第一篇：不断深化四讲四比争一流活动

广泛学习广开言路广阔思路不断深化四讲四比争一流活动

去年，我们根据“四讲四比争一流”文明机关创建活动的要求，结合宣传工作特点开展了以“三优三满意”为目标的“树宣传干部形象，创一流文明机关”活动，并取得了较好效果。今年，我们把活动的重点放在“广”字上，即广泛学习、广开言路、广阔思路，以此开阔我们每一个人的思想

空间，赋予“四进四比争一流”以新的活力，为深化“四讲四比争一流”活动、提高干部群众的综合素质奠定基础。

一、广泛学习，增强干部群众的文化底蕴

所谓广泛学习，有两个方面的内容，一是人员方面的广泛。宣传部的每一个人，无论干部还是群众，都代表着宣传部的形象、关系着宣传部的声誉、影响着宣传部的和谐，所以，宣传部的每一个人都要加强学习，提高自身的文化、理论、道德修养。二是学习内容方面的广泛。宣传工作涉及面广，在宣传过程中，无论是政治、经济、文化、社会，还是历史、地理、民俗等各方面的知识都有可能用到，所以要求我们的工作人员在学习过程中要广泛涉猎各方面的知识，做到突出重点、全面提高。

在学习方法上，以自学为主，内容不搞一刀切，但要求每人每季度撰写一篇论文或读后感，字数要在4000字以上，年底评出5篇优秀论文给予奖励。

二、广开言路，提高干部群众的责任意识

广开言路，就是要虚心听取各方面的意见，一是机关内部意见。二是各乡街宣传委员和主管领导的意见。三是各新闻媒体与我们来往较多的记者的意见。

征求意见的方法有三种。一是建立联系点。我们共有四个科室，每个科室与三或四个乡街建立联系点，科室自己找时间深入联系点征求意见，每月至少一次，回来后将基层意见形成书面材料报主管领导。二是集中征集意见。也就是通过召开宣传委员或主管宣传工作的基层领导会议，征集基层对我们作风建设方面的意见。三是个别征求意见。主要是针对各新闻媒体的记者不便于集中征求意见的特点，由新闻中心负责在工作过程中，以谈话方式征求意见，形成书面材料后报主管领导。

对征求来的意见或建议进行归纳整理后，对照各科室职责，找出问题或不足所对应的科室，然后责成该科室分析问题形成、存在的原因，制定出切合实际的整改措施在机关会议上宣读。机关支部对整改情况进行跟踪督察并及时向主管领导汇报。对于宣传部普遍存在的问题则由支部书记或副书记负责制定整改措施并向所有人员公布。

三、广阔思路，拓展干部群众的思维空间

广阔思路，就是要开阔干部群众的思想视野、创新工作方法，使机关作风建设上升到一个更高的层次。

一是借鉴先进经验。在机关作风建设方面，区内各部委办局，各乡街都有很多好的经验、好的做法可供我们学习和借鉴，我们要通过学习机关工委刊发的经验材料、实地考查取经等方式，广泛吸取各单位、各部门的先进经验、好的做法，进一步改进自己的工作作风。二是举办相关培训。我们认为，机关作风建设持续、深入开展的目的，从言行方面来说，就是要从一开始的遵守规章、制度，听众命令、指挥的基础层面上升到讲求礼仪、礼节，注重文明、文化的高级层面。所以，我们准备通过请专家讲课、视频教学等方式开展政务礼仪、社交礼仪、儒家文化三门课程，以此提高文明程度、加深文化底蕴。三是开展相关活动。从思想角度来说，深化“四讲四比争一流”活动，就是要我们进一步提高宗旨意识，做好人民公仆，更好地为人民服务。所以，我们计划全年结合国内“拉萨3.14事件”、改革开放30周年、第29届奥运会等重大事件，以观看视频资料、查找相关信息、撰写评论文章的方式开展三次爱国教育，以此提高宣传部全体干部群众的爱国热忱和为人民服务的宗旨意识。

第二篇：“四讲四比”心得体会

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近期，中心掀起“四讲四比”大讨论热潮，即：讲政治比大局、讲责任比担当、讲速度比效率、讲导向比业绩。结合工作实际，多措并举深入开展了“四讲四比”大讨论活动——谈认识，谈目标，谈做法，切实抓住“四讲四比”活动精髓，极大地提升了铸造队伍良好作风的底气和士气。于我本人，也深有震动，力争做“四讲四比”的先锋。

