第一篇：传承先进企业文化共创交通灿烂明天(演讲稿)

传承先进企业文化共创交通灿烂明天

尊敬的各位领导、各位评委；

大家好。我是来自县交通客运总站的。我演讲的题目是《传承先进企业文化、共创交通灿烂明天》。有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。著名管理咨询师余世维先生说过：三流的企业看利润！二流的企业看创新！一流的企业看文化！在今天这个充满不确定性的时代，变革与文化是成功企业不可缺少的先决条件。

前不久，党的十七届六中全会提出了建设文化强国的伟大目标，县委第十三次党代会也不失时机的提出了“打造活力天城、建设富饶崇阳”的战略目标。文化建设成为我们日常工作的重要任务。随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。企业文化伴随着企业的产生而产生，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产。企业文化是一项“基因工程”。

近年来，县交通客运总站深入开展企业文化建设，通过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从。通

过开展学习型企业创建活动，努力培养员工的学习创新能力，实现企业的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。作为客运总站的一员，我们在工作中同样无时无刻不在践行着“诚信客运、情暖万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观。

每天，我们都要通过客运班线，倾听着市民的意见诉求，感受着市民的喜怒哀乐。服务热线也在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情的服务快车道。我们与广大市民们心心相印，脉脉相连，一起感受着他们的感受，快乐着他们的快乐，幸福着他们的幸福。市民遇到问题了，我们跟着一起着急；问题解决了，我们跟着一起高兴；旅客打电话表示感谢，我们从心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也并不总是欢笑，我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说：众口难调。当旅客遇到问题后，或者由于素质原因，或者是着急上火，或者是对客运工作不了解，有的打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话解释的机会都没有，更有甚者恶言相向，破口大骂。作为我们站务员，谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气？有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了。可等心情平静了，细想一下，又没那么生气了。客运总站总站长黄若敏同志一再提醒我们，服务旅客永远是

正确的，要求我们要学会换位思考。是啊，将心比心，谁遇到急事不着急？谁遇到麻烦不心烦？作为服务行业，作为客运服务工作者，“上替政府分忧，下为群众解难”，这不正是我们的天职吗？只要旅客坐上了安全车、满意车，只要旅客能够安全出行，我们累点、苦点都不算啥。不管旅客如何，我们都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优质的服务为旅客带去温暖，用最热情的服务，化解他们的烦恼，用最真诚的话语，拉近彼此之间的距离，让他们感到温暖，感到服务旅客的涓涓真情。这是我们的真情告白，更是我们的庄严承诺！

我们交通部门的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一套套代表整体形象识别系统、是一种企业文化；一条条规范员工行为的制度、是一种企业文化；一次次入村帮扶活动、是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了交通今天的发展篇章。客运总站经历了大发展的光辉历程，所取得的成绩令人瞩目，让我们心潮澎湃，那是交通客运员工心与火的耕耘！诚如大家所言，客运总站是我们的家，我们都是这个家的主人，工作多做一点没什么，休息时间少一点损失不了什么，脑子会越用越活，工作会越干越精。我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的团队就是一个具有凝聚力、向心力的团队；我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领

导；我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！

朋友们，县委第十三次党代会，开启了我县经济社会发展的新篇章，时代的脉搏，把我们推向了更高的起点：打造活力天城，我们任重道远;建设富饶崇阳,我们豪情满怀!让我们在十七届六中全会和县委第十三次党代会精神指引下，在“优质服务、勇创大业、追求卓越”的企业精神带动下，尽力激发我们的智慧和创造，尽情挥洒我们的才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设“温暖客运、活力客运、品牌客运、和谐客运”而努力拼搏吧！

谢谢大家

第二篇：潘惠敏演讲稿—建先进企业文化,共创永昌灿烂明天

建先进企业文化，共创永昌灿烂明天

潘惠敏

尊敬的领导、各位评委、各位同事： 大家好！

非常高兴能参加这次演讲活动。我是来自施工质检科的潘慧敏，首先感谢大家这三年多来的关心和支持，今天我演讲的题目是“建先进企业文化，共创永昌灿烂明天！”。伴随国家经济的飞速发展，沐浴改革开放的时代春风。在近30多年的风雨历程中，新疆永昌建设工程有限公司不断实现自我超越，立志打造成为新疆建筑行业内知名企业。诚如大家所言，永昌是我们的家，我们都是这个家中的一员。今天您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人昭示，我们的永昌，我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。

