第一篇：企业党支部工作职责

西安大明宫建材家居有限公司党总支工作职责

为充分发挥西安大明宫建材家居有限公司党总支的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，使党总支各项工作规范化、制度化，根据《中国共产党章程》，结合西安大明宫建材家居有限公司实际，制定本制度。

一、宣传政策法规，保证合法经营。积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，保证企业合法经营，确保企业健康发展。

二、加强教育管理，提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。正常开展组织生活，做好党员教育、管理、监督，全面提高党员素质。

三、团结凝聚职工，共谋企业发展。做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。

四、创新活动载体，积极发挥作用。围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

五、领导群团组织，建设企业文化。支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养优良的职工队伍，促进企业精神文明建设。西安大明宫建材家居有限公司党总支书记职责

一、负责召集总支委员会和党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。

二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时协调解决。

三、检查党支部的工作计划和决议的执行情况，按时向总支委会、党员大会和上级党组织报告工作。抓好总支委员会的学习，按时召开总支委员会和民主生活会，充分发挥总支委员会的集体领导作用。

四、协调好党总支与企业的关系，充分调动各方面的工作积极性，为党总支开展活动、发挥作用创造必要条件。

五、带领党总支成员积极完成上级党组织分配的工作任务。抓好总支班子自身建设，按时召开总支组织生活会，积极开展批评和自我批评，不断增强党总支的凝聚力和战斗力。

党员学习培训制度

一、企业党总支要制定年度学习理论计划，做到学习内容明确，学习时间保证每月集中一次，时间不少于2小时，学习时要做好记录，讨论发言要踊跃。

二、党员要根据党总支学习计划，制定个人学习计划，认真抓好自学，要结合实际学习理论，在提高自身素质上下功夫。

三、学习方法要灵活、生动、多样，经常结合工作开展交流。

四、各党支部对每个人的学习情况要认真做好记录，党员要做到学习不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事提前请假。

五、各党支部每年要组织各种形式的学习验收，对学习成绩优秀者，在党总支大会上通报表扬，并作为年度争先创优重要依据之一。

“三会一课”制度

一、“三会一课”是指定期召开总支党员大会、总支委员会、党小组会，按时上好党课。党总支要通过定期的“三会一课”制度，提高党员素质，增强党的团结。

二、党员大会每季度召开一次，主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议指示，总结报告总支工作，听取党员意见，讨论和决定总支工作中的有关重大问题。

三、党总支委员会每月召开一次，特殊情况可随时召开。主要任务是研究讨论总支的日常工作，制定工作方案和措施。研究审查发展党员、预备党员转正，召开党总支成员的民主生活会。

四、党小组会每月召开一次，特殊情况可随时召开。主要任务是对党员进行党的先进性教育，加强党员的党性意识、宗旨观念和组织纪律性。

五、党课一般每月一次，一年不少于12次。党课内容包括:党的基本知识、党的路线方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并结合形势任务和党员思想工作实际进行学习教育。

流动党员管理制度

一、流动党员管理要有利于党员合理流动，有利于党组织管理，有利于党员发挥作用。

二、党总支要建立流动党员管理台帐，详细记录党员流入、流出区域、具体工作、居住地址、联系电话等基本信息。

三、党员短期外出离开原党组织一至三个月的，可以不转接组织关系，但应向党组织汇报外出情况，按时交纳党费；外出离开原党组织三至六个月的，应转移党员临时组织关系，由所去地点或单位的党组织负责安排其参加党的有关活动；离开原党组织六个月以上、无固定地点或无接收单位的，应办理《流动党员活动证》，持《流动党员活动证》到流入地参加党组织生活；离开原党组织六个月以上、有固定地点和接收单位的，应转移正式组织关系。

四、党总支要指定一名总支委员或党员负责联系一名流出党员，将党组织活动等有关事宜及时传达给流出党员，并将流出党员的思想、工作和有关情况按期反映给党组织。

五、党支部要热情、认真接纳流入企业的流动党员，详细登记其基本信息，及时安排其参加企业的党组织生活，并向党员原党组织定期反馈流入党员现实表现。

党员民主评议制度

一、以支部为单位每年组织党员开展1次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。

二、民主评议党员的主要内容包括：是否具有坚定的共产主义信念；是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否切实地执行党的决议，严守党纪国法和企业规章制度；是否密切联系群众等。

三、民主评议党员采取党内外结合的形式，分为学习教育、自我评价、党员和群众代表测评、民主评议、组织考察、表彰和处理等6个步骤。民主评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。

