第一篇：五桂山分局召开第一季度队伍思想分析会议材料

五桂山分局召开第一季度

队伍思想状况分析暨反腐倡廉联席会议

为及时总结第一季度队伍思想状况及反腐倡廉建设情况，及时发现和解决队伍中存在的问题，有的放矢部署开展第二季度思想政治工作，3月23日下午，五桂山分局在二楼会议室召开了第一季度思想状况分析暨反腐倡廉联席会议。会议由陈政委主持，各部门主要领导、政工干部参加了会议。

会上，各部门领导分别汇报了第一季度的队伍思想状况、反腐倡廉建设情况以及关于开展学雷锋、学习刘金国先进事迹、全警修身、创先争优、“五进五建促三访三评”等活动开展情况。陈目华政委在听取了各部门的汇报后，深入剖析了当前思想政治工作、队伍和内务管理、执法及为民服务等方面存在问题和不足，提出要以“全警修身”、“五进五建促三访三评”活动为依托，着力抓好队伍管理，加强廉政建设，增强队伍凝聚力、战斗力的思路。他指出：队伍整体稳定，队伍始终保持健康向上的状态，“粤安12”专项行动各项指标任务都超额完成，队伍的执行力得到提高，各部门之间的协作得到进一步加强。同时，陈政委也指出了工作中的不足，主要表现在分局目前各项思想政治教育专题活动还没能形成浓厚的气氛，仍需进一步扎实推进；“三访三评”工作存在记录不够详细、整改措施落实、个别民警工作积极性、主动性不够等问题。

陈目华政委接着传达学习、研讨和贯彻《202_年全市公安政治工作要点》、《202_年度分局民警训练计划》及《关于切实从我省个别基层公安机关和民警充当黄赌毒保护伞被查处案件中吸取教训的紧急通知》等文件精神，要求各部门要认真落实市局机关各项工作布署，深入贯彻实施，同时要时刻警醒自己，切勿做出有损警队行为之事。针对分局各部门存在的问题以及如何开展第二季度思想政治工作和反腐倡廉教育工作，陈政委进行了部署。他强调指出各部门重点要做到“六个认真，六个确保”的具体要求：

一、认真开展全警修身行动，确保活动取得真正实效。认真贯彻落实市局工作部署，扎实推进全警修身六大配套行动（宗旨意识深化行动、素质能力提高行动、执法为民实践行动、警营文化弘扬行动、幸福警队构建行动、领导干部模范行动），强化勤政、廉政、善政意识，提升全体民警人文素质和道德素质。各部门要认真组织民警、辅警深入学习党的十八大精神，引导广大民警不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到在事关全局、事关政治方向、事关根本原则的重大问题上，始终保持头脑清醒、立场坚定和旗臶鲜明。

二、认真做好“五进五建促三访三评”，确保人民群众对公安工作的满意度大幅提高。一是进一步督促民警完成分局的指标数（所队室领导每人每月8户、民警每人每月10户，社区民警每人每月15户），各部门要加强动员，不能流于形式，甚至走过场，确保访评活动能够真正深入群众，改进措施落到实处。二要以积极的态度，及时整改群众提出的意见或建议，提高群众对公安工作的满意度；三要认真做好“五进五建促三访三评”活动的台帐整理，迎接上级的检查验收；四要及时报送先进典型事迹材料，加大选树力度。

三、认真抓好向刘金国、雷锋学习活动，确保教育活动不走过场。各部门要通过召开民警座谈讨论会、党员民主生活会等形式，组织民警紧密结合具体工作，立足执法执勤、群众工作、言行举止等环节，深入查找在思想作风、群众观念、爱岗敬业等方面存在的差距，明确整改方向，制定改进计划和工作目标，切实将刘金国精神、雷锋精神内化于心、致力于行，充分体现在不断增强工作主动、优化工作效能、提升服务质量的实际举措中。要将学习刘金国同志、雷锋同志活动的内涵精髓融入到日常思想政治工作当中，推动活动持续深入开展，坚决防止搞形式主义、摆花架子、做表面文章。

四、认真推进反腐倡廉教育、管理、监督，确保队伍“零违纪”。一是加强警示教育，提高队伍抗腐能力；二是落实内部日常管理制度，提高队伍的执行力；三是抓工作制度的落实；四是抓《廉政准则》、《纪律条令》、以及“五条禁令“、禁酒“七条规定”以及省厅8号令的落实，保证队伍不违法、违纪，不出事。

