第一篇：基建副矿长岗位描述

基建副矿长

各位领导：

欢迎大家莅临我的岗位听取岗位描述，在描述过程中如有不妥之处，还请批评指正。

一、岗位基本情况 所在部门：办公室 岗位名称：基建副矿长 职 务：基建副矿长 级 别：副处级

岗位定义：在矿长领导下，对矿井基本建设和基础设施建设负有全面责任的人员

任职条件：具有专科及以上学历；具备从事煤矿基建工程管理相关工作3年以上，管理岗位2年以上的工作经历；取得《安全资格证书》等相关证书；具备基建管理专业知识，具有领导基本建设的能力。

工作地点：一号煤矿机关办公楼、在建工程工地、井下作业现场等

二、岗位关系

直接上级：一号煤矿矿长

直接下属：生产技术部、企管计划部主管一号煤矿基本建设的管理人员

内部关系：

负责矿井基本建设管理 外部关系：

负责管理矿井基本建设的参建单位，如龙源建安公司。

三、工作概述

（一）工作范围

主要负责一号煤矿地面基本建设及四号风井建设的协调管理，其中包括工程的安全、质量、进度及文明控制。

（二）工作标准

1.贯彻执行国家、行业有关基本建设的政策、法规。严格执行公司的各项规章制度，严格按程序办事，保证工程建设有序进行。

2.执行安全文明施工的各项规章制度，对重大作业方案做到认真审查，凡有重大作业必须亲临现场监督，确保工程安全目标的实现。

3.审查或审批技术方案，达到技术上可靠，经济上合理。在保证安全生产的前提下努力降低工程造价。

4.做好生产和基建的技术交流、协调工作，确保技术和生产实际紧密结合。

（三）工作理念

安全至高无上，把好质量大关 控制工程进度，争创优质工程

四、岗位职责

（一）岗位职责

1.全面负责矿井基建工作，合理组织基本建设工程施工。2.负责年度基建计划的实施和总结工作，组织各施工单位、设计单位、监理单位审查基建施工图纸。根据现场实际情况，优化基建工程项目施工方案。

3.负责监督检查各基建工程的安全、质量、进度、文明施工工作，做好各基建项目安全质量标准化工作。

4.负责矿井基建工程全过程监督检查工作，保证工程按设计要求进行施工；严格按照签订的施工合同及国家有关规定标准，组织相关部门进行基建工程竣工验收及结算审计工作。

5.负责管理本专业新技术的推广、新工艺的应用工作，组织和支持各项技术攻关工作。

6.主持召开矿井基建工作会议，安排、布臵基本建设管理人员的工作任务，抓好各项日常工作。

7.协助矿长开好基建协调办公会,对会议决定的相关事项,负责组织贯彻落实。

8.贯彻执行“三同时” 规定。因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任，并落实整改措施。

9.与其他分管领导密切协调配合，做好矿井安全管理工作。

（二）党风廉政职责

1.负责建立健全基建工程工程质量、工程签定审批管理制度，规范工作程序。

2.严格按照基建工程招议标相关规章制度确定基建工程施工单位。

3.对于基建工程涉外事宜，依法依规办事。4.严格按照汇报程序进行重大事项的汇报工作。5.洁身自好，谢绝下属和相关单位的节日走访。6.遵守党纪法规，干净履职，正确行使自己的权利。7.积极参加职业道德培训教育，提高廉洁自律的能力。

（三）安保职责

1.在矿长领导下对分管部室的安全工作全面负责，对全矿分管业务的安全工作负直接领导责任。

2.组织制订、修改、审批分管部室的安全生产规章制度、规定及安全规程，组织实施并监督检查执行情况。

3.按照谁主管谁负责的原则，对基建系统的安全工作负责。4.组织基建管理人员进行安全大检查，落实重大安全隐患的整改措施。

五、岗位工作主要内容

1.监督检查国家相关政策、法律、法规及有关文件在各部门的贯彻落实情况。

2.负责签署基建工程日常行政、业务文件。

3.组织编制项目施工计划和进度安排；定期向矿长汇报日常工作。

4.负责基建工程方案的审核、审批和监督工作；负责基建工程进度计划的审核、审批和监督执行工作；负责基建工程质量管理体系和安全体系的审核、审批和监督执行工作；根据基建工程建设计划，指导、审批施工组织总设计；审批监理大纲。

