第一篇：副校长汇报材料

2013副校长工作汇报材料

学田镇中心学校

胡德春 一年来，在各级党委及教育主管部门的领导下。按照讷河市教育局的统一部署，以主动、积极、认真、踏实开展学习和工作，我校牢固树立“以人为本，爱心至上；追求和谐，享受快乐”的办学理念，实施“以德立校、以法治校、科研兴校、质量强校”的发展策略，使学校的各项工作稳中有升，现综合汇报如下：

一、加强学习，提高认识

我认为要使自己能更好地为党，为人民做好工作和做出应有的贡献，必须有良好的道德行为，爱岗敬业的精神，正确的指导思想，妥善的工作方法。

1、我本人坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习科学发展和十八大三中全会的会议精神，通过学习不断提高自己的政治思想素质。

2、利用空余时间学习党的教育方针政策，学习全国教育会议、省市教育会议精神，学习中小学教师道德行为规范。以党的路线方针政策法规以及各级党政、主管部门颁发的文件为主要内容，认真组织教师学习和钻研，深刻领会其精神，积极贯彻实施方法。

3、积极参加各种业务学习，从而提高自己的文化业务水平，增强工作能力，提高工作效率。在教育教学改革创新的过程中，要保持清醒的头脑，适应当代教材改革的需要，参与教学改革。以良好的道德修养，规范自己的行为，廉洁奉公的态度，勤奋敬业的精神，灵活机动的艺术，真抓实干的工作作风。妥善的方法协调好方方面面的关系，深受全体教师的认可。

二、德育管理

强化德育管理，净化育人环境，使德育工作得以落到实处，学校校风、学风已步入良性循环轨道。继续加强班主任管理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与学的情况，交流各班管理经验，探讨学生的思想动态，总结本周各班成绩及存在的不足。同时要求各班经常对学生进行《日常行为规范》的养成教育，通过不懈的努力，学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成。充分利用各种舆论和宣传阵地加强对学生进行爱国主义和集体主义教育，每周一早晨升国旗后，都安排学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用红领巾广播站、橱窗、黑板报等宣传媒体，引导学生勤奋学习，介绍学习方法和经验，报道各种好人好事及文学稿件，使学生每天都在轻松、愉快的环境中度过。注意把家长作为学校教学工作管理的有力助手，让关心教育、热爱教育事业的家长参与学校教育管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。他们的参与对教育、教学的管理起到监督作用，受到社会的一致好评。

三、教学管理

抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，倡导集体备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定（备）教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上；把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上；把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上，因材施教，经常鼓励学生，让每个学生都充满信心，并对每个学生的实际问题，对症下药，让每个学生都能愉快学到知识，都健康成长。我们一直要求老师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。对期中期末考试，严格采用中考要求进行，考室人数最多不得超过40个，实行交叉监考，交叉评阅试卷，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。抓教研促教改，培养创新意识，全面提高教学质量，学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参加教研教改活动的实施和落实。

教学实践中要求注重教法改革和学法指导。每学期都让教师撰写教学体会和教研教改论文，特别是40岁以下教师，每学期有否教研教改成绩作为年终评选和年度考核的必备条件。为此，学校初步实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变，教研教改成果显著。推行素质教育，开展丰富多彩的课外活动，充分调动学生的学习积极性。一年来，我们克服教师不配套的困难开齐了所有学科，基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动。

四、质量检测

（一）教师评价

我校制定学科课堂教学，实验教学、实践活动评价标准，结合学校和教研组听课、检查教案、作业、读书笔记、课堂随笔的情况，再综合期中、期末测评情况对教师进行全面评价。

根据教师的教学计划，认真检查落实情况，学期末由教师的工作总结，根据学校听课情况，从教师职业道德、专业水平、课堂教学、专业发展等方面对教师进行量化考核。又结合教学常规检查、家长、学生问卷调查及教师的互评对教师作出最后的综合评价。

学校采取课堂教学评价表，学生和家长问卷调查形式对教师的课堂教学进行综合评价。

（二）学生评价

评价方法多元化。学校以促进学生全面发展、提高整体素质为目标，每学期开展多种形式、内容丰富的活动以展现学生特长彰显学生个性，如学校艺术节、手抄报大赛、学生三独比赛等，为学生多方面发展提供了机会，融科学性、艺术性与一体，对学生进行了德育教育，校风校貌发展良好，体现了学校端正的办学思想。

定期召开全体学生参加的主题班会，以“安全，自护,自救、体会亲情”等多方面对学生进行普法教育思想教育，增强学生的自律意识，保证学生安全，促进了家庭教育与学校教育的同步发展，收到了良好的教育效果。

五、环境卫生和安全工作

全面做好 各种传染病预防工作，及时有效地采取各项预防措施，强化防范意识，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制疫情的传播、蔓延，保障广大师生的身体健康和生命安全，维护社会稳定。我们狠抓了综合治理和卫生工作，学校对校园的卫生划块承包到各个教学班，定时对教室及校园各卫生区进行检查，每周评出好、中、差等次，对优胜班级颁发流动红旗。在安全防范上，学校加强了门卫和校车的管理，出校门的学生有门条，出入校门的校车有交接单，放晚学的学生有教师护送，骑自行车的学生有协议等。通过诸多方面的防范，学校无一例安全事故。