五、认真加大 “粤警论坛”和“一网考”工作力度，确保队伍积极性、主动性不断提高。一是加大“粤警论坛”留言积极分子的培训力度，在提高留言质量上下功夫，尽可能多出精品。二是不断完善“一网考”考核指标、考核项目，切实做到设臵分值科学、合理；三是加强“一网考”结果与月度考核奖金的应用，要拉开奖金距离，做到“真考、真用”，真正成为促进各项工作和队伍管理的助推器。

六、认真加强党团、工会组织建设，确保创先争优活动有声有色开展。各部门尤其是各级党团组织，要充分发挥模范带头作用，采取有效措施深入推进创先争优活动，努力做到“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）；分局工会组织要充分发挥工会组织的群体优势，集思广益，汇集广大会员的智慧，针对新形势遇到的新情况、出现的新问题及时谋划新思路、推出新举措，致力加强队伍建设、提高民警职工综合素质、丰富警营文化。

第二篇：中心部室第一季度队伍思想状况分析

一季度团员队伍动态分析

部室团支部

202_-03-25

部室团支部对一季度部室团员的思想动态情况进行分析。具体分析如下：

一、总体情况

部室团支部共有团员有3名，团干1名。一季度离团团员2名

。这四名团员构成部室团支部团员队伍的主题。

二、思想情况

在一季度疫情防控工作团员青年思想统一响应局集团司领导和中心团委的号召切实把思想和行动统一，在工作时做到不聚集，少走动，在休班时，做到不走访，不串门。思想上坚持不信谣、不传谣、不造谣，做好自身的疫情防护，保护自己和他人。在复工复产后，在局集团公司“节支降耗作贡献、改革创新立新功”的宣传主题工作中，在身上的岗位工作上为中心今年增运增收目标奉献自己的力量。

在今年“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲活动的背景下，中心部室团员青年积极学习上级文件，明确活动的目标、了解活动的重点内容、配合好中心团委的“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲活动。在中心团干对部室团员进行宣讲现场，气氛热烈，团员感同身受，用一次次热烈的掌声表达了对“节支降耗作贡献、改革创新立新功”精神的感悟和认同。

今年是局集团公司团支部标准化创建建收的大年，部室团员在做好自身工作的同时，积极配合中心部室团支书进行一系列的团支部标准化建设工作，在保证“三会一课”正常进行的同时，积极参加中心部室协办的一系列如：中心青年植树活动、志愿汇APP注册活动等。

三、存在问题

部室支部团员在创造力和凝聚力上做得还不够，一是由于队伍人员较少，活动组织缺乏影响力；二是团员岗位工作业务较多，缺少精力和时间去开展额外的活动，团员对支部活动的开展也有些看法。支部团员各自为战缺乏凝聚力。

团员青年自身认识不够，使命感不强，觉得自己离开学校青年队伍多年，把自己当成普通群众。

团支部标准建设与中心标准化团支部创建还存在明显差距。

四、整改措施

1.继续根据局集团有限公司团委《中国铁路南宁局集团有限公司团组织

建设规范年实施方案》的要求，结合《梧州货运中心标准化团支部创建重点任务分解表》各项工作要求，开展中心部室标准化建设。

2.加强政治理论的学习，丰富学习的多样性，加强团员的关于团相关业务知识学习的兴趣。

3.积极组织活动，尽可能组织好既能符合当前的疫情防控条件，又能增强团员凝聚力的活动。

第三篇：队伍思想状况分析

二000年队伍思想状况分析

XX队现有5人，大队长1人，民警4人，担负维护企业经济发展保卫和打击各种经济犯罪、毒品犯罪的工作。

二000年，XX队在公安党委和上级公安机关业务部门的领导下，以党的十六届五中全会精神为指导，以科学发展观统领经侦工作和队伍建设，深入学习贯彻《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》，全国“二十公”、全省“十四公”会议精神及《国家林业局、公安部关于加强森林公安队伍建设的意见》，努力克服素质不齐，工作水平低的这一实际情况，加强学习，认真落实“三基”工程建设目标，大队的思想状况有了较大的改变。

二00年，我们坚持用“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，大力加强党的思想建设和组织建设，利用各种形式向民警宣传贯彻《党章》、党在新时期、新阶段的路线、方针和政策，时刻保持党组织和全体党员在思想建设、组织建设和队伍建设中的先进性，充分认识到党的领导在整个公安工作中，全面建设林区和谐社会中的重要作用。领导干部以身作则，清正廉洁，较好地发挥党员领导干部的先锋模范作用。

