第一篇：加强自身建设,努力打造审计铁军

加强自身建设，努力打造审计铁军

党的十八大以来，党和国家高度重视审计工作。十八届四中全会《决定》确定把审计监督作为党和国家“八大监督”体系之一。省第十四次党代会明确要求“完善审计制度，推进审计全覆盖”。新时期履行好新使命，审计机关必须旗帜鲜明讲政治，不断提升政治站位，切实强化审计监督，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。

提升政治站位，就要更好履行审计监督和保障职责

履行好审计监督和保障职责，是审计机关提升政治站位的基本要义。党委、政府的中心工作推进到哪里，审计工作就要跟进到哪里。近年来，我们积极探索构建政策跟踪审计、财政审计大格局、经济责任审计全覆盖“三个平台”，更好服务全省改革发展大局。

以政策跟踪审计推动政令畅通。以政策跟踪审计统揽项目计划，重点围绕中央和我省重大决策部署开展审计，及时揭示有令不行、有禁不止等行为，查找政策漏洞，为政策措施调整和完善提供参考，确保各项政策措施发挥更好效用。近年来，相继开展了浙商创业创新、“五水共治”、特色小镇建设、企业去产能等一系列跟踪审计项目，确保各项政策措施落到实处。今年在全省开展“最多跑一次”改革情况专项审计调查，助推改革深化和目标实现。

以财政审计大格局促进提高资金绩效。在审计范围上，面向全部政府性资金，横向到各部门各单位，纵向到各市县；在审计组织方式上，统筹整合审计资源，融合各专业审计；在审计方法上，推进大数据技术在审计业务中的应用。今年在同级审中以“三个方案”（财政审计总体方案、同级审工作方案和实施方案）、“三张清单”（重点清单、任务清单、问题清单）创新审计模式，推动财政审计大格局取得实效。

以经济责任审计全覆盖规范权力运行。制定经济责任审计计划和中长期规划，分类确定审计重点和频次，确保党政同责、同责同审；把党章党规党纪作为领导干部经济责任审计的重要依据，体现纪在法前的要求。出台《关于贯彻落实领导干部自然资源资产离任审计试点方案的实施意见》，在杭州市萧山区和云和县继续开展自然资源资产离任审计试点，推动领导干部落实自然资源资产管理和环境保护职责。

提升政治站位，就要充分发挥审计惩治和预防作用

审计监督本质上是一种高层次的综合经济监督，既要有独立、客观、公正的职业精神，又要有专业性、全面性、经常性的独特优势，在推进国家治理体系和治理能力现代化过程中发挥着不可替代的作用。

坚持敢于监督，不怕得罪人。审计机关必须坚持原则、敢于担当，不怕得罪人，同一切舞弊行为作坚决斗争，做到“凡审必严、严肃问责”。审计中，要紧紧盯牢重大违法违纪问题、重大失职渎职行为、重大决策失当和损失浪费、重大管理漏洞以及不作为、慢作为、乱作为等问题，及时将审计发现的问题线索移送纪检监察和司法机关进一步查处，发挥好审计的反腐败“利剑”作用。比如，在202_年开展的全省医保基金审计中，共向有关部门移送问题线索60起，有力震慑了医保领域违法犯罪行为。

坚持善于监督，把审计监督挺在法纪监督前面。审计机关在高度关注违法违纪问题的同时，更要注重风险预警防范，对审计中发现的大量违规问题，督促审计对象及时整改，做到早发现、早处理、早整改，既避免国家和公共利益受到侵损，又防止小问题演变成大问题，发挥好审计“免疫系统”功能。今年，我们编制了省管领导干部履行经济责任风险清单，分类梳理问题类型、风险程度、主要表现形式和预防措施，并配相关案例，起到了良好的警示和防范效果。

坚持容错免责，争当改革促进派。以总书记“三个区分开来”要求为指导，深入贯彻落实中央和省委、省政府关于鼓励创新、允许试错、宽容失败的系列要求，研究制定了《关于争当改革促进派建立容错免责机制的指导意见（试行）》。在实际工作中，对审计中发现的新情况新问题，坚持“四个看”，即看是否符合改革方向、看实际效果好不好、看有没有经过集体研究、看是否存在利益输送，切实做到依法审计有力度、容错免责有温度，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