四、支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次，形成组织意见，并向支部大会报告。评议结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。对评出的优秀党员，党支部要进行表彰。经评议认为不合格的党员，支部应区别情况，提出妥善处置的意见，提交支部大会进行表决，报上级党组织批准。

组织关系接转流程

党员关系转入 其他企业党员和大学生党员

所在企业、学校党委或党委组织部门出具介绍信→中共未央区委组织部→大明宫街道党工委（留存档案）→街道非公企业党总支→企业党总支。退伍军人

所在部队的师一级以上政治部的组织部（处、科）出具介绍信→中共未央区委组织部→大明宫街道党工委（留存档案）→街道非公企业党总支→企业党总支。外地流动党员

所在县（区）一级及以上各级党委或党委的组织部→中共未央区委组织部→大明宫街道党工委（留存档案）→→街道非公企业党总支→企业党总支。党员关系转出 未央区范围内

企业党总支开出介绍信→街道非公企业党总支→大明宫街道党工委→XXX党(工)委→接收单位党组织。未央区范围外

企业党总支开出介绍信→街道非公企业党总支→大明宫街道党工委→中共未央区委组织部→接收单位党组织。

第二篇：企业党支部工作职责

兴盛工贸党支部介绍（空）

党支部工作职责

1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会责任和义务。

2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

3、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。

4、加强党员的教育和管理，认真做好发展党员工作，培养壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。

5、做好党员、职工的思想政治工作，培养 “四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。

6、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在安全生产，劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业合法权益，协调企业各方面的关系。

7、对工会、共青团、妇联等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有作用。

8、为企业排忧解难，协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。

9、完成上级党组织交办的其他工作任务。

党支部书记工作职责

1、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行 党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署支部工作。

2、做好思想政治工作，了解党员职工的思想、工作、学习和生活状况，对存在的问题，及时协调解决。

3、督促、落实支部各项工作，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作;按时召开支部委员会和民主生活会。

4、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。

5、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

6、协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性，维护各方面的合法权益。

非公企业发展党员工作制度

一、发展党员坚决贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针和个人自愿，个别吸收的原则。

二、发展党员必须从积极分子的培养教育着手，要积极宣传党的政治主张，增强党的吸引力，不断扩大积极分子队伍。

三、接受党员必须按照党章规定的程序办理，申请入党者，要及时编入积极分子队伍，并上报上级党组织备案。

四、应把企业业主，专业型人才，懂管理，懂经营，生产一线骨干、高学历职工作为党员发展工作的重点。

五、坚决反对党员发展工作中的不正之风，不准降低标准；禁止以当票做交易，送人情；禁止上级领导个人指名授意发展党员。

六、要加强对发展党员工作的领导。发展党员工作必须有领导，有计划地进行，企业党组织每年都要逐级上报积极分子的培养教育情况和发展党员计划。

第三篇：企业党支部工作职责

企业党支部工作职责

1、党员组织生活会的形式，可以采取支部大会的形式，也可以采取党小组会的形式，企业党支部工作职责。具体采取什么形式，要以党支部的党员人数的多少而定。

2、召开次数：一般每季度召开一次。

3、主要内容：由每个党员汇报自己的思想、工作情况;相互开展批评与自我批评。为了提高党员组织生活会的质量，生活会的内容要相对集中，有针对性地解决几个问题。

4、党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活，又要参加党委(党总支)单独召开的民主生活会，管理制度《企业党支部工作职责》。

支部委员组织生活会：

1、支部委员作为党员，除要参加所在党支部或党小组的组织生活会外，还应作为支部委员参加所在支部委员会的组织生活会。

2、召开次数：一般也是每个季度一次。

3、内容：同党员组织生活会大体相同，汇报自己的思想、工作情况，相互开展批评与自我批评。

4、所应遵循的原则：充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治原则性。

5、会议由党支部书记或副书记召集或主持，会前要做好准备工作，召集人或主持人要带头开展批评与自我批评，会后要向上级党委汇报。

6、党支部委员必须自觉参加组织生活会，因故不能参加者，要提前向会议主持人请假。

7、生活会上检查出来的问题，应由本支部解决的，要积极制定整改措施，切实加以解决;需要上级党委帮助解决的，应及时向上级党组织报告。

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第四篇：非公企业党支部工作职责

党支部工作职责

1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。

2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

3、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。

4、加强党员的教育和管理，认真做好发展党员工作，培养壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。

5、做好党员、职工的思想政治工作，培养 “四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。

6、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在安全生产，劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业合法权益，协调企业各方面的关系。

7、对工会、共青团、妇联等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有作用。

8、为企业排忧解难，协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。

9、完成上级党组织交办的其他工作任务。

党支部书记工作职责

1、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行 党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署支部工作。

