第一篇：南阳鸭河口天益发电有限责任公司

南阳鸭河口、天益发电有限责任公司

取水许可延续中相关水资源论证工作的委托

技 术 文 件

编号： 批准： 审定： 审核： 编写：吴传书 南阳鸭河口&天益发电有限责任公司 招标技术文件

取水许可延续中相关水资源论证的委托招标技术文件 现状介绍

南阳鸭河口、天益发电有限责任公司是由河南省建设投资总公司控股的大型发电企业。公司位于河南省南阳市北40公里，与风景秀美的鸭河口水库一堤之隔。公司东邻焦枝铁路，西依鲁南公路，交通条件十分便利。

鸭河口发电拥有的2×350MW燃煤发电机组项目，于1994年12月15日开工建设，两台机组分别于1998年11月和1999年6月投产发电。电厂取水自鸭河口水库，机组采用贯流式冷却。年循环水量2.3亿立方米，2009年完成水资源论证报告，同年取得河南省水利厅取水许可证。2013年7月完成 南阳鸭河口&天益发电有限责任公司 招标技术文件

2.1.2完成《延续取水申请基本情况表》的编制。2.1.3完成材料的报送及评审工作。2.2 招标方工作范围

2.2.1提供相关工艺过程、产品规模、生产数据等资料。2.2.2配合完成内部流程手续。

2.2.3对整个工作过程进行整体监控，督促工作有序开展。3 技术要求

3.1 项目进行所依据的标准和规范

3.1.1《豫水政资〔2014〕26号河南省水利厅关于进一步加强取水许可管理工作的通知》 4 资质要求

4.1投标人人为独立企业法人，具有效营业执照、组织机构代码证、税务登记证或三证合一的营业执照。

4.2须具备水利工程设计专业乙级及以上资质或工程勘察专业乙级及以上资质； 4.3供应商2015年1月1日以来具有类似项目业绩； 4.4本项目不接受联合体投标；

4.5对列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的供应商，拒绝参与本项目。5.其他要求

5.1 投标方在签订合同后应立即开展工作，并在60个日历天内完成取水许可延续评审。6 需提供的技术资料

6.1 按照河南省水利厅水资源处要求提供。

第二篇：发电有限责任公司2015工作总结

经过前几年的改革洗礼，xx公司逐渐走向成熟发展的道路。XX年，公司上下以更加坚定的步伐，沿着总公司和董事会的指引，公司领导班子和全体职工面对今年干旱少水的不利气候环境，不气馁、不松懈，团结一心、奋力拼搏，以抓管理，争效益为中心，以抓安全，保生产为基础，以抓改造，促发展为重点，以抓教育，提素质为目标，按照年初制定的工作目标责任，有计划、有步骤的开展企业生产经营，克服重重困难，基本完成了全年的工作目标。在工作中，桃源县委、县政府及各级行业主管部门也给予了足够关心和支持，这是我们实现工作目标的重要保证。现将全年工作总结如下：

一、积极应对不利形势，强化生产经营管理，努力扭转困难被动局面 今年全年降雨量为 1196 mm，较去年减少 1004 mm，完成发电量 2895万度，仅为去年的42 %，全年实现销售收入756 万元，相对去年减少744万元。由于今年的发电量严重低于历史平均水平，经济效益急剧下滑，给公司生产经营及各项工作的正常开展带来了严重不利影响。尽管今年天气形势十分不利，但我们不等不靠，坚持向管理要效益，向管理争效益，不断加大管理力度，并做好增收节支工作，以最大努力维持公司正常运转，确保职工工资福利待遇的按时足额发放。一是严格落实新电价执行方案。去年年底公司经过不懈努力，争取到了每度电上调0.05元的电价政策支持，但在电费追补和新电价执行过程中，县电力公司及两个自供厂对新电价政策存在一定分歧。公司董事长及领导班子多次到和物价部门汇报，争取他们的支持，同时对电力公司和自供厂家加强沟通，争取他们的理解，最终达成共识。今年7月份电力公司追补电费70万元已全部到位，在电费结算方式上也达成一致意见，并于 5月份签订了新的供电协议。两个自供厂家电费追补7月也已到位30多万元。二是加大电费回收力度，按新的电价标准，在电费收缴上做到按时足额到位，确保资金及时回笼。三是加强库区及自供厂家用电的管理，专人负责用电监察管理，对用户表计每三天进行一次抄收与核实，防止各种窃电行为的发生，严格控制厂用电损耗，力争效益最大化。四是严格落实日常各项管理制度，尤其是职工关心的车辆使用、来客就餐等严格控制数量和标准，减少不必要的开支。

