第一篇：船舶系分团委宣传部招新通知

船舶系分团委宣传部招新通知

我院船舶工程系分团委是我院的学生工作机构之一，属船舶系学生党支部，院团委指导下的群众性组织，其中宣传部是一个很重要的部门，负责我院系相关的宣传工作。

为充分挖掘武汉船院11级新生力量，以方便我系分团委工作的开展，同时也为给11级新生一个展现自我的平台，一个锻炼自我，提升自我的机会，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务学院，服务同学的精神。经我系分团委研究决定，我系分团委宣传部招新工作全面启动。

一、招新对象：船舶工程系10级新生

二、招新要求：

1．擅长书法（毛笔，钢笔，粉笔，美术字，POP）

2．擅长美术（曾经上过美术兴趣班，有一定美术功底；从未正式学过美术，但热爱美术，通过自学有一定功底者也可报名参加，我们会从优录取）

3．擅长策划海报版面，有一定的策划能力（在海报制作方面有经验者优先录用）

4．有责任感，有一定的交际能力。

若有意加入船舶工程系分团委宣传部的同学，请在团支书处领表。联系电话：******

船舶工程系分团委宣传部

2011年10月8日

第二篇：分团委宣传部招新计划

分团委宣传部招新计划

宣传部是学院分团委学生会专门从事宣传工作的部门,主要承担学院分团委学生会的各项宣传工作，开展书法通知、手绘海报制作、横幅标语、黑板报、宣传栏等项目，同时以“主动配合分团委学生会，全心全意为师生大众服务！”为工作宗旨，负责宣传组织的管理、规划、促进工作，规范学生团体的宣传活动。宣传部一直以来都秉承着“求真务实、讲求实效、齐心协力、乐于奉献、积极创新”的工作精神，以“齐心协力、全心服务”的理念，为全校师生服务，并让每个成员得到全方位的素质提升。宣传部内部职能和工作方向具体如下：

设计工作：要负责分团委学生会举办活动的各类海报、横幅、标志、黑板报、宣传栏等各种电脑平面设计工作

绘图工作：主要负责分团委学生会各部门活动的海报、横幅、黑板报、宣传栏、舞台背景及其他涉及美工的手绘设计制作工作。

通知工作：分团委学生会各部门会议、活动及其他宣传事项的书写工作（如通知、公示、奖状、证书等）

内务工作：主要任务是负责统筹宣传工作的整体运作，管理宣传工作的日常事务，同时也协助部长做好各项工作计划、总结工作；做好每次会议记录；制定打印各种日常文档等文秘工作。

1、招新对象：物理学院11级在校生。

2、招新要求：有饱满的工作热情和较高的责任心，能吃苦耐劳，具有团队精神，综合能力和素质好。绘图工作：最好有一定的绘画创作基础（绘画种类不限）。通知工作：最好有一定文学功底和书法等书写基础。内务工作：细心谨慎，有一定的组织策划能力和较好的内务管理能力。

3、招新人数：2人

祝语：只要你有上述的特长或是对本部门抱有浓厚兴趣，或是有一定的艺术观和审美观，我们将为你提供一个展示自我与挑战自我的平台。在这里你可以分享快乐，可以锻炼自我，可以享受工作生活带来的无限乐趣！热情期待你的加入！我们的大家庭因你的加入更精彩！

第三篇：电子工程学院分团委宣传部招新计划

电子工程学院分团委学生会

宣传部招新计划

金秋校园，我们迎来了满怀激情和梦想的2011级新生，他们的到来也为电子工程学院分团委学生会注入了新鲜的血液。为了能选拔出更优秀的干事和使工作更好的开展，我们制定了如下的招新选拔计划：