5.基建工程施工过程中，负责工程经济管理工作；负责对基建工程计量和经济签证的审核、审批工作；负责基建工程工程款支付的审核、审批工作。

6.负责组织协调分管的部门与矿内其他部门之间的关系；落 实工程施工过程中出现的问题和困难的解决措施；对分管部门的日常工作予以指导、监督和考核。

7.完成好上级安排的其他任务。

六、工作流程

基建工程管理主要包括施工图的勘测和设计、开工筹备、实施阶段管理以及工程验收等管理环节。

1.施工图纸的勘测设计

初步设计批复后，由我矿委托相应资质的单位开展施工图纸的详细勘测，获得工程区域详细的地质、地形以及水文泥沙资料，作为施工设计的依据。设计单位根据批准的初步设计文件、设计委托合同以及技术标准规范等进行施工图设计。施工图设计完成后，我矿将设计文件报上级主管部门审查。施工图设计文件获得批准后，即可付诸实施。

2.工程开工准备

工程开工应具备一些基本条件，包括占地征用、青苗补偿、办理等部门有关手续、并向质量监督中心站办理了工程质量监督登记，施工单位应向我矿基建管理部门办理开工报告，经正式批准后，项目才能开工建设。在此阶段还要组织施工监理队伍进场，进行设计交底，组建现场管理相应机构，建立现场管理规章制度等。

3.实施阶段的管理

实施阶段的管理主要围绕着“四控，两管，一协调”来开展，即工程质量、安全、进度、投资控制，合同管理、档案信息管理以及组织协调几个方面。4.验收阶段的管理

单位工程完工后经过自检、监理复核，质量满足合格要求，即可申请单位工程交工验收。单位工程验收由矿业公司负责，验收合格后，即可向上级主管部门申请竣工验收，经竣工验收合格的项目，即可竣工。

七、岗位风险评估

（一）岗位工作易出现的偏差及防范措施

1.偏差（失误）现象：一号煤矿基建工程相关制度的组织会审、审批、复审、监督执行工作开展不认真、仔细，造成基建工程施工安全和工程质量问题。

预防措施：认真贯彻落实上级单位基建工程相关文件的精神，根据矿井实际情况，及时认真地组织矿井基建工程相关制度的建立健全、组织会审、审批及监督执行工作。

2.偏差（失误）现象：基建工程施工现场安全检查过程中，不认真、仔细，造成基建工程施工安全和工程质量问题。

预防措施：严格按照国家相关标准、规范及施工合同要求对基建工程施工现场进行全面细致的安全检查，查看工程质量是否符合要求，基建工程各项指标是否符合标注，发现问题，现场要施工单位进行整改，以保证工程施工安全和工程质量。

3.偏差（失误）现象：矿井基建工程项目方案审批把关不严，项目方案中缺陷未能及时得到修改，导致施工达不到预期效果。

预防措施：查阅设计手册，严格按照设计手册规定及“三同时”原则对矿井基建工程项目进行审批，发现问题，及时要求设计单位进行修改完善，以保证基建工程按预期效果完工，且工程 质量达到优质工程标准。

4.偏差（失误）现象：矿井各类安全办公会议和安全专题会议消极对待，导致会议精神未能及时准确传达，造成工程项目各类安全隐患。

预防措施：积极参与并落实矿业公司及矿安全办公会有关会议精神，根据现场实际存在的安全隐患提出解决方案并督促落实，以保证基建工程的施工安全。

（二）潜在廉政风险点及防范措施 1.潜在廉政风险点

（1）收受礼金，放松工程建设质量管理。（2）指示、授意确定工程施工单位。（3）基本建设涉外可能存在的不廉洁行为。2.防控措施

（1）遵守党纪法规，干净履职，不收受相关单位、个人的行贿，杜绝腐败行为。

（2）严格按照基建工程招议标相关规章制度确定基建工程施工单位。

（3）基本建设涉外事宜，依法依规办事。

八、灾害防治 建筑火灾事故：

1.要建立健全各项消防安全管理制度； 2.要切实加强消防安全教育培训； 3.要增设各类消防安全设施； 4.切实加强消防监督管理。

九、安全管理

（一）专业相关“三违”