一、勤学敏思，切实改进工作作风和工作方法。

勤学敏思是我们履好职、尽好责的重要方法和应当持有的正确态度。学习除了给自己充电，更是我们廓清思想迷雾、统一思想认识、提升理论素养和精神境地的必经之路。人之为学，克日进则日退，勤学敏思是高质量完成各项工作任务的重要基础，是精益求精工作作风和工作方法的坚实基础。因此，一要勤于学，积薄而为厚，聚少而为多，要切实提升本身素质，不断改善知识结构，坚定履职尽责的责任心，进步本身的政治理论水平和职业道德素养，始终把学习作为一种常态、一种责任、一种寻求、一种境地。二要敏于思，学而不思则罔，思而不学则贻，一方面要把认真学习和勤于思考结合起来，把思考与实践结合起来，做到真学、真用，以说一尺不如干一寸的决心，切实做好本职工作；另一方面要善于查找差距，摆正心态，克服懈怠情绪，找准位置，时刻查找工作中的不足，认真总结经验教训，切实改进工作作风和工作方法，努力寻求解决问题的有效途径，提高工作效率。把思政党支部建设成为讲政治、重纪律、业务精、管理好，风清气正、源清流洁的模范典范。

二是强化大局意识，建立团结协作精神。

我们经常会被日常杂务缠身，极易陷入具体事务的包围中，“眉毛胡子一把抓”，影响了工作效率、个人能力和干群满意度的提升。破解之道在于培养大局观，胸怀“一盘棋”。一要牢固树立工作无小事的责任意识，发扬爱岗敬业的精神，克己奉公，忘我奉献，要有一抓到底的工作狠劲、一说就做的工作实劲、坚持不懈的工作韧劲，提高工作效率，确保工作质量。二要牢固树立全局观念，牢牢围绕各项重点工作，正确对待成绩、正确对待荣誉，把个人发展融进到系部及中心发展中。一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力，四者缺一不可。做好工作，需加强上下联动、相互配合，充分发挥团结协作精神，做到分工不分家，补台不拆台，切实做好系部各项工作。

“四讲四比”大讨论，为全体职工提供了一个认清形势、反思不足和改进提升的平台。我们要学会从全局看问题、想问题和处理问题。既要充分发挥“士”的内在活力，又要学习“车”的勇往直前精神，培养大局思维，从有利于中心工作、有助于大局维护、有赖于群众支持的角度去思考、去谋划、去落实，工作必将有效、有序。将着力推进“四讲四比”常态化，鼓励全体教师主动作为，勇于担当，为建设一流企业大学贡献智慧和力量。

第三篇：四讲四比心得体会

如何捉住教育实践活动契机做好引领示范的榜样等三个方面展开。讲话语言清新，极具亲和力，富有感染力；讲话内容具体、目标明确，极大地提升了基层**队做好教育实践活动、铸造队伍良好作风的底气和士气。于我本人，也深有震动。作为一位年轻的**人，要在第二批党的群众线路教育实践活动中，做四讲四比的先锋。

一、勤学敏思，切实改进工作作风和工作方法

**总队长在毕节讲话中指出：学习是进步熟悉的关键。学习除给自己充电，更是我们廓清思想迷雾、同一思想熟悉、提升理论素养和精神境地的必经之路。人之为学，克日进则日退，当前复杂多变的经济情势，给****工作带来了严重考验，勤学敏思是高质量完成各项艰巨**任务的重要基础，是精益求精工作作风和工作方法的坚实基础。因此，一要勤于学，积薄而为厚，聚少而为多，要切实提升本身素质，不断改善知识结构，坚定履职尽责的责任心，进步本身的政治理论水平和**职业道德素养，始终把学习作为一种常态、一种责任、一种寻求、一种境地。二要敏于思，学而不思则罔，思而不学则贻，一方面不但要侧重把认真学习和勤于思考结合起来，还要把思考与实践有机结合起来，做到真学、真用，以说一尺不如干一寸的决心，深进基层、深进实际、深进群众，切实了解真实情况，发掘围绕民生***的**信息；另外一方面要善于查找差距，摆正心态，克服懈怠情绪，找准位置，时刻查找工作中的不足，以题目为导向，认真总结经验教训，切实改进工作作风和工作方法，努力寻求解决题目的有效途径，进步工作效力。把贵州**总队建设成为讲政治、重纪律、业务精、管理好，风清气正、源清流洁的模范部分，要靠我们每位干部职工平时一点一滴地努力和长时间默默无闻地付出。勤学敏思，正是我们履好职、尽好责的重要方法和应当持有的正确态度。