六、后勤管理

（一）食堂管理

学校成立了食堂管理组织，健全了食堂管理的各项规章制度，进货有发票，入库有验质，出库有签字，杜绝了三无产品和霉变食物进入食堂，让全体师生吃的放心。食堂在管理过程中，突出了服务宗旨，以维护学校和师生利益为前提，坚持学校经营，不承包。坚持师生花少吃好为原则，就餐不限量，不限时，吃饭成本核算，食堂零利润。学校对食堂财务实行申报制、审批制、验收制，做到民主化、公开化、制度化。校级主管领导定期深入食堂调研。根据学生反映和师生的建议适当调整饮食品种。主、副食上档次，多样化，让学生及家长满意。食堂在管理过程中，发挥了生活区教师的职能作用，在学生就餐时能够积极陪护，教师穿梭于学生和学生之间，成为食堂学生就餐时一道亮丽的风景。

（二）寝室管理

1、强化职责意识。明确职责，分层管理，落实了各个岗位责任制。学生从教学楼放学到宿舍楼，包括学生到食堂就餐、返寝等时间，由生活教师进行陪护管理。要求要清点学生人数，办好和班主任的交接。要了解学生情况，遇事要与领导及时汇报沟通。

2、强化教师培训。由于有的学生年龄小，舍务管理难度很大，我们在培训教师上下了很大力气，提高他们的思想素质和舍务教师专业素质。教师在日常工作中要做到三勤和四当。三勤：勤看、勤说、勤动；四当：男教师当爸爸、女教师当妈妈、寝室当成自己家、学生当成自己的娃。

3、强化学生能力培养。从对学生做好自己洗脸穿衣服抓起，教他们如何整理内务，培养他们能力，使他们逐步学会生活。

4、严格学生教育和管理。明确学生常规要求，发挥了学生干部的作用。经常开展文明寝室，文明学生的评选活动。每一位住宿生要做到三爱和三保护。三爱：爱老师、爱同学、爱寝室；三保护：保护校园的一草一木、保护寝室的环境、保护好自己。

5、培养学生的养成教育。由于学生年龄小，学生自控能力差，在家依赖性强，有的同学在家养成了乱花钱的坏习惯，针对这一问题寝室开展了三争当活动。三争当：争当爱寝如家的好少年、争当互帮互助的好少年、争当勤俭节约的好少年。通过这一活动的开展，培养了学生的自控能力，使学生做到了爱校如家、团结互助，养成了勤俭节约的好习惯。

6、做好和家长的放假对接。学生双休日、节假日应按学校规定离寝返家，但要求家长、监护人、乘车车主与班主任教师签字后方可离校。

7、做好寝室内的安全工作。健康不保，谈何教育；生命不保，谈何发展。我们经常强调：安全是财富，安全是生命，安全是幸福。安全工作重于泰山，学校把安全工作切实纳入议事日程，做到常抓不懈，警钟长鸣，时刻绷紧安全这根弦，防范于未然，每月定期开展安全演练，在日常工作中，无论是学生就餐还是上、下晚自习，楼梯口都有教师专门把守，防止踩踏事件的发生。

七、业绩成果

1、学校上下团结，齐心协力，人人能把工作做好，没有一人出现违纪事件。

2、学校各项制度更健全。形成了校长负责、全体教师参与的民主治校的管理体制，教师积极性得到充分调动，竞争意识强。在综合治理“三乱”活动中，实行包保责任制，无一人违纪。

3、一支师德高尚、教风优良、基本功较扎实的师资队伍逐步形成。老教师率先垂范，青年教师互学互帮，骨干教师起到引领作用，你追我赶，学校一派正气。

4、课堂教学有所提高，正不断朝着 “情趣、和谐、体验、自主、讨论”的模式发展。

5、学生勤学守纪、文明向上，团结协作意识逐步增强，爱国主义、集体主义精神面貌好。

6、住宿生管理规范，住宿与饮食条件逐步改善，现已初具规模，教师管理到位。

在今后的工作中，要进一步提高自身素质，加强师德建设，教育 老师以良好的教师形象带动未成年思想道德建设走上一个新台阶，加强班风、学风建设，深入组织开展教育教学改革、激励机制改革新思路，努力提高教育教学质量，加强校园安全卫生工作，办人民满意的教育，以更好的成绩回报家长，回报社会，回报上级领导，为我镇教育发展贡献自己的一份力量。

