第一篇：班级管理方法简谈

篇一：班级管理方法简谈

班级管理方法简谈

1、加强学生交流，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查，让他们反映教室，寝室的纪律，清洁卫生，同学关系以及学生学习和教师教学方面存在的问题等。这样对班级管理既可以及时地进行跟踪、修正和引导，又可以给科任教师的教学提供可供参考的信息，及时修正教学。

2、认真对待特殊学生。这部分学生往往行为习惯和学习习惯都不太好，心里承受力低，一点点挫折就影响他们的情绪，他们就很情绪化面对学习中的问题。在周围同学你追我赶的学习氛围中，他们的学习压力大，心理压力也大。在学习过程中，就会产生这样那样的想法，有消极被动的，也有积极向上的，其中最严重的是放弃。

3、严格纪律要求。班级管理要制度化，不体罚学生不等于不惩罚学生，要学生明白迟到了，早退了，旷课了，将要受到何种惩罚。

4、.培养良好的卫生习惯和爱护公物习惯。

5、通过学生轮流主持每周一次主题班会活动，培养学生的集体观，增强班级凝聚力，使班级学生团结友爱。

总之，初中三年是学生成长的关键时期，班主任工作要从理想教育，思想教育入手，以提高学习能力为核心，以纪律管理为手段，全方位调动学生的学习积极性。

1、加强学生交流，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。

正教学。

3、严格纪律要求。班级管理要制度化，不体罚学生不等于不惩罚学生，要学生明白迟到了，早退了，旷课了，将要受到何种惩罚。

4、.培养良好的卫生习惯和爱护公物习惯。

5、通过学生轮流主持每周一次主题班会活动，培养学生的集体观，增强班级凝聚力，使班级学生团结友爱。

总之，初中三年是学生成长的关键时期，班主任工作要从理想教育，思想教育入手，以提高学习能力为核心，以纪律管理为手段，全方位调动学生的学习积极性。篇二：班级管理方法简谈

班级管理方法简谈

吴宏

1、加强学生交流，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查，让他们反映教室，寝室的纪律，清洁卫生，同学关系以及学生学习和教师教学方面存在的问题等。这样对班级管理既可以及时地进行跟踪、修正和引导，又可以给科任教师的教学提供可供参考的信息，及时修正教学。

2、认真对待特殊学生。这部分学生往往行为习惯和学习习惯都不太好，心里承受力低，一点点挫折就影响他们的情绪，他们就很情绪化面对学习中的问题。在周围同学你追我赶的学习氛围中，他们的学习压力大，心理压力也大。在学习过程中，就会产生这样那样的想法，有消极被动的，也有积极向上的，其中最严重的是放弃。

3、严格纪律要求。班级管理要制度化，不体罚学生不等于不惩罚学生，要学生明白迟到了，早退了，旷课了，将要受到何种惩罚。

4、.培养良好的卫生习惯和爱护公物习惯。

5、通过学生轮流主持每周一次主题班会活动，培养学生的集体观，增强班级凝聚力，使班级学生团结友爱。

总之，高中三年是学生成长的关键时期，班主任工作要从理想教育，思想教育入手，以提高学习能力为核心，以纪律管理为手段，全方位调动学生的学习积极性。篇三：班级管理方法简谈

班级管理方法简谈

中图分类号：g625 文献标识码： c 文章编号：1672-1578（2012）11-0190-01

作为教师，作为班主任，重要的不是给学生多少爱，而是如何充满智慧地爱。孩子的心灵像一架弦琴，其中一根是和弦，只要我们找到了它弹一下，就会使其它弦振动，发出共鸣协奏起来，产生美妙的音乐。教育真的是一门艺术，是我们所有教育工作者一生的追求。

传统观念认为小学生还是孩子，应该多管教，不顾及他们的想法。其实爱学生的一个重要内容就是要有足够的时间，让学生充分发表个人的想法和意愿，使学生能够自信地成长。篇四：班级管理方法简谈

班级管理方法简谈

1、加强学生交流，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查，让他们反映教室，寝室的纪律，清洁卫生，同学关系以及学生学习和教师教学方面存在的问题等。这样对班级管理既可以及时地进行跟踪、修正和引导，又可以给科任教师的教学提供可供参考的信息，及时修正教学。

2、认真对待特殊学生。这部分学生往往行为习惯和学习习惯都不太好，心里承受力低，一点点挫折就影响他们的情绪，他们就很情绪化面对学习中的问题。在周围同学你追我赶的学习氛围中，他们的学习压力大，心理压力也大。在学习过程中，就会产生这样那样的想法，有消极被动的，也有积极向上的，其中最严重的是放弃。