提升政治站位，就要加强自身建设，努力打造审计铁军

政治站位高不高，关键要看队伍铁不铁。厅党组始终牢记习近平同志202_年到省审计厅调研时提出的“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”要求，努力打造一支政治强、作风优、纪律严、业务精的审计铁军。

抓党建强肌体。坚持“靠党建强身”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过党组中心组学习会、主题党日、微型党课、“一支部一特色”等形式，深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。围绕贯彻落实省第十四次党代会精神，在全省审计机关开展“对标高水平，谱写新篇章”专题大讨论，梳理优势，查找短板，研究提出新思路、新举措。

抓改革利长远。增强政治自觉推进改革，扎实开展“深化审计体制改革年”活动，深入推进省以下审计机关人财物管理改革试点，确保改革举措落地见效，为全国面上改革探路。以创新实干精神破解现实难题，针对管理改革试点中出现的人少事多、审计职业化、业务管理模式等问题，以点带面，推动问题一个一个得到解决。注重统筹协调，加强与党委、政府和相关部门的沟通协调，审计机关内部各司其职，形成合力抓好改革落地。

抓业务带队伍。坚持把实践中形成的审计质量提升、审计价值提升、审计整改落实“九项标准”牢牢抓在手上，不断提升我省审计工作水平。近年来，我省审计机关在审计署表彰的优秀地方审计项目中取得优异成绩，审计专报获省领导批示率、审计整改率大幅度提升。在班子和队伍建设上，坚持民主集中制原则，群策群力干事，形成团结干事的良好环境；坚持“凭实绩论英雄”的用人导向，鼓励更多的人干事创业，让一批优秀人才脱颖而出。

第二篇：《打造铁军》心得体会

3篇《打造铁军》心得体会范文汇总

篇一：

要进一步深刻领会监察体制改革的重大意义，在思想上政治上行动上坚决同以总书记为核心的党中央保持高度一致。要深化认识，提高政治站位，切实增强“四个意识”，把中央的重大决策部署落到实处。要深刻领会把握这项改革的重大意义和深远影响。实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖的客观需要，扩大了监督覆盖面，是实现全面依法治国、全面从严治党有机统一的战略举措，提高了反腐败工作法治化水平;是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求，通过整合资源和力量，有利于提升监督执纪问责的能力和水平。要严格按照党中央的部署，全面落实监察体制改革试点的目标任务。要按图施工、扎扎实实抓落实，在新的起点上，全面履行纪检、监察职能，全面提升工作能力和业务水平，把中央确定的改革目标任务落到实处。

要适应新的使命和任务，坚持忠诚干净担当，坚持高标准、严要求，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的部队。要对党忠诚，切实提高政治素质和政治能力。纪检监察干部要把“四个意识”体现在工作和行动上，把维护党中央权威和集中统一领导落实到纪律作风建设、监督执纪问责、巡视巡察等各项工作的每一个环节。要学习钻研业务，增强工作本领和履职能力。要坚决防止执纪违纪，以严明的纪律和优良的作风树立纪检监察干部队伍新形象，在全面从严治党实践中展现新作为。纪检部监察部门·纪检监察部门要把纪检监察机关和检察机关的好传统、好作风融合传承下来，每一位纪检监察干部的政治素质、业务能力、作风形象都要坚持高标准，展现精气神。特别是要坚守党性原则，不当老好人，不怕得罪人。

要全面履行纪检、监察新的职能。在工作中要适应改革的需要，适应纪委、监委合署办公的需要，统筹兼顾，全面提升监督执纪能力和水平。要立足于内设机构的重新设置，实现相互协作支持的良好格局，立足于监督、调查、处置这三项工作内容，把监察委员会的职责全面履行起来，立足执纪、执法相互贯通，完善工作衔接机制。

