第一篇：电大行政组织学多项选择题

行政组织学多项选择题 1．政治制度具有如下一些特征：（）A．历史性 B．阶级性 C．权威性 D．层次性 E．稳定性 F．系统性

2．在我国现阶段，直接民主制度主要体现在如下基层群众组织当中：（）A．农村村民委员会 B．城市居民委员会 C．工会D．妇联 E．共青团 F．国有企事业单位职工代表大会

3．社会主义法制的基本要求，就是：（）A．有法可依 B．有法必依 C．依法行政 D．司法公正 E．执法必严 F．违法必究

4．从宪法的形式看，我国宪法属于（）A．成文宪法 B．不成文宪法 C．刚性宪法 D．柔性宪法 E．协定宪法 F．民定宪法

5．中华人民共和国成立以后，我国制定的宪法是：（）

A．1954年宪法 B.1975年宪法 C.1978年宪法 D．1982年宪法 E.1986年宪法 F.1990年宪法

6．宪法的基本原则主要有：（）A．人民主权原则 B．人权保障原则C．权力制约原则 D．民主政治原则E．法治原则F．行政监督原则

7．孟德斯鸠的分权学说主张以下哪些权力的分立？（）A．司法权B．舆论权C．行政权D．监督权E．立法权F．决策权

8．宪法创制是宪法规范产生、存在和变更的活动，一般包括以下方面：（）

A宪法制定B宪法实施C宪法监督D宪法修改E宪法解释 F．宪法适用

9．宪法解释一般要遵循以下原则：（）A．四项基本原则 B．法治原则 C．系统解释原则 D．适应社会发展需要原则

E．符合宪法精神和制宪目的原则 F．依法解释原则

10．宪法解释的方法有很多，主要有（）A．统一解释B．部分解释C．条理解释D．专门解释E．补充解释F．扩大解释

11．一般说来，宪法实施的基本方式主要有：（）A．行为实施和规范实施 B．直接实施和间接实施

C．主动实施和被动实施

D．事前依照实施和事后追惩实施 E．单一方式和综合方式实施 F．专门实施和一般实施

12．国家象征是一个主权国家的代表和标志，主要包括（）A．国名B．国旗C．国徽D．国歌E．首都F．国语

13．我国公民参与政治方面的权利有：（）A．平等权B．政治自由C．人身自由D．信仰自由E．监督权F．选举权和被选举权

14．国家机构组织和活动的基本原则主要有：（）A．人民当家作主原则B．民主集中制原则 C．社会主义法治原则

D．群众路线的原则 E．首长负责的原则F．精简和效率的原则

15．中国民主党派参政议政的主要形式有（）A．在人大和政协中参政议政 B．成员被举荐担任各级政府和司法机关的一定职务C．民主监督 D．制定相关法律 E．质询方针政策 F．参政议政

16．全国人民代表大会的代表在法律上必须具备的条件是：（）A．中国公民的资格B．成年性C．享有法律所规定的政治权利

D．精神健全、正常 E．爱祖国爱人民 F．拥护社会主义

17．终止人民代表大会代表资格的条件是：（）

A．任期届满 B．死亡 C．丧失国籍 D．辞职被接受 E．未经批准两次不出席本级人大会议 F．被依法剥夺政治权利

18．地方各级人大代表的会外职权主要有（）

A．质询和询问权 B．视察权 C．与选民和原选举地位的联系权 D．列席其他会议权E．召集临时会议的提议权 F．提出议案权

19．县级及县级以上地方各级人大及其常委会的基本职权有：（）

A．重大事项的讨论、决定权 B．选举权 C．任免权 D．地方立法权 E．监督权F．否决权

20．我国制定地方性法规的范围是（）A．执行性和补充性的地方性法规 B．根据全国人大常委会和法律的授权，制定地方性法规 C．国家暂时没有立法，而本行政区域又迫切需要的地方性法规 D．就国家不可能专门立法的地方特殊问题，制定地方性法规 E．根据本地需要，对国家法律进行修改F．根据本地多数人的要求，制定地方性法规

21．中华人民共和国主席的任职资格要件包括（）

A．中华人民共和国的公民资格 B．有选举权和被选举权 C．年龄要求 D．性别要求 E．工作年限要求 F．学历要求

22．全国人民代表大会有权罢免国家主席。罢免案的提出可以是（）

A．全国人民代表大会一个以上的代表团提出 B．全国人民代表大会三个以上的代表团提出

C．30个以上代表联名提出D．50个以上代表联名提出

E．100个以上代表联名提出F．十分之一以上的代表联名提出

23．国家主席的对内职权有（）A．公布法律B．任免权C．发布命令D．荣典权E．同外国缔结条约F．派遣和召回驻外全权代表

24．国务院对全国的行政领导权包括（）A．国务院统一领导全国地方各级国家行政机关的工作

B．规定中央和省、自治区、直辖市的国家行政机关的职权的具体划分C．制定全国各地方的发展规划

D．制定其它能够影响全国所有地方政府和居民的政策和措施

E．对地方各级行政机关具有绝对的、集中的权威和权力F．审定地方性法规

25．总理有权向全国人大及其常委会提出任免的人选是（）A．副总理B．国务委员C秘书长D各委员会主任E.审计长F.各部部长

26．地方政府行政首长负责制主要体现为地方政府行政首长对地方政府的工作享有（）

A．地方立法权 B．全面领导权 C．最后决策权D．人事提名权 E．行政监督权 F．全面负责任

27．行政监督包括（）A．上级监督B．舆论监督C．审计监督D．监察监督E．立法监督F．决策监督

28．国务院的直接权力有（）

A．行政立法和制令权B．对国务院机构和地方政府的行政领导权C．行政管理权

D．国民经济和社会发展计划和国家预算的编制和执行权 E．外交权F．舆论宣传权

29．国务院的间接权力有（）

A．接受外国使节B．立法提案权C．否决权D．决定进入紧急状态权E．政府机构的设置权F．全国人大及其常务委员会授予的其他职权

30．国务院组成部门是国务院机构的主体，它包括（）

A．各部 B．各委员会 C．中国人民银行D．审计署 E．国有资产监督管理委员会 F．国务院机关事务管理局

31．行政法规的名称通常是以下列名称出现（）A．草案B．条例C．规定D．办法E．实施细则F．意见

32．在下列机构中，属于国务院部委管理的国家局的是（）

A．国家粮食局 B．国家烟草专卖局 C．国家海洋局 D．国家测绘局 E．国家邮政局 F．国家知识产权局

33．与行政区划的层级有关的因素主要有（）A．中央地方关系模式 B．国土面积的大小C．国家资源的分布 D．人口的数量 E．民族状况F．政府与公众的关系状况

34．我国地方政府的类型主要有（）A一般地方政府B城市地方政府C民族自治地方政府D省政府E自治区政府F市政府

35．我国的城市地方主要有（）A．直辖市B．副省级市C．地级市D．县级市E．区 F．镇

36．中华民族政策的基本原则是（）

A．加快少数民族经济发展的原则 B．民族平等和民族团结的原则 C．各民族平等参与国家事务管理的原则D．加大少数民族地区改革开放力度的原则 E。民族区域自治的原则 F．尊重少数民族宗教信仰自由的原则