第二篇：副校长工作实绩汇报

副校长工作实绩汇报

广洋湖中心初中 徐益林

尊敬的蔡局，各位领导，大家好。本学年，我分管学校德育以及初三年级组工作。事情多而繁杂，不能一一汇报，现选择几件事向领导们做一个汇报。

一、立足行为习惯，因地制宜推进“十大恶习”排查教育活动。马卡连柯说，没有要求就没有教育。学生行为习惯的养成必须经过一个从知到行的转化过程。我和其他同志一起谋划活动方案。让学生例举出真正影响校园秩序，阻碍校园和谐发展的不良行为，然后学校再筛选出“接地气”的十大恶习，印制成卡片式样的《远离恶习不字歌》，便于每个学生熟读成诵。同时利用班会课集中学习讨论这些恶习，我们还请五老人员、派出所民警等校外人员给学生上课，让同学们清晰地认识到恶习的危害，继而产生养成良好行为习惯的诉求。我们及时引导学生每周完成德育作业，形成道德的自觉和反省。目前，我校校风纯正，学风浓厚，几乎没有打架斗殴的恶性事件发生，同学逛网吧的少了，进游戏室的几乎没有了。活动得到了师生、家长和社会各界的普遍赞誉，《江苏法制报》《成才导报》《扬州日报》和《关心下一代周报》等媒体相继报道了我校这一活动。

二、立足理想前途，开展励志教育。励志教育，是唤醒和激发学生内动力的教育。我意识到，这是对学生进行德育教育的一个有效的方法。于是，我积极推进了这项教育活动。精心选择名人名言，发动学生书写励志话语，并让这些励志语言在教室、橱窗、宿舍、食堂等学生每天活动的场所出现，同时，每周播放一首励志歌曲，学生耳濡目染，受到潜移默化地教育功效。另外，认真收集整理励志故事，编写校本课程，开展经典诵读活动；挖掘学生资源，评选光荣升旗手，评选五星同学，通过多种形式宣传他们的事迹，用学生来激励学生。我还重视校外资源的挖掘，利用优秀校友，宝应好人等资源，或认真地组织事迹宣传，或真诚邀请他们来校作讲座，面对面地和学生交流，不断地引导学生树立正确的理想，不断激发他们学习成长。近年来，我校学生学习劲头足，学习效果明显，学校教学质量持续走强。

三、立足论语文化，巩固“尚贤砺品”的德育模式。《论语》是中华文明的源头，教育思想的宝库。近几年，我校德育工作以此为引领，为抓手，既注重思想引领，更关注习惯养成，倾心于德育途径和方法的创新，努力实现“培育少年君子、滋养儒雅学生”的教育追求，在扬州市形成了足够大的影响，“尚贤砺品”德育项目被评为扬州市十大德育精品项目，江苏教育电视台更是以《儒文化浸润校园》为题进行了专门报道。本学年，我们继续推行并巩固这一德育模式，进一步向师生宣传“尊崇前贤圣人、砥砺人品学品”的理念，继续探寻“十个良好习惯养成”途径，细化“仁义礼智信五星评选标准”，完善“三雅班级”评选程序，通过“倡导阅读”“以美辅德”“德育导师”“周末聊谈”等手段创新德育工作方法，坚持“每周一歌”“课前演讲”“德育作业”“创意颁奖”等德育实践活动，关注年级特点，一年一个重点，进一步充实“诚信、仁爱、尽责”德育工作体系的内容，个人感觉到，我们实施这一德育模式的思路更清晰了。

以上是我一年来的工作汇报，不到之处，敬请批评指正。

第三篇：德育副校长汇报材料

德育副校长汇报材料

多年来，我校坚持“德育为首，育人为本”的德育理念，确立了“全面规划，整体推进，突出重点，讲求实效”的德育工作思路，拓宽德育渠道，提高德育工作的针对性、实效性和主动性。学校德育处、教务处、少先队辅导员、班主任对学生的德育工作齐抓共管，并调动学校、社会、家庭诸方面的力量，构成了三位一体的德育网络，形成了多渠道、多层次、多途径的全方位育人体系。下面，把我校德育工作的开展情况和取得的效果，向各位领导做简要汇报。

一、加强队伍建设，提高了德育工作质量。

（一）加强师德建设，提升教师德育水准

每学期初组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，完善师德培训制度、学习制度，建立师德管理长效机制。努力践行“做人民满意的教师”的承诺，坚持政治学习，每学期末对教师进行师德考核，全面开展师德标兵、师德模范评选活动。近年来，我校先后有10多名教师被评为县级、镇级师德标兵、师德模范。

（二）加强学生管理队伍的建设

学生管理队伍，是我校德育管理工作的一支重要力量。我校充分重视学生队伍建设，发挥管理功能。干部教师早、中、晚执岗，少先队设立仪表岗、纪律岗、卫生岗，学生通过自我管理得到了锻炼，而且很好的促进了学校德育工作的开展。少先队执勤岗也成为我校一道亮丽的风景。

