第一篇：阿热吾斯塘乡企业管理办公室202_年工作计划

阿热吾斯塘乡企业管理办公室202_年工作计划

202_年是全面贯彻落实党的十七大精神，全面建设小康社会的重要一年。按照国家局和省委、省政府的部署，结合我省乡镇企业实际，按照乡党委、政府关于大力发展乡镇企业的新要求，坚持科技创新、机制创新和管理创新，坚持走新型工业化道路，着力调整优化产业结构，转变经济发展方式，加强指导和服务，推进全乡乡镇企业又好又快发展。

（一）进一步转变职能和作风，努力改善乡镇企业发展环境。结合纪念改革开放三十一周年、我乡企业管理办公室策划举办一次大型宣传活动，扩大中小企业、乡镇企业在社会上的影响。紧紧围绕我乡乡镇企业发展过程中的重大问题和重要工作，深入开展调查研究工作，为我乡党委、政府做好企业管理等工作。认真做好我乡乡镇企业特别是农产品加工业减轻负担工作，开展我乡乡镇企业和农产品加工业治乱减负大检查，在全乡稳步推进非公有制企业民主评议政府职能部门活动，推动发展环境的改善。

（二）以大力发展农产品加工业为主体，不断调整和优化乡镇企业产业结构。充分发挥我乡农产品资源优势，把发展农产品加工业作为调整乡镇产业结构重点，坚持“打绿色牌、走特色路”，积极发展粮食、畜禽、林果业、马铃薯、玉米以及果蔬加工等六类大宗农产品加工业，实现农产品由初级加工向高精深加工转变，促进农产品加工业优化和升

级。着力培育一批农产品加工企业群体，引进省外和国外资本做大做强龙头企业，深入实施品牌战略，不断完善利益联结机制，搞好龙头企业、中介组织与基地农户的对接，增加农民收入。积极引导各类中小企业、乡镇企业聚集发展，推动各类产业群体形成和发展，带动农村“一村一品、一乡一业”等“块状经济”，形成各具特色的乡域经济发展格局。要切实加强对产业集群的统筹规划、指导和调研，加大资金支持力度，搭建公共服务平台，搞好基础设施建设，提升聚集效应。

（三）深入开展创业辅导工作，促进乡镇企业发展。在乡镇和农村积极开展“创办小企业、开发新岗位”活动，鼓励和支持各类创业（孵化）基地建设，扶持发展创业示范项目，积极建立创业服务平台，开展创业辅导、项目咨询、信息服务、技术支持等活动，为创业者提供公益性的扶持服务，鼓励具有一技之长的农民创办小企业和个体工商户。积极做好协调工作，争取出台《阿热吾斯塘乡人民政府推进中小企业创业成长工作的意见》，协调落实有关创业基地扶持资金和创业服务补助资金，指导乡级创业孵化基地的培育认定工作，举办创业辅导培训班，促进创业辅导工作。

（四）积极推进服务体系建设，为乡镇企业发展服务。在技术创新方面，认真贯彻落实《关于支持中小企业技术创新的若干政策》，充分发挥政府资金导向作用，采取市场化

运作模式，推进中小企业、乡镇企业技术服务平台建设，开展创新型企业试点工作，不断开发一批“专、精、特、新”产品。鼓励支持中小企业、乡镇企业研发推广应用新技术、新成果，引导企业加强知识产权保护工作，向金融部门推荐中小企业、乡镇企业自主知识产权、产学研合作、科技成果产业化项目。积极配合有关部门推进生态乡建设和引导企业推广节能、降耗、环保新技术，发展清洁生产和循环经济。引导企业积极开展质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系认证工作，加强标准化体系建设，培育企业核心竞争力。在融资担保方面，加快中小企业信用数据库建设，发挥信用评估机构的作用，开展对企业和担保机构的信用评级工作，规范企业的信用行为。积极与金融部门建立联系制度，互通信息，资源共享，召开各种形式的银企洽谈会、金融服务产品推介会、项目推介会等，继续与境外券商、金融机构、投融资机构加强合作，做好上市培育和上市直接融资推介。在人才培训方面，积极整合社会资源，建设人才服务平台，加强乡、村两级中小企业、乡镇企业培训基地建设，开展企业家培训、职业经理人培训、专业技术培训、职业技能培训和职业技能鉴定，巩固与各级培训中心等培训机构的合作关系，拓展我乡培训基地的新合作途径，完善“非公经济巡回大讲堂”培训模式，创办成培训的品牌项目。在市场开拓方面，积极与发达国家和地区的中小企业管理机构、协

