第一篇：找工作时你最看重的方面-英语作文

When I choose a job, what are most important to me are talent training pattern that the company provide and the room for career development.In my opinion, a good job is not just a kind of way to make a living, but also a way to realize our value.If a company can’t provide a great talent training pattern, no matter how long we worked, we will make no progress, and we just do the same job over and over again.Time flies, our talents and vigor gradually fade away, it’s really very important for us to grasp every second to become better and better, to realize our life value.So when I choose a job, a great talent training is what I lay stress on.In addition, the room for career development is also very important to me when I choose a job.Everyone needs a platform to display their talent, no matter how much knowledge we know, it’s vain if there is no opportunity to use.A good job must provide a room for the employee to show their talent.So the room for career development is also what I care much about.

第二篇：考研英语作文你最看重哪一点？

考研英语作文范文:你最看重哪一点？

35.You must select a person to teach others to do a job.Which one of the following is the most important for you to consider in making you selection?The person’s education

The person’s work experience

The quality of the person’s previous work

Use specific reasons and examples to support your answer.Training someone to do a job is an important task.It requires a good education, work experience, and skilled job performance.Of these three requirements, I believe it is most important that a potential job trainer be judged on the quality of his or her previous work.A person may be well educated, but not able to perform a job proficiently.A doctor may know how to treat childhood diseases, but not be able to train medical students to perform surgery.An accountant may be able to balance a company’s accounts, but not be able to help the company’s executives invest their money.A person may have a lot of work experience, but not be able to do the job well.Time is not the best measure of quality.A mother may spend 17-years raising her children, but not be able to train young mothers to care for their infants.A typist may have typed ten-years worth of letters, but may not type over 30 words a minute.A person who does a job well is the one you want to be a trainer.I want to learn to fly a plane from a pilot who has faced a lot of mechanical problems in flight and never had an accident.I want to learn how to make money from a billionaire not form a salaried investment broker.As in all things, it is quality that we look for, not general knowledge or time spent in an occupation.I want others to learn from the best, so they can be the best, too.

第三篇：用人单位最看重什么

用人单位最看重什么？

添加日期：2011-11-17

大学毕业生新就业动态出现：当大多数人为了找工作而绞尽脑汁时，一部分人却不惜代价精挑细选。

“金九银十”求职忙。10月的最后一个周末，省内众多高校内举办了校园招聘活动。与往年相比，今年的校园招聘活动虽然提前了近一个月，但在就业形势不容乐观的现实大背景下，不少大学生内心惶惶。求职心切的大学毕业生们在各个方面都动了不少心思，尤其是在扮演“敲门砖”角色的个人简历上猛下工夫。毕业生们除了在简历中附上青春靓丽形象写真照的“传统招数”外，又“开发”了许多展示各自才华的新招：有书法特长的自写简历；有文学特长的自制扑克牌、台历，在上面印上自己创作的诗歌、歌词、散文等作品；还有同学“以奇制胜”，把简历制作成手提袋，里面装的是自己在校期间的各种获奖证书的复印件，手提袋的设计制作都相当精美，富于个性化，不会担心被人随手扔掉；还有人不惜本钱自掏数千元去做彩喷、FLASH等简历……不等不靠、积极推销自己值得赞赏，但相互攀比、追求奢华的风气让人忧虑。

有人不讲条件急着把自己“嫁”出去，但一部分大学毕业生却在“精挑细选”：一是宁愿交数千元违约金，也要跳到最心仪的单位；二是为了一个目标多地参加考试，求职成本大大提高，花钱

较多者达四五万元。职场专家提醒，大学生挑职业无可厚非，但一定要认清其中隐藏的风险。

精心包装 简历越来越“个性”

10月的最后一个周末，省内众多高校举办了校园招聘活动。与往年相比，今年的校园招聘活动虽然提前了近一个月，但在就业形势不容乐观的现实大背景下，不少大学生仍然“惶惶不可终日”，特别是在本地不知名的二本、三本高校，求职心切的毕业生确实动了心思，对于入职“敲门砖”的个人简历更是精心准备，不少个性化简历让人眼前一亮。不过求职简历制作攀比奢华，一份简历制作费高达一两千元，让人忧虑。

