第一篇：安全管理制度及操作规程定期修订制度

安全管理制度及操作规程定期修订制度

1.目的

为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2.适用范围

本制度适用于公司范围内的规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。3.引用法规、标准

AQ3013-2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》 4.职责

4.1安全环保科负责组织公司安全生产规章制度、安全操作规程的编制、评审、修订工作。

4.2公司总经理负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

4.3综合科负责组织安全操作规程的发布工作。

4.4各部门、车间负责制定本部门、车间相关的安全操作规程并适时修订。

4.5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。

5.安全生产管理制度的制订 5.1安全环保科组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

5.2安全环保科根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。6.评审与修订

6.1安全生产制度的评审

6.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时； ②公司的管理机构或体制发生重大调整时； ③公司的生产活动、服务发生重大变化时； ④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；

⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；

⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素； ⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时； ⑧当生产设施新建、改建、扩建时； ⑨其他相关事项。

6.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相关评审的原则。

6.1.3评审内容 ①与法律、法规符合性；

②与公司发展总体水平的相适应性； ③与工艺流程和装置变化的相适应性； ④安全管理制度之间的相容性和匹配性。6.1.4评审输出

6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

6.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。6.2安全生产制度修订

6.2.1修订的频次：正常情况下，每三年组织修订一次；当出现以下情况时，可随时组织修订。

①安全生产法律法规、标准、规程、标准废止或新颁布时； ②公司归属、体制、规模发生重大变化时； ③公司的生产活动、服务发生重大变化时； ④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度层面的问题时；

⑤当上级安全监督管理部门提出相关整改意见时； ⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素； ⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时； ⑧当生产设施新建、改建、扩建时； ⑨其他相关事项。

6.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

6.2.4修订依据：

①国家、行业的安全生产法律法规、标准。②安全生产制度评审结果。

③制度执行过程中，员工提出其他合理建议。

④修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后有总经理审批后，修订版发布实施。

⑤安全生产制度终止执行

因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。

第二篇：安全生产管理制度及操作规程定期修订制度

安 全 生 产 管 理 制 度 及 操 作 规 程 定 期 修 订 制 度

龙源冷冻食品厂2013-10-26

一、安全生产规章制度和操作规程应定期（3—5年）进行评审和修订

1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；

2、企业管理机构或体制发生重大调整时；

3、公司的活动、服务发生重大变化时；

4、风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。

三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。

1、国家、行业相关技术标准发生变化时；

2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；

3、有新、改、扩建项目时。

4、风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；

5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。

龙源冷冻食品厂

2013-10-26

第三篇：安全管理制度和操作规程定期修订管理制度

安全管理制度和操作规程定期修订修订管理制度 为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。本制度适用于安全部负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订管理。

1、厂长负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的审批工作。安全部负责组织企业安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的编制、修订、发放、作废、销毁工作。

2、安全部根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，3、企业应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的 评审和修订，确保其有效性和适用性。正常情况下，应三年修订一次，遇下列情况应及时修订： 法律法规发生改变时、机构和人员发生变化时、当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时、危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）、应急机构和应急人员发生变化时、应急设备设施发生变化时、应急演练后发现存在不符合项时。

4、安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案应每三年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。

第四篇：安全生产目标及管理制度和操作规程修订制度

安全生产目标及管理制度和操作规程修订制度

一、目的

为了加强对安全生产规章制度、操作规程的管理，及时评审和修订安全生产规章、操作规程，确保安全生产规章制度、操作规程的适用性和有效性，制定本制度。

二、使用范围

本制度适用于企业范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

三、职责

1、安全生产制度评审由安全全办公室负责组织企业技术人员、工会人员、操作人员和相关职能部门人员，对企业安全生产管理 制度进行定期评审。

2、企业安全生产规章制度和安全操作规程报审稿经厂长审批后，发布实施。

四、控制程序

1、评审和修订的时机和频次

1.1 国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达。

1.2 安全生产行政管理部门发放安全管理相关文件、通知时。1.3 企业新工艺、新技术、新设备、新产品、新方法的投入使用时，各相关部门编制相应的生产工艺和设备的安全操作规程。

1.4 当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安全环保科组织相关部门及时对管理制度进行修订，确保管理制度的适用 性和有效性。

1.5 当企业安全生产相关的组织机构或管理机构的管理职责发生变化时，企业应组织先骨干及时对管理制度进行评审和修订。

1.6 企业安全全办公室每年组织相关人员、相关部门进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审和修订工作。评审和修订

（1）、制度评审和修订的原则；

（2）、制度评审的区域包括：目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方法、相关支持文件、相关记录。

（3）、.注意把企业制度评审与部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到“审点带面”，从面推动企业制度的健全有效和经营管理手段的科学性。

（4）、.注意制度评审意见的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观/科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。（5）、注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平。要根据国家法律、法规及其他要求进行评审，完善 制度。

3、评审组根据评审结果对企业相关制度出具修订草案，提交企业领导审批。注明生效日期。

4、企业领导审批后，评审组将相关制度制定成册，必下发各车间、班组。

第五篇：安全操作规程管理制度

东莞信天游五金塑胶制品有限公司

安全操作规程管理制度

1、目的：为规范安全操作程制度、修改、审核和颁发等环节管理，充分发挥规程指导作用，充分发挥规程指导作用，特制度本制度。

2、适用范围：本制度适用于公司

3、定义：本制度所称安全操作规程（以下简称安全规程），包括生产设备、设施安全操作要求，要点或注意事项，以及各工序、岗位安全作业类要求。

4、职责

4.1使用部门负责安全规程制定、修改、颁发、培训和督导

4.2设备部门负责生产用公共设备安全规程制定、修改、颁发、培训和督导

4.3行政部门负责公共设备安全规程制定、修改、颁发、培训和督导

4.4技术部门负责安全规程技术类审核

4.5安全办负责安全规程格式制定、规程审核、登记、督查

4.6部门负责人负责安全规程批准

5、程序

5.1生产部门须按岗位、工序、设备设施制订安全规程，规程须结合设备状况，操作情况，满足安全要求，并便于实际操作。

5.2安全规程编制遵循实际操作顺序，简洁明了，便于新员工学习，同时安全要求于步骤后列出，安全要求须言简意赅，切中要点。

5.3安全规程草稿修订完成后，须组织相应作业人员进行讨论评议，充分听取作业人员意见进行修改。

5.4安全规程内容涉及专业技术的，须交由相应设备工程技术评审。

5.5安全规程经本部门。技术部门审核后，交由安全办进行最终审核，审核通过后进行编号并登记。

5.6安全规程由部门负责人签署颁发

5.7安全规程生效后部门须组织规程涉及人员培训学习，并进行考核，以保证所有人员熟知规程内容。

5.8安全规程须分发给各相关人员，并签收存档。

5.9安全规程须用文件袋装好后，张贴在设备、工序、岗位等处明显部位，并做好日常维护工作，发现浸油、玷污等影响阅读时须及时更换。

5.10作业人员须严格按照安全规程进行作业，对违章操作，或因违章操作引发伤亡事故的行为承担违章责任或法律责任。

5.11安全规程修订，按以上程序进行，并在借鉴旧版内容和相关事故案例的基础上完成，新版生产后，须回收旧版废弃处理，防止作业人员沿用旧版引发事故。

5.12本制度涉及文件分发、存盘、培训须遵守相应管理制度。

5.13安全办对各部门安全规程培训、分发、张贴、执行、换版等情况进行监督检查，发现异常情况，及时处理。