第一篇：监察室工作总结

监察（审计）室

二○○九年工作总结及二○一○年工作思路

（202_年12月10日）

今年以来，监察（审计）室在局党组的直接领导下，按照年初制定的工作目标，紧紧围绕全局中心工作，认真履行工作职能，抓纪检保***健康发展、严审计使干部、资金、工程安全、搞民评展***新姿新貌、重信访促内部和谐。现将今年的工作及明年的打算汇报如下：

一、202_年工作总结

（一）抓好党风廉政建设工作确保***健康发展

一是落实党风廉政建设责任制。局机关及局直各单位对党风廉政建设工作进行了分工，任务具体，责任明确，局主要领导和主管领导与局直各单位主要负责人签定了廉政责任状，党风廉政建设工作实现一级抓一级、层层抓落实的局面。二是开展“小金库”治理工作。成立了“小金库”治理领导小组和专门班子，制定下发实施方案，签定治理“小金库”责任书，经过动员部署、自查自纠、重点检查和整改落实四个步骤对全局“小金库”进行综合治理。于7月20日至8月13日，在各单位完成自查自纠工作的基础上，监察审计与财务联合组成检查组，对局直单位“小金库”及其他 1

财务违规违纪问题进行了检查。三是抓好干部作风建设。发放“十个严禁”警示牌100个，制作牌匾13个。全程监督干部竞争上岗和轮岗交流。对局直单位工作纪律执行情况进行了多次监督检查和明察暗访。四是搞好宣教工作。召开小金库警示教育会，用身边人身边事对财务人员进行警示教育。组织16名拟提拔的科级干部进行党纪政纪法规知识考试。五是开展行政权力运行监控机制建设工作。成立领导小组，制定《实施方案》，以动态公开为重点，全面深化行政权力公开透明运行，在机关和直属各单位开展廉政风险评估，制定了预警目录，对每个工作岗位评定了风险等级，查找风险点165个，制定防范措施223条。六是认真开展***工程建设领域突出问题专项治理工作。开展***工程建设市场不规范交易行为的自查。

（二）严肃内部审计，促使干部安全、资金安全和工程安全

一是加强经济技术责任目标审计，促增收节支。年初，联合财务对局直15个财务独立核算单位202_年度经济技术责任目标完成情况进行了考核性审计。二是开展财务收支审计，提高财务管理水平。对局机关和局直各单位202_年度财务收支情况进行了审计，并对***管理所、***工程处、***工程队等单位进行了延伸审计。对审计发现的个人借款时间过长、大额支付现金、印鉴管理和财务密码漏洞、财务手续不规范和白条入账等29个问题，向局领导进行了汇报，并

督促有关单位进行了整改。三是搞好基建工程审计。对***水库除险加固、***治理、***续建配套和***续建配套、***电站等水利工程进行审计，特别是对新增中央水利投资项目的建设情况进行了重点审计。四是抓好领导干部离任经济责任审计。对原***办公室主任***同志任职期间的经济目标完成情况、遵章守纪情况等方面进行审计，依据审计结果，给予客观评价。五是规范***专项资金的监管，确保资金安全。从二月下旬至4月下旬，历时近两个月时间，分别对***县等八县202_年—202_年第一季度人饮中央预算及省级配套专项资金使用情况进行了抽查和审计，共检查专项资金5912万元，发现的账簿设置不规范、票据使用不规范等问题17个，及时提出了整改意见和建议。配合审计局对全市水土保持资金和水利移民资金进行了过程审计。六是注重内审业务培训，提高人员素质。9月中旬，与市内部审计协会在***培训中心联合举办了202_年度内审后续教育培训班，全局60多人参加了内审培训。在局领导的支持下，购置了审计软件，为审计工作向自动化、效率化和规范化迈进打下基础。

（三）搞好民主评议，展水利新姿新貌

一是定方案，早部署。今年新增重点岗位中层干部评议，年初召开全市***系统民主评议活动总结表彰动员大会，总结去年经验成果，安排部署今年工作，对先进集体和先进个人进行表彰。二是结合“干部作风建设年”活动，利用新闻

媒体，广泛开展民评宣传。结合民主评议行风工作，6月中旬，组织干部职工30余人走上街头，设立咨询台、投诉台和***工程展示牌，公开接受社会监督，宣传水利工作新成就。共发放各种宣传材料100余份，接受群众咨询20余人次。6月11日，刘梦祥局长带领局有关处室、单位的主要负责人，到市广播电台直播间接听“清晨行风热线”，介绍我局政风行风建设情况，以及正在实施推进的城区防洪排沥与生态水系、村村通自来水、***域水源置换等八大***重点项目进展情况。通过热线，向社会公开做出承诺，现场解答听众关心的热点问题，并就有关问题责成相关单位迅速调查解决，及时向社会和广大群众反馈情况。三是通过召开民主评议工作座谈会和“干部作风建设年”听证质询会，邀请市有关领导及部分民主评议代表、特邀监察员、***服务对象和新闻媒体，广泛倾听社会呼声，认真征询各界意见，对与会代表提出的***执法、***行政事业性收费等问题及时制定了整改措施。四是评议重点岗位中层干部。11月20日，召开重点岗位中层干部述职述廉评议大会。参评的局六名中层干部通过向大会述职述廉，接受民评代表、社会监督员的现场质询，及全体参会人员的问卷测评。通过本次评议增强了中层干部的服务意识和责任意识，进而带动整个***系统政风行风建设水平的提高。