37．民族区域自治原则包括（）

A．民族区域自治必须以国家统一为原则

B．最大限度地满足少数民族人民当家作主，自己管理自己内部事务的愿望和要求

C．中国的民族区域自治，不仅是民族自治，而且还是区域自治，是民族与区域相结合的自治

D．保障少数民族的合法权利和利益

E．民族区域自治及其自治机关，必须根据宪法和民族区域自治法的一系列规定享有自治权、行使自治权利

F．充分调动少数民族地区和公众的积极性，加速少数民族地区经济文化事业的发展

38．在下列少数民族中，目前已没有本民族语言的是（）A．壮族 B．满族C．羌族 D．苗族E．回族 F．黎族

39．民族自治地方的基本形式有（）A．以一个民族聚居区为基础建立的民族自治地方

B．以两个或两个以上的少数民族聚居区为基础建立的民族自治地方

C．以一个较大民族聚居区为基础，其中包括级别不同的若干较小规模的其它民族聚居区而建立的民族自治地方

D．一个民族在多处有聚居区的，建立多个自治地方

E．以汉族为主，其他少数民族混居其中建立的民族自治地方

F．因地域太小、人口太少，不宜建立自治地方和设立自治机关的少数民族聚居地区，则设立民族乡，作为民族区域自治制度的一种补充

40．香港特别行政区的行政机关主要有（）A．政务司B．财政司C．律政司D．廉政公署E．审计署F．立法会

41．按照宪法规定，中华人民共和国的国家权力的分享是由（）

A．人民代表大会 B．国家行政机关C．检察机关 D．司法机关 E．军事机关 F．审判机关

42．中华人民共和国的审判机关的组成有（）A．最高法院 B高级法院C中级法院D．基层法院 E专门法院F人民调解委员会

43．目前主要的专门法院有（）A．军事法院B海事法院C．公路运输法院D．森林法院E．土地法院F．知识产权法院

44．除办理公安机关、国家安全机关移送的案件外，检察院直接立案侦查案件的范围包括（）

A．危害国家安全案件B．贪污贿赂犯罪案件C．渎职犯罪案件

D．国家机关工作人员利用职权实施的犯罪案件E．行政违法案件F．特别决定侦察的案件

45．法院的正副院长、正副庭长、审判员和助理审判员以及人民陪审员必须是（）

A．具有选举权和被选举权B．年满23岁C.具有法律专业知识D 具有大专以上学历E.具有一定工作年限F.具有中华人民共和国国籍

46．法院的工作方式主要有（）A首长负责制 B人民陪审员制度C合议制D两审终审制E．审判委员会制度 F案件审批制度

47．检察院的工作方式主要有（）A．民主集中制B．侦查C．批捕D．公诉E．抗诉F．监督

48．在我国司法机关中，有侦察权的是（）A．纪检委B．公安机关C．国家安全机关D．法院 E．检察院F．监察部门

49．在我国司法机关中，有批捕权的是（）A．纪检委B．公安机关C．国家安全机关 D法院E．检察院F．监察部门

50．检察院对法院的判决和裁定可以提出抗诉的范围包括（）A．当事人不服的B．不同意立案的C．原判决、裁定认定事实的主要证据不足的D．原判决、裁定适用法律确有错误的E．法院违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的F．审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的51．法官和检察官的任职回避包括（）A夫妻关系B同学关系C同乡关系D直系血亲关系E三代以内旁系血亲关系F近姻亲关系

52．中华人民共和国武装力量的组成部分有（）A．中国人民解放军 B．中国人民武装警察部队C．民兵组织 D．新疆生产建设兵团 E．公安干警F．城管

53．人民解放军现役部队的构成部分目前有（）A陆军部队B海军部队C空军部队D第二炮兵部队E军事院校F国防科技研究机构

54．中国人民解放军总部机关包括（）A．军委办公厅B．国防部C总参谋部D总政治部E总后勤部F总装备部

55．中国的“国家干部”主要包括（）

A．国家机关干部B．党的工作干部C.军队干部 D．社会政治团体与群众组织干部E．专业技术干部F．企事业单位行政干部

56．中国干部任用的方式主要包括（）A．考任 B．调任 C．委任 D．聘任E．擢任 F．选任

57．公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（）A．德 B．廉 C．勤 D．绩 E．能 F．信

58．按照《中华人民共和国公务员法》第二条的规定，公务员必须同时具备的要件是（）

A．依法履行公职 B．廉洁奉公C．身体健康 D．公民身份 E．由国家财政负担工资福利 F．纳入国家行政编制

59．设立在各机关内部的人事机构的主要职权有（）A．考核权B．奖惩权C．升降权D．任免权E．辞退权F．其它人事决定权

60．目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）

A．党政工作类 B．企业管理类C．综合管理类D．行政管理类E．专业技术类 F．行政执法类

61．公务员录用应遵循的原则是（）A．任人唯贤B．严格考察C．平等竞争D．择优录取 E．公开考试F．德才兼备

62．公务员培训主要包括（）A．思想道德培训B．初任培训C．任职培训D．专门业务培训E．更新知识培训F．后备领导人员培训

63．公务员交流的形式主要是（）A．调任B．转任C．升任D．下放E．挂职锻炼F．轮岗

64．公务员回避制度规定的回避范围是（）A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系E同学关系F同乡关系

65．公务员回避的类型主要包括（）A．任职回避B．任务回避C．公务回避D．地区回避E．工作回避F．经济回避

66．我国直接选举的环节主要包括（）A．选民登记B.候选人的提出C．候选人陈述 D．候选人竞选E．投票F．公布结果

67．中国的群众自治和基层民主制度，主要包括（）

A．村民委员会制度 B．居民委员会制度 C．职工代表大会制度 D．社区制度E．街道办事处制度 F．工会制度

68．村民自治主要包括（）A．民主选举B．民主决策C．民主监督 D．民主执行E．民主管理F．民主协商

69．村民会议或村民代表会议的主要职权有（）

A．议事决策权 B．制定规章权 C．人事任免权D．民主选举权 E．综合管理权 F．民主监督权

70．职工代表大会的职工代表中应当有（）A．工人B．技术人员C．管理人员D．领导干部E．投资人F．其他方面的职工

第二篇：《行政组织学》多项选择题题库（珍藏版）

《行政组织学》多项选择题题库(珍藏版)

(内部资料)

按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为(BD)。B.正式组织D.非正式组织

巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素(ACD)。A.协作的意愿C.共同的目标D.信息的联系

伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为(BC)。B.机械式组织结构C.有机式组织结构

冲突的特性有(ABC)。A.客观性B.主观性C.程度性

从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥的功能是(BCD)。B.“聚合”功能C.“转换”功能D.“释放”功能

从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点(ABCD)。A.动态性B.互动性C.不可逆性D.环境制约性

促进组织活动一体化的手段和途径主要有(ABCD)。A.目标手段B.政策手段C.组织手段D，信息沟通手段

戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有(ABCD)。A.单线式B.流言式C.偶然式D.集约式

邓肯从组织环境的(C)和(D)两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析。C.简单与复杂D.静态与动态

邓肯将组织环境分为(BC)。B.内部环境C.外部环境

对组织管理和变革发生影响的外部环境包括(BD)。B.一般环境因素D.特殊工作环境

非权力性影响力主要源于(ABCD)。A.才能因素B.品格因素C.情感因素D.知识因素

费德勒提出的情景因素有(ABC)。A.职位权力B.领导者与被领导者的关系C.任务的结构

符合现代冲突观点的是(ACD)。A.冲突本身没有好坏之分C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性

根据冲突发生的方向，可将冲突分为(ABC)。A.横向冲突B.纵向冲突C.直线／职能冲突

根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型(AC）。A.直接沟通C.间接沟通

根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为(ABC)。A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策

根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为(AB)。A.主文化B.亚文化

根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.组织本身的阻力D.社会的原因

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为(BCD）。B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化

工作再设计的途径和方案有(BCD)。B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化

古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC)。A.泰勒B.法约尔C.韦伯

国务院是最高国家行政机关，它(AD)。A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种(ABD）。A.独权B.分权D.授权

行政组织环境的基本特点为(ABCD)。A.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性

行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。A.政治绩效B.社会绩效C.经济绩效

行政组织领导的特点是(ABCD)。A.时代性B.权威性C.综合性D.执行性

行政组织学习的类型可分为(BCD)。B.双环学习C.单环学习D.三环学习

行政组织学习的途径包括(ABCD)。A.组织学习B.试验C.外部咨询D.经验学习

行政组织学习过程中领导人应该作为(BCD)。B.教师C.公仆D.设计师

行政组织学习途径之一的试验，可分为(AD)。A.持续性试验D.示范性试验

回避策略中，解决冲突的方法包括(ABC)。A.忽视B.分离C.限制

绩效指标包括的要素有(ABD)。A.考评要素B.考评标志D.考评标度

减少冲突的策略主要有(ABCD)。A.谈判B.设置超级目标C.第三方介人D.结构调整

勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。A.专制

B.民主C.放任

里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为(ABC)三种基本模式。A.农业社会B.棱柱社会

C.工业社会

里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征(BCD)。B.异质性C.形式主义D.重叠性

罗宾•斯特克兹于

1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态(ABCD）。A.自然性变革B.指导性变革C.合作性变革D.计划性变革

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有(BC)。B.激励因素

C.保健因素

美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有(ABCD)。A.技术B.结构C.人员D.任务

美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为(ABC)。A.强制性组织B.功利性组织C.规范性组织

美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为(ABCD)。A.互利组织B.服务组织C.企业组织D.公益组织