有人说：社会是一个大舞台，看谁舞的更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒经活络，谱写跳动的脉搏；我想说：优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。企业文化从理论层面上说，是一种管理哲学。清华大学张德山教授提出：企业管理有三个阶段，第一个阶段是经验管理，利用已有的经验、程序、技术，手把手传下去。这个阶段靠的是传、帮、带，员工是被动的。第二个阶段是制度管理，把，好经验、标准工序，以制度的形式固定下来，并建立监督、考核制度，强化奖惩力度，形成一个有序化制度管理模式。这个阶段靠的是制度约束，奖惩激励，员工是被制约的。第三个阶段是文化管理，利用经营理念，行为模式灌输，精神激励，培养员工的自觉意识，这个阶段靠的是引导员工主动性，融入企业团队精神，自觉把关，员工是自觉主动的。把文化管理作为企业管理的最高阶段，让员工认同企业文化，用企业文化理念，规范员工的基本思维和行为模式，形成共同的价值观和企业文化品牌。

企业文化从实践意义上说，是一种无形资产，是含金量极高的企业品牌附加值，是企业可持续发展的核心动力机制。打造百年老店如此，创办一个成功的企业同样如此，都是要以文化的张力，把企业做大做强，与时俱进，正道经营，有核心竞争力。它的实践性在于紧紧结合企业实际，符合本企业自身发展的特点，市场永远在变，诚信永远不变。海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司的永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。我们公司的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条，规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象的工装是一种企业文化。我们公司于2011年9月创办的《新疆永昌建设工程有限公司企业网》，虽说创办时间不长，但它有很多亮点值得大家阅览、学习，值得大家共同推广。《新疆永昌建设工程有限公司企业网》，是一幅用匠心与情感交织在一起，既介绍了企业的发展情况，也记录了许多员工与企业同发展、共荣辱的感人故事，令你在了解永昌的同时，也把您深深所吸引。《新疆永昌建设工程有限公司企业网》是企业文化大河中的一朵浪花，在奔腾的激流中闪烁着一缕春晖，一剪春燕，一曲春歌，辉映着企业文化的壮丽诗篇，滋润着企业文化绽放春色。

所有这一切都证明了我们的永昌公司是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的公司是这样一个具有凝聚力和向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本，精诚团结的文化。建设品牌永昌，我们任重道远；畅想未来，我们激情满怀！让我们尽情挥洒我们的才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设永昌灿烂明天而努力拼搏吧！