一是加强政治思想工作，努力学习业务知识，队伍素质有所提升。胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，是新时期党建思想政治工作纲领性文献，也是各项公安工作的行动指南。因此，我们在按照公安党委的部署，认真开展了社会主义荣辱观教育、学习任长霞式

公安局长杨连喜同志的先进事迹、“八荣八耻”等教育内容，大队民警写出深刻的心得体会。大队民警一致认为，一定以胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”作为今后工作、学习、生活的行为准则，结合社会主义法制理念教育活动的开展，作遵纪守法的模范，作遵守社会公德的模范。认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，“立警为公、执法为民”努力在工作中践行“三个代表”重要思想，切实肩负起“三大”政治和社会责任。

二是今年是“三基”工程建设关键之年，打牢思想是关键，“三基”工程建设是加强队伍“三化”建设的又一重大决策。对此，我们根据公安局党委的工作部署，积极参加了“大练兵”活动，全队民警克服各种困难，坚持出早操，进行队列、擒敌拳及警务技能的练兵活动，大队的整体素质有了进一步的提高。“三基”工程开展以来，大队民警结合本职工作，苦练内功，将“三基”工程的相关知识坚持不懈的学习，在理论上熟知，在实际工作中会运用，队伍的思想理论、业务水平显著的提高。我们虽然在思想和认识上有了一定的提高，但队伍中存在的问题不容忽视：

一、当前民警思想中存在的主要问题

近年来，加大了对队伍内部管理的力度，明显提高了全局民警精神状态。广大民警的思想总的来说是积极向上的，但是还存在一些不容忽视的问题：一是国办发〔202_〕42号、编办190号文件的出台给森林公安机关体制改革带来的希望，我们将纳入到国家编制管理，工资待遇和公安经费得到保障，对每一位森林公安民警来说，都是值

得庆贺的时刻。但国家文件出台后就是三年来的遥遥无期等待，至今杳无音信，由此民警的工作情绪低落，缺乏积极向上的精神，工作进度呈出现停滞不前的状况。

二是来自服务方面的压力。当前，公安机关存在警力不足的问题，要维护好社会治安，广大民警不得不靠没日没夜的加班加点来履行公安职责。再加上现在群众对公安机关的要求很高，给基层带来了巨大的压力，使得一些民警对“服务”一词非常敏感。

三是来自经费保障的压力。公安机关的“皇粮”没有到位，“以罚养警”、“违法者养执法者”的状况未改变。基层业务队、所等实战单位，将近一半的时间在想钱，将近一半的精力在抓钱。

四是在组织纪律观念上存在着偏差，对纪律要求不严格，出现我行我素，工作时间早退现象时有发生，内务管理上比较混乱，物品摆放随意，存在脏乱差的现象。

二、原因分析

基层公安民警思想中存在压力的原因是多方面的，归结起来，我们认为主要有以下几点：

(一)认识方面。基层有不少民警没有充分认识当前公安机关加强公安队伍建设的重要性和紧迫性，没有认识到加强公安队伍建设，强化公安执法工作是新时期、新形势、建设小康社会对公安工作的必然要求，是公安机关践行“三个代表”重要思想的具体行动，是党委、政府和广大人民群众对公安工作的根本要求，也是依法治国对公安工作提出的新要求。只有从严治警，才可能使民警少出事，不出

事，使公安队伍更加纯洁，使公安队伍不变色。

(二)观念方面。当前，从一定程度上来说，是公安工作和队伍建设特别是公安执法工作的转型期。近年来，公安工作改革的力度不断加大，改革所涉及的面越来越广，公开选拔、竞争上岗、双向选择、末位调整、任职资格考试、警体达标、错案追究制度等不断出台，造成一些多年来习惯于老做法、老经验的基层单位、基层民警难以适应。

(三)素质方面。民警的政治思想、业务素质跟不上形势发展的要求。虽然这几年来各级公安机关加大了教育培训的力度，想方设法提高民警的政治业务素质，但是效果不佳。一些定期组织的政治业务学习流于形式，为学习而学习，没有把学习与工作有机结合起来，把学习贯穿于工作之中，使一些政治理论学习、业务技能学习走过场。

二、进一步加强思想政治工作的几点措施：

针对当前基层公安机关思想状况，我们认为可以采取以下措施来加以引导、解决：

（一）要加强民警作风建设，提高民警的思想政治素质。必须加强对民警进行世界观、人生观、价值观的教育、行为规范教育和职业道德教育，倡导爱岗敬业、无私奉献精神，提高民警廉洁自律，勤政敬业意识和道德觉悟。要深入开展“创人民满意”活动，弘扬全心全意为人民服务的宗旨，转变观念，强化民警的大局意识、服务意识、竞争意识和学习意识。通过动之以情，晓之以理，深入细致的思想政治工作，使民警能够辩证的看问题，对当前的国情有一个合理、客观的估价，对在工作、生活中遇到的现实问题要有较高的站位去正确认