民族自治地方的自治机关是(ABC)的人民代表大会和人民政府。A.自治区B.自治州C.自治县

目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有(ABC)等观点。A.大行政组织文化概念B.小行政组织文化概念C.辨证综合的行政组织文化概念

权力性影响力主要源于(ABCD)。A.法律B.习惯C.职位D.暴力

群体发展大致经历的阶段有(ABCD)。A.形成阶段B.磨合阶段C.成长阶段D.成熟阶段

群体意识主要包括(ABC)。A.群体归属意识B.群体认同意识C.群体促进意识

人的行为机制主要包括(ABCD)。A.需要B.动机C.行为D.反馈

社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点(ABCD)。A.稳定性

B.层级性C.相对性D.开放性及变异性

世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是(BCD)。B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境

推行目标激励理论的主要困难是(ABD)。A.目标难度的确定B.目标量化D.目标的公平合理

完善的信息系统包括(CD）。C.信息收集系统D.信息交流系统

韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。B.理性—法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力

我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。A

法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化

我国省级政府包括(BCD)。B.特别行政区政府C.自治区政府D.直辖市政府

我国省级政府包括(ABCD)。A.省政府B.特别行政区政府C.自治区政府D.直辖市政府

我国特别行政区享有(ACD)。A.独立的司法权和终审权C.立法权D.独立的地方财政权

西蒙的决策过程包括(ABCD)。A.情报活动阶段B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段

西蒙指出，决策有(BC)两种极端的类型。B.程序化决策C.非程序化决策

下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有(CD)。C.工作富有成就D.工作本身的重要性

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是(CD)。C.工作富有成就D.工作本身的重要性

县级政府包括(ABCD)政府。A.自治县B.市辖区C.旗D.自治旗

乡级政府行使的职权有(ABC)。A.行政执行权B.行政管理权C.行政保护权

心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段(ABC)。A.“解冻”B.“改变”C.“再冻结”D.“适应”

信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类(CD)。C.非正式沟通网络D.正式沟通网络

学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种(ABCD)。A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观

一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件(ABCD)。A.计划绩效B.监控绩效C.评价绩效D.反馈绩效

依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：(ABCD)。A.静态一简单的环境B.静态一复杂的环境C.动态一简单的环境D.动态一复杂的环境

依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括(ABCD)等基本阶段。A.环境扫描B.环境监视C.环境预测D.环境评价

以资料为基础的组织发展技术包括(BC)。B.调查反馈法C.职位期望技术

以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种(BCD)。B.下行沟通C.上行沟通D.平行沟通

由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团从建设的方式或模式有：(ABCD)。A.目标建立模式B.问题分析模式C.角色分析模式D.人际模式

在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类(AB）。A.正式沟通网络B.非正式沟通网络

在选择绩效评估指标时应遵循的原则是(ABCD)。A.目标一致性B.可测性C.独立性

D.差异性

在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有(BD)。B.语言障碍D.沟通方式不当引起的障碍

正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。A.定量化C.有一定的时间限制D.要明确责任

知识管理的主要活动包括：___。全选

组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类(AB)。A.外部环境因素B.经济诱因

组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序(BCD)。B.诊断C.执行D.评估

组织的环境大致可以分为(A)和(D)，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。A.一般环境D.工作环境

组织沟通中存在的客观性障碍主要有(BCD)。B.信息过量引起的障碍C.组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍

组织管理心理主要由(BCD)组成。B.群体心理C.组织心理D.个体心理

组织结构的“潜结构”的构成要素包括(ABCD)。A.目标认同程度B.价值趋同程度C.气

质协调程度

D.能力互补程度

组织结构的构成要素可划分为(AB)两大类。A.组织的“显结构”

B.组织的“潜结构”

组织结构分化的方式和途径为(CD)。C.平行分化D.垂直分化

组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲，组织设计的程序可有两种(BD)。B.演绎设计D.归纳设计

组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为(BCD)。B.职权C.职责D.职位

组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。A.行为的改变B.组织体系的改变D.组织成员认知的改变

组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般着眼于以下几个层面的问题(ABCD)。A.组织结构B.组织程序C.信息与控制D.组织行为

组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种(ABCD)。A.职工事业发展计划辅导B.敏感性训练C.团队建设D.过程咨询

第三篇：行政组织学单项多项选择题

《行政组织学》期末复习题及答案

一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。

A非正式组织 B企业组织 C行政组织 D正式组织

2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。

A．非正式组织 B．互利性组织C．规范性组织 D．正式组织

3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。此种类型的组织为(C)。

A．企业组织 B．规范性组织C．强制性组织 D．功利性组织

4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为(B)。

A．服务性组织 B．互利性组织C．文化性组织 D．群众性组织 5．行政组织是追求(A)。

A．公共利益的组织 B．利润最大化的组织C．公共价值的组织 D．行政权力的组织 6．(C)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。A．古里特 B．怀特C．泰勒 D．韦伯

7．191 1年，泰勒发表了(B)一书，掀起了一场科学管理的革命。

A．《公共组织理论》 B．《科学管理原理》C．《组织结构与设计》D．《一般管理和工业管理》

8．行政管理学派的代表人物(B)，被誉为“管理理论之父”。A．泰勒 B．法约尔C．卡斯特 D．梅奥

9．德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。

A．《管理的一般原则》 B．《高级管理人员的职能》 C．《工业管理与一般管理》 D．《社会和经济组织的理论》

10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了(．C)一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

A．《管理心理学》B．《人类动机的理论》C．《工业文明中的人的问题》 D．《组织与管理》

12．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(A)。

A．“成熟与不成熟理论” B．“Y”理论C．“需要层次理论” D．“公平”理论 13．(A)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

A．西蒙 B．舒尔茨C布坎南 D斯蒂格利茨

14．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。

A．期望 B．需要层次C．公平D．权变

15．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书-中．系统地提出了(D)理论。

A．行政生态 B．一般系统C．社会人 D．动态平衡组织 16．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D)。

A．罗森茨韦克 B．C．孔茨 D．帕森斯

17．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的(B)。A．部门化 B．层级化 C．功能化 D．专业化

18．行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。A．层级化 B．专业化 C．功能化 D．部门化

19．领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。

A．管理幅度 B．管理层次 C．管理级别 D．管理范围

20．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。A．反比例关系 B．正比例关系 C．垂直关系 D．平衡关系

21．在一个组织结构体系中。为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为(D)。

A．分离制 B．完整制 C．集权制 D．分权制 ．

22．在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权。下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为(C)。

A．分离制 B．完整制 C．集权制 D．分权制

23．20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为(A)。

A．《战略与组织结构》 B．《组织管理战略》C．《战略管理》 D．《组织与战略》 24．国务院是由(A)组织产生。

A．全国人大 B．中共中央 C．全国政协 D．中央军委 25．国务院是最高国家(B)。

A．权力机关 B．行政机关 C．议事机关 D．参政机关 26．秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。A．地方分权 B．委员会制 C．中央集权 D．内阁制 27．我国地方各级政府是(D)的执行机关。

A．各级政协 B．各级党委 C．各级法院 D．各级国家权力机关 28．省级政府每届任期(B)。A．3年 B．5年 C．4年 D．6年

29．中国当前的城市，在行政级别上分为(A)个层次。

A．3

B.4

C.5

D.2 30．市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受(C)的统一领导。A．全国人大 B．同级人大 C．国务院 D．全国政协 31．民族自治地方分为自治区、(B)和自治县三级。A．自治乡 B．自治州 C．自治市 D．自治地方 32．在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。A．人 B．财 C．．物 D．信息·

33．人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。即产生(C)。

A．动机 B．行为 C．需要 D．价值观

34．在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是(B)。

A．安全的需要． B．自我实现的需要C．归属的需要 D．尊重的需要 35.4．赫茨伯格的双因素包括保健因素和(．A)。A．激励因素 B．期望因素 c．激发因素 D．奖励因素

36．期望理论中的激励力量取决于目标价值和(A)的综合作用。

A．期望概率 B．公平C．个性倾向 D．努力程度

37．根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和(C)。

A．合作群体 B．社会群体 C．非正式群体 D．协作群体 38．群体凝聚力是一个(C)专的概念。A．褒义 B．贬义 C．中性 D．创造性 39．(C)是领导者的最基本职责。A．执行 B．管理 C．决策 D．协调 40．从某种意义上讲权力是一种(D)。A．决断力 B．凝聚力 C．执行：D．影响力 41．领导心理方面的研究主要体现为(B)的研究。