二、查隐患抓整改，坚持安全生产工作不放松

截止12月31日，电站累计安全运行6538天，实现了设备零事故及人员零伤亡的双零目标。一是我们加强日常安全生产管控工作，坚持安全生产制度化、日常化、科学化，形成了人人讲安全，人人重安全的良好局面。公司成立了安全生产领导小组，以常务副总胡祥同志为组长，总工杨志高同志为具体负责人，以班组自检、领导小组旬月督查为工作制度，统领公司的安全生产工作。公司于7月份组织了电厂运行检修职工及电网作业人员的安规考试，合格率达100%。

二是加大安全检查力度，以安全隐患整改为突破口。今年来我们共进行了4次全面的安全大检查，共查出安全隐患10多处，目前已基本整改到位。完成整改的隐患主要有以下几方面： 1．对发电洞和溢洪道的闸门钢丝绳进行了更换。闸门钢丝绳已运行时间长达XX年之久，因长期水下浸泡，锈蚀严重，断股现象十分突出，已经影响到了安全运行。3月29日，公司组织机关职工、电厂检修人员30多人对溢洪道钢丝绳进行更换。为了抢工期，预防突发洪水，经理班子成员带领大家坚持奋战在工作现场，原计划6天的工作任务整整提前3天就圆满完成。

2． 4月份对电厂升压站的所有开关、瓷瓶进行除锈、刷漆等维护工作，并进行了全面的预防性实验。

3．对2#主变进行滤油及干燥处理，并对其油枕加装了隔离气囊，提高了变压器油的使用寿命。

为正确引导职工崇尚积极、健康、文明的生活方式，公司开展了一系列文体活动。女子腰鼓队、广场舞蹈、羽毛球、篮球等活动都开展得如火如荼。五一、十一等大型节日的文体庆祝活动开展得有声有色。今年还组织全体女职工到浏阳大围山观光旅游。尤其是今年9月份在广泛听取职工意见的基础上，通过加强对职工食堂管理，改变就餐形式和提高饭菜质量，切实解决了职工生活的后顾之忧。目前公司和谐安定、职工团结一心、积极向上，职工精神面貌焕然一新，对公司的精神文明建设及企业文化建设起到了积极的推动作用。过去的一年，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题与不足。一是由于设施设备老化加剧，安全隐患突出，安全形式不容乐观；二是企业文化建设缺少内涵及深度，职工参与意识不强；三是由于各方面的原因，企业改革力度不大，有待于进一步深化。四是旅游基础设施较薄弱，没有形成规模产业，竞争力不强。虽然今年打造了一只旅游船并进行了整体装修，但仍需进一步加大投入。

XX年即将过去，我们将迎来崭新的、充满希望的一年。在新的一年里，我们的工作任重而道远，需更进一步努力。我们决心在总公司及董事会的正确领导下，公司全体干部职工以饱满的工作热情和团结务实、脚踏实地的工作作风全面投入到XX年的工作中去，向着制度健全、管理科学的现代新型水电企业迈进。