（四）注重信访，维护稳定，促水利和谐发展。

一是按照市政法委有关要求，组织局系统党员干部开展《预防处置群体性事件党政领导干部读本》学习月活动，并撰写了交流体会文章。二是于8月27日及时召开维稳工作会议，对全局稳定及接访、约访、下访工作进一步安排部署。认真研究并下发了《干部下访接访工作实施方案》，提出了要求，明确了责任，严格了责任追究。为进一步抓好落实，我局还专门成立督导组，强化监督检查，确保人员、地点、时间三落实，确保各项措施落到实处。三是坚持国庆期间信访值班制度。从9月1日至10月15日，我局及局直各单位每天都安排一名局领导、本单位班子成员信访值班，公布值班表、接访电话、带班领导手机、值班人员、值班要求等，严格请销假制度，保证24小时信息畅通。四是热情接待群众来访，提高接访质量。对群众的来信来访，我们都高度重视，热情接待，倾听诉求，调处化解。今年，我们调处了漳滏河管理处职工劳资纠纷问题；帮助解决了馆陶县梁齐固村反映的民有渠上修建桥梁问题；认真解决、答复市长办公电话一例；与市信访局.***政府等相关部门密切沟通，解决了由刘局长包案的“***羊角铺村王存堂反映其村为一类水源保护区，不能发展副业、投资建厂，要求给予相应补偿问题”。

二、202_年发展思路和工作安排

（一）纪检监察工作

认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，丰富党风廉政责任制内容，拓宽覆盖范围。完善廉政风险评估机制，尝试廉政风险评估预警目录的应用。继续开展水利工程建设领域专项治理。

（二）审计工作

完善审计制度，促进问题的整改。探索审计工作新形式，实现审计与纪检监察相结合，手工审计和计算机辅助审计相结合，切实提高审计工作效率。

（三）民评工作

强化问责，加强机关作风建设。创新形式，加大水利形象宣传。

（四）信访工作。

精心排查，耐心疏导，坚决维护全局稳定。

第二篇：202_监察室工作总结

202_年纪检监察室工作总结

我局纪检监察室自四月份成立以来，在市局党组、区委及局领导的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，认真学习十七届五中六中全会和中纪委四次全会精神以及各级党风廉政建设工作会议精神，面对反腐倡廉工作的新形势、新任务，以更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败的总体要求，进一步提高干部拒腐防变和抵御风险的能力为着眼点，进一步深化反腐倡廉制度创新和内控预防体系建设为关键点，以进一步加强对权力运行的监督和制约为着力点，以进一步纠正和解决损害群众利益的不正之风为落脚点，结合工作实际，全面开展纪检监察工作，现在进行总结如下。

一是加强政治学习，提高工作素养。我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕纪检监察室工作，切实加强自身党风廉政建设，严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清政廉洁，勤政廉政，不断提高个人素质，取得了一定的成绩。

作为党的干部不仅要政治上成熟，具有较强的政治敏锐性和坚定性，而且还要有过硬的业务本领和管理水平。为使业务能力和知识结构能适应所担负的工作，我们坚持学习政治理论，全方位锻炼培养自己，在全身心投入工作的同时，充分保证参与全局 1

政治业务学习和自学的时间，从思想上构筑起了坚定的反腐倡廉拒腐防变防线，不断在巩固中深入，在创新中提高，通过学习，大大地增强了自己的政治素养和业务水平，同时也提高了自己执政为民、依法行政的工作意识。

监察室在局领导的正确领导下，明确科室责任，履行岗位职责，监督各行政管理岗位的工作人员，对本岗位存在的潜在风险进行综合分析，认真排查，制定完善有效防控措施，降低潜在风险发生的可能性，把防控要求和责任落实到每个工作环节，我们努力工作，认真履行了监察室职责，圆满完成工作任务，我局在区纪委党风廉政工作检查中得到好评，取得行风评议第四名的成绩。

二是加强廉政教育。加强日常教育，在中层及机关会议中开展廉政教育，要求每位同志自查自纠，自洁自爱，树立正确的价值观、人生观，干阳光事，做阳光人。为每个科室发放了廉政建设书籍，如《忏悔录》等，进一步增强了全体干部职工的廉政意识、法纪意识和大局意识，鼓励大家积极参与发红色廉政短信、读红色经典书等活动，构建廉政文化氛围，筑牢廉政思想防线。

三是积极开展专项行动。“两整治一改革”专项治理工作以来，制定下发了《“两整治一改革”实施意见》、《党风廉政建设和反腐败责任分工表》和《“两整治一改革”工作任务及责任分工表》。根据我局不同岗位风险点特点及产生原因，对各个风险点进行分级、分类，将全局风险等级划分为ABC三级风险点。

容易发生问题或责任重大的定为A级风险点、出现苗头的定为B级、存在可能的定为C级。全局共评估出A级风险点17项，B级风险点26项，C级风险点47项，共计排查出廉政风险点90项。

四是完善廉政制度建设。通过对排查出的90个廉政风险点认真研讨，深入分析风险特征，明确风险责任，逐一制定风险防范管理工作措施，共计制定完善风险防控措施107项，同时，在完善防范措施的基础上，结合精细化、规范化管理要求，完善机关工作制度32项，装订成册，印发全局，使廉政风险防范有据可依，有章可循，有措施可落实。