个性化简历益处多 作用大

10月25日，在省人才市场大学生专场招聘会上，不少大学生制作了个性化简历。这些“敲门砖”叩开了用人单位的大门。河南大学的小林喜欢书法，是学校书法协会的骨干分子，自己的硬笔和毛笔书法作品在国家、省、市都曾获过奖。怎么能够在简历上体现自己的优势呢？小林别出心裁，分别用毛笔和钢笔书写了两份简历，毛笔简历直接悬挂在招聘会现场，钢笔简历则是复印了好多份，供有意向的用人单位取阅。结果才一个多小时，他便被漯河一家知名企业相中，直接录用到总经理办公室，给出的工资待遇相当优厚。

河南科技大学的小薛则把简历印成一副副扑克牌，里面有自己写的诗歌、散文、歌词，还有谱的曲子等，充分展示他的才华。

小薛的扑克牌很受欢迎，他很快找到了用人单位，找到了一份心仪的工作。

河南科技学院的一位同学更是“以奇制胜”，他把简历制作成为手提袋，里面装的是他在校期间的各种获奖证书复印件，手提袋的设计制作相当精美，富于个性化，不用担心被人随手扔掉。他最终被两家大型食品企业相中，成为为数不多的用人单位争抢目标。

简历奢华令人忧心

记者打开一家招聘网站，个性化豪华简历随处可见。“如何用豪华简历秒杀HR”、“精美个性化简历让你脱颖而出”等简历制作类文章在校园网备受推崇，很多求职网站也推出价值百元的简历制作费，更有专门设计简历的商家给出“彩喷简历50元、电子简历200元、动漫制作简历800元、个人视频简历1699元”的标价。

记者在一家网站上发现，简历制作类店铺千余家，有古典、现代、唯美等各种彩喷风格供选择，而500元以上的则是视频类豪华简历。一个卖价1699元的视频简历网页介绍道，豪华简历有“三好”——环保、生动、惊艳。店主自称阅读和指导的简历数量超过了两万份，并与超过5000家的招聘企业人事负责人有过探讨。他们会根据需求者的个人特点，针对求职岗位进行相应的视频策划制作，派摄像师为买家进行高清拍摄，制作时长三分钟以内的视频，半年内免费修改视频内文字信息。

记者在走访郑州大学、郑州轻工业学院、郑州航空工业管理学院等一些高校周边的文印喷绘店了解到，每到10下旬以后，不少学生前来制作简历。豪华简历渐渐被毕业生接受，奢华简历正悄悄蔓延。店主告诉记者，一套喷绘简历几百元钱，对于一些同学来讲很正常，也都拿得出。

采访中，记者了解到，大部分毕业生对网上动辄千元的高价视频简历的态度不以为然，但求职心切的学生对彩喷等百元左右的简历制作还能认可。“只要能够顺利找到心仪的工作，花这些钱还是值得的，并不算是乱花钱吧。”大学生小彭认为。

打造个性化入职“敲门砖”

“就业竞争催生了豪华个人简历。一些商家看准商机，运用影视剧的拍摄手法，配上音乐、解说，每一项服务都要花相当数额的钱，虽然抬高了行情，却满足了一些学生的个性需要。如果确实是个别人的消费，不足为奇，但如果是成为一种风向标，就需要引起我们的警惕。”长期从事高校毕业生就业工作的赵先生认为。

“个性化简历是成功叩开入职大门的„敲门砖‟，而豪华简历我认为却可能是„画蛇添足‟，甚至发挥负面效应。华而不实的简历不会对求职起关键作用，花钱费劲制作的„花架子‟简历大多成了摆设，甚至可能会起反作用。所以大学生求职过程中切忌豪华奢侈。”郑州市职介中心的何建伟主任认为。

