第一篇：企业的宿舍管理方案

二、后勤保障管理

做好后勤保障管理，出发点是减少员工目前的生活成本，在支出方面采用员工与企业共同分担的方式。结合实际情况，我们主要对宿舍和食堂的改善方式提出我们的看法。

（一）宿舍的管理

宿舍主要是为外来务工人员准备的，是工作之余主要停留的场所。对宿舍的卫生和安全标准的制定和管理不仅可以保证员工有舒适、清洁、整齐的居住环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质。也可以避免部分员工的不良生活习惯为他人造成不必要的麻烦。特别地，我们提出用电费用分摊方式的建议，以供宏泰公司管理人员的参考或根据实际情况修改借鉴。1卫生标准

1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰，乱刀垃圾，不得在楼栋内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外、门口泼水、乱扔杂物。

2、住宿员工洗晒衣物须在楼栋的指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、公共卫生间及其他公共区域（雨天除外）；

3、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（如宿舍楼梯转角处置一垃圾桶）倾倒。不得乱扔垃圾；

4、楼栋内所有人员禁止在墙上乱涂乱画，应保持宿舍内外墙体的干净整洁；

5、住宿员工房间内的卫生由员工自行整理清洁； 2安全标准（安全职责）为保证本楼栋人员的安全。楼栋内必须配备灭火器及消防栓，楼栋管理员必须认真学习和遵守消防法规，履行法律赋予的安全职责；

2搞好楼层消防设施管理。楼层消防设施必须楼市责任制，指定专人管理（其设施必须贴上负责人标签）。负责人每隔天要检查一次消防设施是否完好无损。一般设施有固定的位置，处于备用状态，确保消防通道畅通，未经允许不得随意搬动； 楼栋管理人员要做好安全知识的宣传，在灾难发生时要负责组织疏散本楼栋内人员和参加救灾工作； 管理员要负责楼栋的进出管理，有陌生人、刻意人物进出必须详细盘问、登记并记下其特征，及时向上级管理人员汇报；

5宿舍入住人员入住时必须学习相关的安全知识，并掌握预防火灾的科学知识，自觉、认真负责地配合管理员做好楼层消防安全工作，不得有乱接电线、违章用电； 楼栋内所有人员必须自觉保护公共消防设施，不损坏、擅自挪用、拆除消防设施器材，不堵塞消防通道。“四要”即：要做到人走灯灭，关闭电源；要防止寝室中电器长期通电；嗅到电线、衣物焦味要及时报告，采取措施。要做到互相监督和提醒，防止火灾发生； 7为保障财产安全，请宿舍员工妥善保管好自己的证件、现金、通讯工具及贵重物品，白天宿舍无人和晚上睡觉前一定要确保门窗锁好，以防财物失窃。员工不得随意携带其亲属、朋友或是陌生人进出宿舍，若有发现可疑人物要及时报告管理人员； 8 宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品； 3管理制度及评比规定 公司员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。

一、员工申请住宿条件：

1、公司职员或员工于辖区内无适当住所、交通不便或者外来务工人员及其家属（一般为配偶及孩子），为方便上下班、方便生活可以申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得申请住宿 ：

1、患有传染病者；

2、有不良嗜好者；

三、入住、住宿期限及退宿： 后勤部负责全厂宿舍的规划管理、宿舍申请的审批、宿舍调配工作； 2 所有人员入住之前必须办理相关手续，并到宿舍管理处登记，办理好钥匙、用具等领取、交接手续，宿舍房间统一分配，不得自行调换。若要调换必须提出申请，经住宿管理部门人员同意后方可调换； 3 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，在住宿员工办理宿舍移接手续，清点财务结算该员工的资费。凡居住期间，宿舍公共设施、物品有损坏的，必须折算赔偿。迁离宿舍时不得借故拖延或要求任何补偿费；

四、宿舍日常的人员进出、卫生、事故由各个楼栋管理员分别管理。担任楼栋管理员，其工作任务如下：

1、总理楼栋内务，及时清扫，保持整洁，维护环境清洁；

2、监督楼栋人员进出情况，对陌生人员进出要及时查问、登记；

3、有下列情况之一者，应通知主管部门：（1）楼栋内发现有可疑者或出现偷盗事件时；（2）违反楼栋管理规则，情节重大者；（3）楼栋内有不法行为或发生灾害时；

（4）发现员工身体不适应或病情重大者应通知厂部；

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍：

在与员工签订合同时，应在合同中载明员工对所居住宿舍不得随意改造或变更。同时应在员工入住时告知员工，并在楼栋的规章制度中明确标明。员工所居宿舍虽是员工在居住，但它仍是公司的固定资产。员工对其所居住的宿舍只有在职期间的居住权利。而没有改变其结构的权力。员工离职时，公司有权收回公司配与该员工的宿舍。