A．领导行为理论 B．领导素质理论 C．权变理论 D．交易理论 42．管理方格论有(A)代表性的领导类型。A．5种 B．4种 一C．3种 A 6种 43．行政组织决策的目的是为了实现(C)。

A．集体利益 B．个人利益 C．社会的共同利益 D．组织利益 44．行政组织决策是以(D)为后盾。A．权力 B．组织 C．权利 D．行政权力 45．风险型决策的决策后果(D)。

A．可以确定没有风险 B．不可以确定 C．有些可以确定 D．可以预测，需要冒一定风险

46．(A)是行政组织进行决策的起点。

A．发现问题 B．确定目标 C．调查研究 D．拟定方案 47．(C)是行政组织决策的中心。

A．参谋咨询系统 B．情报信息系统 C．中枢系统 D．分析系统 48．在决策理论研究领域，杜鲁门提出了(B)。

A．渐进决策模 B．团体决策模型 C．理性决策模型． D．系统分析模型 49．现代观点认为，冲突(C)。

A．具有建设性 B．具有破坏性 C．既具有建设性又具有破坏性 D．具有消极性 50．组织中最佳的冲突状态是(A)。

A．适度冲突 B．高度冲突 C．低度冲突 D．没有冲突 51．解决冲突的基本策略是(C)。

A．缓解策略 B．回避策略 C．正视策略 D．引起策略

52．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为(B)。A．争斗型 B．克制型 C．妥协型 D．协作型

53．通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流．此种形式的信息沟通为(D)。

A．非正式沟通 B．一单向沟通 C．组织沟通 D．正式沟通

54．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为(C)。

A．非正式沟通，B．单向沟通 C．双向沟通 D．正式沟通 „，55．组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为(C)。

A．单向沟通 B．双向沟通 C．上行沟通 D．下行沟通

56．组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为(A)。

A．下行沟通 B．单向沟通 C．横向沟通 D．上行沟通

57．组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为(C)。

A．下行沟通 B．单向沟通 C．平行沟通 D．上行沟通

58．20世纪90年代初(A)开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论。

A．陈国权 B．曾士强 C．吴琼恩 D．张国庆

59．本课程教材第ll章对于行政组织学习的分类是在(C)关于组织学习方式分类基础上提出的。

A．彼得·德鲁克 B．马斯洛 C．阿吉里斯 D．约翰·法莫尔 60．组织学习的研究开始于(D)。

A．20世纪50年代 B．20世纪80年代 C．20世纪90年代 D．20世纪70年代 61．行政组织文化研究的兴起来源于(A)和组织文化研究的影响。A．政治学 B人类文化学 C行政生态学 D社会学

62．行政组织文化主要包括行政制度文化和(C)，但是受行政物质文化的客观影响。

A．行政精神文化 B．行政人员文化 C．行政领导文化 D．行政规范文化

63．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(D)。A．行政主体文化 B．权力导向型文化 C．行政统治型文化 D．当代行政组织文化

64．行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为(A)。

A．目标导向功能 B．阻抑功能 C．凝聚功能 D．控制功能

65．行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。A．稳定性 B．实践性 C．强制性 D．软约束性

66．经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的(A)。

A．投入 B．结果 C．手段 D．质量

67．效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(B)。A．投入 B．结果 C．手段 D．质量

68．效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是(C)问题。

A．投人 B．结果 C．手段 D．质量

69．哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出(B)。

A．按机构来划分的组织变革模式 B．按权力来划分的组织变革模式 C．按职能来划分的组织变革模式 D．按人员来划分的组织变革模式

70．组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家(D)。

A．哈特 B．孔茨 C．西蒙 D．烈文

71．1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。

A．“团体动力小组” B．“拓展训练小组” C．“组织发展小组” D．“T训练小组” 72．作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为(A)。

A．布莱克和默顿 B．欧文和卡斯特 C．斯坎隆和孔茨 D．薛恩和布莱尔

73．系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为(D)。

A．凯顿 B．布莱克 C．斯坎隆 D．利维特

74．美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了(C)。A．组织变革模式

B．有计划的变革模式

C．适应性变革循环模式 D．系统变革模式

75．罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了(B)。

A．系统变革模式 B．情境变革模式 C．适应循环的变革模式 D．渐进式变革模式

二、多项选择题

1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种(ABCD)。

A．静态的组织观 B．动态的组织观 C．生态的组织观 D．精神的组织观 2．按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为(BD)。

A．营利组织 B．正式组织 C．非营利组织 D．非正式组织

3．美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为(ABC)。

A．强制性组织 B。功利性组织 C．规范性组织 D．集权性组织

4．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为(ABCD)。

A．互利组织 B．服务组织C．企业组织 D．公益组织

5．从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：(BCD)。

A．“调节”功能 B．“聚合”功能C．“转换”功能 D．“释放”功能

6．组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为(BCD)。

A．职务 B．C．职责 D．职位

7．世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是(BCD)。

A．建立法律基础

B．保持非扭曲的政策环境

C．投资于基本的社会服务与基础设施

D．保护环境 8．古典组织理论的主要代表人物有(ABC)。

A．泰勒 B．法约尔C．韦伯 D．梅奥

9．韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。

A．行政的权力 B．理性——法律的权力C．传统的权力 D．超凡的权力

10．美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有(BC)。

A．物质因素 B．激励因素C．保健因素 D．精神因素 12．西蒙指出，决策有(BC)两种极端的类型。

A．风险型决策 B-程序化决策 C．非程序化决策 D．确定型决策，13．里格斯指出．“棱柱型社会”具有以下三个基本特征：(BCD)。

A．过渡性 B．异质性 C．形式主义 D．重叠性

14．里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中。将社会形态划分为(ABC)三种基本模式。A．农业社会 B．棱柱社会 C．社会 D．信息社会

15．(D)将组织环境分为内部环境和外部环境 A．韦伯 B．邓哈特 C．孑L茨 D．邓肯

16．(A)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

A．卡斯特和罗森茨韦克 B．罗森布鲁姆和法约尔 C．帕森斯和里格斯 D．斯蒂格利茨和巴纳德

17．存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(C)。A．组织气候 D．组织文化 C．组织环境 D．组织战略

18．组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的(B)。

A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．组织环境

19．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的(C)。A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．组织环境 20．邓肯将组织环境分为(BC)。

A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．特殊环境

21．邓肯从组织环境的(C)和(D)两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析。A．内部与外部 B．直接与间接 C．简单与复杂 D．静态与动态

22．依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括(ABCD)等基本阶段。A．环境扫描、B．环境监视 C．环境预测 D．环境评价 23．伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为(BC)。

A．平行式组织结构 B．机械式组织结构 C．．有机式组织结构 D．矩阵式组织结构 24．行政组织环境的基本特点为(ABCD)。

A．环境构成的复杂性和多样性

B．环境的变化和环境的变动性 C．行政组织环境的差异性

D．行政组织环境的相互作用性

25．组织的环境大致可以分为(A)和(D)，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。

A．一般环境 B．社会环境 C．政治环境 D．工作环境

26．依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：(ABCD)。

A．静态一简单的环境 B．静态一复杂的环境 C．动态一简单的环境 D．动态一复杂的环境

27．社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点(ABCD)。

A．稳定性 B．层级性 C．相对性 D．开放性及变异性 28．组织结构的构成要素可划分为(AB)两大类。

A．组织的“显结构”B．组织的“潜结构”C．组织的“权力结构” D．组织的“职能结构” 29．组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲，组织设计的程序可有两种(BD)。A．计划设计C．项目设计B．演绎设计D．归纳设计 30．国务院是最高国家行政机关，它(AD)。

A．由国家最高权力机关产生

B．由中共中央产生

C．行使最高国家权力．

D．在国家行政系统中处于最高地位 31．我国省级政府包括(BCD)。

A．省级政府 B．特别行政 C．自治区政府 D．直辖市政府 32．县级政府包括(ABCD．)政府。A．自治县 B．市辖区 C．旗 „D．自治旗 33．乡级政府行使的职权有(ABC)。

A．行政执行权 B．行政管理权 C．行政保护权 D．制定行政规章权 34．民族自治地方的自治机关是(ABC)的人民代表大会和人民政府。A．自治区 B．自治 C．自治县 D．自治乡 35．我国特别行政区享有(BCD)。

A。外交权B．立法权C．独立的司法权和终审权D．独立的地方财政权 36．组织管理心理主要由(ABC)组成。

A．个体心理 B：群体心理 C．组织心理 D．需要心理 37．人的行为机制主要包括(ABCD)。A．需要 B．动机 C．行为 D．反馈

38．下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有(CD)。A．同事 B．监督 C．工作富有成就 D．工作本身的重要性 39．推行目标激励理论的主要困难是(ABC)。