1.超能力、超强度或者超定员组织各项基建工程生产工作。2.使用及推广明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺。3.没有组织四号风井地勘探查，进行基建工程施工。4.没有经过批准，组织超边界进行基建工程施工。5.没有按期安排基建单位作业人员进行培训。6.违章指挥无证照人员进行作业。

（二）重大隐患

1.工程项目未按照设计图纸施工； 2.工程延误； 3.工程返工。

（三）法律法规

《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程作业规程》、《建设工程质量验收规范》、《一号煤矿土建工程管理制度》、《一号煤矿土建工程管理措施》等。

十、应急救援

（一）创伤急救

1.指压止血法：用拇指压住出血的血管上方（近心端），使血管被压闭住，中断血液。此法用于四肢大出血的暂时性止血措施。时间不宜过久，应迅速找材料止血。

2.毛巾包扎法：用于头顶部、面部、下颌、肩部、背部、胸部、腹部等处的包扎。

（二）事故预案 1.火灾事故应急预案

（1）发生火灾后，现场人员在保证自身安全条件下，立即进行自救、灭火，防止火情扩大。

（2）立即拨打火警电话，并及时向应急办公室报告。（3）疏散人员，以最快的速度引导人员按指示方向有序疏散。（4）在消防人员到达事故现场之前，在保证自身安全前提下，根据不同类型的火灾，采取不同的方法进行灭火。

（5）及时抢救受伤人员，拨打矿区急救电话或将受伤人员送往医院进行治疗。

2.触电事故应急预案

（1）发生触电事故后，立即截断电源。

（2）若无法截断电源，可站在绝缘物上，用绝缘物把伤者拖离电源。切勿用于手触及伤者。

（3）如果患者呼吸心跳停止，及时进行人工呼吸和胸外心脏按压。并打电话叫救护车，或立即送伤者到医院急救。

十一、事故案例

事故经过：某单位施工现场发生发生一起高处坠落事故，三名装卸工人在高空进行安装作业时，由于梯笼滑坠造成重伤，经医院抢救无效。

事故原因：充分暴露出一些建筑施工企业安全生产主体责任不落实、日常安全培训教育落实不到位、从业人员违章作业、安全意识淡薄等问题。

预防措施：

1.各级管理人员必须坚持“安全第一、防范为主”的原则，大力增强事故忧患意识，发现异常问题及隐患，严格按照应急预案逐级如实上报。

2.加强安全防范意识，对存在的问题及时整改，做到万无一失。

3.严格落实国家、地方的各法律法规，自管理层到岗位要高度重视，形成整套检查、督查管理措施。

第二篇：基建岗位严以律己心得体会

基建岗位严以律己心得体会

【篇一】

按照学校党的群众路线教育实践活动领导小组下发的关于落实第一环节需要把握10个重点问题的集体安排意见，党支部高度重视，迅速行动，精心组织，加强领导，制定方案，以落实中央《八项规定》为切入点，以加强党员干部作风建设为重点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，顺利完成第一环节各项任务，实现了良好开局。

一、动员部署及时到位

在学校充分动员的基础上，3月4日，基建处召开了党支部教育实践活动动员部署会议，韩建民同志作了基建处党的群众路线教育实践活动的动员部署。为确保活动扎实开展，成立了活动领导小组，韩建民同志任组长，刘星、范立伟为副组长，陈新锋、郭广森同志任成员。党支部决定把“为民、务实、清廉”作为教育实践活动自选动作的重要载体，统筹推进。把教育实践活动和我们的日常工作紧密结合起来，在活动中改进，在活动中提高，在活动中加强。让自己觉得有改变，让我们的服务对象和学生感到我们有转变。

二、学习研讨层层深入

一是认真学习传达总书记一系列重要讲话精神、中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神和中央政治局专门会议精神，学习校党委有关党的群众路线教育实践活动的文件、报告、讲话、辅导资料，确保教育实践活动取得良好开局，各项工作稳步推进。二是开展专题研讨。在领导的示范带动下，听学校组织的群众路线教育实践活动辅导报告、收看电视、广播，共产党员手机报，上校园网关注学校群众路线教育实践活动动态。三是举办专题学习会组织集中学习、开展专题研讨等形式，深入学习党的十八大、十八届三中全会、总书记的一系列重要讲话精神和党的群众路线教育实践活动的重要意义，深刻领会全会和党的群众路线教育实践活动精神，重点学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、总书记在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动和在参加安徽代表团的等重要讲话，总书记要求党员干部向焦裕禄同志学习，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