五是强化廉政监督。其一层层签订党风廉政建设目标责任书。对今年的党风廉政建设任务进行了层层分解。对科室、二级单位、基层所提出工作要求，明确党风廉政建设工作任务。做到措施有保障、考核有责任，确保今年的党风廉政建设工作任务落到实处。其二采取“分级式”监管，对于廉政风险点A级由局领导、纪检监察室重点监控，B级由分管领导、纪检监察室、部门负责人重点监控，C级由纪检监察室、部门负责人随时掌控，实施分级监督管理。其三深入基层加强监督，监察室走访了部分基层所，了解情况，加强廉政宣传，加强廉政监督，今后将继续深入科室、基层所，加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步提升国土队伍形象。

202_年以来，是深入学习贯彻落实科学发展观的重要时期，党风廉政建设和纪检监察工作面临新的课题和任务。我们决心在局领导和区纪委的正确领导下，以党的十七大精神为指针，全面落实科学发展观，与时俱进、开拓创新、扎实工作，深入全面推进全局党风廉政建设和反腐倡廉工作，圆满完成各项工作任务，保障国土资源工作高效廉洁运行，为地方经济建设再作出新贡献。

二〇一一年十二月

第三篇：监察室工作总结

人民检察院

202_年纪检监察工作总结及明年打算 市院纪检监察处：

一、工作总结

一年来，纪检监察室在院党组和市院纪检监察处的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，认真落实省、市院纪检监察工作会议精神的部署要求，紧紧围绕构建和谐社会和“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，以开展“恪守检查职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动为总抓手，以党风廉政建设责任制为龙头，以内部执法办案监督为重点，坚持从严治检，加强队伍建设，充分发挥纪检监察职能作用，为我院各项检察工作的深入健康开展，提供了有力的政治和纪律保障。现将一年来的主要工作情况总结如下：

1、加强反腐倡廉教育，认真落实党风廉政建设责任制 为加强廉政教育筑牢思想防线，一是根据省、市院的安排，组织全体干警继续深入开展纪律条规学习、督察年活动，认真学习省院编发的《检察纪律必读》。通过学习教育活动的开展，使全院干警进一步增强了党性政纪观念，牢固树立起依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的观念，为今年我院检察工作上台阶、上档次、争创一流，为 1

严格、公正、文明执法和廉洁执法奠定了坚实基础。二是认真落实省、市院纪检监察工作会议精神，从党组书记、党组成员、科室负责人到普通干警，层层签定了《党风廉政建设责任书>>,根据各部门工作性质的不同，把责任细化分解落实到各科室及全院干警,党组书记、检察长负总责，党组成员和科室负责人各司其职，形成一级抓一级、层层抓落实的责任目标管理网络。我们还根据责任目标的规定，制定了《重点岗位风险防范管理办法》，建立了廉政谈话制度，党组成员和分管的科室负责人、科室负责人同本科室干警每季度普遍进行一次廉政谈话。党组成员还根据分工分别同新进干警进行了廉政谈话。通过落实党风廉政建设责任制，进一步增强了全院干警廉洁从检，敬业奉献的责任意识，促进了各项检察业务工作的深入开展。

2、深化内部执法办案监督，确保检察权依法正确行使 加强对自身执法活动的监督，严防自身腐败，确保严格、公正、廉洁、文明执法，是我们纪检监察工作的重要任务。在继续抓好“一案三卡”和“三簿跟踪”监督办法的基础上，首先狠抓了办案安全工作。严密防范和杜绝办案中犯罪嫌疑人自杀死亡、脱逃等是办案工作的重中之重，自侦部门只要立案，及时对案件的程序进行跟踪监督，确保案件不超时、不违法，发现问题及时纠正。办案中严格遵守高检院的“九条卡死”，并做到对犯罪嫌疑人死盯死守、寸步不离，确保

了办案安全。其次，进一步加强和规范了执法档案的管理。对具有执法行为的科室和干警，在每季度末都及时填报干警执法档案相关内容。全院10个业务科室干警的执法档案，都在动态监督管理之中，有效的监督和约束了检察人员的执法行为。今年立查的贪污贿赂、渎职案件无一发生问题。适时对干警的执法行为进行监督，把执法问题排查纠错日常化，并将督察结果纳入院千分制考核，确保了监督不留死角，案件不出问题，队伍不出问题。

3、积极开展机制创新，促进纪检监察工作

年初根据院党组、县纪委提出的具体要求，结合纪检监察工作实际，制定下发了县人民检察院《重点岗位风险防范管理办法》、《案件风险预警评估机制》、《错案责任追究制度》。通过一年来的实践充分证明检察队伍的整体素质是好的，从干警的执法思想、业务办案能力上都充分证明了这一点，未出现因办案引起案件当事人及群众上访和不安定因素，也未出现检察干警因违法办案出现错案而被追究责任的现象。

4、按照上级部署，积极开展专项教育工作

今年以来，根据上级部署牵头组织开展了《反特权思想反霸道作风》专项教育活动，做到动员部署、组织领导到位、严格按照实施方案的要求开展活动，每个阶段做到有检查、有措施，目标明确，较好的完成了专项教育活动，得到了上