会和企业等建立联系，探索建立对外联络机构，形成长期的合作机制。引导企业实施“走出去”战略，优化出口产品结构，促进对俄贸易加工产业发展，提高外向型经济发展水平。在信息化服务方面，每年重点支持一批成长型企业，鼓励和引导其在设计、研发、生产、营销、管理各环节，推进信息化建设。积极完成省、市、县中小企业信息网联网工作，进一步开发完善网络服务功能，开展免费为中小企业、乡镇企业网上宣传活动，组织推荐IT企业为中小企业、乡镇企业信息化建设提供技术支持和管理服务。

第二篇：阿热吾斯塘乡202_年企业管理办公室工作总结

阿热吾斯塘乡202_年企业管理办公室工作总结

202_年是具有历史意义的一年，我乡企业管理办公室在乡党委、政府的正确领导和关心支持下，圆满地完成了上级下达给我乡乡镇企业发展的各项工作目标，使全乡乡镇企业得到健康的发展，现就企业管理办公室202_年工作汇报如下：

一、企业规模结构和经济效益情况

1、主要经济指标

截止10月底，乡镇企业总产值达2805万元，乡镇企业增加值达645万元，完成工业总产值2703万元，实现乡镇企业营业收入2525万元，利润总额为253万元，实现工业企业营业收入2433万元，利润总额为243万元，完成乡镇企业上交国家税金429万元，完成工业企业上缴国家税金409万元，完成农产品加工企业总产值1150万元，实现农产品增加值265万元，营业收入为1035万元，利润总额为104万元，上缴国家税金176万元。实现第三产业总产值1795万元，实现增加值413万元，营业收入1616万元，利润总额为161万元，上缴国家税金275万元。目前我乡乡镇企业个（户）数达151个（户），从业人员达355人。

二、主要工作

1、认真学习和实践科学发展观，学习党的十八大精神，坚持把科学发展观落实到为企业发展的服务当中去，通过学习和实践，提高了本办公室全体工作人员的政治思想素质，更加坚定了发展乡镇企业的信心，增强了为企业发展的服务意识，从而提高了为发展乡镇企业办实事的效率，通过工作实践的不断摸索，提高了本办公室全体工作人员的业务水平和知识。

2、强化对企业的管理和服务，按照乡党委、政府总体指导思想，企业管理办公室的主要工作职责是为企业做好服务、办实事。所以我企办在做好服务职能的基础上，对全乡乡镇企业的生产、安全和执行国家各项法规等方面加强督促和引导，帮助企业用够、用活政策，及时给企业提供有效信息。

三、存在的问题

回顾过去一年来的工作，特别是镇党委、政府的正确领导和高度重视，我们看到了成绩，更看到工作中的差距和不足。一是学习理解党和国家的各项方针政策不够，为企业服务在政策方面的宣传还有很大差距。二是办公室的工作作风和服务意识有待转变政治和业务水平有待提高，工作目的明确不够。三是对发展乡镇企业的指导思想需要更新，发展路子需更进一步拓宽。

四、202_年工作打算

（一）指导思想 解放思想，转变观念。以党的十八大精神、邓小平理论和科学发展观为指导，以培植骨干私营企业为重点，依靠科技，优化结构，积极推进我乡乡镇企业持续、快速、健康发展。