学习时间分别为：

3月4日、3月10日、3月24日、3月31日、4月1日、4月2日、4月3日、4月14日、4月17日、4月18日。

三、结合本职抓主题学习

加强主题学习的组织领导。党支部要求党员干部带头做表率，精心谋划，安排好时间，抓住重点、把握时机、科学指导，确保活动质量。党的十八大报告提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。对于进一步加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，促进党员干部做到求真务实、清正廉洁，具有极其重要的作用。我们要准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求，将其作为推进党的建设新的伟大工程的一项基础工程，认真抓好落实。通过学习，认识到在我们的工作中深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，主要从以下几方面进行：一是必须围绕“保持党的先进性和纯洁性”这条主线。按照校党委统一部署，紧紧围绕“为民、务实、清廉，保持党的先进性和纯洁性”来开展。我们要通过教育实践活动，切实解决党在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设方面存在的突出问题，使我们党不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持马克思主义政党的先进性，始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，各项事业的发展都得到人民群众的拥护和支持。二是必须突出“为民、务实、清廉”这个主题。要通过教育实践活动，促使广大党员干部自觉弘扬党的优良作风，争作为民、务实、清廉的表率。三是必须着力解决群众反映强烈的突出问题。要引导和督促党员干部坚持一切为了群众，一切依靠群众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，赢得人民群众的真心拥护和支持。通过学习，要使党员干部真正做到自觉服务大局、服务群众、凝聚人心，服务学校内涵发展，促进学校各项事业蓬勃发展。通过学习，全体党员都认真撰写了学习心得体会。

四、“四风”方面存在的突出问题

按照学校实践活动领导小组第一环节的要求，对基建处领导班子在群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并按“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

(一)形式主义方面的问题

1、存在文风不实现象。以文转文、以会议落实会议的现象一定程度存在。有的工作过于依赖会议和文件，具体抓落实不够;有的会议重形式轻内容，实效不明显;有时会议过多，开长会等不良会风。

2、理论学习实效性不够。党支部能够定期开展理论学习，但深入研读原著原文不够，系统性不够强;理论联系实际不够紧密，解决本部门改革发展面临难题的针对性还不够强。

3、调查研究存在表面化现象。领导班子成员深入与师生交流不够;到基层开展调研以面上调研为主、以座谈会为主，深入细致了解客观真实情况不够。

4、工作不够扎实有效。有的工作安排多，跟踪问效少，具体抓落实不够;有的事情重形式，务实少，务虚多;有时贯彻上级部署联系实际不够，凭经验办事多，改革创新不够。

(二)官僚主义方面的问题

1、班子成员深入基层不够。班子成员到师生群众当中少、和群众交流沟通少，征求基层意见不够;工作中对征求群众意见的采纳情况，有时不能及时反馈和沟通，有些不能得到教职工的广泛理解。

