第一篇：团干部管理制度【初稿】

齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司

共青团干部管理制度

一、总则

1、为进一步加强对本所共青团干部的教育、培养、考察和使用，保障团工作的正常开展，培养、产生更多的优秀青年人才，保障党的事业后继有人，特制订本制度。

2、本制度包括团干部的产生、培养、考察和使用等内容，对团干部的管理体现科学、民主原则。

3、本制度所指的团干部为团委员以上人员，包括团组织委员、书记。

二、团干部的产生

团干部根据《团章》及上级团组织的有关规定，通过工作考核结合基层单位推荐的办法产生，每届团干部任期为二年。

三、团干部的培养

1、团干部的培养，纳入公司后备干部培养规划，保证其经常化、正规化、制度化。

2、培养目标。通过对团干部有计划、有目标、经常化、多种形式的培养，努力造就一批具有较高的思想政治素质，较强的业务工作能力，较深的文化知识修养的青年干部人才。

3、培养责任。对团干部的培养是公司组织部门的重要工作职责。组织部门应制订团干部培养计划，要把团干部的培养和党的后备干部培养结合起来；团组织要积极参与、协助、配合党组织做好团干部的培养工作。

4、培养方式。对团干部的培养要运用多种方式、多种途径来开展。可以通过党课、党章培训班，学习会、谈心、自学等方式加强团干部的思想修养，提高理论水平；通过团干部培训班，学习考察等途径培养团干部的业务工作能力，尽量采用理论联系实际的方式，使团干部能有所学、有所为。同时，将团干部工作与本职工作相结合，按照“培养中使用，使用中培养”的开放式模式，将团干部安排在部门重要岗位工作，学习加实践，通过压担子、委重任，在实际工作中锻炼、增强他们的责任意识、大局意识和服务意识，使他们能够尽快成长起来，取得长足进步。

5、培养内容。对团干部的培养，应体现德才兼备原则。着重要加强对团干部的基本路线教育，邓小平理论以及团建工作理论和工作方法教育，以提高团干部的政治素质；要加强对团干部社会主义市场经济知识、业务知识、文化知识教育，以提高团干部的知识水平和工作技能。

四、团干部的考察

1、团支部（总支）正、副书记由部门党支部会同上级团组织考察；团支部（总支）委员由相应部门党支部会同团支部（总支）考察。

2、对团干部的考察，应从德、能、勤、绩四个方面进行。

3、对团干部的考察一般采用团员青年评议、领导评价和听取上级团组织意见进行综合评定。

4、考察评定。通过对团干部的考察，同级党组织和上级团组织可根据实际，分别对团干部评定优秀、称职、不称职三档，作为团干部使用与否的依据。

五、团干部使用方式

1、对考察评定为优秀的团干部，应向所党组织推荐，列入所党政后备干部队伍，并可以继续从事团的工作。

2、对考察评定为称职的团干部，可以在团的岗位上轮岗使用，继续从事共青团工作，并通过多角度、全方位锻炼后，成绩突出的，也可作为后备干部培养使用。

3、对考察不称职的团干部，要免去其团内职务，及时调整其工作。若有违纪违法行为，应对其进行团纪或行政处分，直到追究法律责任。

六、附则

（1）本制度由所党组织负责解释

（2）本制度自发布之日起施行。

第二篇：团干部选举、考核、管理制度[推荐]

团干部选举、考核、管理制度

一、团干部的选举制度

1、校团委会委员，系团总支委员会委员，必须是经过团员发主选举产生。校团委员会委员任期二至三年；系团总支委员任期一至二年；团支部委员会委员任期一年，到期应该进行换届选举。