六、有关宿舍现有的设备： 管理层职员宿舍内配备有：一个床位、卫生间、电风扇、照明灯、一把椅子。基层员工宿舍内设备（为集体宿舍）有：多个床位（是实际情况而定）、一个卫生间、电风扇（四人之内一个，多于四人两个）、照明灯（四人之内一个，多于四人两个）、椅子（看宿舍实际床位而定）3员工住所的现有设备如玻璃、卫浴设备、门窗、电表、床铺等本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守下列规则：

1、服从管理员的管理与监督；

2、室内禁止宿舍内违章用电；

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以免造成损失；

4、要做好防范工作，妥善保管好个人财务，现金及贵重物品要收好。离开宿舍要

5、探访别的楼栋的同事朋友时要主动登记探访的理由及大概时间；

6、宿舍所有人员应共同维护宿舍区的公共秩序。电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠行为；

7、员工要遵守宿舍的时间利规定，夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。如有意外情况必须向管理员说明，以免造成不必要的麻烦；

8、不得浪费水、电，随手关灯及水龙头。同时要注意安全，沐浴的水、电、煤气用毕即关闭；

9、员工不得于宿舍酗酒、赌博或其他不良或不当行为；

10、各类机动车辆应放在指定地点摆放整齐；

八、住宿员工有下列情况之一者，呈报主管部门：

1、不服从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

5、违反宿舍安全规定者。

4用电制度（电费的分摊：单人、多人、夫妻房，用电高峰期、一般时期）

根据我们小组的实地调查，公司有些员工反应住宿的电费过高，造成生活压力。我们小组想出以解决方案如下：

1、（1）公司可以给予管理层员工五度电的减免，给予基层员工每月每人十度电的补贴，减轻员工的经济负担；

（2）所有宿舍均使用节能的用电设备，在相同的时间减少用电度数；

（3）每个宿舍均安装各自的电表，配电盘枷锁、设警告标记牌，盘外醒目处编上流水号。以此保证准确记录员工的每月用电量，并可以使员工实时跟踪自己宿舍的用电量，可以有目的的控制自己的用电量实现员工的自我管理控制，又可以节约每月电费支出。每月结算一次，当月节余电量，零头费用集存到下个月结算。管理员每月按规定时间向公司用电计算部门上报职工用电及生产用电报表；

（4）宿舍实行用电时间统一管理，即统一熄灯时间，晚上00：30准时断电，早上6：00准时送电。宿舍内不允许乱拉电线，以免造成滥用电现象及减少安全隐患；

（5）用电设施要定期检查。如用电量度数出现异常或是在恶劣天气过后，检查单位应及时对用电设施进行检查；

2、（1）对单人宿舍：电费由一个人承担。

（2）对多人宿舍：电费实行按人头分摊制度，即每人应付电费=月总电费/宿舍人员数量。可开展“优秀团队”的活动，即对同类宿舍每月进行用电量评比，活动主办部门事先设定一个用电最低量，对本月用电量最低的授予“优秀团队”的奖牌，若“优秀团队”的宿舍的用电量低于既定的最低用电量公司将免去该宿舍本月的电费。

（3）对夫妻一起住的：若夫妇均是工厂员工的夫妇双方均可享受公司给予员工的用电优惠。若只有一方是公司在职人员则只有一方可以享受公司的优惠。对这种家庭式的宿舍，公司可以实施“家庭包”的活动，即在职的一方本月在公司的绩效考核中表现为优秀可以减免部分电费；对公司效益提升有重大表现或是对公司的发展有重大贡献的可以免除其宿舍本月的所有用电费用。

第二篇：宿舍管理方案

员工宿舍管理方案

员工宿舍是广大员工起居和日常活动的场所。只有合理解决员工的住宿问题，保证员工的良好的休息生活环境，保证每一位员工心情舒畅、精力充沛全身心地投入工作，为企业创造价值，宿舍由人力资源部统一进行管理，具体管理办法如下：