二、开展主题教育，培养学生良好的行为习惯

（一）认真落实养成教育

我们利用行为规范月、《守则》《规范》宣传周，组织学生通过国旗下讲话、晨会及班会课等时间，认真学习了《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，规范学生行为。从身边的小事抓起，培养学生自尊、自爱、自强、自律的良好心理素质，养成文明、健康向上的优良品质。我们还根据我校的实际情况，制定了《学生在校一日规》要求学生人人会背诵，人人去践行。少先队执勤岗严格检查，做到每日一查，每周一小结，每月一汇总。对出现的弊端做到抓早、抓好。表现突出的学生，授予“文明学生”的荣誉称号；表现突出的班级，授予“文明班级”的荣誉称号。每学期一次的行为规范知识竞赛，更是将行为规范教育活动推向高潮。学生养成了良好的行为习惯，并最终内化为优良的道德品质。从去年以来，我校的学生环保意识逐渐加强，追逐打逗现象明显减少，课桌椅等公物亦无一损坏。

（二）抓好每个月的主题教育

如：三月份和，开展“行为规范教育月”活动；和“学雷锋，做好事”活动；四月份强化规范的养成教育和安全教育，开展“行为规范竞赛”活动；五月份开展“劳动最光荣”主题教育和法制教育；六月份开展“少先队建队专题知

识”的主题教育和七.一前的建党知识教育。9月以“我爱我的祖国”为主题，搞好弘扬和培育民族月活动；10月进行“我爱我的祖国”主题班队会活动；11月和12月重点向全校师生做冬季安全宣传教育。

（三）大力开展法制安全教育

把安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持的重点。利用晨会、红领巾广播、班队活动进行教育，规范学生的课间活动，中午和放学坚持路队离校。建校以来，没有发生一起安全事故和学生违法事件。2009年，我校被评为“综合治理先进单位”。

（四）积极完善校园环境建设，开展绿色环保教育 几年来我校在现有条件下，认真做好学校绿化美化工作，通过环境育人这个途径，使学生养成良好的环保意识。让每一处场所、每一棵花草、每一次活动都发挥育人功能。建校之初，学生有随意乱丢弃垃圾和废弃物的现象，对此学校极为重视，我们利用了两年的时间进行长期教育和治理，我们采用了检查，通报，教育的三步循环教育模式，使学生们逐渐加强了自律，养成了良好的卫生公德习惯。我们还在学校各班级中征集“学校环保小卫士”。培养学生环保的责任感，同时要求大家以这个同学为榜样，为我们的环境整洁做出自己的贡献。

（五）加强心理健康教育

开展好心理个案分析和矫正工作。我们采用了两级心理健康辅导途径，一方面各班主任为各班学生心理辅导的辅导员，结合班里出现的问题，引导学生通过说悄悄话、谈心、“给老师写纸条”等诸多形式，对学生心理成长施加积极影响，尊重学生主体地位和个性人格。二是典型问题推荐到学校心理咨询室，学校专门设置了心理咨询室辅导教师，对学生的复杂和典型的问题进行心理分析和矫正。通过有效的心理辅导和疏导工作，全面落实了心理健康教育“面向全体学生”原则和“预防与发展相结合”原则，提高育人效果。

三、加强校园文化建设，构建全面、和谐的育人特色

（一）加强校园及班级文化建设

创新德育工作方式，完善多渠道、多层次、多途径的全方位育人体系，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人、活动育人。如：在课堂教学中结合学科特点适时渗透德育，使情感教育得以升华，实现教书育人；在楼道、教室内悬挂名人名言、伟人、科学家、艺术家等名人字画实现环境育人；开设学科类、艺术类、体育类等课外活动，学生们刻苦训练，不仅身体技能得到发展，行为得到规范，而且锻炼意志品质与合作精神实现了活动育人。

（二）创设良好班级氛围，引导学生自我教育、自我管理

班级事务放手让学生处理，给孩子们锻炼的机会。比如：

办板报、办班级小报、出墙报、卫生值日、晨检、执勤等，均由学生完成。渐渐的，学生养成了自我约束、自我教育的好习惯。

四、创新思路与途径

几年来我校致力于培养学生良好习惯的教育，通过多种途径和方式对学生的良好习惯进行强化和培养，我们认为教育的实质就是通过各种方式在学生的心中施加持久不断影响，从而达到固化和内化某种思想意识的目的，最终使这种思想影响终身。为此我们把学生良好习惯的养成教育做为学校教育的永恒主题，不断探索新的有效的形式，不断开拓新的途径，目前，学校、家庭、社会三位一体教育的格局已经形成，我们将在这个框架下不断丰富教育内容，创新教育思路，提高工作水平，使德育工作焕发出新的生机。

2011年7月

第四篇：德育副校长汇报材料定稿

德育副校长汇报材料

静海县良王庄乡中学杨振林

尊敬的各位专家：

几年来，我们良王庄中学在“德育为首、教学为主、育人为本”办学思想指导下，始终把德育工作放在学校工作的首要位置。坚持以德育促教育，以德育为依托促进学校各项工作的健康持续发展。先后被评为天津市落实守则规范示范学校、天津市法制教育先进学校、静海县劳动教育先进学校、优秀家长学校、师德先进学校等多项荣誉。初步形成了全员育人、全程育人、全方位育人的德育教育特色。下面我把我校在德育方面粗浅的做法汇报如下，恳请专家指正。