篇二：

纪检监察机关作为党内监督执纪问责机关，对党风廉政建设和反腐败斗争有着至关重要的作用。健全的纪检监察体制，不仅能加强党的执政能力建设、先进性建设、纯洁性建设，还能对构建社会主义和谐社会起到重要的政治保障。因此不断完善和健全纪检监察体制，是守护党的初心，推动党自我革命的关键举措。

当前，在党中央的正确领导下，反腐败斗争压倒性态势已经形成，监督执纪问责越来越严，对纪检监察干部的要求越来越高，纪检监察工作已然取得显著成效。但是，党员干部们也得清醒地认识到，同人民群众的期望相比，体制队伍的建设还存在一定距离和一些不容忽视的问题。一方面，就监督体制而言，不少群众认为纪检监察机关作为党内监督机关，自己人察自己人，容易出现灯下黑、官官相护的局面。另一方面，关于信访举报渠道，宣传力度不够，群众所知的途径较少。办理流程复杂，且容易石沉大海，让人知难而退。就纪检监察机关该如何处理上述问题，想谈一点自己的浅显认识。

要坚持从严治党，进一步加强党风廉政建设。筑牢党员干部廉洁从政思想根基，充分认识新形势下从严治党的极端重要性，贯彻落实中央八项规定和廉洁从政的有关要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

要加强自身建设，持续提升纪检监察队伍素质。牢记工作使命、增强工作本领、改进工作作风、严守工作纪律，更好地履行党和人民赋予的神圣职责。树立“信任不能代替监督”的思想理念，打消群众的不解和疑惑，取得他们的信赖与认可。

要增强为民服务精神，增设便民举报渠道。要想防止内部腐败，光靠内部监督是不够的。想让人民群众安心就得邀请他们参与进来，且能够参与进来。拓宽纪检监察信访举报渠道，健全纪检监察信访举报网络，让党员干部受到内外双重监督，让权利在阳光下运行。

篇三：

基层“微腐败”主要有索贿受贿、贪污、优亲厚友、违规收费、挪用资金、失职失责等类型。“微腐败”中贪污行为包括冒领、虚报、套取、侵占、克扣、骗取、私分各类救济金、补助款和集体资金等情形，但不论哪种类型的“微腐败”也可以酿成“大祸害”，损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。

强化监管，约束“小微权力”运行。基层纪委、监委要列出村级事务“小微权力清单”，对工程项目建设、物资采购等方面要明确规范程序和操作要求，明晰了“村官”权力“边界”，划清了纪律“红线”。针对基层微腐败整治工作列出“责任清单”，要求财政、民政、农委等单位落实业务主管部门责任会同乡镇党委、乡镇政府、乡镇纪委和村监委开展四级严管，共同对村级“小微权力”运行进行监督、检查及整改，促使村组干部廉洁履职。

管好“微权力”，严惩“微腐败”。这是推进农村基层党风廉政建设，是落实全面从严治党的重要任务，也是实施乡村振兴战略的重要基础。要坚持把规范农村基层干部“小微权力”作为切入口，抓住关键少数，紧盯与群众联系紧密、权力集中的基层岗位和人员，对发生在群众身边的“四风”和腐败问题、涉农专项资金管理使用违规违纪问题、农村集体土地征迁和农村工程项目建设中的侵害群众利益问题，集中开展专项整治，优化基层政治生态。

强化监督，多元治理。推行村级事务阳光工程，使社会监督、党政监督、司法监督协调发力，实现乡村“微腐败”多元治理。通过村务公开栏、小组公示栏、网络平台等渠道，让广大村民对村、组干部的“微权力”一目了然，让所有村干部的权力全过程在阳光下运行。同时要加大对于村干部“微权力”的惩处力度，提高村民素质，强化外部监督能力，从治标入手，辅之以文化治理，在遏制村干部“微腐败”增量、消减存量的同时，逐步实现乡村“微腐败”治理的标本兼治。

第三篇：打造保安铁军

打造保安铁军

任何工作都有个标准问题，保安队伍的管理也不例外。

有的保安队伍是自觉地树立标准，严格要求，努力拼搏；有的保安队伍是低标准，低要求，只求过得去；有的保安队伍则没有标准，不要求，得过且过。

高标准、严要求、拼搏和创新能带出精干的保安队员。反之，低标准、低要求和马马虎虎过得去、得过且过就只能带出熊兵、草包。低标准、低要求，没有标准、不要求，就谈不上管理。团队的凝聚力