2、选举校、系团干部时，可设候选人若干名；选举团支部委员时，可设候选人，也可以直接选举。

3、选举时采用差额（或等额）选举；获票数必须超过选举总人数半数以上方可当选。

4、团员在团内有选举权、被选举权和表决权。每个团员应珍惜和行使自己的民主权利。

5、各级团组织聘用干部，须经团组织部门考核，经同级委员会批准，报上级团组织备案，即可聘用。

二、团干部的考核制度

1、上级团组织要对团干部逐级进行考核，考核成绩作为评优的依据。

2、考核内容主要是团干部德、能、勤、绩四个方面，重在实绩。

3、一般每学年进行一次考核、考核结果要形成书面材料，妥为存放。

4、考核办法一般是听取汇报、检查工作、记录，请群众进行评议和参加团干部所在单位的活动等形式。

5、对于考核后，不能胜任或基本不能胜任的团干部，报团委纪律检查部，根据干部管理权限，由各级团组织予免职。

三、团干部管理制度

1、团的各级干部由同级党的组织和上级团的组织共同管理。（团支部的干部由班主任或辅导员协管）

2、各级团组织的换届，除报同级党组织外，应同时报上级团组织批准。

3、团支部换届后，应及时将干部名单报团总支批准，由团总支报团委备案。

4、团总支（直属团支部）换届后应及时将干部名单报团委批准并进档。

团费收缴管理制度

一、共表团员应桉《团章》规定，每月按时向组织交纳团费，无正当理由，连续六个月不交纳团费不过团的组织生活者，作自动退团处理。

二、各支部组织委员汇总各团小组上交团费，按季度交团总支组织委员。

三、各团总支及直属支部每学期将所收团费的70%上交团委，由团委汇总后总数的50%交团省委。其余部分由各级团组织自行管理。

四、团小组长，团支部组织委员，团总支组织委员，应认真做好签收登记，以便检查。

五、由团总支划直属支部自行管理的部分团费开支只以用于团内工作和活动，应由专人负责登帐，发票报销要有经手人和主管领导的签字。每年结帐一次，向全体团员公布并封存备查。

会议制度

1、提高会议效率，不开没有明确议题的会；不开没有准备的会；不开可开可不开的会；不要无关的人员陪会；不要开长会。

2、校团委会每学期至少召开两次，讨论决定本学期重要工作；团员代表会议一般每年召开一次，讨论通过团的重要决定；团总支书记工作例会每月一次，研究安排近期团的工作；校系团干部政治理论学习讨论会每月一次，学习马列主义基础理论；校系团干部民主生活会每学期一次，开展批评和自我批评。

3、团总支委员（扩大）会每学期至少二次，讨论决定本系团的重要工作；团总支工作会议应根据上级要求经常召开，研究安排近期工作；团总支民主生活会每学期一至二次，开展批评和自我批评。

文件管理制度

（一）、团委公文收发、处理制度

1、凡以团委名义发出的文件一般由书记（或主持工作的副书记）签发。

2、凡上级和有关部门的来文来函，由团委办公室主任、副书记阅处，其中涉及有关具体工作的文函，可在送书记、副书记阅后送交分管该项具体工作的同志办理。

3、收发文函均要分别登记。团委发出的文件须将原稿和文件样贸底存档；来文在阅处后，须分门别类，月月清理，年终装订成册存档（必须退回的文件除外）。

4、要切实做好文件的保密，保管工作。

（二）、文件管理制度

1、思想上重视文件管理工作，团委和各系团总支应有专人管理文件。各团支部也应指定一名支委管理文件、活动记录本，书籍，宣传资料等。

2、建立收发文记录制度，凡上级文件，批件和有关重要公函材料都应进行登记，妥为保管，凡所发文函，请示报告等应先登后发。

3、搞好文件传阅和查阅工作，个人借看或查看应履行一定的手续。

4、搞好文件回收工作，做到文件不散乱，不遗失，不泄密。关于宣传报道的奖励制度

为了鼓励大家积极向各种报刊杂志投稿，及时反映同学的思想和意见、建议，特作如下鼓励规定：

（—）凡在全国报刊上发表了的稿件，团委将以稿酬的金额发给奖品并提出表扬。

（二）凡在省市级报刊上发表了的稿件，以稿酬的三公之二发给奖品，并提出表扬。

（三）凡在校团委主办的团刊上刊载了的稿件，将发给一定纪念品，表现突出者将被推荐为

“团的宣传工作积极分子”。

（四）要求以上稿件内容反映我校团员，学生活动情况。

（五）凡符合上述条件者，请与校团委宣传部联系。

学生社团管理暂行条例

一、总则

南昌水利水电高等专科学校学生社团是在校党委统一领导下，在校团委、校学生会的具体指导和帮助下的学生业余群众组织，是“第二课堂”活动中的主要形式之一。

学生社团的一切活动必须坚持四项基本原则，对学生进行爱国主义和共产主义教育，防止和抵制精神污染，促进社会主义精神文明建设，必须充分发挥学生的各种兴趣，爱好和特长，培养多种能力，为在校学生未来从事各项工作培养各种素质。学生社团通过经常性的健康有益、生动活泼、丰富多彩的各种课外活动达到陶冶情操，开发智力，交流学术、丰富生活之目的。