第三篇：发电有限责任公司2011工作总结

发电有限责任公司2011工作总结

经过前几年的改革洗礼，xx公司逐渐走向成熟发展的道路。2011年，公司上下以更加坚定的步伐，沿着总公司和董事会的指引，公司领导班子和全体职工面对今年干旱少水的不利气候环境，不气馁、不松懈，团结一心、奋力拼搏，以“抓管理，争效益”为中心，以“抓安全，保生产”为基础，以“抓改造，促发展”为重点，以“抓教育，提素质”为目标，按照年初制定的工作目标责任，有计划、有步骤的开展企业生产经营，克服重重困难，基本完成了全年的工作目标。在工作中，桃源县委、县政府及各级行业主管部门也给予了足够关心和支持，这是我们实现工作目标的重要保证。现将全年工作总结如下：

一、积极应对不利形势，强化生产经营管理，努力扭转困难被动局面

今年全年降雨量为 1196 mm，较去年减少 1004 mm，完成发电量 2895万度，仅为去年的42 %，全年实现销售收入756 万元，相对去年减少744万元。由于今年的发电量严重低于历史平均水平，经济效益急剧下滑，给公司生产经营及各项工作的正常开展带来了严重不利影响。尽管今年天气形势十分不利，但我们不等不靠，坚持向管理要效益，向管理争效益，不断加大管理力度，并做好增收节支工作，以最大努力维持公司正常运转，确保职工工资福利待遇的按时足额发放。一是严格落实新电价执行方案。去年年底公司经过不懈努力，争取到了每度电上调0.05元的电价政策支持，但在电费追补和新电价执行过程中，县电力公司及两个自供厂对新电价政策存在一定分歧。公司董事长及领导班子多次到和物价部门汇报，争取他们的支持，同时对电力公司和自供厂家加强沟通，争取他们的理解，最终达成共识。今年7月份电力公司追补电费70万元已全部到位，在电费结算方式上也达成一致意见，并于 5月份签订了新的供电协议。两个自供厂家电费追补7月也已到位30多万元。二是加大电费回收力度，按新的电价标准，在电费收缴上做到按时足额到位，确保资金及时回笼。三是加强库区及自供厂家用电的管理，专人负责用电监察管理，对用户表计每三天进行一次抄收与核实，防止各种窃电行为的发生，严格控制厂用电损耗，力争效益最大化。四是严格落实日常各项管理制度，尤其是职工关心的车辆使用、来客就餐等严格控制数量和标准，减少不必要的开支。

二、查隐患抓整改，坚持安全生产工作不放松

截止12月31日，电站累计安全运行6538天，实现了设备零事故及人员零伤亡的“双零”目标。

一是我们加强日常安全生产管控工作，坚持安全生产制度化、日常化、科学化，形成了人人讲安全，人人重安全的良好局面。公司成立了安全生产领导小组，以常务副总胡祥同志为组长，总工杨志高同志为具体负责人，以班组自检、领导小组旬月督查为工作制度，统领公司的安全生产工作。公司于7月份组织了电厂运行检修职工及电网作业人员的安规考试，合格率达100%。

二是加大安全检查力度，以安全隐患整改为突破口。今年来我们共进行了4次全面的安全大检查，共查出安全隐患10多处，目前已基本整改到位。完成整改的隐患主要有以下几方面：

1．对发电洞和溢洪道的闸门钢丝绳进行了更换。闸门钢丝绳已运行时间长达11年之久，因长期水下浸泡，锈蚀严重，断股现象十分突出，已经影响到了安全运行。3月29日，公司组织机关职工、电厂检修人员30多人对溢洪道钢丝绳进行更换。为了抢工期，预防突发洪水，经理班子成员带领大家坚持奋战在工作现场，原计划6天的工作任务整整提前3天就圆满完成。

2． 4月份对电厂升压站的所有开关、瓷瓶进行除锈、刷漆等维护工作，并进行了全面的预防性实验。

3．对2#主变进行滤油及干燥处理，并对其油枕加装了隔离气囊，提高了变压器油的使用寿命。

4．对1#机组空冷器进行了修复。针对空冷器漏水的问题，从资金、成本的方面考虑，我们组织技术人员经分析论证后，果断采用修复的办法。这样既节约了成本，也缩短了机组停机时间，目前运行状况良好。