二、履职尽责，不断进步**服务水平

**用一串串数字描写着社会经济现象，揭露着历史演化的规律，勾画着时代发展的脉络。这些形象生动的数字，是由千千万万名**人用责任与诚信，用爱岗敬业与忘我奉献交织而成的。强烈的使命感和责任感促使**质量得到保证，服务意识不断增强；相反，假如**责任缺失，带来的将是巨大的**灾难。**总队长在毕节讲话中强调：时代在发展，但**队的工作仍必须以直接**接地气，以实干精神打地基，务不得半点虚、来不得半点假，苦干实干还是我们提升形象的重要条件。因此，强化责任意识，不断进步**服务水平，要做到：一是坚持依法**，恪守诚信**。**诚信在于事实求是，不出假数；在于坚持职业操守，严格依法**，始终把诚信**作为一种精神来寻求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养。二是增强岗位意识，保证工作质量。国家和政府的决策根据很大程度上来自于我们的**数据，因此，每位**人要牢固建立**工作无小事的责任意识，建立爱岗敬业的精神，克己奉公，忘我奉献，要有一抓到底的工作狠劲、一说就做的工作实劲、坚持不懈的工作韧劲，确保****零失误、零过失，保证工作质量。三是强化大局意识，建立团结协作精神。牢固建立全局观念，牢牢围绕国家**局和总队各项重点部署工作，正确对待成绩、正确对待荣誉，把个人发展融进到**队系统发展中。一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力，四者缺一不可。**工作更需加强上下联动、部分间相互配合，充分发挥团结协作精神，做到分工不分家，补台不拆台，切实做好各项****工作。

第四篇：四讲四比心得休会

“四讲四比”第一阶段心得体会

6月29日，日照市建委召开了加强干部职工队伍建设开展“四讲四比”活动动员会议，决定从即日起，利用半年的时间，在全系统开展“四讲四比”活动，即：讲学习比素质、讲创新比能力、讲责任比业绩、讲正气比形象。7月以来，按照市住建委党委的统一安排部署，市房管局结合工作实际，多措并举深入开展了“四讲四比”活动。我作为日照市房管局信息中心一名职工，通过在单位集中学习和自学活动，对“四讲四比”有了深层次的了解和认识，对自己也有了更高的期望和要求，现将我在此次“四讲四比”第一阶段的心得体会总结如下：

一、加强理论学习，提高自身素质

当今时代，是知识经济的时代，终身学习的时代。面对当今新的形势，就必须要把学习作为一种精神追求、思想境界的升华。坚决要以“八荣八耻”来衡量、对照自己，学而不息，在思想上要打下扎实的理论知识。我们才能自觉地把自己一生的目标、价值、意义与我们从事的工作紧密联系起来，随时保持清醒的头脑，在工作中才能做到规范性、预见性和创造性；才能有永久性的安全意识和服务意识。

坚持理论学习，必须与实践相结合，做到学以致用、用以促学、学用相长。不断的充实自己，提高自己、鞭策自己。我认为学习是快乐的，在我所在的信息中心科室始终有一种不断学习，积极进取的氛围，有局所有科室中，我们的事体学历是最高的，并且经过这几年的不断自学，有2人考取了“系统分析师”高级工程师资格，1人考取了“网络规划师”高级工程师资格，是局里典型的学习型科室。

二、激发创新灵感，提高工作能力

创新思维是创造性的核心成分。创造性思维是发散思维和聚合思维的统一,以发散思维为主。发散思维具有两个突出特征：一是变通性, 即灵活改变思维方向和思维路径, 触类旁通；二是独特性, 即从不同角度、用新观念思考问题, 得出独到的见解。采取交流、讨论的方式, 形成不同观点之间的互动与碰撞。在信息中心业务系统开发维护岗位上，为开发和建设更加高效和稳定的业务运行软硬件平台环境，我们从不同的角度、通过不同的思维路径去思考问题，突破因长时间钻研某一狭窄领域而形成的思维定势和局限,发现新问题, 产生新思路, 从而形成创新思维，逐步培养思考问题的独立性、开拓性和创造性。

信息中心全体工作人员，团结协作，相互激发，近几年为日照市数字房产管理信息系统增添了不少创新性成果，如二代身份证自动验证和信息采集系统、条形码业务快速受理流转系统、房产证二维码防伪加密系统、人像采集对比系统、抵押按揭网上预申请系统、新型档案数字化系统等，极大地提高了房产业务系统的办公效率和产权数据的安全性。我认为工作是快乐的，在工作中激发创新灵感，为单位事业创造效益的同时，也使工作中充满了乐趣，提升了干事创业的能力。

