第一篇：中国选举程序[大全]

第六章 选民登记

第二十三条 无法行使选举权和被选举权的精神病患者，不列入选民名单。第二十四条 选民名单应在选举日前三十天公布，并发给选民证。

第二十五条 对于公布的选民名单有不同意见的，可以向选举委员会提出申诉。选举委员会对申诉意见，应在三日内作出处理决定。申诉人如果对处理决定不服，可以向人民法院起诉，人民法院的判决为最后决定。

第七章 代表候选人的提出

第二十六条 全国和地方各级人民代表大会的代表候选人，按选区或者选举单位提名产生。

中国共产党、各民主党派、各人民团体，可以联合或者单独推荐代表候选人。任何选民或者代表，有三人以上附议，也可以推荐代表候选人。推荐时，应向选举委员会介绍候选人的情况。

第二十七条 全国和地方各级人民代表大会代表候选人的名额，应多于应选代表的名额。

由选民直接选举的代表候选人名额，应多于应选代表名额的二分之一至一倍；由地方各级人民代表大会选举上一级人民代表大会代表候选人的名额，应多于应选代表名额的五分之一至二分之一。

第二十八条 由选民直接选举的人民代表大会代表候选人，由各选区选民和各单位提名推荐。选举委员会汇总各方面推荐的代表候选人名单和各候选人情况，在选举日前二十天公布并由各该选区的选民小组反复讨论、民主协商，如果所提候选人名额过多，可以进行预选，根据较多数选民的意见，确定正式代表候选人名单，并在选举日前五天公布。

县级以上的地方各级人民代表大会在选举上一级人民代表大会代表时，由各该级人民代表大会主席团汇总大会代表和中国共产党、各民主党派、各人民团体提出的代表候选人名单，组织全体代表反复讨论、民主协商，如果所得候选人名额过多，可以进行预选，根据较多数代表的意见，确定正式代表候选人名单。

第二十九条 县级以上的地方各级人民代表大会在选举上一级人民代表大会代表时，代表候选人不限于各该级人民代表大会的代表。

第三十条 选举委员会应当向选民介绍代表候选人的情况。推荐代表候选人的党派、团体或者选民可以在选民小组会议上介绍所推荐的代表候选人的情况。但是在选举日必须停止对代表候选人的介绍。

第八章 选举程序

第三十一条 在选民直接选举人民代表大会的代表时，各选区应设立投票站或者召开选举大会进行。投票站或者选举大会由选举委员会主持。第三十二条 县级以上的地方各级人民代表大会在选举上一级人民代表大会代表时，由各该级人民代表大会主席团主持。

第三十三条 全国和地方各级人民代表大会代表的选举，一律采用无记名投票的方法。

选民如果是文盲或者因残疾不能写选票的，可以委托他信任的人代写。

第三十四条 选举人对于代表候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他任何选民，也可以弃权。

第三十五条 选民如果在选举期间外出的，可以书面委托其他选民代为投票，但事先须经选举委员会认可。

第三十六条 投票结束后，由选民推选的监票、计票人员和选举委员会的人员将投票人数和票数加以核对，作出记录，并由监票人签字。

第三十七条 每次选举所投的票数，多于投票人数的无效，少于投票人数的有效。

每一选票所选的人数，多于规定应选代表人数的作废，少于规定应选代表人数的有效。

第三十八条 各级人民代表大会的代表候选人，获得选区全体选民或者选举单位的代表过半数的选票时，始得当选。

获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人重新投票。

获得过半数选票的当选代表的名额少于应选代表的名额时，不足的名额应当在没有当选的代表候选人中另行选举，以得票多的当选，但是得票数不得少于选票的三分之一。

第三十九条 选举结果由选举委员会或者人民代表大会主席团根据本法确定是否有效，并予以宣布。

第二篇：选举程序

XX县（市、区）第X届人民代表大会第一次会议第二次选举程序主持词

（供参考）

时 间：X年X月X日X午 地 点：X X X X X X 执行主席：X X X X X X X X X X X X X X X X X X 主 持 人：X X X（一般为排列在执行主席名单中第一人）