5．改造坝顶防汛路灯 52 盏。改造过程中，发挥xx人员优势，只采购不锈钢材料，自行完成路灯制作和安装，节约了成本，质量也得到了保证。

6．对4#机组的蝴蝶阀进行了改造，改造后的蝴蝶阀启闭更加可靠，止水效果大为改善。

7．对电厂集水井水泵及动力屏进行了改造。

三是做好水库的防洪保安工作。今年虽没有发生大的洪水，但我们牢固树立防重于抢的理念，做好汛前预案制定、物资储备，汛中值守巡查，汛末总结整改工作。３月份，水工部编制了《xx水库防汛抢险预案》、《xx水库紧急转移方案》等防汛预案，并报上级防指备案审查，发电部完成备用电源柴油发电机汛前例检工作，生技部完成了柴油等防汛物资的采购。另外今年3月份把功率为3.8kw的防汛警报器更换成大功率7.5kw的防汛警报器，泄洪时防汛警报信号传输距离更远，水库下游群众及时得到泄洪信息，提前做好各项安全准备措施，确保了下游群众的生命和财产安全。今年6月中旬，发生了较大洪水，开闸弃水4次，溢洪水量1590万立方。因洪峰流量只有400秒立米，没有给上下游造成影响。

三、多方争取资金，积极搞好技术改造，促进企业步入良性发展轨道

加大水利工程建设和技术改造力度是实现水电企业健康、可持续发展的重要推手。今年来公司主动出击，着力加强引项争资工作，得到了省水利厅、县委县政府、县委农村工作部等各方面的大力支持。今年9月，溢洪道左岸水毁工程全面修复完成，正式通过县财政评审中心验收。同时溢洪道右岸护坡工程及闸门除锈镀锌项目也在积极申请资金支持。

10月份开始对电厂4#发电机组进行了整体大修，并对主变、蝶阀、气机等主要设备也进行了维修维护。

从11月份开始启动了电厂扩容增效改造工程，公司对此十分重视，作为当前的中心工作来抓。xx电站完全符合《农村水电增效扩容改造财政补助资金管理暂行办法》立项条件，该工程的启动，对于电厂提高发电设备自动化水平，降低电能损耗有着重要意义。12月12日，公司董事长邀请湘西自治州水电设计院领导、专家来xx实地查勘，了解设计任务，并签订了设计协议。目前，我们一边与设计院进行技术沟通，督促进度，一边与县水利局等行政主管部门汇报，积极完成立项报批的前期工作。

四、以加强职工素质教育为突破口，积极开展文体活动，着力提升企业形象

加强职工教育培训工作，不断提高职工文化和技术素质，是一个企业永葆旺盛生命的不竭动力。按照公司倡导的“创建学习型企业，争当知识型职工”的规划与要求，开展了形式多样、内容丰富的职工培训教育工作，取得了较好的效果。今年6月为庆祝建党90周年，公司举办了以“学党史、记党史、颂党恩”为主题的知识抢答赛活动，全体党员及部分职工积极参加。通过这次活动，不仅了解和掌握了党史基本知识，增强荣誉感和使命感，更进一步激励公司全体党员干部和广大职工坚定理想信念，立足岗位、锐意进取，以实际行动完成各项工作目标任务。在每个季度的党员大会、民主生活会中，加强了对党员的党性教育，提高综合素养。按县委“创先争优”工作的部署，组织党员开展公开承诺活动。全年发展预备党员2名，按期转正3名。

8月，为了贯彻落实总公司努力提高职工职业技术水平的工作部署，湖南水利水电职业技术学院与xx公司共同承办了水电站运行与管理培训班。培训教师为既具有丰富教学经验，又有很强的实践操作能力的湖南水职院老师担任。授课内容涵盖水电站的值班运行、电气视图、设备检修、综合自动化等四个方面。教学过程中，继续对学员采用准军事化管理，聘请军事教官领导学员出操出勤。为开拓学员视野，增强水电人的荣誉感，学习期间组织了全体学员到三峡水电站参观学习。公司选派了15名潜力好的优秀职工参加学习，在培训班中表达了东道主的热情，展示了xx技术实力和职工形象。

