第一篇：浅读《干法》有感

浅读《干法》有感

好久没有认真看书了，其实这次读《干法》是又一次被现实‘奸’了一次，既然反抗不了，我就只能再一次的享受现实的摧残了；本打算选一句稻盛和夫的一句经典语录作为这篇读后感的开头，潜意识里认为那些话语就是现实的写照；非要选择一句的话我认为：“只要抱着纯粹的、美好的、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能实现”；

选择这本书的原因是：我感觉在自己的职场中一直找不到一种适合我性格的方法，所以选择了干法；拜读完《干法》，没有找到适合我在职场中生存的法则，明白了此“干法”非我想之“干法”也，即：此书阐述人生观中的“劳动观”和“工作观”；

“与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。”结合到自身，《干法》启迪了我的心灵。作者是以为先行者、实践者，他以自己的人生经历告诉我们做人、工作的真谛。专心致志于一行一业，不厌烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。我想这本人“真诚做人，用心做事，艰苦创业，持续进步”的信念是相一致的。

做一行怨一行，现实工作中的人们绝大部分人都是厌恶工作，逃避责任，甚至对积极工作的人抱以嘲之，他就真实的在我们身边，甚至就是我们自己。如何工作，如何爱上工作，实现自我价值的体现，成就事业，是我们在职场上工作的员工长期以来苦苦思索的问题，至少我在思索；《干法》却给我道破天机。工作中成功，固然能让人心情愉悦，感到快乐。可是在工作中我们常常会苦恼，面对挫折、经历失败的时候，在孤立无援、无可奈何的时候，在千篇一律、疲惫乏味的现实生活中，我们常常不能保持那份激情和活力，不能够一如既往的勤奋积极，不能够在工作中找到快乐。

“将今天一天作为“生活的单位”，天天精神抖擞，日复一日，拼命工作，用这种踏实的步伐，就能走上人生的王道。”稻盛先生这种全力过好今天这一天的思想已经感染我，并且我也希望今后自己能这样工作、做事。不去追求制定一个远大完美的长期目标，因为那样的目标在此刻看来或许难以触及，为自己定下切实可行的短期目标，每一天踏实的完成，最后的收获也许会比期望值更高。这样的结果会为自己带来更多的惊喜和满足，之后为自己小小的成功而感动，接招把它当作动力，更加努力的工作如此的工作，便是一个良性循环，载着我们一步一步走的更高稳。非常感谢给我创造拜读此书机缘的苏州四维空间；用《干法》一句话来自勉也送给四维：“成就新事业的，是那些不被任何成见所束缚、冒险心强烈的“外行”，而不是在该领域经验丰富、具备许多常识、积累了许多经验的专家”。

苏州四维空间 SQE：戚雄 2014/7/30

第二篇：读干法有感

稻盛和夫先生所著的《干法》一书，书虽然不厚，但内容翔实，用大量作者亲身经历的事例来阐明工作的态度以及方法，尤其开篇‚难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？‛的发问，可以说是这个‚没有方向的时代‛中一声震聋发聩的呐喊，书中的每一章节都闪耀着作者思想的火花和智慧的结晶，令人叹服，其中对我触动最深的是，稻盛和夫先生描述的一次演讲：

演讲者是被誉为经营之神的松下幸之助，结束了关于水库式经营的讲演之后，有观众举手问松下，‚你讲的这些我们都明白，但是究竟该怎么样去做，如何采取具体措施你并没有告诉我们，所以我们还是不知道该怎么去办。‛松下沉默了一会儿，仿佛自言自语的说道：‚不，你不这样想可不行。‛

不，你不这样想可不行。稻盛和夫先生用‚万种思量‛来相容这短短的一句话，同时发出了‚你真的是这么想的吗，如果你真的这么想，那么你就会千方百计去寻找具体的方法，‘水库’就一定能建成‛的感悟，从这句话中，我也想到了很多：

其一、要认真的去想。从事过设备维护的人都知道，对于设备的故障现象，要认真分析，层层推敲，逐点排除，抽丝剥茧般的把问题剖析清楚，才能最终定位出故障点所在，然后予以解决。这种思维方法同样适用于解决生活和工作上的问题，但现实却不尽如此，面对困难时，我们往往就像害了‚健忘症‛一般，将这套方法遗忘的一干二净，在困难面前只剩下满腹的怨气和牢骚怪话，怨东怨西，怨天怨地，抱怨太多的不如意，却从来不认真去想如何去解决和改变，其