一、加强领导、健全制度、落实评价，组建一支师德高尚的教师队伍

1、学校成立了以德育副校长为组长、德育主任、团支部书记、年级组长、班主任为成员的德育领导小组，定期召开德育工作会议，研究学校的德育工作。

2、健全德育制度，为使我校各项德育工作有章可循、有规可依。建立健全了一系列德育规章制度，编撰了《良王庄中学制度汇编》一书。学校的德育工作有了量化考核标准。

3、加强师德学习，每学期组织教师学习教师职业道德规范、与教育相关的法律法规，教育局文件等。要求每位教师写出10000字的学习笔记和心得体会。

4、加强考核、监督和评价。每学年开学初组

织教师在深入学习师德规范的基础上签署下列协议和承诺书：《五项承诺、八项要求协议》、《良王庄中学关于教师严禁体罚或变相体罚学生的规定》、《教师安全责任书》、《良王庄中学为学生减负的协议书》等，通过签字和承诺提高教师的自我约束力；学年末组织学生、学生家长对教师的师德表现满意度进行评价；同时学校也对教师的师德进行考核对有悖师德要求的教师实行晋级、评优一票否决制。近几年来，我校共20名教师荣获县乡级优秀教师、优秀德育工作者、优秀班主任等称号。

二、加强思想道德教育促进学生行为习惯的养成。

1、狠抓常规教育。每年暑假开学对新生进行入学教育活动，以守则规范宣传周和教育月为契机对学生进行常规教育，组织学生认真学习《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》、《五尊、五不、五远离和新五不》内容。由学校德育处牵头对每个班级进行抽查背诵，和守则规范测试。每周严格按照守则、规范的要求对学生的头型、服饰、仪表、行为举止进行检查打分。把这些作为期末班级考核的重要内容。建立监督岗，对不良行为及时纠正。

2、发挥环境育人的作用。我校坚持环境育人、文化育人，注重对学生潜移默化的教育。文化石、名人雕塑、洋溢着文化气息，校园踊路两侧文化长廊布置有历史文化、民族常识、以及五个教育的相关内容；进入教学楼大厅内有五旗、五徽、一版图、校训、校

风、办学理念等，一楼楼道主要是礼仪教育、二楼主要是励志教育、三楼是理想教育。教室左右墙壁悬挂名言警句，渲染营造学习氛围。板报、学习园地、工具摆放等内容体现班级人文环境，增进了学生荣誉感激发了他们的上进心。每个班要制定班规、班级奋斗目标，以此激励自己不断进步。在每一位学生的心中牢固树立学校的观念、班级的观念。使每一个学生明白自己的一言一行都代表着自己所在的班级，代表着良王庄中学。

3、活动育人。利用升旗仪式、开学典礼、学雷锋纪念日、清明节祭扫烈士墓、教师节、国庆节、艺术节、运动会、综合社会实践活动，对学生进行爱国主义、革命传统教育、集体主义、感恩教育、艺术教育、安全法制教育。通过一系列教育活动，促进了学生良好道德情操的形成。今年我们还开展“我来动手做家务”的活动，（与五个教育相结合）让学生从劳动中体验父母的艰辛，从而学会感恩、懂得尊重、学会理解、懂得珍惜。培养学生具有一颗感谢家长、感谢学校、感谢社会的心灵。近两年，我校有33人次荣获市级三好学生、市级优秀学生干部、市级文明学生。

三、调动社会和家庭力量对学生进行教育，形成教育合力。

除每年组织学生到静海县中小学社综合会实践基地进行活动外，我们还先后和乡派出所、敬老院、变电站、自来水厂等单位建立共建关系，组织学生到那里进行参观、劳动

等实践活动。学校成立了家长委员会，办起了家长学校，通过对家长的培训，家长的教育水平普遍提高，树立了正确的人才观、教育观，有效的发挥了家庭教育和学校教育的合力，提高了教育质量。

四、注重加强德育科研的研究。

我校坚持德育科研与实践，承担了《和谐进取的班级文化建设研究》乡级立项课题并取得一定的成果。安永德、魏克江、胡玉娟、王建芬等教师撰写的德育论文荣获国家级奖励。

我校的德育工作，虽然取得了一定的成绩，但与其他兄弟学校相比，还有一定差距，我们要以此次“现代化学校达标”建设为契机，逐渐探索出一条适合自己校情、学情的德育特色之路。

我的汇报完了，不当之处恳请各位专家给予指正！

第五篇：德育副校长汇报材料

三、关注教师发展，优化队伍建设

我校注重对教师的师德教育，从抓教师的职业道德修养与提高教育教学工作能力入手，以“弘扬敬业精神，提高育人水平，塑造师德风范”为宗旨，重视对教师进行师德教育和业务培训。我校要求每位教师必须熟悉与教育相关的法律法规，引导教师加强对党和国家方针政策的学习，每月安排教师集中学习的时间不少于2次，不断深化“爱心铸师魂”工程，开展“展师风、颂师德、铸师魂”系列活动。今年暑期，我校还专门组织全体教职员工参加了为期1天的师德培训，培训会上优秀教师代表介绍了先进事迹、全体教工观看了教师礼仪录像，学校领导还宣布了我校师德规范、上课、辅导、校内外文明礼仪标准等，大力倡导严谨治学，敬业爱生，乐于奉献的精神。在教师中我们提倡“三爱”、“四严”、“四认真”的教风。即“热爱自己的职业，喜爱自己的学生，赢得学生、家长的敬爱”、“严肃的工作态度，严谨的治学精神，严密的组织教学，严格的要求自己和学生”、“认真备课，认真上课，认真批改作业，认真辅导学生”。实行教师“三不准”即不准侮辱、体罚学生，不准授受学生和家长的礼物，不准进行以营利为目的的补课、辅导活动。