郑州一家知名企业人事部经理黄女士表示，一般情况下，招聘方浏览简历都是“抓重点”，时间把握在一两分钟内，没有时间去看豪华简历的装饰。有些招聘人员在筛选简历时，直接剔除的就是“哗众取宠”的豪华简历，他们认为这是华而不实的东西。一家招聘网站的高级职业顾问也认为，豪华简历不能说一点没用，对于设计、美术等专业的学生来说，彩喷、动漫等简历可以体现出学生的水平和审美。但对绝大多数毕业生而言，这些外在形式的装饰起不到太大作用。

解放军信息工程学院今年刚刚毕业的小秦说：“我认为简历没必要弄得太花哨，主要还是里面的内容，只要封面做得看得过去就行。我制作简历用了一天时间，在网上下载的样本，简单地改了一下，我们学校还专门为我们提供了一份学校设计的简历样本！”

用人单位最看重什么

调查显示，企业对应聘者的简历看重的顺序是：社会实践和实习兼职情况，专业、毕业院校，英语水平和计算机等水平，性格和特长的描述，年龄和相貌等个人基本情况，在校成绩、奖惩情况，出生地等九个方面。对于工作经验几乎为零的应届毕业生来说，企业往往把更多的信任留给名校。但是，名校出身只能“锦上添花”，企业更在乎的是求职者知识和能力的储备，工作、实习经历才是大多数企业最重视的。因此，大学毕业生在撰写自己简历时要做到有的放矢，即根据应聘岗位制作匹配的简历；至少

要制作两份简历，专业和非专业的，面对不同的单位及时调整相关内容。准备简历前，首先要反思自己，想清楚上学期间的收获、上过哪些与应聘行业相关的课程；其次要简单明了，突出重点；三是诚实守信，千万不要伪造简历。在自我评价时，也不要说笼统的虚话，如“给我一个机会，还你一个奇迹”，要诚恳、务实地介绍自己，靠近应聘岗位的要求最好。

某企业人事部经理黄女士透露，企业最看重应届毕业生简历中的以下几部分内容。一是教育背景，特别是以技术为核心工作的企业，比较在意这一点；二是在校成绩和排名状况，以及在校期间是否有自我补充的意识，如参加课外班、就业培训等。

第四篇：选择幼儿园你最看重哪一点

眼下正是各大幼儿园报名的时候,不少家中有适龄幼儿的家长正为孩子入幼儿园的选择而犯难。是选择就近入园还是选择师资力量?是公办园好还是民办园强?记者近日走访了一些过来人,他们当时的经历对于困惑中的你,或许能带来一些启发

经验之谈

理念说:老师教育理念最关键

基本情况:家长罗先生,儿子入读金湖路一私立幼儿园,每学期保育费7000元,幼儿园不办任何兴趣班

满意指数: 儿子准备上幼儿园时,家住南宁市金湖路的罗先生,就近走访了附近的多家幼儿园,最终从5家幼儿园中,选择了儿子现在就读的这家私立幼儿园。罗先生的选择理由很简单对幼儿园老师教育理念的认同。

罗先生说,儿子所读的这家幼儿园是一所私立幼儿园,场地、设施条件不算特别完善,但幼儿园的空间利用很合理,教室的功能分区也很清晰,休息区、劳动区、玩耍区、艺术区等都有。

不过,最吸引罗先生的,还是幼儿园老师的教育理念。罗先生第一次带儿子参观幼儿园时,老师们很热情地朝孩子打招呼,却并没有像别的幼儿园老师那样,上前就给孩子一个拥抱或亲吻。对于其他入园参观的小朋友,老师们的做法也类似。

幼儿园的老师说,孩子有自身成长规律,不能因为大人的喜好、想法随意改变,家长能做的只是积极引导。比如,孩子第一次见叔叔阿姨时,保持一定的安全距离是正常的,而不能让孩子一味迎合大人而去拥抱;孩子在幼儿园不要学过多知识,而应该学习获取知识的智能;尊重孩子的探索欲,在保证安全的前提下尽可能让孩子多体验,比如玩水、玩泥巴等。

