。
4、营业结束后，店内的所有电源必须切断，煤气开关、柴油开关、门窗都必须关闭。
5、营业场地的门、窗、锁应保持完好，有破损要通知有关部门及时修理或更换。
6、营业结束后，员工原则上不准进入店内。如确因工作需要，应事先征得店长同意并通知值班人员办理登记手续后方可进入。
7、每个保险柜应焊接固定在地面上。
8、营业款送存银行时应有男同事陪同，并采取必要的安全防范措施。
9、存有重要资料(档案、账册等)、保险柜等设有技防装置的办公室，下班后应将技防装置设定在工作状态。
10、店铺营业期间，停车场应始终保持一人在场。
11、员工应提醒顾客注意做好个人贵重物品的保管，并有相应标识张贴。
12、停车场醒目位置有“只提供存放、不负责保管”的标识；营
业时间内，始终有一人在停车场值守。
（五）防火
1、店内应配置数量足够的消防器材，如灭火器、应急灯、安全出口等，并放置于明显、易取的位置。所有消防器材应定期检查，保证完好有效，有破损或故障的要及时修理、更换。任何人不得损害或者擅自挪用、撤除、停用消防器材。
2、对店内所有的灭火器应统一编号，每周对所有灭火器进行一次全面检查，检查内容有：灭火器的摆放位置、编号、数量是否相符，有无过期或气压不足，以及是否有损坏等现象。灭火器应保持干净，摆放位置正确、整齐。对使用过的灭火器应及时收回充气或更换药剂，使其经常处于良好的备用状态。检查人员应做好详细检查记录，填写《消防器材检查记录表》（表十七），对于需充气或更换药剂的灭火器还应报告店长。
3、营业期间，行政主管要不定期巡查，确认无煤气罐和煤气管道漏气，确保用水、煤气和柴油使用的安全。
4、物品堆放不得妨碍消防设备的使用，店内的消防通道应随时保持畅通，严禁在消防通道上堆放杂物堵塞通道；紧急照明灯功能正常，紧急出口标识明确。
5、严禁在仓库、水房、办公室等区域吸烟，严禁在营业场地、办公室和仓库使用明火，严禁在有禁烟标示的区域吸烟。
6、周围环境保持清洁，较不易造成火灾。
7、严格按照操作规定正确使用各类电器，使用电器设备时要注意用电安全。
8、不得私拉乱接电线及水管，没有裸露的电线，严禁在店内使用电炉等超负荷电器。
9、所有电气设备的修理和更换，必须由持证电工担任，其他人员不得随意修理和更换。
10、禁止将几个电器插头插入同一个插座内，以防插座超负荷引起火灾；电缆也不宜埋设在地毯下面，以免电缆线残旧或损坏也不易发现。
11、店长应掌握各种开关的位置及操作，如总电源、煤气等。
12、下班时，应确认电器如招牌灯、空调等已关闭。
13、灭火器存放于阴凉的地方。
14、员工应熟识消防器材的使用方法及放置消防器材的地点。一般
配置于易发生事故之处。
（六）应急处理及秩序维护
1、当使用电器出现问题应立刻切断电源，并报知主管或店长。
2、当营业工作中出现伤及顾客，损坏了顾客的衣物等事件时，不得与顾客发生不愉快的事情，应立即报告主管或店长进行处理。
3、当盗窃发生时，一方面立即通知保安和店长，一方面应勇于与窃贼作斗争，每位员工都有责任和义务保护分店的财产安全。店长应立即组织人员专门处理。
4、当发生火灾时，任何知情员工必须第一时间准确地向店长或消防机关报警，在迅速报警的同时，应采取有效措施疏散店内人员并积极控制和扑灭火灾。
第三篇：安全保卫管理规定实施细则
张家口市商业银行
安全保卫工作管理规定实施细则
二0一0年七月
目 录
第一章、总则
第二章、保卫队伍的建设 第三章、保卫部门的职权和职责 第四章、安全防范设施的要求 第五章、安全防范管理规定 第六章、营业场所安全管理规定 第七章、电视监控管理规定 第八章、消防安全管理规定
第九章、机关办公楼干部值班安全管理规定 第十章、案件报告制度 第十一章、各类防抢预案
第十二章、违反安全保卫工作制度追究处罚办法 第十三章、家属院安全管理规定
第一章 总 则
第一条 为使张家口市商业银行（下称本行）安全保卫工作实现制度化、规范化、科学化管理，有效预防各类案件的发生，保障国家资金、财产和职工人身的安全，保证各项金融业务的正常开展，根据公安部、人总行、银监局的有关规定，结合本行实际，制定本办法。
第二条 本行安全保卫工作的基本任务是防范金融诈骗、盗窃、抢劫、及防火灾和治安事故，保证国家财产和职工的人身安全。
第三条 本行的安全保卫工作实行：“谁主管、谁负责”的原则。坚持：“预防为主、综合治理、突出重点、全面防范、打击犯罪、保障安全”的方针。
第四条 各级领导必须重视安全保卫工作，加强对安全保卫工作的领导，实行安全保卫责任制、一票否决制，单位和部门主要负责人为安全保卫工作的第一责任人，每年年初要和总部签订安全保卫工作责任状。
第五条 各支行的安全保卫工作要接受本行经营班子和保卫部门的领导，向他们负责并报告工作。同时接受当地人民银行、银监局和公安机关的指导和监督。
第二章 保卫队伍建设 第一条 保卫队伍的思想建设
一、系统内各级主管领导要做好保卫人员的经常性思想政治工作，建设一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风过硬的军事化保卫队伍。
二、保卫人员应具备坚定的政治信念，高尚的思想品质，高度的法制观念和崇高的敬业精神。
三、保卫人员要有过硬的业务技能，熟悉常用的法律知识和业务知识，各项考核达到要求标准。
四、保卫人员应具备良好的心理素质、有较强的自制能力，遇到突发事件勇敢机智、坚定果断、沉着冷静、妥善处理。
五、保卫人员政审工作原则上每年进行一次，由人事部门，保卫部门共同进行，政审工作要实行“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，政审结束要填写政审表。