2、联系群众不够广泛。与基层同志面对面的交流沟通少，掌握第一手材料不多，对教职工的思想情况了解不够。

3、群众工作的方法和能力有待提高。在对待教职工一时还无法解决的问题时，向教职工做说服和解释工作不够，态度不够诚肯，服务不够积极。

4、办事效率有时不高。一些工作在制度、程序上存在一定问题，有些问题应该及时解决，办事效率有时不高。

5、服务意识不够强。以人为本的理念树立的不够牢固，深入基层，为师生解决困难和问题的主动性不够。

(三)享乐主义方面的问题

1、干事创业的精神状态不够振奋。班子成员在事关学校发展的改制关键问题上，信心不足，有畏难情绪。有的同志存在精神不够振奋，缺乏坚韧不拔的毅力，工作钻劲和韧劲不足。

2、责任意识仍需增强。有的同志不敢直面突出问题和复杂矛盾，缺少解决实际问题的责任意识和担当意识。有的同志怕得罪人，存在好人主义思想。

3、艰苦奋斗的意识不强。平时不注重艰苦奋斗，生活中有攀比现象，工作中，个别人还有请吃现象。

(四)奢靡之风方面的问题

1、在对外交往中公务接待有超标现象。有时存在超标准接待、陪餐人员偏多的情况，有时也上高档酒，对已经制定的公务接待标准和办法执行不够严格。

2、节约意识不够强。在学校当前资金困难情况下，仍存在铺张浪费现象。在节水用电等方面管理不够完善，制度不够健全。办公室灯常明、敞开大门吹空调的现象。

五、做好征求群众意见工作，认真梳理

通过走访、调研、调查问卷等形式，基建处查找到如下问题：

1、太阳能爆管、漏水问题

一期周转房公共太阳能热水系统，去年十一月份已经交付物业管理。使用过程中爆管、漏水等现象，因部分住户经常自行关闭供水阀，导致爆管等现象。除人为损坏外，太阳能保质期内出现的问题，基建处将及时组织维修。

2、暖气试水时地下室漏水一尺多深，无人解决问题。

一期周转房暖气试运行期间，出现了个别漏水、渗水，发现情况后，我们很快解决了，而且后来取暖都很正常，不存在漏水“一尺多深”无人解决的问题。

3、十一层楼顶漏水、渗水现象。

施工方在承建防漏水(屋顶)质保期5年。从一期周转房交钥匙后，屋顶漏水我们一直很关注，并积极和施工方联系解决此问题。现已经基本解决。目前又有两户反映出现此类问题，我们正在与施工方沟通，近期将尽快解决。

4.一期周转房车棚，计划下一步广泛征求教职工意见和建议，尽快完成建设任务。

5.根据学生反映，6号7号学生宿舍楼4层以上有便池污物冲不下去的现象，我们已经拿出解决方案，低水箱更换高水箱，待学校批准后迅速实施。

【篇二】

“严以修身”是中华民族的传统美德，是党员领导干部廉洁从政的前提基础。各级领导干部必须以党章为镜，对照党的纪律各项规定，更加注重严以修身，以更高的觉悟和境界，锻造过硬思想品格，在改革发展大业中彰显共产党人的政治本色，坚守共产党人的精神家园。

坚定理想信念是共产党人修身的灵魂。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会得“软骨病”，就会在风雨面前东摇西摆。党员干部必须把坚定信仰作为一种生活方式、一种精神追求，融入修身养性，树立正确的世界观、人生观和价值观，形成积极向上的强大精神动力。现实中有的党员干部职务升迁了、生活变好了，却出现了信仰危机，不信马列信鬼神、信“大师”，最终步入歧途、腐败变质，令人痛心、发人深省。

锤炼党性修养是共产党人修身的基石。党性修养主要表现在政治方向、政治立场、政治原则和政治觉悟上，体现的是政治坚定和思想纯洁。站稳政治立场、加强党性修养不能停留在口头上，而要体现在行动中，特别是在市场经济条件下，面对各种考验和诱惑，各级领导干部必须坚持原则，讲大局、守规矩、敢担当、勇作为，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，切实弘扬新风正气，用优良党风政风带动社会风气根本好转。

践行党的宗旨是共产党人修身的目的。心无百姓莫为官，修身就是要心有百姓情结，把群众当亲人。每个党员干部都要牢记“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，除了广大人民群众的利益外，我们没有自己特殊的利益。为官避事平生耻。领导干部修身，就要有责任重于泰山的意识，在其位不为民尽责、不为民干事是最大的耻辱。我们要采取坚决措施，把那些不规矩、不干净、不作为、不干事的干部调整下来，把那些忠诚、干净、担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起来，营造万马奔腾、风清气正的政治生态，推动黑龙江经济社会健康发展。

重德修为是共产党人修身的根本。一些领导干部腐败堕落，多数不是出在“才能”上，而是出在“德行”上。当了官不等于品行自然过关，职务提升不等于境界必然提高。道德养成不是一日之功，而要久久为功，生命不息，修为不止。各级领导干部要自觉加强道德修养，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以自身高尚的道德品行影响和感染身边的干部群众，推动全社会形成良好道德风尚。