（二）工作重点

1、统一认识，转变作风，明确责任

乡镇企业是国民经济的重要组成部分，巩固和稳定乡镇企业的发展是实现我镇富民强镇的重要途径。进一步统一发展才是硬道理的发展意识，以强力的紧迫感和高度的历史责任感，视企业的发展需要为命令，摆正位置，服务于企业，为全镇实现社会经济全面发展，而尽工作职责。

2、继续抓好招商引资，盘活全镇企业存量资产 实践证明，因我镇现有企业受自有经济实力限制，要想使现有企业盘活壮大，只有靠借财生源，所以我们在新的一年要继续加大力度抓好此项工作，找出新的经济增长亮点。一是加大宣传力度，继续完善和争取国家的招商引资鼓励政策，做好服务，优化投资环境。二是以企引企，采取多种形式联办、联营，盘活存量资产。三是以丰盛的花果山生态旅游资源引导各种经济成份向我乡的旅游、果、蔬、畜、禽等特色农业方面发展。实现全缜乡镇企业的规模经济的发展。

3、经济的引导，加强重点企业的服务和发展私营 一是及时为企业提供及时可靠的市场信息和政策信息。二是主动上门搞好服务，积极参与企业与地方部门的协调，为企业减负，维护企业的合法权益。

202_年，新的航程又启航了，将会有更多的困难和矛盾等待我们，但我们深信有镇党委政府的正确领导，有我办公室全体员工的共同努力，一定能在新的一年做出新的贡献。

第三篇：阿热吾斯塘乡202_年

阿热吾斯塘乡202_年“就业援助月”专项

活动工作计划

阿热吾斯塘乡劳动保障事务所

202_年2月1日

阿热吾斯塘乡202_年“就业援助月”专项活动

工 作 计 划

根据伊宁县人事劳社字【202_】03号关于印发《伊宁县202_年就业援助月活动工作方案》的通知文件的工作指示精神，我乡将在全乡范围内开展以“就业援助进家入户，帮你解决就业困难”为主题的“就业援助月”专项活动。为了使全乡未就业和为享受扶持政策的就业困难人员，长期失业人员和未就业的大中专毕业生，零就业家庭等人员通过本次活动中找到适合自己的工作，特制定本计划，计划如下：

一、活动主题

“就业援助进家入户，帮你解决就业困难”。

二、援助对象

未就业和未享受扶持政策的就业困难人员，其中重点是家庭贫困的未就业大中专毕业生和长期失业的人员；零就业家庭；残疾登记失业人员，其中重点是家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人；本地确定的其他需要援助的就业困难人员，特别是就业困难的少数民族大中专毕业生。

三、活动要求

一是高度重视，加强领导。乡劳动保障事务所负责全乡就业援助活动的组织实施，并协调各村委会做好本辖区的就业援助工作。各村委会要根据全年公共就业服务专项活动制定详细计划和实施方案，加强组织领导，认真部署安排，将就业援助月活动作为202_年就业再就业工作的一项的重要内容，作为政府为群众办实事的具体行动。

二是统筹规划，精心组织。乡劳动保障事务所将在近期会同乡残联负责本辖区登记失业人员的登记援助等工作，乡劳动保障事务所和乡残联沟通协调，明确各自职责分工，按照要求，引领并推动此项活动顺利开展。乡劳动保障事务所工作人员和残联工作人员将在近期下村和村委会干部一同摸查家访，实行分片包干，责任到人，不留死角，最大限度的发挥劳动保障协理员、残联专干、村队信息员的作用，开展入户摸查家访，提供“一对一”专项援助。

三是宣传到位，掷地有声。充分利用乡村广播、宣传栏、巴扎日等媒体，用群众喜闻乐见的形式广泛宣传此项活动及就业政策，将信息、政策、岗位送到老百姓的手中。

（1）乡劳动保障事务所根据本辖区实际，制定相应实施方案，乡村广播开设就业援助专栏，播出内容以空岗信息、就业政策、就业创业先进事迹为主，每天播出时间不少于30分钟。