一、招新细则

（一）招新对象

电子工程学院2011级新生

（二）招新要求

1、自觉遵守电子工程学院分团委学生会规章制度。

2、有良好的思想品德以及积极主动的工作态度，细心耐心，责任心强，能够吃苦耐劳。

3、具有团队合作精神。

4、具有一定的自我锻炼自我管理意识以及一定的组织能力，学习成绩良好。

5、具有一定的书法绘画摄影以及新闻稿写作等方面的特长及经验。

二、招新流程

1、初试

2、复试

3、各个部门之间协调人员

4、审核确认人员名单

三、招新形式

（一）初试

参加面试的同学每人上台进行自我介绍限时3分钟，再由评委进行提问，考察应试人员的语言组织能力和反应能力。初试结束后确定进入复试的人员名单，主要淘汰一些态度不端正者。

（二）复试

1现场展板设计：在招新现场准备好空展板，白纸，颜料，画笔等用具，参加○

复试的同学自己协商分工（绘画，书法，新闻以及摄影）合作完成一块主题为“”的展板，并有负责写新闻的同学写一篇新闻稿并于第二天上交。目的是为了考察同学的团队精神。

2复试开始后，现场每位同学将有1分钟的时间将自己介绍给周围的人，看同○

学们在一分钟的时间内可以结交到多少新同学，考察同学的交际沟通能力。参加面试的同学可以自己自带作品并加以介绍，限时2分钟其余参与面试的同学可以进行提问和互评，最后由评委提问打分。

四、初定招新人数以及分组

结合初试复试以及同学的特长，初定留下12人，美工组8人，新闻组2人，摄影组2人，在进入部门一周后，将进行相应技能培训。

五、招新时间及地点

初试时间：2011年9月11日晚上8:40

初试地点：2105教室

复试时间地点另行通知电子工程学院分团委学生会

宣传部

第四篇：分团委招新总结

分团委招新总结

迎新时间：9月3至8日 迎新地点：图书馆门前 主办组织：建环学院分团委 建筑与环境学院2014年迎新工作总结

随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我院分团委学生会不断有新鲜血液流入，为我院团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。我院进行了团委学生会招新工作，在我院党政领导的关心和院团委书记谭老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。为使以后的活动开展得更加顺利，我们应对次活动做出反省和总结。

总体上说，此次招新开展得很成功。招新的目的很明确。招新工作安排得当，大家的积极性比较高；

一、此次活动所表现出的优点：

分阶段进行，有条不紊。

第一阶段——宣传阶段。我院团委学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度。

第二阶段——统计阶段。宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作。

第三阶段——面试阶段。面试本着公正公开公平的原则，评委各学生组织的干部。面试过程分三轮，初试、笔试和复试。分一个星期进行，初试是部门认识、自我介绍两个环节。律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。各部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合。本着更加公平的原则，院团委学生会这次的创新方案是进入工作之后还有一个月的试用阶段，这样可以充分了解各个同学的工作情况。

二、此次活动表现出来的一些问题：

1、招新过程中，我素拓部发放过多的报名表，资源不能高效利用。

2、各个招新点分配人员没有及时短信通知。

3、各部门人员到位有迟到现象。

4、面试中，各个部门仅针对有能力的人员展开重点面试，不能更加全面的看到面试者的能力。

三、通过此次活动，做出如下反省：

我们还需要进一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所有团委学生会的的干部和干事都以此为鉴，希望在我们以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。

四、活动收获

1、通过此次活动让我们明白付出总会有收获的；

2、让我们明白做任何事都要谨慎；

3、相信我们的工作会在一次次改进中做的更好

建筑与环境学院分团委

2014年9月24日

第五篇：分团委组织部招新计划

分团委组织部招新计划

一．组织部简介：

分团委组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，主要负责工作有：

（一）熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员情况；

（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

（四）督促检查各团支部组织生活开展情况；协助团委做好团支部平时考核工作；

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

（七）根据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。

组织部工作特点：

组织部是一个工作职能十分重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门。工作的严谨性与灵活性是做好组织部工作的必要素质。

二． 招新目的：

为了使我系分团委有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展分团委的工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大分团委干部队伍，保证分团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。

三． 招新细则：

1.招新对象：2011级全体物理系新生 2.招新要求：

<1>、遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

<2>、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。

<3>、有一定的自我锻炼、自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

<4>、掌握简单的电脑操作技能。3.招新人数：1人—3人（试用）