级院的充分肯定。

5、建设廉政文化 推进廉政建设

一年来，我院紧紧围绕“推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想道德防线”的要求，大力开展廉政文化建设，取得了初步成效，推动了队伍建设和检察工作的全面开展。202_年以来，先后被山东省纪委、市纪委确定为全省开展廉政文化建设模范示范点、廉政文化建设先进单位。建设廉政文化的做法被大众日报、检察日报等媒体进行了报道。

纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但离上级机关和院领导的要求还有不少差距。下一步，我们要虚心学习其他单位的好经验，好做法，认真履行监督职责，增强监督意识，加大监督力度，为队伍不出问题，案件不出问题，促进检察工作健康深入发展提供强有力的保证。

二、明年打算

1、继续认真落实省、市院纪检监察工作会议精神的部署要求，以党风廉政建设责任制为龙头，以内部执法办案监督为重点，坚持从严治检，加强队伍建设，结合我院开展的检察文化建设，进一步提高干警的廉政意识。

2、结合《千分制考核办法》，继续抓好《廉政准则》、《检察纪律必读》的贯彻落实，认真履行纪检监察职责，加强干警廉洁从检教育，使全院干警进一步增强了纪律观念和公正执法观念，确保检察中心工作的有效落实。

3、继续抓好“一案三卡”和“三簿跟踪”监督办法，狠抓办案安全工作。严密防范和杜绝办案中犯罪嫌疑人自杀死亡、脱逃等是办案工作的重中之重，及时对案件的程序进行跟踪监督，确保案件不超时、不违法，发现问题及时纠正。

4、进一步加强和规范执法档案、廉政档案的规范化管理。努力使我院的档案管理再上新水平。

二〇一〇年十二月

第四篇：纪检监察室工作总结

纪检监察室工作总结

今年以来，在局长室的正确领导下，我们紧扣工作目标，扎实开展各项工作，不断创新工作举措，较为出色地完成了目标，现汇报如下：

一、个性目标完成情况

1．“积极探索纪检监察机构实行统一管理的新途径，结合教育实际，推动制度创新工作全面开展”工作完成情况。今年以来，我们按照市纪委派出（驻）统一管理要求，大力加强自身建设，全方位加大监督力度，先后组织实施了市教育局体卫艺教处处长、市政府教育督导室督政处处长、市教育局电教中心主任及副主任、市政府教育督导室督学处处长、市教育局高教处处长、办公室副主任、宿迁高等师范学校副校长、宿迁市实验小学副校长、校长等10个职位的竞争上岗工作；选拔任用了2名市教育局主任科员，指导市实验学校竞选了13名中层干部上岗。此外，我们还根据教育系统实际，拓展监督范围，把选聘教师、评先评优、特级教师评选等事项列入监督范围内容。今年以来，参与了对全市教育系统安全稳定、行风、职业教育、民办教育等工作先进集体、先进个人候选人逐一审核，参加了高中教师资格认证工作，评选32名特级教师候选人参加省里评选，为市直学校面向全国公开选聘教师173名，其中宿迁中学43名，经贸高职27名，宿迁高师23名，应用职业技术学校14名，市实验小学66名。同时，我们还积极探索管理的新机制，拟在市直学校派驻纪检监察员，以进一步加强市直教育系统的党风廉政建设。

2．“加强廉政文化建设，深化党纪国法教育，积极开展廉洁自律教育和警示教育活动” 工作完成情况。

一年来，我们在全市教育系统全面推进廉政文化建设，特别是利用9、10月份时间，深入开展反腐倡廉系列教育活动，市直教育系统组织学习了《建立健全惩治和预防腐败体系202_—202_年工作规划》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等文件和法规，共举办各种廉政知识讲座30余场，800余名党员干部参加了“学规划、谋发展、展风采、比奉献”主题教育，1500余名教师参加了“贯彻师德规范，坚持廉洁从教”为主题的教育活动，撰写读书笔记100余万字，心得体会150余篇，崇廉尚洁的良好氛围已经在全市教育系统形成。在省教育厅开展的“廉政文化进校园活动”中，我们制定了详细的活动方案下发各县区、市直学校，成立专门的督查小组，督促各地各校活动开展情况。活动中，我们收到廉政歌曲、廉政书画、廉政手工制作、廉政演讲作品3238件，我们组织了专家对所有作品进行评审，并在全市进行表彰。同时，将《把廉政的种子播进幼小的心灵》、《烛颂》等38件优秀作品报送省教育厅参加全省廉政文化优秀作品评选，张红梅、赵吕森、张荣荣、薛鑫鑫等9位同志的作品荣获省一二等奖，获奖总数在十三个地级市中名列第一。

3．“贯彻执行党风廉政责任制，严守‘四大纪律，八项要求’，按照教工委的部署，大力推进党风廉政建设和反腐败工作”工作完成情况。

我们按照党风廉政责任制的要求，组织局机关中层以上干部及市直学校领导班子进行了述职述廉，并积极配合市纪委、市委组织部开展了局机关领导班子述职述廉活动。同时，为了进一步促进市直教育系统广大党员干部，尤其是领导干部对《建立健全惩治和预防》的深入认识与理解，我们组织广大党员干部，认真学习《工作规划》，1342名党员干部和教师参加了答题活动，达到了宣传、教育的目的，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