实造成这种状况并非是‚健忘‛在作怪，真正作怪的是我们自己的心态，假如我们尝试着转变心态，把发牢骚说怪话的时间节省下来，正视自己的困境，把问题理清看透，逐项制定措施，事情就会在不知不觉中出现不可思议的转机。

其二、要善于去想。应该时时抱着一种‚打破沙锅问到底‛的精神，勤思善问，善于发现问题，不断地改进和革新我们的工作方法，唯有如此，才能持久保持积极向上的心态，对生活和工作充满热情。每天比昨天的自己新一点、进步一点，经过‚一瞬间、一瞬间持续的积累‛从而把‚朴实、枯燥的生活‛积累成伟大的事业

其三、要敢于去想。我们常常会存有这样的想法：‚失败了怎么办‛,‚别人会怎么看我‛,事情还没有开始就先给自己背上几个沉重的大包袱，以这种心态去做事情，必然处处掣肘，结果也就可想而知。这就要求我们要相信自己，勇于负责，不能因为害怕摔倒就不走路，每一次的失败都是我们总结和吸取经验的机会，正如稻盛和夫先生所说‚人的能力有无限伸展的可能‛，只有不断地去追求高目标，敢于‚踮起脚尖拔长身高‛，才能够不断地磨砺自己，使思维得到拓展，能力得到提升。

在这个知识量激增，技术革新周期愈来愈短，市场竞争越来越激烈的时代，我们作为后台维护人员，更应该在公司的体制变革中调整心态，以‚二次创业‛的思维重新定位自己，顺应和把握技术发展的趋势，做好做精自己的工作；同时要敢于跨专业，跨部门，敢于冲锋到市场一线，敢于到公司最需要的地方去。做一个‚想干事、能干事、干好事‛的新时代联通员工，最终实现个人价值提升和公司快速发展的双赢。

第三篇：读《干法》有感

读《干法》有感

《干法》这本书让我初步认识了稻盛和夫这个传奇人物，了解了他一生的劳动观、价值观和经营理念，使我受益匪浅。下面我将读这本书的心得略讲几点与大家来探讨一下。

一、工作的目的。

劳动通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。

我们工作是为了什么？仅仅是为了吃饭，为了养家，为了获取报酬？如果仅仅是为了这些，那我们的人生将以失败而告终而且枯燥乏味的结束。

工作是为了什么？

1、工作是人的自我价值的体现。人是社会的人，生活在社会中都必须通过劳动来创造价值，体现社会价值。

2、工作是锻炼人性、磨砺心志、造就人格的“修行”。通过每一天认真踏实、持之以恒的努力工作，全身心得投入当前自己该做的事，就能够做到心无旁骛，达到修身养性的目的，逐步造就自己独立的、厚重的、优秀的人格。

3、工作是获得快乐的前提。每天认真工作，努力获得回报，才能让人感受到人生的快乐和时间的可贵。拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜。没有目标，不做工作，每天吃喝玩乐，乍看起来这样的生活多么开心快乐，但长期持续这种无聊的生活，人就会丧失人性中那些美好的东西，找不到人生的意义。

二、工作的方法。

1、爱上自己的工作。工作中我们通常有这样一句话“要像对待自己的孩子一样对待自己所负责的设备，抓好检修工作。”父母对孩子的爱是世界上最伟大、最无微不至的爱。只有爱上自己的工作，爱上设备才能对设备的运行状况细心观察，要像对待孩子一样对设备嘘寒问暖，检修到设备从内到外的每个细节，才能保证设备健康运行。

2、倾听设备的哭泣。检修工作，通常首要的是“检”，其次才是“修”。这就要求我们在设备运行中做好日常的检查工作。在设备正常运转中出现细微的变化及时发现才能保证检修工作的顺利进行。我单位各车间操作工都会被要求定时做好车间设备的巡查，观察各处温度是否过低或超温，认真听各运转部位的声音是否有变化等。同时被要求要锻炼很高的“敏锐度”，因为往往机械有故障都是先发出异响，但设备的动作可能仍然和正常一样，这就要求当设备在哭泣时我们必须有很高的“敏锐度”来发现它。