干部脚上有土，群众心中不堵。各级领导干部要把群众放在心中最高位置，站在群众立场上修身、处世、从政，心里头装着群众，感情上连着群众，真正与群众同呼吸、共命运、心连心。黑龙江历史包袱重、财政压力大，但财力再紧也不能紧民生、财政再难也不能难百姓，我们要坚持问题导向，既要有“功成不必在我”的思想境界，又要有夙夜在公、加快发展的任担当，集中精力办好民生实事，使改革发展成果更多惠及广大人民群众。

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第三篇：安全副矿长岗位工作规范

安全副矿长

一、岗位名称

安全副矿长

二、直接上级

矿长

三、岗位工作理念

超前管理预防到位保安创效

四、岗位任职条件

㈠大专以上学历，中级以上专业技术职称，身体健康。

㈡具有5年以上专业管理工作经验，在科级岗位任职期间业绩良好。㈢具有较高的政治修养和必要的专业知识，熟悉安全生产相关政策法规，熟练掌握安全管理事务处理程序。

㈣工作责任心强，原则性强，具有良好的分析决策能力、组织管理能力和沟通协调能力，具备必需的应用写作、办公自动化等技能。㈤符合公司“关于中层管理人员选拔任用管理工作暂行规定”的有关要求。

㈥经有资质的专业部门培训，经考试合格取得《安全资格证》。

五、岗位职责

㈠岗位职能、工作任务

1.岗位职能

协助矿长抓好全矿安全管理工作，对安全管理工作负重要领导责任。

2.工作任务：

⑴主抓全矿安全管理以及安全质量标准化达标工作。

⑵监督考核分管单位目标任务完成情况。

㈡工作内容

1.认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法规及上级有关安全生产的指令和规定等。组织进行分管范围内的安全生产风险分析评估、安全检查和隐患整改，督促分管单位落实安全生产目标和措施，检查考核分管业务部门安全生产责任制和业务保安责任制的执行情况。

2.监督考核全矿各单位对国家安全生产方针、政策、法规及上级安全生产指令、指示的贯彻和落实情况。督促全矿各单位执行落实安全生产责任制、安全管理规章制度、《三大规程》的贯彻执行和安全质量标准化有关制度、措施，抓好安技措项目落实和重大隐患排查整改工作。

3.组织修订和审批安全生产规章制度，制定每安全工作计划，拟定安全奖惩办法，搞好全矿安全技术培训工作，抓好领导干部、安监人员及特种作业人员的安全技术培训和资格证的取得工作。

4.抓好安全系统经营管理工作，节支降耗，修旧利废，把材料、配件、修理和电耗费用控制在考核范围，认真监督考核各类基础帐务管理。

5.开展好安全生产活动，组织定期不定期的安全大检查、安全专项检查，监督落实好安全生产风险分析评估工作和安全避险“六大系统”建设完善工作，积极组织排查和消除重大事故隐患，开展好隐患排查治理及效果评价，定期分析总结，掌握全矿安全生产动态，提出针对性措施及目标规划。

6.组织召开矿安全办公会议和安全质量标准化例会，分析安全生产形势，研究制定安全生产措施，并对会议安排的重点工作抓好组织落实。

7.监督安全投入、安技措资金、应急救援专项资金投入及使用情况，确保专款专用，投入使用到位，努力改善矿井安全生产环境。

8.参与制定并监督落实生产安全事故应急救援预案，积极督促业务主管部门搞好矿井生产安全事故应急救援演练、分析、总结和评价工作。发生重大事故时，必须亲临现场，协调、组织抢险救灾，负责事故的上报、追查、分析、处理，并对事故抢救工作进行监督检查。㈢岗位工作标准

1.严格执行国家相关法律法规和公司、矿各项规章制度规定，工作方法严谨、工作作风扎实、工作质量高效。

2.严格执行领导干部值班、带班制度，每月至少5个入井带班。

3.定期深入分管单位调查研究，掌握基层动态，解决实际问题。

4.合理分解全年安全工作目标，精心组织，科学安排，保障安全生产任务顺利完成。

六、岗位主要工作程序（流程）

㈠日常工作程序

1.每天早晨按时参加安全生产调度会，听取前一天矿井安全生产任务完成情况、综合影响及事故隐患排查汇报，协调解决存在问题，结合生产实际，安排好当天的安全监察管理组织工作。