4．“严格执行领导干部廉洁自律各项规定，查处各种违纪违法行为，做到有案必查，在规定时间内保质保量地完成案件查处任务” 工作完成情况。

在加强领导干部廉洁自律方面，我们主要做了以下几方面工作：一是根据《实施细则》、《补充规定》等文件精神，制定出台了《宿迁市教育系统加强对党员领导干部自律的监督工作实施方案》，并根据方案，规范领导干部自律的监督工作；二是严格执行党员和领导干部婚丧喜庆操办报批制度，今年以来，2名党员干部填写了《市教育局党员干部操办婚丧喜庆活动申报表》；三是严格执行禁酒令。凡是遇有公务活动需要宴请，必须事先履行报批手续；四是严格执行对领导干部配、用车各环节督查制度，加强公务用车和领导干部公款支出的管理和监督。领导干部用车与分管处室用车捆绑安排；同时实行领导干部职务消费实行定额包干制，每季度对全体工作人员通报一次。围绕强化监督效果，我们开展了四次活动促监督，收到了良好的教育效果：首先是在春节前召开廉政教育大会，要求党员干部做到“四个禁止，十个不准”，过一个廉洁的春节；其次是在春节期间开展了为党员干部送廉政春联活动，共送出725幅春联；第三是组织局机关事业单位全体工作人员认真学习《职务犯罪预防宣传手册》；第四是结合“解放思想能行成 推动落实好快干”大讨论活动，在全体党员干部中查摆“满旧浮虚难”五类问题，组织领导干部任职谈话11人次，关键时段廉政提醒谈话3人次。此外，我们还建立了科级以下干部党风廉政建设责任书、群众来信来访问题说明书、考核评议书和警示教育自律书制度，从制度上约束、提醒干部任职后认真履行职责，勤政廉政，经常性地教育干部、不间断地提醒干部、最大限度地保护干部、长效培养干部。

5．“做好教育纪检监察信访工作，年信访办结率达98%以上” 工作完成情况。

我们严格按照局领导的要求，认真做好省教育厅、市纪委转来的信访件及自收信访件的办结工作，切实做到件件有落实、事事有回音。截止目前为至，我们共收到各类信访件90件，已办结89件，达到了“年信访办结率达98%以上”的要求。6．“加强教育行风建设，积极协调配合有关部门、处室做好治理教育乱收费工作，教育乱收费投诉率较上年明显下降，群众满意率明显提高” 工作完成情况。

今年以来，在春季、秋季开学之际，我们会同市纠风办、财政局、物价局等治理教育乱收费联席会议成员单位对全市中小学收费情况进行检查，并定期召开治理教育乱收费联席会议成员单位会议，共同商讨工作中存在的问题与不足，下发了《关于进一步规范教育收费治理教育乱收费工作的通知》，通报了在教育收费方面存在的不足。一年来，全市共收到教育收费信访件117件，省转信访件22件，与去年同期相比下降了10.25%，群众满意度明显提高。

7．“积极开展行政效能督查，积极探索招投标市场监督和管理新举措，严肃查处破坏软环境的人和事，围绕教育中心工作做好服务，维护教育良好形象”工作完成情况。

一年来，我们积极开展行政效能督查，积极探索招投标市场监督和管理，尤其是按照市纪委的要求，对宿迁中学、宿迁电大、宿迁高等师范学校新校区工程建设进行了专项检查。此外，为了进一步规范教育系统工程招标投标的执法程序，规范教育系统各级负责人的基建管理行为，我们成立了宿迁市教育投资工程招标投标监督管理领导小组，下设办公室，制定了宿迁市教育系统投资工程招标投标实施细则，进一步明确工程招标投标的执法程序、工作规范和工作纪律，加强对学校投资建设工程招标投标工作的监督管理，认真做好教育系统工程建设和设备招标投标等工作。对市直学校基建工程在30万元以上、大宗物品采购在1万元以上，必须通过市招投标办公室，基建工程低于30万元，大宗物品采购低于1万元的，必须由所在学校申请，报经市教育局招投标办公室同意方可进行，以此不断提高执法监察工作水平，坚决杜绝一切违规违纪违法的现象出现，为我市教育改革发展保驾护航。

二、共性目标

1．“完成教育局下达的1000万元以上竣工项目1个”工作完成情况。

虽然我们监察室人手少，任务重，今年没有参加外出招商和定点招商，但是我们积极参与市教育局招商局工作，多方寻求招商信息并及时向招商局汇报，并对已竣工的项目认真做好帮办工作，努力完成招商任务。

2．“落实党风廉政责任制，加强行风建设，提高行政效能，强化诚信管理，无影响教育形象的情况发生”工作完成情况。

新年伊始，我们就对落实党风廉政责任制进行了全面部署，并积极筹备召开全市教育系统行风工作会议，对去年表现突出的全市中小学校进行表彰，并对全市教育行风工作进行了全面部署。此外，我们还在全市中小学积极开展“百千万”工程（树百所学校形象、展千名教干风采、铸万名教师师魂），扎实推进全市教育行风工作。与此同时，不断提高行政效能，强化诚信管理，不断提升教育形象。一年来，没有影响教育形象的不良事件发生。