建立融洽和谐的团队。保安主管、保安班长应坚持与保安队员同吃、同住、共同参加业务培训及训练、同干活、同娱乐，积极与队员打成一片，熟悉队员，做队员的知心朋友，关爱队员。深入队员当中做思想工作，通过思想教育、沟通思想、融洽感情，相互了解，做到思想感情上一致，这是新形势下保安队伍凝聚的关键所在。

情能暖人、情能感人、情能诱人、情能动人、情能惑人。保安主管和保安班长应培养对队员的情，时时刻刻、方方面面关心和爱护队员，以对队员的爱来培育对队员的情。为队员营造一个互相关心、互相尊重、互相信任、团结向上的良好环境，促进与队员之间的理解和沟通。

保安主管应时常以普通队员的身份加入队员的谈心行列，真心实意地关心爱护队员，建立真情；公平、公正地对待队员，不搞亲疏远近、不拉帮结伙；主动与队员交往，放下架子，谦虚谨慎，平易近人，这样就能在和谐的气氛中达到凝聚团队的目的。严格的制度、纪律

制度和纪律是所有保安队成员共同遵守的准则。人们评价一支保安队伍怎么样，首先是看它执行制度、纪律的状况如何。

严格的制度、纪律是保安队伍的命脉所系，它是统一全队意志，规范全队行动，实施规范化管理的依据，也是衡量保安队伍管理工作的标准。因此，要时时刻刻对全体保安员进行规章制度的教育，增强组织纪律性。规章制度的执行，既要靠个人的自觉，又要领导的监督，还要靠全体队员督促（自查自纠）。同时，制度、纪律的执行，还要做到赏罚分明。只有赏罚分明、有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，才能做到令行禁止，整齐划一，步调一致。良好的仪容、仪表

仪容、仪表的好坏，直接关系到保安队伍的形象以及公司的声誉。严整的仪容、仪表是保安队管理工作的重要标准，体现在：制服整齐划一，着装管理严格；仪容整洁，不蓄须、不留长发、不留长指甲；举止端庄，言语文明；行为端正，姿态良好，站如松、坐如钟，礼貌用语，遵守职业道德和社会公德。正规的秩序

正规的秩序是保安队伍管理工作的重要标准。秩序井然，效率就会提高；秩序不整，效率混乱，漏洞就会百出。因此在保安队伍的管理工作中最根本的任务就是要建立良好的内外关系和规范、和谐的内部秩序。

突发事件的预案、管理规定的健全、日常的思想教育、队员的备勤率、各种器材的完好率等都是保证日常秩序井然有序的前提。根据的培训计划进行有效的和正规的施训，坚持不懈有针对性地严格要求。做到培训日常化、组织科学化、动作标准化也是规范秩序的方式之一。井井有条的工作是建立良好秩序的体现。饱满的工作情绪，严整的仪容仪表，明确的岗位职责，细致的管理作业要点都能使工作效率明显提高。

保安管理是一项细腻复杂的工作。管理人员必须树立高度责任感，对团队负责，对公司负责，对管理制度负责，对队员的成长负责，常抓不懈，持之以恒，使保安队伍形成良好的行为习惯，把保安管理工作提高到一定的水平。

第四篇：加强自身建设 打造一流团队

加强自身建设

打造一流团队

——第一工程公司第三项目部党支部

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天我代表 “先进党支部”发言，我感到无尚光荣与激动，同时也感到责任重大，我们只是做了自己应该做的事，上级党组织却给了我们如此高的荣誉，在此，请允许我代表先进支部向一直关心、支持我们工作，给予我们厚爱的各级党组织，各位领导，表示最衷心的感谢，并致以崇高的敬意!东方路桥集团第一工程公司第三项目部党支部在集团党委和一公司党总支的正确领导下，坚持以争创“一流的基层党组织”和打造“一流的施工团队”为奋斗目标，带领全体员工和民工不断解放思想，不断开拓创新，努力加强自身建设，扎实开展各项工作和活动，得到了各级领导的肯定。202_年支部被评为“东胜区先进基层党组织”；项目部在沿黄线东线业主组织的两次评比中都获得了表彰奖励，并被评为“标兵单位”；党员中有9人（次）先后被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进工作者”。我们的主要做了以下几方面工作：