二、组织管理

1、全校性的学生社团组织接受党委和团委、学生会的领导。由学生会秘书长具体负责社团管理工作，学生会成立1—3人组成的办事机构，处理包括掌握思想动态，拟定计划、分配经费等社团日常工作。

2、各学生社团必须制订章程、公约、守则一类的规章制度。制度经团委审定，一切活动均须遵循章程办事。

3、各学术社团由学生民主推选负责人若干人，负责本社团日常工作，社团领导机构每年改选一次。社团负责人必须由品学兼优，具有较强社会活动能力的学生担任，对违反社团章程或违纪行为的负责人应予撤换。社团负责人的选举与撤换应经过社团成员民主讨论并报团委，学生会批准备案，在未选举社团正式领导机构之前，可指定若干临时组建人。

4、新成立社团应报学校批准，必要时可由团委、学生会帮助组建，未经批准的视非法组织，应予取缔。

5、凡参与学生社团的学生必须填写学生社团成员登记表，经所在班的班主任（或辅导员）签名同意。社团接受新成员除上述办法办理手续之外，还应征得本社团多数成员的同意，社团成员违反章程或有违纪事件者，由社团负责人提请社团全体成员讨论予以除名，并报团委、学生会备案。

6、学生社团组织原则是民主集中制。

三、社团活动

1、各社团应在开学初组织本社团成员讨论本学期活动内容，提出工作计划，由校团委、校学生会汇总报校有关领导审定，社团按批准的工作计划布置活动。凡须临时增加的较大的活动应建立批报手续，取得团委、学生会直至校领导同意后方以进行。

2、社团除按计划开展活动外，必要是可承办由校团委、学生会交办的全校性群众活动。社团活动一般均由学生具体组织实施。

3、社团成员不得擅自以集体名义开展活动，违者视其情节及认识态度作出适当处理。

4、本校社团限于校内活动。任何社团，任何个人不得以集体或个人名义与校外组织挂钩，不得成立跨单位的联合组织或进行非组织活动。凡确因工作的关系涉及的校外活动，必须经校团委、学生会直至校有关领导审批。

5、社团活动贯彻“双百”方针，但任何社团，任何个人不得借学术探讨的名义传播精神污染。

6、社团聘请指导教师必须与指导教师所在单位的党政部名协商方可聘任，指导教师由校团委、学生会颁发聘书。

四、经费来源与使用办法

1、社团所需经费采取拨款和自筹经费相结合的办法进行。

2、社团一切开支必须按照财务规定。社团一切经费支出应力求节省、本着少花钱多办事的原则。自筹经费应该每年清理一次，公布账目，并由社团推选代表参与监督管理。

团办经济实体暂行管理办法

为了进一步解放思想，转变观念，加快改革开放，加快经济建设的步伐，适应社会主义市场经济的发展，以实力助团，推动团的事业的发展，根据赣青联发[1993]2号“

关于“贯彻共青团发展第三产业，兴办经济实体有关问题的规定的具体规定”，结合我校实际情况，为便于暂行管理办法：

1、团办经济实体，必须坚持为社会服务，为青少年服务，为团的事业服务的方向，以扩大就业门路，推动科技进步，方便群众生活，培养青年人才，增强共青团实力为主导加快我校“第三产业”的发展。

2、团办经济实体均实行自主经营，独立核算，自负盈亏，要健全各项制度，不断提高经营管理水平，并自觉接受学校、工商、税务及其他有关部门的管理和监督。

3、团办经济实体享有自主权，任何部门和个人不得随意平调、侵占、挪用团办经济实体的财产，不得随意干涉从事的正常生产经营活动。

4、团办经济实体实行用工聘任制，适当地安排学生勤工助学，劳动计酬与实体利润挂钩，采取低工资加奖励的形式。

5、团办经济实体须认真理好财、管好账，做到按时照章纳税，属于免税的办理有关手续，根据有关规定，税后利润的20%作为团的事业发展基金，25%作为实体的生产发展基金，其他按3：4：3比例作为实体奖励基金、劳务和福利金。