3．“上报信息被市‘两办’‘信息通报’采用不少于10条；加强调查研究，完成有价值的调研报告不少于1篇”工作完成情况。

在做好工作的同时，我们不断谋划工作思路，认真总结工作经验，积极向省教育厅、市“两办”报送工作信息。到目前为止，《市教育局“百千万”工程抓实行风工作》、《全市教育系统廉洁教育凸现层次性》、《市教育局切实加强招标投标监督管理力度》等文刊登在网上宿迁；《政风行风建设公开承诺》、《新的征程 新的打算》等文发表在《宿迁日报》上；《宿迁市教育系统廉洁教育凸现层次性》、《宿迁市教育局“百千万”工程抓实行风工作》等文被省教育纪工委信息处采用；调研论文《浅议如何完善教育部门及学校权力监督和制约机制》发表在《教育纪检监察研究》上，《强化纪检监察职能 促进和谐社会建设》、《如何发挥教育专项资金的效益最大化》两篇调研论文被省教育厅评为优秀论文。此外，《把廉政的种子播进幼小的心田》、《贪欲的罪恶》、《校园盛开廉洁花》等9件作品分获省教育厅一二三等奖。

4．“做好相关信访和校园安全管理包片工作，交办信访件办结率100%，无安全责任事故”工作完成情况。

一年来，我们认真做好相关信访和校园安全管理包片工作，尤其是在奥运会与残奥会期间，没有发生一起集体上访或越级上访事件，所包片的校园秩序井然，管理到位。对领导交办的信访件全部办结，没有安全事故。5．按时完成市教育局交办的各项任务。在做好纪检监察工作的同时，我们还从大局出发，严格按照局领导的要求，全力做好房屋拆迁、创业文化、软环境治理等各项工作，自觉维护教育系统的良好形象，为推动全市教育系统的进一步科学、快速发展贡献力量。

第五篇：监察室上半年工作总结

监察室上半年工作总结

第一篇：监察室上半年工作总结

监察室上半年工作总结

上半监察室工作，在局党组的正确领导下，在各科室的协作帮助下，在各分局的配合支持下，较好地完成了工作任务。现将主要情况总结如下：

一、注重开展思想教育。按照上级要求制定了工作计划，切实做好了干部思想教育的各项工作。一是学习**精神和公报，认真贯彻落实“改进工作作风，密切联系群众”的八项规定，进一步加强国税干部的作风效能建设。二是坚持政治理论学习和廉政教育。坚持每月组织一次廉政教育或警示教育，将廉洁教育纳入目标管理考核办法中，开辟网上教育活动，提供了14篇廉政学习资料和部分教育光盘，丰富基层单位廉政教育内容。三是坚持“考廉日”教育。每季末及时给各单位下发“考廉日”活动的学习内容和相关文件，并结合“考廉日”制度，要求每个同志和各个单位将违法违纪的苗头和现象开展批评与自我批评，组织全体税务人员进行廉洁自律自查自纠活动，将“考廉日”小结和自查情况统一汇总。四是坚持重大节日廉政教学。为防止收送“红包”、违规公款消费等“节日病”发生，相继在元旦、春节、五一、端午节等重大节日来临的提醒。今年上半年，共有7人次节后主动上缴礼品礼金3.7万元。五是组织召开了党风廉政工作会议，明确了内的工作目标。六是开展警示教育活动。组织全体干部学习市纪委和省局下发的警示教育片，外聘浙江大学沈教授讲解税务干部法律风险防范和自我保护，提高国税干部的风险防范意识。

二、注重完善各项规章制度。今年结合国税工作的特点，进一步完善各项制度。一是完善修订了《目标管理考核办法》中的党风廉政建设考核内容、标准。二是签订《廉政责任书》，根据工作任务市局党组与各单位签订了《党风廉政建设责任书》。三是搭建内控绩效管理平台框架。配合相关科室搭建内控绩效管理平台框架，整合各个操作系统和监控系统中的各类预警监控指标，优化监控工作流程。四是制定了进一步明确《加强廉政建设改进工作作风的六项规定》。五是明确了内所有干部必须进行廉政谈话的要求。

三、注重做好监督预防工作。为了全面落实党风、行风建设责任制，加强惩防体系建设紧紧围绕国税中心工作，将专项检查、不定期的抽查、综合监督等多种方式相结合，完善廉政监督体系，有效实现了对干部职工的监督。积极参加了政府采购的招标工作，上半共参与3项重大物资采购和处置的招标工作，参加了0次重大税收案件的审理监督工作。监察室先后3次组织开展了明查暗访活动，并当面指出了各单位存在的问题和缺点，对存在问题的单位进行了通报。开展了网络评议工作，发放了“回邮通”信函测评。组织有关人员参加市纪委和广电局组织的《政风行风》栏目，与全体市民面对面进行了交流，解答了各类涉税政策、文明服务、税收公开等情况。

四、注重参于各类培训学习。积极参加市局组织的业务知识培训，坚持开展“每周一练”在线练习，积极参与国税讲坛活动，并能够参与张家港市纪委组织的监察干部业务试题考核，积极参与市预防职务犯罪工作，制定的预防职务犯罪公益广告片获三等奖。组织召开党风廉政建设工作会议，重点分析当前廉政建设情况，指出了税收执法和日常工作中存在的不良行为。

五、注重处理日常来信来访。继续落实来信来访制度，监督和纠正了本单位存在的问题。上半年共接受处理来信来访电话、信件3起，访信件进行了认真的调查，给予答复，并对相关责任人和单位进行了批评教育。