最后祝愿我们的公司繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好！

谢谢大家！

第三篇：灿烂企业文化（本站推荐）

灿烂教育《企业文化》

企业价值观：

成就客户、富有爱心，造就他人是灿烂人的为人准则；

成就客户，提升形象是灿烂人的行事准则。

快速执行：

行动消除恐惧，效率带来活力；争取时间，快速执行是应付不可变因素的制胜之道。

团队合作：

没有完美的个人，只有完美的团队。发现长处、学会赞美、紧密配合，分享快乐。

开拓创新：

善于学习，锐意进取是个人成长的动力；勇于开拓，不断创新是企业发展的灵魂。

教师誓言：

在你手中是许许多多正在成长的生命，每一个都是如此重要，全部都对未来憧憬和梦想，他们都依赖你的指引、塑造及培养，才能成为更好的个人和有用的公民。

员工誓言：

坚守承诺、保证完成任务、全力以赴，没有任何借口。

学校誓言：

服务是我们的责任，品质是我们的生命，捍卫灿烂荣誉，誓做行业第一！

学校口号：

从我做起用心学习团结拼搏争创第一

学校宗旨：

为了让更多的孩子得到更好更全面的教育！

学校灵魂：

因为有我，学校才能生存；因为有我，学校才能发展。

员工工作态度行为准则六不让：八大部门：

1、不让该办理的公事在我的手里延误；

1、产品研发与拓展部

2、不让各种差错在我的手里发生；

2、企划部

3、不让来办事的人在我的接待中受到冷落；

3、教学部

4、不让本职工作因我个人利益受到干扰；

4、客服部

5、不让各种不良风气在我的身上发生；

5、后勤保障部

6、不让学校的声誉在我这里受到影响。

6、人力资源部

员工工作作风形象六树立：

1、树立服从大局，服从分配的政治形象；

7、管理部

2、树立解放思想，开拓进取的改革形象；

8、财务部

3、树立扎实工作，甘愿奉献的实干形象；

4、树立讲求效率，方便客户的服务形象；

5、树立严守纪律，不谋私利的廉政形象；

6、树立精诚团结，争创一流的班子形象。

南京灿烂教育宣制2010.5.5

第四篇：光辉的历程灿烂的明天演讲稿

光辉的历程，灿烂的明天

解留初中八年级一班 徐辉

看!在湘江之畔,在黄浦江边,在紫禁城下,在黄鹤楼旁,星星点点,点点星星,是谁在擦亮一丝火星,这希望的火星,这振奋的火星!终于在85年前,在绿草如茵的七月,在碧波荡漾的嘉兴南湖,在一只普普通通的小船上,那些星星之火聚成了一只火炬.从此,这火炬燃起了一个民族的希望;从此,这火炬开始指引一个民族前进的方向.越来越多的仁人志士聚集在这火炬下,越来越多的劳苦大众跟随在这火炬后,这火炬从广东来到武汉,从南昌来到井岗山,从瑞金来到陕北,从瓦窑堡又来到北京.它带领中华民族扫荡了土豪军阀,赶走了日寇列强,覆灭了蒋家王朝,焚毁了一切专制与腐朽.这只熊熊燃烧的火炬就是我们的党--伟大的中国共产党.在战争年代里的每一天,每时每刻都会发生感人的故事.董存瑞,黄继光,张思德,刘胡兰每个熟悉的名字都让我们难以忘怀,都给我们留下了感人肺腑的故事.他们都明白这样一个道理:牺牲我一个,幸福千万人.为了中国人民的事业,为了共产主义事业,他们无怨无悔地奋勇向前,这,就是共产党人.一个新的中国在东方诞生了,一个古老的民族重新站起来了.但饱经忧患的祖国疮痍满目,曾经苦难的民族如何再度富强我们的党再一次肩负起民族振兴的重任,带领着我们扛起了这艘巨轮的纤缆.又是一个春天,大地渐渐开始复苏,生机昂扬在每一片土地.在东方,一个文明古国用自己的双手推开紧锁了几百年的沉重大门,她向着广阔的太平洋敞开了自己博大的胸怀.强国之路在探索的脚步声中不断延伸,富强的梦想一天天实现.大庆油田灯火辉煌,长江大桥飞架南北,蘑菇云直冲云霄,虽然强国之路有过曲折,但探索的脚步从未停下,“解放思想,实事求是”的缕缕春风吹开了改革开放的朵朵春蕾,殷殷热土涌起滚滚浪潮;“一国两制”的宏大胸怀,将失散在外的游子拥入祖国怀抱,绚丽的紫荆花和醉人的金莲绽露出久违的笑脸.申奥,申博成功,加入世贸……中华大地喜事连连,托起了东方地平线上一轮不落的红日.田埂上一双双眼睛闪亮起丰收的喜悦,江上飞起了道道彩虹,一条条巨龙在中华大地上延伸,一颗颗希望之星放飞到蓝天,太空.中华民族挺起了自己的胸膛,全世界都开始聆听这古老民族的声音.我们大家都知道,在西藏的阿里,有党的好干部孔繁森;在上海,有一心一意为人民服务的徐虎;在北京,有公交行业的党员模范李素丽,但是在我们卫生监督系统,也活跃着许多优秀的共产党员,也涌现出了许多先进的事迹.唱支山歌给党听,我把党来比母亲.我们的党在我们卫生监督人的心中就像母亲一样伟大而又祟高.为了不给母亲的脸上抹黑,为了不亵渎母亲的尊严和神圣,当情与法,公与私,忠与孝在现实中发生碰撞的时候,我们必须选择秉公执法,牺牲亲情.这种选择看似很容易,可是在这选择的背后,我们广大的卫生监督人,却不知道默默地承受了多少的心酸,偷偷地抹掉了多少的眼泪.您可以想象当亲戚朋友上门说情被拒绝而几乎要翻脸的时候,当嗷嗷待哺的孩子找不到的母亲的时候,当年迈的父母得不到儿女的照顾的时候,我们卫生监督人的心和平常人一样,在痛楚,在流泪,在滴血.亲爱的朋友们,当您在林立的高楼之间忙碌的穿梭的时候,当您在夕阳的余晖中徜徉在美丽的街心花园的时候,当您在饭后品着一杯香茶感激着这美好的生活的时候,请您不要忘记那些在卫生监督战线上默默无闻的卫生监督工作人员,请您在你的脑海中腾出一点记忆,让我们自己的一份理解,一份支持,去记住那一个共同的名字--党的好儿女,共和国的卫生监督员!