3、严格纪律要求。班级管理要制度化，不体罚学生不等于不惩罚学生，要学生明白迟到了，早退了，旷课了，将要受到何种惩罚。

4、.培养良好的卫生习惯和爱护公物习惯。

5、通过学生轮流主持每周一次主题班会活动，培养学生的集体观，增强班级凝聚力，使班级学生团结友爱。

班主任工作的心得体会与经验介绍 各位老师：

第一个问题：如何对待和处分违纪的学生? 学生违反纪律一定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义，所谓国有国法、校有校纪、班有班归，无规矩不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情，我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事?最近一年多来，我在班上大力推行这样一种处罚方式：对违反纪律情节比较轻的学生，我罚他上讲台唱一首好听的歌或者将一个动听的故事，对于违反纪律情节比较严重的学生我罚他们用正楷字写一份内200字左右的违纪心理报告，描述他当时的违纪心理，请大家注意心理报告书不是保证书更加不是检讨书。经过一段时间的实践后，我发现这种处罚方式的效果比以前明显好了很多。第一：受这种处罚方式的学生一般不会对老师产生心理上的抵触情绪，因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热烈的掌声，可以说他是在一种很快乐的氛围中受到教育。第二：学生在众目睽睽之下唱歌或者将故事，大家的目光都集中在他身上，对他的口才及胆量是一个考验和训练，写心理报告的学生要用正楷字来写间接的帮他们练字和培养了组织语言的能力。

一次违反了学校的宿舍管理条例。他自己选择了罚上讲台将故事，结果他的故事讲得很流畅，而且情节生动，获得了同学们一阵有一阵的掌声，在同学们的掌声中，他在大庭广众表现自己的自信心大大增强了，而且充分的意识到自己其实并不比别人差。

第二个问题：如何批评学生，怎样才能够令学生虚心接受批评? 记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时弄得自己也很难堪下不了台，而且我发现这种方法批评学生，即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索，摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做：退三进一，我们看电视时经常可以看到这样的镜头，老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退，为什么撤退呢?是为了更好的向前进攻!我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之退三进一。

我所带的高二(2)班在学习上从高一到现在，每次月考、期中考试、期末考试成绩都处于全年级九个班的领头羊的位置，而且是遥遥领先于其他班级，很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境。在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。而且自学生来斗门中学军训的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生，这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。学习上我大张旗鼓的鼓励学生向老师发问甚至是发难，要问到所有的科任老师当场回答不出你的问题、满头大汗的时候才算真正的动了脑筋。纪律上我积极主张邝根生老师提出来的先专政后民主，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。

第四个问题：如何正确的引导班级舆论?.班主任在教育、教学、生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表演和奖励;该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输，而是建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。举个例子：凡是期中考试、期末考试监考过我们高二(2)班的老师都会知道在考试的过程中从来没有一个学生提前交卷、更加没有学生作弊等违纪现象。我是如何做到这一点的呢?在高一的时候我们班上有百分之八十的学生的校服被别人偷过，针对这个现象我在班上召开过主题班会，班上对小偷偷我们班的校服事件都深恶痛绝，主题班会的内容是偷东西与作弊，利用辩论等各种方式引导学生得出结论：考试作弊和小偷偷东西没有本质的区别，前者是偷别人的精神财富，后者是偷别人的物质财富。甚至前者更加可恶。

第五个问题：如何培养一支高效率的班干部队伍?.刚开始做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不理想，这样做班主任的效率是不是太低了。篇五：班级管理方法简谈

班级管理方法简谈

1、加强学生交流，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查，让他们反映教室，寝室的纪律，清洁卫生，同学关系以及学生学习和教师教学方面存在的问题等。这样对班级管理既可以及时地进行跟踪、修正和引导，又可以给科任教师的教学提供可供参考的信息，及时修正教学。

2、认真对待特殊学生。这部分学生往往行为习惯和学习习惯都不太好，心里承受力低，一点点挫折就影响他们的情绪，他们就很情绪化面对学习中的问题。在周围同学你追我赶的学习氛围中，他们的学习压力大，心理压力也大。在学习过程中，就会产生这样那样的想法，有消极被动的，也有积极向上的，其中最严重的是放弃。

3、严格纪律要求。班级管理要制度化，不体罚学生不等于不惩罚学生，要学生明白迟到了，早退了，旷课了，将要受到何种惩罚。

4、.培养良好的卫生习惯和爱护公物习惯。

5、通过学生轮流主持每周一次主题班会活动，培养学生的集体观，增强班级凝聚力，使班级学生团结友爱。让学生们明白“纪律是人生成功的保障”。总之，初中三年是学生成长的关键时期，班主任工作要从理想教育，思想教育入手，以提高学习能力为核心，以纪律管理为手段，全方位调动学生的学习积极性。

第二篇：班级管理方法简谈

实验中学卢海战

1、加强学生交流，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查，让他们反映教室，寝室的纪律，清洁卫生，同学关系以及学生学习和教师教学方面存在的问题等。这样对班级管理既可以及时地进行跟踪、修正和引导，又可以给科任教师的教学提供可供参考的信息，及时修正教学。抽时间多到教室向学生了解班情，观察学生学习情况，了解学生，管理在于花时间，勤动脑，勤动手，这样才能保证班级始终处于班主任的有效监管中。