我校还坚持每年对任课教师进行业务培训和业务考核。学校实施了教师的“三个工程”，即：

1、“教师教育工程”：学校有校本培训计划，几年来学校组织了三期计算机培训，全体教师利用晚自习时间参加学习，每学期举办专题讲座，分期分批参加新课改的培训，选送教师脱产进修学习；还采取“走出去，请进来”的办法组织教师去衡水、武邑、秦皇岛、唐山、卢龙等地观摩、听课、学习交流，组织教师听全国著名教师孙维刚、全国模范班主任任小艾的讲座，还通过组织班主任培训班、理论培训班等给教师提供交流学习的平台，培养了一支业务过硬的教师队伍。

2、青年教师“一、三、五”工程：学校组织新毕业大学生岗前培训，安排新教师向老教师拜师，2004年我校共组成19对帮教对子，2005年5对帮教对子，2006年5对帮教对子，2007年6对帮教对子，师徒共同进步，达到青年教师一年入门、三年胜任、五年出成果的效果；

3、“名师带动工程”：结合日常教师业务情况，评选出我校的教学新秀、学科带头人及明星教师即名师，要求名师带头践行“教师道德规范”，在道德上做楷模，在日常教学中名师要不断探索新的教学方法，有所建树，在理论上做导师，名师要发挥业务专长培养青年教师（每学期听课次数20节以上），按学校安排带好自己的徒弟，在业务上做公认的师傅，名师要有独立实施“三课”和指导“三课”的能力，课堂教学具有很强的示范性，在教研上做领路人，这样，以名师带动全体教师，提高了全体教师的业务能力。通过这些活动，使教师明确坚持教书育人，为国家培养合格的公民是每个教育工作者在新形势下的根本职责，有效地提高了教师的思想道德素质和职业道德素质，树立了良好的师德、师风形象，营造为人师表、教书育人的氛围，使我校逐步形成一支业务过硬，积极探索、勇于创新、具有先进教育理念和掌握现代化教育教学方法的新型教师队伍，四年来，没有优秀教师提出到更好学校工作的调动要求，形成了用竞争机制培养人才、用信心和激励使用人才、用发展前景和优厚待遇吸引人才、用真心、真情和事业留住人才的良好的运行机制，为学校跨越式发展提供了强有力的保障。一）、坚持德育为首，探索德育新路子：

学校建立了完整的德育工作队伍，成立了以校长为组长，副校长、名誉法制副校长、德育主任、团委书记、德育处教师、学生会主席为成员的德育工作领导小组，推行班级量化管理和封闭式管理，建立严格的日常行为规范督察制度，使管理更加数量化、规范化、程序化、制度化，做到事事有标准，处处有规章，初步实现了无空白管理，形成了德育工作特色。

我校还坚持推行创安教育，积极有效地防范和化解了安全隐患和风险，制定了一系列安全规章制度，实行校长亲自抓，分管领导具体抓，小处着手，严密管理，完善安全制度，明确安全职责，落实安全责任，层层签定安全责任书。在校内，我校大力开展创建“平安校园”活动，进一步健全安全教育制度，使校内教育落到实处，在校外，我们努力办好家长学校，加强家访工作管理，落实家庭教育与学校教育互相配合，形成维护广大师生人身安全和学校财产安全的长效管理机制，努力营造一个稳定、安全、温馨，和谐的教育环境，确保了师生生命安全和良好的教育教学秩序，实现了在校生违法违纪案件为零、治安事故为零、安全责任事故为零的突破！

在我校，“争做优秀中学生”、“每一个学生都能成材”这样的理念深入人心，老师们经常给予学生自信和自强，激励他们拼搏向上。校园之声每天下午准时与你相约，德育、团队、班级活动丰富多彩，不拘一格；音乐、绘画、足球、篮球、羽毛球、书法等活动小组更是异彩纷呈，生动有趣；拔河、远足、体操、跳绳等各项体育比赛生龙活虎，你争我赶；辩论会、法制知识比赛、历史知识、礼仪知识比赛更是毫不相让，竞争激烈。近几年来我校逐渐建立起自己的校园德育文化体系，做到有网络，有流程，有制度、有计划，有实施，有评比，做到多年如一日，在丰富多彩的校园文化活动中启发熏陶学生，以正确的思想教育学生，以幽雅的环境陶冶学生，以先进的文化引导学生，使学生真正成为学校的主人。