A．目标难度的确定 B．目标量化 C．目标质的规定 D．目标的公平合理 40．群体发展大致经历的阶段有．(ABCD)。

A．形成阶段 B．磨合阶段 C．成长阶段 D．成熟阶段 41．群体意识主要包括(ABC)。

A．群体归属意识 B．群体认同意识 C．群体促进意识 D．群体抵触意识 42．行政组缭领导的特点是（ABCD）。A、时代性 B．权威性 C．综合性 D．执行性 43．权力性影响力主要源于(．ABCD)。A．法律 B．习惯 C。职位 D、暴力。44．非权力性影响力主要源予（ABCD)。

A．才能因素 B．品格因素。C、情感因素 D．知识因素 45．勒温将领导者的作风分为(ABC _)三种类型。

A。专制、B．民主 C．放任 D．独裁 46．费德勒提出的情景因素有(BCD)。

A．关系结构 B．领导者与被领导者的关系 C．任务的结构 D．职位权力 47．根据决策所具有的条件的：可靠程度的不同，决策可分为(ABC)。A．确定型决策 B．风险型决策 C．不确定型决策 D．经验决策 48．正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。

A．定量化 B．没有时间限制 C．有0定的时间限制 D．要明确责任

49．西蒙的决策过程包括(ABCD)。

A．情报活动阶段 B．设计活动阶段 C．抉择活动阶段 D．审查活动阶段． 50．冲突的特性有(ABC)。

A．客观性 B．主观性 C．程度性 D．激烈性 51．符合现代冲突观点的是(ACD)。

A．冲突本身没有好坏之分 B．健康的组织中没有冲突 C．有些冲突对组织具有破坏性 D．有些冲突对组织具有建设性

52．根据冲突发生的方向，可将冲突分为(ABC)。

A．横向冲突 B．纵向冲突 C．直线／职能冲突 D．工作冲突 53．回避策略中，解决冲突的方法包括(ABC)。A．忽视 B．分离 C．限制 D．妥协 54．减少冲突的策略主要有(ABCD)。

A．谈判 B．设置超级目标 C．第三方介入 D．结构调整

55．从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：(ABCD)。A．动态性 B．互动性 C．不可逆性 D．环境制约性

56．以组织结构及其运行程序为依据和标准。组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：(BCD)。

A．正式沟通 B．下行沟通 C．上行沟通 D．平行沟通

57．根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：(AC)。A．直接沟通 B．双向沟通 C．间接沟通 D．网络沟通

58．在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：(AB)。

A．正式沟通网络 B．非正式沟通网络 C．双向沟通网络 D．单向沟通网络 59．戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有(ABCD)。

A．单线式 B．流言式 C．偶然式 D．集约式

60．在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有(BD)。

A．组织机构引起的障碍B．语言障碍C．距离障碍D．沟通方式不当引起的障碍 61．组织沟通中存在的客观性障碍主要有(BCD)。

A．沟通方式不当引起的障碍 B．信息过量引起的障碍 C．组织机构引起的障碍 D．空间距离所引起的障碍

62．组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。

A．行为的改变 B．组织体系的改变 C．组织目标的改变 D．组织成员认知的改变 63．行政组织学习的类型可分为(BCD)。

A．复环学习B．双环学习C．单环学习D．三环学习

64．行政组织学习的途径包括(ABCD)。A．组织学习B．试验 C．外部咨询 D．经验学习

65．行政组织学习途径之一的试验，可分为(AD)。

A．持续性试验 B．稳定性试验 C．设计性试验 D．示范性试验 66．完善的信息系统包括(CD)。

A．信息维护系统 B．信息保持系统 C．信息收集系统 D．信息交流系统 67．目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有(ABC)等观点。

A．大行政组织文化概念 B．小行政组织文化概念 C．辨证综合的行政组织文化概念 D．多元行政组织文化概念

68．我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。

A．法治型文化 B．开放型文化 C．参与型文化 D．服务型文化 69．行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：(ABC)。

A．政治绩效 B．社会绩效 C经济绩效 D．文化绩效

70．一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：(ABCD)。

A．计划绩效 B。监控绩效 C．评价绩效 D．反馈绩效． 71．绩效指标包括的要素有(ABD)。

A．考评要素 B．考评标志、C．考评对象 D．考评标度

72．在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：(ABCD)。A．目标一致性 B．可测性 C．独立性 D．差异性

73．组织变革并非凭空产生。它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：(AD)。

A．外部环境因素 B．经济诱因 C．利益诱因 D．内部环境因素 74．对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：(BD)。

A．内部环境因素 B．一般环境因素 C．系统环境因素 D．特殊工作环境

75．美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统。这些因素有：(ABCD)。

A．技术 B．结构 C．人员 D．任务

76．哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为。一般组织的权力分配情况可分成三种：(ABD)。

A．独权 B．分权 C．集权 D．授权

77．罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：(ABCD)。

A．自然性变革 B．指导性变革 C．合作性变革 D．计划性变革

78．组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：(BCD)。

A．反馈 B．诊断 C．执行 D．评估

79．心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：(ABC)。

A．“解冻” B．“改变” C．“再冻结” D．“适应”

80．根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：(ABCD)。A．心理上的抵制 B．经济原因引起的抵制 C．组织本身的阻力 D．社会的原因 81．以资料为基础的组织发展技术包括：(BD)。

A．统计法 B．调查反馈法 C．工作分析法 D．职位期望技术

82．组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：(ABCD)。

A．职工事业发展计划辅导 B．敏感性训练C．团队建设 D．过程咨询

83．工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：(BCD)。

A．工作弹性化 B．工作轮换 C．工作扩大化 D．工作丰富化

84．由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有：(ABCD)。

A．目标建立模式 B．问题分析模式 C．角色分析模式 D．人际模式

85．组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般着眼于以下几个层面的问题：(ABC[))。

A．组织结构 B．组织程序 C．信息与控制 D．组织行为

第四篇：2010电大行政组织学名词解释汇总

1、组织：组织是在特定社会环境之中，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。

2、行政组织：行政组织就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。

3、非正式组织非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。

4、正式组织正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。

5、团体意识团体意识是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。团体意识是维系组织存在与发展的灵魂。

1、霍桑实验人际关系学派的主要代表人物是乔治·梅奥、罗斯利斯伯格。他们的学说是从20世纪20年代中期到30年代初在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂进行实验的，因而得名霍桑试验。霍桑试验从1924年开始到1932年结束，历时8年，经过对工作环境、工作条件、群体行为、员工态度、工作士气与生产效率之间关系的一系列的实验，他们发现并证明，人们的生产效率不仅仅取决于人的生理方面、物理方面的因素，而且更受到社会环境、社会心理等方面的影响。

2、“需要层次论”马斯洛创立的。他在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，对人的行为和动机进行了深入的研究，提出人的动机是由需要决定的，这些需要按照人的生存和发展的重要性可以划分为5个基本的层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。马斯洛认为，只有满足了人低层次的需求后，人才会有更高层次的追求。在管理中，应从满足员工不同的需求入手，以激励和调动员工工作的积极性。

3、帕森斯美国著名的社会学家，社会系统组织理论的创始者。帕森斯对社会生活中的组织现象有其独特的研究，他认为，所有社会组织本身就是一个社会系统，每个大的社会系统下面又分有若干小的社会系统，整个社会则是一个最大的社会系统。社会系统在本质上是由组织成员的行为或行为关系所构成，因此，在研究组织时，应重点研究这些行为活动及角色关系。帕森斯认为，各种社会组织都面临适应、目标达成、内部整合和模式维持等四个基本的问题，组织存在的目的就是要解决这些问题，而要解决这些问题，可通过决策阶层、管理阶层和技术阶层去完成。

4、“成熟－不成熟理论”阿吉里斯创立的。他在《个性与组织》一书中指出，组织中的人性是发展的，它们会经历一个从不成熟到成熟的过程。这一过程也是从被动到主动、从依赖到独立、从不自觉到自觉的过程。但是，这一过程仅仅靠正式的组织是难以完成的，这就需要管理者吸收工人参与，采取以工人为中心的管理方式，使工人具有多种工作经历，进行角色体验，强化工人的责任，依靠工人的自我管理。