为正确引导职工崇尚积极、健康、文明的生活方式，公司开展了一系列文体活动。女子腰鼓队、广场舞蹈、羽毛球、篮球等活动都开展得如火如荼。五一、十一等大型节日的文体庆祝活动开展得有声有色。今年还组织全体女职工到浏阳大围山观光旅游。尤其是今年9月份在广泛听取职工意见的基础上，通过加强对职工食堂管理，改变就餐形式和提高饭菜质量，切实解决了职工生活的后顾之忧。目前公司和谐安定、职工团结一心、积极向上，职工精神面貌焕然一新，对公司的精神文明建设及企业文化建设起到了积极的推动作用。

过去的一年，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题与不足。一是由于设施设备老化加剧，安全隐患突出，安全形式不容乐观；二是企业文化建设缺少内涵及深度，职工参与意识不强；三是由于各方面的原因，企业改革力度不大，有待于进一步深化。四是旅游基础设施较薄弱，没有形成规模产业，竞争力不强。虽然今年打造了一只旅游船并进行了整体装修，但仍需进一步加大投入。

2011年即将过去，我们将迎来崭新的、充满希望的一年。在新的一年里，我们的工作任重而道远，需更进一步努力。我们决心在总公司及董事会的正确领导下，公司全体干部职工以饱满的工作热情和团结务实、脚踏实地的工作作风全面投入到2012年的工作中去，向着制度健全、管理科学的现代新型水电企业迈进。

第四篇：河口县供电有限责任公司

河口县供电有限责任公司

劳务派遣员工同岗同酬择优评选工作实施方案

根据红河供电局《关于县级供电企业劳务派遣员工同岗同酬实施意见》（红电人〔2012〕144号）文件精神，为规范公司劳务派遣员工管理，提高劳务派遣员工工作积极性和归属感，保证员工队伍稳定，现结合公司实际，特编制公司劳务派遣员工同岗同酬择优评选实施方案，具体如下：

一、指导思想

根据红河供电局《县级供电企业劳务派遣员工同岗同酬实施意见》文件精神，通过评选业绩突出的劳务派遣员工率先实现同岗同酬。

二、工作目标

2012年起，公司结合自身实际，按照5-10%进行择优评选，择优评选出的劳务派遣员工实现同岗同酬。

三、基本原则

（一）公平、公正原则。本次选拔，用客观事实对员工进行公平、公正的评判。

（二）绩效优先原则。在选拔中根据员工日常工作表现和绩效考核情况，将业绩突出的员工给予择优择选。

（三）动态管理原则。对率先实现同岗同酬的员工，每年进行考核一次，根据考核结果进行续聘（或再聘）。

四、组织保障

（一）成立公司择优评选工作领导小组。

组长：郭征南

副组长：曹辉、李耀辉、高家顺、农丹、刘天林

成员：韦海燕、郭家树、王应德

职责：负责公司劳务派遣员工考核组织、协调工作。

（二）公司择优评选工作领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。

主任：韦海燕

副主任：郭家树

成员：各部门负责人及各班组长

职责：负责公司劳务派遣员工择优评选工作实施方案的制定，并组织实施。

五、择优评选要求

（一）择优范围。在公司工作年限满3年及以上，且具有初级工及以上技能等级的劳务派遣员工。

（二）择优比例。公司2012年按照6%的比例进行择优选拔，现公司共有劳务派遣员工65人（含7名新招聘员工），即择优人数为4人。

六、择优评选方式

本次评选按照考试考核（考评）结合方式，并按照红河供电局的要求，通过必选项目和自选项目进行择优评选。

（一）必选项目（70%）

1.普考成绩（40%）

（1）普考成绩主要以2012年6月红河供电局印发《关于县级供电企业全日制农电工考核选拔工作实施方案的通知》（红电农〔2012〕8号）的文件精神，组织开展劳务派遣员工取证的综合成绩（理论+实作）÷2。