识和对待，达到统一思想，化解矛盾，理顺情绪，凝聚警心，共同做好工作的目的。

（二）要加强民警素质教育，规范公安机关教育训练机制。教育训练要从公安工作和队伍建设的实际出发，把教育训练作为提高队伍素质和战斗力的关键环节来抓。要认真做好《公安机关人民警察训练条令》的贯彻落实，因地制宜，多方施策，采取有效形式开展学历教育，进一步提高民警的文化知识结构。要根据实战需求，进一步完善教育训练机制，学用结合，提高教育训练的针对性、实用性和可操作性。力争在全局上下形成以学业务、练技能、敢争先的良好氛围，达到向素质要警力，要战斗力的目的。

（五）要建立健全长效机制，推进公安队伍正规化。以建立健全管理规范为基础，以激发队伍内在活力为核心，以改善公安执法活动为重点，以提高人民满意率为目标的长效机制建设，既是适应新形势、新任务发展变化的需要，也是提高队伍整体素质和战斗力的根本途径，更是圆满完成各项公安保卫工作的重要保证。要建立一套能够客观、公正的评价单位和民警工作实绩的标准，来解决如何激发队伍活力，调动民警积极性和“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”等制约公安队伍建设的瓶颈问题。全力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，实现公安队伍正规化。

第四篇：税务分局召开警示教育会议

警示教育绷紧弦

以案明纪敲警钟

——税务分局召开警示教育会议

为了深入贯彻落实税务局警示教育大会精神，切实加强税务分局纪律教育，在新机构成立一周年之际，税务分局举办以案明纪警示教育暨202_年“中秋”“国庆”期间廉政谈话会，组织分局全体干部职工学习县税务局的相关案例，深入查找自身存在的问题和不足，从细节入手、从小事做起，不折不扣贯彻落实好各项工作要求，严格遵守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。会议由分局副局长同志主持，县局党委、纪检组长同志出席会议并讲党课，县局纪检组副组长同志出席会议并专题发言。

会上，分局纪检委同志领学了《国家税务总局税务局关于给予同志记过处分的决定通报》，县局纪检组副组长领学了《市局关于市税务局第@税务分局落实“两个责任”不严不实问题的通报》等文件及省局、市局纪律建设精神，要求全体干部职工严明各项纪律，深入落实中央八项规定精神，严格执行税务系统廉洁自律各项规定，推动警示教育工作落实落细、收到成效。

长期以来，税务分局坚持以案为鉴、警钟长鸣，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变堤坝，推进清廉税务建设，推动全面从严治党向纵深发展。税务分局长同志强调开展“以案明纪”警示教育活动的重要意义，并针对当前形势提出了三点要求，一是强化学习，提高警示教育思想认识；二是适应常态，狠抓各项制度措施；三是管控言行，严肃执纪监督问责。

县局党委、纪检组长同志就此次案情分析警示教育活动讲党课并指出，一是以案警示发人深省，希望通过对这起案例的分析，能够真正起到警示作用，提升思想认识、加强党性修养、强化纪律意识，严格履行职责；二是以案明纪知畏知耻，全县税务干部要提高站位，认真落实中央八项规定精神和纠正“四风”，正确认识推进以案明纪工作的重要意义，“用身边事教育身边人”既是一次告诫与提醒，也是一次激励与鞭策，更是一次心志的砥砺和灵魂的洗涤；三是以案为鉴警钟长鸣，通过廉政谈话、完善规章制度等方式，全体干部职工在今后工作生活中应时刻绷紧廉洁自律这根弦，把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置，切实筑牢防腐拒变的思想防线，激情干事、干净干事，不辜负组织的期望和重托，以铁的纪律保证改革向纵深推进。

第五篇：五桂山国防教育基地

五桂山国防教育基地：

一、训练项目：提供场地和各种设备

打靶训练，需要与军分区总台联系，确定是否可以打靶；

1、珠行万里：40元/人

40元*50=202_元

2、怪兽过河：40元/人

40元*50=202_元

3、毕业墙：40元/人

40元*50=202_元 202_*3=6000元

二、会议室租借：202_元/天，演讲使用；1000元/半天

三、餐费：300元/桌，日常荤素搭配。300*5=1500元（酒水自带）费用共计9500元

备注：教官需要自备，因为人员紧张。