（2）乡劳动保障事务所将在近期利用巴扎日对此项活动进行宣传，而且对此项活动宣传绝对不少于2次，在宣传过程中以发放宣传单，并安置政策咨询台，对群众关心的问题认真解答，热情服务。

（3）近期将在乡政府、村委会等地悬挂横幅，张贴宣传标语，安排村队以创业、外出务工典型演讲等形式最大限度的宣传此项活动，确保宣传栏每周更新一次。做到各项公共就业服务活动有图片资料，就业、失业有登记台帐、各项活动有实施方案、活动总结等，及时上报工作进展情况，影像资料及各类工作信息，建立长效机制，避免援助工作走过场。

四、目标与内容

（一）工作目标：

针对本辖区内每一位援助对象，做到宣传到位、走访到位、登记到位、帮扶到位。

（二）工作内容

1、提前收集岗位信息，大力开发就业岗位。乡劳动保障事务所和乡残联立即行动起来，积极组织工作人员将在近期深入辖区和企业收集适合就业困难人员和残疾人就业的岗位信息，大力开发就业岗位。

2、深入基层开展宣传，组织开展登记认定。乡劳动保障事务所工作人员协同乡残联深入村队居民家中或利用巴扎日，广泛宣传介绍就业困难人员登记认定的条件、援助活动具体内容、招聘会时间地点、就业优惠扶持政策等信息，同时开设专门的服务窗口，对辖区内每一位符合条件的就业困难人员都能够进行登记认定，每一位有就业愿望的残疾人都能够按规定及时进行失业登记，登记台帐做到基本信息完整清楚，就业状况和就业需求记录准确。

3、开展入户调查家访，送岗位送政策到人。乡劳动保障事务所将对辖区内确定的所有援助对象进行家访，了解其就业需求、技能状况、培训愿望和政策落实情况，确定援助对象名单，为他们提供合适的岗位信息和针对性的职业指导，每一个零就业家庭中基本实现至少一人就业，活动期间没有落实就业岗位的，登记造册并纳入后续就业援助工作中。

4、组织专项招聘活动。乡劳动保障事务所通过进村入户、下村队进行宣传的方式，为援助对象提供有针对性的专场招聘会。为包括残疾人在内的就业困难人员和零就业家庭提供即时的就业岗位援助，为用人单位招用残疾人提供推荐和岗位适配服务，为就业困难残疾登记失业人员提供安置服务，为有创业意愿的残疾失业人员通过自主创业方面的培训指导。

5、实行重点跟踪帮扶，做好后续服务。乡劳动保障事务所将对辖区内就业困难较大的援助对象实行专人跟踪扶持，帮助其解决实际困难。对在援助月活动中实现就业的人员，跟踪其就业稳定情况和政策落实情况。对活动中帮扶未到位的援助对象，分析原因，纳入后续日常帮扶工作，我们将信息及时报送县人力资源市场，确保其尽早实现就业。

6、乡劳动保障事务所协同乡残联提前掌握用人单位按比例安排就业困难人员和残疾人就业的情况，收集合适的就业岗位，以就业困难人员和残疾登记失业人员特别是其中的贫困家庭、零就业家庭和一户多残家庭的残疾人等为重点，向用人单位直接推荐，并做好就业困难人员和残疾人专项扶持政策的落实工作。

7、乡劳动保障事务所和乡残联将强化就业困难人员和残疾人失业登记工作，建立完善就业困难人员和残疾登记失业人员台帐，对就业困难人员和登记失业的残疾人按规定发放《就业失业登记证》，并进行动态管理。

8、乡劳动保障事务所将加强失业人员登记管理工作，进一步完善登记、认定和退出机制，建立登记造册、服务援助及动态管理的制度。其中凡与原用人单位解除劳动关系的就业困难人员，同时纳入登记失业人员管理。

