第一篇：社团管理中心致创业与就业社贺信

尊敬的创业与就业协会：

您们好！

欣闻贵社团于202_年4月13日在信1-110举办社团成立十周年庆典活动，我在此谨代表电子信息工程系社团管理中心全体成员向贵社团表示衷心的祝贺!长期以来，贵社团与我部门始终保持着密切的联系和友好的往来，在各种活动中建立了深厚的友谊！贵社团不仅为学生社团间的交流和学生社团间的发展提供了良好契机，同时还增强了社团在学生中的影响力，丰富了同学们的课余生活。相信在今后，创业与就业协会可以在繁荣校园文化和锻炼同学的创业能力中取得更加优秀的成绩！并祝愿贵社在下一个十年能再攀高峰，蒸蒸日上！

我们衷心地祝愿庆典能够取得圆满成功！

社团管理中心贺上

202_年4月12号

第二篇：致创业投资有限公司贺信

致创业投资有限公司贺信

贺信

山东万泰创业投资有限公司并转一棉分公司：

在全市上下认真学习贯彻党的十六届六中全会精好范文版权所有神，努力构建社会主义和谐社会，推动全市经济社会更好更快发展之际，一棉分公司迎来了建厂40周年纪念日。对此，市委、市政府向你们表示热烈的祝贺！并向全体员工致以诚挚的问候!

过去的40年，是几代一棉人承前启后、艰苦奋斗、为国家、为社会不断做出贡献的40年。40年来，公司始终坚持改革创新，深化管理，加快发展。特别是近几年来，你们秉承一棉厂的优良传统，按照新的经营理念，建立了适应市场竞争需要的运行机制；从制定公司近期和远景发展规划入手，坚持用先进适用技术改造提升企业装备水平，延长产业链，不断培育新的经济增长点；坚持以人为本，关心职工生活，全心全意依靠职工群众办企业，职工的向心力和凝聚力不断增强。公司先后荣获“全国纺织和谐企业建设先进单位”、“山东省技术创新工作先进集体”、“全省纺织行业企业文化建设先进企业”、“振兴枣庄立功单位”等荣誉称号，取得了令人瞩目的成绩，为加快全市经济社会发展做出了重要贡献。

全面建设小康社会，实现全市经济跨越发展，需要包括一棉分公司在内的所有企业的共同努力。希望你们以建厂40周年为契机，进一步解放思想，好范文版权所有更新观念，不断完善与市场经济相适应的发展思路和经营理念；牢固树立和认真落实科学发展观，充分发挥一棉在万泰创业投资有限公司的骨干龙头作用，深化改革，转变机制，不断提升技术装备水平，努力提高企业的市场竞争力；加强企业管理，大力培植企业文化，提高全员综合素质，建设和谐企业；强化职工技能培训，充分释放促进生产力发展的各种潜能，推动企业快速发展，为全市经济社会发展做出新的更大贡献!

第三篇：创业就业社团建议书

对于创业与就业协会的意见和建议

以下是我进入协会的感想：

进入大学生创业与就业协会已经快两个月了，在这个协会中我认识了很多来自不同专业的朋友，认识了很多比我大一届两届甚至是三届的学长学姐们，为此我感到很高兴。从进入协会到现在，我参与了协会举办的很多活动，并从中收获了很多，比如说，在协会宣传的时候我就通过向同学们介绍咱们协会而提高了自己的表达能力和交际能力；在协助公司到我校举办招聘会的时候我就感受到了三年以后自己也身处面试者处境那种沉重的气氛，也知道了面试的一些步骤过程和面试者该如何发挥自己的水平，更加了解到公司需要怎么的人才，不仅是学术有要求，而且在能力方面也作出很多的要求；在招聘会维持并清理现场的时候，我知道做每一件事情都要有认真的态度和求知的精神，虽然这是一件很小的事情，就打理一下会场，但是我知道，我挂起了协会的工作牌，就代表我是协会的一员，更代表着协会成员的身份，所以我必须要好好做，做得好好的，严格要求自己；在聚会聚餐各种协会娱乐休闲活动中，我跟大家广泛接触，认识不仅是宣传部的人，而且也认识了很多外联部啊管理部的工作人员，为此我很开心 ……

以下是我对协会的意见：

1；分配工作的时候有点乱，就上一次11月份大型招聘会前的开会而言吧，很多成员听了以后觉得比较迷茫，会后有不少人员是上主席台问刚分配好的工作的，这样会影响到开会的质量。

2；分配任务后没有对任务具体的要求，就是很多成员来到工作现场，但是，却不知道自己具体要干什么，也就是说，任务是知道，但是不知道怎么去做，毕竟新生第一次接触，应该找人带着（有时候有人带，但是找不到带头人。）