2、做好思想政治工作，了解党员职工的思想、工作、学习

和生活状况，对存在的问题，及时协调解决。

3、督促、落实支部各项工作，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作;按时召开支部委员会和民主生活会。

4、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。

5、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

6、协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性，维护各方面的合法权益。

非公企业“三会一课”制度

“三会一课”制度是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。

1、支部委员会：每月召开一次，由企业党支部书记主持。主要内容是：研究贯彻上级党组织的决议和指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题及日常工作。

2、支部党员大会：每半年召开一次，由企业书记主持。主要内容是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、制定本单位贯彻落实的计划、措施；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论并决定党支部重大问题。

3、党小组会：每季度召开一次，由党小组组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材

料，学习学习先进党员的模范事迹等；在党支部的领导下，团结、教育管理党员，具体组织和指导每个党员发挥先锋模范带头作用，积极完成支部布置的任务，保证党的指示决议得以得以贯彻落实。

4、党课：每季度进行一次。主要内容是：组织学习马克思列宁主义，毛泽东思想。邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观思想内涵，学习党章及党的基本知识。

非公企业民主评议党员制度

为了充分发挥党员的民主权利，增强党组织的凝聚力，加强党员教育、监督、管理，有效地消除党内腐败分子和妥善处理不合格党员工作，特制定民主评议党员制度。

1、评议内容：共产主义信念；党员义务的履行；坚持四项基本原则；贯彻执行党的基本路线、方针、政策；遵纪守法；模范作用等情况。

2、评议方法：采取自我批评、群众评议、党内民主评议、组织评议相结合的方法，评出合格、基本合格、基本不合格、不合格四种次。

3、对评出的不合格党员，根据其具体性质，定为丧失条件，犯有严重错误，不起作用等三类，对完全丧失条件类的应作开除、劝退、除名处理；对犯有严重错误、不起作用类的，应制定措施、指定帮教人限期整改。

4、评议时间：半年初评，年终总评。

领导班子好。有一个坚决贯彻党的路线、方针、政策，战斗力和凝聚力较强的党组织领导班子，尤其是有一位党性强作风正、懂经营、会管理，能与业主合作共事，受党员、职工拥护的党组织负责人。

党员队伍好。有一支政治素质好、业务能力强，结构较合理，能在企业生产经营和文化建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。入党积极分子队伍和党员队伍逐步壮大，党员有荣誉感和责任感。

工作机制好。有一套适应非公有制经济组织特点、深受业主理解支持和党员职工欢迎，能够调动群团组织积极性的党建工作制度和运行机制，党的工作形成合力，收到实效。

发展业绩好。有一条切合本单位实际的围绕发展抓党建，抓好党建促发展的成功路子，企业生产经营稳步发展，对国家和社会贡献不断增大，员工待遇逐年提高。

群众反映好。有一种求真务实，敢于为上级党组织和业主负责，团结带领党员、职工群众推动工作的良好形象，党组织作用发挥较好，上级党组织和业主比较满意，在职工群众中有较强的凝聚力和公信力。

非公企业发展党员工作制度

一、发展党员坚决贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针和个人自愿，个别吸收的原则。

二、发展党员必须从积极分子的培养教育着手，要积极宣传党的政治主张，增强党的吸引力，不断扩大积极分子队伍。

三、接受党员必须按照党章规定的程序办理，申请入党者，要及时编入积极分子队伍，并上报上级党组织备案。

四、应把企业业主，专业型人才，懂管理，懂经营，生产一线骨干、高学历职工作为党员发展工作的重点。

五、坚决反对党员发展工作中的不正之风，不准降低标准；禁止以当票做交易，送人情；禁止上级领导个人指名授意发展党员。

六、要加强对发展党员工作的领导。发展党员工作必须有领导，有计划地进行，企业党组织每年都要逐级上报积极分子的培养教育情况和发展党员计划。

第五篇：党支部工作职责

1．宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定，融入中心，服务大局，团结、组织党员和群众努力完成本单位所担负的任务，促进企业持续稳定健康向前发展。

2．加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，严格党的组织生活，提高党员素质，增强党性观念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3．组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

4．加强党风和廉政建设，对党员进行教育、管理和监督，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

5．充分发挥党员和群众的积极性、创造性，鼓励和支持他们立足本职、爱岗敬业，在企业转型发展中贡献自己的聪明才智；做好群众的思想政治工作，密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的意见和建议，维护群众的正当权益。

6．做好发展党员工作，对要求入党的积极分子进行教育和培养，注重把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干。

7．处理好党支部日常工作，按期向党支部党员大会和上级党组织报告工作。

8．协助上级党组织履行好其他职责。