（一）保卫人员的十种必审情况：近期思想、现实表现、经济状况、身体条件、个人爱好、家庭问题、内部团结、干群关系、工余活动、社会交往。
（二）保卫人员不符合要求的八种表现：性情粗野、放荡不羁、嗜酒滋事、顶撞领导、矛盾激化、悲观厌世、性格孤癖、情绪低落。
第二条 保卫队伍组织建设
一、商业银行设安全保卫部，配备保卫干部3-4人，各支行（营业部）必须设有专职保卫干部1人。
二、各支行（营业部）保卫人员的调整或调动，由各支行报商业银行人事部门和保卫部经政审合格批准后方可调动，各支行保卫机构（干部）属双重领导，业务上以上级保卫部门领导为主。
三、各支行（营业部）设安全保卫安全员，具体担负本单位接送款环节安全守护、营业网点警卫任务及对各项设施的安全检查，安全员在同级保卫部门领导下工作，并服从上级安保部门的统一指挥调动。
四、商业银行、支行的保卫机构作为本单位的常设职能部门，具体负责实施本单位的安全保卫工作。
第三章 保卫部门的职权和职责
第一条 保卫部门的主要职权
一、拟定本行安全保卫工作规划和计划。制定本行安全保卫工作规章制度，经批准后下达实施并负责监督检查执行情况。
二、承办和指导组织实施本行各类案件的查办、统计和管理工作，制定和修订安全目标责任状并实施奖惩。
三、指导和组织实施本行的金库守卫和武装押运工作。
四、依据《消防法》做好本行的消防安全工作。
五、根据公安部、人总行有关规定和要求，负责金库、营业网点、电视监控、运钞、防卫装备等安全技术防范设施的审验和管理工作。
六、负责本系统保卫人员的业务培训，管理及检查评比工作。
七、负责对本系统办公营业场所的安全保卫工作进行检查和指导，协助公安部门侦破重大案件。
八、承办机关安全保卫及防火和社会治安综合治理的日常工作。
九、承办领导交办的其它事项。第二条 保卫部门的主要职责
一、维护机关及营业场所的正常工作秩序，保障业务工作的开展。
二、严格执行保卫规定及保密制度，实施各项规范措施，保卫要害部门的安全。
三、完成本单位的社会综合治理有关工作。
四、定期对重要部位、要害岗位、营业场所、守库押运、治安防火进行检查，督促有关部门做好安全防范。
五、及时掌握社情、民情，针对本行安全保卫工作存在的问题，适时提出整改建议，并监督检查落实。
六、完成上级交办的其它工作事项。第三条 安全员职责：
做好本单位安全保卫、消防、电视监控、职工安全教育、社会综合治理等项工作。
一、认真执行党的方针、政策、模范遵守国家法律、法规，热爱保卫工作，提高警惕，常备不懈，保守秘密，坚守岗位，认真负责，确保安全。
二、加强安全防范检查，每天认真检查各种防护设施是否完好，电视监控、报警系统是否正常，并填好巡查记录。每周将自查情况报支行行长，发现问题及时整改，每月向安全保卫部报告自查、整改情况。
三、负责每日接送款的安全，接送包期间安全员一般情况下必须到岗，并提前做好接送包的准备工作，对门口的车辆要及时清理，以保证运钞车尽可能就近停靠在营业场所门前。在遇到抢劫、盗窃时应临危不惧，果断处置，保护款箱安全。
四、电视监控系统须处于监控状态，任何人不得随意关闭、随意删除、复制、回放、销毁录像资料。凡属记录案件、事故纠纷等现场实况的录像资料，由案件处理部门备份后妥善保管，当办案人员或储户需要查询有关现场录像时，必须经行领导或保卫部门批准，并有相关管理人员在场方可让其查询。
五、组织防火安全检查，整改火灾隐患。
第四章 安全防范设施
第一条 总体要求
一、安全防范设施包括金库、营业室、守库（中心控制）室、计算机室、电视监控室、运钞车的技术防护设施。安全防范设施配置的原则：因地制宜、符合标准、方便有效、美观实用，能抵御犯罪分子的侵害，保护国家财产和职工人身安全。
二、各支行（部）必须十分重视安全防范设施建设，并根据犯罪分子作案特点不断加固、改造、积极推进安全防范新技术应用，提高防护能力。营业网点应当根据日均现金收付量和周边治 安环境审定风险等级，采取相应的技术防范措施。
三、在建造装修营业用房和柜台时，必须将设计图纸及四邻平面图报送商业银行保卫部，有关安全防范设施由保卫部负责审核。竣工后必须经保卫部同公安机关验收合格后方可启用。
第二条 金库防范设施
一、金库设在本单位建筑群体内，不得和其他单位、公共场所、居民住宅相连，采取全封闭整体结构，其建筑安全标准依据人总行制定的标准执行。
二、库房和出纳办公场地距离要适宜，出入要便捷、畅通、安全、库房底部不得有管道、暗沟等公用设施或不能控制的地下室。无法避开的应采取必要的防护措施。
三、金库须设置电视监控系统，防盗自动报警装置。
四、金库须具备防火功能，电源线路敷设暗线，照明灯具应具有防暴装置。安装防火监控设施，并置备灭火器材。
第三条 守库室、中心控制室防范设施
一、守库值班室必须专设，其位置必须使金库置于守库员最有效控制范围之内，能随时观察库区情况。
二、守库室建筑应符合安全要求，门窗要牢固，门应加装防盗门，窗户须安装铁栅栏护窗，门栓要牢固，门上设观察孔。
三、守库室应备有交直流两用电源或配备应急照明灯，安装联防报警装置，配备消防器材，通信工具，并能及时准确接受库房报警信号。
四、守库室应设卫生间。
五、安装电视监控设备，应设专用中心控制室，符合守库室的防范设施要求，电视监控设备应设置合理、性能可靠，并且有报警联动性能，配备不间断电源。
第四条 营业室防范设施及要求
一、营业场所不应使用泥砖墙体和瓦面屋顶结构的建筑，后院围墙要封闭，围墙应设置防攀越障碍物。高度应在3米以上，不得与其它单位建筑物或居民住宅相连通。要设置卫生设施，院 门要坚固，门栓牢固。
二、营业场所的前、后、侧门，应安装坚固的金属防护门或防盗安全门，防盗安全门应符合GB17565的要求，金属防护门的锁具应符合GB/T73的要求。天棚口、地沟口应采取相应措施加固上锁。
三、营业场所二层（含二层）以下窗户应安装◎