3；关于周五的那个PS教程，我觉得周五可能不是每个人都有时间的，而且，宣传部的嘛，不是每个都要熟练PS，因为宣传部不仅是做海报做站牌的一个部门，宣传部还是一个综合部门，有的人应该要懂得怎么去布置场地，怎么去宣传工作，怎么和协会的各个部门沟通，怎么去和外面的人打交道去推销我们宣传部，更重要的是，其实手绘也很重要，然而我们有些部员嘛，就是会基本PS的就OK了。

4；值班的事。就是我觉得办公室应该备多几根网线……

5；每次开会都有那种延时开的现象，我觉得吧，会，应该要准时开，那是纪律性的问

题，而且我觉得每次分配工作就应该想上次那个周3晚上那样那么严肃，不然很多部员会当儿戏，而不认真去完成；

6；就是关于轮当部长的问题，我觉得这个实现的可能性不大，部长一个名儿，人人可称，但是真正能像部长一样工作的话，我觉得不是每个人都可以应付得了，首先，我们不知道部长要干什么，其次，如果我们轮换当部长，会把上边布置下来的工作，和近期长期的一些安排弄得很乱，因为毕竟不是一个人管的事情，有时候还会起纷争，这样只会阻碍协会的工作。

以下是我的一些建议：

1；建议宣传部应该分配一下成员的工作，主要工作吧，就分配下，哪个人负责手绘，PS，派传单，跑腿，布置会场等的工作，然后要是有大型的活动，就全部成员一起去做，不然的话，会出现上次的现象：就是在做电子版简历大赛宣传那样，很多部员来了，然后一下子把传单派完，但是却没有达到宣传效果，后来只有傻站在那里，无所事事，这是一种不太好的现象，其他社团派传单就两三个，而且人家还介绍的，我们就缺一个介绍的过程，所以我建议以后派传单真的不要太多人去。

2；建议买一个PS的书，值班的时候可以看一下。

然后今天刚好是感恩节，感谢上帝，感谢部长们，给我那么好的一次机会去写这份建议与意见书，哎呀，好累，睡觉去了。

第四篇：大学生创业社社团章程

21世纪大学生创业社社团章程

一、社团宗旨：

本协会旨在推进大学生创业精神走进校园文化、提高大学生创新意识和自主就业能力、加大社会实践与校园生活相结合，发扬自信自立、开拓创新的精神，共同促进大学生的创业热情，提高大学生自身的素质和能力，服务广大在校学生。

二、社团义务：

1、遵循和贯彻党的基本路线和方针，发展校园精神文明建设，发展先进文化，促进同学们德，智，体，美，劳的全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，勇于时间，成为适应社会注意建设的人才。

2、密切配合学校的工作，维护校纪校规，倡导良好的校风，学风和组织同学进行自我教育，自我管理，自我服务，努力为同学服务，促进同学的全面发展。

3、在法律，校规允许的范围内具有建设性的开拓性的工作。

4、增强社团的社会实践能力，尽可能的让成员以社团为平台，了解社会，锻炼自我5、社团通过广泛组织和开展各种与创新，创业相关的交流活动，努力营造校园科技新氛围，积极在校大学生与校外企业与政府机构间的交流，增强大学生的市场意识，提高大学生的社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。

三、社团纳新：

每学年年初统一招新。招新时，由报名同学认真填写报表，然后由各部门负责人本着公平、公正、公开的原则进行筛选

四、社员权利：

（一）平等的享有选举权、被选举权与表决权;

（二）有参加本社活动的权利；

（三）有通过各种正当途径对本社各组织机构及相关人员的工作给予监督、批评和建议权利；

（四）社员在本社受到不公正待遇时，有请求社团负责人保护和帮助的权利；

（五）有通过正常途径，自由退社的权利；

五、社员义务：

（一）有遵守国家法律法规，遵守校规校纪，遵守本社各项章程的义务；

（二）有接受本社各部门的建议和安排，积极参加和配合各组织活动的义务；

（三）有维护本社、本校合法权益和形象的义务。

六、社团价值观

1、人力资源方面，我们将吸引，激励并留住我们开展业务领域中的优秀人才，我们承诺以平等的工作机会和价值为基础，为其提供具有竞争性的，以工作效绩为依据的报酬，收益，培训和个人发展机会。我们希望其他的合作伙伴能够诚实，友善，开放并提供支持，同时承诺努力取得最好的成就。我们坚持创新，创业，社团成员参与，变革，组织灵活性和个人主动性。

2、社团成员中心，我们将提供具有最好价值的知识。我们将为社团成员提供优质的服务，对我们的诺言，对我们的赞助商来说，我们努力使自己成为一个有价值的顾客，平等地，充满敬意的对待他们，实现双赢。

3、良好的学生形象，不管在那里开展业务，我们始终都遵守校纪校规，我们将努力为所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会。