红旗飘飘,党旗猎猎,祖国欣欣向荣,经济蓬勃发展,人民安居乐业,国际地位空前提高,中国人民正满怀喜悦和希望朝着现代化的宏伟目标迈进.八十五年的光辉历程,走出了一条亘古不变的真理:中国共产党是时代的中流砥柱,是中华民族的脊梁.岁月可以带走我的青春,时光可以更改我的容颜,可是这一切都无法改变我内心的一个信念,那就是--永远跟党走,党在我心中!

立志成才报效祖国

解留初中八年级一班 张萍

星期六，我在家读书，被《始终眷恋着祖国》这篇文章深深吸引，于是我有滋有味地看了起来。

主人公钱学森出生于上海，后来在美国麻省里工学院学习，拜冯卡门为师，在冯卡门的指导下，钱学森在火箭研究方面取得很大成就，火箭的改进为美国在第二次世界大战作出了巨大贡献。但是钱学森一直心系祖国，准备回国时，却被美国方面重重阻拦。最终，他冲破重重阻力回到祖国怀抱。

读完之后，我被钱学森强烈的爱国热情深深感动，由衷地感慨：钱学森真是我们的学习榜样，每一位中华儿女都应有一份拳拳爱国之心。我们作为二十一世纪的少年，如何培养自己的爱国情感呢？我认为应该做到以下几点：

其一，每个人必须努力学习，将来报效祖国。如果祖国是草坪，我们就是草坪上的一棵棵草；如果祖国是一棵大树，我们就是大树上的一片片叶子……我们和祖国是息息相关的，我们的成长离不开祖国！我们都是祖国的一份子，都是未来的接班人，祖国明天的建设需要我们一起去努力。每个人都要尽自己的一份力，从小学好文化知识，将来才能成为国之栋梁……一根根顶梁柱共同支撑起祖国这个大厦，就能把祖国建设得更加繁荣昌盛！如果我们每个人不努力学习，那么我们将来只能成为“烧火棍”，祖国的发展就会落后，人民就会受苦，所以我们必须努力！试问：一个不努力学习，不思回报祖国的人，又怎能谈得上爱国呢？其二，我们从小要热爱祖国的山山水水。我们的祖国是一个泱泱大国，疆域辽阔，山水秀美，名胜众多。我们应该热爱祖国的一山一水，甚至是微不足道的一草一木、一花一果。爱国爱国，不仅爱自己的国家，更要爱国内的一切！要是让我们将来都干一番轰轰烈烈的大事业，这对大部分的人是很难的，但是做一位爱护祖国山水的环保者还是绰绰有余的！现在的环境今非昔比，环境问题越来越严重，我国的“美丽版图”已是伤痕累累，部分森林遭乱砍乱伐，局部水域严重污染……难道我们能再这样“爱护”祖国的山山水水吗？难道我们不应该从小做一位环保者吗？亡羊补牢，犹未为晚，我们应该加紧自觉加入环保自愿者的行列。如果我们每个人能够做到这一点，相信我们的祖国将会更加美丽！试问：一个不热爱自己祖国山山水水的人，又怎能谈得上爱国呢？

其三，提高文明素养。我们的祖国是一个有着五千年历史的文明古国，被称为“礼仪之邦”，曾经享誉世界，风靡全球！唐朝时，日本就派遣使者来中国学习文化，日文中至今还使用部分汉字呢！明朝时，韩国也派人来学中国文化，韩剧大家都并不陌生吧！《大长今》中主人公的一言一行，甚至一个眼神都是那么的有修养，他们的文明来自我们祖国的文化呀！而我们中国人呢？据有关媒体报道，部分国民不懂礼让、不讲秩序，利欲熏心，干些害人害己的勾当，这些人应为自己的行为而脸红，而惭愧。中国正在走向世界，国人的文明素质影响到祖国形象！由此可见，提高文明素养是多么的重要。试问：一个文明素养不高的人，又怎能谈得上爱国呢？

同学们，现在让我们携手共同成长！

朋友们，将来让我们齐心回报祖国！

知识改变命运

解留初中八年级一班 孙璐璐

有人说：“现在的社会竞争很激烈，只有有了知识，才能在其中占有一席之地，才能掌握自己的命运。”以前，我把这些话认为是空谈，根本没有在乎，可是这几天总有一个令人忧虑的画面映入我的眼帘，使我真正领悟到了这句话的含义。