18、间距100×300 mm的钢筋防护栏，并用“全接触”式焊牢所有接触点。窗框应用金属材料并与预埋入墙体的钢筋焊接加固。营业室在一层的，出纳区临街窗户应做特别防护，可抬高窗口至200mm，并加密护栏，所有营业网点应安装防弹玻璃。但一、二层可侵入窗户应安装标准的防护栏。
四、现金出纳柜台应采用钢筋混凝土结构，高度应=800 mm，厚度应=500mm。柜台两侧与墙体牢固相接。
五、现金出纳柜台上方应安装防弹玻璃（防弹玻璃应符合GA165的相关要求），宽度应=1800mm，高度应=1500mm，单位块面积应=4m2。防弹玻璃上方留5公分的间隙，防弹玻璃不允许开孔，可加装通知设施。
六、现金出纳柜台柜面应设置300mm（长）×200mm（宽）×150mm（深，以槽底计算）底部为弧形的收银槽。并加装有机玻璃“推拉板”。
七、现金业务区的出入口应安装具有防撞击、防撬压、联动互乐装置的箱式防尾随门，门体上应有透明屏障，应采用防弹玻 璃，锁具应符合GA/T73的要求。
八、营业场所一般不设置柜台通勤门，因特殊情况必须设置的应采用防撬、防撞击的金属门，加装自动闭门器，有条件的应安装具有联动装置的两道门。
九、窗户须使用直径在10毫米以上的钢筋安装防护栏，间距不大于10公分，窗户较大的要加装横带。
十、安装与“110”联网的防盗报警装置，报警开关应达到临柜人员每人一个，安装位置要隐蔽，便于使用。布线要合理有序、具有防折功能，配不间断电源
十一、营业场所必须配备足够的自卫武器和按规定设置的假款箱。
第五章 安全防范管理
第一条 金库守卫管理
一、守库员守则
（一）认真执行党的方针、政策、模范遵守国家法律、法规，热爱本职工作，提高警惕，常备不懈，保守秘密，坚守岗位，认真负责，确保库款安全。
（二）严格执行守库制度，不得迟到早退、擅离职守，禁止委托他人看守金库。
（三）上岗时须着制式服装，警容严整，正确携带武器，集中精力执行任务。不准饮酒或酒后上岗，不得顶替出纳人员清点搬运现金，不得携带、兼管金库钥匙。
（四）守库室内严禁各种娱乐活动，不得睡觉、打闹或做与守库无关事项。
（五）进入岗位须认真检查各种防护设施是否完好，电视监控、报警系统是否正常，严格遵守交接登记手续，发现问题及时报告处理。
（六）在遇到抢劫、破坏时应临危不惧，果断处置，在守卫 目标受到严重威胁时，应机智勇敢地与犯罪分子作斗争，保护库款安全。
二、金库非营业时间一律实行双人武装同时上岗，坐班守库,营业期间也要有一名武装人员坐班守库。出入库款时加强警戒，无关人员不得靠近。
三、守库室严禁无关人员入内，夜间值班干部查库采用电话查库。守库室内不得存放现金，有价证券和重要凭证，严禁堆放易燃易爆物品。
四、认真填写守库值班登记，上下班要进行交接，发现问题及时报告。
五、电视监控系统须处于布防状态，不得随意关闭，各种防范设施处于良好状态。
六、遇有突发情况时，守库人员应按应急方案行动。机智勇敢地同犯罪分子作斗争。
第六章 营业场所安全管理规定
第一条 营业前六项检查：
（一）检查门、窗、保险柜有无异常；
（二）检查边门及护栏是否牢固，卷闸门是否落锁固定；
（三）检查报警器、电话是否良好；
（四）检查防卫器材有无丢失、损坏、放置位置是否得当；
（五）检查昨日的安全情况是否详细记载，对发生的问题有无报告处理；
（六）检查款箱的锁和封条有无启动。
第二条 营业时六项要求：
（一）临柜员工要保持高度警惕，对随时发现的各种异常现象，采取有效的控制防范措施。
（二）严禁无关人员进入柜台内，特殊情况须按规定办理手续，待批准后由主管领导陪同方可进入。
（三）通勤门全天候处于锁控状态，钥匙要放在隐蔽、固定的地方，并有专人保管。
（四）营业厅严禁放置木棒、砖、石、铁器等便于犯罪分子作案行凶的物品。
（五）临柜人员应熟练掌握公安局下发的防暴预案处理方法并会熟练使用报警装置。
（六）成捆的大额现金锁入保险柜，保险柜的钥匙要拔下，密码要打乱。
第三条 下班后六个必须：
（一）必须将重要凭证、各种印章随款箱入库保管。
（二）必须将抽屉、保险柜等全部落锁，钥匙随身携带。
（三）必须有两人以上的当班人员将款箱护送到款车上。
（四）必须切断电源、火源、熄灭火种，锁好门窗。
（五）必须填写好当日安全情况登记簿。
（六）必须将有关技防设施置于布防状态。
第四条 营业场所安全防范登记：（各项登记见附表）
（一）联防协议；
（二）“三防一保”教育登记；
（三）案（事）件发生登记；
（四）营业网点安全员及检查登记；
（五）领导安全保卫工作检查登记；
（六）警用器具、消防器材登记。
第七章 电视监控管理规定
第一条 技防、电视监控系统管理制度
一、各行（部）要有固定、通风、安全的电视监控室，设专门的技防、电视监控管理人员。管理人员必须熟练掌握110报警设施、电视监控的使用、性能、特点、操作要领，管好用好设施。管理人员应严格按照操作规程进行操作，禁止使用监控系统的电 视机、计算机收看电视节目、播放与业务无关的音像制品、上网、玩游戏或装卸软件。
二、对现金出纳、会计、储蓄收付窗口、营业大厅、金库、现金交接室、机房、大门外运钞车接送款实行不间断录像，录像资料应保存30天，按时间顺序编号设专柜保管。管理人员不得随意删除、复制、回放、销毁录像资料。凡属记录案件、事故、纠纷等现场实况 的录像资料，备份后交由案件处理部门妥善保管。当办案人员或储户需查询有关现场录像时，必须经行领导或保卫部门批准，并有相关管理人员在场方可让其查询。
三、管理人员要重点观察营业室和出入金库人员情况，发现可疑情况，应立即通知值班行长和警卫人员，并报告安全保卫部。