一是抓好支部班子建设，增强支部凝聚力。俗话说：火车离不开车头，帆船离不开舵手。一个党支部如果没有个好的班子，将会是一盘散沙，失去战斗力。为此，我们把强化班子建设作为首要任务。支部成员无论思想上，还是行动上都要符合一个共产党员的标准。从目前来看，支部每个成员都在践行着一名共产党员的承诺，在各自岗位上发挥着不可或缺的重要作用。支部成员的优秀，从而使支部始终保持着较强的凝聚力。

二是做好群众工作，树立良好的支部形象。支部党员经常深入到一线工人中与他们面对面，心贴心地交流，了解他们的想法与困难，重视他们的意见。我支部成立了一个“东方温暖基金”，基金主要来源于由支部全体党员在施工期间，根据自身情况，自愿从月工资中拿出200~1000元不等的捐款，用于帮助家中有老弱病残、上学的子女多但劳动力不足，收入匮乏的等常年与我们合作的困难农民工家庭，帮助的钱是有限的，但也许这点有限的帮助可以温暖他们的心，能让他们鼓起战胜困难的勇气，让他们漂泊的心在我们东方这片热土上找到归宿。我们的坦诚与真爱，换来了农民工的信任与拥护，于是，每遇到艰巨的施工任务时，只要支部一个号召就立刻能得到最广泛的回应，这给我们干好工程提供了极大的保障。

三是发挥支部作用，抓好“一把手工程”建设，夯实“东方金字塔”基础。农民工是“东方金字塔”的基石，我们通过有效地开展党建“一把手工程”建设工作，取得了良好的效果。例如在业主工程计量款不到位的情况下，别的一些施工标段出现了怠工、停工现象，而我们的施工标段始终热火朝天。项目部与施工队坦诚相对，始终团结如一人，和谐如一家。有困难大家一起扛！我们如期完成了被称为“试点”的沿黄线大沟大桥的施工任务，业主给予了我们很高的评价。但我觉得这份荣誉不应只属于支部或者某个人，而更多地应属于伟大的党建“一把手工程”，属于我们可爱的绿卡联队。我们要为“一把手工程”叫好!四是以“创先争优”为契机，积极创造性开展各项活动，增强支部活力。工地的生活是艰苦的，很多人觉得也是乏味的。针对这些实际情况，我支部以“创先争优”为契机，围绕具体施工任务开展了 “沿黄线上党旗红”红歌赛；“五比五不比”、“五星党员、五星支部”评选活动；“关爱农民工，从他们的健康开始”的农民工义务体检活动；为农民工放映影片和宣传片等一系列活动，通过这些活动的开展，不但提升了支部的形象，增强了支部的凝聚力，而且活跃了工地气氛，让工地上每个人都带着一份愉悦的、健康的心情去工作，有力地保障了施工生产，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们决心化荣誉为力量，将继续以从我们这里喊出的“创先争优没有终点”口号为行动导向，团结带领全体员工和民工真抓实干、开拓创新、不懈努力，为构建百年东方，为建设更加繁荣富强的祖国做出积极的贡献。

谢谢大家!

第五篇：立足“五好”不断加强自身建设努力打造群众满意基层组织

立足“五好” 不断加强自身建设 努力打造群众满意基层党组织

——清镇市百花湖乡石操村党支部事迹

石操村隶属清镇市百花湖乡，位于省级风景区百花湖畔，与贵阳市乌当区朱昌镇、金华镇毗邻，距离乡人民政府所在地17公里，东环湖路（清镇至朱昌道路）从村中横穿而过。全村辖5个村民组，268户1112人，全村设村级党支部1个，支部书记1名，支委委员5名，支部拥有党员14人。近年来，该村在乡党委、政府的领导下，抓住清镇市“创建农村党建设示范点”机遇，以争创农村基层组织“五个好”支部建设为目标，围绕服务于新农村建设这个大局，全面加强村党支部自身建设，成效显著。