最近，学校正在修大门，每天晚上都要有人看施工现场。每天晚上在学校写完作业，回家路经门口的时候，我总看到一个民工在大门边支上蚊帐，在地上铺上一层破被子，席地而睡。有时，我还能看到他打蚊子，抓小虫。

看到这种景象，我心中感慨万千。我非常同情和怜悯这些民工，但如果他们不去做，他们就没有饭吃，就无法维持自己的生活。但仔细一想，他们之所以会有这样的条件，就是因为没有科学文化知识，没有受到正规的教育，所以，在现在这样一个竞争激烈的社会中，就只能做最苦最累的工作，拿最少的钱，生活就很艰辛。虽然，工作没有贵贱之分，但却有复杂与简单之分。我们要用知识去实现现代化，所以只有知识才能改变命运。

说到这里，我不禁想起英语老师讲过的一件真事：前几年，一个农村的年仅16岁的小伙子来我们学校干活，在干活的过程中不慎从四层楼的楼顶摔下，当即死亡。我想，16岁正是受教育的年龄，然而这个小伙子由于种种原因在未成年的时候就要自己出来闯荡，甚至赔上了自己的生命。知识是每一个人最宝贵的财富，没有知识的人在现在这个竞争日趋激烈的社会中，想占有一席之地，想维持自己的生活，他们付出的肯定很多很多。知识就是力量，人才就是财富，没有知识的人是很难取得成功的，所以只有知识才能改变命运。

在激烈的社会竞争中，也有不少的大学生下岗失业，失去生存的保障，所以仅仅拥有知识还不行，还必须要有建设社会和改造社会的能力。现在，国家在教育方面投入了大量的人力物力，目的就是为了我们这些未来祖国的接班人能够受到高质量的教育，将来更好地建设我们伟大的祖国。所以，我在此文中提到的这个命运，不仅仅是指个人的前途和命运，而且也指祖国的未来。祖国的未来肩负在我们身上，我们只有努力学习科学知识，不断增长才干，才能改变自己的命运，改变国家的命运，从而更好地报效祖国。

空袋子难以直立，这是一句至理名言。一个国家的人如果没有知识，这个国家必将被竞争激烈的时代所淘汰；一个人如果没有知识，就难以在社会上立足。因此，我们要刻苦学知识，练本领，增能力，用智慧来改善我们自己和我们民族的命运。

远离网吧文明上网

解留初中八年级一班 赵建军

电子游戏是一种新型娱乐，集多种技术和科学知识于一体，它对于开发人的智力，锻炼眼耳手脑并用的能力有一定的好处。适当的有节制的娱乐并不是坏事。由于电子游戏的画面变幻莫测，内容惊险刺激，使人一旦置身其中就得全力以赴的进入“角色”，因而对青少年有一定的诱惑，是我们沉迷于此。

沉迷于电子游戏有很多危害：对视力，神经等造成损害，使大脑的灵活性下降，影响成绩；诱发寻衅滋事勒索财物，打架斗殴，参与赌博等违法甚至犯罪的行为。

中学生李某等人由于受网吧不健康内容的吸引，经常到网吧上网开心，后来发展倒没钱上网就一起倒路上拦截小学生勒索钱财，并打伤多数学生。不久事情败露他们受到应有的惩罚。这种事就足以说明沉迷电子游戏的危害性。因此我们休闲时，可以通过电子游戏来适当放松和调节自己，但决不能沉迷于此。要以丰富的学习、健身、交友等活动坚决抵制这一诱惑。做到文明上网。

随着社会的发展，我们获得信息的渠道日益增加，从书刊、报纸到电视、电影、音像制品、网络。读图时代、数字阅读使信息量增大的同时，也制造出大量的信息垃圾。尤其一些不法网站，充斥着暴力、色情等不良信息。这些“电子海洛因”侵蚀着人的肌肤，毒害人的精神。

非洲的夏夜的草地上，一头强壮的驴子在安详地吃着草。一只小小的吸血蝙蝠悄悄地落在驴子的后蹄处，用它细小的舌头轻轻的舔驴子的脚跟处。起初驴子不断的抬蹄或用尾巴来回扫动，渐渐地驴子被舔的很舒服，不在烦躁，仍继续的吃草。就这样，驴子被麻醉了，蝙蝠一会就咬了个小口，与同伴轮流喝干了驴子的血。“杀人蝙蝠”仅仅施以舒适而致命的诱惑，在驴子陶醉沉迷中杀死了比自己大千倍的对手。大千世界五光艳、无奇不有，在我们的周围存在着许多诱惑。一些不良诱惑有时像“杀人蝙蝠”让人舒舒服服地上当，不知不觉成了它的俘虏。学会分辨自觉抵制它们带来的诱惑才会有健康的生活。否则，我们不会为之付出沉的代价。

