第一篇：202_年河南林业职业学院优势就业专业介绍

3G/4G移动互联网开发工程师

河南林业职业学院为顺应时代所需，特将计算机应用技术、计算机网络技术两个专业作为我院重点教学改革专业进行建设，引进全国领先的清华IT专业课程体系，并与清华大学继续教育学院IT教育培训中心合作联合培养IT人才，力争两年内将该专业打造成为全省乃至全国的特色专业、优势专业。致力于培养更多更多高技能型、实用型、创新型信息化人才。

3G/4G移动互联网开发课程是清华IT为满足移动互联行业急速发展带来的巨大人员需求，由权威学术界人士、政府部门领导、知名软件企业技术专家、以及IT产业的杰出专家代表组成专家顾问团，并由150多名知名技术开发人员，在对中国IT企业，培训中心经过一系列调研的基础上，研发完成。

3G/4G移动互联网开发工程师课程以独有的五维教学法：理论基础课、上机强化课、项目实战课、在线学习课、分享体验课，使学生能够充掌握知识技能、增强动手能力、大量积累项目经验，从而得到全方位的提升。

1)理论基础课： 全新模式教学更利于学生理解理论基础，激发学生创新思维。

2)上机强化课： 丰富学员的动手操作能力，有利于学员理论与实践完美的结合。

3)项目实战课： 真实开发项目实践机会，与企业开发热点项目接轨。

4)在线学习课： 线上+线下全新学习模式，线上采用融合了游戏化教学，角色扮演，升级过关，挡板式学习的平台化教学模式，线下采用清华大学精耕细作完善的系统化教学模式。

5)分享体验课： 通过学院平台可以在网上和全国各地学子们进行线上技术交流，学习探讨，经验分享。

所获得技能证书：清华大学结业证、清华大学认证软件工程师资格证、国家工信部软件开发工程师资格证

所获学历证书：河南林业职业学院大专学历证书

就业方向：

主要从事3G/4G移动互联网软件开发、3G/4G游戏开发工作、可胜任Java软件开发工程师、J2EE企业级B/S互联网软件开发等。

第二篇：林业职业学院优势就业专业

教改专业都有哪些专业和就业方向

专业主要有：

1.计算机应用技术（高级软件开发工程师方向）：

2.嵌入式技术与应用（3G/4G移动互联网软件开发方向）：

3.电子商务（网络营销方向）

主要课程和就业方向：

计算机应用技术（高级软件开发工程师方向）：

主干课程：C语言、Java Base、Java Web、JSP、Servlet、Web Servicxe、UML、Sqlserver、Oracle、企业级主流开发框架Struts+Spring+Hibernate+iBatis+AJAX等。

技能证书：清华大学结业证书、清华大学认证软件工程师专业技术证书、国家工信部软件开发工程师证书

就业方向：欧美软件外包、J2EE企业级开发工程师、前端软件工程师、OPACLE数据库工程师。可以胜任大型IT公司的高级软件开发工程师、高级数据库工程师、高级游戏开发工程师、高级实施工程师、高级系统培训工程师、企业高级ERP、ERM、BRP等项目管理人员。

嵌入式技术与应用（3G/4G移动互联网软件开发方向）：

主干课程：3G/4G互联网应用、3G/4G前端软件开发、3G/4G增值业务开发、J2ME移动平台开发、Android移动设备3G/4G平台开发

技能证书：清华大学结业证书、清华大学认证软件工程师专业技术证书、国家工信部软件开发工程师证书

就业方向：主要从事3G/4G移动互联网软件开发，3G/4G游戏开发工作，可胜任java软件工程师、J2EE企业级B/S互联网软件开发等。

电子商务（网络营销方向）

主干课程：网络营销平台搭建、网站SEO优化、网络广告投放技巧和筛选、搜索引擎竞价平台操作（SEM）、网络整合营销实战、淘宝平台营销技巧等

技能证书：清华大学结业证书、清华大学认证软件工程师专业技术证书、国家工信部软件开发工程师证书

就业方向：主要从事网站策划，网络编辑，媒介公关，广告管理，网络咨询，商业情报，网站设计，SEO等工作中商务运营，网络营销，客户维护，渠道销售，企业广告，商务研究研发，服务营销等职位工作。