四、监控设备使用必须设立密码，密码由管理人员设置进入控制系统，密码应当定期或不定期进行变更，一般不得超过半年。管理人员要严格执行保密制度，不得向无关人员泄漏安全监控系统的情况。同时建立相应的登记制度，管理人员每日详实登记设备开启时间、关闭时间，林时故障或停电状况下的故障处置情况等。
五、管理人员应做好监控、报警设备的维护保养。每天对控制操作台、监视器、电源开关，线路和备用电源进行检查和擦拭。每月对摄像机、报警探头定期检查、调试和清洁，确保整个系统正常运行。
六、110联网报警系统使用管理，要严格按照公安部门要求执行，报警主机、探头、按钮、电源插座等不得随意移动或人为损坏。管理人员每日必须对110报警系统进行观察，确保其处于正常工作状态。确需变更或出现异常及时向保卫部门和110指挥中心报告。
七、各支行（营业部）安装新的电视监控设备须报总行安全保卫部，由总行安全保卫部牵头报公安部门对安装部门单位的资质进行审查。确定有资质的单位后，组织有资质单位查看现场做工程预算，由科技部询价，报财审会审批。财审会确定购置后，由招标办组织招标采购。各行（部）与施工方签订合同具体组织 实施。工程竣工后，由保卫部门会同公安部门组织验收。设备的日常维修、保养由各行（部）负责。总行安全保卫部要不定期对设备运行及登记保管情况进行检查。发现问题立即下达整改通知，限期改正。
第二条 计算机房防范设施及要求
一、计算机机房应具备防盗、防水、防火、防雷、防鼠害的基本要求。
二、计算机房的门、窗应安装牢固的防盗门和铁栅栏，机房内装修材料应根据国家统一颁发的阻燃、防静电要求操作，并配有“1211”汽体灭火机（或二氧化碳灭火器）2个。
三、计算机房一般不应设在楼的顶、底层，确因客观原因非设置不可，应有防潮处理，接地装置。设在底层的必须具备防鼠害的功能。
四、计算机房应根据需要装置冷、暖风设备，以确保计算机的需要。
五、计算机房严禁无关人员进入，更不能在计算机上从事任何与业务无关的工作和娱乐。
六、计算机房内应配备牢固的软件及备份数据的文件柜。
第八章 消防安全管理规定
为防止火灾发生，提高预防能力和遇有火情时灭火及抢救能力，按照消防部门的有关规定，机关和各支行结合自己的实际情况，成立防火义务消防队并确定安全防火负责人，订立消防安全制度。
第一条 防火制度
一、消防工作必须贯彻以“预防为主，防消结合”的方针，各部门、支行（部）要加强领导，防止发生各类火灾事故。
二、各部门、支行（部）应定期对全体职工进行防火安全教育，增强全体职工做好消防工作的积极性、自觉性。
三、组织广大职工熟悉、掌握各类消防器材的性能和使用方法，熟记火警电话119，熟知水源、电源等与防火有关的要害部 位。
四、严格执行各项防火规章制度，加强火、油、电的管理，防止火、油、电的事故发生。
五、定期组织防火安全检查，及时更换失效、过期的消防器材，（灭火瓶使用年限不得超过八年，每年必须更换、检修一次灭火瓶）及时整改隐患、漏洞。
六、任何人不准以任何借口动用，挪用各类消防器材和工具，不准随意拆除消防设施。
七、车库、打字室、档案室、重要仓库、电子计算机室等处，严禁烟火，并要配备足够的防火器材（每80平方米配置5公斤干粉灭火器2个。各机房配置二氧化碳、其它位置配置ABC型灭火器。同时根据营业场所大小配置不同数量的应急灯和安全出口标志。）
八、建立健全义务消防组织，负责防火和灭火的工作。
九、发现火警时，除应迅速准确地报警外，还要组织义务消防阿队进行积极扑救。
十、由于违反本规定和其它有关规定，造成火灾事故的，要视情节追究有关领导和人员的责任。
第二条 安全防火负责人职责
一、领导消防安全机构、贯彻执行消防法规。
二、组织制定、修订各项消防规章制度。
三、组织部署、检查、总结消防工作，并定期向当地公安消防监督机关报告消防工作情况。
四、组织防火安全检查，整改火灾隐患。
五、对职工进行消防宣传教育。
六、组织领导义务消防队开展消防工作。
七、组织管理和维修、更换消防设施、器材。
八、组织制定紧急状态下的疏散方案。
九、组织扑救火灾和指导安全疏散。
十、调查火灾事故，协助公安消防监督机关调查火灾原因。第三条 义务消防队职责
一、平时开展群众性的防火宣传，遵守防火人规定，开展防火检查，堵塞火险漏洞，消除火灾隐患。
二、学习消防业务技术，参加消防训练，做到既会防火，又会灭火。
三、发生火灾时，配合专职消防队员进行灭火战斗。负责抢救伤员和物资，维护火场秩序和后勤供应等工作。
第四条 义务消防队员职责
一、熟悉自己的职责分工，积极学习消防知识，提高防火灭火技术水平。
二、积极参加消防演练，完成训练科目，达到要求。
三、模范遵守各项防火规定，负责检查清除责任区内的易燃易爆物品。劝阻制止在楼内乱扔烟头、燃放鞭炮、乱拉电线、使用电炉、燃烧废物等不安全现象。提醒有关人员下班前关闭各种电源的开关。
四、熟悉消防器材的性能，使用方法和存放位置，经常检查并使之处于良好状态。五、一旦发生火灾要立即发生报警信号，并积极参加战斗，消灭初起火灾。
第九章 机关办公楼及干部值班管理规定
干部值班是保证商业银行系统政令畅通，保证我行工作秩序的一个重要环节。为加强干部值班的管理和规范，特制定下列规定。
第一条 值班人员职责
一、负责接听电话，做好记录，接收上级机关和有关部门的指示通知、通报及所属营业部的报告，并及时正确地处理。
二、负责接待工余时间来访的客人，并妥善处理。
三、负责完成行领导交办的其他事项。
四、负责维护值班室内的各种设施，并清理值班室内的卫生。第二条 值班人员的要求
一、准时到岗，值班期间不得擅自离岗，认真做好值班交接。
二、接收各种电话通知，必须认真记录。应将事项、时间、地点及联系人、联系电话详细记录，重大紧急事项应及时报告带班行长或办公室的有关负责人员，并按行领导的指示妥善处理。
三、当办公楼发生火灾、水灾、被盗等意外事故时，应及时向有关部门和带班行领导报告，同时立即与警卫人员联系，确保机关安全。