罗先生说,和别的幼儿园不同的是,这家幼儿园把班级人数严格控制在30人以内,且每个班级配备七八名老师。

性质说:公办民办各有千秋

基本情况:家长唐女士,儿子入读北湖路一私立幼儿园,每学期保育费2500元,幼儿园不办任何兴趣班

满意指数: “其实私立幼儿园也有好的,不能一概而论。”每当有人为“读公办园还是民办园好”而纠结时,家住北湖路的唐女士都会分享自己的心得体会。当身边人一门心思挤公办园时,她理智地为儿子选择了小区私立幼儿园。

为了让“孩子不输在起跑线上”,身边不少父母都给孩子报了很多兴趣班。可是,和这家私立幼儿园园长交流时,唐女士发现园长极力反对家长们的这一做法,并清晰地介绍了孩子在小班、中班和大班分别应该培养的能力。

例如,园长主张孩子在幼儿园阶段,应着重培养其生活独立自理能力,如父母应放手让孩子学会穿衣服、吃饭,甚至可以做一些力所能及的家务,如擦桌子、扫地、叠自己的被子等等。

此外,幼儿园还经常举行丰富的活动,如亲子运动会、民族风情表演等,每逢传统佳节,幼儿园也会举办一些活动,如端午节包粽子、母亲节让小朋友给妈妈捶捶背等等。

当然,和大多数私立幼儿园一样,这家幼儿园也存在一些问题,如活动场地有限。每逢孩子做操或跳舞时,小朋友们因为彼此间距较小,小手经常“打架”。而且,幼儿园每个班级人数有40~50人,3个老师完全照顾不过来。

距离说:距离近方便接送孩子

基本情况:家长梁女士,女儿入读民族大道一小区幼儿园,每学期保育费6600元,报读兴趣班另行收费

满意指数: 由于夫妻俩都是上班族,梁女士选择了小区幼儿园,只为方便接送孩子。梁女士说,孩子毕竟还小,读小区幼儿园方便、安全,可以省去不少接送孩子的麻烦。如果每天在路上要花费2个小时的话,还不如让孩子早上多睡一小时,放学后在活动场所多玩一小时。

虽然赢得了近距离的优势,可幼儿园的一些不足之处,也令梁女士感到惋惜。梁女士说,幼儿园每个班的人数有40多人,3个老师照应不过来。

曾经,梁女士想把女儿送去离家比较远的一高端幼儿园,那里尽管收费高些,但每个班级人数控制在20人左右,老师照顾得比较好。可是,一想到保姆带着女儿每天要花近两个小时乘车上学回家,梁女士就放弃了,毕竟安全第一。

快乐说:孩子健康快乐最重要

基本情况:家长黄女士,儿子入读一自治区级公办示范园,每学期保育费为4000元,报读兴趣班另行收费

满意指数: 在黄女士看来,孩子在幼儿园,除了玩还是玩。因此,在选择幼儿园时,场地和伙食是她考虑的最主要因素。如今,看着儿子每天在幼儿园玩得满头大汗,黄女士为自己的选择感到欣慰。

黄女士说,之所以喜欢现在的这所幼儿园,是因为它给孩子的空间非常大。幼儿园老师一般不会给孩子布置作业,还经常组织各种活动来锻炼孩子。而且,幼儿园每个班级人数为30人。幼儿园宽敞的活动空间,成为孩子们的乐园。在当下体育课不大受重视的情况下,幼儿园坚持每周开设两节体育课,篮球也因此成为儿子最喜欢的运动。

尽管对现在的幼儿园甚为满意,黄女士还是提醒家长们,在选择幼儿园时要理性,不要盲目地往一些公办园挤,毕竟公办园的名额有限。她见过一些家长,耗费大量时间精力,花钱托关系想挤进公办园,结果竹篮打水一场空,反而误了孩子报名的事;有些家长舍近求远入读一些公办园,家长接送孩子非常辛苦。