2、认真对待特殊学生。这部分学生往往行为习惯和学习习惯都不太好，心里承受力低，一点点挫折就影响他们的情绪，他们就很情绪化面对学习中的问题。在周围同学你追我赶的学习氛围中，他们的学习压力大，心理压力也大。在学习过程中，就会产生这样那样的想法，有消极被动的，也有积极向上的，其中最严重的是放弃。针对学生这种特点，要有的放矢地工作，个别学生要勤跟紧管，发现问题，及时疏导帮助学生分析问题的原因，纠正心理偏差，鼓励学生自信、自强。

3、严格纪律要求。班级管理要制度化，不体罚学生不等于不惩罚学生，要学生明白迟到了，早退了，旷课了，将要受到何种惩罚。除了耐心细致的批评教育，还与家长联系通报该生的劣迹，让犯了错的学生在身体上和心灵上都过得去，加强对他们的监督，多同他们交流，给予他们信任，鼓励他们前进。

4、.培养良好的卫生习惯和爱护公物习惯。严禁乱扔纸屑杂物等。

5、通过学生轮流主持每周一次主题班会活动，培养学生的集体观，增强班级凝聚力，使班级学生团结友爱。让学生们明白“纪律是人生成功的保障”。

总之，初中三年是学生成长的关键时期，班主任工作要从理想教育，思想教育入手，以提高学习能力为核心，以纪律管理为手段，全方位调动学生的学习积极性。要本着“一切为了学生，为了学生的一切”的态度，不放弃任何一个学生，发挥班级自我优势，为学生的幸福人生奠基。

第三篇：初一新生班级管理方法谈

初一新生班级管理方法谈

学生刚进入初中什么都感到新鲜，刚当中学生还有自豪感，那些小男孩的胸膛挺着顶高。这一年龄阶段的学生保留小学生的一部分特征，对老师很尊敬，不敢胡来。所以，初一上学期期中考试之前，即便班主任不怎么管，班上一般来说比较太平。期中考试之后，一切都熟悉了，学生心中会产生“不就这么回事嘛”的思想，调皮的学生就想试一下，出出风头，班上的不良现象，这个时候出现了苗头。班主任此时务必注意，把不良的苗头扼杀在萌芽状态。到了初一下学期，学生对学校的情况完全熟悉了，从高年级同学那里打听到老师的绰号，常常在校外偷偷着叫一声，寻求刺激。学生处在一个转折关头，变好或者变坏。班主任务必充分注意，把学生往好的方向引导。

第一节初接班

一、预备周的工作

当你接手一个新初一的班级，找到你的班所在的教室，在预备周里的第一件事，就是率领学生对教室进行大扫除。经过一个暑假，教室里已经是灰蒙蒙的了。你应该将学生分成两批，一批是男生，一批是女生，分两次大扫除，一次是做不干净的。不要让他们一起来，一起来人太多，窝工。二是人太多不便于你观察他们。你一定要和学生一起大扫除，一边指挥，一边观察各个学生的劳动态度，物色班干部。布置一个学习环境，营造一种学习气氛，对于班级的管理，十分重要。

二、座位的调动

接下来是安排学生坐进教室。一开始，师生之间都不了解，只能按高矮次序，适应照顾视力不好学生，让他们各就各位。我的经验认为，调整座位是一件技术性很强的工作。我注意到，在每次班上大规模调动座位之后，班上的纪律总要好几天。所以我就在调动座位上打主意了。学生在教师眼里，一般分为自我约束能力强和自我的约束能力差两类。那些行为习惯差，学习成绩差后进生，往往被有的班主任赶到教室后面的角落里去了。从我的经历来看，那是万万做不得的。班主任如果图一时之痛快，对自己却是怡害无穷。那些后进生认为自己被班主任看不起，会想许多花招与班主任对着干，“磨死”班主任。应该把他们安排跟好学生坐一年之后他们不思改悔，你鼾他们也有了充分的理由。座位调动的基本原则：好带差，自我约束能力强的与自我约束能力差的同座，性别的考虑是次要的事。对特别调皮的学生，前后左右都要安排班干部。调动座位之前，先征求科任老师的意见，同时尊重学生的合理要求，但尊重不等于是迁就，要反复教育学生以全班的纪律为重。对好学生要作解释，听从班主任安排，并作为加入团组织考验。对后进生，要他们订保证书，保证不影响好学生学习，保证向好学生学习，保证书中要订有如果做不到就怎么怎么威胁性条款以约束后进生。然后，把学生姓名逐个写在小纸片上，在桌子上摆过来，调过去，最后订下调整座位的方案。新座次坐了一段时间之后，新的矛盾和磨擦出现了，班上的纪律出现了“回生”的现象。还是采取上面所提到的原则，在探索中调整，确立新的好差生搭配坐法。整个初一年级，座位小调动不算，全班整体大调动要有五到六次。座位每调动一次，纪律就好几天，慢慢地班上的纪律就调整好了。到了初二，还要大调整，一直到同桌的相处很好，不再困扰课堂纪律，不再给班主任添麻烦为止。到初二下学期，学生的座位就要慢慢固定下来，一直维持到初三。