6、团办经济实体的负责人由校团委任命产生，其权力行使对实体人、财、物的调配权和经营管理决策权。

7、各总支、支部有条件的也可创办经济实体。

8、团办经济实体如与学校其他部门及个人之间有债、权、利关系的，双方具体情况协商解决。

编辑：团委

第三篇：团干部

共青团内蒙古科技大学委员会文件

内科大团发[2011]10号

---------------关于做好2010“五·四”表彰工作的通知

各学院团总支、团支部：

今年是“五〃四”运动92周年，为了进一步继承和弘扬“五〃四”精神，表彰先进，鼓励广大团员青年锐意进取、勇于创新，强化团员青年的荣誉感责任感，充分发挥先进模范作用，推动我校共青团工作再上新台阶，校团委决定，在“五〃四”期间表彰一批团组织和先进个人。现将有关事项通知如下：

一、表彰项目

根据学校实际情况，今年“五〃四”表彰主要项目有：

1、红旗团支部

2、优秀团支部

3、团干部标兵

4、优秀团干部

5、模范团员

6、优秀团员

7、“五四”青年集体

二、评选办法

1、优秀团员、优秀团干部由支委会对照<<优秀共青团员评选条例>>、<<优秀团干部评选条例>>（见附件）提名，支部大会评议通过，团总支审核并签署意见后，连同写实性材料一同上报校团委，由校团委审批。

2、优秀团员的名额占团员总数的2%，优秀团干部的名额占团干部总数的10%。

3、对评出的优秀团员、优秀团干部中表现突出的，对照<<模范团员评选条例>>、<<团干部标兵评选条例>>的规定，由团总支提名参加模范团员、团干部标兵的评选。2000人以上的学院各推荐3名；1000－2000人的学院各推荐2名；1000人以下的学院各推荐1名。

4、模范团员的名额为20人，团干部标兵的名额为20人。

5、优秀团支部的评选工作采取团支部总结，学院团总支评议提名，校团委审批的办法。

6、优秀团支部的名额占团支部的5%。

7、红旗团支部的名额为10个。

8、“五四”青年集体

三、评选及表彰时间

1、评选时间：4月10日——4月24日

请各学院团总支、团支部完成评选工作，务必将评优名单及申报材料于4月25日上午前上报校团委组宣部（行政楼228室）。

2、表彰时间： 另行通知

四、注意事项

1、各团支部要充分利用评优活动这一有利时机，认真回顾和总结2010年工作，实事求是地总结经验，找出不足，努力做好2011年工作。2、2010级团员入学不满一年，不参加评比表彰，但对优秀者可提出表扬。

3、各团总支、团支部要对此项工作给予高度重视，认真组织，严格按标准进行评选。评选、推荐工作要主动争取党总支的指导和帮助，事实求是，确保质量。

4、在评选过程中要充分发扬民主，开展批评与自我批评，真正评选出工作扎实、活跃、成绩突出的集体和个人。

5、集体和个人申报项目不得重复。特此通知！

附件： <<优秀团员评选条例>>

共青团内蒙古科技大学委员会

2011年4月6日

附件： 优秀团员评选条例>>

一．认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的正确路线、方针、政策。坚持四项基本原则，在政治上和党中央保持一致，树立远大的共产主义理想。