5、棱柱模式理论美国当代著名的行政学家里格斯创立的。“棱柱模式理论”是将社会形态划分为三种基本模式，即农业社会、棱柱社会、工业社会，然后分别比较各自的特征以及社会环境对行政制度的影响。里格斯说的农业社会相似于传统社会，工业社会相当于现代社会，棱柱社会则为过渡社会。棱柱社会概念的提出，既是里格斯的重要贡献，也是里格斯的理论特色。

1、组织环境组织环境是指存在于组织边界之外，可能对组织的总体或局部产生直接或间接影响的所有要素。

2、内部环境内部环境指的是组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素。

3、外部环境外部环境是指组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素。

4、行政组织的环境分析行政组织的环境分析，就是组织管理者对组织的环境进行研究，感知和了解环境及其变化，从而制定相应的策略，适应环境的变化，乃至最终有效地创造有利于组织发展的环境的过程。

1、行政组织结构行政组织结构就是行政组织内部各构成部分或各个部分之间所确定的关系模式。

2、行政组织结构的层级化行政组织结构的层级化就是将行政组织系统纵向划分为若干个层级，每一层级的职能目标和工作性质相同，但管辖范围和管理权限从高到低逐级缩小。

3、行政组织结构的分部化行政组织结构的分部化就是将行政组织按照不同的功能、活动范围横向划分为若干个职能部门，各职能部门的工作性质不同，但行政地位、管辖范围和权限是平行和相同的。

4、组织的“显结构”组织的“显结构”是指构成组织结构的外在因素的集合。

5、组织的“潜结构”我们把组织当中人的目标价值、观念、态度、气质、情感等方面的相互关系称之为组织的“潜结构”或“潜结构”因素。

6、管理层次管理层次为组织系统中纵向划分的管理层级的数额。

7、管理幅度管理幅度为一领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目。

8、集权式组织结构集权式组织结构就是指在一个组织结构体系中，机关的事权由本机关自行负责处理，不设置或授权下级或派出机关的组织结构体系；或者上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志的组织结构体系。

9、分权式组织结构分权式组织结构是指在一个组织结构体系之中，为了完成一定的任务或使命，将设置不同的上下层级机关，使其在各自职权范围内独立自主的处理事务；或者为适应各地区的需要，分别在各地设立有独立法人地位、有处理其事务的全权，并不受上级机关指挥与监督的组织结构体系。

10、组织结构设计组织结构设计是指组织管理者根据组织内外环境因素，规划、选择、建立一种适合本组织自身特点的、结构优良、功能齐全、运转灵活的组织结构的过程或活动。

1、总理负责制总理负责制是指总理对国务院工作中的重大问题具有最后决策权，并对这些决定以及其所领导的全部工作负全面责任。

2、村民委员会村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

3、民族区域自治制度民族区域自治制度是指在中央政府统一领导下，各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。

1、群体群体是指介于组织和个人之间的，通过一定的社会互动关系而集合起来的，进行共同活动的人们的集合体。

2、群体归属意识群体归属意识是个体自觉地归属于所参加群体的一种情感。有了这种情感，个体就会以这个群体规范为准则而活动，自觉地维护这个群体的利益，并与群体内的其他成员在情感上产生共鸣，表现出相同的情感、一致的行为以及所属群体的特点和准则。

3、群体凝聚力群体凝聚力是指群体对成员的吸引程度和群体成员之间关系的紧密程度。

4、群体规范群体规范是指群体所确定的行为标准。群体规范主要有风俗、文化、语言、舆论、公约、时尚等行为规范及各种不同的价值标准。

1、领导领导是指引和影响个人、群体或组织在一定条件下实现目标的行动过程。

2、行政组织领导行政组织领导就是指行政组织中的领导者依法运用国家公共权力，通过决策、指挥、组织、协调、监督、控制等方式，引导和影响所属成员达成公共目标的活动过程。

3、领导影响力领导影响力就是领导者在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。

4、权力性影响力权力性影响力又称为强制性影响力，它主要源于法律、职位、习惯和武力等等。权力性影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性，它是通过外推力的方式发挥其作用。

5、非权力性影响力非权力性影响力也称非强制性影响力，它主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖。

1、行政组织决策行政组织决策是指行政组织系统为履行行政管理职能，就面临所要解决的行政问题而制定和选择活动方案，做出各种决定的过程。

2、行政组织决策的程序行政组织决策的程序是指行政组织在决策过程中所必须经过和遵循的工作次序和工作步骤。

3、组织决策科学化组织决策科学化是指决策者及其他参与者充分利用现代科学技术知识及方法特别是行政决策的理论和方法，并采用科学合理的决策程序进行决策。

4、行政组织决策体制行政组织决策体制就是指进行行政组织决策的体系，它是用制度形式固定了的承担行政组织决策任务的机构、人员设置、职权划分以及运行关系的模式。

1、冲突冲突是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。

2、工作冲突当人群和部门之间在工作上相互依赖或密切相关而出现职责分歧和工作矛盾时，就可能产生工作冲突。

3、直线/职能冲突直线/职能冲突主要发生在任务单位与职能部门间的冲突，焦点常在资源分配上或职能部门干预任务系统的决策方面。

4、仲裁解决法仲裁解决法是指当冲突发生以后，通过协商已无法解决时，这就需要第三者或较高阶层的专家、领导出面调解，通过仲裁，使冲突得到解决。

1、组织沟通组织沟通是指组织中人与人之间、群体与群体之间、上下级之间凭借一定的媒介和通道传递思想、情感、观点和交流情报、信息，以期达到相互了解、相互支持、实现组织和谐有序发展的行为和过程。

2、正式沟通正式沟通是指通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流。

3、非正式沟通非正式沟通是指正式沟通渠道以外的信息交流和传递，它不受组织监控，自由选择沟通渠道。

4、单向沟通单向沟通是指在沟通时，一方只发送信息，另一方只接受信息，双方无论在语言和情感上都不要信息的反馈。

5、双向沟通双向沟通是指信息的发讯者以协商、会谈、讨论的方式对受讯者发出信息之后，及时听取反馈意见，发送和反馈可进行多次，直到双方共同了解为止。

1、知识知识是一种流动性质的综合体，其中包括结构化的经验、价值以及经过文字化的资讯；此外，也包含专家独特的见解，为新经验的评估、整合与资讯等提供架构。

2、学习学习是一个使相对持久的变化在经验引起的潜在行为中发生的过程。

3、组织学习组织学习是指组织成员不断获取知识、改善自身的行为、优化组织的体系，以在不断变化的内外环境中保持可持续生存和健康和谐发展的过程。

4、行政组织学习行政组织学习以行政组织为主体，是指行政组织为应对环境变化，提高治理能力，进行的系统化、持续的集体学习过程，行政组织在这一过程中通过各种途径和方式不断获取知识，在组织内传递并创造出新知识，从而带来行为和组织绩效的多方面改善以及组织体系的不断完善。

5、单环学习单环学习是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来，并对策略和行为进行修正，以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内。而组织规范与目标本身则保持不变。

6、双环学习双环学习是重新评价组织的本质、价值和基本假设。双环学习也被称为“变革型学习”。

7、三环学习三环学习是指组织应该学习如何学习，并将之命名为再学习或次级学习。这是最深程度的学习。

1、组织文化组织文化是指在一定的社会历史条件下，组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。

2、行政组织文化行政组织文化是指在一定的社会历史背景下，行政组织在长期的实践活动中逐步形成的并为组织成员普遍认可和接受的，对组织及其成员具有持久影响力的行政价值观、行政意识、行政规范和行政思维模式的总和。

3、示范法示范法即通过总结宣传先进模范人物的事迹、发挥党员和干部的模范带头作用、表彰先进人物等方法，使行政组织文化成为组织成员行政行为的导向。

4、激励法激励法即运用精神与物质的鼓励或者两者相结合的鼓励，通过开展评比、奖励、提口号、提目标、提要求等活动，给先进以荣誉、让先进得实惠，激发全体组织成员的事业进取心，促使他们主动努力工作，并把自身的行政工作成就建立在有利于国家、社会和组织发展的基础之上。与此同时，在生活方面关心他们，想方设法解决他们生活上的实际困难，解决他们的后顾之忧。

1、绩效管理行政组织绩效管理就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反馈来改进和优化管理。

2、标竿管理标竿管理就是从分析本行业的标竿的行为着手，学习其成功的经验，以提高自身绩效的一种绩效管理方法。标竿管理最早由美国的施乐公司提出，现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。