第三篇：202_年河南林业职业学院招聘教师30人公告

http://ha.huatu.com

202_年河南林业职业学院招聘教师30人公告

濮阳公考交流群：43425260 202_年河南林业职业学院招聘教师30人公告 报名时间为202_ 年10月27日至11月7日。笔试内容包括公共基础知识和专业知识，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔202_〕 99号)等有关文件规定，河南省林业厅直属事业单位河南林业职业学院(地址：洛阳市)面向社会公开招聘教师30名，其中硕士研究生及以上学历17名，本科及以上学历13名。现予公告。

一、学校简介

河南林业职业学院，是一所经河南省政府批准、教育部备案的河南省唯一一所国家公办林业类全日制高等职业院校(专科层次)，创建于1951年，前身是国家级重点中专河南省林业学校，隶属于河南省林业厅。学校位于河南省洛阳市中州东路2号，占地面积340亩，有教职工近300人(其中专职教师210人)，全日制在校生5000余人，学校现设5个系部，18个教学及管理部门。

二、招聘岗位、专业及人数

详见《河南林业职业学院202_年公开招聘教师一览表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的年龄和身体条件;

5.岗位所需的专业和其它条件。

(二)有下列情形之一者不得报名应聘：

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

6.其它不符合招聘条件的。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

http://ha.huatu.com

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.teniu.cc邮箱，报名时间为202_ 年10月27日至11月7日。每人限报一个岗位,11月8日—9日进行现场确认。现场确认时须携带身份证、学历学位证书等相关材料原件及复印件各1份，202_年毕业生应携带毕业生就业推荐表。现场确认时学校对应聘人员进行资格审查(原件当面验证后归还本人，复印件留下备查)，符合岗位要求条件的，交近期免冠一寸彩色照片4张，确认报名资格有效，可以参加考试。现场确认地址：河南省洛阳市中州东路2号河南林业职业学院人事科。联系人：张老师;联系电话：0379～63500032。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事科负责初审，初审后报省林业厅审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至该岗位不再招聘。通过资格审查人员笔试、面试的时间及地点另行通知。

(三)考试

考试包括笔试、面试。

1.笔试。满分100分，实行闭卷考试。笔试内容包括公共基础知识和专业知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试成绩于笔试结束后一周内在河南林业职业学院网站公布。

2.面试。满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布成绩，当天在河南林业职业学院网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。逾期不参加面试者视为自动放弃。参加面试的在职人员须在面试前递交本人所在单位同意报考、应聘的材料。

3.成绩。考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。考试总成绩在河南林业职业学院等网站上公布。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

1.体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定

http://ha.huatu.com

参加体检人员。体检人员名单在河南林业职业学院网站公布。因体检不合格出现缺额时，按各岗位招聘人数，依据考试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔202_〕27号)进行。

2.考察。体检合格人员，确定为考察对象。由我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格者，不再递补。

(五)拟聘用人员公示

体检、考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省林业厅及河南林业职业学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

五、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

省林业厅人事处、驻省林业厅监察室和河南林业职业学院纪委负责招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371-65956231(省林业厅人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

0371—65908112(驻省林业厅监察室)

0379-63951017(河南林业职业学院纪委办公室)

濮阳华图地址：黄河路与长庆路交叉口东北角万利财富广场10楼1002室

咨询热线：0393-5388008、***

第四篇：河南科技大学林业职业学院信息工程系团总支工作计划

河南科技大学林业职业学院

信息工程系团总支202_-202_年下半学年

工

作

计

划

信息工程系团总支 202_年02月20日

信息工程系团总支202_---202_学年下半学年工作计划

一、制度建设和完善

根据我院系领导的的指示安排，以及借鉴往年的经验和教训，本学期

团总支将继续按照上学期拟订例会制度，考核制度，另加值班制度开展工作，并及时做总结，争取做到学生工作队伍建设更上一个台阶。在此基础上进一步健全团总支的各项规章制度，在团队内做到坦诚相对，锁定共同的工作目标，群策群力，理论联系实际，切实改善工作作风，理清工作关系，做好信息工程系的团学工作。

二、具体的工作安排

团总支工作制度：我系团总支是院团委的重要组成部分，我们以院团委 为依托，在团总支书记的领导下，在内部实行“统一领导，个人负责”的制度，将任务明确到人，人人都有单独负责组织活动的机会，充分调动成员的 积极性。