四、保持值班室内的卫生清洁，爱护室内的各种设施。若发现值班室设施有损坏，应及时通知有关人员维修并在值班记录上记载。
第三条 值班检查制度
一、各行实行员工值班和行领导带班制度。
二、按规定时间交接班，不得迟到早退，坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项，交班时写好值班记录，以便分清责任。
三、值班期间妥善处理好职责范围的事情，遇重大，紧急的事项，及时向上级带班领导汇报和请示，以便把工作做好、做细。
四、遇有特殊情况需换班或代班安全保卫部同意，否则责任自负。
五、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露内部情况。
六、值班人员检查内容：
（一）款箱交接记录是否真实清楚；
（二）保安值班在岗在位情况，是否携带自卫武器；
（三）尾随门是否按规定开启；
（四）营业厅周边环境是否存在隐患。
（五）监控设备是否完好有效。
（六）110报警装置是否正常
（七）反劫催泪系统电源是否连通。
（八）灭火器是否按规定摆放，是否有效，是否存在火灾隐患。
第四条 办公楼安全管理制度
一、办公楼区域建立门卫和人员出入登记管理制度。
二、下班后，员工应自行离开办公区域，无关人员不得进入办公楼，若员工加班工作，需所属部门开据加班通知单上报保卫部，交门卫并进行认真登记。
三、禁止在营业场所和办公区域堆放易燃、易爆、易腐蚀、有毒物品及乱扔火柴和烟头。
四、安全部门和有关业务部门应加强对监控室、计算机房、票据、凭证库、档案室、机要室，仓库等重点部门的安全管理，建立相关制度。
五、加强各种用电设备的管理。下班前，要认真检查计算机、照明灯、电水壶、空调等电器和开关，做到人走随时关闭，以防火患。
六、下班之前，各部、室要检查门、窗是否关闭锁牢，个人物品及现金等不准存放办公室内，违者后果自负。
七、未经批准，办公楼内不准进行娱乐性活动。
第十章 案件报告制度
为及时、妥善处置银行重大突发事件，切实防范化解突发事件给银行带来的分险，维护银行和社会稳定，银行一旦发生突发事件要实行严格的报告制度。
第一条 下列突发事件必须报告：
（一）、金融案件类（如贪污、挪用、金融诈骗、盗窃或抢劫银行等重大刑事案件）。
（二）、治安案件类（如金融挤兑事件、聚众围堵银行办公和营业场所、聚众上访闹事等）
（三）、安全事故类（如火灾事故、重大交通事故、重大设备 运行事故、信息中心事故等）
第二条 报告的内容：
(一)突发事件的机构名称、地点、时间；
（二）造成事件的主要原因及其事件的性质、等级；规模、危害程度、影响范围、社会反映等情况;
（三）事态现状、发展趋势、损失程度、控制措施及下一步处置措施；
(四)政府及其相关部门对事件及其处置工作的态度；
（五）对平息事态提出意见和建议；
（六）其他应报告的事项。第三条、报告的方式：
单位一旦发生案件后应立即报告，先口头后书面，涉及重、特大案件的，各支行一把手应亲自向行领导及保卫部门报告。安全保卫部及时向当地政府、金融监管机构、公安机关报告，并随时关注事态的发展，及时报送后续情况，重特大事件超过二小时未报的，视同不报或隐瞒，需追究领导人责任。
第四条、发生案件现场善后处理：
（一）保护好现场。
（二）认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。
（三）积极配合公安机关开展案件的查处工作。
（四）尽快恢复正常办公和营业秩序。
（五）做好相关整改工作。
（六）追究相关人员的责任。
第十一章 各类防抢预案
第一条 营业场所防范抢劫处置预案
营业员出入通勤门，要在确认安全的情况下进行。口诀：远看人，近看证，不远不近看表情，一稳二藏三报警。稳：当发现蛛丝马迹或形迹可疑，或歹徒实施抢劫时，要沉着冷静，机智勇敢，可假托取款稳住对方，争取时间。
藏：在稳住对方后，以柜台或桌子为依托，趁机迅速掩藏身 体，保护自己。
报警：然后，迅速接响报警器，并拨打110支援。第二条 营业场所防范诈骗处置预案 口诀：一看二审三验四拖五查。
看：临柜人员接到单证，要规范操作，仔细查看是否存在疑点。
审：当发现单证有疑点，要严格审查，逐项核对。验：疑点不能立即排除无法确定时，要利用仪器手段辨别真伪。
拖：单证被确定有诈，要假托款项不足或一人暂不能办理请其稍候，与之周旋拖住对方，迅速设法向领导和有关部门报告。查：数万元以上电话查询，数十万元以上电传查底印证，按商业银行具体规定执行。
第三条 营业场所防范盗窃处置预案 口诀：一锁四空三关一布防
每天营业终了，安全员要切实履行职责，进行安全检查。锁：营业终了，要将门、窗、抽屉、保险柜全部落锁。空：营业终了钱、章、证、微机软件全部随车（运钞车）入库（金库）保管，实现“四空”。
关：关闭火源、电源、水源。布防：检查完毕后，进行报警布防。第四条 营业场所防范火灾处置预案 口诀：一齐二定三净四会用。
齐：照明、报警、计算机线路要规范整齐。
定：对电源电线、炉火和消防器材要定人操作定人管理，明确责任分工。
净：营业网点不得存放易燃易爆物品，各种物品要摆放整齐，保证电源、炉火附近干净无杂物。
用：营业员均要掌握消防器材的使用方法，当发生火情时，营业员迅速利用灭火器（计算机处使用1211灭火器）扑救，控制火情。在火情无法控制或扑救无效时，应迅速拨打119求援。
附：灭火器使用方法 1．拔出保险销； 2．向下紧握压把； 3．对准火源根部喷射。第五条 金库防抢应急预案
守库人员夜间遇到歹徒袭击，应如何处置。
1．夜间守库时，不论外面发生何种情况，守库人员不得离开库区。
2．发现歹徒做案，应迅速按响报警器。