业内人士建议

不宜过早把孩子送进幼儿园

自治区党委机关保育院院长潘玉梅认为,家长在选择幼儿园时,除了看自治区级、市级公办示范园外,还可以留心一些口碑好但因场地受限而没有评上示范园称号的幼儿园,其中不乏一些优秀的幼儿园。

在就近原则的前提下,家长还要观察幼儿园的软硬件设施。软件方面,老师的口碑如何,是否对孩子耐心、温柔;硬件方面,幼儿园是否宽敞明亮,能让孩子心情开朗,幼儿园的门禁、安保系统是否完善;同时还要看看幼儿园的师生比,一般而言,幼儿园的师生比以1∶7为好,即一名老师负责照顾7名孩子,而在一些高端公办园和低端民办园中,这一比例往往失衡。

潘玉梅特别提醒,一些家长想让孩子赢在起跑线上,或者出于工作忙而无暇照顾孩子的原因,过早地想把2岁的孩子送进幼儿园,他们的依据是“孩子很聪明,能背多少首唐诗”、“能唱歌跳舞”,而这些往往并不能作为孩子情商、智商发展的参考。潘玉梅发现,当2岁孩子放在3岁孩子群体中时,其智力等各方面水平还是难以跟上,不利于孩子的成长。

足够活动空间满足孩子探索欲

一家早教中心柏灵巧老师认为,幼儿园是让孩子在脱离家庭环境下,为其独立生活提供的更为广阔的社交平台,因此孩子入园的目的绝非为了获取知识,更不应该让幼儿园的教学小学化。

柏灵巧说,家长在选择幼儿园时,首先要看幼儿园的教育理念是否科学合理,是否会大量强化孩子的知识学习,和自己的家庭教育理念是否一致,否则冲突的教育理念会让孩子无所适从。幼儿园的教育理念,大多会在园长身上有所体现。家长可以看看园长的教学成果,以及对孩子是否有足够的爱心。

同时,家长们还应该看看幼儿园的办学条件,它并不需要太奢华,但卫生是最重要的因素。如,幼儿园的被褥、厕所、厨房等。同时,还应该看幼儿园是否能给孩子一定的户外活动空间。3岁至6岁是培养孩子情商的最佳时机,孩子广泛的好奇心和兴趣是学习的基础,而幼儿园的活动空间恰恰能满足孩子们的探索欲。

第五篇：找工作时如何写自荐信？

一份优秀的个人求职自荐信对找工作的作用非常之大。那么，找工作时如何写自荐信呢？如果你不知道自荐信怎么写，可以参考以下这则解说。

1、自荐信写作不可千篇一律，但有些必须的东西一定要写全，比如说年龄、姓名、毕业院校、专业特长、想求职的岗位。但要注意主次分明，不能像写流水账。

2、自荐信上对自己特长的介绍可以多费点笔墨，特别是自己的特长会对所求职位有什么有益的帮助，自己在这些方面曾经取得的成绩，让用人单位对你有一个了解。

3、对于自己是否能胜任所求职的岗位，要说明得详细一点，如果能有原来的工作实例来说明，审阅者更会对你增加信任感和认同感。

4、对于自己的工作态度也要写得诚恳一点，每个单位都喜欢兢兢业业、任劳任怨的人才，虽然你是人才，但是你做事马虎潦草、敷衍了事，用人单位也不会考虑录用你。在表达自己迫切希望到求职单位工作的愿望的同时，适当流露出一点自己对工作会认真负责、对职位会恪尽职守的感觉，能给对方留下比较好的印象。

5、自荐信上也可以附上自己的个人简历表、各种证书复印件，毕业证、学位证、各种获奖证书、自己的作品，因为空口无凭吗，这些证书让你的成绩看起来实实在在，也会给对方留下做事周全、细致的印象。

6、还有主要的一点，就是把自己的联系方式写清楚，让用人单位可以方便地找到你。