（2）2013年起，红河供电局每年将组织红河电网劳务派遣员工统一进行培训普考。

2.综合评价（10%）

主要对劳务派遣员工一年来工作业绩、工作表现、工作责任心、工作态度、工作能力、职业道德、团队精神等进行综合评价。

3.工作业绩（10%）

主要对劳务派遣员工一年来在本岗位的工作业绩情况进行考核。

4.工作年限（5%）

工作年限满3年（含3年）的为2分，4年以上6年以

下（含6年）的为3分，7年以上9年以下（含9年）的为4分，10年以上的为5分。

5.技能等级（5%）

持初级技能等级证的为1分，持中级技能等级证的为3

分，持高级技能等级证的为4分，持技师技能等级证的为5分。

（二）自选项目（30%）

1.学历（5%）

高中、中专（技校）学历1分，专科学历3分，本科学历5分。

2.岗位胜任能力（20%）

依据公司岗位说明书，按照岗位履职能力、知识技能、职业素养、工作熟练程度、工作主动积极性、团队与合作精神等进行评价。

3.任职情况（5%）

现任公司中层干部管理5分，任部门专责（班组长）3分。

（三）择优周期

从2012年开始，每年评选一次，公司可根据当年实际情况重新确定择优比例。

七、择优选拔结果

以上综合各项成绩累加之和为员工的最终成绩，按此成绩排名后取前4名员工作为本次择优评选人员。

八、工作安排

（一）2012年12月20日前完成择优选拔考评工作；

（二）2012年12月25日前对择优选拔的人员进行公示。

（三）公司择优评选出的员工于2013年1月起执行新的工资标准。

九、工作要求

（一）各部门按照劳务派遣员工择优选拔实施方案，本着高度重视，客观公正、认真负责、实事求是的工作态度，做好劳务派遣员工择优评选工作。

（二）考评工作过程中，考核组人员要遵守廉政纪律，保密纪律，认真考核，确保公正。

特此通知。

第五篇：鸭河口水资源调查

暑期实践报告 院系：水利与环境学院专业：水利水电工程学号：班级：二班姓名：安周2009051020

1鸭河口水资源调查

水利与环境学院 水利水电工程二班 安周鸭河口水库位于白河上游南召县皇路店镇东台头村，上距南召县城35公里，下距南阳市中心城区40公里。1959年11月建成，1965年扫清尾工。鸭河口水库是一座以防洪、灌溉为主，兼顾工业及城市用水，结合发电、养鱼等综合利用的大型水利枢纽工程。主体工程包括大坝、溢洪道、放水洞、东西砌石坝及电站等。水库最大容量为13.16亿立方米，兴利库容8.33亿立方米，控流面积3030平方公里。由于水库属白河干流上的控制性工程，是南阳市城区居民生产生活用水的主要水源地，通过对水库水资源水量及水质调查，对发展南阳市工业农业和提高居民生活质量具有重大现实意义。

一、水库水质调查分析

（一）水质评价标准

水质评价标准采用中华人民共和国国家标准《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）对鸭河水库水质进行评价。Ⅰ类：主要适用于源头水、国家自然保护区；Ⅱ类：主要适用于集中式生活饮用水地表水源地一级保护区、珍稀水生生物栖息地、鱼虾类产卵场等；Ⅲ类：主要适用于集中式生活饮用水地表水源地二级保护区、鱼虾类越冬场、水产养殖区等渔业水域及游泳区；Ⅳ类：主要适用于一般工业用水区及人体非直接接触的娱乐用水区；Ⅴ类：主要是用于农业用水区及一般景观要求水域。