（四）队伍建设

1、加强教师队伍的政治管理、师德建设，开展师德系列活动。学高为师，德高为范。继续通过政治学习、民主生活会等形式加强师德学习，使教师团队有一种艰苦奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨求实的科研精神、不断进步的进取精神、不求索取的奉献精神。要坚持和完善政治、业务学习制度，学习《教育法》、《教师法》及《教师职业道德规范》，提高教师的政治思想和职业道德修养。促进教职工讲职业道德、尽职业责任、精职业技能、守职业纪律、看职业实效，落实育人工作。形成全员为主，各负其责；养成为主，政治领先；教育为主，全面渗透；校长为主，协调一致的育人局面。要求教师做到“四个结合”，一是把师德教育与理论学习结合起来，提高教师的思想修养和理论水平；二是把师德教育与塑造形象结合起来，树立“仪表端庄，敬业爱生，教书育人”的教师形象；三是把师德教育与教科研结合起来，形成“求实、求精、求新”的教风；四是把师德教育与帮助教师解决实际问题结合起来，真正做到“一方有难、八方支援”，解决教师的后顾之忧。

2、加强教育理论的学习，因为没有教育理论作基石，教师的专业发展是走不远；如果不学习就缺乏应有的教育理论素养，教师就没有审视教育现象所需要的分析工具，教师就不能从教育现象中捕捉到有价值的东西，只能从教育现象到教育现象，而不能站在理论的高度去分析、审视教育现象。增强读书学习的自觉性和主动性，把提高教师素质作为校本培训的重要内容，还请大家记住：用力只能称职，用心才能优秀。在现在的条件下，要想跟上学校发展的步伐，光用力已经不行，要研究科学的方法，寻找大面积提高教学质量的新途径，用知识武装自己，快速成长起来以适应新形势发展的需要。要求每位教师结合自己制定的学习计划写好学习笔记，学校不定期进行检查。对于当前大力提倡的以生为本的教育改革，我们也要根据学校实际情况，审时度势，逐步落实到教学当中，稳固和提高教育质量。要认真学习先进教育理论及办学思想，要不断加强业务进修。采取“请进来、走出去”形式，收听收看教育报告、专家讲座等。把握当前教育发展状态，树立正确教育观、人才观和质量观，使自己具有与时代相通的教育理念。

3、要树立终身学习的思想，要不断增强自身的品德修养，要用爱心、真心、良心赏识每一位学生，要了解所教的每一位学生。要关爱每一个学生，善待每一位家长，珍惜每一天时光，做好每一天工作，把师德、师能和师艺结合起来，进一步端正教育思想，更新教育观念和学生同心、同行、同乐。严禁校内外收费补课，严禁向学生推销任何商品资料。不准随意接受家长的宴请，不准在教学区或学生面前吸烟，不准体罚和变相体罚学生，不准有侮辱、歧视学生的言行，对重大师德问题依然实行“一票否决”，对失范违纪教师要严肃处理，决不姑息。强化全员服务意识。教师要对学生倾注全部爱心，多用鼓励、赞许、肯定等形式，建立融洽和谐的师生关系，实现从批评缺点到激发优点，从尊重知识到尊重学生的转变，最大限度的保护、调动、激发学生的兴趣性、积极性、创造性和主动性。

4、加强教师校本培训及班主任培训工作。规范政治、业务学习制度，本学期按要求完成学习任务，组织教师参加各级各类培训、竞赛活动，积极开展教师学科知识和教育教学能力及信息技术的培训，校级骨干教师要充分发挥示范表率作用，提高自身业务素质，上好展示课，努力营造团结合作、互学共进的教师群体。在完成了前一阶段培训任务后，我们根据现在的实际情况，制定了《吧浪小学教师培训三年规划》和《吧浪小学校本培训计划》，《吧浪小学骨干教师、学科带头人培养计划》、《吧浪小学青年教师培养计划》等。

5、关注教师的成长，积极选派教师参加各级各类听课学习，教师的各种待遇能按规定落实，并想方设法增加教师的福利，教师队伍比较稳定。学校始终把提高教师的道德素质作为一项重点工作来抓，通过例会、集中学习、观看电影、撰写论文等形式提高教师的职业道德水平。本在教师中开展了“爱与责任”主题教育，并制定了活动方案。根据活动方案开展了“做人民满意的教师”主题演讲活动，并能根据教育局的安排在7月份对教师进行了5天的集中学习，10月又在教师中开展了“落实科学发展观，促进教师专业水平发展”等活动。这一年中从没有发生过教师违背职业道德的现象，师德良好率100%。随着素质教育和课程改革的不断深入，对教师的素质提出了越来越高的要求。根据我校教师年龄偏大、对计算机及网络不熟的实际，我校制订了《吧浪小学教师计算机培训方案》，根据方案的要求我校全体教师都必须参加计算机的培训。另外学校还积极组织教师参加了校外的各级各类培训，认真的完成了上级下达的所有培训任务。