六、下一步工作打算

一是做好“廉政文化示范点”扩大面。在今年部分基层分局获得市廉洁文化示范点的基础上，建立我局廉洁文化展示厅，深化廉洁文化示范效应。

二是持续完善内控绩效管理平台。在今年搭建内控绩效管理平台的基础上，开展运行工作，对部分运行数据进行试考核。

四是做好部门副职和机关职能科室（中层干部）作风效能调查评议工作。根据今年市委的通知要求，做好对市级机关部门副职和职能科室负责人进行的评议。

五是做好“一案双查”工作。贯彻落实“一案双查”制度，在内控绩效平台还未上线之际，采用手工台账的流转的方式先期进行。

第二篇：监察室上半年工作总结

xx年上半年，我室在州纪委、监察局的正确指导下以及县纪委监察局的直接领导下，按照中纪委xx届六次全会、省纪委八届六次全会、州纪委六届六次全会和国务院廉政工作会议的总体部署要求，紧紧围绕贴我县经济中心工作，全面履行职责，认真开展好执法监察工作。现将上半年开展执法监察工作情况作如下总结：

一、加强政治理论、业务知识的学习

加强反腐倡廉理论学习，在学习过程中，重点学习了中央xx届五中全会、中纪委xx届六次全会、省纪委八届六次全会、州纪委六届六次全会精神和全县党风廉政工作会议上领导的讲话；结合《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党纪政纪法律法规开展学习，进一步筑牢全局干部职工拒腐防变的思想道德防线。在自学的基础上极积参加单位组织的周一学习。今年上半年正值乡镇党委换届，为严肃换届工作纪律，综合室全体干部职工认真学习领会了中纪委严肃换届工作纪律的相关文件，为顺利完成乡党委换届工作打下了良好的基础。上半年共完成政治理论学习20余次。

二、加大工作力度,落实好执法监察工作的各项任务

（一）全力配合支持县委、政府的中心工作

今年是“xxx”收官之年，更是“十二五”开局之年，为宣传贯彻党的xx届五中全会、中央第五次西藏工作座谈会、省委八届十次全会和州委六届十次会议精神，我室根据州委“千名干部进村人户（寺）促进农村经济社会全面进步”活动，积极响应县委、政府的号召，抽调人员投身到“千促”活动中，经过一个月的努力自始至终地完成了“千促”工作的各项工作任务。

（二）加强对工程建设招标投标活动的监督

为使我县招投标活动公平、公正、公开地进行，督促行政主管部门完善工程建设项目招标投标行政监督机制，强化有关行政主管部门对政府投资工程招投标活动的监管，规范建筑市场交易行为，推进招投标制度建设。我室会同发展改革、建设等部门认真总结招投标统一平台和有形建筑市场建设的经验，积极探索廉洁、高效、公开招投标的有效形式。上半年我县共进行招投标5个，共涉及工程金额400多万元。签定《工程廉政合同》12份，涉及金额1102.9万元。

（三）认真抓好工程建设领域事前、事中、事后的监督

我室会同发改、审计、财政、城建等部门和具体实施建设项目的单位加强对工程建设领域资金的管理、使用以及工程质量、进度进行全程监督检查。上半年共计验收各种工程建设项目18项，累计资金：16539.13万元。

（四）积极开展工程建设领域突出问题专项治理排查问题工作

根据迪庆州治理工程建设领域突出问题工作领导小组迪治工法（xx）1号文件通知要求，我室对全县工程建设领域存在的突出问题整改情况作了认真的自查，分别对**县市政综合建设项目、**县（看守所、拘留所、防爆中队）三个项目、**县（塔城镇派出所、巴迪乡派出所）建设项目、**县（攀天阁乡、叶枝镇、白济汛乡）中心计生服务站建设项目、迪庆州水产良种场建设项目进行了专项治理排查整改。要求项目实施单位根据迪庆州扩大内需检查组反馈的意见认真对照整改。经过整改，**县市政综合设施建设项目、塔城派出所、巴迪派出所、迪庆州水产良种场建设项目存在的问题已全部整改完毕。看守所、拘留所、防爆中队、攀天阁计生服务站、叶枝计生服务站、白济汛计生服务站中存在的缺环境影响评价的问题已整改，缺土地审批手续的问题因历史原因久远，造成整改困难，我室正加紧对以上未完成全部整改的单位跟踪监督，督促尽快完成整改。

（五）加大行政问责工作力度，着力解决责任追究不严、不到位的问题

为强化行政责任，促使行政负责人依法行政、恪尽职守提高执行力和公信力，我室依照云南省人民政府办公厅出台的《云南省党政领导干部行政问责办法试行》进一步加大行政问责工作力度。完善责任追究机制，事实求是，分清责任，解决责任主体不明的问题。上半年针对县政府办公室陈继红同志未组织人员参加云南省推进政府自身建设工作电视电话会议给予行政问责，在具体实施问责过程中，执法人员本着以人为本，执纪为民的方针政策，充分调查了解，明确责任主体、责任人。对县政府办提出严厉批评，要求县政府办公室认真反省整改，在今后的工作中杜绝此类现象的发生。

（六）加强政府采购工作的监督检查

督促行政主管部门：一是完善采购制度，规范采购程序。建立和完善我县政府采购配套制度，逐步实现政府采购的法制化、透明化、规范化管理。二是规范操作。进一步扩大政府采购范围和规模，使采购资金的管理和使用从源头上得到控制，有效地防止采购资金的监督失控。通过对政府采购工作的监督检查，提高了财政资金的使用效益，提高采购活动的透明度，促进了廉政建设。