一、宿舍性质：单身集体宿舍。

二、员工入住条件。

1、公司正式录用员工；

2、外来务工或家庭住地偏远，上下班不方便的员工；

3、能遵守相关宿舍管理制度的员工；

三、员工入住宿舍的办理。

1、员工提出书面入住宿舍申请，经部门审批；

2、凭部门审批申请单至宿舍管理部报到；

3、宿舍管理部安排学习相关宿舍管理制度；

4、宿舍管理部根据现有宿舍及床铺情况办理相关入住手续；

5、宿舍管理部发放宿舍钥匙，更衣柜钥匙以及其它统一配备的日常生活用品，填

写领用物品清单，由入住人员签字确认，清单备案；

6、签发宿舍入住调令；

7、宿舍管理员接入住调令，配合宿舍管理部安排员工入住；

四、员工搬离宿舍的办理。

1、需退房员工到宿舍管理部办理退房手续；

2、宿舍管理部检查宿舍基础设施、设备以及公有器具完好情况；

3、宿舍管理部收回宿舍钥匙及相关领取物品，经检查无误后，退还相关押金，退

房手续完成。

五、宿舍费用收取及人员标准。

1、大港宿舍6人间：月租50元/月/人，押金0元/人；

2、东区宿舍4人间：月租30元/月/人，押金20元/人；

3、西区宿舍6人间：月租50元/月/人，押金100元/人；

4、水费、电费每月按各宿舍实际入住人数平分；

六、宿舍管理委员会。

1、宿舍管理委员会由宿舍管理部（人力资源部）、宿舍管理员（寝室长）组成；

2、宿舍管理委员会统一对员工宿舍进行管理，定期检查宿舍人员入住情况，及宿

舍管理状况并予以通报；定期征询住宿员工和所在部门的意见，以健全宿舍管

理制度，改进住宿管理工作。

七、宿舍管理员（寝室长）。

1、宿舍管理员由宿舍入住员工公开、公平、公正选举；

2、宿舍管理员应设置住宿员工一览表，准确向宿舍管理部提供宿舍员工住宿情

况；

3、宿舍管理员应安排宿舍轮流值班表，监督做好宿舍内的整理、整顿、清洁、清

扫等卫生工作；

4、宿舍管理员应建立宿舍内公共设备台账，并贴好标签，以方便管理；

八、此方案待核准后执行。

第三篇：宿舍管理方案

网络工程系宿舍管理方案

学生寝室是学生日常生活、学习交流和休息的重要场所，是课堂之外对学生进行思想教育和综合素质教育的重要阵地。学生寝室的各方面工作关系到学生的人身财产安全，关系到学生良好生活和学习习惯的养成，关系到整个学校正常的工作、生活、教学秩序.为了给大家创造一个舒适的生活和学习环境，男女生部将于每星期三对宿舍进行检查，我们将加强对宿舍的管理力度，严抓宿舍卫生。在宿舍的管理上严格要求，并针对宿舍的管理做出了以下管理方案：

1、每月评出最佳与最差宿舍，最佳宿舍我们将给与宿舍一定的奖励（颁发流动红旗、奖状、加操勤分5分），并且通报表扬。

2、若连续两个月被评为“最佳宿舍”的宿舍，除了颁发（流动红旗、奖状、加操勤分5分）奖励外，我们将给与现金奖励（最佳宿舍20元/间）或者颁发生活用品（鞋架、拖把、扫把），宿舍内务整理好的宿舍，我们也将对舍长进行奖励。

3、有三次被评为最佳宿舍的宿舍，期末最佳宿舍各成员每人颁发证书，物质上的奖励（最佳宿舍30元/间）。

4、最差宿舍（总分低于60分）予以通报批评。每人写一份检讨书交系部王老师处，并保存档案。将警告通知单发到宿舍，接到通知单的宿舍，若在下周检查宿舍不加以改正，给以停电一天。

5、被学院通报宿舍，给予停电处理。（1天）

6、被通报的宿舍，扣该宿舍成员个人操勤分10分/人。

7、一个月被通报批评2次以上（含2次）或一学期被通报批评4次以上（含4次）的寝室为不合格寝室，取消该寝室所有成员该学期的一切评优资格（包括奖学金、助学金、优秀学生干部等），取消该班级期末评优资格。

8、每月的最佳与最差宿舍都以照片的形式粘贴在本系海报栏公告栏处。

9、学生会干部、各班班长所在寝室被通报一次，扣除该学生干部的操情分5分。

10、检查结果处理：检查结果一个月通报一次，半年一次总结.11、寝室定期检查时间为每周二下午5：00—5：30。

12、检查宿舍卫生以宿舍评比方案为准。

团总支

网络工程系

学生会

2013年12月10日

第四篇：公司员工宿舍管理方案

康定机场职工宿舍管理方案

康定机场综合办公室 2015年5月10日

目录

一、宿舍文明....................................1

二、员工宿舍....................................1

三、住宿员工要求................................1

四、收费须知....................................1

五、修缮说明....................................3

六、员工宿舍消防管理制度…………………………………

公司员工宿舍管理方案

一、宿舍文明

1． 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。

2． 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。

3． 不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。4． 注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用及超负荷用电。