（二）水库水质综合评价

通过对2004、2005、2006年鸭河水库水质监测资料进行评价，分全年、非汛期、汛期水之类别，2004年为Ⅲ、Ⅱ、Ⅲ类，2005年分别为Ⅱ、Ⅱ、Ⅲ类，2006年为Ⅱ类，满足集中式生活饮用水地表水源地对水质的要求，非汛期水质一般劣于汛期水质。影响水库水质的参数主要为溶解性总固体、高锰盐酸指数、硫酸盐、氧化物等。根据2005年全国组织的《河南省水资源评价》内容，2005年鸭河水库高锰酸钾指数含量为3.3㎎∕1，硫酸盐75.1㎎∕1，氧化物28.0㎎∕1，叶绿素a含量为0.001㎎∕1，营养程度评价为富。原因与近年上游居民生活、工业废水的排放、水库养鱼、磷化肥农药的使用等人为因素有关。

二、库水污染源调查分析

（一）工业及城镇污水污染

鸭河水库上游流域内有南召县城及几个大型水泥厂、采矿场等，其工业污水及生活废水最终排放物均流向鸭河进入鸭河水库内，经实地调查，排污较严重的单位有采矿场、造纸厂、印染厂、食品厂、水泥厂、医院等，均为明染或暗管排污，废水直接流入河道，严重污染了河水。

（二）农业污染

农业污染主要是农业生产中的农药、化肥，随雨水径流至河道而流入水库，农业生活污水大都直接排入河道，也引起了不同程度污染。库区周围土地中化肥、农药直接污染水库，这次检验出硝酸盐氮及含磷量较高即此原因。

（三）水库库面网箱养鱼污染

经查算，目前鸭河水库库面共有养鱼网箱几千架，由于管理不规范，网箱网衣附属物死亡变质，恶化水质。喂养饲料型网箱有4000余架，日投饲料10-20吨，这些饲料有10%直接沉积于库底，被氧化分解，恶化了水质，加之水库自然产鱼类及养殖鱼类代谢粪便排泄于库水中未经微生物分解，部分恶化了水质。

（四）水库内机动船只排泄的废水、废油污染

目前，鸭河水库水面用于交通、旅游、网箱养鱼等机动船只近百只，其中快艇20只，每天直接将废水液排入库内，都不同程度低污染了库水。

（五）水库周围村庄、饭店污水污染

由于旅游业的日益发展，水库周围饭店也临水建造，经实地调查，鸭河水库周围共有40个库区村，污水直接排入水库。

三、对策

（一）提高水资源的利用率，把节水放在突出的位置

坚持把节约用水作为战略性措施来抓：一是调整农业种植结构，推广种植耐旱作物和低耗水作物；二是对水库灌区实施以节水为中心的灌区更新改造配套和以用水户参与管理为主要内容的灌区管理体制改革提高灌溉用水效率。三是在工业方面要通过循环用水、提高水的重复利用率，或通过改进落后设备和生产工艺，降低单位产品耗水量；四是加强宣传，提高全社会的节水意识，使爱惜水，节约水和保护水成为人们的自觉行动。

（二）搞好水质监测工作，加强水资源保护

要加强管理排污点，坚决执行《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律法规，加大执法力度，实施排污许可证制度，科学布置水质监测网点，随时掌握水质监测的范围和变化方向，对较大污染源要重点检查检测，坚决杜绝直接排污的现象。

（三）搞好水土保持

减少水库淤积，加强上游小流域治理为重点的水土流失综合治理，采用工程、生物、农业技术等措施，增加植被，涵养水源，减少淤积泥沙，科学调度洪水，蓄清排洪，增加有效蓄水量。

（四）控制水库污染源

重点对鸭河排污进行综合治理，减少排污量，加大执法力度，要控制鸭河水库库区及周围饭店污水排放，严格检查库内各类船只的质量及排污、排油现象，坚决杜绝漏油船只入库。加强库面网箱养鱼管理，清除库面人工饲料箱鱼，控制网箱养鱼数量，减少网箱养鱼密度，逐渐清除水库库面网箱养鱼。