3、培养“自燃型”的人。所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”，“因为有了命令才工作”的人。而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人。设备检修可以说很大程度上是良心活，必须调动起员工的主观能动性，让员工把设备当做自己的事，当成自己的孩子一样对待，才能确保设备运转，保障安全生产。

4、以“高目标”为动力、持之以恒。就像我们的工作目标“带好人、出好煤、建好井、零事故”。“零事故”的目标就是我们的“高目标”，很难实现，但如果我们不是以“零事故”为目标，而是选择一个比如“零死亡”这样的一个较低的目标来实现的话，那今年的事故率可能会增加很多，而且即使低目标实现了，我们也不会有很大的成就感，因为所有的事故都是血和泪的集合。只有持续不断的付出“不亚于任何人”的努力奔着“高目标”迈进才能取得最后的成功。

三、工作的结果。

人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

因为思维方式的差异，同一件事对不同的人来说可能会有不同的结果，积极的情绪对事情的成功有很大的促进作用，推动人生·工作向成功的方向发展。

热情是可以由自己的意志决定，工作中投入百分之百的热情，持续做出了无限度的，不亚于任何人的努力，这样工作才能取得成功。

能力的大小因人而异，是由父母或上天授予的，所以不涉及每个人的意志和责任。

所以，思维方式×热情×能力得到的结果就是人生·工作的结果，得数的大小由我们自己把握。

第四篇：读《干法》有感

读《干法》有感

前几天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一书，在四天时间内我通读完了稻盛先生的这本书。在本书的开篇第一页就是马云、季羡林、松下幸之助等显赫的人物给予稻盛先生的各种赞誉，当时我半信半疑（这个稻盛和夫有这么传奇么？），直到我渐入佳境的拜读此书，我的激情和热情在此过程中也一次次被调动起来，对稻盛先生的敬仰和钦佩之情也油然而生，对即将到来的职场生涯已迫不及待。通读此书后，个人认为稻盛先生成功的奥秘总结起来就是“正确的态度+超越常人的努力+持续追求完美+创造性思维”。

在本书的前言部分，作者着重讲了当代年轻人对待工作的态度，我们应该发自内心的为实现自己的人生价值而工作，而不是被动的厌恶工作。稻盛先生也以自己人生开始阶段的诸多不顺告诫我们要正视挫折，勇于克服人生中的磨难。另外我们要以对待“爱情”的态度来对待我们的工作，迷恋上工作，只有这样才能主动的出击，才能成为“漩涡中心的人”。

树立正确的工作态度乃是成功的第一步。有了端正的工作态度，其次我们就必须设定一个“高目标”，并为之付出“不亚于任何人“的努力。京瓷集团起初的发展阶段实力有限，而接收的IBM订单对质量的要求又异常苛刻，可以说给了京瓷一个看似不能达到的“高目标”，但京瓷在稻盛先生的带领下，克服了种种困难，达到了客户的满意目标，同时也给京瓷注入了强大自信。但在我看来，这种高目标的追求并不适用于每一个人，至少对于我来说。我认为人不应该把目标定得遥不可及，要定的经过自己的努力能够达到即可，像稻盛先生的这种冒险式的目标设定，我不敢苟同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇气。

稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亚于任何人”的努力，我认为这一点是此书的核心部分。这让我想起了李巍总“十万个小时”的观点，按照常人的工作强度，我们能够三十年完成这十万小时的积累，但我们如果把这个工作强度增加一倍，我们就可以提前十五年达到目标。这个虽然达不到稻盛先生说的“不亚于任何人”的努力，但精髓是一样的，就是要想成功必须要比别人更努力！

我很认同作者在书中的这段话：“在成功之前，要绝不罢休，不屈不挠，坚忍不拔；不能给自己设定界限，要不厌其烦，持续挑战。在胜利和挫折的考验中，每一天都拼命努力，这本身就是在孕育成功的种子。“持续”二字看似简单，”但要真正实践并坚持下去并不容易。稻盛先生在书中提到，每每自己感到绝望的时候，总是有神的眷顾，并引导自己走向成功。但这并不是偶然，这是建立在稻盛先生持续的钻研、不懈追求的基础上的。因为，机会只给准备好的人。