3．要迅速判明歹徒使用何种武器及人数，并进行反击。4．行政值班人员在保护好自己的同时，协助保安人员制止歹徒继续犯罪。
5．犯罪分子停止作案潜逃时，守库人员决不能进行追击和走出库区，应保护现场，向公安机关提供详细情况协助破案。
第十三章 违反保卫工作制度追究处罚
第一条 因领导不重视，全员防范意识薄弱，有章不循，隐患不整改，防范措施不落实，违规作业，给工作带来不良影响，不论造成后果与否，均视情节轻重经予责任人和主要领导者一定的经济处罚和相应的政纪处分。（政纪处分按商业银行有关规定办理）触犯刑律的移交司法部门、依法追究刑事责任。第二条 在营业期间，发现下列情况之一的给予100元以上处罚，并处以警告处分。
一、营业网点临柜人员无故离岗或脱岗者，不遵守制度而造成后果的；
二、不执行全封闭式营业规定，有一处不落锁的；
三、放任外部人员及无关人员进入营业室的；
四、每日营业终了时，凡未将现金、重要凭证、印章等存入保险柜、款箱或存入后又擅自离开的；
五、接送款期间各支行保卫人员未按规定着装或着装不整出来接送押运款；
六、各支行（部）在接送款期间不按规定时间到位或人员缺岗的。
第三条 对下列情况之一的给予200元以上处罚，并处以严重警告处分：
一、不设消防器材或虚设，报警装置不开启或失灵、不维修、不报告、不进行检查情况登记；
二、不认真执行值班守库制度，守库人员擅自离库区脱岗、空岗或在守库室接待外部人员；
三、在值班守库期间，进行有碍执行公务的活动，如聚众博，酗酒等；
四、值班守库期间不锁门，监控报警系统不开启，夜间办公楼未经领导批准而私自留人住宿的；
五、金库、保险柜钥匙不按规定保管，不使用密码锁定。第四条 对违反本《细则》所规定的范围，均属追究处罚之列，将根据其具体情况，由安全保卫部负责并会同有关部门给予相应的追究与处罚。本《细则》由张家口市商业银行安全保卫部负责解释。
第十四章 家属院安全管理规定
一、家属院各住户要自觉遵守家属院文明公约和各项管理规定。
二、家长要根据当前的社会治安形势和机关对治安工作的有关要求，经常进行家庭教育，提高家庭成员的防范意识和安全责任感。
三、楼上住户不准在晾台以外悬挂东西和晾晒衣物。严禁从楼上往下扔东西、倒水、倒垃圾。一旦被发现将通报批评。
四、家中无人时，要切断电源汽源，关紧水管，锁好门窗，生人叫门时，要隔门盘问，切忌随便给陌生人开门，防止意外事故的发生。
五、不准在家属院地下室或宿舍内存放汽油，不准在楼内燃放烟花爆竹。家长要教育好子女，遵守公安部门规定的燃放时间，并确保烟花爆竹燃放时的可靠性和安全性。期间，警卫人员将进行巡视，一旦发现违规者，将强行制止或没收。
六、不准擅自动用或损坏各种消防器材，不准在电缆井、安全疏散通道和地下通道堆放物品，不准在垃圾道和公共场所焚烧废纸杂物，不准随便乱扔烟头。要加强液化气、煤气的管理，一旦发现泄露，要遂一关闭阀门，打开门窗，切勿使用明火、启动电器，如无法控制时，要迅速与警卫或维修人员联系，积极求援救助。发生火灾时要迅速撤离，不要贪恋财物，以免人员伤亡。
七、本单位进出家属院的车辆要慢速行驶，礼让行人，进院后停放有序，及时上锁，其它车辆一律不准入内。外来车辆（包括出租车）特殊情况（如接送危重病人，运载货物等）确需进院的车辆，必须先到警卫值班室内与户主取得联系，并进行登记后方可放行，否则警卫人员将阻止进入院内。
八、带有家电、自行车、摩托车及大件物品的车辆以及陌生人带物出门时，要主动到警卫值班室进行登记，接受警卫人员的检查，否则不准出门。
九、遇有可疑人员或暴力侵袭、抢劫时，要机智敏感，灵活机动，稳住罪犯，迅速向警卫值班室报告。
十、不准带身份不明的人员和小商小贩进入家属院，进院施工的单位和个人由施工单位负责人到警卫值班室进行登记，凡来宾来客进院时必须进行登记，在院内的临时工作人员执行挂牌上岗制度，不准串岗。
第四篇：9.安全保卫管理规定2010
山东威通实业集团股份有限公司交运公司
安全保卫管理规定
ZD/WTJY-2011-09
为了搞好公司的安全管理，做好院内的治安、消防工作，维护好经营秩序和提高管理水平，特制定本规定。
1、场地及停车管理。
1.1场地内各部门负责所用经营、办公房屋的安全管理工作及责任区域的卫生保持和绿化。
1.2安保部负责公司机关、停车场地的安全管理及公司经营、办公场所的安全检查工作。
1.3公司院内场地停放车辆必须摆放整齐，停车收费车辆必须凭停车标志停车；事故拆检车辆、业务客户服务车必须凭出门证出门,无出门证不得放行；超过24小时停车的收取停车费。所有维修车辆经核实自行进入，出门时必须凭汽修厂放行单放行，且停留院内时间以该车维修竣工后五日内为限，五日后按天收取停车费；
1.4停车收费车辆分长期和临时停放两种，逐车发放停车标志，发放停车标志的车辆按确定的收费标准收取停车费，长期停放车辆按月收取停车费，临时停车的停车前按收费标准收取，超出约定停车时间的按超时停放时间加收双倍的停车费。
1.5载客出租车辆，非院内工作人员、客户驾乘的机动车、非机动车禁止入内。
1.6集团公司和兄弟基层单位车辆经门卫确认后，自行出入和停放，并及时通知所属部门。
2、人员出入管理
2.1非院内工作人员须持有效证件出入（院内各单位同意放行证
山东威通实业集团股份有限公司交运公司
明）。
2.2晚10点至次日早6点禁止非院内工作人员出入。2.3租赁业户或停车车主及驾驶员、住宿员工连同院内工作人员各管理所用交通工具，按规定区域停放，自行负责。非本单位人员将车停放在停车场或单位停车棚的予以收费，按收费车辆管理，所有车辆不得随意停放在院内公用场所，对干扰和影响正常工作的予以罚款50—100元，以后不得进入院内。
2.4各单位须加强对业务客户在院内的管理，院内的业户不得随意活动出入其它单位的经营场所影响和妨碍各单位的正常工作。