一、抓班子建设，形成坚强的领导核心

202_年3月，清镇市委提出了“一统四建”争创农村党建模范区实施意见，强调要以科学发展观为统揽，加强农村党组织的执政能力建设、先进性建设、党员干部作风建设，提高农村党组织构建和谐新农村建设的能力和水平。同年4月，百花湖乡党委将石操村立为该乡首批党建试点村之一，要求该村党支部立足村情，全面加强农村党组织建设，出亮点，出经验。面对上级党组织的工作部署和要求，该村党支部以实施“素质工程”为班子建设载体，大力加强班子自身的思想建设、组织建设和作风建设。一是强化理论武装。注重邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，运用其观点、方法认识问题、解决问题。班子成员在学习中坚 持集中学习和个人自学相结合，坚持做到学习有计划、有针对性，密切联系工作和个人思想实际问题，做到了学有所悟，学有所得。二是靠目标凝聚。过去，由于该村党支部工作目标不明确，做什么事都是有是有始无终，党员干部和群众对此意见较大，该村被立为党建创建试点村后，支委一班人认为没有共同的目标，就坐不到一起，想不到一起，也干不到一起，要靠目标去振奋精神，要靠目标去凝聚力量。通过村“两委”联席会议，该村制定了工作目标，并将工作目标任务和责任落实到“两委”班子成员头上，统一了班子思想，形成了上下共同绘一张蓝图、共同奔一个目标，形成一股力量。三是贯彻民主集中制。班子成员间经常开展谈心活动，坦诚地交流思想。为达到相互交心，提高民主生活会质量的目的，该支部每一次生活会都精心准备，不走过场，认真解决思想上的问题，诚恳地交流意见，勇于开展批评与自我批评。四是抓好自身形象建设，强调党支部书记的表率作用，要求党员做到的自己首先作到，要求其他人不做的自己坚决不做，增强了领导班子的感召力和向心力，班子成员间既各司其职、各负其责，又相互支持、相互补台，分内的工作认真干，分外的工作抢着干，形成强大的整体合力。农村党建试点工作开展以来，班子政策水平在原来的基础上有了进一步提高，精神面貌发生新的飞跃。202_年12月，村“两委”班子中原村委会主任和村党支部书记再次以高票当选，经民主测评，群众对“两委”负责人满意率达98％以上。202_年3月，该村党支部被清镇市委评为二星级农村党建先进党支部。

二、加强党员队伍管理，发挥党员的先锋模范作用近年来，该村党支部通过强化党员教育管理，让党员始终走在时代前列，在贯彻落实科学发展观中充分发挥先锋模范作用。

一是推进发展党员工作细致化。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员发展“入口关”，完善工作制度，规范发展程序，坚持成熟一个、发展一个，严禁搞照顾、攀比和突击发展党员。把入党积极分子的培养作为“源头”工程来抓，把发展党员的“关口”前移，变“坐等上门”为“主动出击”，重点发展一批年纪轻、文化程度高、有一技之长的致富能人入党，不断优化党员队伍结构。202_年以来，该村新发展党员2名，均为 35岁以下、高中以上文化程度且有一技之长的能人，实现了每年发展1名党员，将能人转化为党员的目标。

二是推进党员管理标准和要求具体化。实施分类管理，对不同类型的党员提出不同的标准和要求，推出了党员设岗定责制、党员承诺制和村主任、村支书坐班工作制，要求年轻党员在环境卫生整治、农业结构调整、新农村建设等工作中发挥表率作用，使党组织活动与经济社会发展、党员本职工作紧密结合，使党员通过多种载体发挥先进性；对于流动党员，加强联系和沟通，实行“跟踪式”管理，引导他们为流入地的发展稳定、为家乡的富裕进步做贡献；对于老党员，发挥其工作经验丰富、德高望众的优势，鼓励他们在发展经济、构建和谐社会中奉献自己的余热。