稻盛先生也用自己的“完美”观点说服了詹恩-里夫先生的“最佳”观点，对此我深表赞同。完美需要100%的努力，成败取决于最后1%的努力。注重细节是其中最关键的方面，就像京瓷用陶瓷制作半导体封装产品一样，外观的纯白鲜亮就是最后的1%。在追求完美的过程中一定能达到最佳，这就是我的解读。

书中讲到的多个实例都是看似外行的最终要比内行的更成功，这就是思维的问题，外行的思维更大胆更发散，通往成功的路径就更加多样。而内行往往被自己的专业困住脚步，思维受限。

即使是平凡简单的工作，只要不断地钻研创新，也会带来飞跃性的进步。每天一小步，日积月累就是一大步。

此时再翻到开篇看那些各方赞誉，心里没有了怀疑，有的只是认同。《干法》教会了怎么干，怎么干好，怎么持续的干好。感谢稻盛先生，感谢《干法》。

《干法》是本好书，需要若干遍的阅读才能真正领会稻盛先生的经营哲学。

第五篇：读《干法》有感

稻盛和夫《干法》读后感

经常会听到身边的人说“工作没意思”，为了生存，没办法而工作。早晨拖拖拉拉的来到公司，干工作漫不经心，到了下班时间，恨不得一步跨回家。这种工作态度的人很多。他们缺乏工作的目标和动力，同时也没有工作的热情，更加缺乏责任心。所以，这本书很值得大家认真地学习。慢慢的品味书中的内容，学习作者成功的经验。你不一定非要成就稻盛和夫一样的事业，但是可以改变你人生的轨迹，使你的人生更有价值。

书中有一段话，“劳动是医治百病的良药，工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机。”这段话让我感悟颇多。在读这本书之前，有时我也在不断的问自己，到底工作是为了什么?生命的意义是为了什么?看了《干法》后，我从中找到了想要的答案。工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现，这是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作。如果对工作没有什么热情，相反对生活也不会有任何激情，对生活的态度没有积极，同样工作也不会好到哪去。工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的，时常让人感觉到压抑烦躁，这是大多数的人的体会。通过这本书中稻盛和夫的亲身经历，我认识到了，无论你从事什么工作，无论职位高低，工资多少，首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态。如果还是不喜欢，就强

制喜欢上自己的工作。只有这样，我们才能工作中发挥自己的全部潜力。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足千分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。其实，工作本身就是如此难得的锻炼机会，又何苦四处处处追寻那些虚无的所谓好机会呢。当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了;面对工作中的种种困难，我们唯有坚持，我们唯有迎难而上，我们唯有绝不退缩，我们才能苦尽甘来，我们才能登上成功的顶峰。当工作进展顺利时，就更加激励自己继续努力来获得更多的成就;当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的动力，然后继续全身心地投入到艰苦的工作中去。充满热情对待身边的每一件大事小事，只要信念还在，就不会失去目标，最终获得成功。

读完此书的另一个感受就是“静心做事，热心做人”，稻盛和夫劝诫人们做“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”、“有了命令了才去干”的人，而是那种自发的、积极主动干的人。我的工作有一部分处在“等领导吩咐了才去干”阶段，和“自燃型”的人还有一定的差距，需要不断的努力。

书的结尾提出了人生的方程式：工作的结果＝思维方式×热情×能力。这是稻盛和夫所创的如何才能使人生过得更美

好，收获更多幸福的果实的方程式。热情是可以由自己的意志决定，工作中投入百分之百的热情，持续做出了无限度的，不亚于任何人的努力，这样工作才能取得成功。能力的大小因人而异，只要努力了，认真的做了就会有结果。所以，思维方式×热情×能力得到的结果就是人生工作的结果，得数的大小由我们自己把握。“这三个要素是„乘‟，而不是„加‟。为什么？因为相加，少一项还有所得；而如果是相乘，只要一项为零或负数，结果就是一无所得。” 因为思维方式的差异，同一件事对不同的人来说可能会有不同的结果，积极的情绪对事情的成功有很大的促进作用，推动人生、工作向成功的方向发展。

人的一生就是不断地认识自己，过程中不断的完善自己使自己的人生方程式的结果得数最大化。《干法》这本书需要我学习的地方还很多，在今后的工作中不断的学习和实践它。

赵振卓