3、夜间治安保卫管理
3.1公司院内的夜间治安保卫工作，由安保部负责管理。并负责安排值班人员、门卫及巡逻队员。
3.2各部门所用设施、设备自行管理。
3.3红外线闭路监控系统设在值班室，由安保部管理和维护，值班员发现异常情况，通知监控系统值班人员并锁定目标。
3.4值班人员应随时与监控室值班员保持联络畅通，测试红外线报警系统和闭路监控是否有效运行。
3.5门卫、巡逻队员不得在上岗期间睡岗，值班人员不得无故脱岗。
3.6门卫必须按规定对进出车辆及非本单位人员进行登记和检查，对临时停车，按规定收取停车费。
3.7巡逻队员对重点部位进行安全巡查，每次巡查间隔不超过30分钟，并做巡查记录。
3.8巡逻队员、门卫等值班人员发现异常情况，必须立即向值班
山东威通实业集团股份有限公司交运公司
领导汇报，在保障自身安全的同时采取有效措施（如报警、断电、保护现场等），防止公司财产受到损失。
3.9门卫交接班时，必须做到交接明确，各负其责。对因交接不清造成的损失，共同承担责任。
3.10巡逻队员上班后须立即对公司所属的场所进行巡查，对重点部位进行重点检查，对发现的问题立即向值班领导汇报。
3.11门卫、巡逻队员因违反上述有关规定，被发现一次罚款50元，被发现两次报公司予以待岗或辞退。
3.12相关人员因违反上述有关规定，被发现一次各罚款50元，被发现两次报公司予以待岗或辞退。
3.13因治安事件引起公司的财产损失，上报公司研究处置。3.14 值班领导对巡逻人员的检查每晚不低于两次，并对检查情况进行记录。
3.15 值班领导负责处置值班期间的安全工作，填写值班记录。
4、其它
4.1未尽事项按集团公司有关规定执行。4.2本规定自2011年2月起执行。
第五篇：保安队员安全管理规定
广东长通仓库码头有限公司
保安队员安全管理规定
保安队员安全管理规定
第一章 安全保卫管理制度
一、保卫部工作管理制度
１、要遵守本公司的各项规章制度；
２、要服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务； ３、应按时上、下班交接到位； ４、严禁迟到或早退；
５、不准有离岗、脱岗、互相串岗等现象发生； ６、值勤期间禁止会客接友、打电话、看书看报； ７、值勤期间严禁吸烟、喝酒、睡觉等； ８、不得利用工作之便无故刁难员工和客户； ９、不得利用工作之便动用公司财务； １０、不得便装、制服混装上岗；
１１、值勤期间要求着装整齐、仪表端庄、精神集中； １２、值勤期间要求文明礼貌，严禁骂人和使用不文明语言。
二、保卫人员值勤准则
１、保卫值勤应每日24小时执行不辍，其各班服勤时间，由保卫部制定实行。２、保卫人员的职责规定：
（1）公司库区及办公楼所有各种事故的预防、警戒及库区巡逻事项。
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（2）公司仓库及办公楼所有突发事故之应急措施。（3）进出公司库区的客户和员工管制、联络等事项。（4）进出公司库区车辆的管理事项。（5）进出仓库货物的查验和放行。
（6）防止盗窃、协助维持库区和办公楼的秩序。（7）其他交办事项的处理。
３、保卫人员除以上各项职责外应严格遵守本公司一切规定，尤应遵守下列守则：
（1）绝对服从上级命令，切实执行任务。
（2）值勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不惧，做适当处臵，并报告上级领导。
（3）值勤中严守岗位，不得擅离岗位。
（4）熟记库区各处水、电、开关、门锁及消防器材放臵地点。（5）管制进入库区人和车辆，对未办理相关入库手续的外来人员和车辆一概不得进入装卸区域。
（6）遵照巡逻路线按时和不定时巡逻仓库各处。
（7）交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值勤中发现的重要事项或事故，以及巡逻时间登记。
４、保卫人员应遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区和办公楼的秩序。
５、确实管制员工凭工作证、驻仓客户人员凭公司发放的客户驻仓办公证件进入公司，外界客户凭有效进出仓证明或联系函 广东长通仓库码头有限公司
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进入仓库。
第二章 消防警卫队队员管理细则
为了加强消防警卫队队伍建设，提高队员的思想素质和处理突发事件的能力，确保队员认真履行职责，增强应付突发事件的能力，确保公司财产和生命的安全，特制定本管理细则：
一、执勤要求
１、坚持岗位，忠于职守
执勤队员必须熟悉岗位职责，熟悉公司的管理规定，熟悉管理区域的安全防范措施，执勤和加班不得迟到、早退，不得擅离岗位，执勤时不准嘻笑、打闹和玩耍，不准闲谈和打电话聊天，不准看书、看报、听收音机，吃东西或做与执勤无关的事情，不准无关人员在值班室逗留和闲坐。特殊情况的换班，须本人所在的班长批准，因故不能上班，应提前半天时间向班长报告，并办理有关手续。２、举止端庄，精神振作
执勤队员上班时必须按规定着装，佩戴好执勤证，对讲机和腰带等，精神饱满，姿态端正，文明礼貌。３、公正执法、尽职尽责
队员要严格遵守公司制定的各项有关管理规定，执勤中遇到不能处理的问题要及时报告领导，并做好值班记录，严格交 广东长通仓库码头有限公司
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接班制度。
二、日常生活管理
１、队员要自觉遵纪守法，模范执行公司的管理制度，做员工的表率，严禁营私舞弊、偷窃、破坏公物、赌博、酗酒、嫖娼、打架斗殴，聚众闹事和夜不归宿，不准与社会上的不法分子和闲杂人员交往，严禁带人在宿舍过夜。