5． 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,垃圾、杂物倒在垃圾桶内。

6． 自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不适用高音器材、不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

7． 美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。8． 各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。

二、员工宿舍 1． 申请住宿条件

（1）家未在康定或在康定无住房的职工可申请住宿。（2）员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），于离职日起三日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

三、住宿员工要求

（1）集团公司领导因工作需要或部门正职可按每人一间进行分配，公司部门副职或普通员工按照每间两人进行分配。

（2）员工对所居住宿舍，不能随意改造或更换，房间更换需经公司领导同意后，由综合办公室统一安排。（3）员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。

（4）公司部门主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

（5）住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。（6）住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。（7）禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。（8）室内禁止使用或存放危险及违禁物品。（9）使用电视、音响不应妨碍他人休息。（10）就寝后不要影响他人睡眠。

（11）外人拜访需要在门卫室登记姓名、与员工关系及进出时间。（12）员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居（除夫妻

房）,晚22:00后外来人员必须离开宿舍.违者罚款处理.（13）为保证员工的正常休息,晚22:00后,宿舍谢绝会客.如特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.,夜22:00以后，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;（14）宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资

并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.（15）未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受公司到处罚并移交公安机关。

（16）讲社会公德,宿舍里不准大放收录机,电视机，出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格。

（17）保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭。并做到人走灯灭、注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员。

（18）贵重物品请本人妥善保管，私自放入室内而致丢失者责任自负。

（19）不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

（20）废物、垃圾等要集中倒于指定场所。（21）房间卫生由住宿人轮流负责。

（22）不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

四、收费须知

为有效地加强本公司员工宿舍楼及员工在本公司宿舍楼居住的管理，杜绝人离宿舍长期不关电、不关水，及漏水不及时报告而费用由公司大揽大包的现象，特制定本规定及独立房间水电收费通知

1、住宿费按照每月每间300元的标准收费。

2、员工宿舍每月所产生的水电费超过范围内的由公司员工自理。

五、修缮说明

宿舍修缮费用由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失，由其本人负担全额修缮费用，居室或附属设施需要修缮时，由入住者直接向管理员提出申请。

六、员工宿舍消防管理制度

⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅等电器,以免引起电线短路失火.⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走灯关.⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.

第五篇：宿舍卫生管理方案

宿舍卫生管理

针对此次文明宿舍评比的不良表现，为了加强我班的宿舍卫生管理，给同学们创造一个良好的学习生活环境，特制定宿舍卫生管理制度如下：

一、明确责任

1.班级各班委要起到模范带头作用，把本宿舍的卫生打扫好。

2.班级生活委员要抓好宿舍卫生，提醒并督促各宿舍的卫生打扫。

3.宿舍长应对本宿舍卫生负责，对于本宿舍卫生存在问题应于当日检查前提出整改意见并现场监督，直至达到标准。

4.当日值日的同学必须在上课之前把卫生打扫好，宿舍长则严格把关。

5.各个宿舍成员有责任和义务保持宿舍整洁。

二、检查要求

1、严格按照《学生宿舍卫生标准》来实施对各宿舍的卫生检查发现不合格的一律重新整改。

2、生活委员于周一至周五中进行不定期的检查

三、考核奖惩

1.凡是宿舍卫生检查不合格的，值日生一次罚款5元，其余人罚款2元，作为班费。

2.宿舍得文明宿舍的将会有物质奖励，由班费购买日常用品（洗衣粉、洁厕林等）发给文明宿舍。

《学生宿舍卫生标准》

1.床铺整洁无杂物。被子枕头统一有序叠放，床单平整，书架整齐摆放。

2.地面干净整洁，地板上无垃圾，鞋子、脸盆一律摆放整齐，暖瓶等其他物品有序摆放。

3.桌椅整洁，桌面上各种物件统一摆放整齐，凳子一律在桌子下摆放有序。

4.墙壁上不允许随意写画，以及悬挂不必要的饰品，保持墙面整洁。

5.室内洗漱区域整洁，洗漱用具摆放整齐。

6.室内卫生间地面干净，无异味。

7.阳台地面干净，物品摆放有序，无随意丢弃杂物现象。

8.门窗干净，窗上玻璃洁净，窗台无杂物。

9.纸篓中的垃圾要及时清理

10.整体美观、干净。