2.每天审阅各类安全控制指标和信息日报表，有异常情况安排相关单位及时调查处理，并协调好安全监察部室与基层区队工作关系。

3.每天阅批上级下发文件，会签矿井安全管理上报下发公文。

4.每天根据带班下井排班表，按时完成带班下井工作，深入生产一线，掌握安全生产动态，协调解决现场安全隐患问题。

5.每天根据会议通知，按时参加公司或矿安排的相关会议。

6.每天进行工作总结，记录工作日志，并安排好第二天的工作计划。㈡主要工作程序

年初制定计划→监督检查→合理调整→年终考核总结

1.年初制定计划

年初根据本矿安全生产经营规划目标，结合实际，分解目标，组

织制定安全工作计划，并落实到分管部门。

2.监督检查

定期监督检查安全工作计划的落实情况和目标任务的完成情况，对各分管部门领导责任落实和任务完成情况进行考核。

3.合理调整

根据安全工作计划和目标的完成情况，及时调整阶段性安全工作计划和目标。

4.年终考核总结

年末考核总结全年安全工作目标任务完成情况，提出下安全工作目标和设想，报矿长审核。

七、岗位工作易出现的偏差（失误）及防范措施

㈠现场监察不到位，会导致安全生产任务无法完成。

防范措施：要继续加强井下现场监察管理，坚持深入生产一线，解决实际问题，确保各项安全措施执行到位。

㈡工作出现重大失误，会给矿区、职工权益造成严重损失。防范措施：要坚持原则，不断学习提高自身素质和工作能力，认真履行岗位职责，尽力避免工作失误。

矿安全副总工程师

一、岗位名称

安全副总工程师

二、直接上级

总工程师

三、岗位工作理念

安全责任重在落实

四、岗位任职条件

1.中共党员，大专以上学历,中级以上技术职称,身体健康。

2.具有五年以上现场安全、生产、技术管理经验。

3.掌握安全管理方面的知识及相关法律、法规和上级有关政策规定。

4.有一定的政治修养和文化素养，有较强的业务水平，具备计算机网络、办公自动化、应用写作技能；有一定的决策能力、协调能力和组织能力。

5.经有资质的专业机构培训，考试合格取得《安全资格证》。

6.符合“科队级管理人员选拔任用管理工作暂行规定”有关要求。

五、岗位职责

(一)岗位责任、工作任务

1、岗位责任

负责全矿、地面、井下安全隐患的排查、处理、整改、落实、矿井安全标准化工作。

2、工作任务

①协助安全副矿长抓好全矿安全质量管理，协调和平衡各部门安全质量管理工作。

②贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和矿业公司及我矿有关安全管理的规章制度，按照《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》和《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》等规定，对矿井安全生产过程进行监督检查。