二．遵守团的纪律，履行团员义务，执行团的决议。凡无故不参加团的组织生活者，一律不予评选。

三．自觉遵守国家法律和学校的各项规章制度，不酗酒，不吸烟，不赌博，在学校各项活动中起模范带头作用。

四．尊敬师长，团结同学，忠诚老实，谦虚谨慎，作风正派。

五．刻苦学习，两个学期综合测评成绩均在全班的前三分之一。

六．热爱集体，关心同学，积极参加公益劳动，两个假期均参加社会实践活动。

七．积极开展批评与自我批评，热情支持好人好事，勇于同坏人坏事作斗争。一年内受到通报批评处分以上者，不予评选。

<<优秀团干部评选条例>>

一．必须达到优秀团员所具备的所有条件。

二．能与其它团支委及班干部搞好团结，相互支持，相互协作。

三．热心团的工作，熟悉团的业务，在工作中取得好成绩。

四．能够团结团员青年，在同学中有较高威信。

五．了解青年的思想要求，并及时向上级团组织汇报工作。

六．两个学期综合测评成绩均列全班三分之一以前。

<<优秀团支部评选条例>>

一．能组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习时事政治。

二．团的组织健全，认真落实“三会两制一课”制度，做好团支部工作记录。全年支部活动不得少于10次，其中以学风建设、思想教育为内容的在六次以上。

三．健全团的组织生活，执行团的决议，发挥团员的模范带头作用。团结、带领团员青年努力完成上级团组织交给的任务。

四．能带领广大团员青年发扬共产主义精神，大做好人好事，批评不良倾向。对表现好的团员予以表彰，对违纪团员能及时进行批评帮助，并进行必要的组织处理。

五．能经常了解和反应团员青年的思想要求，关心他们的学习、生活。主动开展科技文化、体育活动。

六．团支部委员团结，定期召开支委会研究工作，与班委会密切合作，切实成为班级的领导实体。

七．团支部具有一定的凝聚力、战斗力，在德、智、体各方面取得了好的成绩。

八．带领团员青年积极参加社会实践，团支部寒暑假社会实践平均参加率在98%以上。

<<模范团员评选条例>>

一．必须达到优秀团员所具备的所有条件。

二．在德、智、体各方面取得了好的成绩，并且连续两学期综合测评总分都在前五名。

三、四年级评优对象英语应通过国家四级，计算机通过国家二级。

三．在学习、工作、生活等方面表现突出，在团员中确能树立起典型。

<<团干部标兵评选条例>>

一．必须达到优秀团干部所具备的所有条件。

二．两学期综合测评总分都在前十名，其中三、四年级参评团干部英语应通过国家四级水平，计算机通过国家二级。

三．热心团的工作，使本团支部具有很强的凝聚力、战斗力。

四．在学习、工作、生活等方面表现突出，确实能为团干部树立起典型，树立起榜样。

五．所属团支部必须为优秀团支部。

<<红旗团支部评选条例>>

一．必须达到优秀团支部所具备的所有条件。

二．团支部具有很强的凝聚力、战斗力，团支部在德、智、体各活动方面成绩突出。

三．有良好的班风，两学期班级不及格率不得超过20%，三、四年级的参评年级班级的英语四级通过率达到50%。

四．文明宿舍率超过50%。五．两学期班级无违纪现象。

《五〃四青年集体评选条件》

在团的思想教育、宣传工作、校园文化建设、大学生科技创新活动、大学生志愿服务活动等方面有突出事迹的各级各类学生组织和团队。

第四篇：团干部

优秀团干部事迹材料

对我而言，2013-2014是丰富多彩，收获颇丰的一年。

在思想上，我积极向党组织靠拢，按时递交思想汇报及时向党组织汇报思想上的动态。我时刻关心党的动态，认真学习党的文件，并向周围同学讲解党的知识，力求在思想上与党组织保持一致。在党课学习中，我认真学习党章，明确入党动机，熟知党员的权利与义务。从这以后，我的思想更加成熟，学习更加刻苦，工作更加踏实。

我深知，学习是学生的天职，我从未放松过对自己学习的要求。在高二刚开学时，我在学习上很不得法，一度很迷茫。但我很快调整自己的心态和方法，在短时间内适应了这种独立自主的高中文科学习。我慢慢的平静了下来，告诉自己只要努力了，就不会留下什么遗憾。

我知道想成为一个优秀的高中生，只有学习好是不够的。本着锻炼自己能力和想为同学服务的心情，我毛遂自荐成为了班里的团支书。团支书的工作很辛苦，工作量很大。但每当我看到老师与同学满意的笑脸时，所有的辛苦都烟消云散，留下的只是欣慰。