第四篇：浅谈班级管理方法

问渠那得清如许，为有源头活水来

浅谈班级管理方法

摘要：班主任工作千头万绪，喜、怒、哀、乐五味杂陈。有埋怨与牢骚，有困惑与坚守，更有陶醉于宽容的美丽和与学生一起成长的幸福。

关键词：班主任 管理工作 兴趣 宽容 耐心

正文：

最小的主任——班主任，这个主人可不简单。一说到班主任，很多老师都会认为班主任工作是最为繁琐费心的，大多不愿担任班主任这一职位，认为当班主任还不如多上课来得直接，省去了很多繁杂而又细的工作。但是我认为当班主任也不全是闹心的事儿，也有许多乐趣的，关键在于用什么样的心态去工作，只要用一颗真诚的心和合适的方式，我想就没有当不好的班主任，做不好的班主任工作。

一、兴趣是最好的老师

人生如行路，总想到达目的，总想获得成功。然而在奋斗的历程中总是没有目标，找不到奋斗方向的人，就会被社会遗弃，被社会遗忘。有了兴趣就有了人生奋斗的目标；有了兴趣，就有了人生伟大的理想。只有这样才觉得人生是多么有趣，前途是多 么明朗。

俗话说:“兴趣是最好的老师”，有兴趣才有动力。伟大的音乐家贝多芬，克服常人难以想象的困难创作出《生命交响曲》《第九交响曲》等伟大作品。著名医学家李时珍为我国古代的医学补充并编著《本草纲目》这部医学巨作。正是因为他们对喜爱事业的兴趣才会使他们排除万难，进向人生辉煌。兴趣之于他们实在是一笔丰富迷人的财富。

只有一个人有了兴趣，才会有一股想把自己梦想付诸行动，付诸实践的冲动。兴趣就像神奇果，可以使你干劲倍增，信心百倍，干什么事情都非常积极。兴趣是人生中的铺路石，有了兴趣才有了人生伟大的理想，有了理想才会不断奋斗，不断的追求，不断的努力去实现自己的愿望。

同样，在教学时也是需要兴趣的激发，要利用教学本身的魅力,调动学生的学习积极性,继而增强学生学习的情感。同样的道理，在对班级的管理中，也应以浓厚的兴趣去思考，去管理。班级是个小社会，每位学生都是一个独立的个体，作为一个班级的领导者，更应该充分了解学生，认真对待学生。首先，班主任可以通过对每位学生的特长、天赋、兴趣爱好以及学生个人的家庭情况的了解，让每位学生在班级里充分发挥主人翁的精神，把自己最耀眼的地方展现在班级。其次，班主任还要当学生忠实的听众，真诚的朋友，面对面的与学生进行交流，及时了解学生的心理动向，做到稳、快、准地领导学生发展。正是因为抱着对每个 学生都有浓厚兴趣，走进他们的心灵，成为学生的良师益友。所以，管理班级少不了兴趣，兴趣是管好班级的一大法宝。让兴趣之花，不断绽放。

二、宽容——育人的清泉

有人说过：作为教师，的确可以找到一千个原谅学生的理由。这决不是为“犯错”的孩子寻找开脱的借口，也不是有意找寻老师和家长的“罪过”，而是为了学生真正的健康成长做一点源自良心的服务，因为只有找到原谅学生的理由，才能真正的去理解和宽容学生。

宽容是育人的清泉，但宽容并非人的本性。学会宽容，是我们今天这个时代的强音，人们强烈地呼唤宽容。作为以教育下一代为己任的人民教师，更应该宽容学生，在这方面作学生的表率，作学生的楷模，成为学生学习的榜样。但是，在现实的教育教学活动中，许多教师因为繁重琐碎的工作或这样那样的原因, 看到学生冒犯了自己，发现学生犯了的错误，做了不该做的事情，就不管三七二十一，把他们给狠狠地批评一顿。这样的情形，可能我们当老师的都有过，只是我们没有去思考自己这样做的后果罢了。

每个学生都希望能得到老师的尊重和理解，能倾听他们的心里话，为他们排忧解难。教师的确应该找到一千个原谅学生的理由，那是因为，他们还是成长中的孩子。而那一千个原谅学生的理由，也应该深藏于每一个教师的心里。只有这样，才能创造出 宽松和谐的课堂氛围，促使学生无拘无束，更好的发挥创造力，促进学生的全面成长和个性发展。就像一首小诗所说的：土地宽容了种子，拥有了收获；大海宽容了江河，拥有了浩瀚；天空宽容了云霞，拥有了神采；人生宽容了遗憾，拥有了未来。