第四篇：阿热吾斯塘乡劳动和社会保障职业技能培训工作计划

阿热吾斯塘乡劳动和社会保障职业技能培训

工 作 计 划

阿热吾斯塘乡劳动保障事务所

202_年1月12日

阿热吾斯塘乡劳动和社会保障职业技能培训

工 作 计 划

我乡农牧民职业技能培训总体目标：扩大培训规模、延长培训期限、增加培训投入、提升培训能力。全年实现培训人次，其中：在双语培训人，就业再就业培训人，就业指导培训人，创业培训人，农村劳动力转业就业培训人；力争全年各类登记失业人员岗前技能培训达到

一、主要措施

年初根据乡党政联席会议要求，利用4天时间在全乡12个行政村认真开展了《农村富余劳动力转移培训意向》摸底调查，劳保所将所有职业技能培训的内容绘制成调查表，进村入户进行登记，调查结果表明我乡目前有技能培训意向的人数占全乡闲置劳动力54%，根据这一情况乡党委、政府专门召开了一次农牧民职业技能培训的专题会议，在会议上提出了培训的具体要求，并按照各村的实际情况分解了202_年农牧民职业技能培训任务，乡劳动和社会保障工作领导小组与劳保所、各村两委签订农牧民职业技能培训责任书，并按照职业技能培训的开展内容签订了协议，开展培训时严格按照县培训办要求，从农牧民自身利益的出发点考虑，让农牧民真正学到技术，摆脱靠体力挣钱的传统化局面。

二、各村两委对辖区农牧民职业技能、专项能力、培训工作认真负责

通过动员和宣传，村两委要高度重视农牧民职业技能、专项能力、培训工作，建立健全了领导机制，并制定村级培训工作计划。在村级公示栏开设宣传教育专栏，把党员干部、群众纳入本村培训人员当中。结合乡开展的各项培训活动，展开形式多样的宣传教育活动，张贴农牧民职业技能培训宣传标语41条，横幅7个。在开展砌筑工培训工作中村委会及时做好了培训场所的环境清扫及组织等工作。为职业技能培训工作夯实了基础。

三、农牧民职业技能培训工作实行奖惩机制

为了使全乡的农牧民职业技能培训工作扎实有效的开展，我们专门成立了以乡效能办为主题的《农牧民职业技能培训督导小组》，督导小组对开展的每期培训进行督导，并在第一时间内将督导情况反馈至乡劳动保障工作领导小组。并针对培训工作的热、难点问题出台了一系列的奖惩措施，其中：

（1）对不开展乡政府下达培训任务的村，年底劳动和社会保障工作不予考核，村两委班子取消评优资格，劳动和社会保障工作实行一票否决制，追究其责任，并上报乡效能办；

（2）对开展乡政府下达培训任务未完成的村，年底考核时扣除培训所占分值，取消所在村评选劳动和社会保障工作先进村资格；

（3）对在开展培训过程中，村两委班子重视不够，组织人员不到位，存在顶替考试；被乡培训督导小组下发2次督导整改卡的，直接取消村两委领导年底评优资格，所在村不予评选劳动和社会保障先进村；并在全乡范围内进行通报批评；

（4）对高度重视培训工作，积极开展乡政府、科委下达的培训任务，组织人员到位，村级培训档案健全，或超额完成培训任务的村，年底考核优先考虑先进达标，对工作开展成交显著的设一、二、三等奖，并适当给与物质奖励，在全乡范围内进行通报表彰；增加其所在村优秀劳务经济人名额。