3、绩效评估行政组织绩效评估就是用事先确定好的指标和标准来衡量绩效实践状况，以确定绩效实践水平的活动。

1、组织变革组织变革是指组织系统为了适应内外环境的发展与变化，对组织系统的结构与功能进行调整，改变旧的管理模式，建立新的组织管理形态，以维系组织的生存和发展，并借此提高组织效能的一个过程或行为。

2、组织发展组织发展是指运用行为科学的理论和技术，根据组织内外环境的变化，合理地设计组织的结构与体系，妥善地运用、调整组织的人力、物力、技术等资源，对组织管理的模式和人的行为实施变革，从而增进组织的有效性和活力、实现组织效能的一种过程。

3、工作再设计工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。

4、斯坎隆制斯坎隆制度是以它的创始人斯坎隆命名的一种管理制度。斯坎隆原是拉帕因梯钢铁厂的工会负责人(后任麻省理工学院教授)，1938年该厂濒于破产。在斯坎隆的创议下，制定出劳资合作的管理办法，推行民主化的组织变革。他所提出的管理制度被许多工厂效仿，成为西方一种“民主化”的管理制度。

5、过程咨询过程咨询就是用一系列的顾问活动，来帮助变革人员认识、了解和处理周围环境所发生的事件。

6、团队建设团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效率的计划性活动，其目的在于运用行为科学的方法，分析和处理群体内存在的问题，协调和改进群体内部的关系，发挥群体效率，提高组织效率。

7、敏感性训练敏感性训练，又称敏感度训练或“T组训练”，是一种在实验室进行的训练方式。敏感性训练就是通过群体间相互作用的体验，提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性，帮助提高受训者对自己、他人、群体和组织的认知能力和理解力，并掌握如何处理这些社会关系的技能。

8、调查反馈法调查反馈法主要是利用问卷向一个组织来收集有关组织与成员的资料，组织成员以这些具体资料为基础来共同诊断组织存在的问题并拟定解决问题的具体计划。

1、试论当代行政组织发展的趋势。

2、试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用。

3、试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用。

4、试论学习和研究行政组织学的目的和意义。

1、评析古典组织理论的贡献及其局限。

2、评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

1、联系实际，试论组织应对环境不确定性的内外策略。

1、试论集权式组织结构与分权式组织结构的优缺点。

2、试论行政组织结构设计及影响因素分析。

3、试论行政组织设计与管理的原则。

1、试述国务院的法律地位。

1、谈谈你对马斯洛需要层次论的理解。

2、论述群体发展阶段的特征及其管理手段。

1、结合实际论述如何提高领导者的素养。

2、论述领导艺术的主要内容。

3、论述21世纪做好领导的准则。

1、试分析如何实现组织决策的科学化？

2、试分析如何实现组织决策的民主化？

3、试分析如何实现组织决策的法制化？

1、试分析引起群体产生冲突的因素。

2、结合实际阐述如何减少冲突。

3、结合实际阐述如何引起冲突。

1、试论组织沟通在公共组织管理中的功能与作用。

2、试论组织沟通的障碍及其克服。

3、论有效组织沟通的方法与策略。

1、论述行政组织学习的障碍及其改进方式。1．为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会？

1、试述行政组织绩效评估的意义。

2、结合实际，试述我国行政组织绩效如何改进

1、试论有效组织变革的程序和步骤。

2、试论组织变革的途径和策略。

3、试论组织变革的阻力及其消除。

1、试论当代行政组织管理面临的问题与挑战。

2、试论行政组织管理未来的发展趋势。

第五篇：电大行政管理学多项选择题题库

行政管理学（A）—多项选择题： A A A A

1.按社会制度划分，行政体制可分为B.奴隶社会的行政体制C.封建社会的行政体制D.资本主义的行政体制E.社会主义的行政体制。

2.按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为A.高层领导者B.中层领导者C.基层领导者。

3.按沟通的确定性划分，行政沟通可分为A、正式沟通E、非正式沟通

4.按沟通的线路划分，行政沟通可分为A、单向沟通C、双向沟通

5.按沟通的信息流向划分，行政沟通可分为A、下行沟通B、平行沟通C、上行沟通

6.按沟通工具划分，行政沟通可分为A、口头沟通B、书面沟通D、网上沟通

7.按照不同的政府级别，公共预算可分为D、地方公共预算E、中央公共预算

8.按照公共预算内容的分合程度，公共预算可分为B、经费预算C、公共投资预算D、社会保险基金预算等子预算。

9.按照预算的编制程序，公共预算可分为A、临时预算B、正式预算C、追加预算

10.按照公共预算编制范围和预算技术组织形式的不同，可将公共预算分为A、单式预算B、复式预算

11.按照税制结构的单一性与复杂性来划分，可分为A、单一税制C、复合税制

12.按照税收的征收办法或税额的确定方法，可分为B、定率税D、配赋税

13.按照税收管理权限，可将税收分为A、中央税B、中央与地方共享税C、地方税

14.按照时间划分，行政计划的类型可以分为A、短期计划B、长期计划E、中期计划

15.按照行政计划的主体划分，行政计划的类型可以分为A、地方计划B、中央计划D、基层计划

B B B B

16.巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有B.非正式组织理论C.权威接受理论E.组织平衡理论。

17.办公自动化的发展过程大致经历的阶段有A、单机操作阶段B、数据处理阶段C、网络运行阶段D、知识管理阶段

18.标杆瞄准的类型主要有(全选)

19.标杆瞄准的流程是(全选)

C C C C

20.从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有B.怀特C.汤姆森D.西蒙E.斯密斯堡。

21.从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为A.政府职能B.文化职能C.社会职能E.经济职能。

22.从权力的性质上，一般把行政领导权力分为B.权力性影响力D.非权力性影响力。

23.从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为A.政务类行政领导者C.行政类行政领导者。

24.从我国的实际情况出发，在市场经济条件下，政府的经济职能主要有A.直接生产和提供公共物品，弥补市场不足的职能B.规范和稳定市场秩序，确保自由竞争的职能C.对经济进行宏观调控的职能，确保国民经济平衡发展的职能E.管理国有资产的职能。

25.从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（全选）

26.从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为A、确定型决策 C、风险型决策E、不确定型决策

27.从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为D、个人决策E、集体决策

28.从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为C、非程序性决策 E、程度性决策

29.从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为A、经验决策D、科学决策

30.从行政计划的内容上划分，行政计划的类型可以分为A、社会计划B、经济计划C、资源计划D、国防计划

31.从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为A、组织效率B、管理效率C、工作效率

32.传统的测定行政效率的方法主要有A、标准比较法B、公共组织要素评分测量法D、行政职能测量法E、行政费用测量法

33.传统公共行政时期，也有人称为A.科学管理时期 B.静态公共行政学时期C.X理论时期。

34.传统公共行政学时期的主要组织理论学派有A.泰勒的科学管理组织理论B.韦伯的官僚制组织理论C.法约尔的行政管理学派的组织理论。

35.参与政府模式的理论基础有A、参与管理B、对话民主D、公民社会E、承认公共组织中基层官员是组织有效运作的核心

D D D D

36.奠定公共行政学理论基础的代表人物是A.威尔逊B.古德诺，他们提出了政治与行政分离的观点。

37.地方政府体制的类型主要分为A.自治体地方政府C.民主集中制地方政府E.行政体地方政府。

F F F F

38.非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（全选）

39.非营利组织的特点主要有（全选）

40.非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（全选）

41.法治行政的特点包括(全选)

G G G G

42.公共行政学的特点是（全选）

43.公共组织与外部环境之间的协调包括A、转变政府职能B、建立社会反馈体系C、民主参与

44.公共服务绩效评价的一般性指标包括A、经济指标B、效率指标C、公平指标D、效能指标

45.构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有（全选）

46.根据控制的范围划分，行政控制分为A、微观控制D、宏观控制

47.根据控制的方式划分，行政控制分为C、直接控制E、间接控制

48.根据控制的组织机构划分，行政控制分为C、集中控制D、分散控制E、分级控制

49.根据控制的时序划分，有A、事先控制C、事后控制D、直接控制

50.工作控制是对具体执行工作的各方面的控制，它包括（全选）

51.国家审计的强制性特点表现在（全选）

J J J J

52.具体公共行政环境包括B.管理对象E.组织文化。

53.具体环境也叫组织环境，它包括的因素有（全选）

54.较为常见的行政领导者产生方式主要有A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制。

55.较有代表性的领导行为理论有（全选）

56.决策方案一般有B、临时方案C、追踪方案D、应变方案E、积极方案

57.机关行政的特征包括B、机关行政的综合性D、机关行政的事务性E、机关行政的时效性

58.机关行政的职责可以概括为A、参与政务B、处理事务E、搞好服务

59.机关行政的作用主要表现在（全选）

K K K K

60.科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（全选）

L L L L

61.里格斯将公共行政模式划分为A.融合型公共行政模式C.棱柱型公共行政模式D.衍射型公共行政模式。

62.领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出的极端行为划分A.民主式的领导作风、B.放任自流的领导作风、E.专制式的领导作风。