作为一名班主任，面对几十个学生，每天不是这个学生犯错，就是那个学生违反纪律，耳根总不得清净，如何化解呢？宽容能化解。宽容就像一股清泉，能滋润孩子们渴望原谅，渴望理解的脆弱的心灵。例如，有位女生在课间时段，去操场上抽烟，被学校的德育负责人逮到，告诉了我。我一听，十分生气，心想，一个女生竟然在学校抽烟，真不可思议，非让家长知道配合老师好好教育不可，但我仔细一想，还是先问清楚情况后再与家长联系也不迟。据开学与该生的交流中，我了解到该名女生父母亲离异，跟着父亲生活，家庭特殊。找到这位抽烟女生把情况说了，这位女生也认错了，求我千万别给她父亲说，那样她会很惨的。我看她也是诚心认错，为了维护他的自尊心，不能伤害一颗幼小的心灵，我最终放弃了，没有告诉家长，原谅她，相信他能改正。事后，我又观察这位女生很久，确实再也没有犯错。其实，宽容也很美丽。维护了学生自尊，也帮助了一个险些走错路的学生，帮助他修正了人生的航向，心里也挺美的。这时，你会真切的感受到心田被清泉滋润的惬意。

三、爱心+耐心=顺心

一切最好的教育方法，一切最好的教育艺术，都产生于教育 对学生无比热爱的炽热心灵中。作为一名教师、一名班主任，首先做的应该是爱学生。无论他是品学兼优还是令人头疼的潜能生，一视同仁，爱得公正，爱得让学生信服。班主任要用爱心、耐心对待学生。

班上不少学生有不拘小节、言行随便的不良习惯。这就需要教师有爱心触及到学生日常生活的点滴之处，努力从细微处关爱着学生。以教室和宿舍两个基地为重点结合卫生和良好习惯的养成来关心学生的生活。卫生方面，无论教室还是宿舍必须全天候保洁；卫生工具要求统一排列在室内的指定角落。宿舍内要求保持物品干净整洁。

爱的力量是无穷的。学生在师爱的沐浴下轻松快乐地学习、生活。即使他们违反了纪律，老师严厉批评时，也是动之以情，晓之以理，更要让学生明白：老师是关心你、爱护你，是为你着想才因此严格要求„„这样，在“严师”面前学生就不会产生逆反心理或被歧视情绪，而是理解老师的苦心。正是老师的爱才使得这“良药”不苦口，“忠言”不逆耳。

有这样一位学生，在晚自习后，邀约其他学生跑到另一间学生宿舍去打架，宿管发现后告诉了我。当时，这位学生死不承认自己打架。经反复调查，证据确凿，才不得不承认自己打架的事实。这样的学生往往都是口服心不服的，没有从骨子里想要改正的意思，这时班主任的爱心和耐心就显得尤为重要了。对于这种学生老师就应该用耐心和爱心去感化他。记得有一次，在一个寒冷的冬季，这位学生来找我给他一壶热水，我对他说，待会儿等我烧好你再来提。水烧好，他却没来，我决定自己送到学生宿舍，敲开门的那一刹那，我看到了他惊讶的神情，他没想到我会毫不犹豫的帮他，我也没想到我的爱心深深地打动了他。他真正感悟到老师教育他，并不是要和他过不去，要为难他，而是实实在在的为他好。为了他做一个好学生才这样才这样热心教育，耐心关爱他。之后，这位学生像变了个人似的，忽然之间明理了许多。在各种节假日，打个电话发个短信，送上他真诚的祝福。对于班级工作他也积极主动协助班委把本班的各项工作尽量做好，给我省了不少心。在班级管理中我也越做越顺了，我很感动心里充满了成功的喜悦。

精诚所至，金石为开。春天播下师爱的种子，秋天必定结出尊师的硕果。“师爱之心”如无声的春雨在不知不觉中滋润着学生的心灵，并实现了爱的迁移，教给了学生如何爱别人。

付出时总有回报。爱心的付出总会收获意外的惊喜。当然，光有爱心还不行，还要有耐心才能让工作变得顺心，变得舒心。

班里有一位同学，曾是最令我头痛的一个学生，他对学习一点兴趣都没有，考试都交空白卷，平时就更不必说了。无论是苦口婆心的教育或是声色俱厉的批评均无济于事，一副“软硬不吃”的样子，我一次次苦心策划的转化计划都宣告失败，实在是无计可施了，但又不忍放弃。所以，我只有在提高他的学习兴趣上下功夫，千方百计地创设机会让他获得成功，耐心注意他，哪 怕是微小的进步，及时给予恰到好处的表扬。哲人说：“使人前进的最大一种刺激物，是一种成功的感觉。做了一点事的人，无论事情大小，只要他尝着一点成功的快乐，便会渴望再次成功的光荣”。渐渐的，这位同学也进步了。