（5）畅通劳动就业信息渠道，联合县人才交流市场，积极挖掘就业岗位，创建良好就业平台。

（6）做好辖区内的职业技能培训工作，搭建“培训—就业”绿色通道。

（7）加大宣传力度，举办职业指导讲座，转变失业人员择业观念，改变失业人员的“等、靠、挑”等择业陋习。

在今后开展培训工作的时候，我们将做到“培训一人、合格一人”；真正将有培训意愿的农牧民组织起来，按照实用、管用、够用的原则，坚持“干什么、学什么，缺什么、教什么”，以转变农民就业观念为突破口，继续加强职业技能培训工作，把农牧民职业技能培训作为劳动力转移工作的重中之重抓实抓好。切实围绕县委、政府提出的“富裕农民，必须转移农民；转移农民，必须培训农民”的工作思路开展培训工作。

第五篇：202_年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

202_年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

工 作 总 结

阿热吾斯塘乡劳动保障事务所

202_年7月6日

202_年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

工 作 总 结

202_年上半年，在乡党委、政府的带领下，在县人事劳

动和社会保障局的指导下，在乡劳动保障事务所全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕全乡就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年全乡就业再就业的各项工作。我们积极开展各项就业服务工作，为辖区437人次办理《就业失业登记证》；并对《就业失业登记证》的发放管理实行数据化管理，做到了一人一卡、一村一册，通过小额贷款为40名各类城镇失业人员再次创业提供了坚实的基础；同时开展了一系列再就业优惠政策的宣传与解释工作。截止目前全乡已就业的城镇失业人员285人，其中大中专毕业生265人、城镇新增长劳动力为20人，普通高校毕业生50人。今年上半年乡劳动保障事务所就业再就业工作总结如下：

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。一是失业人员

登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过县劳动和社会保障局、乡劳动保障事务所加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业援助制度。通过乡劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据上级部门确定的再就业援助任务要求，制定

专门就业计划。三是针对全乡“4050”人员就业现状，对就

业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧

小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工

统一提供资金但保。四是为全乡农牧民提供免费服务和职业

技能培训，培训结束后对全乡农牧民发放《就业失业登记

证》。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。一是

加大发证力度。《就业失业登记证》关系到大中专毕业生、城镇失业人员、复员军人、下岗职工的切身利益和各项再就

业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不

错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的大中专毕业生、城镇失业人员、复员军人发放

《就业失业登记证》。二是加大宣传力度。将再就业优惠政

策和再就业失业登记证申报办理程序等印制成宣传材料，通

过乡人力资源和和社会保障服务大厅，发放给每一位大中专

毕业生、城镇失业人员、复员军人；定期上乡镇主要街道设

立劳动法规咨询服务台，现场解答各类人员提出的问题；还

通过宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下

岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安

心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设，促进

统筹城乡就业服务社会化。

三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是

建立了全乡各类人员基本情况档案和再就业情况数据库，对

领取《就业失业登记证》的各类人员实行动态管理，随时掌

握各类人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极开展劳务

输出工作。不仅城镇驰野人员叨叨了帮助，而且各类待业人

员、农村富余劳动力也得到了就业帮助。

四、下半年工作打算：就业是民生之本。解决就业问题，我们采取切实有效的措施，确保明年各项任务目标的完成。

1、进一步完善就业失业登记，使就业失业登记率达到

100%。规范就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作

流程，不断加强对失业人员的动态管

2、对全部城镇失业人员和下岗职工实施“双免费”工

作机制，即提供免费职业介绍、提供免费再就业培训。

3、围绕服务对象的各种需求，加强劳动保障事务所工

作人员专业知识，提高就业服务的效率和质量及求职者和用

人单位的满意度。

4、实行就业服务人性化，树立以人为本的服务理念，以方便服务对象为目标，简化手续，加强“一站式”式服务，打造满意窗口单位。

5、动员全乡的资源，推动就业服务工作在全乡的普及，建立统一、开放、公平诚信的基层就业服务站。

6、通过制定有效措施，以各类优惠政策为抓手带动就业再就业，充分发挥乡工会、妇联、共青团、残联等社会团体的优势，为就业再就业工作铺沙垫石。