（七）积极配合相关部门，深入开展食品安全监督检查工作

针对巴迪乡的水电开发正处于千载难逢的发展机遇中，各种投资者、技术人员、务工者纷纷涌入巴迪乡参与开发建设，**县纪委监察执法综合室、**县委督查室、**县人民政府政务落实办公室、**县工业和信息化局四部门联合到巴迪乡开展生猪定点屠宰专项检查，经过检查明确要求巴迪乡各相关部门要站在讲政治的高度保障好食品安全等后勤供应保障工作。最后，检查组对巴迪乡生猪定点屠宰场提出两点要求：一是巴迪乡各相关部门要继续加强屠宰、检疫管理，在保障市场供应的同时、确保肉品质量。二是加强新出台的定点屠宰管理法律法规和肉制品检验检疫知识的学习，确保依法、科学地做好屠宰管理，保障消费者食品安全。

三、执法监察工作中存在的困难和问题

（一）执法工作范围广、领域宽、任务重、人力少，造成顾此失彼的现象。如项目资金检查，项目多、资金大，不可能逐一地检查，只能靠单位自查，自查又不能实事求是地反映和揭露问题，导致检查流于形式。

（二）知识面不够宽、业务不够精湛，不能完全适应新形势下的执法监察工作。

（三）对检查发现的问题，纠正力度不大，对深层次问题的监督力度不够。

四、下半年的工作打算

一是围绕四项制度开展好上级统一部署和安排的执法监察工作，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，为经济建设和社会发展创造良好环境。

二是紧紧围绕委局安排的工作目标开展执法监察工作。

三是继续加强业务知识和相关法律法规的学习，拓宽知识层面，提高自身素质，更好地适应新形势下的执法监察工作。对检查中存在的问题，抓住不放，跟踪督察，避免检查流于形式。

四是加大效能监察力度，查找机关效能建设中存在的问题漏洞，推动全县机关效能建设工作深入开展，促进机关部门转变工作作风，改善服务态度，提高工作效率。

五是加大对行政事业单位的收费检查，坚决制止乱收费，乱罚款事件的发生。

六是抓好各单位的政务公开工作，接受人民群众的监督。

七是继续抓好工程招投标的监督，切实加强对重点工程的事中监督。

八是加大对各项强农惠农政策的落实情况进行检查，为新农村提供保障。

九是继续抓好扩大内需资金的管理，使用及工程建设质量进度的监督检查工作。

十是狠抓公车私用歪风，狠杀各种奢侈浪费行为。

第三篇：监察室上半年工作总结

1、部署安排20*年党风廉政（行风）工作，特别对行风校风评议工作作了重点安排。拟订下发工作意见、与基层签定党风行风工作责任书；

2、抓开学收费检查，处理开学收费信访与来访；

3、加强了（四中、工职、中山街小学）三个重点评议单位行风校风评议的督查和指导，与区纠风办一起，召开了重点评议单位、评议组组长参加的行风校风评议工作推进会。纠风办、教育局、评议组认真在听取了被评单位前段工作开展情况后，对下阶段工作提出了明确要求和指导性意见，使行风校风评议工作有序推进；组织廉政文化进校园活动，在师生中开展廉政书画创作活动，收到书法作品98幅、书画作品212件、公益广告4件，部分作品参加了市区书法、书画展。人民路小学舞蹈《做合格小公民》代表区委区府参加市纪委组织的纪检监察机关合署办公20周年大庆文艺演出荣获二等奖；编印《教师廉政诗歌创作集》下发学校，对教师进行职业道德的教育；

4、落实今年党风廉政重点工作。拟定《学校管理效能建设过错责任追究办法》（征求意见稿），以制度建设提升学校管理水平；

5、《学校管理效能建设过错责任追究办法》（试行）以文件正式下发；

6、半年办理信访26件，其中代课教师和关于公务员津贴发放问题引发群访未计入总数。

7、加强执法监督。一是对初升高学生体考实施监督，对考官与工作员提出了七条纪律要求；二是对政府物资采购项目进行抽检。聘请质量监督局对桌凳工程进行了抽检，对木制桌凳工程质量上存在的问题要求商家进行了整改，并与商家达成协议，在应付货款中扣除商家4万元；三是对局管工程项目监督（项目招标、工程验收）10个，参加了12中一小和三小装饰和维修项目的验收；四是对引进教师的考核工作进行了监督；五是对学生校服与作业本采购过程进行了监督。

8．完成信息4篇。

第四篇：监察室202_年上半年工作总结

上半年，********监察室在省公司监察部、分公司党委的正确领导下，以省公司党风廉政建设工作会议精神为指导，紧紧围绕分公司运营管理工作为中心，坚持“保护、监督、教育、惩处”的基本原则，认真落实分公司的各项规章制度，积极发挥主观能动性，卓有成效的抓好了党风廉政建设和监察稽查各项工作，现总结如下：

第五篇：监察室上半年工作总结

1、部署安排20*年党风廉政（行风）工作，特别对行风校风评议工作作了重点安排。拟订下发工作意见、与基层签定党风行风工作责任书；

2、抓开学收费检查，处理开学收费信访与来访；

4、落实今年党风廉政重点工作。拟定《学校管理效能建设过错责任追究办法》（征求意见稿），以制度建设提升学校管理水平；

5、《学校管理效能建设过错责任追究办法》（试行）以文件正式下发；

6、半年办理信访26件，其中代课教师和关于公务员津贴发放问题引发群访未计入总数。

8．完成信息4篇。