4.人才理念 ：能者上，平者让 态度 执行力

5.社团定位： 非盈利性团体，服务性团体，创业型团体，开放型团体。

6.社团方针: 为每一个社团成员发展创造机会，为每一个层级的攀登创造条件

7.社团特色：开展创业实践，培养创业精神，锻炼创业能力

8.社团口号：让梦想变为现实

第五篇：创业社社团工作计划

创业社社团工作计划

新学期，新气象，转眼间，社团又经历了半个春秋，在校团委及社团联合委员会的帮助下，我们创业社会越走越成熟。在过去的一年里，我们社团成立并发展了动感地带俱乐部，并成功举办了模拟面试大赛，毕业季等活动。但是，我们也深深地知道自身还是有很多方面的不足的，因此，制定了202_~202_年上学期的工作计划，希望能在全体社团成员的努力之下取得更大的成就。

一．工作思想

1.端正工作心态，创新工作思路。在保持传统活动精神的前提下对活动的内容、形式、运作要有所创新，有所突破。每个活动都包括前期活动的策划、中期活动的举行、后期活动的总结三个阶段。在活动前期一定要认真的做好详细的活动调查，并对活动的可行性进行评估分析；中期加强团队精神，提高合作意识，后期

总结反思，建立起系统化的工作体系，规范化的工作制度，人性化的工作氛围。

2、扩大活动广度挖掘思想深度。把握宣传手法，创造新型方式。在活动中要求努力扩大活动广度，提高活动的参与性，积极调动广大学生活动参与热情，扩大活动的影响力。在新时期的现代化社会里，宣传工具的更新是与时俱进的，电子传媒前进的步伐势不可挡。因此在保障传统传媒的前提下，拓展网络电子传媒工具，宣传部要努力落实这一点。

3、加强内部组织建设，加强档案管理。岗位意味着责任，给于一定权利的同时必要承担一定的义务。结合自身实际，发挥自身优势，充分调动同学们的积极性和能动性开展实实在在的活动，用自身的扎实工作来吸引和凝聚广大同学。同时，建立各部的值日值班、考勤考核体制，通过对各部员的监督、检查，横向比较与纵向分析，促进本社健康、有序的发展。

二、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进一步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出巨大努力。

三、重点工作

1.社团招新

2.社团管理层转轨工作

3.社团创业励志讲座

4.青年模拟创业大赛

四．具体工作

1、招新工作

新学期伊始，广大新生满怀梦想陆续步入大学校园。为了给他们一个提升锻炼的平台，为了给他们一个自我展现的舞台，为了给创业社注入新活力新血液，我社将在校团委及社团联合委员会的指导号召下开展招新工作。社团招新活动将于202_年9月17～18日开始，活动地点为校食堂校门口及八、九单元路口。活动负责人：社长吴昊。

注意事项：严格按照学校规定时间进行纳新宣传工作，固定自己社团迎新地点。文明宣传，遵循志愿加入原则。在纳新过程中与其他社团相互合作。纳新工作结束以后，尽快召开全体社员大会，展示新学期的社团活动。

2.创业励志讲座

邀请创业与就业办公室老师举办创业专题励志讲座，使有志于大学生创业的同学能有一个吸取成功企业家创业经验教训和与之面对面进行交流的机会，相信一定会受益匪浅。活动时间暂定为大一新生军训后即9月22日晚七点，活动地点A201。

在讲座中，大学生就业创业典型人物和大学生最喜爱的就业与创业导师代表将发言并进行经验交流，创业指导专家将指导大学生如何选择适合自己的创业项目，领导和专家将详细解读国家制定的大学生就业与创业的相关政策，并对当前大学生就业、创业形势进行分析，对今后的发展态势进行预测。与此同时，这也是一次企业家深入大学生、了解大学生、发现商机的好机会。要求创业社各部门积极做好接待和场地及多媒体的准备工作，保证讲座的圆满成功。

3.举办青年模拟创业大赛

青年模拟创业大赛，旨在激发广大青年学生的创业热情，提高广大青年学生创业意识，稳定广大青年学生创业的决心。有了首届创业技能大赛的成功举办，本学期将继续发扬，将青年模拟创业技能大赛打造成为联通未来青春创业社的品牌活动。大赛流程包括：策划书大赛及培训、模拟面试大赛及培训、实战销售及培训以及比赛总结暨颁奖晚会。大赛举办时间暂定为11月中旬，地点待定，大赛负责人为创业社及校团委。

激情点燃梦想，创业改变命运，励志照亮人生！我们深信，在校团委的正确领导下，在校领导和各职能部门的关心支持下，在所有社团成员的共同努力下，我社社团工作必将迎来更加辉煌壮丽的明天！

淮南师范学院创业社202_年9月12日