6、高素质的教师队伍是实施素质教育的关键，是学校工作的主题。完善学习型团队的建设，把学校办成教师终身学习的场所，让教师成为学习型教师，实行全员学习，终身学习。出台并实施了我校的教师校本培训计划，将教师“六个一”活动纳入教师考核，作为教师专业素质提高的长效机制。每学年组织两次教学质量大练兵活动，一次是每学年上半期的教学比赛活动，一次是下半期的质量月及家长开放周活动。通过比赛课、公开课、课题研讨课提升课堂教学效率，学校出台了校本教研制度和教研组活动制度，保障校本教研工作有效地进行。

7、近年来，外派全体数学教师由校长带队赴兰州参加业务培训和听课观摩活动，英语教师雷延海赴宁夏、北京参加专业培训，丁元和刘铁炬两位主任赴广州参加生本教育学习，大队辅导员赴上海参加辅导员培训等等，就2009年共有30人次参加了校内外各级各类的培训，培训经费支出合计14280元，占学校公用经费的10.4%。今年我校有1人正在进行本科学历的进修学习。

（五）德育工作。

成立了德育工作领导小组。由学校主要领导为组长，党支部为核心，班主任为骨干，全校教师人人都是德育工作者的体系，在全体教师中结合教师职业道德学习教育活动。学校制定相应的学习方案，使师德师风建设有实际的内容。有章可循，与此同时，班队活动行为习惯的养成教育，学生行为偏差的纠正，少先大队特色中队形成，家长学校办学方式，学校大型活动等都开展的有声有色。我们的观点是德育不是干巴巴的说教，不是枯燥乏味的机械训练，让学生愿意走进去，在里面尽情的活动，学知识、学社会、学本领。使德育小组和大队部有话可说，使中队辅导员和班主任有事可做。结合学生的实际，开足开齐上好思想品德课，各学科思品教育有机渗透，改革了家长学校只是给家长上课的单一方法，一是在质量月活动中，素质教育展示活动中，把家长请进学校，请进课堂，通过看一看，听一听的方法，把质量月活动办成开放月，让家长了解我校的办学水平和师资力量，扩大学校的知名度，二是大型校园活动让家长参加，运动会中增加家庭趣味项目，操场上充满欢声笑语，三是每学年评选一次好家长活动，形成了学校、家庭、社会三结合的教育网络。根据学校教育德育为首的原则。长期以来我校就把学生的德育工作作为一项重点工作来抓，确定了以校长为组长的德育领导小组。健全了德育工作制度，明确了各自的职责。我校的德育主题是“做文明学生，创和谐校园”。为了确保落实，学校制定了实施方案，并根据方案开展了“创建和谐校园，争创文明学生主题队会”、“祖国发展我成长”庆六一实践活动、“回归自然、共享阳光，健康成长”登山比赛，“争当创卫小先锋，共建文明新吧浪”主题教育，“民族团结进步宣传月活动”，“廉政文明进校园活动”等一系列的活动。取得了较好的效果。

学生良好行为习惯的养成教育一直以来也是我校的一个重要教育内容。通过这几年的齐抓共管，我校学生的良好行为习惯率基本上达到了98%以上。校园内丢垃圾的人越来越少了，捡垃圾的人越来越多了，说脏话的人越来越少了，见面问好的人越来越多了。为了及时了解学生的思想状况，帮助学生解决一些思想问题，我校安排了1名兼职的心理健康教师（王世香）。并专门设了一个心理辅导室，以便教师开展研究工作。每学年我校共开展师生法制讲座4次，其中法制副校长2次，校长2次。几年来我校师生没有发生一起违法事件。

少先大队工作有计划、有总结，形成制度化，每学期大队活动不少于两次，中队活动不少于四次。升旗仪式规范化，国旗下讲话系列化。加强学生每日常规的检查力度，制定每日常规检查细则，检查内容从卫生、纪律、学习、活动以及文明习惯、文明用语等方面进行，每周安排一名中层以上领导直接负责检查工作，检查结果纳入班级流动红旗评比和班主任考核当中，使此项工作规范化，制度化。

2、坚持德育为先，培养合格学生

近年来，学校坚持以“三风”（教风、学风、校风）建设为基础，以师生共同价值观形成为重点，以精细化管理为手段，以主题班会为特色，以“让学生健康成长”为目标，努力构建“德育为先、以德治校、全员参与、‘五育’并举、三位（学校、社会、家庭）一体”的学校德育工作机制，不断改进和加强学校德育工作。根据新时期学校德育工作特点，学校完善和建立了一套行之有效的学校德育管理制度，编印了《XXX中德育读本》，对学校德育管理进行了规范和优化，保证了每一个环节都有章可循。在健全制度和加强民主管理的基础上，学校全面推行了德育精细化管理，提出了“用心工作，爱心育人，真心服务，细心做事”管理理念，将德育常规管理引向深入。同时，我们从抓德育队伍建设入手，着力构建学校立体的德育教育网络，努力做到全员育人通过多年努力，我校已基本形成了“管理育人、教学育人、服务育人、环境育人、家庭育人、友情育人、社会育人”德育工作新格局，保证了德育工作时时有人抓，处处有人管，事事有人干。