三、强化责任意识，提高工作业绩

增强责任意识，首先要树立强烈的工作责任感。责任感是工作态度，是一种品质，更是一种追求。这就要求我们加强责任意识教育，不断提升工作自觉性，强化责任履行能力，持续提高工作水平，健全责任管理制度，全面增强制度保障性，完善责任监督机制，继续提升监管能力。

勇于敢当，雷厉风行。在我们单位中无论是哪一岗位上的员工，都应以高度的责任心来对待我们的工作，因为单位是有每个人组成的，大家都有共同的目标

和利益，每个人都肩负着单位兴衰成败的责任，每个人都必须有“做好本职工作是我的事，做好单位的事也是我的事”的责任感。当每个人具有了高度的责任感，他们就会拿出最大的积极性投入到工作中，我们的单位就会有更快和更好的发展。

四、提倡公平正义，提高团体形象

我们现在普遍感到整个社会道德滑坡严重，其实这只是表面现象而已，真正的原因是这个社会的公平正义出了问题。我们谈道德问题绝离不开公平正义问题，因为公平正义是社会道德的重要支撑和保障，没有公平正义的社会道德必然滑坡和萎缩。我们必须大力提倡和维护社会的公平正义，一个社会只有公平正义占了上风，这个社会才会有可能和谐。而维护社会公平正义的主体必然是政府无疑，政府对维护社会的公平正义也有义不容辞的责任!但滔滔江河，始于点滴，作为一个个体的人，我们更应以身作则，实践公平正义，表现在工作岗位上，就是低调做人，高调做事。要坚守自己的职业道德，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

日照市房地产管理局

Joshua Wang

二〇一二年七月三十一日

第五篇：四讲四比

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近期，XX掀起“四讲四比”大讨论的热潮，即：讲政治比大局、讲责任比担当、讲速度比效率、讲导向比业绩。2月以来，按照XX统一安排部署，结合工作实际，多措并举深入开展了“四讲四比”大讨论活动。谈认识，谈目标，谈做法，切实抓住“四讲四比”活动精髓，助力中心追赶超越。通过集中讨论和自我反思，我对“四讲四比”有了深层次的了解和认识，对自己也有了更高的期望和要求。

胸怀“一盘棋”。我们经常会被日常杂务缠身，极易陷入具体事务的包围中，“眉毛胡子一把抓”，影响了工作效率、个人能力和干群满意度的提升。破解之道在于培养大局观。通过开展“讲政治比大局”大讨论，我们要学会从全局看问题、想问题和处理问题。既要充分发挥“士”的内在活力，又要学习“车”的勇往直前精神，培养大局思维，从有利于中心工作、有助于大局维护、有赖于群众支持的角度去思考、去谋划、去落实，工作必将有效、有序。

对于而言，具有不同于其他单位的特殊意义，也应有着更高的标准和要求。首先应领衔思想政治学习教育和理论研究，阶段性回顾以往工作，正视问题，解决问题。对于基层党组织弱化等问题，应深入研究，集思广益，拿出对策，勇于谏言，切实做好公司党建理论研究智库，最大限度发挥公司党校作用。

“讲责任比担当” 的重点是事不避难，勇于担当。目前，党员教育管理的针对性不强，基层党建工作深入研究力度和难点突破不够等现实问题依然存在。在下一步的工作中，应发扬敢啃硬骨头的精神，着力解决重点任务落实、结合实际工作进行党员教育、少数党员学习意识不强等问题。

“讲速度比效率”要求我们在工作过程中，不仅要实干肯干，更应巧干会干。在2017年，要继续以基层党支部建设为重点，加强理论学习，提升党建工作水平；以党建项目为载体，持续开展“师德”建设，凸显党支部战斗堡垒作用；以创新支部活动为抓手，搭建“红色课堂”，提升支部凝聚力，通过将党建工作干在实处，实现走在前列的目标。

“讲导向比业绩”的重点是要在XXX营造干事创业的向上氛围。通过建立公平公正的考核机制，充分调动全体成员的获得感。以职称评定等机制激励教师加强理论研究，积极参与科研创新，提高XXX堂“抬头率”，同时以身作则地做好培训、科研和党建各项工作。在部门月度会上对XXX全体教师当月工作量进行评定，营造力争上游的良好氛围。

XXX开展的“四讲四比”大讨论活动，为全体职工提供了一个认清形势、反思不足和改进提升的平台。将着力推进“四讲四比”常态化，鼓励全体教师主动作为，勇于担当，为XXXX贡献智慧和力量。