年仅14的小因，一次无意闯进不良网站，从此便身陷其中。最终，清纯少年沦为强暴女生的罪犯。很多犯有强奸、卖淫罪行的少年犯，起初就是因为受了淫秽书刊、光盘的影响。青少年好奇心强，但分辨是非、善恶的能力比较弱，一不留神就会受其诱惑，付出惨重的代价。

中小学生在阅读淫秽书籍、观看淫秽录象、浏览色情网站之后种种的不良表现： 不想学习，致使成绩下降，进而旷课、逃学、在外过夜，甚至留级退学。

纪律涣散、不能自拔，以身试法，坠入违法甚至犯罪的深渊。

精神萎靡，行为放荡、道德败坏，丧失廉耻心。

勇敢的人敢于战胜不良诱惑，聪明的人总能提出各种办法抗拒不良诱惑。

战胜不良诱惑还可以采取以下方法：

1．通过联想抵制诱惑：联想这些不两诱惑所带来的后果，就会从对游戏机的沉迷中解脱出来。

2．主动请人帮忙自己拒绝不良诱惑：主动请父母、老师和同学监督自己。

3．避开诱因法；适用于接触诱因的初始阶段。最好把引起诱惑的实物藏起来，眼不见心不动，被动地避开诱因。还可以通过积极的参加班级活动，多与同学交流，主动地避开诱因。

4．专时专用，改正不良习惯：为防止做某项自己着迷的事而超时，严格分配时间，是什么时间就做什么事，改掉因着迷而误时的坏习惯。

„

我们要做到远离网吧，文明上网。

第五篇：《坚守企业文化传承》演讲稿

坚守企业文化传承演讲稿

做企业也如行舟，不进则退。对于一个渐入佳境的企业来说，一旦抱着守业的心态来经营事业，最有可能的结局就是回到原点；同样，也只有始终心怀创业激情的企业，才能保持源源不断的战斗力，不断前行，最终在更加残酷的市场竞争中立于不败之地。有不少企业创业几年，刚刚开始非常有信心，但是俗话说的好，创业容易守业难。有的企业在开始光环下，一天天消磨了自己的意志，短短几年，就磨灭了曾经引以为豪、曾经反复强调、曾经最具市场竞争力的企业文化——创业激情。当企业进入稳步发展期，究竟是保持一种创业的激情更好，还是怀着一种稳健经营的心态更重要?

让我们看看身边的故事——中崛供水。创业五年，始终如一，有不少人都被他们的火热激情，他们强烈的民族责任感、企业责任感和他们始终坚持创新的精神所震撼。只有脚踏实地，褪去浮躁，才能获得成功，如今中崛也在无负压供水设备市场上小有成就。而对于，富有创业激情的企业文化，对于一个企业是不可多得的精神，而企业文化的传承也显得如此重要。

1、企业文化更多的是一种自上而下、自内而外的传承。如果前辈们都已经丢掉了这种企业文化，再指望后继者保持这种企业文化，显然不可能，因为后继者们从进入这家公司，就没有感受过这种已经逝去的企业文化。

2、企业文化的传承不仅仅是一句口号、一次征文，更重要的是一种蕴涵着这种企业文化的行动力体现，尤其是领导层、核心层面在这方面的体现。只要每一拨新来的外围人员都能感受到内在的这种文化，这种企业文化必然能够透过时间传递给每一个人，不是被磨灭，而是被放大。

3、找准企业最核心的文化诉求。创业激情是每个企业在初创时期成功的必备要素，但在进入发展期，这种相对精神层面的企业文化，是否更应该演变为一种融入激情的行动力文化，比如创新；又或者让这种无法永恒、澎湃似海的激情细水长流，转化为一种更持久、更有生命力的企业文化，比如稳健。

所以文化作为一个企业的精神支柱，其应该如“传家之宝”一般永续传承下去，坚守创业的激情，如中崛一般保持高昂的热情和对未来蓝图的努力，点燃每一位员工的无限创造力与激情！（本演讲稿由中崛供水编辑提供）