各位代表：

应出席本次会议的县（市、区）X届人大代表XX名，今天X午实际到会代表XX名，超过应到会全体代表三分之二以上，符合本次会议《选举办法》规定的法定人数，现在开会。

今天X午大会的议程是：选举XX县（市、区）第X届人民代表大会常务委员会副主任、委员，选举XX县（市、区）副县（市、区）长。

请工作人员宣读主席团关于XX县（市、区）第X届人民代表大会常务委员会副主任、委员，XX县（市、区）副县（市、区）长正式候选人的决定。

请选举工作人员再次核对到会代表人数，并作出报告。（核对完毕，选举工作人员将核对人数报告主持人后）

本次会议选举划分X个投票区，设X个票箱，主席台为第一投票区，台下自左至右为第二、第三、第......投票区。请监票人、选举工作人员各就各职位履行职责，检查票箱（当众开启票箱，检查后上锁）。

现在请总监票人、监票人监督，由选举工作人员按照各投票区核实的人数分发选票。

（分发完毕）各位代表，本次会议选举的选票共有四张，选举县（市、区）第X届人民代表大会常务委员会副主任选票一张，票面XX色；选举XX县（市、区）人大常务委员会委员选票一张；选举XX县（市、区）副县（市、区）长选票一张，票面XX色；刚才发的三张选票是否都收到？没有收到选票的请举手！（有或没有）收到的每一种选票有多余一张的请举手！（有或没有）。

各位代表填写选票时请注意，一定要按规定符号填写。对选票上所列的候选人，赞成的，就在候选人姓名的右边空格内画“○”，反对的，就在候选人姓名的右边空格内画“×”；弃权的，什么符号也不画。如另选他人，应先在候选人姓名的右边空格内画“×”，然后在另选人栏内写上另选人的姓名，并在其右边空格内画“○”。

现在请代表开始填写选票。

各位代表，每张选票都填写完了吗？请填写完的检查一下，选票是否按规定符号填写清楚。

都检查完了吗？

现在请总监票人、监票人到各自的投票区投票。投完票后，仍回到自己负责的票箱旁履行职责。现在请各票区选举工作人员引导代表到指定票箱进行投票。

（投票完毕）请监票人监督、计票工作人员开启票箱，清点票数。清点完后，将清点结果由总监票人签字提出报告。（如出现多出选票，执行主席可宣布暂时休会或休息，以便主席团临时开会商量）

各位代表：根据总监票人的报告，本次会议发出的XX县（市、区）人大常委会副主任选票 张，收回选票 张，发出的选票数和收回的选票数相符（或不相符）；发出的XX县（市、区）人大常委会委员选票 张；收回选票 张，发出的选票数和收回的选票数相符（或不相符）；发出的XX县（市、区）副县（市、区）长选票 张，收回选票 张，发出的选票数和收回的选票数相符（或不相符）；本次会议选举有效（或无效）。

现在请总监票人、监票人监督，计票工作人员开始计票。计票结果由总监票人签字后报告主席团。

（问各位执行主席，还有什么话要讲的？有或没有）现在暂时休会看电影，请各位代表不要离开会场，等候宣布计票结果。

（计票完毕，由总监票人向主席团报告计票结果，由主

席团确认当选人之后，复会）。

各位代表，现在复会。请总监票人宣读计票结果。（总监票人宣读计票结果后）根据本次会议选举办法规定，现在我宣布：

XXX同志当选为XX县（市、区）第X届人民代表大会人大常委会副主任；X X X X X X X X X X X X XXX同志当选为XX县（市、区）第X届人民代表大会人大常委会委员；X X X X X X X X X X X X XXX同志当选为XX县（市、区）副县（市、区）长。各位代表，今天X午选举事项已经进行完毕，X天X午X时，召开第三轮次选举大会，选举XX县（市、区）出席XX市（州）第X届人民代表大会代表。现在休会。

第三篇：职工代表大会选举程序

职工代表大会选举程序

为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。

一、职工代表的产生

1、职工代表的条件：

（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出

（2）与公司员工这间关系融洽的（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的2、职工代表的名额

本届职工代表拟定人，一线员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%

二、选举方法

1、员工代表选举程序

（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法

中相关事宜进行说明和要求。

（2）一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选

出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是；是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。