③对矿井安全质量进行经常性的监督、检查和指导，协助生产区队和部室解决安全质量难题，确保矿井实现安全生产和质量达标。

④指导制定矿井安全与质量标准化管理各项规章制度及各级人员安全生产责任制；修订和完善事故应急救援预案及演练计划，适时进行实施。

（二）岗位工作内容

1.协助矿长组织召开安全办公会议、矿井安全质量大检查和隐患排查治理，按时参加重点工程竣工验收、“一通三防”专题会议并提出建议意见和措施。

2.发生重伤以上事故或其它重大事故时，要及时赶赴现场，会同有关部门进行抢救，并组织对其进行分析、追查，提出安全防范措施，按

时提交事故报告，总结经验教训。

3.组织参与事故调查处理，分析落实责任。

4.安全基础管理及上级安全工作会议文件、安全重点工作的贯彻落实，定期检查和验收。

5.参与矿井灾防处理计划和重大安全技术措施，正确行使安全技术的审批权，把好安全技术关口

6.参与安全技术管理工作，参与本单位安全目标，安全规划、主要的安全管理制度和安全重大决策的制定。

7.组织分析在安全技术方面，尤其是“一通三防”和瓦斯治理方面的经验与教训，督促各专业口提出解决问题的具体方案和针对性的措施。

8.协助总工程师抓好基建工程项目的计划和落实，并跟踪监督完成情况。

9.认真做好上级领导交办的其它工作。

（三）岗位工作标准

⒈认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法规和上级的安全生产指令。

2.坚持值班和入井带班制度，入井每月不少于12次。

3.按时参加安全质量检查，重点工程竣工验收及上级部门安全检查。

4.全年的安全目标与质量标准化工作达到公司下发的1、2号文的规定。

5.坚持原则，严格按照国家标准、行业标准，抓好各项技术措施、方案的审批。

6.实事求是、尊重科学，按照“四不放过”的原则调查和处理安全生产事故。

六、岗位主要工作（流程）程序

㈠日工作流程

1.每天按时参加调度会，对前一天所查的隐患进行通报并明确落实、整改期限。

2.做好当日的日常管理工作，并安排好当日的重点头面的安全监督检查工作。

3.及时了解当日安全生产情况，做好当日的工作日志和第二天的工作计划。

㈡主要工作程序

全面评估近期安全管理工作——梳理存在问题——制定整改方案——征得主管领导同意——进行实施。

1.全面评估近期安全管理工作

每日、每周、每月从人、机、环三个方面对全矿安全隐患进行全

面排查。

2.梳理存在问题

通过排查，将存在的安全问题分轻重缓急进行整理，重点问题要上报分管领导。

3.制定整改方案

对于排查出来的一般问题提出整改措施。

4.征得主管领导同意

对于排查出来重点问题上报分管领导，征求领导意见。

5.进行实施

对于隐患问题根据措施，进行落实整改。

七、岗位工作易出现的偏差（失误）导致的风险及防范措施

㈠对安全生产方面的法律、法规、规章制度、安全管理知识、生产技术专业知识掌握不够，监督检查是不能及时发现和制止违法、违章行为，重大隐患不能及时整改，很有可能导致事故发生，给企业和职工造成损失和伤害。

防范措施：必须加强对法律、法规、安全管理知识、专业技术等方面的学习，不断提高业务素质及管理水平。

㈡事故调查处理时，一旦出现疏漏，很有可能对职工造成伤害或引发不安定因素。

防范措施：必须坚持原则，实事求是、尊重科学。

第四篇：副矿长岗位职责

副矿长岗位职责

1、严格贯彻执行党和国家开发矿业的路线、方针、政策和《有色金属矿山生产技术规程》，协助矿长全面负责矿产资源的开发、采掘，加强矿山生产、技术管理，最大限度地回收利用好矿产资源。

2、严格执行国家“采掘并举、掘进先行”的技术方针，遵守“由上而下、由两冀向中央，贫富、大小、厚薄兼采”的开采原则，协助矿长搞好矿山设计工作。

3、根据总体部署，编制采掘技术计划。

4、采取切实有效的技术和管理方法，降底矿石的贫化损失。

5、经常深入现场了解施工情况，确保矿山生产任务完成，通过现场管理和工程竣工验收，进行技术评价，提高设计质量和管理水平。

6、参与矿山工程的预结算工作。

7、负责开拓工程的塌方、空区处理工程的质量验收工作。

8、负责采矿及井下小矿体、残矿的回采管理工作。

9、收集与生产有关的各类资料，及时建立健全各类生产动态管理图表和台帐。

10、协助矿长，认真抓好矿区的安全环保工作，抓好队伍建设，加强人员管理。

11、根据矿山生产需要，填写采购清单，并作好后勤管理工作。

12、完成领导交办的其它工作。

第五篇：基建科全员的岗位行为规范

基建科全员的岗位行为规范

为确保矿井的工程建设工作，提高基建科全员的素质，强化科室的劳动纪律，规范员工的行为规范，制定以下基建科员工行为规范。

1、贯彻落实安全生产法律、法规，严格执行安全管理办法，结合本部门情况组织开展安全工作。

2、严格执行规程、措施及各项制度的落实到位情况。

3、准时上下班，不迟到、早退、脱岗。

4、严格执行请假制度，及外出办事登记制度。

5、工作时间决不干与工作无关的事情。

6、保质、保量完成领导交办的各项任务。

7、公共场所不吸烟、不随地吐痰、不乱扔杂物。

8、离开办公室关门、关窗、关电源，做好防火、防盗工作。

9、严格执行办公室物品制度，地面干净、无杂物，搞好办公室的卫生工作。

10、个人仪容仪表得体、大方，统一着装，持证上岗。

11、文明用语、礼貌待人。

12、维护本科室及本单位的形象。