在高一上学期学生会招新时，我毅然报了名。并顺利通过面试进入了年级学生会。在当学业发展部部长的近两年里，我积极主动的工作。由于工作认真负责受到了大家的一直好评，能获得这样的成绩，我很感谢同学对我的信任，能服务同学，我非常高兴。

生活中，我关心身边的每一位同学。真正把同学的事情当作自己的事情。当同学遇到困难时，我能站在同学的角度上真诚的提出自己的建议。对于那些不太喜欢某些学科的同学，我认真帮同学分析情况，鼓励我们重新调整心态来面对今后的学习。

高中生活，我一步步踏实地走过。有多少汗水，多少泪水只有我自己知道。一次次徘徊无助，又一次次鼓起勇气重新再来，我不断完善自己，超越自己。在每一次力求完美的过程中，我一次次的历练自己，完善自己。使自己成为更优秀的人是我一直以来的目标。属于我的路还很长，相信我今后的路一定会阳光灿烂！

张海丽高二文一

第五篇：团干部如何成长

团干部健康成长

共产主义青年团是青年的先进组织,要成为一名优秀的共青团员,我们必须严格执行团员的章程和组织原则,为青年带好头,处处领先,争当青年团员的模范.首先、要用先进的思想武装头脑,用积极向上的思想对待学习和生活,做到：思想觉悟高,为人诚实,做人正派,助人为乐,敢于同不良习气做斗争.其次、要有良好的作风和品德,做到；遵纪守法,热爱集体,尊敬老师,团结同学,积极参加各种集体活动.第三、学习认真,完成作业及时,善于吃苦,能刻苦钻研科学文化知识,做有知识有文化守纪律、讲文明的好学生.第四、做有理想的青年,做有作为的团员,就必须从点滴做起,从我做起,从小事做起,平时爱学习,爱劳动,爱集体,爱老师爱同学,吃苦在前,学习在先,为同学做好榜样,处处树立青年团的光辉形象,做新时代的好榜样.结合个人的经历和体会,我觉得做好一名优秀的团员应当做到以下几点：

一、首先要了解共青团的组织制度,民主集中制是中国共产主义青年团的根本组织制度.共青团章程对民主集中制做了明确的规定,主要包括以下五个方面：1）团员个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织.2）团的全国领导机关,是团的全国代表大会和它产生的中央委员会.3）团的各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由选举产生.4）团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员意见；团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题.5）团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,了解共青团的组织制度使我对团组织的性质任务有所了解,便于更好地在团组织中生活.二、其次要明白共青团员的义务与权利.规定团员的权利是为了充分发挥每个团员的积极性和创造性,树立团员主人翁责任感,在团内形成朝气蓬勃、团结一致的局面,青年加入共青团以后,团组织要从思想、政治、组织上对其言论和行动提出具体的要求.同时要保证其在团内的正当权益,明白共青团员的义务和权利,使我在团组织生活中更有方向性.三、认识共青团员的奖励与处分.团员的处分：警告,严重警告,撤销团内职务,留团察看,开除团籍.团员的奖励可以分为两类：通报表扬和由团的中央、省市（地）、县级委员员会和基层团委授予“优秀共青团员”称号.认识了共青团员的奖励与处分,使我更有动力地做好一名优秀的共青团员,更有紧迫感去做好一名优秀的团员.四、要做一名优秀的共青团员就要勇于面对自己的缺点和不足.要经常反省自己,及时检查自己的不足,并及时改正.工作上出现差错,首先要检查自己,主动承担责任.正确处理团内矛盾,增强团结,改进工作.要在团内鼓励支持团员开展批评与自我批评,形成团结、健康向上的优良风气.五、要做一名优秀的共青团员就要积极开展社会实践活动,不宁积极主动地关心政治问题和国家大事.社会实践活动有利于团员深化所学专业知识及扩展知识面,有利于提高实践能力；优秀共青团员还要积极贯彻党中央的基本路线、方针和政策.要带头参加改革开放和社会现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗.中国共产主义青年团是中国共产党缔造并领导的一个有着光荣历史和优良传统的中国先进青年的群众组织,最广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军.我们每个团员都应铭记这一点,要了解共青团的革命优良传统,牢记青年肩负的历史使命,要努力做好一名优秀的共青团员,为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗!这是每个优秀共青团员应当做到的.