M M M M

63.马克思认为政府的基本职能有两种，即A.政治统治职能E.社会管理职能。

64.梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有A.非正式组织理论B.新型领导能力理论D.社会人理论。

65.美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点物质外，还应具(全选)等特质。

Q Q Q Q

66.权力机关监督的内容主要包括A、工作监督B、法律监督D、政治监督

R R R R

67.人事行政的特点可以归结为A、法治化B、专业化C、现代化D、职业化

68.人事行政的专业化特点主要表现在B、人事行政理论专业化C、人事行政机构专业化D、人事管理方法专业化E、国家公务员职业专业化

69.人事行政应遵循的基本原则有(全选)

70.人事行政机关实行部内制的国家主要有A、法国C、瑞士E、德国

71.人力资源具有的特征主要有(全选)

S S S S

72.市场失效主要表现在（全选）

73.世界上通行的人事分类制度是B、职位分类 E、品位分类

74.社会监督的主体是（全选）

75.事中监督的主要形式是C、跟踪监督E、现场监督

76.司法权的特征主要有A、终结性B、专属性或不可转授性C、中立性E、独立性

77.税收的基本特征有B、无偿性D、固定性E、强制性

T T T T

78.通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是A、口头汇报C、个人观察D、书面汇报E、统计报告

W W W W

79.韦伯认为的权力有A.传统的权力B.魅力的权力D.法理性的权力。

80.我国公务员调配的基本形式是A、调任B、转任D、挂职锻炼

81.我国公务员的培训主要有A、初任培训B、任职培训C、业务培训E、更新知识培训等几种形式。

82.我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括A、近姻亲关系B、直系血亲关系 C、三代以内旁系血亲关系E、夫妻关系

83.我国公务员的考核内容包括（全选）

84.我国公务员调配的基本形式是A.调任、B.转任、D.挂职锻炼。

85.我国行政监察机关的基本职权包括A、检查权B、建议权C、调查权D、行政处分权

86.我国行政监察机关的辅助职权包括A、对监督事项涉及的单位和个人的查询权C、对违反行政纪律取得的财物的处置权E、查处违法违纪案件时的请求协助权

X X X X

87.下列属于文化环境要素的是B.意识形态C.道德伦理D.价值观念E.教育。

88.下列国家实行内阁制的有B.比利时C.加拿大D.斯里兰卡。

89.下列国家实行总统制的有A.墨西哥D.埃及。

90.下列国家实行半总统制的有（全选）

91.下列不属于委任制的优点的是A.权力集中、责任明确C.指挥统一、不受牵制D.行动迅速、简便易行。

92.下列属于行政领导者素质特点的是D.层次性E.时代性。

93.下列属于人事行政机关类型的有A、部外制B、部内制C、折中制D、党统一领导制

94.下列国家实行品位分类制度的有C、法国D、英国

95.下列国家实行职位分类制度的有B、美国C、中国E、日本

96.下列属于一般行政监督工作报告的有（全选）

97.下列属于行政费用测量法的方法有A、单位费用测量法B、计件费用测量法E、人均费用测量法

98.下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是A、经济指标D、公平指标

99.行政环境的特点是A.特殊性B.复杂性C.不稳定性E.约束性。

100.行政学的学科体系是由(A 怀特 B 魏劳毕 E费富纳)完成的。

101.行政体制的特点主要有（全选）

102.行政区划的类型可以分为A.传统型C.特殊型D.发展型。

103.行政区划体制应遵循的原则有（全选）

104.行为科学时期组织理论的主要的代表人物有A.梅奥B.巴纳德E.西蒙。

105.行政领导权力的来源主要有A.奖惩权力B.归属权C.专业知识权E.合法权力。

106.行政领导者素质的构成主要有（全选）

107.行政执行的一般过程可以分为A、准备阶段C、实施阶段E、总结阶段

108.行政执行的准备工作应该本着A、必要B、适当D、预防E、节约的原则既不能准备不足，也不可铺张浪费。

109.行政实施阶段的环节主要包括A、行政协调B、行政控制C、行政沟通E、行政指挥

110.行政指挥的方式主要有A、书面指挥B、口头指挥C、会议指挥E、现代通讯指挥

111.行政控制的控制对象有（全选）

112.行政组织中的沟通存在的障碍主要有B、组织结构障碍C、心理与语言障碍D、职位与专业障碍

113.行政组织内部的协调可以分为A、层级结构的协调B、横向部门之间的协调C、人际关系的协调E、各种资源的协调

114.行政评估准备阶段的主要任务包括（全选）

115.行政监督的特点是（全选）

116.行政复议的合法性审查包括B、法定程序的审查C、滥用职权的审查D、法定权限的审查E、法定依据的审查

117.行政方法的内容包括A、技术方法B、行政程序E、基本手段

118.行政方法的基本手段主要有B、行政指令手段C、法律手段D、经济手段E、思想工作手段

119.行政方法的特点有(全选)

120.行政基本方法包括A、行政指令方法C、法律政策方法D、经济方法

121.行政程序的特点主要有A、稳定性C、合法性D、强制性E、简便性

122.行政程序从纵向可分为(全选)

123.行政改革的动力主要来自（全选）

124.西方各国国家公务员制度的共同之处主要是A、公开考试、择优录用B、严格考核、功绩晋升 D、人事分类、依法管理E、政治中立、职务

常任

125.现代行政决策体制应该包括A、领导决策系统C、专家咨询系统D、信息支持系统E、公民磋商与参与系统

Y Y Y Y

126.有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为B司法、C行政、E立法三种权力。

127.一般公共行政环境包括A.自然地理环境B.政治环境C.经济环境E.文化环境。

128.一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段（全选）

129.一般行政监督中，政府检查的种类很多，从不同的角度看常见的大致有A、全面检查和专题检查B、单独检查和联合检查C、立法检查和执法

检查E定期检查与不定期检查

130.一般行政监督中，审查的形式主要有B、事中审查C、事先审查E、事后审查

131.舆论监督具有监督机关所不具有的特点，它们是B、监督方式的公开化C、监督效果具有社会效应D、监督表达形式的直接性E、监督效应的及时性

132.要正确地界定政府职能，必须正确地处理A.政府与市场C.政府与社会D.政府与公民E.政府与社会组织的关系，同时也必须考虑到社会的发

展程度和政治民主的发展的水平。

133.以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为（A、中央政府体制 B、地方政府体制 C、中央与地方关系体制 D、行政区划体

制）。

134.依监督的主体划分，行政监督的类型有A、权力机关的监督B、司法机关的监督C、社会监督D、行政机关的监督E、执政党的监督 135.依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为A、事中监督D、事后监督E、事前监督

136.预算草案审核的主要内容是A、政策审核B、体制审核C、指标审核D、技术审核

Z Z Z Z

137.著名经济学家萨缪尔森在《经济学》（第十六版）中，认为政府的经济职能主要有A.执行国际经济政策B.通过宏观经济政策稳定经济D.提高

经济效率E.改善收入分配。

138.作为行政学的学科体系的建立是由B.魏劳毕 C.怀特E.费富纳 完成的。

139.组织文化包括A.组织观念B.法律意识D.价值观E.道德感情。

140.政府职能的特点是（全选）

141.政府失效主要表现在（全选）

142.政府的政治职能主要包括A.民主职能C.政治统治职能E.保卫国家主权的职能。

143.政府对非营利组织的作用主要表现在（全选）

144.政府采购的基本程序一般分为(全选)等阶段。

145.政府再造的战略主要有(全选)

146.在四分图理论的基础上，（B莫顿 E 布莱克）于 1964年提出了领导方格图理论。

147.在我国，根据国家职能的区别，将财政支出区分为（全选）

148.在新公共管理运动中，彼得斯提出的政府模式主要有A、市场政府模式B、参与政府模式C、解制式政府模式D、弹性化政府模式