总之，班主任工作，可说是酸甜苦辣样样滋味皆在其中。尽管工作不够尽善尽美，但都是尽心尽职。只要班主任能够以爱心、耐心去面对工作、面对学生，就没有教不好的学生，就没有解决不了的“问题”。正是那份耐心和爱心，我们收获了一份美丽的心情。对孩子多点爱心、耐心，就是给自己多一份惊喜。给教育一个理由，回馈给你的是一座美丽的花园！师爱是一种坚守，一种等待，它需要的是永不磨灭的热情；博大无私的宽容；暖人肺腑的爱心；永不言败的耐心；收获喜悦的舒心。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，师爱就是源头活水，这是我的一点感悟，让我们与学生一起享受共同成长的幸福。

第五篇：班级管理方法[模版]

奉献一中，做好班级管理

河间一中郭聚坡

美丽的校园，需要正能量；一中梦，我们的责任。在一个充满正能量的环境中，我们平静、单纯而幸福着。我们需要正能量，我们用心、用爱去奉献，实现一中梦，实现中国梦。我们生活在一中，我们奉献自己的青春，奉献给我们的学生，让所有学生“因我的存在而感到幸福”，“为了一切学生，为了学生一切”，我们努力着、快乐着。作为班主任的我，努力创新、大胆实践，做好班级管理，奉献一中。

在班级管理中，作为班主任的我摆正自己的位置，尽可能多地给学生创造锻炼的机会，把班级管理的主动权教给学生。

一．班级管理

以“树立一种班级教育管理的理念，增强班集体的凝聚力”做为目标。作为班主任的我始终走在前面，去思考学校交给我的班级，我该如何去管理好，建设好，经营好它。我知道要建设一个良好的班集体，首要条件是要有一个明确的奋斗目标，接手班级之后，我通过各种渠道，采取各种方式、途径来了解学生，掌握大量一手的资料，在此基础上，指导学生结合班级实际共同制定班级的长远奋斗目标。我们深入开展了“让全体学生忙起来，把学习收获亮出来”工作，“让全体学生忙起来”即让全体学生有事做，除常规学习外，要求每个学生每天每科学会两个题；每周坚持一篇英语短文书写、一篇语文作文书写；每月一期《班级月报》和各科试卷分析。

“把学习收获亮出来” 即每天晚自习结束前，把当天学习并掌握的知识总结到本子上，每天总结，不定时检查。让每个同学每天都有进步，都有收获。

让团队中的每个学生拥有共同观点、感受方式、信仰方式。对于班级，建设的核心是形成共同的价值观。因此，每接一个班的时候，都根据学生的实际情况，给他们一个切合实际的班训，以让他们有更明确的目标。

形成一套班级教育管理的规范机制，提高学生的自律意识，约束学生不良行为。俗话说“没有规矩,成方圆”。如何让班级管理更人性化，更利于学生的发展，这是每一个班主任接班时都要思考的问题。而在传统的班级管理中，往往出现两个鲜明的对立面，—是由少数学生干部组成的管理层和由大部分学生组成的被管理层，两个层面之间缺少必要的沟通和交流，这种管理方式一方面造成大多数学生缺乏班级主人感，常常处于被动服从的地位，缺乏管理和自我管理的意识与能力;另一方面使担任班干部的学生滋生优越感，在教师面前和在学生面前两个样子，对老师的负责意识强，为学生服务的观念淡，这都不是这个时代所需要培养的人才。

在现代班级体建设中，作为班主任要摆正自己的位置，尽可能给学生创造锻炼的机会，善于做学生的助手，这样，不仅学生能力得以展现，班主任还能有更多的时间学习、思考，更好的提升自己。为此，采取“双轨运行，素质评价，团队管理，岗位责任”的方式对班级进行管理，效果较好。在班上设立常务班委会全面负责整个班级的正常运转，而通过值周班委处理日常班级事务。另外，还设立班级监察组，让学生管理学生，使学生的管理从人治到法治。同时在学生评价方面完善综合素质评价的日常管理，完善学生量化实施细则，建立学生成长档案，使学生常规管理与最终评价相一致。从而使班风、班貌有了很大改变。

打造一支班级管理的队伍，发挥榜样模范带头作用。品学兼优，责任心强，身体健康，乐意为同学服务的学生担任班干部，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。为此，确定了班委、团委，在组建好班委、团委班子后，合理分工，加强培训，建立一支肯干、能干的干部队伍。继续实行“人人有事做，事事有人做”的分工制度，使班级中每个人都有事做，班级中的每件事都有人负责，班级中的事都由学生自己管理，由班委成员主要负责，以培养他们的责任心，并提高他们的实际管理能力。作为班主任，要学会在不同的场合树立班干部的威信，这是对班干部培养的最有效的方法，其次，在日常的工作中，要采取三步走的策略，即“教会他、引导他、放手他”，这样有利于班干部的快速成长。培养一批德才兼备的班干部，充分发挥班干部的榜样作用，以此影响，感染其他学生。有一个好的班委会、团支部，就能成就一个班级根本性的转变。