2、职工代表委员选举程序

（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%

（2）由一线员工和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部

门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员

（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；

（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代

写。

3、职工代表主席的选举

在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席

4、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表登记表，存档留存。

5、当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工在权要求撤换。撤换职工代表程序如下：

（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工

代表大会要求撤换

（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实

（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案

（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。

三、职工代表的权利与义务

1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权

2、对职工代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻扰和打击报复

3、努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力

4、密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职

工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作

5、遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为职工的表率

四、本程序的最终解释权由公司最高管理层

第四篇：职工代表大会选举程序

职工代表大会选举程序

为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。

一、职工代表的产生

1.职工代表的条件：

（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出；

（2）与公司员工员工之间关系融洽的；

（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的2.职工代表的名额

本届职工代表拟定30人，一线生产工人、技术人员代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%。

二、选举方法

1.员工代表选举程序：

（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。

（2）一线生产人员、技术人员、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是：是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。

2.职工代表委员选举程序

（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%

（2）由车间和行政部门按2:1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员；

（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；

（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。

3.职工代表主席的选举

在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席。

4.对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代

表登记表，存档留存。

5.当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工有权要求撤换。撤换职工代表程序

如下：

（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表

大会要求撤换；

（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实；

（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案；

（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。

三、职工代表的权利与义务

1.在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；

2.对职工代表行使民主权利，任何组织或个人都不得压制、阻扰和打击报复；

3.努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力；

4.密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代

表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；

5.遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为职工的表率。

四、本程序的最终解释权由公司最高管理层

扬州赛乐服饰有限公司

2011年9月6日

职工代表大会代表分配名额： 车缝：16人

技术科：2人

裁剪：2人

后道：2人

仓库：1人

车缝办公室：1人

行政：5人

财务：1人

职工委员分配名额： 车缝：2人

技术科：1人

裁剪：1人

后道：1人

行政：1人

第五篇：党支部书记选举程序范文

综掘一区党支部书记选举程序

第一条 为探索建立民主、开放的党建工作新机制，改进和完善党支部书记选举制度，根据《中国党党章》、《中国党基层组织选举工作暂行条例》，结合公司实际，制定本办法。

第二条 党支部书记直选工作在基层党组织的领导下进行。党支部委员候选人采用党员民主推荐、职工民主推荐“两推”的办法产生。先由党员民主推荐。召开支部大会，采用无记名投票的方法推荐新一届党支部书记初步候选人。推荐的初步候选人基本情况向群众公示。再组织职工民主推荐。由选举单位分工会组织，采取集中投票方式，组织50％以上非党员职工（优先在本单位职工代表、一般管理人员、班组长、生产骨干中考虑）对党员推荐的初步候选人投信任票。原则上党员推荐票和职工信任票均超过实投票人数半数以上者，才能作为初步候选人。

第三条 上届党支部书记根据党员推荐得票排名顺序确定新一届党支部委员初步候选人。初步候选人名单上报公司党委审查同意后提交党员大会进行选举。

第四条 召开党员大会进行选举，由上届党支部书记主持。选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

第五条 选举大会的主要程序是：

（一）选举前，上届党支部书记将候选人的主要情况向选举人作实事求是的介绍，同时将选举工作人员名单等提交党员大会通过。

（二）采取无记名投票和差额选举的方式选举产生新一届支部书记。

（三）得票排列前2位者作为党支部书记候选人，由党员大会再次选举产生支部书记。

（四）设副书记的，由新一届党支部提出候选人，报党委审查同意后，在支委会上选举产生。

第六条 选举大会设监票人，负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。监票人在上届党支部的领导下，对选举全过程进行监督。

第七条 选举设计票人。计票人在监票人监督下进行工作。

第八条 选举采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。

第九条 选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。

第十条 每张选票所选人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的，全票作废。

第十一条 选举大会设投票箱一只，投票完毕，有监票人当众开启票箱，清点选票。收回的选票等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新进行选举。选举结果当场公布。

第十二条 候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。如得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足应选名额；如因得赞成票相等而不能确定当

选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选；如获得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额在未超过半数的候选人中按得票多少的顺序提出比所缺名额多1名的候选人，进行再次选举；如接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

第十三条 选举结束后，将新一届党支部委员分工情况和选出的书记（副书记）名单及得票情况书面报公司党委审批。