２、要尊敬领导，服从管理。队员必须无条件地服从领导，听从指挥，要严格遵守外出请示，销假制度，因事外出三小时以内者需经班长批准，超过三小时或在外过夜者要经队长批准，未经批准不准离队。
３、努力学习业务知识，不断提高文化水平。队员每星期二、四下午二时至五时为消防业务学习和训练时间，每月召开一次队务会，总结上个月的工作，交流情况，总结经验教训，布臵下个月的工作计划。要把当月总结和下月计划书面报告主管领导，加强团结互帮互助，队员来自全国各地，为了做好本职工作大家要互相尊重，互相关心，互相帮助，合作共事，相互之间有不同看法和意见要心平气和地协调解决，或经领导调解处理，不准无中生有，挑拨是非，激化矛盾，若出现拉帮结派，破坏队伍的团结，损害公司利益的事情，将受到严厉惩处。
４、要讲究卫生，加强自我修养。搞好公共卫生，队员每天起床后，叠好被褥，打扫好室内外卫生，桌椅门窗要勤洗，衣服 广东长通仓库码头有限公司
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不得乱挂，袜子不得乱甩放，毛巾悬挂要一条线，口缸、牙刷摆放要一条线，白天床上不准挂蚊帐，不准乱拉乱接电线，不准损公肥私，损人利已，不贪小便宜，不搞不正当交易。
三、奖励和处罚 １、奖励
队员执勤中能发现并制止坏人进入公司区域的试图破坏行为，在禁烟区域抓到违禁吸烟者，发现公司员工私带公物的，队员工作一贯认真负责，多次受到领导表扬，对以上情形公司将予以一定的奖励。２、处罚
1）对执勤时失职、渎职行为的处罚
队员上班迟到或早退达到五分钟的，一次罚款20元，超过五分钟的，一次罚款30元，并记违纪符号；执勤时不按规定着装的按违纪处理，并每次罚款20元；未经领导批准，队员私自换班或不参加队内活动的按违纪处理，每次罚款30元；执勤时擅离岗位或打瞌睡、看书、看报、听收音机的，违反一项罚款50元；队员执勤时睡觉，除了以经济处罚外还要给当事人记大处处分或开除出队，给公司造成损失的要移交司法机关追究法律责任。2）对执勤中如侵犯他人自由或滥用职权殴打他人，视情节严得给予大过、撤职、开除处理，并负责被打伤者的药费开支。对遇事不能冷静处理或采用安全防护措施不当，致使 广东长通仓库码头有限公司
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矛盾激化，引起打架者给予记大过或开除处理。3）对违反日产生活管理规定的处罚
队员未请假外出或无故不参加学习、训练的每次罚款30元；队员夜不归宿、酗酒、擅自乱拉乱接电线、安装电器设备和留宿外来人员的，除每次罚款50元外，给予记大过一次。不服从指挥，一次罚款50元。有营私舞弊、偷窃、赌博、嫖娼、打架斗殴或聚众闹事行为的一经发现立即开除
4）对班长失职、渎职违纪的处罚
消防警卫队班长要在做好日常组织管理工作的前提下，对每个班次值班情况巡逻查哨不得少于六次，查哨缺少一次罚款50元，少查一个哨位罚款50元。班长出现违纪行为，处理方式和标准与队员相同。队员有违纪行为，要视情节追究班长的责任或给予相应的处罚。
5）受到以上处罚者，工资按试用期工资发放；视情节四次受到处罚者作撤职、开除处理。
第三章 消防安全总控室值班制度
1.值班员要热爱本职工作。
2.上班不迟到早退，不接客会友，不擅离岗位，认真值班，做好交接班工作。
3.爱护设备、仪器、勤于打扫、勤于检查、保证仪器正常运行。
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4.认真负责，细心观察，发现可疑情况立即跟踪及时汇报，并做好记录。
5.学习业务知识，熟悉库区消防设备、设施分布；掌握库区各部位地形地貌，货物堆放情况，做好消防、防盗的作战方案。
6.熟悉“报警电话”“火警电话”、公安派出所、治安联防队以及经理室、各仓组的电话号码，发现异况，立刻汇报报警。
7.做到文明、礼貌值班。
适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以 广东长通仓库码头有限公司
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平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展 广东长通仓库码头有限公司
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工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡 广东长通仓库码头有限公司
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镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物 广东长通仓库码头有限公司
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必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，广东长通仓库码头有限公司
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做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗臶，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