营造一种班级文化氛围，构建学生思想和灵魂的家园。用班级文化去熏陶学生。为学生营造一个和谐、向上的学习、生活、心理环境，无论对于班级、学校都至关重要。班级的管理必然要经过一从“人治”到“法治”再到“自治”的过程，“自治”是班级管理的最高境界，其核心力量就是班级文化。魏书生崇尚与伟大心灵的对话，崇尚学生的自主发展，这是一种追求自信、自强与理智、创新的文化；李镇西致力于班规建设，致力于师生对话，这是一种追求民主、博爱与法制、规范的文化，由此可见，班级文化正作为一种重要的育人方式，为广大教师所熟知。

对于一个班级来说，班级文化是一个班级的灵魂，是一个班级的品格，是每个班级特有的教育环境和教育氛围，它潜移默化地影响着学生的思想、言行、情感，甚至未来的人生观和价值观。

二．班级管理小妙招

特殊学生的教育必须融入一些必备的心理知识，寻求教育方式，手段的创新。著名的荷兰画家梵高曾经说过“爱之花开放的地方，生命便能欣欣向荣。”关注学生身心健康发展重于关注学习，没有一个良好的积极心态，即便学习优秀，走上社会也将难以适应。现如今，家长的要求越来越高，对孩子的期望也越来越高，纷纷削尖脑袋进名校，选好班，以为如此，孩子的学习就一定很优秀，自己在外人面前也面子实足。殊不知，这样的选择如果不从孩子的实际出发，不仅会耽误孩子的学习，更会影响到孩子的健康成长。“先成人，后成才。”不歧视任何一名后进生，总要学会在他身上发现闪光点。

对优生要严爱——因为如果不严格，就会滋生骄傲自满的情绪，从而影响进步。对中等生要关爱——因为这是一批最容易被老师忽略的群体，稍加关爱，对他而言就是一种很大的促动，有利于他的成长与进步。

对特殊学生要厚爱——因为这样的学生不是你一天，两天或者一次两次谈话能够教育好的，多鼓励、多谈心，有利于他的成长和提高。

三．班级管理中应该关注的八种心理效应

1.门槛效应

心理学家查尔迪尼在替慈善机构募捐时，仅仅是附加了一句话，哪怕是一分钱也好，就多募捐到一倍的钱物，这就是著名的门槛效应，这一效应的基本内容就是由低要求开始，逐渐提出更高的要求。查尔迪尼分析认为，对人们提出一个很简单的要求时，人们很难拒绝，否则怕别人认为自己不通人情。当人们接受了简单的要求后，再提出较高的要求，人们为了保持认识上的统一和 给外界留下前后一致的印象，心理上就倾向于接受较高要求，这一效应告诉我们在对学生提出要求时要考虑学生的心里接受能力，应少一些，小一些，这样才会取得好的教育效果。2.拆屋效应

鲁迅先生曾于1927年在《无声的中国》写下了这样一段文字：中国人的性情总是喜欢调和，折中的，譬如你说，这屋子太暗了，说在这里开一个天窗，大家一定是不允许的，但是如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开天窗了。这种先提出很大的要求，接着提出较小较少的要求，在心里学上被称为拆屋效应。

虽然这一效应在成年人生活中多见，但也有不少学生学会了这些。如有的学生犯了错误后离家出走，班主任很着急，过了几天学生安全回来后，班主任反倒不再过多地去追究学生的错误了。实际上在这里，离家出走相当于拆屋，犯错误相当于开天窗，用的就是拆屋效应。因此，班主任在教育学生的过程中，教育方法一定要恰当，能被学生所接受，同时，对学生的不合理要求或不良的行为绝不能迁就，特别要注意不能让学生在这些方面养成与班主任讨价还价的习惯。3.链状效应

有一句俗话是近朱者赤近墨者黑，在心理学上这种现象被称为链状效应，它是指人在成长中的相互影响作用。

这种效应在年龄低的学生中表现得尤为明显。就学生的链状效应看不是单方面的，既表现在思想品德方面的互相感染，也在个性，情绪，兴趣，能力等方面发生综合影响。利用学生的链状效应，让步同性格的学生在一起可以取长补短。因此作为班主任，应有意识地优化学生周围的环境，如让娇生惯养的学生与独立性较强的朋友做伴，胆小畏怯的学生应和勇敢坚强的学生交友。4.禁果效应

禁果一词源于《圣经》，它讲的是夏娃被神秘智慧树上的禁果所吸引去偷吃，被贬到人间，这种被禁果所吸引的逆反心理现象，称之为禁果效应。

由于学生处在特殊的发育期，好奇心强，逆反心理重，因此常出现禁果效应。它给我们的启示有两个：

一是不要把不好的东西当成禁果，人为地增加对学生的吸引力。二是要把学生不喜欢而又有价值的事情认为地变成禁果以提高其吸引力。5.鲶鱼效应

沙丁鱼捕捞后如果没有刺激和活动，就会很快地死去，挪威渔民每次从海上归来，为了不使鱼在途中死去，都在鱼舱里放几条鲶鱼，以挑起 们和沙丁鱼之间的摩擦和争端，使大量的沙丁鱼在紧张中不断地游动，其结果不但避免了沙丁鱼窒息而死亡，而且还能保持它们一条条活蹦乱跳地抵达港口。这种现象后来被人们称之为鲶鱼效应。