（一）日常工作安排

1.认真安排团总支例会，每周一次，主要总结上周的工作，以及安排下周的工作。其例会制度也会提出相关纪律，所有成员必须遵守。

2.不定期的安排团支书大会，健全各班团支部，及时了解各团支部的工作学习。

3.认真贯彻落实院团委的工作部署，加大团总支工作力度。

4.做好内部的考核，负责本系学生干部各部的考评工作。

5.完善党课、团课的考察和培训。主要加强党课培训。

（二）团总支个别部门整顿工作

1宣传部：再次提高宣传部的工作效率，宣传要多方式进行，以达到宣传的效果。

2.实践部：由社会实践部负责开展一些社会实践活动，搞好外联工作，一 则自我锻炼，二来服务同学。争取把实践部在团总支的作用发挥出来。

三、具体的时间安排

三月份1．第一周，学习“雷锋精神”活动月，宣传部在我系宣传栏出相

应的海报。

第一次党课培训。（培训后收交培训对象的思想汇报，分专业分

班级入档。以后几次规定一样。）

2.第二周，对于第三周举行的活动进行大力宣传，整理出具体活

动的策划书。

3.第三周，举办黄金团队默契大考验。活动结束各部及时做出总

结。（另附策划书）

4.第四周，第二次党课培训。

四月份:

为迎接我院六十年校庆，本月主要完成六十年校庆节目各种演员的选拔工作。另外并做好以下四项工作。

1.第一周，“文明诚信修真“月，宣传部及时更换板报，求创新。第二周，我系业余团课学习，为五月份发展新团员做好铺垫。主

要由组织部负责，组织部要从平时团课的质量抓起。

3.第三周，我系团内评先工作开展，从平时学生的各方面表现进行

公平公正评选。

4.第四周，第三次党课培训。

五月份：

本月重点为迎我校60年校庆，积极配合学院各项工作。并认真完

成以下平时工作。

1.第一周，院广场板报更换，主题为喜迎我院六十年校庆。同时

针对四月份学生对团课的学习情况发展新团员。（主要在中职学生中进

行发展）

2.第二周，征集文化周节目，写出文化周活动策划书，主题以我院六十年校庆为主。

3.第三周，迎校庆。

4.第四周，举办文化周活动，并做好活动总结。

六月份： 1.第四次党课培训。

2.暑期社会实践，由实践部负责了解全系学生的社会实践，并

组织学生在院里进行社会实践评比。（评比会在暑假过完后进行）

特注：1.08级团关系转出时间以院里安排为准，系团总支依据院团委安

排进行工作。

2.这半年来一切活动在团总支书记的指示下依次有创新地进行如

有改动另行通知。

信息工程系团总支

202_年02月20日

第五篇：农学专业介绍及就业

本专业培养具备作物生产、作物病害、作物遗传育种以及种子生产与经营管理等方面的基本理论、基本知识和基本技能，能在农业及其它相关的部门或单位从事与农学有关的技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等工作的高级科学技术人才。培养要求

本专业学生主要学习农业生物科学、农业生态科学、作物生长发育和遗传规律等方面的基本理论和基本知识，受到作物生产和作物新品种选育等方面的基本训练，具有作物育种、作物栽培与耕作、种子生产与检验等方面的基本能力。

近年大学毕业生人才招聘会上，农学专业人才成为亮点，农业类人才逐渐成为职场新宠。21世纪中国所需的农业科技人才可能要达到几百万。现代农业的概念远远超过人们的传统所认为的,种菜种粮。养猪养鸡的范畴,已经涵概生态,营养,动植物检疫,食品加工、克隆、花卉、草坪、农药、化肥、农产品的国际贸易、农村社会的发展、规划、开发等诸多方面的内容。进期,农业人才招聘会频频举行,农业人才走势上扬,一向相对冷门的农业类人才逐渐成为职场新宠。随着国内绿色景观神态的逐渐重视和深度开发、农业、园林、绿化、环保,园林/园艺景观设计及建筑规划类人才成为城市建设的新宠,也是当前人才市场供求的热点；从而绿色之旅和以人文为主题的农家之旅成为当今旅游的业的时尚,与园林,环保形成了就业链；一向相对冷门的农业人才近两年来也备受社会的关注。以往作为冷门的农学也开始回暖。近年来随着农村经济的持续发展,需要越来越多的农业科技方面的人才,农学作为培养农业生产很研究方面的高级人才的学科得到越来越多的重视。