三是推进党员教育培训刚性化。建立健全党员学习教育培训制度，把学习教育培训列入党建工作目标，大力实施“党员素质提升工程”，积极开展多形式、多层次的培训，促进了广大党员思想观 念的更新、专业技能的增强、个人素质的提升。

三、健全和完善各项制度，落实创建工作各项指标

加强制度建设是做好党支部工作的有力保障。该村党支部在认真执行“三会一课”制度和党员联系户制度的基础上，进一步完善了学习培训制度、会议制度、请示报告制度、档案管理制度、环境卫生管理制度和党风廉政建设责任制度；把坚持党的民主集中制，发扬党内民主同完善村民自治制度有机结合，相互促进，建立健全党组织和村委会议事规划和决策程序、村务公开和党务公开制度、村民代表评议党员干部制度、村规民约。严格执行村务公开和党务公开制度，接受群众监督，使村民了解村政建设和经济发展的总体情况。为使各项管理制度落实到实处，该村强化日常管理和监督。一是强化对班子决策行为的监督。重大项目安排、集体资金使用等事项，一律以会议形式集体决策，并在一定范围内公开，接受村民监督。二是强化对班子成员个人的监督。坚持村务“零接待”制度、重大事项报告制度和领导班子述职述廉制度，做到有苗头及时提醒，把问题解决在萌芽之中。三是强化班子成员间相互监督。坚持民主生活会制度，本着与人为善、相互帮助、共同提高的原则，广泛地开展批评与自我批评，及时找出工作中的不足，并提出解决的方法，以此加强领导班子的思想作风建设和廉政建设，提高领导班子解决自身问题的能力。通过制度建设，理顺了工作机制和党员管理机制。

结合党建创建工作指标，该村对各项创建工作任务进行了任务分解，责任到人，确定了协调机制，保证了各项创建指标的落实。

四、倾力为民办实事，努力构建和谐新农村。

近年来，该村党支部始终将解决村民“行路难”“饮水难”“就医难”等民生问题作为重点工作来抓。一是加强基础设施配套建设。新建了村“两委”综合办公楼，将村计生室、医务室设在村办公楼内，极大地方便了群众；二是积极争取上级支持，对全村边远散居贫困户进行整体搬迁，消除了全村茅草房，改善了贫困户生产和居住条件；三是认真贯彻落实“两湖一库”保护条例，关闭了村内所有小煤窑，大力实施退耕还林和发展经济林，在美化居住环境的同时，还增加了农民收入。四是通过实施“四改一气”工程，改善农民生产生活条件，促进无污染无公害生态循环农业的发展，目前，该村90%以上的住户加入了农村合作医疗组织，家家用上了自来水，户户建起了沼气池。五是认真做好计生服务。为做好计生服务工作，该村计生专职干部投入了大量的精力，无论是从孕检，还是新婚夫妇走访，还是对有困难需要帮助的妇女都提供了良好的服务，由于服务到位，该村202_年以来没有在出现村内计划外出生人口。六是健全社会治安综合治理长效机制，加强了责任制落实。建立了群防群治体系，护村队加强夜间巡逻力度，确保了“两会”等敏感时期、节假日期间和地区日常的社会治安稳定。与此同时，配合派出所、乡综治办加强治安、消防、交通宣传教育和检查，提高群众防范意识。七是依托全程代理制，架起了沟通干群关系的桥梁。石操村是百花湖乡较为边远的村，加上湖水阻隔，群众往来办事很不方便。为解决群众“办事难”问题，该村将为民办事全程代理作为党 员干部承诺办实事的主要内容之一，并由村支书、主任任全程代理员，严格坚持首问负责和承办负责办结制，健全督查考核制度，规范办事程序，狠抓办结率。今年1-4月，该村为民办事200余件，为群众节约办事成本约202_余元，使群众办事真正实现了“小事不出村，大事不出镇，不吸你一支烟，不要你一分钱，有事请找全程代理员”，群众对村全程代理室工作人员的服务态度和办事质量非常满意，评价很高。

一个少有所学、壮有所为、老有所养、病有所医、困有所济的新农村正在形成。