她给我们的启示是：

①在适度的紧张中才能更好地发挥能力。

因此，班主任要给学生创造一个适度的紧张氛围，并引导学生在紧张中学会适应。当然我们也不否认过度的紧张应该避免，以防止对学生身心造成不可逆转的伤害。②要充分利用好班级中的鲶鱼，班级中常常有这样一些学生，这些学生学习成绩一般，但能量很大，特别活跃，在学生中有一定的号召力，他们在一定程度上影响着班级的纪律和学习。

如果不好好发挥他们的主观能动性，则常常会起到相反的作用。在班干部的设置上若能将这些人提拔到是适当的领导岗位，就会产生鲶鱼效应，班级活动容易开展，班集体建设更为顺利。6.马太效应

《圣经》中马太福音一章里有一句名言：凡是有的，还要加给他，叫他有余。没有的，连他所有的也要夺过来。

美国著名哲学家罗伯特·墨顿发现了同样的现象，即荣誉越多的科学家，授予他的荣誉就越多；而对那些默默无闻的科学家，对其作出的成绩往往不予承认。他于1973年把这种现象命名 为马太效应。在班级管理中，就是好学生好对待，差学生差对待，而好与差的标 准主要还是学习成绩。

对于一些班主任心目中的好学生来说，爱过剩的时候，就会贬值，他们对表扬就会变得麻木不仁，认为一切都是理所当然。这种优越的社会环境会使他们在成长中变得非常脆弱，经不起挫折。而对另外一些学生仅仅因为分数不高，就会长期处在被班主任的关爱遗忘的角落，这中人为造成的恶劣的心里环境，将会使他们情绪偏激，行为带有触发性和冲动性，这样必然导致学生个性的畸形发展，引发学生的心里障碍。7.空白效应 心里实验表明，在演讲的过程中，适当地留一些空白，会取得良好的演讲效果，这就是空白效应。它给我们的启示是，班主任要善于留白，如在表达方面留白，针对某些问题，班主任不妨先不说出自己的观点，让学生去想，去说，让学生有表达自己意见的机会。在实践方面留白，给学生一个锻炼和实践的机会，提高学生的动手能力。在思考方面留白，班主任应给学生思考分析的机会，让学生独立的思考，判断和面对，学生的分析能力就会逐渐提高。在批评方面留白，批评之后，留有学生自己思考，自己去责备的时间。这样学生就不会有一种穷追不舍之感，反抗心理就会锐减。8.南风效应

有一则寓言，讲北风南风打赌，看谁能把行人的大衣脱掉。北风使劲，可越刮，行人把大衣裹得越紧；南风徐徐，轻柔温暖，使行人自觉地把大衣脱下。南风之所以能达到目的，就是因为他顺应了人的内在需要，使人的行为变为自觉。

这种以启发自我反省，满足自我需要而产生的心里反应，我们称之为南风效应。

在班级管理中，班主任一是要了解学生的特点，采取符合学生实际和需要的管理方式。二是管理措施要人性化，班主任要尊重学生的人格和自信心，相信学生都有一颗向上，向善的心，在情感上尊重人，关心人，在行为上激励人，焕发人，容忍学生的缺点，客观，理智，科学地处理教育教学中出现的各种问题。

四．班级管理工作要做到“五不要”，“六要”

不要做“警察型”的班主任——盯，关，跟，招致学生反感。

不要做“说教型”的班主任——空谈道理，不切实际，难以打动学生，不能达到教育效果，不要做“告状型”的班主任——有问题就找家长，学生会有抵触。

不要做“武断型”的班主任——有问题老师的口头禅就是“我还不了解你？绝对是你干的，不是你干的还有谁干的？”

不要做“法盲型”的班主任——体罚，限制自由，不让上课，不让进教室等等 要做“榜样型”的班主任——自身的示范性

要做“预见型”的班主任——提前告知，防患未然（安全教育）

要做“民主型”的班主任——民主决策，增强学生的民主意识，各类评选，重大问题以及活动

要做“指导型”的班主任——从生活，学习到为人处世都要予以指导，而这种指导有些时候是在不经意间完成的。

要做“反思型”的班主任——在反思中去创新求变，只有这样才会有突破。总之，新的形势给学生日常行为管理提出了更高的要求。在班级管理中我们 只有审时度势，因势利导，顺势而为，巧施策略，做到有责任心，细心，爱心，拥有团队意识和创新意识，以积极的心态去面对工作，才能打造出更为优秀的班集体，培养出顺应时代要求的优秀人才。

1、对于重犯者，视情节，通知其家长来校协同教育。

2、若有课堂、自习课有睡觉、看小说、杂志、报刊等与课堂无关的书籍的行为及旷课、上网、打架等这些情节严重的行为则交由学校和家长从重处理。

3.凡我们班在学校的各种检查中被扣分，被扣分的同学承担相应责任。